Bouw mee aan de toekomst van mobiliteit

VTC Taxi is een hypermoderne taxicentrale met hoofdzetel in Kortrijk. Naast onze eigen activiteiten ondersteunen en beheren wij ook verschillende taxicentrales in andere regio's. Dankzij onze innovatieve aanpak, digitale processen en focus op kwaliteit zijn wij uitgegroeid tot een belangrijke speler binnen de sector.

Ter versterking van ons team zoeken wij een commercieel en administratief talent dat houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en klantencontact.

Jouw uitdaging

Als Commercieel & Administratief Medewerker ben je een centrale schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt de dagelijkse werking, onderhoudt klantenrelaties en helpt mee bouwen aan de verdere groei van onze onderneming.

Commerciële ondersteuning

• Je onderhoudt contacten met bestaande zakelijke klanten.
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Je stelt onze diensten voor aan bedrijven, organisaties en partners.
• Je werkt nauw samen met onze marketingverantwoordelijke om onze dienstverlening verder in de markt te zetten.
• Je helpt mee bij het uitbouwen van nieuwe samenwerkingen en regionale projecten.

Administratieve ondersteuning

• Je maakt facturen op voor klanten en chauffeurs.
• Je controleert administratieve dossiers en documenten.
• Je beheert klantgegevens en volgt dossiers nauwkeurig op.
• Je ondersteunt de dagelijkse administratieve werking van de onderneming.

Operationele ondersteuning

• Je fungeert als aanspreekpunt voor verschillende taxicentrales die door VTC Taxi worden ondersteund.
• Je verwerkt telefoons, e-mails en reservatieaanvragen.
• Op bepaalde dagen ondersteun je de dispatchwerking en help je mee toezien op een efficiënte planning van ritten.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt minimaal over een diploma secundair onderwijs.
• Je hebt een goede kennis van computers en digitale toepassingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
• Je bent klantgericht en communicatief vaardig.
• Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed binnen een team.
• Ervaring in administratie, klantenbeheer, transport of mobiliteit is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse functie in daguren.
• Contract van onbepaalde duur.
• Opstart mogelijk vanaf 1 juli.
• Verloning volgens barema.
• Tankkaart.
• Mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week.
• Interne opleiding en begeleiding.
• Een gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Werken binnen een moderne, groeiende onderneming waar innovatie centraal staat.

Waarom kiezen voor VTC Taxi?

Bij VTC Taxi krijg je de kans om mee te bouwen aan een ambitieuze organisatie die verder kijkt dan traditioneel personenvervoer. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd, ideeën welkom zijn en geen enkele dag hetzelfde is.

Interesse?

Stuur je cv en motivatiebrief naar gianni@gvgroup.be en vertel ons waarom jij de versterking bent die wij zoeken.

Vento Group is een sterk groeiend Belgisch bedrijf met hoofdzetel in Oudenaarde. Deze Europese producent en verdeler van hoogwaardige HVAC-componenten en -oplossingen laat zich opvallen door i nnovatie, hightech automatisering en operational excellence. Vento Group levert intussen aan tal van HVAC-distributiebedrijven, ventilatiekanaalproducenten en industriële producenten van HVAC-apparatuur.

Met het hoofdkantoor in Oudenaarde, productievestigingen in Polen, Duitsland, de VS en een uitgebreid logistiek netwerk, exporteert Vento 95% van zijn productie naar meer dan 45 landen.

Met een omzet van circa 150 miljoen euro en grote ambities in Europa, zoekt Vento een ondernemende Export Sales Developer die de West-Europese markten helpt versterken en verder uitbouwen.

Als Export Sales Developer zal je nieuwe markten ontwikkelen, partnerships verstevigen en relaties onderhouden met bestaande klanten. Een mooie kans voor iemand die al zijn/haar eerste sporen verdiend heeft in een sales functie en die het potentieel in zich heeft om een meer strategische internationale commerciële rol op te nemen. Iemand met commercieel inzicht en met lef, die snel capteert en die graag zichtbaar meebouwt aan de internationale groei van een sterk Belgisch bedrijf.

Je reist ongeveer 25% van je tijd naar klanten en productielocaties. De rest van de tijd werk je vanuit het hoofdkantoor in Oudenaarde.

• Je focust op drie belangrijke klantgroepen: HVAC-distributiebedrijven, ventilatiekanaalproducenten en industriële producenten van HVAC-apparatuur.
• Je werft nieuwe klanten, spreekt slapende klanten opnieuw aan en zet in op up- en cross-selling bij bestaande klanten, waardoor je marktaandeel, volume en marge vergroot.
• Je ontwikkelt regionale go-to-marketstrategieën en levert input voor het productassortiment, in nauwe samenwerking met collega’s in België, Polen en Duitsland.
• Je beheert prijsstrategieën en verkoopmarges, ondersteunt distributiecentra bij het opzetten van regionale capaciteiten en bewaakt zowel omzet als winstgevendheid.
• Je organiseert trainingen en marketingactiviteiten voor klanten en partners en vertegenwoordigt Vento op beurzen en events.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CCO.

• Je behaalde een masterdiploma in een commerciële, economische of technische richting en hebt een eerste relevante ervaring binnen B2B-sales, business development of internationale markten.
• Dankzij je potentieel, maturiteit en sterk leervermogen ben je klaar om op relatief korte termijn zelfstandig internationale commerciële trajecten te beheren.
• Je bent ondernemend en proactief, bouwt duurzame klantenrelaties en weet met je commercieel inzicht slimme, strategische resultaten te boeken.
• In een internationale B2B-context voel je je helemaal in je element en schakel je vlot tussen uiteenlopende gesprekspartners, van aankopers en supply chain managers tot technische profielen en ingenieurs.
• Cijfers geven je energie: naast omzet heb je ook margebeheer goed onder controle.
• In het Nederlands, Engels en Frans kan je je vlot uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Duits, Spaans en/of Italiaans is daarbij een mooie extra troef.

Als allround ICT medewerker help je meewerken voor de algemene goede werking van de winkel. Je helpt in de hersteldienst en winkel voor de installatie, onderhoud en herstellingen van allerhande ICT materiaal.

• je bemant de kassa en zorgt ervoor dat alles in het centrale systeem worden gelogd en opgevolgd

• de klant te adviseren bij de aankoop van hard- en software

• de herstellingsdienst op te volgen en de klant te informeren over de status van hun herstelling

• de nodige bestellingen te plaatsen bij onze leveranciers en de klant te informeren over de status ervan

• ervoor te zorgen dat de winkel een frisse en moderne uitstraling heeft door in nauw overleg met de winkelverantwoordelijke

• op regelmatige basis marketingacties te definiëren en de uitvoering ervan te overzien

• de klant telefonisch bij te staan in het analyseren van kleine computerproblemen en het oplossen van deze problemen via een remote support sessie

We zoeken een flexibel en gemotiveerd persoon die zelfstandig kan werken, niet bang is van een uitdaging, initiatief neemt en zich snel aanpast. Hoewel een solide kennis van computer hard- en software vereist is zoeken we iemand die snel wil bijleren en een brede interesse heeft in alles wat ICT aanbelangt. We zoeken iemand die graag in team werkt, stressbestendig is en graag de handen uit de mouwen steekt.

Pluspunten:

• Je behaalde minimum een diploma informaticabeheer (secundair) of gelijkwaardig door ervaring of erkende opleiding PC Technieker.

• Je hebt kennis van de courante besturingssystemen (Windows, MacOS, Linux,….) en kan vlot soft- en hardware problemen oplossen.

• Je hebt een brede ICT kennis en je bent op de hoogte van de recentste ontwikkeling in de markt.

• je hebt kennis van hardware en je kan vlot computers en laptops assembleren.

• Je hebt ervaring in het herstellen van iPhone, iPad en andere Apple producten.

• Extra kennis op het vlak van networking (Ubiquiti, TP-link, Devolo,…).

• Ervaring in een computerwinkel is een pluspunt.

• Talenkennis: NL (perfect), FR (goed), EN (goed)

Word onze nieuwe Account Manager – Bouw mee aan groei in Industrial Plastics!

Over ons Ben jij klaar om je commerciële talenten in te zetten in een dynamische, technische omgeving vol mogelijkheden? Hier krijg je de kans om écht een verschil te maken. Je combineert vrijheid met de kracht van een sterk team én uitgebreide ondersteuning.

Als toonaangevende totaalleverancier staan we bekend om onze uitstekende logistieke structuur, onze focus op kwaliteit en service, en het opbouwen van duurzame relaties. Onze divisie Industrial Plastics is een snelgroeiende pijler binnen de industrie en bouwsector, en jij kan deel uitmaken van dit ambitieuze traject!

Waarom kiezen voor deze rol? De divisie Industrial Plastics bevindt zich in een spannende groeifase. Als Account Manager word jij de drijvende kracht achter onze expansie in Vlaanderen. Jij bent hét aanspreekpunt voor onze klanten, bouwt langdurige relaties op en vertaalt technische uitdagingen in commerciële successen.

Met een solide klantenbasis als vertrekpunt, krijg je de ruimte om gericht te groeien en nieuwe kansen te creëren. Marketingondersteuning en interne expertise staan voor je klaar, zodat jij je volledig kan focussen op wat jij het beste doet: waarde creëren voor onze klanten.

Wat ga je verkopen? Je biedt kunststof halffabricaten (platen, staven, buizen, profielen) aan voor uiteenlopende toepassingen in de industrie en bouw. In overleg met technische beslissers (zoals engineers of onderhoudsteams) werk je aan oplossingsgerichte adviezen, waarbij je steeds de balans bewaart tussen kwaliteit, marge en haalbaarheid.

Hoe ziet succes eruit?

• Het behalen van omzet- en margedoelstellingen via een stabiele en gezonde pipeline.
• Het uitbouwen van sterke relaties met technische beslissers.
• Het converteren van offertes en projecten in samenwerking met internal sales.
• Het terugkoppelen van marktinzichten om onze strategie continu te verbeteren.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Je ontwikkelt en beheert een klantenportefeuille in Vlaanderen: farming met een scherp oog voor gerichte hunting.
• Je vertaalt klantbehoeften naar technische en haalbare oplossingen, met focus op meerwaarde.
• Je bouwt relaties op met technische profielen en onderhandelt met respect voor marges.
• Je werkt nauw samen met internal sales voor offertes, opvolging en dossierbeheer.
• Je beheert je pipeline en klantactiviteiten planmatig via ons CRM-systeem.
• Je volgt markttrends en concurrentie op en deelt waardevolle inzichten met het team.
• Je neemt deel aan klantenmomenten, events en opleidingen die bijdragen aan het succes van de divisie.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Sales Manager.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in een B2B-industriecontext.
• Je beschikt over een sterke technische affiniteit en weet te connecteren met technische profielen zoals engineers.
• Je hebt een commerciële mindset en een ondernemende houding: kansen zie jij en zet je om in resultaten.
• Je bent zelfstandig, georganiseerd en beheert je agenda en prioriteiten efficiënt.
• Je bent flexibel en bereid om veel onderweg te zijn binnen Vlaanderen.
• Je beheerst het Nederlands perfect. Kennis van Frans en Engels is een pluspunt.

Bouw mee aan groei, hier en over de grenzen heen

Sommige ouders willen niets liever dan zelf iets kunnen betekenen in de ontwikkeling van hun kind. Niet langs de zijlijn staan, maar actief meehelpen. Wij leren hen hoe.

Binnen onze organisatie begeleiden we ouders en hulpverleners van kinderen en jongvolwassenen met een beperking (zoals cerebrale parese, downsyndroom of genetische aandoeningen). We leren hen gerichte revalidatietechnieken en oefeningen aan, zodat zij thuis verder kunnen bouwen aan vooruitgang, stap voor stap.

Om ons team te versterken, zoeken we een revalidatiebegeleider die met kennis, betrokkenheid en energie gezinnen wil ondersteunen.

Wat betekent deze job?

Je staat naast ouders.
Je legt technieken helder uit.
Je toont voor, stuurt bij en moedigt aan.

Je helpt hen vertrouwen krijgen in wat ze zelf kunnen doen voor hun kind.

Je werkt intensief met gezinnen tijdens sessies, zowel in België als gemiddeld twaalf keer per jaar in het buitenland. Soms tijdens de week, soms in het weekend. Dat vraagt flexibiliteit, maar het brengt ook enorm veel verbondenheid en voldoening.

Je komt terecht in een hecht team dat elkaar ondersteunt, uitdaagt en samen wil groeien.

Iets voor jou?

Voel je dat je energie krijgt van het ondersteunen van gezinnen?
Wil je niet alleen uitvoeren, maar echt iets betekenen?

Lees meer over ABR via:
https://www.abrtherapy.com/nl

• Je bent niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook communicatief verbindend. Je kan ouders helder uitleg geven, verwachtingen aftoetsen en vertrouwen opbouwen.

• Zich kan inleven in de leefwereld van kinderen met specifieke zorgbehoeften

• Flexibel is en begrijpt dat gezinnen soms onverwacht hulp nodig hebben

• Je denkt mee na over promotie, sociale media en kleine marketingtaken binnen onze werking en bent bereid om hierin kleine taken op te nemen.

• Zelfstandig werkt en tegelijk teamspirit belangrijk vindt

• Creatief meedenkt wanneer situaties complex worden

• Fysiek paraat is

• Zin heeft om te blijven leren en mee te bouwen aan een grotere missie. Je durft onze werking professioneel voorstellen en denkt mee over verdere ontwikkeling.

• Ervaring is niet noodzakelijk: je krijgt opleiding binnen onze organisatie.

• Kennis van anatomie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

• Je spreekt goed Nederlands, Frans en Engels. Duits is een pluspunt.
  
  

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de toekomst van onze finance opleidingen? Top!
Wij zoeken een Productmanager Finance die mee de toekomst van financiële opleidingen vormgeeft. Jij helpt professionals en bedrijven vooruit met innovatieve leeroplossingen die écht impact hebben – dankzij jouw netwerk, oog voor trends en drive voor vernieuwing.

 
Je functie

Als Productmanager Finance versterk je de B2B marktpositie van SBM binnen het domein finance & fiscaliteit. Je identificeert leernoden bij financiële profielen in bedrijven en fiscaal/financiële zakelijke dienstverleners, houdt de vinger aan de pols wat nieuwe evoluties betreft, adviseert over passende leertrajecten en ontwikkelt nieuwe partnerships met als doel duurzame groei te realiseren.

Een greep uit het takenpakket:

• Je bouwt mee aan een sterk netwerk van docenten, bedrijven en relevante stakeholders van en voor financiële profielen in bedrijven en financiële of fiscale dienstverleners. Zij weten wat er leeft en verandert, geven mee richting en/of faciliteren jou op het vlak van business development en (co)creatie van relevante leeroplossingen.
• Je ontwikkelt leerconcepten en -trajecten, actualiseert bestaande leeroplossingen en selecteert de juiste experten en docenten om jouw opleidingen vorm te geven.
• Je hebt oog voor leeroplossingen die werken en gaat daarbij in samenspraak met didactisch onderlegde collega’s op zoek naar de passende leervorm.
• Je vernieuwt bestaande programma’s, experimenteert met innovatieve leervormen en instrumenten om de leerimpact te maximaliseren zoals screenings, blended learnings, e-learnings,...
• Binnen het team denk je vanuit jouw expertise met je collega’s mee rond een doordachte opleidingsplanning en aantrekkelijke content voor marketingdoeleinden.
• Je bewaakt de kwaliteit, rendabiliteit en stuurt bij waar nodig.
   

Waar werk je naartoe?

Eén ambitie: top of mind zijn wat betreft leeroplossingen in de wereld van finance & fiscaliteit. Waar bedrijven en professionals naartoe komen voor opleiding en innovatie. Waar jij als Productmanager het verschil maakt. 

Wat vragen we van jou?

Je bent nieuwsgierig, ziet opportuniteiten en krijgt energie van samenwerking. Je bent resultaatgericht en denkt in oplossingen, niet in obstakels. Je haalt voldoening uit het enthousiasmeren van mensen en weet hoe je ideeën omzet in opleidingen die écht het verschil maken.

Wie ben je?

• Je hebt een neus voor innovatie en vertaalt maatschappelijke uitdagingen naar concrete leeroplossingen.
• Je bouwt graag mee een netwerk uit binnen de sectoren en onderhoudt contact met docenten.
• Je hebt een strategische en commerciële mindset.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en people skills.
• Je weet prioriteiten te stellen en werkt planmatig.

Een masterdiploma in Toegepaste Economische Wetenschappen (TEW), Handelswetenschappen of Business Administration alsook enkele jaren ervaring in de sector bieden een stevige inhoudelijke basis maar ook andere relevante master- of bacheloropleidingen zoals in accountancy-fiscaliteit, aangevuld met de nodige bijscholing en/of ervaring kan een goede basis bieden.

Je kan je identificeren met onze bedrijfswaarden: samenwerken, ondernemingszin, resultaatgerichtheid, innovatie/creativiteit en klantgerichtheid.

Ben jij een ervaren recruitment expert met een onstuitbare ondernemersdrang? Heb je bewezen dat je een markt naar je hand kunt zetten, maar kriebelt het om zélf iets van de grond af op te bouwen? Bij Le Grand & Associates krijg je de unieke kans om als Recruitment Manager ons gloednieuwe kantoor in Brussel te openen, uit te bouwen en te leiden!

Dit is geen traditionele managementrol waarbij je op de winkel past. Dit is een ondernemers avontuur. Met de ijzersterke structuur, de marketingpower en de expertise van LGA achter je, krijg jij de sleutels van de Brusselse regio. Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van je eigen winnende team, het veroveren van de lokale markt en het neerzetten van de unieke, energieke LGA-cultuur in de hoofdstad.

 

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

Als Recruitment Manager in Brussel ben je zowel de strategische architect als de operationele motor van het nieuwe kantoor:

1. Team Building & Leadership

• Talent Acquisition: Je rekruteert, selecteert en bouwt je eigen team van gepassioneerde Recruitment Consultants voor de Brusselse vestiging.
• Coaching & Training: Je staat met je voeten in de modder. Je coacht je teamleden dagelijks on-the-job, deelt jouw sales-kneepjes en tilt hun prestaties naar een hoger niveau.
• Cultuur bewaken: Je creëert een high-performance cultuur waarin hard werken, targets behalen en samen successen vieren (met de nodige fun) centraal staan.

2. Business Development & Marktexpansie

• Pionieren in Brussel: Je brengt de economische regio Brussel in kaart en zet LGA definitief op de kaart bij grote spelers en KMO's.
• Lead by example: In de beginfase bouw je zelf actief mee aan de business. Je sluit topdeals, opent deuren bij key accounts en laat je team zien hoe het moet.
• Netwerken: Je bent het gezicht van LGA in Brussel en bouwt duurzame partnerships op met klanten in de regio.

3. Strategie & P&L Verantwoordelijkheid

• Operationele Sturing: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde resultaten van jouw hub. Je analyseert de prestaties van je team, stuurt bij op KPI's en optimaliseert de dagelijkse werking om de winstgevendheid te garanderen.
• Scaling: Je bent verantwoordelijk voor de schaalvergroting van de hub; van de eerste 2 consultants naar een volwaardig, zelfsturend kantoor.

 

Wie zoeken wij?

• Ervaren Recruitment Topspeler: Je hebt minimaal 3 jaar succesvolle ervaring binnen agency recruitment (ervaring in Finance of IT is een grote plus).
• Natuurlijke Leider: Je hebt al ervaring met het aansturen, coachen of mentoren van consultants en krijgt energie van het succes van anderen.
• Ondernemend & Resultaatgericht: Je denkt in kansen, hebt een sterke commerciële drive en krijgt een kick van het bouwen van een 'eigen' business.
• Talentalent (NL/FR): Gezien de regio Brussel is een zeer goede beheersing van het Nederlands en Frans essentieel om de markt optimaal te kunnen bedienen.

Från toppen av Isaberg, 310 meter över havet, möts du av en storslagen utsikt över glittrande sjöar och milsvida småländska skogar. Här möts frihet, natur och möjligheter i en destination som erbjuder upplevelser året runt. Isaberg är ett av södra Sveriges mest uppskattade besöksmål med aktiviteter för såväl äventyrslystna som livsnjutare. Sommartid lockar mountainbikeleder, vandring, höghöjdsbana, rodel, golf, bad och naturnära upplevelser. Under vintern förvandlas området till södra Sveriges största skidanläggning och ett självklart resmål för skidåkare från hela landet. Vid foten av berget ligger Isaberg Höganloft – navet för restaurang, konferens, catering och event. Här välkomnas turister, konferensgäster, företag och grupper året om. Med plats för upp till 200 konferensdeltagare, 11 konferensrum, 350 bäddar och fest- och matsalskapacitet för upp till 450 personer är anläggningen en självklar mötesplats för både små och stora arrangemang. Ledstjärnan är "En smak av Småland" , där närproducerade råvaror och säsongens smaker står i centrum. Resultatet är en genuin upplevelse där natur, värdskap och kvalitet går hand i hand. Isaberg Höganloft söker en Restaurangchef med passion för mat, dryck och värdskap Är du en engagerad ledare som drivs av att skapa starka team, nöjda gäster och lönsamma verksamheter? Brinner du för mat, dryck och service och vill vara med och utveckla en redan framgångsrik destination? Då kan rollen som restaurangchef på Isaberg Höganloft vara nästa steg för dig. Din roll: Som restaurangchef på Isaberg Höganloft ansvarar du för att leda och utveckla restaurangverksamheten med fokus på à la carte, evenemang och gästupplevelser. Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap där du arbetar tillsammans med teamet i den dagliga driften samtidigt som du säkerställer att verksamheten utvecklas framåt. Du har ett övergripande ansvar för service, försäljning, lönsamhet, medarbetarengagemang och gästnöjdhet. Genom ett tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för att både människor och verksamhet ska utvecklas och nå sin fulla potential. Här får du möjlighet att kombinera operativ närvaro med utveckling, planering och ledarskap i en unik miljö där upplevelser står i centrum. Du kommer att: Leda den dagliga restaurangverksamheten med fokus på kvalitet, service och gästupplevelse. Genom ett aktivt och engagerat ledarskap skapar du förutsättningar för teamet att leverera på hög nivå varje dag. Du arbetar proaktivt med försäljning, lönsamhet och verksamhetsutveckling samtidigt som du säkerställer att gästerna får en upplevelse som överträffar deras förväntningar. Rollen innebär även att planera, prioritera och fördela resurser på ett effektivt sätt utifrån verksamhetens behov. En viktig del av arbetet är att utveckla medarbetare, skapa engagemang och bygga en kultur där ansvarstagande, samarbete och arbetsglädje står i fokus. Du är: Du är en trygg och inspirerande ledare som har lätt för att vinna människors förtroende. Med ett genuint intresse för människor och service skapar du engagemang omkring dig och får andra att växa. Vi tror att du har erfarenhet från restaurangbranschen och gärna från en ledande befattning där du haft ansvar för personal, drift och resultat. Erfarenhet av eventverksamhet, projektledning eller kunskaper inom mat, dryck och bar är meriterande. Som person är du resultatinriktad, strukturerad och ansvarstagande. Du trivs i ett högt tempo, är trygg i att fatta beslut och har förmågan att skapa ordning och effektivitet även när förutsättningarna förändras. Du har hög yrkesstolthet, ställer krav på kvalitet och ser vikten av att verksamheten alltid håller hög standard. Samtidigt bidrar du med energi, glädje och en positiv inställning som gör att människor trivs omkring dig. Du får: En nyckelroll i en välrenommerad verksamhet där mat, dryck, service och upplevelser står i centrum. På Isaberg Höganloft får du möjlighet att leda ett engagerat team och vara med och utveckla verksamheten för framtiden. Du blir en del av Palmgrengruppen, en organisation som värdesätter kvalitet, långsiktighet och starka gästupplevelser. Här erbjuds en arbetsmiljö med höga ambitioner, stort ansvar och goda möjligheter att påverka. Tjänsten är en tillsvidareanställning efter sex månaders provanställning. Palmgrengruppen är medlem i Visita och tillämpar kollektivavtal. Isaberg är en rökfri arbetsplats. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Isaberg Höganloft med FSK.Ansvariga rekryterare är Annica Palmgren, VD Palmgrengruppen, och Carl Schrewelius, FSK. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Annica PalmgrenVD Palmgrengruppen070-37 77 006annica@palmgrengruppen.se För att ansöka till tjänsten, besök www.fskgroup.se Vi är FSK, the Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt genom våra tre affärsområden Talent, Brand och Growth. Talent – Vi hjälper framåtlutade företag att hitta rätt människor, framförallt inom Management, Sales and Marketing.Brand – Vi stärker varumärken genom Employer Branding och Business Branding.Growth – Vi skapar inspirerande och utmanande utbildningar som utvecklar bolag för framtiden.

Hej Vi letar I våra team pålitlig plattsättare. Som kan jobba själv, fatta beslut själv . Snäll och bra med kommunikation. Vi jobbar mest I privat sektor Kontor ligger i Hammarbybacken 27 Skåpbil stå på parkering i Farsta

Här behöver du ha god kommunikations förmåga och vara lyhörd. Kunna jobba i grupp och är lösningsorienterad. Du ska tycka om att jobba utomhus och ha god maskinvana. Vänligen läs mer på vår hemsida: https://www.rommealpin.se/sv/sokjobbhososs/snopistochlift/parkering Romme Alpin är en dag- och weekendskidanläggning som är öppen sju dagar i veckan under vintersäsongen, med upp till 5 000 – 7 000 besökare per dag och en blandning av skolelever och privatpersoner. Anläggningen ligger 13 km utanför Borlänge i södra Dalarna. Romme Alpin är den största skidanläggningen utanför fjällvärlden och lockar med den korta resvägen mycket gäster från Stockholm och andra städer i Mellansverige. Förutom närheten är bra skidåkning och hög service det våra gäster uppskattar mest hos oss. Flest skidgäster har vi under helger och lov. ”Vi jobbar som mest när andra är lediga.” På Romme Alpin jobbar vi i en rök- och snusfri miljö. Arbetet är ofta intensivt och sker i högt tempo. Vi arbetar tätt tillsammans med våra arbetskamrater. Detta kräver att alla är inställda på att samarbeta, ha respekt för varandra och följa uppsatta tider. Det viktigaste är att Du tycker om att ge service och uppmärksamhet till andra människor och har en positiv inställning.