Vi ser etter en koordinator eller rådgiver som kan fungere som avdelingskoordinator ved FFIs avdeling for strategisk analyse og fellessystemer. Som avdelingskoordinator vil du støtte utvalgte forskningsaktiviteter og støtte forskningsdirektøren og ledelsen ved avdelingen. Du vil også få ansvar for kunnskapsutvikling og koordinering av administrative oppgaver i avdelingen.

Hovedoppgaven din vil bli å kvalitetssikre blant annet skriftlige produkter fra avdelingen i form av utkast til FFI-rapporter og FFI-notater, prosjektavtaler og liknende. Kvalitetssikringen omfatter både struktur, klarhet og språk i avdelingens skriftlige forskningsarbeider, noe som krever kontinuitet og tett kontakt med avdelingens forskere. En annen viktig oppgave er forskningsstøtte. Dette innebærer å bistå utvalgte forskningsprosjekter med faglig rettet innsats.

Arbeidsoppgaver

Koordinatoroppgaver som inngår i stillingen er blant annet å

• bistå forskningsdirektøren og andre ledere på avdelingen med administrativ saksbehandling og annen støtte
  
• bidra til å løse avdelingsledelsens arbeidsoppgaver, inkludert å koordinere arbeidsprosesser og sette sammen innspill til felles produkter
• bidra til å forberede og gjennomføre avdelingsmøter og utføre administrative oppgaver knyttet til rapporter
• utføre administrative oppgaver knyttet til arrangering av møter, seminarer, reiser, jubileer og sosiale samlinger
• samarbeide med andre avdelingskoordinatorer og andre samarbeidspartnere, inkludert å sørge for at avdelingskoordinatorenes assistanse er tilgjengelig på alle avdelingene ved både planlagt og uplanlagt fravær

Koordinatoren kan også få andre oppgaver som faller naturlig innenfor ansvarsområdet.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole på masternivå;
• erfaring fra forsvarssektoren og innsikt i rollen til en forskningsinstitusjon;
• erfaring fra kvalitetssikring av skriftlige forskningsprodukter;
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Du må også ha lagt ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Det er også en fordel med

• erfaring fra liknende arbeid
• tilleggsutdanning i relevante fagområder eller relevante kurs eller sertifiseringer
  
• innsikt i avdelingens forskningsområder (forsvarsøkonomi, operasjonsanalyse, elektromagnetisk krigføring, cybersikkerhet og -operasjoner og operativ IKT)

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no. 

Du må legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning innen søknadsfristen.

Personlige egenskaper

• interesse for skriftlig formidling, forskning og forsvar og sikkerhet
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å løse varierte oppgaver
• evne til å se forbedringspotensial og nye muligheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Ved FFI får du spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Det er også muligheter for kurs og videreutdanning innenfor relevante fagområder. 

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 628 000–725 000 per år for rådgiver. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres.

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til sjefsforsker Steinar Gulichsen på tlf. 91 10 00 64.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 19.april.

Kontaktinformasjon

Steinar Gulichsen, Sjefsforsker, NK, 91 10 00 64

Arbeidssted

2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5101827813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Er du på utkikk etter en variert og innholdsrik jobb? Liker du å ta initiativ og ansvar, ha fokus på hverdagsmestring og er faglig interessert? Vi er på utkikk etter deg som har brukeren i fokus, som er løsningsorientert, positiv og som ønsker å være en del av et tverrfaglig miljø. Kjenner du deg igjen i denne beskrivelsen? Da er du kollegaen vi er på utkikk etter.

Tilrettelagte tjenester består av arbeids- og opplæringssenter (AO), 22 bofellesskap, avlastningstilbud til voksne og et sykehjem. Tjenestene retter seg hovedsakelig mot mennesker med utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og sammensatte behov og gis både i Moelv, Brumunddal, Brøttum, Helgøya og på Nes. Administrasjonen er lokalisert i Brumunddal. Vi ønsker å ha fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er den viktigste ressursen for å lykkes med dette.

Vi søker:

Autorisert Vernepleier til 100% årsvikariat i enhet Tilrettelagte tjenester, for tiden arbeidsted AO-senter Parketten, Brumunddal. Stillingen er dagtidsarbeid med 37,5 time arbeidsuke.

AO gir tilbud om arbeid, aktivitet og opplæring til funksjonshemmede i yrkesaktiv alder. Vi har 25,4 årsverk og gir tilbud til ca. 80 Brukere. Virksomheten vår er fordelt på 2 steder.

• AO-senter Parketten – Brumunddal
• AO-senter Sund – Helgøya

AO-tjenesten drifter egen butikk og kantine. I tillegg jobber vi med keramikk, treverk, vev, tekstiler, vedproduksjon, utegruppe, samt aktivitetsgrupper som legger vekt på individuell tilrettelegging. Vi er opptatt av å gi gode faglig forsvarlige tjenester som bidrar til trygghet, deltagelse og utvikling. Våre ansatte er den viktigste ressursen for å lykkes med dette.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre arbeidsoppgaver i tråd med tjenestens innhold og enhetens daglige drift.
• Dokumentere i fagsystemene Profil og EQS i henhold til gjeldende lovverk.
• Følge opp tiltak i samsvar med lovverk og vedtak.
• Arbeide i tråd med gjeldende stillingsbeskrivelse.
• Veilede kolleger i faglige problemstillinger og bidra til godt tverrfaglig samarbeid.
• Kartlegge og vurdere tjenestebehov hos brukere.
• Tilrettelegge og følge opp daglige gjøremål og tiltak.
• Samarbeide tett med fagutvikler og leder.
• Bidra til faglig utvikling, nytenkning og oppdatering innen feltet.
• Jobbe systematisk etter prinsippene for målrettet miljøarbeid.
• Samarbeide med pårørende og øvrige samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier. Studenter med forventet autorisasjon sommeren 2026 oppfordres også til å søke.
• Gode IKT-ferdigheter.
• Kompetanse og erfaring med arbeid med personer med ulike funksjonsnedsettelser og sammensatte behov.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, kapittel 9.
• Førerkort klasse B med manuelt gir

Personlige egenskaper:

• Fremoverlent, løsningsorientert og engasjert, med interesse for tverrfaglig samarbeid.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt sterk relasjonskompetanse.
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• Strukturert, faglig trygg og viser stor arbeidsglede.
• Respektfull, med gode holdninger og høy grad av lojalitet.
• Kreativ, praktisk anlagt og fleksibel i møte med varierte arbeidsoppgaver.

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr:

• Stillingen består av dagarbeid, mandag til fredag
• Opplæring og veiledning
• Mulighet for å gjøre en forskjell for brukerne i deres hverdag
• Trivelig arbeidsmiljø
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Ringsaker kommune har gratis parkering

Årslønn i 100 % stilling: vernepleier, off. stkode 6455 : Fra kr 547.600,- til kr 639.400,-.

Annet:

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

Politiattest av nyere dato må framlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder).

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Har du utdannelse eller erfaring innen cybersikkerhet? Eller har du annen relevant utdanning og er brennende opptatt av sikkerhet og teknologi ellers? Da kan du være den vi leter etter!  

Vi er et teknologisk fagmiljø ved FFI som forsker på sikkerhet og sårbarhet i programvare, maskiner og nettverk. Vi har et godt og kreativt miljø med dyp kunnskap innen cybersikkerhet og informasjonsteknologi, og nå ser vi etter deg som ønsker å fordype deg i teknologien sammen med oss. 

Vi jobber med anvendt forskning på nye teknologier og har et solid miljø med kompetanse innen reverse engineering, sårbarhetsanalyse, programvaresikkerhet og nettverkssikkerhet. Hos oss jobber vi praktisk med problemstillingene og tester og utforsker nye metoder på reelle systemer. Vi er glødende interessert i faget vårt, og vi liker både å lære og å lære bort. 

Arbeidsoppgaver

Vi leter etter deg som har erfaring eller utdannelse innen cybersikkerhet, eller som har et godt grunnlag for å lære det sammen med en sterk interesse for å utvikle seg innen fagfeltet. Er du for eksempel interessert i CTF, nettverk eller trådløs kommunikasjon, eller liker du å jobbe med oppsett og drift av eksperimentelle utviklingsmiljøer, vil vi gjerne at du sender oss søknaden din. Du trenger ikke å være ekspert før du begynner hos oss, men du må være motivert for å utvikle deg til en.

Fagfeltet er i stadig utvikling, så vi kan garantere kontinuerlige muligheter til å utvide kompetansen din. Du får flinke kollegaer, og FFI gir deg ressurser og muligheter til å bli en av de beste i fagfeltet. Hos oss kan du utvikle deg helt fra nyutdannet til ekspert, og du får stor frihet til å velge metoder og verktøy som passer best for deg. Vi prioriterer faglig videreutvikling høyt og bruker mye tid på å lære om nye teknologier.  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner er utdanning fra universitet eller høgskole på master- eller doktorgradsnivå innen relevante fagområder, for eksempel cybersikkerhet, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk eller matematikk. Gode resultater fra utdanningen og erfaring fra fagfeltet vektlegges. Du må kommunisere godt skriftlig og muntlig, på både norsk og engelsk.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på høyeste nivå. For denne stillingen er det nødvendig å kun ha norsk statsborgerskap. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Du må ha gode samarbeidsevner, samtidig som du kan arbeide selvstendig og ta egne initiativ. Som forsker hos FFI får du daglig bryne deg på allsidige og utfordrende problemstillinger på ulike plattformer. Du må like å lære om ny teknologi, ha motivasjon for anvendt forskning og ha gode evner til problemløsning. Det er også en fordel med interesse for sikkerhet og forsvar. Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging. Nyutdannede oppfordres til å søke. 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med teamarbeid og inkluderende kollegaer
• fleksibel arbeidstid med sommertid, vintertid og betalt spisepause
  
• gratis parkering
  
• bedriftsidrettslag og andre sosiale tilbud
  
• tilskuddsordning for trening på treningssenter
• utfordrende arbeidsoppgaver som kombinerer strategi, teknologi og sikkerhetspolitikk med store muligheter for faglig utvikling
  

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres.

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til forskningsleder Tormod K. Sivertsen på tlf. 63 80 72 20 eller tlf. 90 07 99 15,

Send søknad vedlagt relevante vedlegg innen 9. april 2026. 

Kontaktinformasjon

Tormod Kalberg Sivertsen, 90 07 99 15

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5096878612
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Har du interesse for innkjøp og kontraktsoppfølging? Er du i tillegg på utkikk etter en meningsfull jobb? Ønsker du å bidra med å identifisere og utvikle forbedringsområder innen egen avtaleportefølje? Som kontraktansvarlig er du spydspissen i arbeidet med oppfølging av forsvarssektorens kontrakter mot sivile leverandører.

Som kontraktsansvarlig får du en spennende og samfunnsviktig jobb i en organisasjon preget av god arbeidskultur. Vi inngår og forvalter avtaler for hele forsvarssektoren, og vi ser etter deg som evner å prioritere i en hektisk hverdag. 

Stillingen ligger i Kontraktsavdeling land- og fellesmateriell, seksjon landstridsmateriell.

Arbeidsoppgaver

• Implementere nye avtaler i Forsvaret og forsvarssektoren
• Forvalte og måle inngåtte avtaler i avtaleperioden, herunder overvåke forbruk
• Bistå Forsvarets brukere i riktig bruk av avtalene slik at kvalitative og økonomiske mål nås
• Optimalisering og kostnadskontroll
• Følge opp overholdelse av kontraktsvilkår
• Håndtere endringer og opsjoner
• Aktiv bidragsyter i anskaffelsesteamet ved etablering av nye avtaler
• Delta i utviklingen av tverrfaglige kategoriteam, internt samarbeid og beste praksis

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad eller tilsvarende (180 studiepoeng) innen relevant fagområde for eksempel for eksempel økonomi, innkjøp, logistikk eller rettsvitenskap
• Manglende utdanning vil etter vurdering kunne kompenseres av relevant erfaring
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, samt god engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret (Se www.NSM.no)
  

Det er ønskelig at du har

• Arbeidserfaring innen kontraktsoppfølging og oppfølging av leverandører og/eller kunder
• Erfaring med bruk av elektronisk avtaleoppfølgings- og innkjøpsanalyseverktøy
• Innsikt i offentlige anskaffelsesprosesser og tilhørende regelverk
• Erfaring med bruk av ERP-systemer (f.eks. SAP)
• Erfaring med effektivisering og forenkling av verdikjeden fra leverandør til bruker
• God forståelse for verdikjede og logistikk
• Erfaring med kontraktsrett
• Erfaring fra forsvarssektoren

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Personlige egenskaper

Stillingen krever at du er initiativrik, strukturert, en pådriver og tar ansvar. Videre må du være omgjengelig, god på å bygge relasjoner, har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du er god på å håndtere uforutsigbare situasjoner og er komfortabel med å stille krav og følge opp at kravene blir møtt.
Du er selvgående, tar en aktiv plass i teamet og deler erfaringer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen. 

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste 
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gratis parkering

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 lønnsspenn fra kroner 650 000 til kroner 810 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om det.

Kontaktinformasjon

Pål Lundsten, Seksjonssjef, +47 488 95 896
Sidsel Jun Gausen, Seniorrådgiver Jefferson Wells, +47 901 41 781

Arbeidssted

2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5100820529
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.  

Avdeling for Anskaffelse gjennomfører anskaffelser tilknyttet sivile kategorier og er etatens kompetansesenter innen anskaffelser. Avdelingen rekrutterer og utvikler merkantile ressurser, utvikler metodeverk og analysekapasitet for anskaffelser og kategoristyring.   

Furuli barnehage ligg i vekstbygda Kaupanger i Sogndal kommune, 10 kilometer frå Sogndal sentrum. Det er gode buss-samband mellom Sogndal sentrum og Kaupanger, og mellom Lærdal/Årdal og Kaupanger.   

Barnehagen ligg på toppen av byggefeltet på Kaupanger. Me er ein stor barnehage, med 6 avdelingar. Det gjer at me deler oss på tre ulike uteleikeplassar. I tillegg har me flotte leikeområde med skog og bø rett utanfor porten til barnehagen. 

Me har ein lavvo og  uteleikeplass i skogen, som gjev andre moglegheiter for leik. Det vert både korte og lengre turar i skogen og nærområdet. Me kan og bruka ballbingen, som skil oss berre med ei grind. Barnehagen har fine  fasilitetar inne med gode romløysingar,  motorisk rom som gjev moglegheit for ulike aktivitetar og sanserom. 

I Furuli barnehage jobbar me kontinuerleg med utvikling av leikekompetanse og vaksenrolla.
 

Frå hausten 2026 vert det ledig følgande stillingar som Barnehagelærar i Furuli barnehage: 

• Eit 100% vikariat som barnehagelærar frå 13.08.2026 - 31.01.2027, med moglegheit for at denne stillinga kan bli forlenga ut barnehageåret
• Eventuelt andre barnehagelærar/pedagogisk leiar-stillingar som kan bli ledige for barnehageåret 2026/2027

Det kan verte ledig fleire stillingar enn det som er utlyst. Då vil me ta kontakt med aktuelle søkjarar frå denne søknadsrunden.  

Arbeidsoppgåver: 

• Medverke til å skape eit inkluderande og utviklande leike- og læringsmiljø 
• Ansvar saman med pedagogisk leiar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet  
• Medverke til gode prosessar i det pedagogiske arbeidet  
• Bidra fagleg til drifta av ei avdeling i barnehagen  
• Bidra til eit godt samarbeid med føresette
• Bidra til eit godt samarbeid på tvers av avdelingane
• Gi og ta imot rettleiing til/frå tilsette  
• Leggje til rette for og gjennomføre aktuelle dagsplanar og vere der for barna 
• Bidra til barna si utvikling og leik både inne og ute 
• Ta del i  praktiske oppgåver som påkleding og rydding m.m. 

Kvalifikasjonar:  

• Godkjent barnehagelærarutdanning
• Erfaring med arbeid med barn og unge 
• Beherske norsk godt, både lesing, skriftleg og munnleg 

Personlege eigenskapar : 

• Positiv, inkluderande og glad i nye utfordringar 
• Fysisk aktiv og leiken  både inne og ute
• Engasjert i barna, ta initiativ , ansvar  og vere fleksibel
• Fagleg engasjert
• Evnar å skape gode relasjonar i barnegruppa, med føresette og medarbeidarar 
• Kunne samarbeide med andre
• Taklar høgt tempo i kvardagen 
• Kunne planlegge og leie ulike aktivitetar med barna 
• Godt humør 
• Kunne gje og ta imot rettleiing 

 Personlege eigenskapar vert vektlagt i prosessen. 

Me tilbyr: 

• Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø 
• Kjekke og varierte dagar 
• Gode pensjons- og forsikringsordningar 
• Gode velferdsordningar 
• Oppfølging og rettleiing 
• Bedriftstrening 
• Gratis parkering

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det.   

Politiattest må leggast fram før tilsetjing.  

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.   

Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.  

Søknad må leverast innan fristen via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Om stillinga

Me søkjer ein engasjert og fagleg interessert vernepleiar til ei 100 % fast stilling ved Kvassnesvegen bufellesskap, sentralt i Knarvik. Her blir du ein viktig del av eit kompetent og inkluderande fagmiljø, der samarbeid, humor og tryggleik er ein naturleg del av kvardagen. Stillinga har arbeid kvar tredje helg med kortvakter og er ledig frå 01.04.2026.

Om oss 

Kvassnesvegen bufellesskap består av ni leilegheiter med felles stove og kjøkken – eit heime‑miljø for ni personar med utviklingshemming. Her møter du eit stabilt og engasjert personale med heildøgnsbemanning, inkludert våkne nattevakter. Som del av eit tverrfagleg team med vernepleiarar, barnehagelærarar, helsefagarbeidarar og assistentar, får du kollegaer som både deler kompetanse og humor i kvardagen!

Vi er ein trygg og samansveisa gjeng på 33 tilsette som jobbar tett saman for å gi gode, forsvarlege og individuelt tilpassa tenester. Hos oss får du faglege diskusjonar, støtte frå erfarne kollegaer og eit miljø som verkeleg heiar på deg.

Arbeidsoppgåver

Som vernepleiar hos oss blir du ein sentral del av fagmiljøet og får eit arbeid som betyr mykje – både for deg og for dei du jobbar med. Du vil:

• vere primærkontakt og ha ansvar for oppfølging av vedtak etter kapittel 9
• ha medisinsk‑fagleg ansvar og samarbeide tett med lege og spesialisthelsetenesta
• jobbe målretta med direkte miljøarbeid som skapar tryggleik, utvikling og struktur
• rettleie kollegaer og bidra til eit felles fagleg løft
• utarbeide, implementere og evaluere tiltaksplanar
• bidra inn mot andre bufellesskap ved behov

Dette er ein rolle der du får bruke heile verktøykassa di – og der du blir ein viktig del av eit større lag.

Kompetanse

• Vernepleiar med godkjent autorisasjon
• Praktisk erfaring med målretta miljøarbeid
• Erfaring frå arbeid med kap.9
• Gode digitale ferdigheiter og kjennskap til digitale dokumentasjonsverktøy
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg
• Førarkort klasse B

Kven er du?

Vi søker deg som:

• Har sterke relasjonelle ferdigheiter og evne til å bygge tillit over tid
• Er trygg i deg sjølv, handterer krevjande situasjonar med ro og tydelegheit, og tek gjennomtenkte avgjerder under press
• Kommuniserer godt og forstår kor viktig både små og store augneblinkar er for relasjonsbygging
• Ser moglegheiter der andre ser utfordringar, og tek med deg løysingsorientert tankesett i kvardagen
• Reflekterer både etisk og fagleg over komplekse problemstillingar
• Er fleksibel, tilpassingsdyktig og held fokus på gode løysingar
• Bidrar aktivt til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• Vi ser etter deg som er tolmodig, engasjert, motiverande og positiv. Du er initiativrik, har eit ekte engasjement for brukargruppa, og meistrar både samarbeid og sjølvstendig arbeid

Me tilbyr

• Ein variert og spennande arbeidskvardag der du får nytte vernepleiaren i deg!
• Tilsetjing i kapittel 4 med garantiløn 522 600 - 614 400, avhengig av ansiennitet
• Særavtale for vernepleiarar, med 9000 kr over tariff 
• Gratis parkering
• Grundig opplæring med tett oppfølging
• Årsturnus med moglegheit til å påverkje eigen turnus
• Eit inkluderandre arbeidsmiljø med kollegaer som heiar deg fram!

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om Habiliteringstenesta 

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/
utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, 

og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om arbeidsgiveren:

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg.Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om stillinga

Vi har no tre ledige stillingar for deg som ønskjer ein meiningsfull jobb i eit spanande fagmiljø! 

75 % fast stilling
I denne stillinga jobbar du 3. kvar helg med kortvakter, og oppstart er 01.05.2026.

30 % fast helgestilling
Her jobbar du 4. kvar helg, med langvakter på 12,5 timar laurdag og søndag, samt kortvakt fredag. Oppstart er 01.05.2026.

50 % vikariat
Vikariatet varer frå 01.04 til 31.12.2026, med arbeid 3. kvar helg og langvakter på 12,5 timar laurdag og søndag.

Vennligst spesifiser i søknadsteksten din kva stilling du søkjer på. 

Om oss 

Kvassnesvegen bufellesskap består av ni leilegheiter med felles stove og kjøkken – eit heime‑miljø for ni personar med utviklingshemming. Her møter du eit stabilt og engasjert personale med heildøgnsbemanning, inkludert våkne nattevakter. Som del av eit tverrfagleg team med vernepleiarar, barnehagelærarar, helsefagarbeidarar og assistentar, får du kollegaer som både deler kompetanse og humor i kvardagen!

Vi er ein trygg og samansveisa gjeng på 33 tilsette som jobbar tett saman for å gi gode, forsvarlege og individuelt tilpassa tenester. Hos oss får du faglege diskusjonar, støtte frå erfarne kollegaer og eit miljø som verkeleg heiar på deg.

Arbeidsoppgåver

Som helsefagarbeidar hos oss blir du ein viktig del av kvardagen til bebuarane. Du vil:

• vere primærkontakt 
• bygge gode og trygge relasjonar med bebuarane
• rettleie kollegaer og bidra til eit fagmiljø som utviklar seg saman
• yte profesjonell helsehjelp og pleie som skapar meistring, tryggleik og gode opplevingar
• støtte tenestemottakarane i aktivitetar som gjer dagen meiningsfull
• bidra til eit stabilt, inkluderande og positivt bumiljø
• samarbeide tett med eit engasjert tverrfagleg team
• dokumentere arbeidet ditt på ein trygg og fagleg måte

Kompetanse

• Autorisasjon som helsefagarbeidar
• Gode digitale ferdigheiter og kjennskap til digitale dokumentasjonsverktøy
• Førarkort klasse B
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg

Kven er du?

Vi ser etter deg som trivst med å jobbe tett på menneske – og som gjer det med varme, respekt og fagleg tryggleik. Du:

• bygger gode relasjonar og skaper tillit over tid
• er trygg i deg sjølv og handterer krevjande situasjonar med ro, tydelegheit og omtanke
• kommuniserer godt og ser verdien av både dei store og små augneblinkane i kvardagen
• ser moglegheiter der andre ser utfordringar
• kan reflektere fagleg og etisk over komplekse situasjonar

Vi ønskjer spesielt deg som er tolmodig, engasjert og positiv. Du trivst i samarbeid med andre, men kan òg jobbe sjølvstendig og ta initiativ når situasjonen krev det. Framfor alt har du eit ekte engasjement for brukargruppa og ønskjer å vere med og skapa gode liv – kvar einaste dag.

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjera ein konkret forskjell i livet til mange!
• Grundig opplæring og rettleiing
• Tilsetjing i kapittel 4 med garantiløn 452 500 - 528 300, avhengig av ansiennitet
• Gratis parkering
• Årsturnus med moghegheit for innspel på arbeidstid
• God pensjonsordning i KLP
• Eit inkluderandre arbeidsmiljø med kollegaer som heiar deg fram!

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om Habiliteringstenesta 

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/
utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, 

og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om arbeidsgiveren:

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg.Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om stillingen

Vi søker deg som har en analytisk tilnærming og en genuin interesse for virksomhetsstyring. Som controller vil du ha en sentral rolle i styringen av høgskolens fakulteter, og jobbe tett med faglig ledelse. 

Stillingen er et vikariatet på seks måneder. Det er ønskelig med oppstart juni 2026.

Stillingen er plassert i seksjon for økonomistyring og rapporterer til seksjonsleder. Arbeidssted vil være både på campus i Fredrikstad og Halden.

Ansvars- og arbeidsområder

I stillingen vil du særlig bidra til høstens plan- og budsjettprosess. I tillegg vil du:

• gi støtte og rådgivning til faglig ledelse innen økonomi, ressursbruk og styring
• utarbeide perioderapporter
• gjennomføre økonomiske analyser ved behov
• bidra til utvikling av høgskolens prosesser og digitale løsninger innen virksomhetsstyring 

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• relevant høyere utdanning på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring med virksomhetsstyring, rådgivning/lederstøtte og analysearbeid
• forståelse for økonomiprosesser og god tallforståelse
• god digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk

Det vil kunne telle positivt dersom du har erfaring med Unit4, kunnskap om statlig økonomiforvaltning og kjennskap til universitets- og høgskolesektoren.

Personlige egenskaper

For å lykkes som controller hos oss er du analytisk og strategisk, med evne til å se helheten. Rollen innebærer tett samarbeid med ulike deler av organisasjonen, så du er dyktig til å bygge relasjoner og formidle kompleks informasjon på en klar og forståelig måte. Arbeidshverdagen kan variere, og det er derfor viktig at du er selvstendig, tar initiativ og finner gode løsninger underveis.

Det er mange gode grunner til å jobbe ved Høgskolen i Østfold

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som 1434 rådgiver mellom kr 610 000 - 810 000 eller 1364 seniorrådgiver mellom kr 650 000 – 890 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe?

Ta gjerne kontakt med:

• Seksjonsleder Andreas Mundal Mica
  epost: andreas.m.micka@hiof.no
• tlf: +47 96227348

Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med:

• HR-rådgiver Anne Malme
  e-post: anne.malme@hiof.no
  tlf: +47 69608014

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. 

På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

 

Helse og mestring har som mål å styrke helse- og omsorgsforvaltningen og søker nå etter fagleder.

Stillingen er nyopprettet, og vil være organisert i enhet Rehabilitering, tildeling og koordinering (RTK). Som fagleder får du en nøkkelrolle i kommunens helse- og omsorgstjenester, og du vil arbeide i skjæringspunket mellom fag, forvaltning og utvikling. Sammen med enhetsleder vil du ha ansvar for å sikre faglig kvalitet og utvikling, veiledning og opplæring av saksbehandlere. Du vil jobbe tett sammen med resten av saksbehandlerne for å sikre en helhetlig og god praksis, slik at innbyggerne i Nannestad får riktige tjenester i rett tid - basert på behov, mestring og ressurser.

Enhet RTK er direkte underlagt kommunalsjef, og samhandler og yter sine tjenester til innbyggere på tvers av virksomheter, i og utenfor eget kommunalområde. Tjenester som er lagt til denne enheten er koordinerende enhet,forvaltning og system for tildeling av helse- og omsorgstjenester, fysio- og ergoterapitjenesten, hjelpemiddelformidling, ulike koordinatorfunksjoner, enkelte helsefremmende- og forebyggende funksjoner og administrative funksjoner. Enheten har i dag 24 ansatte fordelt på 22,9 årsverk.

Arbeidsoppgaver:

• Faglig ledelse og koordinering, saksutredning og saksbehandling av helse- og omsorgstjenester. 
• Oppfølging av pasientforløpsavtale og elektronisk samhandling.
• Saksutredning og saksbehandling
• Kvalitetssikring og internkontroll av saksbehandling
• Opplæring,veiledning og faglig støtte til saksbehandlere
• Bidra til utarbeidelse av rutiner, veiledere og tjenestebeskrivelser
• Bidra til å sikre helhetlige tjenestetilbud til innbyggere

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskoleutdanning innen helse- og/eller sosialfag på bachelornivå
• Videreutdanning i helserett. Lang og bred erfaring med helsefaglig forvaltning kan oppveie kravet for fullført videreutdanning
• Solid erfaring med helsefaglig forvaltning
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste
• Meget gode norskspråklige ferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Digitale ferdigheter og erfaring med digitale kommunikasjonsverktøy
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Må kunne lede, koordinere og ta beslutninger
• Er strukturert og trygg i faget
• Ha gode samarbeidsevner, er komfortabel med å jobbe i team
• Være fleksibel, løsningsorientert og ta initiativ
• Være selvstendig, tydelig og trygg, med evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Klare å stå i utfordrende dilemmaer og kan sette grense
• Ha vilje til selvutvikling og evne til å be om råd når nødvendig

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et bredt arbeidsområde
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Dagstilling med fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Godt kollektivtilbud med tog og buss
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

 Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere eller bemanningsbyråer i forbindelse med utlysninger.

Er du en faglig sterk og trygg helsefagarbeider som vil jobbe i vårt natt-team?

Vi ønsker oss en kollega som kan bidra med faglig kompetanse og engasjement på avdelingen. Du må være trygg på deg selv i jobben som helsefagarbeider, og gjerne ha noen års relevant erfaring. I tillegg må du ha gode evner til samarbeid, og gjøre avdelingen til et godt sted å bo på for våre pasienter, og et bra sted å jobbe på for kollegaer.

Avdeling Granheim ved Lørenskog sykehjem er en somatisk avdeling med 9 langtidsplasser og 3 dobbeltrom for ektepar eller korttid.  Sykehjemmet er et levende hus med et rikt aktivitetstilbud, både innendørs og utendørs. Avdelingen har fokus på det lille ekstra i hverdagen, og jobber mye med aktiviteter for de eldre. Parkering for ansatte og mulighet for elbil lading. Hos oss vil du være en del av et tverrfaglig team og oppleve tett samarbeid med blant annet leger, sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har ergoterapeuter og fysioterapeuter i kommunen, og et godt samarbeid med kultur- og frivillighet på huset. Vi er et levende hus med et rikt aktivitetstilbud, både innendørs og utendørs.  
Avdelingen har fokus på det lille ekstra i hverdagen, og jobber mye med aktiviteter for de eldre.   

Arbeidsoppgaver

• Sørge for god dokumentasjon av utført tjeneste og pasientens situasjon i tråd med lover og forskrifter.
• Bidra til kvalitetsutvikling og godt samarbeid på tvers av team og yrkesgrupper.
• Legemiddelhåndtering.
• Utføre helhetlig pleie, omsorg og oppfølging av eldre pasienter.
• Veilede, undervise og informere pasienter, deres pårørende, studenter, lærlinger og kollegaer. 
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak samt sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen og selv kunne være en del av den.
• Ansvar for opplæring av nyansatte.
• Andre pasient- og avdelingsrelaterte oppgaver. 
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• Beherske norsk muntlig og skriftlig, minimum bestått norskprøve nivå B2
• Interesse for å jobbe innen eldreomsorgen
• Faglig bevisst og en støttespiller for utvikling av avdelingen
• Gjerne kjennskap til dokumentasjonssystemet Profil
• For stillingene er det krav om gyldig politiattest før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig.
• Du er positiv, imøtekommende, løsningsorientert og fleksibel.
• Du bidrar positivt til vårt gode arbeidsmiljø.
• Du er strukturert, helhetstenkende og engasjert
• Du er faglig bevisst og en støttespiller for utvikling av avdelingen.
• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Du er omsorgsfull, pålitelig, raus og ærlig.
• Personlig egnethet vektlegges i høy grad.
  

Vi tilbyr

• God pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for fag-/kompetanseutvikling
• Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter
• Kommunen er en IA-bedrift
  

Som ansatt I Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.

Kontaktinformasjon

Glenn Smedstad, Avdelingsleder, +47 908 35 931

Arbeidssted

Gamleveien 104
1475 Finstadjordet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5098039665
Stillingsprosent: 55%
Fast
Søknadsfrist: 03.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

 

Urban og tett på marka 
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.