Sykepleier til heldøgns tilbud innen rus og psykisk helse

Betania Malvik søker engasjerte og faglig sterke sykepleiere til arbeid i heldøgns omsorgstjeneste innen rus og psykisk helse (ROP).

Vi tilbyr tjenester til voksne personer med langvarige og sammensatte utfordringer, og har fokus på stabilitet, relasjon og faglig forsvarlig praksis.

Om stillingen

Stillingen innebærer miljøterapeutisk arbeid i turnus, med tett oppfølging av beboere med komplekse behov knyttet til rus og psykisk helse. Turnusen er ordinære vakter på ukedager, og langvakter på ca 12 timer hver 4 helg.

Tjenesten er basert på frivillighet og har som mål å gi et stabilt og individuelt tilpasset tilbud.

Vi er i en fase der vi videreutvikler driften og bygger opp en ny avdeling. Du vil få mulighet til å bidra i utvikling av struktur, rutiner og faglig innhold, samtidig som avdelingen er forankret i tydelige krav og etablerte faglige standarder.

Hos oss på Betania Malvik vil du ble en del av et stabilt og kompetent fagmiljø.

Vi søker etter flere sykepleiere hvor stillingsprosenten vil være fra 30 til 100 %.

Skriv gjerne noe i søknaden om hvilke ca stillingsprosent du kunne tenkt deg.

Arbeidsoppgaver

• Recovery orientert tilnærming

• Miljøterapeutisk arbeid med fokus på relasjon og tillit

• Kartlegging, vurdering og iverksetting av tiltak for personer med ROP-lidelser

• Oppfølging av individuelle planer og kriseplaner

• Medikamenthåndtering

• Håndtering av utfordrende atferd og forebygging av vold og aggresjon

• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere

• Dokumentasjon og evaluering av tiltak

• Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenesten

• Bidra i utvikling av rutiner, struktur og faglig praksis i avdelingen

• Delta i oppbygging av et helhetlig og faglig forsvarlig tilbud

  
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier

• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus (fortrinnsvis minimum 3 år)

• Kompetanse innen miljøterapeutisk arbeid og relasjonsbygging

• Kunnskap om lovverk og faglige retningslinjer

• Erfaring med håndtering av komplekse og sammensatte utfordringer

• Norskkunnskap minimum B2

Det er en fordel med kompetanse innen:

• MAP eller tilsvarende opplæring i håndtering av aggresjon

• Motiverende intervju eller annen samtalemetodikk

• Arbeid med tvang og makt etter helse og omsorgstjenesteloven kap 9.

  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit

• Er trygg, tydelig og rolig i krevende situasjoner

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Har evne til refleksjon og faglig utvikling

  
  

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En spennende og krevende brukergruppe med høy faglig kompleksitet

• Et tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse og utvikling

• Strukturert opplæring og jevnlig faglig oppfølging

• Et inkluderende arbeidsmiljø basert på våre verdier: respekt, tillit og mot

• Korte beslutningsveier og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

• Lønn ut ifra gjeldene tariff (HUK for spesialisthelsetjenesten) og gode pensjonsordninger

• Gratis parkering

• Treningsfasiliteter

Om arbeidsgiveren:

Betania Malvik er en del av Lukas Stiftelsen, en ideell og diakonal stiftelse som driver helse- og omsorgstjenester i Trøndelag. Vi er stolte av vårt mangfold og verdsetter de ulike erfaringene og perspektivene som våre medarbeidere bringer til bordet. Vi jobber etter våre kjerneverdier: respekt, tillit og mot og vi ser på mangfold som en styrke som gir oss flere muligheter for vekst og utvikling. Vi holder til i Malvik, en fantastisk plass med utsikt over Trondheimsfjorden, og vi ønsker at vårt team skal speile mangfoldet i samfunnet.

Vi søker etter en sykepleier i midlertidig svangerskapsvikariat i 80% stilling på kortidsavdeling (avdeling B1).

Ullerud helsebygg ligger i Frogn kommune og består av 4 avdelinger (skjermet, korttids og 2 somatiske). Det satses på tverrfaglig samarbeid med kommunens fagmiljøer, velferdsteknologi, kompetanseheving og vi har nylig startet et prosjekt for å se på oppgavefordeling. I 2027 skal vi også innføre kalenderplan/årsturnus og bytte EPJ (elektronisk pasientjournal).

Ullerud helsebygg er et moderne og åpent hus, med sentralkjøkken, serviceteam, frisør, fotpleier og aktivitetstilbud – alt for å skape et helhetlig og godt hverdagsmiljø for beboerne.

Stillingen ligger under avdeling B1, som er en kortidsavdeling med 18 rom fordelt på 2 bogrupper. I turnus er det avsatt tid hver onsdag til felles faglig utvikling/etisk refleksjon/personalmøte, og vi har god erfaring med å støtte ansatte i å utvikle egen kompetanse gjennom videreutdanninger eller kurs. Avdelingen har egen fagsykepleier med fokus på fagkompetanse og egen koordinator-sykepleier, som skal bistå i å koordinere tjenestene rundt brukeren. 

Turnusen er 2-delt med dag & aften-vakter, samt arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å:

• Skape helhetlige og personsentrerte tjenester basert på beboernes mål og ressurser.
• Bruke digitale verktøy og velferdsteknologiske løsninger som en naturlig del av arbeidet.
• Brannansvar ved akuttsituasjoner.
  
• Utøve direkte sykepleie til våre beboere.
  
• Kommunikasjon med beboere og pårørende.
  
• Dokumentasjon i tråd med lov og forskrift.
  
• Håndtere akutte situasjoner.
  
• Være tjenesteansvarlig sykepleier for en gruppe beboere på avdelingen.
  
• Veilede kollegaer, studenter, lærlinger ved behov.
  
• Bidra aktivt i kvalitetsarbeid på avdelingen.
  
• Delegert lederansvar når leder ikke er tilstede.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, eller planlagt ferdig utdannet sykepleier sommeren 2026.
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå B2/C1.
  
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester. Erfaring innen eldreomsorg, spesialt kommunal, er en fordel.
  
• Tilstrekkelige digitale ferdigheter til å mestre EPJ (elektronisk pasientjournal), digital internkommunikasjon og velferdsteknologi. Erfaring med systemene Gat, Gerica, RoomMate og Compilo er en fordel. 
  

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har beboere og fag i fokus.
  
• Tåler utfordringer og høyt arbeidstempo.
  
• Har gode samarbeidsevner.
  
• Er faglig trygg.
  
• Er endringsvillig
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning gjennom KLP . Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. Sykepleiere lønnes kr. 30.000,- over garantilønn pr år (i full stilling).  
• Gratis, innendørs parkering i parkeringskjelleren (i arbeidstiden, så  langt det er ledige plasser).

Kontaktinformasjon

Melvin Ryane Damaso, Lederstøtte, Melvin.Damaso@frogn.kommune.no

Arbeidssted

Ullerudveien 26-28
1443 Drøbak

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Frogn kommune

Referansenr.: 5149991677
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Informasjon om offentlig søkerliste

Informasjon rundt søknaden
Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.

Om Frogn kommune
Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift. 

I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.

Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.

For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en titt på www.visitdrobakoscarsborg.no. 

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  

På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter. 

Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Velkommen til et levende, inkluderende og varmt arbeidsmiljø!  

Vennligst skriv i søknaden din hvilken stilling du ønsker å søke på.

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss er du en viktig del av beboernes hverdag. Med omsorg, nærvær og faglig trygghet bidrar du til meningsfulle og verdige dager. Du følger opp pasientene med blikk for både behov og mennesket bak. Du sikrer at tjenestene utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk, og bidrar sammen med kollegaer til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Sammen skaper dere trygge og gode dager for våre beboere. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider (oppgi HPR-nummer i CV/søknad) 
  
• Ønskelig med relevant videreutdanning 
  
• Kandidater som er under utdanning, eller som ønsker å gå inn i ordningen "fagbrev på jobb", kan vurderes for stillingen  
• Til helgestillingene kreves ingen formell utdanning, men interesse for arbeid innen eldreomsorg, gjerne med relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
  
  

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
  
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende  
  
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
  
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig  
  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 
  
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid 
  
• Kompetansehevende kurs og fagdager 
• Grunnkurs i legemiddelhåndtering for HFA/hjelpepleier 
  
• Gode låne- og pensjonsordninger i KLP  
  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
  
• Parkering, men også busstopp like ved 
  

Lønn etter avtale. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Mari Robberstad , Avdelingsleder, 95078346

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5154560954
Stillingsprosent: 100, 15%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Stillingstype

Det er ledig 100 % fast stilling som  grunneierforvalter/ jurist

Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom jus, eiendom og samfunnsutvikling – med reell påvirkning på hvordan kommunen utvikles?

Molde kommune søker en dyktig og beslutningssterk grunneierforvalter til forvaltningsavdelingen i teknisk sektor.

 

Beskrivelse av arbeidssted

Stillingen er en del av enheten Drift og forvaltning, som spiller en sentral rolle i kommunens utvikling og samfunnsoppdrag. Enheten består av rundt 35 medarbeidere med bred fagkompetanse innen blant annet landbruk, kommunal drift, veg- og grøntforvaltning og eiendomsforvaltning. Hovedarbeidssted er Molde sentrum, men enheten har også kontorer i Eidsvåg og Midsund.

Forvaltningsavdelingen har 11 medarbeidere og arbeider med et bredt spekter av oppgaver innen blant annet overvann, veg- og grøntforvaltning, landbruk, grunneierforvaltning, parkering og utbyggingsavtaler. Avdelingen har økende saksmengde og behov for å styrke kapasiteten.

Om stillingen

Som grunneierforvalter representerer du kommunen som grunneier – i alt fra kjøp og salg av eiendom til dialog med innbyggere, utbyggere og andre aktører. Stillingen innebærer betydelig ansvar og høy grad av selvstendighet.

Stillingen innebærer høy kompleksitet, med betydelig innslag av juridiske vurderinger, avtaletolkning og samhandling med interne og eksterne aktører. Stillingen rapporterer til avdelingsleder på forvaltningsavdelingen.

Molde kommune står foran flere spennende boligprosjekter, hvor utbygging og salg av tomter gir krevende og interessante problemstillinger, særlig knyttet til avtaleutforming og gjennomføring.

Dette er en stilling for deg som trives med høyt arbeidstempo, tar beslutninger og evner å stå i krevende vurderinger – samtidig som du bygger gode relasjoner og kommuniserer godt med innbyggere.

Hovedoppgaver

• Utarbeide og forvalte avtaler knyttet til kommunal grunn
• Kjøp og salg av eiendom og rettigheter
• Behandle henvendelser knyttet til kommunens eiendommer

• Tinglysning, erklæringer og skjøter

• Behandling av nabovarsler og samtykker
• Salg av næringsareal og boligtomter
• Saksbehandling og utredning innen fagområdet
• Oppfølging av prosjekter og utbyggingsområder
• Bidra i reguleringsarbeid
• Oppgaver kan endres i takt med kommunens behov.

Kvalifikasjoner

Vi søker en medarbeider med:

• Juridisk utdanning (master i rettsvitenskap)
• Lang relevant erfaring kan også vurderes

• Erfaring fra eiendomsforvaltning, kontraktsarbeid eller tilsvarende

• Kunnskap om matrikkel og eiendomsrett er en fordel
• Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller arbeid i politiske prosesser er ønskelig

Personlige egenskaper vi ser etter:

• God vurderingsevne og høy gjennomføringsevne

• Evne til å prioritere og håndtere høyt arbeidspress
• Er strukturert og arbeider selvstendig
• Har gode samarbeidsevner og bygger tillit i møte med andre
• Kommuniserer tydelig, både skriftlig og muntlig
• Evner å kombinere serviceinnstilling med tydelighet og beslutningskraft

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver
• En sentral rolle i kommunens utvikling
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Fleksibel arbeidstid og gode ordninger for hjemmekontor
• Lønn etter avtale.
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Stillingen er primært lokalisert i Molde sentrum, men våre andre kontorsteder i Eidsvåg og Midsund kan vurderes for riktig kandidat.

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.

 

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Ytterst på sørspissen av Karmøy, med fyrlyktene ut mot Skudefjorden og Nordsjøen, ligger den sjarmerende byen Skudeneshavn. Her står det et flott og nytt sykehjem med 32 langtidsplasser.  Skudeneshavn, Åkra og Fredheim sykehjem er organisert under samme virksomhet. Sykehjemmene samarbeider om sykepleierteam mellom sykehjemmene, og du kan være med på å utvikle dette. Dette er en spennende og god måte å få brukt sykepleiefaget på i sykehjem. Du jobber på Skudeneshavn sykehjem, og har faglig samarbeid med Åkra og Fredheim sykehjem. Kommunen organiserer arbeidet gjennom å benytte årsturnus.  Dette understøtter målet om heltidskultur. Hensikten med årsturnus er å sikre faglig forsvarlig bemanning ut fra oppgaver og aktiviteter til enhver tid.  Sykepleierne har tredelt turnus. Dette innebærer arbeid på dag, kveld og natt. Gjennomsnittlig arbeidstid pr uke er 33,6. langvakter i helgene. Det er også mulig å gå langvakter i ukedagene. De lange vaktene er på 13 – 14 timer. Nattevaktene fordeles på ansatte, og vil innebære nattarbeid på ca. 25 - 30 netter i løpet av 52 uker med mulighet for flere netter. Nattevaktene er på 10 timer. I årsturnus legges det opp til at en må forvente å jobbe ca 448 helgetimer. Videre har sykehjemmet et fokus på velferdsteknologi, økt pasientsikkerhet og effektivisering av tjenestene.

Vi heier på våre sykepleiere og ønsker at de skal føle seg trygge i arbeidet sitt, derfor tilbyr vi nå mentorordning for nyutdannede sykepleiere det første året som ansatt.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleierne i teamet vil få tildelt avdelinger som de skal ha særskilt ansvar for å følge opp og sekundæravdelinger som man følger opp særskilt når primær for disse ikke er på vakt.
• Faglig ansvar av vaktlaget
• Fokus på forbedringsarbeid
• Medisinadministrering, håndtering av ELS (elektronisk legemiddelsystem)
• Håndtere medisinteknisk utstyr
• Laboratoriearbeid
• Dokumentasjon, utarbeide og følge opp tiltaksplaner
• Veiledning av helsefagarbeidere i avdeling og studenter
• Følge opp ansvarsområder, være ressurssykepleier
• Tverrfaglig samarbeid
• Pasientnært arbeid, samarbeid med pårørende
• Bidra i sykepleierteam

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• 3.års studenter oppfordres til å søke, med forbehold om autorisasjon etter endt utdanning.
• Annen relevant høyskoleutdanning innen helse- og omsorg kan også være aktuelt

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig. Ta egne avgjørelser, men samtidig kunne jobbe i team og i avdelingene
• Løsningsorientert
• Gode holdninger og etisk refleksjon
• Evne til å se ressursene til den enkelte pasient
• Evne til samarbeid, fl eksibilitet, kreativitet og serviceinnstilling
• Evne til å jobbe målrettet og resultatorientert
• Kunne gi og ta imot veiledning
• Personlig egenhet vektlegges spesielt.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse
• En arbeidsgiver som satser på heltidskultur med gode turnusordninger der ansatte kan komme med innspill til egen turnus
• Muligheten til å få være med på å påvirke og videreutviklet et nytt sykehjem
• Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
• Mentorordning for nyutdannede sykepleiere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode muligheter for videreutdanning
• Generell lønnsplasseringer i henhold til hovedtariffavtale
• Lokale tillegg utover Hovedtariffavtalen sine lønnsbestemmelser - Karmøy kommune har et tillegg for sykepleiere på 20.000kr i året, og 30.000kr for spesialsykepleiere
• Det gis uttelling for relevant videreutdanning
  
• Gratis parkering rett utenfor døren

Kontaktinformasjon

Judith Nordanger, Virksomheltsleder, 95702904, jno@karmoy.kommune.no
Gunnlaug Haga, Avdelingsleder, 90200178, gho@karmoy.kommune.no

Arbeidssted

Postvegen 59
4280 SKUDENESHAVN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karmøy kommune

Referansenr.: 5154304848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Karmøy er regionens største kommune med omtrent 44 000 innbyggere hvor du finner et godt bo- og oppvekstmiljø, et rikt kulturliv og gode fritidstilbud. Kommunen tilbyr god kvalitet på tjenestene og vil videreutvikle seg sammen med både deg, frivilligheten og næringslivet i en bærekraftig retning. 
 
I kommunen er det 3600 ansatte i hel- og deltidsstillinger. Vi jobber kontinuerlig for å være regionens beste arbeidsplass og skal være modig, inkluderende og åpen.  

Sammen om framtidens Karmøy

Staten er i ferd med å gjøre historiske investeringer i infrastruktur gjennom Stange kommune. Dette gir muligheter og forpliktelser. I en slik situasjon, opplever kommunen vekst, økt aktivitet og behov for å oppdatere sitt plangrunnlag, herunder kommunedelplan for Ottestad og andre områdereguleringsplaner.

Stange kommune arbeider med stedsutvikling og fortetting med kvalitet i kommunens tettsteder. For å løse forestående oppgaver har vi behov for en faglig dyktig og engasjert arealplanlegger med på laget!

Arealplanleggeren tilhører virksomheten Plan, bygg og oppmåling. Virksomheten har per i dag 20 ansatte med ansvaret for tjenester innenfor områdene planlegging, GIS, miljøvern, byggesaksbehandling, kart og oppmåling, samt eiendomsskatt. Innenfor virksomheten er det for tiden ca. 5 stillinger tilknyttet tjenesteområdet (areal)planlegging. Dette er et tverrfaglig kompetent team bestående av landskapsarkitekter, arealplanleggere, naturforvalter og samfunnsplanlegger. Det er også et tett samarbeid med byggesak som også har to arkitekter med på laget.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og saksbehandling etter plan- og bygningsloven herunder behandling av private forslag, reguleringsplaner, endringer og kommunedelplan
• Saksforberedelse av politiske saker til planutvalget

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis arealplanlegger, sivilarkitekt, landskapsarkitekt,  geograf, eller tilsvarende med arealplanlegging i fagkretsen
• Manglende teoretisk utdanning kan kompenseres med god realkompetanse innen fagfeltet arealplanlegging
• Arbeidserfaring fra fagområdet vil bli vektlagt
• svært god skriftlig og muntlig norsk  fremstillingsevne er en forutsetning
• Påkrevd med kompetanse om planleggingsprosesser etter plan- og bygningsloven
• Ønskelig med kunnskap om offentlig forvaltning
• Ønskelig med kompetanse innen arkitektur, stedsforming og fortetting

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å kommunisere godt med ulike typer interessenter og behov
• Du er en god formidler og trives i møter i ulike forsamlinger, både fysisk og digitalt
• Du arbeider målbevisst, strukturert  og pragmatisk med god gjennomføringsevne
• Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre for å oppnå gode resultater
• Du har god rolleforståelse og evner og evner å balansere ulike interesser
• Du bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Engasjerte og kompetente medarbeidere i et tverrfaglig kompetansemiljø
• Fadderordning
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Kort vei til offentlig kommunikasjon med togstopp på Stange stasjon
• For tiden gratis parkering
• En spennende stilling hvor man får være med å legge til rette for Stange kommunes videre vekst og utvikling

Kontaktinformasjon

Gillund, Kjersti Westgaard, Plansjef/ Virksomhetsleder, 90793766, kjersti.westgaard.gillund@stange.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 45
2335 STANGE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune

Referansenr.: 5154048436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Søreide Sykehjem er et moderne sykehjem som ligger flott til i Ytrebygda bydel i Bergen. Her bor det 90 beboere fordelt på ni grupper. 60 plasser er tilrettelagt for personer med demens og 30 plasser er mer tilpasset personer med somatisk sykdom.

Vi har en visjon om å skape trygghet og trivsel for våre beboere, deres pårørende og våre ansatte. Dette klarer vi sammen! Vi har en tanke om at alle er unike, og vi ønsker å tilrettelegge for at beboernes identitet og interesser opprettholdes gjennom en god og meningsfull hverdag. Grunntanken i vårt arbeid er at beboerne og deres pårørende skal oppleve en helhetlig omsorg.

Nå søker vi deg som ønsker å være en del av vårt dedikerte sykepleier-team. Du er engasjert, trygg i rollen som sykepleier og liker å jobbe med mennesker. Du tenker at palliasjon er en viktig grunnpilar i ditt arbeid, og vil være en aktiv bidragsyter til at våre beboere og deres pårørende opplever en god livskvalitet ut fra sine forutsetninger.

Våre sykepleiere jobber i stab på topp av annen bemanning. Som sykepleier i full stilling vil du ha primæransvar for to avdelinger. Det innebærer at du er i tett dialog med avdelingene og blir koblet på der som det er behov for din sykepleierkompetanse. Dette vil blant annet være knyttet til situasjoner som krever ekstra kartlegging, observasjoner og oppfølging, ulike sykepleieprosedyrer, samtaler med beboerne og deres pårørende, samt rådgivning, veiledning og støtte til kollegaer. Du trives i rollen som sykepleier og er en aktiv bidragsyter i et tverrfaglig fellesskap. I tillegg til primæransvaret har sykepleierne også ambulerende vakter på de resterende avdelingene.

Vi har ledig en 100% fast stilling i vår sykepleierstab, med oppstart etter avtale. Du inngår i turnus med arbeid hver 3. helg, med mulighet for arbeid hver 4. helg.  

Hos oss vil du bli en del av et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø som er preget av høyt engasjement og solid kompetanse. Det er stor takhøyde for både refleksjon og diskusjon, og våre medarbeidere får mulighet til både faglig og personlig utvikling. Vi er en sosial gjeng som vil ta godt imot deg! Høres dette spennende ut?

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleieroppgaver på hele sykehjemmet
• Lede legevisitter og ha ansvar for oppfølgingsarbeidet
• Bidra med kompetanseheving til kollegaer, både i form av praktisk bistand, veiledning og undervisning
• Ha en sentral rolle i oppfølging av, og kontakt med beboere, pårørende og ansatte i dine primæravdelinger
• Være en bidragsyter i organisasjonens forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Sykepleiefaglig videreutdanning innen geriatri og andre relevante områder er et pluss
• Må kunne beherske norsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• Gode datakunnskaper. Opplæring i fagsystem vil bli gitt 
• Gyldig politiattest må fremlegges  

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert, nysgjerrig, nytenkende og endringsvillig
• Du er løsningsorientert og handlekraftig
• Du trives med å jobbe i tverrfaglig team, men jobber også godt selvstendig
• Du har god relasjonskompetanse
• Du er komfortabel med undervisning og veiledning
• Du er positiv og ønsker å være en bidragsyter til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Du er lojal

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• En særs spennende stilling i en sykepleierstab der fellesnevneren er høy kompetanse og godt samarbeidsklima
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass der vi spiller hverandre gode
• Et miljø med stor takhøyde for faglig diskusjoner og refleksjoner
• En stilling der du får mulighet til personlig og faglig utvikling
• En støttende og faglig engasjert ledelse
• Gratis parkering
• Gode garderobeforhold
• Fine fellesarealer for både beboere, pårørende og ansatte
• Lønn etter tariff med muligheter for kompetansetillegg
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Monica Moe, Sykepleiefaglig leder, 98859764, monica.moe@bergen.kommune.no
Ingunn Kristin Kjemhus, Enhetsleder, ingunn.kjemhus@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Grunnane 71
5251 Søreidgrend

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5153896124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Klepp kommune?

Klepp kommune har ambisjoner for utviklingen av framtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, endring og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse.
Vi søker nå en virksomhetsleder for hjemmetjenester og legevakt – en nøkkelrolle i utviklingen av helse- og omsorgstjenester for innbyggerne i Klepp.

Om stillingen
Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for drift, personal, fag og økonomi innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen og organiseringen av framtidens hjemmebaserte tjenester og legevakt.

Virksomhetsområdet består av fire avdelinger med egne avdelingsledere, og omfatter:

ambulerende hjemmetjenester
omsorgsboliger
dag- og aktivitetstilbud
legevakt

Vi skal legge til rette for at innbyggerne i Klepp kan bo trygt og godt hjemme lengst mulig. Som virksomhetsleder vil du bidra til dette gjennom å:
styrke hjemmetjenestene og utvikle bærekraftige tjenester
videreutvikle forebygging, rehabilitering og mestring
sikre gode og sammenhengende pasientforløp
utvikle tverrfaglig og ambulant arbeid
styrke samhandling på tvers av tjenester og nivåer
ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som gir mer tid til mennesker og bedre kvalitet i tjenestene

Arbeidsoppgåver

Lede og utvikle virksomheten gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling
Utøve strategisk og operativ ledelse i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens satsinger
Lede gjennom ledere og utvikle et samlet og robust lederteam
Sikre god drift, økonomistyring og måloppnåelse
Sørge for høy kvalitet, pasientsikkerhet og systematisk HMS-arbeid
Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer
Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere og pårørende
Bidra aktivt til utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester i kommunen

Kvalifikasjonar

Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
Relevant ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester
Lederutdanning, gjerne på masternivå (evt påbegynne denne innen 2 år)
Erfaring med å lede ledere er en fordel
Høy grad av økonomiforståelse og erfaring med budsjettansvar
Høy digital kompetanse
Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
God forståelse for offentlig forvaltning og samfunnsoppdraget
God på tverrfaglig samarbeid og samhandling
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:
er en tydelig, trygg og samlende leder
bygger gode relasjoner og skaper tillit
evner å stå i kompleksitet og gjennomføre endringer
tenker helhetlig og ser sammenhenger
er utviklingsorientert og ser muligheter
motiverer, involverer og utvikler medarbeidere og ledere
kommuniserer tydelig og godt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Faglig og personlig utvikling
Engasjert lederteam som samarbeider på tvers av avdelinger
Faglig dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
Inkluderende arbeidsplass
5 lederfri dager
Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel
Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
Gratis parkering
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
Bedriftskunstforening
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor

Kontaktinformasjon

Wendy Karin Finnerud, kommunalsjef

Arbeidsstad

Bedriftsvegen
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5152591991
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Om stillinga

Åna fengsel søkjer midlertidig fengselsinspektør med ansvar for aspirantopplæring, i 100 % stilling for perioden august 2026 til og med juli 2027.

Åna fengsel er eit opplæringsfengsel i samarbeid med Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS. Dette inneber å leggje til rette for aspirantar under utdanning til fengselsbetjentstudiet i trå med den praktiske og teoretiske opplæringsplanen til KRUS.

Aspirantleiar inngår i leiargruppa i Åna fengsel.

Arbeidsoppgåver

• personal- og oppfølgingsansvar for aspirantrettleiarar og aspirantar i dei praktisk teoretiske semestra av utdanninga på vegne av Kriminalomsorgens høgskule og utdanningssenter KRUS 
• ansvarleg for planlegging og gjennomføring av opplæring av aspirantar i trå med studieplan, årsplan og andre føringar frå KRUS
• fagleg ansvarleg for gjennomføring av undervisninga av aspirantar i samarbeid med KRUS, som gjennomføring av undervisning, rettleiing, tryggleiksvurderingar og sensur av innleverte oppgåver. 
• disponering og oppfølging av aspirantar i praksis ved eininga bidra til utvikling og gjennomføring av undervisning for vikarar og eksterne samarbeidspartar 
• oppgåver innan HMS arbeidet ved Åna fengsel 
• det er utarbeid eige stillingsbeskriving for stillinga. 

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne

Det er ønskjeleg at du har

• relevant utdanning på master eller bachelor nivå 
• god fagleg forståing for oppdrag og virkemidlar i kriminalomsorgen 
• kompetanse og/eller erfaring innan leiing, undervisning og/eller påverknadsarbeid

Personlege eigenskapar

• gode samarbeids- og leiareigenskapar 
• god rolle- og systemforståing, og evne til å tenkje heilskapleg 
• evne til å planleggje, avgjere og gjennomføre innanfor gjeldande rammer 
• fagleg oppdatert og strukturert 
• stabil og høg arbeidskapasitet 
• evne til å motivera, byggja tillit og formidla kunnskap

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• Årslønn er fra kr 700 000 - 820 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Assisterande fengselsleiar Morten Røer på telefon 51799011

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Region sørvest omfattar fengsel og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 600 tilsette. Regionadministrasjonen ligg i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 tilsette, med til saman 193 plassar for mannlege innsette, fordelt på 155 plassar med høgt tryggleiksnivå og 38 plassar med lågare tryggleiksnivå.

Vil du være med å styrke laget og bidra til at Kristiansand fortsatt er en attraktiv arrangementsby? Da kan dette være muligheten for deg !

Innbyggertorg har behov for en ny medarbeider. Stillingen er primært knyttet til arrangementsteamet, og innebærer tett samarbeid med ulike avdelinger i kommunen som Ingeniørvesenet, Parkvesenet og Kristiansand Eiendom.

Innbyggertorg er organisatorisk plassert under Kultur og innbyggerdialog. Enheten gir veiledning og saksbehandling innen de fleste av kommunens tjenester. Vi har et stort mangfold av oppgaver og bistår blant annet innen tekniske tjenester, parkering, småbåtforvaltning, eiendomsinformasjon, bevilling, arrangement, vigsel, sosiale tjenester, bostøtte, kommunale boliger, gjeldsrådgivning samt barnehage og SFO. I tillegg har vi ansvar for kommunes hovedsentralbord.

Vår visjon er "Sterkere sammen". Vi jobber i tråd med kommunens verdier - På Lag, På stell og På hugget - og vi legger vekt på å ha det gøy på jobb.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektansvarlig for 17. mai-arrangementet i sentrum og bydelene
• Sekretær for den politiske 17. maiutvalget
• Prosjektansvar for Julemarkedet i regi av Kristiansand kommune
• Fasilitere eksterne aktører som ønsker å gjennomføre arrangementer i Kristiansand kommune
• Tilrettelegger for små og store kommunale arrangementer
• Saksbehandling av arrangementssøknader
• Fremme saker til politisk behandling
• Deltaker i driftsutvalget Odderøya
• Andre oppgaver må regnes med ved endringer i organisasjonen og tjenestetilbud

Det er avgjørende at søkeren er fleksibel i forhold til arbeidstid, da det i perioder av året vil være større arbeidsbelastning enn i andre perioder. Det påberegnes arbeid på 17. mai fra kl. 06.00 til kl. 24.00.

Kvalifikasjoner

Søker må:

• Ha relevant masterutdanning, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning eller ledelse
• Ha god kjennskap til kultur- og organisasjonslivet i Kristiansand og omegn
• Ha gode fremstillingsevner – både skriftlig og muntlig på norsk

Det er videre ønskelig med:

• Erfaring og kompetanse innen prosjektarbeid
• Erfaring og forståelse for offentlig forvaltning, saksbehandling og politiske prosesser
• Erfaring med å navigere i komplekse større organisasjoner

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og initiativrik
• Du innehar en høy grad av gjennomføringskraft og evne til å prioritere
• Du er selvstendig med gode samarbeidsevner og gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En variert arbeidshverdag med stort mangfold av oppgaver
• Faglige utfordringer som gir rom for utvikling og selvstendige vurderinger
• Fleksitid
• Gode lønns- og pensjonsvilkår
• Lønn etter avtale innenfor de kommunale rammer

Kontaktinformasjon

Helle Geheb, Enhetsleder, +47 90771756

Arbeidssted

Rådhusgata 18
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5148865584
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.