Standort: Berlin, Berlin, Deutschland ID: 89283 We Elevate... Lebensqualität Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität. Die Polaris Digital Services GmbH ist ein Unternehmen der deutschen Schindler Konzerngesellschaft. Ihre primäre Aufgabe liegt in der erfolgreichen Transformation der deutschen Schindler Organisation zu einem digitalen Industrieunternehmen. Hierzu gehören die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsfelder und Produkte sowie deren Markteinführung. Werde ein Teil von Schindler als Technische/r Mitarbeiter*in (m/w/d) Fernüberwachung von digitalen Services, befristet bis 31.07.2027 Deine Vorteile im Überblick: * Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall) - 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen - Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades - Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer - Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien - Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung - In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen - In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen - Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6 Im Technical Operations Center, dem digitalen Herzstück von Schindler, bist du für die Fernüberwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer innovativen digitalen Services zuständig. Mithilfe unserer modernen Remote-Monitoring-Systeme überwachst du die Datenübertragung und damit die Verfügbarkeit digitaler Services. Darüber hinaus gehören die Überwachung des Notrufs sowie verschiedener Digital-out-of-Home- und Sensorlösungen zu deinem Aufgabenbereich. Unser Team kann aus der Ferne auf verschiedene Komponenten der Aufzugsanlage zugreifen, um Fehler eigenständig oder in Zusammenarbeit mit den Servicetechniker*innen vor Ort zu beheben. Das Technical Operations Center nutzt modernste Fernüberwachungssysteme und spielt international eine führende Rolle bei der Weiterentwicklung digitaler Services. Durch deinen Beitrag hilfst du, CO2-Emissionen zu reduzieren, da viele Serviceeinsätze durch die effiziente Fernüberwachung vermieden werden. Erfahre mehr im Schindler Podcast auf Spotify oder YouTube. Werde Teil unseres innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit. Dich erwarten folgende Aufgaben: - Unterstützung unserer Techniker*innen bei der Inbetriebnahme und Fehlerbehebung digitaler Services via Remote-Monitoring-Tools - Eigene Projektarbeit rund um die Fernüberwachung von digitalen Services mit dem Ziel die Verfügbarkeit zu erhöhen - Weiterentwicklung und Implementierung neuer digitaler Services - Interne Schulungen und Wissensaustausch als Expert*in für digitale Services - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Einschlägige Berufserfahrung im telefonischen Kundenservice, besonders in der Störungsannahme oder im First-Level-Support - Technisches Verständnis und Begeisterung für digitale Lösungen - Teamplayer mit hoher Kunden- und Serviceorientierung - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Idealerweise bereits Kenntnisse in der Aufzugsbranche - Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr - Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert - Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung - Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus - Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander - Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort - Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler! Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Polaris Digital Service GmbH, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website. Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein - das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind - zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Procurement Engineer Computed Tomography (f/m/d), um die strategische Beschaffung technisch komplexer CT-Komponenten in Entwicklungsprojekten voranzutreiben und Lieferanten-, Kosten- sowie Risikomanagement aktiv zu gestalten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Im Rahmen von Entwicklungsprojekten in der Business Line Computed Tomography sind Sie eigenverantwortlich für die Ausschreibung und Kostenoptimierung der extern beschafften Komponenten zuständig und koordinieren die strategische Früheinbindung von Lieferantinnen- Weiterhin sind Sie verantwortlich für Preisverhandlungen von nationalen und internationalen Lieferantinnen im Rahmen der Neuvergabe von Aufträgen sowie für den Abschluss von NDAs und die Verhandlung von Entwicklungsverträgen- Sie kooperieren aktiv im cross-funktionalen Team mit den Kolleginnen aus der Entwicklung, dem SCM und dem Qualitätsmanagement, um die gemeinsamen Ziele bezüglich Markteinführungsterminen, Resilienz, Nachhaltigkeit und Zielkosten zu erreichen- Das Identifizieren und proaktive Einbringen innovativer Lieferantenideen in unseren Produktentwicklungsprozess gehören ebenso zu Ihren Aufgaben- Mit Ihrer technischen Expertise sind Sie zentraler Ansprechpartnerin der Commodity Managerinnen zur Erhebung der technologischen Anforderungen des Geschäfts- Sie unterstützen die Kolleg*innen bei der Umsetzung der jeweiligen Strategie im Rahmen der Auftragsvergaben. Dazu gehört auch die aktive Beteiligung im Procurement Engineering Expertennetzwerk- Sie unterstützen und treiben Design-to-Cost-Aktivitäten für Komponenten in der Entwicklungsphase und in der Produktion- Das Management und die Mitigation von Risiken in der Entwicklungsphase, inklusive der Implementierung von Alternativlieferanten, sind Teile Ihrer Aufgaben Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium- Außerdem besitzen Sie langjährige Berufserfahrung im internationalen Einkauf oder als Schnittstelle zum Einkauf; insbesondere als Ingenieurin/Technikerin in der Entwicklung oder der Fertigungsvorbereitung- Sie besitzen betriebswirtschaftliches Grundwissen sowie fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (Lieferantenverträge, Entwicklungsverträge oder Ähnliches)- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen AVA-Programmen, MS-Office und SAP Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Wir bewegen uns in einem internationalen Umfeld und arbeiten in Projekten eng mit Kolleginnen in Shanghai (China) zusammen. Mit Ihren sehr guten Englischkenntnissen können Sie sich problemlos austauschen und Verhandlungsstrategien gegenüber internationalen Lieferantinnen sicher anwenden. Unsere Teamsprache ist Deutsch; daher bringen Sie auch verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit- Sie sind in der Lage, mit externen Schnittstellen (z. B. Lieferanten, Key Accounts) funktionsübergreifend zu diskutieren und zu verhandeln- Durch Ihre Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke sowie Analyse- und Teamfähigkeit tragen Sie aktiv zum künftigen Erfolg des Unternehmens bei Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vanessa Türmer. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben Umsatz- und Marktverantwortung - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Maximierung von Umsatz und operativem Ergebnis (P&L-Verantwortung) mit dem Ziel, das Marktpotenzial im verantworteten Produktionsbereich innerhalb des Marktgebiets in enger Abstimmung mit der Gebietsleitung optimal auszuschöpfen - Betreuung von Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb des Marktgebiets - Vorausschauende Kosten- und Budgetplanung sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Produktionsanlagen und personellen Ressourcen - Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele im Verantwortungsbereich - Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Produktionsabläufe und -prozesse einschließlich des effizienten Ressourceneinsatzes. Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termintreue - Initiierung, Weiterentwicklung und Überwachung kontinuierlicher Produktionsprozesse (Umsetzung von KVP und Lean-Philosophie) zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Effizienz in enger Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. - Unterstützung des MOTION-Teams und der Service Lines bei der Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse - Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung durch konsequente Produktionssteuerung in enger Abstimmung mit Auftragsmanagement, Gebietsleitung und Remarketing - Identifikation von Kundenbedarfen und Abstimmung mit den Service Lines sowie dem Bereich MOTION zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios der Produktionseinheit - Abstimmung von Preisen und Konditionen für Kundenangebote mit dem Gebietsleiter unter Berücksichtigung der Vorgaben und Standards der Service Lines - Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Behörden, Kommunen und Verbänden. - Akquise, Entwicklung und Betreuung von Partnern Ergebnisverantwortung - Planung, Steuerung und Kontrolle der wirtschaftlichen Ergebnisse des Produktionsbereichs innerhalb des Marktgebiets hinsichtlich Umsatz, Absatz und Kosten - Sicherstellung der Zielerreichung sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen bei Abweichungen Personalverantwortung - Planung, Auswahl sowie disziplinarische und/oder fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden - Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften einschließlich Nachfolgeplanung - Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes durch Steuerung der Personaldisposition - Schaffung einer leistungsorientierten, motivierenden und wertschätzenden Arbeitskultur Qualitätsverantwortung - Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen sowie unternehmensinternen Vorgaben im Verantwortungsbereich - Sicherstellung der Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems und Erreichung der definierten Qualitätsziele - Bearbeitung und nachhaltige Lösung von Reklamationen und Beschwerden - Gewährleistung eines sicheren, wirtschaftlichen und störungsfreien Betriebs sowie des ordnungsgemäßen Zustands technischer Anlagen und Betriebsmittel - Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Kfz-Meister*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Sehr gutes fachliches Verständnis der Automobilbranche sowie der relevanten Dienstleistungen und Prozesse - Gute Marktkenntnisse und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden - Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen - Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie eine ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise - Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit hoher Eigenverantwortung - Hohe Veränderungsbereitschaft sowie Erfahrung im kontinuierlichen Verbesserungsmanagement Was wir bieten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben Umsatz- und Marktverantwortung - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Maximierung von Umsatz und operativem Ergebnis (P&L-Verantwortung) mit dem Ziel, das Marktpotenzial im verantworteten Produktionsbereich innerhalb des Marktgebiets in enger Abstimmung mit der Gebietsleitung optimal auszuschöpfen - Betreuung von Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb des Marktgebiets - Vorausschauende Kosten- und Budgetplanung sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Produktionsanlagen und personellen Ressourcen - Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele im Verantwortungsbereich - Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Produktionsabläufe und -prozesse einschließlich des effizienten Ressourceneinsatzes. Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termintreue - Initiierung, Weiterentwicklung und Überwachung kontinuierlicher Produktionsprozesse (Umsetzung von KVP und Lean-Philosophie) zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Effizienz in enger Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. - Unterstützung des MOTION-Teams und der Service Lines bei der Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse - Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung durch konsequente Produktionssteuerung in enger Abstimmung mit Auftragsmanagement, Gebietsleitung und Remarketing - Identifikation von Kundenbedarfen und Abstimmung mit den Service Lines sowie dem Bereich MOTION zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios der Produktionseinheit - Abstimmung von Preisen und Konditionen für Kundenangebote mit dem Gebietsleiter unter Berücksichtigung der Vorgaben und Standards der Service Lines - Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Behörden, Kommunen und Verbänden. - Akquise, Entwicklung und Betreuung von Partnern Ergebnisverantwortung - Planung, Steuerung und Kontrolle der wirtschaftlichen Ergebnisse des Produktionsbereichs innerhalb des Marktgebiets hinsichtlich Umsatz, Absatz und Kosten - Sicherstellung der Zielerreichung sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen bei Abweichungen Personalverantwortung - Planung, Auswahl sowie disziplinarische und/oder fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden - Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften einschließlich Nachfolgeplanung - Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes durch Steuerung der Personaldisposition - Schaffung einer leistungsorientierten, motivierenden und wertschätzenden Arbeitskultur Qualitätsverantwortung - Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen sowie unternehmensinternen Vorgaben im Verantwortungsbereich - Sicherstellung der Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems und Erreichung der definierten Qualitätsziele - Bearbeitung und nachhaltige Lösung von Reklamationen und Beschwerden - Gewährleistung eines sicheren, wirtschaftlichen und störungsfreien Betriebs sowie des ordnungsgemäßen Zustands technischer Anlagen und Betriebsmittel - Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Kfz-Meister*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Sehr gutes fachliches Verständnis der Automobilbranche sowie der relevanten Dienstleistungen und Prozesse - Gute Marktkenntnisse und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden - Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen - Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie eine ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise - Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit hoher Eigenverantwortung - Hohe Veränderungsbereitschaft sowie Erfahrung im kontinuierlichen Verbesserungsmanagement Was wir bieten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Místo vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné a ID 1. - 3. stupně. Pracovní doba je velmi flexibilní, zaměstnanec si určuje kdy bude jezdit, jde totiž o úklidy retail parků (vysypání košů, zametení, sbírání odpadků). Součástí je občasná výpomoc - odvoz lidí, svoz prádla apod. Zaměstnanec má k dispozici služební automobil na všechny tyto jízdy. Zam. výhody: stabilní zaměstnání na zkrácený úvazek V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele telefonicky.

Druh práce - popis činnosti (co budou zaměstnanci dělat):- úklid a příprava pokojů pro hosty - udržování pořádku na chodbách a společných prostorách - péče o čistotu a prostředí wellness - doplnění materiálu a inventář - hlášení závad a komunikace - ostatní úkoly (na požadavek manažera). Příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv, zaučení na pracovišti, stabilní spolupráce.l Na jednu nebo 2 směny.

KONTAKT E-MAILEM NEBO TELEFONICKY (7:30 - 16:00 hod) Jedná se o úklid v odpoledních hodinách v rozsahu přibližně 6 hodin denně. Konkrétní pracovní dobu a směny je možné domluvit individuálně. Náplň práce: - úklid pokojů a chodeb - úklid ordinací a společných prostor - úklid sociálního zařízení - vytírání podlah a dezinfekce povrchů - doplňování hygienických potřeb - vynášení odpadu Výhody: stabilní zaměstnání

Pracovní doba: - ranní směna - práce dle rozpisu směn Vzhledem k tomu, že se jedná o zdravotnické zařízení, jsou směny plánovány také o víkendech, případně v odpoledních hodinách. Stabilní zaměstnání. Telefonický kontakt v čase 7.30-16.00 hod.

První kontakt: telefonicky: 383 388 012 Náplň práce: o úklid kanceláří o úklid chodeb a společných prostor o úklid toalet o vytírání a vysávání. Stabilní zaměstnání na zkrácený úvazek.

Om stillingen

Vi søker flere dyktige tekniske medarbeidere som vil bruke sin kompetanse for å bidra til politiets samfunnsoppdrag og fremtiden for norsk politi. 

Politiets fellestjenester (PFT) har nasjonalt ansvar for politiets materiell. Dette innebærer utvikling, forvaltning og levering av en omfattende portefølje, bestående av droner, ammunisjon, våpen, maktmidler, verneutstyr, optikk, teknisk materiell, uniformer, kjøretøy og mye mer. Våre produkter øker i kompleksitet, og nå søker vi deg med relevant teknisk spisskompetanse til å fylle en av følgende profiler: 

1. Har du teknisk erfaring fra UAS/ CUAS, eventuelt inngående elektronikk-kompetanse, erfaring med radar, antenner, elektronisk krigføring eller lignende? Da kan du hjelpe oss å støtte politiets satsing på drone / antidrone, Politiet har et sterkt fagmiljø på området, og vårt ansvar vil være å bygge opp under arbeidet med teknisk spisskompetanse. Resultatfokus og evne til å følge den raske utviklingen er viktig i denne rollen. Arbeid med andre fagområder og produkter må påregnes.

 2. Har du erfaring eller kompetanse innen integrasjoner og grensesnitt mellom elektronikk og programvare, håndtering av fastvare (embedded sw) eller lignende? Da kan du styrke oss på de mange produktene som har grensesnitt eller avhengigheter mot programvare. Alternativt har du en systems engineering bakgrunn som gjør at du vet hva det kreves å få et system til å spille sammen. 3. PFT forvalter en stor portefølje og er avhengig av høy teknisk kompetanse. Er du spesialist på noen av våre andre fagområder, og interessert i nye utfordringer, oppfordrer vi deg til å søke. 

I alle stillingene søker vi deg som har god teknisk forståelse, er initiativrik og som trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø hvor du i tett samarbeid med politioperativt personell og fagmiljøer bidrar til å løse dagens og fremtidens utfordringer i politiet. Stillingene har arbeidssted Jaren, men for rette kandidat kan Oslo vurderes for deler av arbeidstiden.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Å utvikle og levere materiell til politiet innebærer varierte og faglig utfordrende oppgaver. Som fagansvarlig i Politiets fellestjenester samarbeider du tett med de operative miljøene og leverandørmarkedet. Det innebærer alt fra behovskartlegging, kravspesifisering og utvikling til testing, kvalitetssikring og implementering.

• Lede prosesser fra første behov til realiseringen av vellykkede systemer.
• Være en av politiets tekniske fagspesialister innen noen av våre produktområder. Vi har særlige behov iht. profilene beskrevet over.
• Du vil ha ansvar for bl.a. konsepter, kravspesifikasjoner, risikoanalyser og teknisk dokumentasjon i anskaffelser, samt oppgaver knyttet til produksjonsoppfølgning, test/verifikasjon og materiellforvaltning.
• Tett samarbeid med operative miljø for å bidra til at de kan løse sine oppgaver på best mulig måte.
• Kompetansebygging på teknologi, leverandørmarked og politiets behov.
• Tverrfaglig arbeid med andre fagmiljøer i PFT, Politiet, leverandører og nasjonale/internasjonaleaktører. Portefølje og arbeidsoppgaver vil følge organisasjonens behov. Reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen relevante ingeniørfag på bachelor- eller masternivå, f.eks innen elektronikk,  system engineering eller produksjon og produktutvikling. Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning, for eksempel teknisk bakgrunn fra Forsvaret.
• God teknisk forståelse og evne til å tenke system.
• Dokumentert relevant erfaring innen en eller flere av de skisserte arbeidsoppgavene vil vektlegges.
• God formidlingsevne både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk.
• Førerkort klasse B.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må også kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig. Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft.

Personlige egenskaper

• Du er målbevisst og motivert til å levere gode resultater til politiet gjennom en strukturert og analytisk arbeidsform.
• Du er en lagspiller som samarbeider godt på tvers av roller og seksjoner, og bidrar positivt både faglig og sosialt.
• Du er engasjert, tar initiativ og jobber for å forbedre og effektivisere prosesser.
• Du er imøtekommende, ydmyk og løsningsorientert.

Som medarbeider i politiet er du pålitelig og lojal, har høy etisk bevissthet og kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert. Du viser respekt, har sunn dømmekraft og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• En jobb hvor ditt bidrag helt konkret er med på å utvikle politiet
• Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø hos en solid og trygg arbeidsgiver som skårer blant de beste i etaten på medarbeiderundersøkelser
• Mulighet til å jobbe delvis hjemmefra i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen.
• Stillingen lønnes som overingeniør (SKO 1087) i spennet fra kr. 700 000 - 820 000, alternativt som senioringeniør (SKO 1181) i spennet fra kr. 720 000 - 940 000,- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse ,med blant annet gode pensjons-og forsikringsordninger. Les mer her: https://www.spk.no/
• Gode arbeidsbetingelser (f. eks. fleksibel arbeidstid, sommertid og trening i arbeidstiden ).

Avdeling for Materiell og logistikk (M&L) holder til på Jaren i Gran kommune. Jaren ligger 35-45 minutters kjøretur fra for eksempel Hønefoss, Gjøvik, Gardermoen og Gjelleråsen. Avstand til Jaren stasjon er 2,5 km. PFT har lett og køfri adkomst med bil, gratis parkering og mulighet for elbillading. Her er gode bo-muligheter i et familievennlig område med nærhet til naturen. For mer informasjon om nærområdet, se www.regionhadeland.no.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi.Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.