Är du en engagerad och motiverad Account Manager som brinner för IT och konsultlösningar? Har du ett mindset att göra saker annorlunda och hitta nya vägar för att nå resultat? Då är du kanske den vi söker, har du dessutom en skön personlighet och bjuder mycket på dig själv, ja då är du helt rätt! Om One Agency: One Agency grundades 2008 av tvillingarna Per och Andreas Grape i en källare på Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm. Där lades grunden för ett bolag som idag bäst beskrivs som ett community av likasinnade IT-konsulter. 2011 öppnade man upp portarna till kontoret i Malmö och samma år anställdes även den första ”egna” konsulten. Sedan dess har ambitionen varit tydlig, det är konsulterna som står i fokus, och hösten 2017 passerade man hundra anställda. One Agency är ett IT-konsultföretag där man driver framförallt förändrings- och nyutvecklingsprojekt hos allt från små till riktigt stora kunder inom bl.a. media-, retail- och telekombranschen. För One Agency är det lika viktigt att konsulterna blir nöjda med sina uppdrag som att kunden blir nöjd med resultatet. Man utgår från konsultens kompetens och önskemål och länkar därefter ihop det med kundens kravspecifikation, ett koncept som visat sig vara väldigt framgångsrikt. Kriterier för tjänsten: Du har flera års erfarenhet från uppsökande försäljning. Du är självgående och resultatdriven av naturen. Du är löjligt strukturerad och förstår verkligen begreppet "eget ansvar". Du är en social, utåtriktad relationsskapare som bjuder mycket på dig själv. Du har tidigare sålt IT-lösningar eller arbetat inom bemanningsbranschen. Du behärskar svenska språket mycket bra i både tal och skrift. Du innehar minst B-körkort. Självklart är det meriterande om du redan hunnit etablera ett eget nätverk, men det är inget krav. Lön och villkor: Man erbjuder en bra fast lön + provision och arbetstiden är vanliga kontorstider. Du har möjlighet till tjänstebil, egen parkering i city, friskvårdsbidrag. mm. Som Account Manager på One Agency är din huvudsakliga arbetsuppgift att prospektera och bearbeta nya kunder för att sälja in bolagets IT-konsulter. Arbetet innebär således att du aktivt söker upp nya kunder främst via telefon för att få till ett första förutsättningslöst möte och därefter bygga upp en stark affärsmässig relation sinsemellan. Utöver traditionell prospektering via telefon nyttjar du även dina sociala skills på diverse olika mingel och nätverksträffar. Över tid bygger du upp din egen kundstock som du har fullt ansvar för och utvecklar. Du arbetar väldigt tight med leveransteamet, som hela tiden backar dig med konsulter med rätt kompetens och matchning för att tillgodose kundernas behov. Vi är ett rekryteringsföretag som har specialiserat oss på att förmedla säljjobb – framförallt i Öresundsregionen, men även i resten av Sverige. Är du arbetssökande och letar efter lediga jobb eller är du redo att ta ett nytt kliv i karriären? Oavsett, vi hjälper dig!

Knowledge and Experience Master’s degree or higher in electronics engineering, engineering physics or related subjects. 10+ years’ experience in developing high reliability embedded systems and applying reliability engineering methods. Track record of developing strategy, translating into actionable plans and driving sustainable change through influence creating breakthrough reliability results. Experience of being a Change Agent challenging conventional thinking, approach and methodology and driving improvements. Leading teams through influence without authority. Working knowledge of lean development and six sigma strategies and principles. Skills and Behaviors Able to efficiently multi-task initiatives such as trainings, kaizen, follow up activities, reports etc. Understands how to use process and organizational maturity assessments in a business / facility / site to prioritize improvement actions. Effective communicator at various levels of the organization (from business leadership to employees on factory floor). Project Management and strong problem solving skills. Positive attitude – always! Stays energetic and energizes others. Practices what is preached and leads by example. Does not miss deadlines and is discipline in ALL aspects of the job. Acts as a positive role model that is respected in the organization. Is passionate about change and skilled as a change agent able to navigate the site through significant change. Handles strong push back from many levels of the organization effectively to drive needed results. Mentors team leaders, team members and supervisors. Does not settle for anything other than perfection. Experience of Continuous Improvement in R&D and formal recognition of merits in Lean Methodologies and/or Six Sigma is advantageous. As you will be working in a global environment, you are proficient in English, written and spoken alike. You will be responsible for developing, implementing and monitoring our reliability engineering practices to ensure high quality and reliability of our products. This includes: • Introducing reliability engineering methods and tools to the global development teams and coaching the development team members in their use. • Providing concrete input to HW and system designs to achieve higher reliability at minimum possible cost based on deep electronics and mechanics expertise. • Conducting or contributing to failure root-cause analysis studies for failures and the design of mitigation and improvement measures in collaboration with our Failure Analysis team. • Interacting with supply chain management and suppliers to secure reliability of purchased components and subsystems. • Interacting with the customer support team or even customers directly to resolve customer defect reports. • Continually challenge conventional thinking and drive accountability for R&D results including foremost product reliability, but also lead time and cost etc. • Teach continuous improvement thinking and lead Kaizen events within the development community. • Continuously apply a data driven approach to identify most important improvement activities to drive product performance and ensure timely execution of identified improvement portfolio. In this challenging and broad role you will gain expertise in our product portfolio, our business and our market, identifying customer values and opportunities to enhance the performance of our products. You are highly visible in our organization, building your network. You will earn at least your own cost and that of your activities by tangible savings produced from your activities. A great opportunity to develop an exciting career within ABB. ABB Grid Automation Products is seeking a Senior HW Engineer with focus on Reliability. Our products, i.e. Transmission Relays, protect and control transmission of electricity to major metropolitan areas, key industrial infrastructure and power generation sites, including nuclear power plants, all over the world. Needless to say, reliability is at the very heart of our business. Our aim with this role is to drive sustainable and transformational change in R&D, specifically targeting product reliability. As a Senior HW Engineer you will combine technical expertise with people and organizational skills to deliver data driven improvements. While highly integrated with R&D team based in our lead manufacturing and R&D facility in Västerås, Sweden, this role is part of the Global Operations function.

1. Strong software developer background with experience in C++, Python and Java. 2. Experience with building APIs and software integration. 3. Experience with building web/mobile interfaces (preferably within IoT solutions is a big plus). 4. Independent and entrepreneurial - because you would be joining the founder who’s a business developer and product architect as the 2nd member of the Curosense team. 5. Excellent and transparent communication skills in English (Swedish is not a mandatory requirement for the role but advantageous). Big plus (but not a requirement): If you’re from a smart home, house-alarm or IoT background. Curosense is making independent living made possible for our elderly and we are building first home-based elderly care kit. We're looking for our first tech co-founder and if you're a Software Architect with experience in Java & C++ interested in joining us in building our home-care sensor kit, please read on. Every 5th person in Sweden is aged 65 or above. Elderly-care is one of the biggest challenges we’re facing socially . We rely so much on the elderly care homes, government funding and external players to solve this problem. But if we turn the question other way round; Are we personally equipped to take care of our own aging parents? This is exactly what Curosense is solving! We are building a home-based care system that will make independent living possible for our elderly and we’re looking for a software architect to join our founding team to continue on work we've accomplished over the past 5 years. What have we accomplished? We have built a sensor management system that would be able to read and combine existing sensor inputs at our homes with possibility to create an effective notification system enabling independent elderly care. Our current demo with the logic and backend service has been tested in Danderyd’s University Hospital in Stockholm and in other healthcare units in Netherlands and Spain with positive feedbacks. What’re we looking for in our Software Architect? We currently have a working technology, a sensor management system that can read multiple sensors and give us input on various activities happening in-house. But our goal is to create a product, a home-based elderly care kit that our customers can unpack and install to make their homes into safe havens for elderly care, notifying the care-giver on simple cases like: Medical Adherence – taking medicine on time Shared calendar – synchronizing doctor’s appointments with our calendar Accidents – notifying alarm if there is a quick fall/accident at home Responsibilities: We’re looking for an experienced software engineer & architect who can convert our ‘working technology’ into a ‘functioning product’ that our customers would love. You would be - responsible for the system integration and design of the software modules of our hardware solution. - designing the web and mobile interfaces for the notification system based on the output data from our sensor systems. - responsible for solving specific elderly use cases with our sensor and backend infrastructure. We’re building one of the first self-reliant home-based elderly care kits that makes independent living possible for "elderly" persons (e.g. aging parents). The social and personal impact that we can create with our product is limitless. Our core differentiation is that we’re targeting informal care-givers (like son or daughter or family member) as our clients instead of elderly or municipality like most of our competitors. So, we have a better business model than most. We have invested more than 5 years of focused technology development that has given birth to a working demo that has attracted interests of several key clients including our current customer - Danderyd’s University Hospital. We have the best business advisors, tech mentors and investor network routing for us to win and this could be the best time for you to join us in this early ride to change home care forever.

Panos Emporio & Shock står inför en spännande fas de närmaste åren med många nya projekt och en ökad digitalisering och e-handelsfokus. Vi söker därför efter en Webbadministratör som ska leda och ansvara för driften, försäljningen och utvecklingen av vår e-handel. Vi söker dig som har ett utpräglat sinne för affärer, en stark passion för e-handel och gärna goda erfarenheter från modebranschen. En person som har en hög social kompetens, är flexibel, enkel i ditt samarbete och noggrann med det du gör så att både du och företaget kan känna stolthet över resultatet. Vi tror att du har: • Relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet • Arbetat under 3-5 år med E-handel, gärna inom retail. • Mycket goda kunskaper i Google Analytics, Office-paketet, sökmotoroptimering (SEO) samt konverteringsoptimering • Kunskaper i plattformen Magento & WooCommerce är meriterande • Kunskaper i HTML & CSS är meriterande • Flytande svenska samt mycket goda kunskaper i engelska Som person ser vi gärna att du: • Har förmågan att hantera omväxlande arbetsuppgifter och snabba förändringar • Är snabb, initiativtagande och självgående • Är strukturerad och analytisk • Har teknisk kunskap och intresse för digitala trender Hos oss kommer du att få jobba med: • Löpande arbete med att hålla våra sajter (innehållsmässigt) både aktuella & säljinriktade • Löpande arbete med annonsering på Facebook & Instagram • Löpande arbete med att hålla oss uppdaterade & i framkant gällande SEO, SEM & SEA • Arbeta med analyser för statistik, remarketing etc och ge konkret feedback för hur vi bäst når våra digitala mål • Arbete med analysverktyg/trackingsystem som Google Analytics etc • Rapportering och presentation – Visualisering av data, presentation av data etc • Utmana och kravställa webshoparnas underleverantörer kring tekniska frågor. • Leda projektarbeten, samarbeta med utvecklare gällande kundupplevelse, struktur och layout samt löpande identifiera förbättringsmöjligheter för att öka konverteringsgraden. Varumärket PANOS EMPORIO är grundades 1986 av Panos Papadopoulos, som baserat varumärket på koncept av innovation, stil och kvalité. I över 3 decennier har vi tagit fram några av världens främsta kollektioner inom badmode och vi arbetar konstant med att bli både bättre och större! Shock är Nordens största alternativa butikskedja med kläder, skor, hårfärg och accessoarer som passar många unika stilar. SHOCK.SE är mer än bara en e-handelsplats, vi säljer inte produkter, vi skapar en kultur och i vårt sortiment finns bland annat läderjackor, Sveriges största utbud av Dr Martens, merch och över 60 olika hårfärger från Manic Panic, Directions & Stargazer.

Vi söker dig som har - Legitimerad/examinerade förskollärare - God datavana - Goda kunskaper i svenska språket, tal och skrift - Hyser stor nyfikenhet och tilltro till varje barns förmåga - Lyhörd mot barn och kollegor - God samarbetsförmåga - Tar ansvar och egna initiativ - viljan att vistas ute i naturen och uppskatta friluftsliv - kan planera, dokumentera, utvärdera och kvalitetssäkra det pedagogiska arbetet Ditt arbete på förskolan som förskollärare är att leda och utmana barn från ett till sex år. Som förskollärare är du en av pedagogerna i verksamheten. Du kommer att jobba i team och samarbeta med barnskötare, förskollärare, fritidspedagoger, elevassistent, dietist och grundskollärare. Du ansvarar för att leda, planera, dokumentera och utvärdera verksamheten med ett engagerat arbetslag. Du ska arbetas enligt läroplanen, allmänna råd och Kraftverkets profil som riktmärke. Du jobbar med barn i grupp men ska samtidigt kunna se till att varje enskilt barn får det stöd som passar dess individuella utveckling och ålder. I samarbete med arbetslag och kollegor ansvarar du för att driva och utveckla det pedagogiska arbetet i barngruppen samt i den övergripande verksamheten på förskolan. Av vikt är även samarbete med fritidshemmet. Du måste ha förmågan att kommunicera och arbeta med föräldrarna i ärenden rörande deras barn, du måste även planera och genomföra föräldramöten samt hålla utvecklingssamtal. • Kraftverket erbjuder individuella utvecklingsplaner för varje barn och sätter barnen i fokus i det pedagogiska arbetet. • Enligt läroplanen (Lpfö98 rev.2016, Lgr11 rev.2016) har arbetslaget gemensamt ansvar, dock har lärarna egna ansvarsområden i verksamheterna. • Alla pedagoger har avsatt tid för planerings- och uppföljningsarbete. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten. Kraftverket erbjuder dig som jobbar hos oss: - Friskvårdsbidrag - Hemlagad lunch med närprod. tänk - Intern och extern fortbildning - Fyra planeringsdagar/år - Utrymme för egen planeringstid varje vecka - Gemensam planeringstid för hela avd. varje vecka - Fri tillgång till parkering m motorvärmare - Möjlighet att jobba nära naturen Kooperativet Kraftverket är ett föräldrakooperativ som bedriver förskole -och fritidshemsverksamhet i byn Hällfors, Vännäs kommun. Vi ligger i ett naturskönt läge längs Umeälven och de närliggande skogsområdena nyttjas i hög grad under den dagliga verksamheten. Kraftverket har tre avdelningar. Verksamheten strävar efter att bevara ett lugn genom hela dagen och arbetar enligt profilen ”Djur & Natur" Verksamheten bedrivs i stor utsträckning utomhus. Utifrån varje barns förutsättningar, ges barnet en möjlighet till ett livslångt intresse samt lustfyllt lärande om djur och natur. Vi har valt att låta friluftsfrämjandets I Ur & Skur-pedagogik få en stor plats hos oss. I anslutning till förskolan och fritidshemmet ligger Friskolan Hällforsskola som bedriver verksamhet i F-klass till åk 6 i samma anda och samarbete sker. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

ROCKWOOL Group Certification Engineer - Carrière in Limburg - Roermond Carrière in Limburg Jobid=621404762958991526 (0.0996) Are you looking for a pivotal role where you can make a real impact? Do you want to work on innovations? Are you a connector with strong project management skills? Then this is the role for you! About Us When you join Rockpanel, you become part of the ROCKWOOL Group: founded in 1937 and grown into the global market leader in stone wool solutions. The Group employs more than 12,000 people worldwide. Rockpanel develops and manufactures durable façade cladding boards and exterior building solutions made from stone wool technology. The company focuses on creating sustainable, low-maintenance, and fire-safe solutions for building façades. The Role As a Certification Engineer, you will be part of the Product and Application Development team, where you are responsible for testing, certifying, and maintaining approvals for Rockpanel products within the European market. You ensure products meet European standards related to CE marking, fire safety, mechanical performance, and sustainability, while monitoring new regulations and translating them into practical guidance for the organization. In this role, you work closely with internal stakeholders such as Development, Quality, Operations, and Product Management teams, as well as external testing and certification bodies across Europe. You support the full process of bringing new products and applications from development and testing to certified market-ready solutions. As multiple certification and development projects run simultaneously, strong project management skills and knowledge of the European construction product certification landscape (CPR) are essential. Responsibilities

Senior Export Desk Representative | English | Nijmegen Our client is looking for a Senior Export Desk Representative to join their international team in Nijmegen. In this role, you keep international hardware shipments flowing smoothly and support the sales and service teams with export and import operations that are organized, reliable, and always on point. Your responsibilities: Process ownership & documentation - You design and maintain clear processes, checklists, and controls, coordinate daily activities, and guide stakeholders to follow the right procedures. - You analyze operational performance, troubleshoot issues, translate problems into actionable solutions, and act as a knowledgeable point of contact for process‑related questions. Trade compliance - You apply and develop EU trade compliance expertise, including customs valuation, origin rules, export requirements, dual‑use/ECCN, and product classification, while collaborating confidently with forwarders and customs brokers to resolve compliance and logistics issues. - You work accurately with Incoterms and origin/customs documentation such as Certificates of Origin, EUR1, and ATR, supporting escalation handling and ensuring all compliance matters are managed with precision. Export documentation - You prepare, review, and issue complete and accurate export document sets (commercial invoice, packing list, COO, ATR, statement on origin) and validate Incoterms, valuation, HS classification, origin, and export restrictions to ensure full compliance. - You align all documentation with the physical shipment, routing, and regulatory requirements through close coordination with internal teams, carriers, and logistics partners. Import Formalities Support - You analyze country‑specific import requirements and guide clients and brokers through registrations, product compliance, labeling/marking rules, certifications, permits, and documentation. - You help resolve import‑related o...

Description du poste : Les missions Coordonner et dispenser des programmes de formation structurés aux agents de terrain, aux équipes des magasins, aux coordinateurs régionaux et aux principaux acteurs du commerce de détail. * Gérer et diriger l'équipe de terrain de Dreame, en veillant à son engagement et à ses performances. 2 à 3 jours /semaine d'accompagnement des équipes en région et en IDF avec nuitée. * Superviser les agents de terrain par le biais d'évaluations hebdomadaires, du suivi des indicateurs clés de performance et de l'optimisation des circuits de commercialisation. * Veiller au strict respect des normes opérationnelles, de marque et de merchandising visuel. * Diriger la participation de Dreame aux événements clés des magasins, en gérant la configuration des produits, la formation sur site, la représentation de la marque et les rapports. * Agir en tant qu'interface opérationnelle principale avec Dreame, en garantissant l'alignement stratégique, l'exactitude des données et la gestion des escalades. * Intégrer les résultats des formations dans le guide national de vente au détail. * Surveiller la présence, le comportement et la qualité de la communication des collaborateurs en magasin. * Gérer les incidents opérationnels, les missions commando et la logistique, y compris le stockage et le suivi des marchandises. * En charge des synthèses et analyses hebdomadaire, mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Développement de la relation avec les principales enseignes visités (middle management régional, coordinateur, etc.) Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance * Maitrise de PowerPoint et Excel Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : En tant que Responsable d'Opérations, vous aurez les responsabilités suivantes : Principales Missions Architecturales et Techniques Montage et Études de Projets des opérations immobilières précitées, * ESQ : Esquisses, Études de faisabilité - État des lieux - études Préliminaires, * P.S, * Concours : Présentation des projets en séance, * P.D - Études de projets, * Demandes de PC - DAT - DP : Dépôt et suivi, * C.E. - Rédaction, Lecture, analyse, * M.T - Analyse, arbitrage, négociation, * E.T. - Pilotage et suivi de l'exécution des travaux, * T - Réception des Travaux (PV - DOE - DIUO, ect Principales missions administratives Échanges transverses avec l'ensemble des services du Siège ; Service juridique, Immobilier, financier, Marqueting, achats, R.H, ect, * Échanges avec les autorités administratives, Mairies, Propriétaires, Syndics, A.B.F, * Lancement et suivi des démarches concessionnaires, * Lancement et Suivi des Bureaux d'études, Bureaux de Contrôles, SPS, etc, * Assistances aux réunions de chantiers, * Suivi des levées de Réserves, Visite année de Garantie, ect. * Montage dossier Assurance Dommage D'Ouvrage et Déclaration Foncière. La rémunération et les avantages à ce poste sont Salaire annuel brut estimé entre 45 000 et 50 000 Mutuelle prise en charge par l'entreprise Poste en CDD d'un an Ce poste de Responsable d'Opérations est une excellente opportunité pour les candidat(e)s souhaitant évoluer dans un environnement structuré et stimulant. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client. Description du profil : Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) en immobilier, ingénierie ou dans un domaine connexe Vous avez une expérience en gestion de projets immobiliers ou similaires Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de suivi budgétaire Vous possédez des compétences techniques solides en immobilier et construction Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.

Description du poste : AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein du Groupe, Arval Trading joue un rôle stratégique : l'entité est spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion à l'international et accompagne plus de 27 pays dans leurs opérations de remarketing BtoB. Dans un contexte de forte croissance, l'activité renforce son organisation pour soutenir l'acquisition de nouveaux clients professionnels. C'est dans ce cadre que nous recrutons un Gestionnaire onboarding pour rejoindre l'équipe Sales. En tant que Lead Generation Manager, vous jouerez un rôle clé dans la dynamique commerciale d'Arval Trading. Votre mission principale consistera à accompagner les Business Development Managers (BDM) dans l'acquisition de nouveaux clients et à garantir un traitement optimal des leads entrants, de leur qualification jusqu'à leur transmission aux équipes commerciales et Risques. Concrètement, vous Sélectionnerez les leads entrants sous 48h après leur inscription sur MotorTrade, informerez les prospects non retenus, vérifierez et saisirez les fiches MotorTrade pour les prospects issus du site web. * Analyserez les documents fournis, relancerez les prospects, ou refuserez les dossiers non conformes. * Assignerez les leads aux BDM concernés dans MotorTrade et assurerez l'information par email et le suivi des prospects non éligibles suite au traitement BDM. * Contrôlerez les dossiers complets, demanderez les corrections si nécessaire et préparerez les PDF conformes destinés au département Risk. * Gérerez le quotidien de la relation commerciale d'un portefeuille de clients. Vous interagirez quotidiennement avec les 9 Business Development Manager et Key Account Manager de l'équipe, le département Risques et les clients et prospects. Vous serez basé à Pringy, à quelques kilomètres du lac d'Annecy. Vous évoluerez au sein d'un environnement international, multilingue et dynamique, où les process de conformité sont essentiels et où la rigueur, l'organisation et l'orientation client sont au cœur des attentes. ET APRÈS ? Ce poste constitue une véritable porte d'entrée dans l'univers du remarketing automobile BtoB et dans un contexte hautement international. Il vous permettra de développer une expertise solide en qualification commerciale et en gestion de portefeuille, des compétences très recherchées au sein d'Arval et plus largement du Groupe BNP Paribas. Après cette expérience, vous pourrez évoluer vers des fonctions telles que Key Account Manager, Business Development Manager, Sales Support, Responsable Relation Client ou d'autres postes orientés commerce ou gestion de portefeuille. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 32 000 € et 34 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 50% de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable. Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN GESTIONNAIRE ONBOARDING F/H ? Vous êtes diplômé d'un Bac +3 ou Bac +4/5 et justifiez d'une première expérience de 2 ans en commerce ou prospection commerciale dans un contexte international. * Votre capacité à vous adapter, à suivre des process avec rigueur et à vous organiser pour gérer un volume important de dossiers avec des délais serrés fera la différence. * Vous êtes à l'aise pour interagir en interne (équipes commerciales, risques) comme en externe (prospects professionnels). Vous faites preuve d'une forte orientation client. * Votre maîtrise du pack office et notamment Excel et Outlook seront essentielles. * Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et, à minima une autre langue parmi le russe, l'allemand, le polonais ou le roumain. Si vous recherchez un poste mêlant commerce, relation client et conformité dans un environnement multiculturel, cette opportunité est faite pour vous ! LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez vot