Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Vi har 3 faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ledig ved spesialpsykiatrisk avdeling, enhet for spiseforstyrrelse.
Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi og bulimi. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Vi gir også veiledning og  bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

Enheten har 8 sengeplasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber primært med voksne pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten, og kjønn kan vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. 

Arbeidsoppgaver

• Teamarbeid sammen med pasient ansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
• Miljø terapeutisk arbeid gjennom hele pasientforløpet
• Måltids støtte og ernæringsterapi
• Delta på undervisning til pasienten, pårørende og annet helsepersonell
• Tverrfaglig samhandling med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering
• Kliniske observasjoner av generell somatikk og psykiatri

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• I stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen psykisk helsearbeid, spiseforstyrrelser eller annen relevant fordypning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med generell erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser

Personlige egenskaper

• Har et uproblematisk forhold til mat og egen kropp
• Trygg i møte med pasienter med utfordringer knyttet til mat og kropp og annen psykisk lidelse
• Evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
• Engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
• Selvstendig og gode relasjonskompetanser

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Forutsigbar 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg, som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• En arbeidsplass der faglig trygghet, struktur og relasjonelt arbeid står i sentrum
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god opplæring i en spesialisert behandlingsmodell
• Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, intern undervisning og samarbeid med kompetanseteam
• Lyse og moderne lokaler med gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller for en uformell prat. 

Det er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149493449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Hjemmesykepleien Frogner er 1 av 11 seksjoner i hjemmesykepleien i Lillestrøm kommune.

Vi holder til i 2. etg. på Melvold svømmehall sentralt på Frogner, med tilgang på buss og tog.

Det er gratis parkering med god kapasitet rett utenfor kontoret. 

Vil du bli en del av et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø? Søk hos oss.

Sykepleier - fast 100% stilling.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, forsvarlig medikamenthåndtering, samtaler med pårørende med mer
• Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre sykepleieoppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever 
• Sørge for at brukeren opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt
• Sikre god kontakte med og oppfølging av pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Turnus med arbeid hver 3.helg, evt langvakter hver 4. helg

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere
• Du må ha engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med brukere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Heidi Kristine Pronstad, Seksjonsleder, +47 913 84 706

Arbeidssted

Trondheimsveien 376
2016 Frogner

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5158491461
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

 

                                                                               En sjelden mulighet: Fagansvarlige for helt nye bofellesskap!

                                                Er du opptatt av å skape trygghet, mestring og trivsel til de rundt deg? Da er dette muligheten for deg!

Botjenester i Arna og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 270 årsverk fordelt på 10 tjenestesteder. Vi utvider nå med to nyetablerte bofellesskap. Enheten gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider for myndiggjorte og ansvarsbevisste medarbeidere som skaper trivsel, selvbestemmelse, utvikling og mestring. 

Vi søker to engasjerte Vernepleiere/sykepleiere til våre to nyetablerte, moderne bofellesskap for personer med psykisk utviklingshemming, Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58. Vi tilbyr en unik mulighet til å være med helt fra starten av, en mulighet til å etablere gode rutiner, bygge kultur og utvikle et fagmiljø som fremmer kvalitet, trygghet og trivsel- både for beboere og ansatte. Du får ta del i et nyopprettet team bestående av 2 avdelingsledere og 2 fagansvarlige terapeuter, mellom de to bofellesskapene.

Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58 vil være forsterkede bofellesskap, plassert i idylliske omgivelser i Ytre Arna. Fine turmuligheter, nye og flotte fasiliteter, gode parkeringsmuligheter.

I hvert av bofellesskapene vil det bo seks personer med store bistandsbehov. Det vil være fokus på faglig kvalitet og utvikling, hvor målsetting vil være at hver enkelt beboer har en meningsfull og innholdsrik hverdag. Vi ønsker å skape en attraktiv arbeidsplass med faglig engasjerte, reflekterte og myndiggjorte medarbeidere, med medarbeidergruppe bestående av 60-70 årsverk fordelt på de to tjenestestedene.
Planlagt oppstart og innflytning er ved årsskifte 2026/2027.

Som fagansvarlig skal du sikre faglig kvalitet og forsvarlighet i tjenestetilbudet, gjennom systematisk oppfølging og aktiv deltagelse i det daglige arbeidet.

Rollen skal binde sammen fag, praksis og drift, og inngår i turnus med overvekt av dagvakter og arbeid hver 4 helg.

 

Oppstart vil være etter avtale.

  

Arbeidsoppgaver

• Ivareta legemiddelhåndtering i tråd med forskrift og interne rutiner
• Faglig ansvar for oppfølging av vedtak etter HOL kapittel 9
• Sikre faglig kvalitet gjennom planlegging, dokumentasjon og kartlegging av tjenestetilbud
• Koordinere oppfølging med interne og eksterne samarbeidspartnere i samråd med leder, team og primærkontakter
• Gi faglig veiledning og støtte til kollegaer
• Bidra med opplæring av nye medarbeidere, studenter, lærlinger og elever
• Delta aktivt i fagmøter og personalmøter
• Bidra til bruker og pårørendemedvirkning
• Holde seg faglig oppdatert med relevant kunnskap og bidra til et godt arbeidsmiljø og aktivt medarbeiderskap
• Utføre andre faglige oppgaver etter avtale med leder

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis vernepleier/sykepleier, men annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• Erfaring fra brukergruppen er et krav
• God kunnskap om Helse- og omsorgstjenesteloven, særlig kapittel 9, samt relevante lovverk for brukergruppen
• Erfaring med faglig ledelse, dokumentasjon, tiltaksarbeid og veiledning
  
• Personlig egnethet og faglig engasjement vektlegges 
• Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2
• Krav om gyldig politiattest ved ansettelse 
  

 

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst
• Evne til å reflektere og finne gode løsninger
• Fleksibilitet og evne til nytenkning
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Kunne stå i utfordringer over tid, og omprioritere dagen etter driftens behov
• Må kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer 

Vi tilbyr

• Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk
• God opplæring og faglig veiledning
• Faglig og personlig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver hvor du får brukt din kompetanse
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med inkluderende kollegaer
• Gode personal fasiliteter i flott nybygg
• Egen parkering
  
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Christine Grindheim, Avdelingsleder, 40819097, Christine.Grindheim@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Hauglandsvegen 56
5265 Ytre Arna

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5116350050
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Brenner du for IT, liker å løse tekniske utfordringer og ønsker å bidra til en enklere digital hverdag for andre? Biltema Norge AS søker nå en engasjert og serviceorientert IT-medarbeider i 100 % stilling til vårt hovedkontor på Jessheim, hvor du vil jobbe med Microsoft-miljø, brukerstøtte og tekniske løsninger for ansatte i hele organisasjonen.

Hos oss får du muligheten til å bli en del av et solid og voksende konsern som har vært en viktig aktør i det nordiske markedet i over 60 år. Du vil inngå i vårt interne IT-team og bidra til at våre ansatte har en effektiv og stabil digital arbeidshverdag.

Stillingen er en kontorbasert rolle, hvor du vil jobbe med daglig IT-support, drift og videreutvikling av våre løsninger. Du vil ha kontakt med ansatte både på hovedkontoret og ute i våre varehus over hele landet.

Vi ser etter deg som har erfaring med IT-support, spesielt innen Microsoft-miljøer, og som trives med å finne løsninger, yte god service og sørge for at brukerne får den hjelpen de trenger.

 

Som IT-medarbeider i Biltema Norge blir du en viktig del av vårt interne IT-team. Du vil jobbe med brukerstøtte, feilsøking og oppfølging av ansatte, og bidra til at våre systemer og IT-tjenester fungerer effektivt i hele organisasjonen.

Arbeidsdagen vil være variert og innebære praktisk problemløsning, dialog med brukere og samarbeid med IT-teamet og andre samarbeidspartnere.

 

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Førstelinje- og andrelinjesupport via telefon, e-post og fjernstyring
• Support og feilsøking i Microsoft-miljøet, inkludert Microsoft 365, Windows og brukeradministrasjon
• Oppsett, drift og vedlikehold av PC-er, utstyr og programvare
• Brukeradministrasjon og tilgangsstyring
• Feilsøking innen maskinvare, programvare og nettverk
• Dokumentasjon av løsninger og videreutvikling av gode IT-rutiner
• Bistå ved utrulling av nye systemer, oppdateringer og IT-prosjekter

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har relevant utdanning innen IT, for eksempel fagbrev innen IT-driftsfaget eller IKT-servicefaget, eller tilsvarende relevant arbeidserfaring. Du har erfaring med brukerstøtte og drift i Microsoft-baserte miljøer, og har god kjennskap til Windows og Microsoft 365. Erfaring med brukeradministrasjon, gjerne i Azure/Entra ID og Active Directory, samt bruk av fjernstyringsverktøy og feilsøking er en fordel. Du behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig.

 

Vi ser etter deg som:

• Er serviceinnstilt og liker å hjelpe andre
• Er strukturert, nøyaktig og løsningsorientert
• Tar initiativ og arbeider selvstendig
• Kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske brukere
• Trives med en variert arbeidshverdag hvor ingen dager er helt like

Vi tilbyr deg

Vi tilbyr en fast 100 % stilling med arbeidstid på dagtid ved vårt hovedkontor på Jessheim. Du blir en del av et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode, med tett samarbeid med dyktige kollegaer i IT-teamet. Hos oss får du mulighet til faglig utvikling og læring i et stort nordisk konsern, samt muligheten til å påvirke og bidra til gode IT-løsninger for hele organisasjonen. Vi tilbyr lønn etter avtale, gratis parkering og rabattert medlemskap på treningssenter.

 

Slik søker du

Send inn søknad og CV så snart som mulig – vi vurderer kandidater fortløpende. Du vil bli kontaktet dersom vi ønsker å invitere deg til intervju. Alle søkere får svar når rekrutteringsprosessen er avsluttet.

Om arbeidsgiveren:

Biltema – hele familiens varehus

Biltema er en ledende nordisk varehuskjede med over 60 års historie. I dag har Biltema 66 varehus i Norge og mer enn 160 varehus i hele Norden. Vi er kjent som en pålitelig leverandør av biltilbehør, reservedeler og verktøy – og tilbyr i tillegg et stort utvalg produkter innen blant annet sykler og sykkeltilbehør, data- og mobiltelefontilbehør, maling, byggevarer, husholdningsartikler, fritids- og reiseprodukter.

Vi fokuserer på kvalitet til fornuftige priser, og mange av våre varehus har også caféer for å skape en enda bedre handleopplevelse for kundene.

Med vårt motto «Hvorfor betale mer?» ønsker vi å gi gode produkter og gode opplevelser – for hele familien.

Sykepleier til heldøgns tilbud innen rus og psykisk helse

Betania Malvik søker engasjerte og faglig sterke sykepleiere til arbeid i heldøgns omsorgstjeneste innen rus og psykisk helse (ROP).

Vi tilbyr tjenester til voksne personer med langvarige og sammensatte utfordringer, og har fokus på stabilitet, relasjon og faglig forsvarlig praksis.

Om stillingen

Stillingen innebærer miljøterapeutisk arbeid i turnus, med tett oppfølging av beboere med komplekse behov knyttet til rus og psykisk helse. Turnusen er ordinære vakter på ukedager, og langvakter på ca 12 timer hver 4 helg.

Tjenesten er basert på frivillighet og har som mål å gi et stabilt og individuelt tilpasset tilbud.

Vi er i en fase der vi videreutvikler driften og bygger opp en ny avdeling. Du vil få mulighet til å bidra i utvikling av struktur, rutiner og faglig innhold, samtidig som avdelingen er forankret i tydelige krav og etablerte faglige standarder.

Hos oss på Betania Malvik vil du ble en del av et stabilt og kompetent fagmiljø.

Vi søker etter flere sykepleiere hvor stillingsprosenten vil være fra 30 til 100 %.

Skriv gjerne noe i søknaden om hvilke ca stillingsprosent du kunne tenkt deg.

Arbeidsoppgaver

• Recovery orientert tilnærming

• Miljøterapeutisk arbeid med fokus på relasjon og tillit

• Kartlegging, vurdering og iverksetting av tiltak for personer med ROP-lidelser

• Oppfølging av individuelle planer og kriseplaner

• Medikamenthåndtering

• Håndtering av utfordrende atferd og forebygging av vold og aggresjon

• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere

• Dokumentasjon og evaluering av tiltak

• Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenesten

• Bidra i utvikling av rutiner, struktur og faglig praksis i avdelingen

• Delta i oppbygging av et helhetlig og faglig forsvarlig tilbud

  
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier

• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus (fortrinnsvis minimum 3 år)

• Kompetanse innen miljøterapeutisk arbeid og relasjonsbygging

• Kunnskap om lovverk og faglige retningslinjer

• Erfaring med håndtering av komplekse og sammensatte utfordringer

• Norskkunnskap minimum B2

Det er en fordel med kompetanse innen:

• MAP eller tilsvarende opplæring i håndtering av aggresjon

• Motiverende intervju eller annen samtalemetodikk

• Arbeid med tvang og makt etter helse og omsorgstjenesteloven kap 9.

  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit

• Er trygg, tydelig og rolig i krevende situasjoner

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Har evne til refleksjon og faglig utvikling

  
  

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En spennende og krevende brukergruppe med høy faglig kompleksitet

• Et tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse og utvikling

• Strukturert opplæring og jevnlig faglig oppfølging

• Et inkluderende arbeidsmiljø basert på våre verdier: respekt, tillit og mot

• Korte beslutningsveier og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

• Lønn ut ifra gjeldene tariff (HUK for spesialisthelsetjenesten) og gode pensjonsordninger

• Gratis parkering

• Treningsfasiliteter

Om arbeidsgiveren:

Betania Malvik er en del av Lukas Stiftelsen, en ideell og diakonal stiftelse som driver helse- og omsorgstjenester i Trøndelag. Vi er stolte av vårt mangfold og verdsetter de ulike erfaringene og perspektivene som våre medarbeidere bringer til bordet. Vi jobber etter våre kjerneverdier: respekt, tillit og mot og vi ser på mangfold som en styrke som gir oss flere muligheter for vekst og utvikling. Vi holder til i Malvik, en fantastisk plass med utsikt over Trondheimsfjorden, og vi ønsker at vårt team skal speile mangfoldet i samfunnet.

Vernepleier til heldøgns tilbud innen rus og psykisk helse

Betania Malvik søker engasjerte og faglig sterke vernepleiere til arbeid i heldøgns omsorgstjeneste innen rus og psykisk helse (ROP).

Vi tilbyr tjenester til voksne personer med langvarige og sammensatte utfordringer, og har fokus på stabilitet, relasjon og faglig forsvarlig praksis.

Om stillingen

Stillingen innebærer miljøterapeutisk arbeid i turnus, med tett oppfølging av beboere med komplekse behov knyttet til rus og psykisk helse. Turnusen er ordinære vakter på ukedager, og langvakter på ca 12 timer hver 4 helg.

Tjenesten er basert på frivillighet og har som mål å gi et stabilt og individuelt tilpasset tilbud.

Vi er i en fase der vi videreutvikler driften og bygger opp en ny avdeling. Du vil få mulighet til å bidra i utvikling av struktur, rutiner og faglig innhold, samtidig som avdelingen er forankret i tydelige krav og etablerte faglige standarder.

Hos oss på Betania Malvik vil du ble en del av et stabilt og kompetent fagmiljø.

Vi søker etter flere vernepleiere hvor stillingsprosenten vil være fra 30 til 100 %.

Skriv gjerne noe i søknaden om hvilke ca stillingsprosent du kunne tenkt deg.

Arbeidsoppgaver

• Recovery orientert tilnærming

• Miljøterapeutisk arbeid med fokus på relasjon og tillit

• Kartlegging, vurdering og iverksetting av tiltak for personer med ROP-lidelser

• Oppfølging av individuelle planer og kriseplaner

• Medikamenthåndtering

• Håndtering av utfordrende atferd og forebygging av vold og aggresjon

• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere

• Dokumentasjon og evaluering av tiltak

• Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenesten

• Bidra i utvikling av rutiner, struktur og faglig praksis i avdelingen

• Delta i oppbygging av et helhetlig og faglig forsvarlig tilbud

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier

• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus (fortrinnsvis minimum 3 år)

• Kompetanse innen miljøterapeutisk arbeid og relasjonsbygging

• Kunnskap om lovverk og faglige retningslinjer

• Erfaring med håndtering av komplekse og sammensatte utfordringer

• Norskkunnskap minimum B2

Det er en fordel med kompetanse innen:

• MAP eller tilsvarende opplæring i håndtering av aggresjon

• Motiverende intervju eller annen samtalemetodikk

• Arbeid med tvang og makt etter helse og omsorgstjenesteloven kap 9.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit

• Er trygg, tydelig og rolig i krevende situasjoner

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Har evne til refleksjon og faglig utvikling

  
  

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En spennende og krevende brukergruppe med høy faglig kompleksitet

• Et tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse og utvikling

• Strukturert opplæring og jevnlig faglig oppfølging

• Et inkluderende arbeidsmiljø basert på våre verdier: respekt, tillit og mot

• Korte beslutningsveier og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

• Lønn ut ifra gjeldene tariff (HUK for spesialisthelsetjenesten) og gode pensjonsordninger

• Gratis parkering

• Treningsfasiliteter

Om arbeidsgiveren:

Betania Malvik er en del av Lukas Stiftelsen, en ideell og diakonal stiftelse som driver helse- og omsorgstjenester i Trøndelag. Vi er stolte av vårt mangfold og verdsetter de ulike erfaringene og perspektivene som våre medarbeidere bringer til bordet. Vi jobber etter våre kjerneverdier: respekt, tillit og mot og vi ser på mangfold som en styrke som gir oss flere muligheter for vekst og utvikling. Vi holder til i Malvik, en fantastisk plass med utsikt over Trondheimsfjorden, og vi ønsker at vårt team skal speile mangfoldet i samfunnet.

Søker etter helsefagarbeider eller miljøterapeut til faste helgestillinger i bofellesskapet:

• 21%, hver 3 helg, turnus, fredag kveld, lørdag og søndag dag/kveld
• 13%, hver 3 helg, turnus, lørdag og søndag dag/kveld
• 17,5%, hver 4 helg, turnus, lørdag og søndag langvakt dag/helg

Det vil i tillegg til fast helge stilling være mulig å jobbe ekstra som vikar. Oppstart september eller etter avtale.

Røyken Bo- og Aktivitetssenter er et bofellesskap for mennesker med funksjonsnedsettelser, og består av 11 leiligheter. Vi har flotte og lyse fellesarealer hvor felles middag er et av dagenes høydepunkter. Beboerne våre har et varierende bistandsbehov og har behov for tilrettelegging og veiledning i hverdagen. I tillegg er det et aktivitetssenter i underetasjen som tilbyr dagaktiviteter til 10 brukere.

Vi ligger sentralt til i Røyken sentrum, med gratis parkering og med gode buss- og togforbindelser.

Tjenester til personer med funksjonsnedsettelser består av 23 avdelinger fordelt på to virksomheter. Virksomhetene yter tjenester til personer over 18 år med nedsatt funksjonsevne. Tjenesten omfatter bolig, ambulerende tjenester og aktivitets- og arbeidstilbud. Avdelingene er spredt i hele Asker, fra Tofte til Billingstad. Vårt arbeid gjenspeiler kommunens verdier: Raus, Nær, Modig og Skapende.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp beboere i tråd med tiltaksplaner
• Journalføring i henhold til dokumentasjonsplikt i Gerica
• Bidra til å gi beboerne gode opplevelser og meningsfulle aktiviteter ute og inne
• Ansvar for å gi helhetlig omsorg og pleie
• Praktisk målrettet miljøarbeid og i vareta brukermedvirkning
• Aktivt bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester
• Samarbeide med pårørende
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider eller annen relevant utdannelse innen pedagogikk, helse- og omsorgsfag
• Sykepleier eller vernepleier student
• Relevant erfaring fra brukergruppen
• Ønske og interesse for å jobbe med brukergruppen og erfaring fra lignende arbeid
• Engasjement og motivasjon til å skape gode dager for våre brukere
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Medisinkompetanse
• Førerkort klasse B
• Dokumentasjon vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull, godt humør og har en positiv innstilling
• Ønske om å jobbe med mennesker med bistandsbehov
• Gode samarbeidsevner
• Du er fleksibel, lojal og pliktoppfyllende
• Har evne til å skape relasjoner og være en trygg rollemodell
• Du trives med å jobbe strukturert og selvstendig
• God digital kompetanse
• Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Variert og spennende arbeidshverdag
• Inkluderende arbeidsliv
• Opplæring og veiledning
• Lønn og pensjonsordninger i tråd med Asker kommunes lønnsregulativ
• Oppstart september eller etter avtale

Kontaktinformasjon

Nina Melheim Ivarsson, Avdelingsleder, 47236397, nina.melheim.ivarsson@asker.kommune.no

Arbeidssted

Bråsetveien 10
3440 Røyken

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5150854201
Stillingsprosent: 21, 13, 17,5%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Er du helsefagarbeider og trives med en variert og faglig utfordrende arbeidshverdag?
Otium bo- og velferdssenter ligger sentralt i Tromsdalen. Senteret er et fast bosted for eldre med behov for pleie og omsorg. Ved Otium er det syv avdelinger med til sammen 137 beboerrom. Senteret har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet, og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Avdeling Fredheim har nå en ledig stilling som helsefagarbeider. Avdelingen består av to bogrupper med totalt 20 plasser, tilrettelagt for personer med demenslidelser. Her får du muligheten til å bidra i et fagmiljø med fokus på personsentrert omsorg, miljøterapeutisk tilnærming og tverrfaglig samarbeid. Avdelingen har et fokus på å skape et positive miljø for både beboere og ansatte, som er med på å fremme livskvalitet ovenfor beboerne. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bli en del av et dynamisk og støttende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Daglig omsorg og pleie.
• Praktisk bistand og veiledning.
• Gjennomføre miljørettede tiltak og aktiviteter.
• Dokumentasjon i journal.
• Medikamenthåndtering.
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier.
  
• Erfaring fra demensomsorg er ønskelig.
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis innen geriatri, demensomsorg eller psykisk helse.
  
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig og i team.
  
• Tålmodig og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Gratis parkering.
• To-delt turnus, med dag- og kveldsvakter.
• Kalenderplan på 26-uker, basert på personlige ønsker.
• Fortrinnsvis arbeid hver tredje helg, men mulighet for annen helgefrekvens.
• Stillingen er plassert i stillingskode 7076 helsefagarbeider/hjelpepleier (årslønn 425 500 - 528 300 kr.)
• Relevant fagskoleutdanning gir mulighet for høyere avlønning.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Malene Pedersen, Avdelingsleder, Fredheim, +47 48 27 82 37

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5156495265
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Er du sykepleier og trives med en variert og faglig utfordrende arbeidshverdag?
Otium bo- og velferdssenter ligger sentralt i Tromsdalen. Senteret er et fast bosted for eldre med behov for pleie og omsorg. Ved Otium er det syv avdelinger med til sammen 137 beboerrom. Senteret har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet, og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Avdeling Fredheim har nå en ledig stilling som sykepleier. Avdelingen består av to bogrupper med totalt 20 plasser, tilrettelagt for personer med demenslidelser. Her får du muligheten til å bidra i et fagmiljø med fokus på personsentrert omsorg, miljøterapeutisk tilnærming og tverrfaglig samarbeid. Avdelingen har et fokus på å skape et positivt miljø for beboere og ansatte, som er med på å fremme livskvalitet ovenfor beboerne. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bli en del av et dynamisk og støttende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Omsorg og pleie.
  
• Medikamenthåndtering.
• Gjennomføre miljørettede tiltak og aktiviteter
  
• Dokumentasjon i journal.
  
• Veiledning.
  
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
  
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• Ønskelig med erfaring fra demensomsorg.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis innen geriatri, demensomsorg eller psykiatri.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språknivå tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
  
• Tålmodig og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Gratis parkering.
• To-delt turnus, med dag- og aftenvakter.
• Mulighet for dagvakter i ukedagene.
• Deltakelse i innføringen av nytt EPJ-system.
• Fortrinnsvis arbeid hver tredje helg, men mulighet for annen helgefrekvens.
  
• Kalenderplan på 26-ukersperiode, basert på personlige ønsker.
  
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
  
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr).

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Malene Pedersen, Avdelingsleder, Fredheim, +47 48 27 82 37

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5156492702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Ønsker du en fleksibel og meningsfull jobb? Da kan dette være muligheten for deg.

Hos oss er trivsel, samarbeid og faglig kvalitet i fokus. Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt og jobber kontinuerlig for å utvikle det videre. Over flere år har vi hatt et stabilt og lavt sykefravær på rundt 4 %, noe som gjenspeiler et godt og trygt arbeidsmiljø.

Fleksibel stilling som tilkallingshjelp
Vi søker helsefagarbeidere og sykepleiere som ønsker å jobbe som tilkallingshjelp. Du får en fleksibel arbeidshverdag som enkelt kan kombineres med studier eller andre forpliktelser.

Vi ser etter deg som er engasjert, trygg i faget, liker å jobbe en-til-en og ev. to-til-en på beboere med behov for ekstra oppfølging. Vi trenger deg som ønsker å bidra til gode tjenester for alle våre beboere.

Våre beboere bor i hovedsak på forsterkede plasser og er fra 50 år og oppover. Dette inkluderer personer med ulike demensdiagnoser, adferdsforstyrrelser og psykiske symptomer ved demens (apsd), ulike psykiske lidelser og autismespekterforstyrrelser hos eldre. Mange har gode fysiske ressurser, og det jobbes aktivt for å ivareta og oppretteholde disse gjennom et tilpasset aktivitetstilbud. Hos oss jobber du i små avdelinger med personal med lang erfaring.

Enkel søknadsprosess – kun 2 minutter
Du trenger ikke laste opp CV eller søknadsbrev. Svar på noen korte spørsmål, så tar vi kontakt for en uforpliktende prat.

Dette kan vi tilby deg:

• En fleksibel arbeidshverdag hvor du selv kan velge vakter
• Gode muligheter for ekstravakter ved behov
• Et inkluderende og stabilt arbeidsmiljø
• Hjemmelaget mat fra egne kokker – også for ansatte på jobb
• Kaffe, te og måltider inkludert
• God ansiennitetsberegning fra fylte 18 år
• Fordelsprogram med rabatter i nærmere 150 butikker
• Gratis parkering
• Faglig utvikling gjennom Skaar Akademiet

 

Om arbeidsgiveren: 

Vårt slagord er: «Have fun, live well «

Slagordet sier noe om vår ambisjon, og henger nøye sammen med vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Det betyr at hverdagene skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir ivaretatt av kompetente og empatiske mennesker, samt at man får sunn og velsmakende mat. Hos Villa Skaar tror vi at dyr og natur er en kilde til god helse helse og velbefinnende. Forskning viser at eldre som interagerer med dyr på pleiehjem viser bedre fysisk form, mindre depresjon og bedre livskvalitet. Et godt og tilpasset aktivitetstilbud er viktig på våre hjem. 

 

Filosofi:
På et sykehjem er man mest frisk!

Vi våger påstanden at det i hovedsak er friske mennesker på sykehjem. Selvsagt har mange opp til flere diagnoser, men vi mener at man allikevel er mest frisk - og minst syk. Vi opplever at eldreomsorg alt for ofte handler om å holde fokus på sykdom og begrensninger. På sykehjem kan resultatet av dette bli at man ender opp med å behandle symptomer. Vi mener at man bør rette blikket mot alt det som er friskt hos hver enkelt, og arbeide for å ivareta ressurser og ferdigheter. 

Det blir med andre ord viktig å se på årsakene og jobbe forebyggende. Det gjør man bl.a. ved å ta utgangspunkt i alt det som er frisk, og ved å jobbe med trivsel og mental helse. Vi opplever derfor at varierte og spennende aktiviteter, frisk luft, hjemmelaget mat og en hjemmekoselig atmosfære ofte er viktigere enn medisiner. Med dette målet forsøker vi å skape et hjem for våre beboere.

I Villa Skaar er vi opptatt av menneskene som bor hos oss, les mer om vår omsorgsfilosofi her: http://www.villaskaar.no/omsorgsfilosofi/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmet ligger landlig til øverst i Lier med vakker utsikt over Tyrifjorden, kun 15minutters kjøring fra Liertoppen kjøpesenter. Hjemmet har flotte uteområder som blir mye brukt både sommer og vinter. I Sylling har vi 28 rom fordelt på flere underavdelinger. Det er eget kjøkken i huset hvor våre kokker lager god hjemmelaget mat. Hjemmet har også en koselig pub, hvor vi blant annet serverer vårt eget øl. Hovedfokuset ved Villa Skaar Sylling er på forsterkede plasser. Selv om vi har kapasitet til 28 beboere, har vi valgt å sette en maksgrense på 18-20 beboere for å sikre optimal omsorg og trivsel.