Norge står i en historisk oppbygging og modernisering av Forsvaret. For å sikre riktig teknologisk retning søker vi en seniorrådgiver som vil ha en sentral rolle i utviklingen av fremtidens IKT-kapasiteter. I denne stillingen vil du være en strategisk premissgiver i skjæringspunktet mellom teknologi, marked og operative behov. Du vil ha faglig hovedansvar innen utvalgte teknologiområder – eksempelvis luftvarslingsradar- og autonome systemer – og bidra til at Forsvaret gjør riktige, langsiktige teknologivalg. Stillingen krever evne til å håndtere kompleksitet, forstå industrielle sammenhenger og omsette markedsinnsikt til strategiske anbefalinger.

Du vil arbeide tett med ledelse, prosjektmiljøer og industri, og representere virksomheten i nasjonale og internasjonale sammenhenger.
Dette er en rolle for deg som ønsker reell påvirkning på utviklingen av norsk forsvarsevne og som motiveres av kompleksitet, ansvar og langsiktig påvirkning.

Som produkt- og markedsrådgiver i Forsvarsmateriell IKT-kapasiteter får du ikke bare en spennende jobb – du får en nøkkelrolle i å sikre Forsvaret teknologi og systemer i verdensklasse. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Ha faglig hovedansvar for utvikling og gjennomføring av kategoristrategi innen tildelt teknologiområde
• Være strategisk rådgiver for ledelsen i spørsmål om teknologiutvikling, markedsvurderinger og anskaffelsesstrategi
  
• Lede markedsdialog og bygge langsiktige relasjoner med nasjonale og internasjonale leverandører
  
• Identifisere og analysere teknologiske og industrielle utviklingstrekk med betydning for Forsvarets operative evne
  
• Koordinere komplekse anskaffelsesløp i tett samarbeid med operative miljøer og prosjektorganisasjon
  
• Representere virksomheten i nasjonale og internasjonale fora
  
• Bidra til videreutvikling av metodikk innen kategoristyring og strategisk markedsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Mastergrad er en fordel
  
• Minimum 5–7 års relevant erfaring innen teknologi, anskaffelser, marked eller strategisk analyse
  
• Erfaring fra komplekse anskaffelser, teknologiprosjekter eller leverandørstyring
  
• God forståelse for markedsdynamikk og industriell utvikling
  
• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret 
  

Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.

Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder:

• Forsvarssektoren eller sikkerhets- og beredskapsrelatert virksomhet
  
• Offentlige anskaffelser
  
• Strategi- og analysearbeid i komplekse organisasjoner
  
• Prosjekter med mange aktører og høyt tempo
• Kategoristyring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy analytisk kapasitet og strategisk forståelse
• Evner å se helhetlige sammenhenger og langsiktige konsekvenser
• Kommuniserer tydelig og bygger tillit i dialog med både fagmiljøer og ledelse
  
• Tar ansvar, prioriterer godt og driver prosesser fremover
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø. 
  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m.).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1434 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  
• Arbeidsattester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden

Kontaktinformasjon

Heidi Laug, Seksjonssjef, +47 934 83 168

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5086293565
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

IKT-kapasiteter utruster Forsvaret og forsvarsektoren med IKT-løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri. Løsninger benyttes på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå - i alt fra hovedkvarter, på kjøretøy, stridsplattformer til enkeltmann.

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsel trenger vi flere sommervikarer, og vi søker deg som er fengselsbetjent eller ekstrabetjent/ufaglært til vakter i avdelingstjeneste/sikkerhetstjeneste. I rollen som ekstrabetjent kan du som er ufaglært søke, så lenge du fyller de generelle kravene (se under krav i stilling).

Som betjent skal du ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, du må ha evne til sikkerhetstenkning og grensesetting, samt kunne motivere og veilede de innsatte.

Som sommervikar jobber du i oppsatt turnus og/eller sporadiske vakter ved behov - noen ganger på kort varsel. 

I stilling som ekstrabetjent må du fylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS (ref. www.krus.no/opptakskrav), deriblant kravene til god psykisk og fysisk helse. Det gjøres derfor oppmerksom på at  det for aktuelle kandidater  vil  bli arrangert fysisk test (jmfr opptakskrav, KRUS), som må gjennomføres - og bestås - for å komme videre i prosessen. 

Den fysiske testen er planlagt gjennomført fredag 08.05.26. 

For kandidater som går videre etter intervju og bestått fysisk test, må man delta på 3-ukers obligatorisk, betalt sikkerhetsopplæring i uke 24, 25 og 26. Dette kursen må også gjennomføres - og bestås - for å kunne jobbe hos oss. 

Hva kan så vi tilby deg?

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mange spennende og varierte utfordringer i arbeid med bl.a. unge innsatte - varetekt og dom
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• opplærings- og introduksjonskurs før oppstart i tjeneste
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• bli en del av et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kolleger
• stillingene er timelønnet som betjent (st.kode 1078) tilsvarende grunnlønn fra kr 405 000 - 474 000,- pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. Som fengselsbetjent lønnes du i st.kode 0264, med lønnsspenn fra kr 500 000 - 630 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:

• ivaretakelse av ro, orden og sikkerhet i fengselet - både for innsatte og ansatte
• veiledning, grensesetting og konflikthåndtering
• være en god rollemodell og samtalepartner
• innhenting av informasjon og enklere saksbehandling

Alle ansette må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. 
Det gis generell opplæring og introduksjonsvakter før oppstart i tjeneste.

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingene:

• for fengselsbetjent gjelder bestått fengselsbetjentutdanning fra KRUS
• som ekstrabetjent må du ha god fysisk- og psykisk helse, samt oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav (krav til bl.a. alder, studiekompetanse, helse og førerkort).  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B, manuelt gir

Det er også ønskelig at du har

• erfaring med veiledning av mennesker i ulike livssituasjoner

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• tålmodig og ansvarsfull

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. 

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent Knut Jostein Sandvik tlf. 69020905.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca.1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.  Fengselet består av Eidsberg avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 102 plasser og Trøgstad avdeling med lavere sikkerhetsnivå og 90 plasser. 
Indre Østfold fengsel har tilsammen 170 egne ansatte og nesten 50 samarbeidspartnere med fast arbeidssted i enheten.

 

Ved Nidelven hjemmetjeneste er det ledig to faste 100 prosent stillinger som sykepleier.

Her er noen av grunnene til at du bør søke jobb hos oss:

Når du starter hos oss gjør vi en kompetansekartlegging av deg og gir deg opplæring på områder du har behov for. Mulighetene hos oss er mange og vi er et lederteam som jobber for at du skal trives og bli i stillingen over tid. Vi jobber for å oppnå gode resultater på enheten og er i så måte en enhet med konkurranseinnstinkt. Vi mener at du selv sitter med svaret på hvilke oppgaver du trives best med, og at dette er med på å øke din trivsel på jobb slik at du finner oppgaver som motiverer deg i det daglige. Dette krever av deg at du er en person som tar ansvar og liker det.

Det vi kan si noe om er at vi har behov for sykepleiere som er selvstendige og gode på praktiske prosedyrer, sårstell, palliasjon, psykiatri, diabetes, systematisk oppfølging av ernæring, og som kan jobbe tverrfaglig med våre pasienter. Det er ønskelig at du kan jobbe med utplassering av medisindispensere og gi opplæring til pasienter i bruk av velferdstekonologi osv.  Vi har behov for en faglig sterk sykepleier med godt humør og med god arbeidskapasitet. Vi har god erfaring med å ta imot nyutdannede sykepleiere. Vi har ett av Trondheim kommunes flotteste lokaler som ligger sentralt i Sandgata 22. For deg som pendler med bil er det mulighet for å leie parkering i parkeringshuset ved siden av. I tillegg er det et svært godt kollektivtilbud i umiddelbar nærhet.

Du vil hos oss få delegert myndighet og ansvar for medarbeidergruppa på kveld og helg. I dette ligger ansvar for å veilede medarbeidere som står i ulike og krevende situasjoner ute hos pasienter, håndtere fravær ved enheten og sikre innleie av personell på kveld og helg, ha det medisinskfaglige ansvaret inne på medisinrom på kveld og helg når medsinromansvarlig ikke er tilstede og sikre samhandling med våre samarbeidspartnere.

Vi er en enhet som er nytenkende og det er stort rom for å komme med ideer eller forslag som gjør oss mer effektiv enn vi er i dag. Vi må kontinuerlig jobbe for å lykkes med de målene vi setter oss. Hos oss er det hovedsakelig ansatt spesialsykepleiere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere. Vi har et mangfold i medarbeidergruppa med ulik kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker en sykepleier som bidrar til dette. 

Hvis noe av dette hørtes interessant ut, ta kontakt for en prat om stillingen!

Mer informasjon om en jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside .

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe
• Ansvarsvakt på kveld og helg
• Bidra til at enheten når sine mål 
• Bidra til at vi forblir innovative og kommer med forslag til forbedring
• Rullerende medisinromjobbing

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier 
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort for personbil - klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag
• Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i turnus

Vi tilbyr

•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med en normalvakt og en langvakt (hvor en langvakt genererer 14,5 timer)
• Vår turnusordning genererer inntil 17 ekstra fridager per år, sammenlignet med en "normal" turnus.
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stort faglig fokus med mulighet for faglig påfyll
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
  

Kontaktinformasjon

Bente Berg, Enhetsleder, 91546247

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5089800441
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Bli med oss sommaren 2026 og skap minner for livet både for deg sjølv og dei du hjelper!

Vi søker deg som vil lære meir om helse- og omsorgsyrket og som vil være ein del av eit team som gjer ein forskjel for andre. Våre avdelingar har flinke og engasjerte fagfolk. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har nyleg innført Helseplattformen.

Vi vil gjere vårt beste for at du både skal få utvikle deg og trivast på vakt. Det kan vere hektisk og utfordrande, men også veldig lærerikt.

Vi treng ferievikarar ifrå starten av juni og ut august. Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeutar, studentar og skuleelevar. Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar.
Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Skriv gjerne i kva avdeling du ynskjer å jobbe. Vi behandlar søknadar fortløpande

Arbeidsoppgåver

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg).  Molværsvegen 11 er eit heildøgnsbemanna bufelleskap for personar med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som har eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til dei ulike brukarane som bur der, samt miljøarbeid. Det vert nytta langvakter på 12,5 timer og 14 timer. Knytt til Molværsvegen 11 er det eit nyoppstarta miljøterapeutisk team som yter tjenester  til heimebuande med ulike funksjonsvanskar.

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar. Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga.  Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring. Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

 

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                      Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime. Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med utdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller erfaring
motivasjon/ interesser for slikt arbeid.
Legg ved attest og vitnemål i søknaden.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i. 
Krav om førarkort for enkelte stillingar. Oppgi om du har førarkort.

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring 
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb.
Gunstige bonusordningar om du arbeider minimum 6 veker samanhengande.
Tilpassa turnus/turnusordning.
Lønn etter tariff
Sjukepleiar- og vernepleiarstudentar får ekstra lønnstillegg.
Moglegheit for vidare fast arbeid på helg som kan utløyse stipendordning og påvirke lønnsansiennitet.
Gratis parkering.

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ein kjekk sommar i Sula kommune!
Har du spørsmål, ikkje nøl med å ta kontakt. 

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, Molvær senter, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet, 47518270, line.ostrem.bjornevik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar Heimetenesta, 95710263, solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 13
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5046471149
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvifor arbeide i Sula kommune?
I tillegg til givande arbeid kan du oppleve det beste Sunnmøre har å by på.
- fjord og fjell: nyt utsikta frå fjelltoppane eller ta eit bad i fjorden.
- kultur og idrett: delta på arrangement og prøve nye aktivitetar.
- friluft: lån kajakk og padle på Vassetvatnet.  
- frivillige lag: over 100 frivillige organisasjonar og lag, som alle ønskjer seg nye medlemmer

Sula har monge moglegheiter for deg!

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar kor omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Med eit areal på 59 km² er Sula ei av dei minste og mest folketette kommunane i fylket. Kommunen er ei vekstkommune med stor aktivitet, eit rikt kulturliv og med gode høve til å dyrke friluftsliv. Sula kommune ønskjer å vere ein attraktiv arbeidsgjevar som kan rekruttere, utvikle og halde på dyktige medarbeidarar. Kommunedirektøren si leiargruppe består i dag av kommunedirektør og fire kommunalsjefar. Desse er nøkkelpersonar for at våre omlag 750 dyktige og engasjerte medarbeidarar skal kunne utføre viktige oppgåver for innbyggjarane og samfunnet.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos missions :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos tâches :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos missions :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos missions :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

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Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos missions :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements