Goron est un groupe familial indépendant et spécialisé dans 4 grands domaines d'activité : - Surveillance Humaine & protection rapprochée - Systèmes et sécurité mobile - Formation, audit et conseil - Accueil et services Créé en 1896, c'est la plus ancienne entreprise française de sécurité privée. La marque est forte, positionnée et reconnue dans la profession (7ème entreprise de sécurité en France, 1ère à Paris). Les chiffres prouvent la solidité et le succès du groupe : - CA 2025 : 234 Meuros (150 Meuros en 2021) - 2 700 sites clients sécurisés (chiffres 2025) - 36 implantations en France métropolitaine - Effectif 2026 : 4 600 collaborateurs, dont 97% en CDI - Tous segments de marché mais surtout les plus sensibles La réussite tient à des valeurs et principes simples et aussi à ses valeurs : - Passion, professionnalisme et réactivité - Excellence opérationnelle - Humain, bien-être au travail et écoute - Humilité commerciale, proximité et confiance L'équipe commerciale est actuellement composée de dix personnes, dont deux directeurs de Région (Nord et Grand Sud-Est) un directeur du Bureau d'Études Techniques et Commerciales. Le poste : Ainsi, en tant qu'ingénieur commercial, vous serez rattaché au Directeur Commercial Nord et contribuez au développement de la Région Île-de-France, constituée de trois agences : Croissy (Paris Ouest), Roissy-en-France (Paris Nord) et Rungis (Paris Sud). Contexte du recrutement & missions Vous exercez vos missions dans un double contexte : le développement du Groupe dans la région Île-de-France et cette création de poste. Il s'agit d'un métier de terrain, où vous passez 80% de votre temps chez vos prospects et clients. Concernant les missions, les voici : Développement de l'activité commerciale - Vous opérez dans la première région économique de France où les opportunités de développement sont nombreuses et au profit d'une marque réputée. - Vous prospectez sur la zone dédiée pour détecter les futures opportunités et mettez ensuite en place un plan de développement commercial en fonction des besoins des clients et des objectifs commerciaux à réaliser, en lien avec la stratégie de la direction commerciale et marketing du Groupe (cibles/potentiel marché : industries & sites sensibles (énergie, data centers, pharma, chimie, défense...), tertiaire / bureaux / sièges sociaux (immobilier d'entreprise), IGH, musées/ établissements culturels, cabinets d'avocats, multi-sites'). - Vous présentez une offre globale de sécurité combinant toutes les expertises et services du groupe et surtout créatrice de valeur. - Ensuite, vous assurez un suivi personnalisé auprès des clients par un relationnel de proximité notamment lors des phases de déploiement, et vous assurez les revalorisations annuelles. Suivi de l'activité - Vous respectez les process pour la bonne organisation des dossiers, notamment enregistrer votre activité commerciale dans le CRM. - Vous suivez le reporting de vos commandes et de votre portefeuille clients. - Vous participez à la construction et à l'évolution budgétaire de votre portefeuille clients. Profil recherché : À l'image de la posture de l'entreprise (respectueuse, orienté clients et résultats), la Direction attend quelqu'un d'expérimenté (avec 5-7 ans d'exercice derrière lui dans la prestation de services B2B - et dans la sécurité, ce serait encore mieux !) et qui : - dispose d'un vrai tempérament commercial (dénicher les opportunités, négocier, fidéliser) ; - ait le sens du service client dans la peau (fiabilité, conseil, écoute et curiosité) ! ; - ait un état d'esprit entrepreneurial : vous êtes responsable, autonome et vous ne vous découragez pas facilement ; - aime représenter son entreprise et fédérer ses prospects autour des valeurs de la marque de l'organisation ; - ait le goût du travail en équipe et qui sache développer les process et fédérer en interne autour de ses actions ; - soit résilient et d'un naturel positif ; Dans le cadre de vos rendez-vous clients, le est obligatoire et une voiture de fonction sera mise à votre disposition.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.  En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoindrez une équipe engagée de 8 cadres dont la mission principale est le développement commercial des ventes d’énergie et de services en lien avec les filiales du Groupe EDF. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions   Développer des actions permettant d’optimiser l’attractivité des offres d’EDF sur différents évènements (salons professionnels, webinaires, posts sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn…).   Contribuer à la rédaction d’articles et à la création de supports personnalisés dans le cadre de l’activité en lien avec les syndicats d’énergie.   Contribuer au suivi des partenariats avec les syndicats professionnels régionaux.  Contribuer à la coordination et à l’animation de l’activité de l’équipe.   Votre tuteur pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profil   Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau Master dans le domaine du Business Développement, Marketing & Communication dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur. Vous faites preuve d'autonomie, d’une réelle capacité d’écoute, et de bonnes capacités rédactionnelles.   Vos Compétences transverses  - Sens du relationnel développé,  - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, - Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux,  - Esprit créatif permettant d’être force de proposition,  - Esprit d’initiative et autonome, dynamique,  - Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires,  - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack Office, Word, Powerpoint Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.  En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoindrez une équipe engagée de 8 cadres dont la mission principale est le développement commercial des ventes d’énergie et de services en lien avec les filiales du Groupe EDF. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions   Développer des actions permettant d’optimiser l’attractivité des offres d’EDF sur différents évènements (salons professionnels, webinaires, posts sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn…).   Contribuer à la rédaction d’articles et à la création de supports personnalisés dans le cadre de l’activité en lien avec les syndicats d’énergie.   Contribuer au suivi des partenariats avec les syndicats professionnels régionaux.  Contribuer à la coordination et à l’animation de l’activité de l’équipe.   Votre tuteur pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profil   Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau Master dans le domaine du Business Développement, Marketing & Communication dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur. Vous faites preuve d'autonomie, d’une réelle capacité d’écoute, et de bonnes capacités rédactionnelles.   Vos Compétences transverses  - Sens du relationnel développé,  - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, - Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux,  - Esprit créatif permettant d’être force de proposition,  - Esprit d’initiative et autonome, dynamique,  - Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires,  - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack Office, Word, Powerpoint Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.  En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoindrez une équipe engagée de 8 cadres dont la mission principale est le développement commercial des ventes d’énergie et de services en lien avec les filiales du Groupe EDF. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions   Développer des actions permettant d’optimiser l’attractivité des offres d’EDF sur différents évènements (salons professionnels, webinaires, posts sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn…).   Contribuer à la rédaction d’articles et à la création de supports personnalisés dans le cadre de l’activité en lien avec les syndicats d’énergie.   Contribuer au suivi des partenariats avec les syndicats professionnels régionaux.  Contribuer à la coordination et à l’animation de l’activité de l’équipe.   Votre tuteur pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profil   Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau Master dans le domaine du Business Développement, Marketing & Communication dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur. Vous faites preuve d'autonomie, d’une réelle capacité d’écoute, et de bonnes capacités rédactionnelles.   Vos Compétences transverses  - Sens du relationnel développé,  - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, - Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux,  - Esprit créatif permettant d’être force de proposition,  - Esprit d’initiative et autonome, dynamique,  - Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires,  - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack Office, Word, Powerpoint Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL EN PUERICULTURE SECTEUR EST (H/F) Rejoignez notre client en tant que Chef de Secteur (H/F) dans le domaine de la puériculture – Région Est (Reims et rarr; Strasbourg) Vous avez le goût du challenge, un esprit commercial affirmé et l'envie de contribuer au développement de marques dynamiques ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principalesEn tant que véritable ambassadeur de nos marques sur votre secteur, vous serez responsable de : -Développer le chiffre d'affaires et gagner des parts de marché -Construire des partenariats solides et durables avec vos clients -Renforcer la visibilité et la préférence de nos marques en magasin -Animer et dynamiser votre secteur avec une forte orientation résultats -Contribuer activement à la performance de la force de vente Au quotidien, vous serez amené(e) à :Après une période d'intégration complète : -Déployer leur politique commerciale en grande distribution et réseaux spécialisés -Optimiser les leviers marketing -Suivre et fidéliser votre portefeuille clients via des plans d'affaires personnalisés -Conseiller vos clients pour booster leur performance commerciale -Développer la présence et la visibilité de nos produits en magasin -Gérer les commandes et le suivi administratif associé -Participer aux implantations et optimiser les linéaires -Former les équipes de vente en point de vente -Animer ponctuellement des opérations commerciales (environ 10 samedis/an) -Analyser vos performances via les KPI et assurer un reporting régulier Votre secteur-Zone : Est de la France (Reims et rarr; Strasbourg) -Déplacements réguliers avec jusqu'à 2 découchés par semaine Ce que nous vous offrons -Véhicule de fonction -Ordinateur, tablette et téléphone -Carte carburant et télépéage -Une équipe à taille humaine (8 chefs de secteur en France) -Un environnement stimulant avec de réelles perspectives PROFIL : Votre profil-Commercial(e) terrain avec une forte culture du résultat -A l'aise avec l'analyse de chiffres (KPI) -Excellent relationnel et sens du partenariat -Autonome, organisé(e) et dynamique Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Sous la responsabilité du/de la Chargée réglementaire et Assurance Qualité, vous contribuerez au respect et à la mise en œuvre de l'ensemble des exigences réglementaires associées à nos activités de distribution du médicament vétérinaire. Vos missions ? * Vous assurez le suivi des textes réglementaires (textes packaging, mentions obligatoires, fiches produits) lors de lancements de nouveaux produits ou de modifications. * Vous assurez la création ou la modification des Fiches de Référencement des produits commercialisés en centrales d'achats. * Vous assurez la saisie et le suivi des déclarations de pharmacovigilance des produits distribués par Virbac France dans l'application Ennov PV en collaboration avec le/la Responsable Technique des déclarations. * Vous assurez ponctuellement, lors d'absence, le contrôle du statut des ayants droit de médicament lors de commandes directes, de demande d'accès au site internet ou d'inscription aux webconférences. Votre profil ? Vous bénéficiez d'une première expérience significative dans l'industrie pharmaceutique et vous avez de bonnes notions relatives à l'assurance qualité et à la réglementation liée au médicament vétérinaire. La réglementation étant au cœur de l'environnement du médicament vétérinaire, vous serez en relation avec l'ensemble des services de l'entreprise à savoir la force de vente, le marketing, la communication, le pôle médical, les affaires réglementaires : vous savez donc travailler en transversalité, vous êtes curieux(se) et vous aimez apprendre et vous développer. L'autonomie, la rigueur et l'organisation sont vos qualités principales et vous savez travailler en équipe. Bac +2/3 avec de l'expérience de 2 à 5 ans sur des activités administratives idéalement dans le secteur de l'assurance qualité. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Google Suite). La connaissance d'un CRM et de l'outil de pharmacovigilance Ennov PV sont des atouts certains. Savoir-faire : * Maîtrise de l'assurance qualité et de la réglementation en vigueur * Maîtrise et respect des procédures en vigueur * Informatique : Google Suite - CRM - Ennov PV - DAM * Bon niveau d'anglais écrit Savoir-être : * Curieux et démontre une capacité à apprendre et à se développer * Orientation clients * Rigueur dans l'exécution des tâches * Aime travailler en équipe et en transversalité * S'adapte au changement * Anticipe, analyse les problèmes et les situations * Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant avec des délais serrés à tenir Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages : primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, tickets restaurant, télétravail. Basé à Nice (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel. Virbac offre de nombreuses opportunités de carrière, grâce à la diversité de ses métiers et à leur dimension internationale. Rejoindre Virbac, c'est intégrer des équipes dynamiques et ambitieuses. Joignez votre talent au nôtre !

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise?: l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Au coeur de notre développement, vous pilotez et déployez une stratégie commerciale Réseau en parfaite cohérence avec les ambitions de l'entreprise. Dans ce cadre, vous : Développez activement votre portefeuille via une prospection ciblée et identifiez de nouvelles opportunités de croissance Analysez les besoins clients afin de proposer des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée Promouvez nos offres Réseau (LAN/WAN/WLAN, SD-WAN, Sécurité) et positionnez SCC comme un partenaire de confiance Décryptez l'écosystème client pour orienter la stratégie commerciale et détecter les leviers de développement Construisez, pilotez et suivez vos plans de comptes en garantissant performance, satisfaction et rentabilité Élaborez des propositions commerciales percutantes et répondez aux appels d'offres en collaboration avec nos experts et partenaires Menez les négociations jusqu'à la signature dans le respect de notre politique commerciale Assurez un pilotage rigoureux de votre activité (forecast, CRM, reporting) Veillez à la satisfaction et à la fidélisation des clients, tout en suivant la bonne exécution des contrats Réalisez une veille active sur les marchés et technologies Réseau et contribuez aux actions marketing avec nos partenaires Suivez les indicateurs clés afin de garantir la performance commerciale Votre profil Vous êtes un(e) Sale Specialist H/F avec au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions Réseau et d'infrastructures IT. Vous disposez notamment de solides compétences sur : LAN/WAN/WLAN, SD-WAN, sécurité réseau, routing & switching, Wi-Fi enterprise, datacenter, services managés. (Cisco, Aruba, Fortinet ...) Vous vous reconnaissez dans les points suivants : Expérience réussie auprès d'entreprises privées (PME, ETI, Grands Comptes) Maîtrise des cycles de vente complexes en environnement IT / Réseau Capacité à travailler en synergie avec des équipes techniques (ingénieurs, architectes, avant-vente) Autonomie, sens du résultat et forte capacité de prospection (terrain & téléphone) Aisance dans le développement et la gestion de comptes stratégiques Pourquoi nous rejoindre : Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket de 9.50EUR par jours, pris en charge à hauteur 60% par SCC Profiter de la plateforme d'e-learning TOUT A APPRENDRE au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel...) Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances. Bénéficiez jusqu'à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches, Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT. Rémunération en Package : fixe+ variable selon le profil,

Tu seras directement rattaché.e au Responsable Régional d'Agences du Réseau maeva. Tes principales missions si tu les acceptes : LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Tu seras en charge d'identifier le potentiel du marché de biens immobiliers destinés à la location saisonnière de ton secteur et d'engager les actions de prospection terrain : c'est TOI le boss ! Pour être un super Responsable d'agence, ce sera à toi de trouver et mettre en place des partenariats avec les agences immobilières locales et tous les acteurs locaux afin d'avoir tous les atouts de ton côté pour développer ton propre portefeuille. Tu négocieras des mandats de gestion avec les propriétaires privés de résidence secondaire et tu assureras le développement de ton parc locatif par l'acquisition de nouveaux mandats. Tu seras le garant de la bonne transmission de tes contrats au siège et de leur bonne mise en production. LA GESTION LOCATIVE Tu assureras d'un œil expert le suivi administratif et commercial de tes contrats. Tu t'assureras du bon état des logements proposés à la location sur ta destination via des rapports de visites de fin de saison (inventaires), tu pourras ainsi conseiller et accompagner les propriétaires dans la réalisation éventuelle des travaux de décoration et/ou rénovation. Ton sourire, ta bienveillance et ta patience sont tes principaux atouts et tu sauras t'en servir pour accueillir comme il se doit nos vacanciers. Tu assureras ainsi le suivi de leur séjour et la résolution d'éventuels litiges. Ton Agence, ta bataille ! Tu seras le garant du respect des contrats signés avec les prestataires de services (ménage, linge, multiservices.) et de la qualité des prestations délivrées. Tu seras en charge de suivre les indicateurs économiques et qualitatifs de ton agence maeva et de la mise en place des actions d'amélioration. LE MANAGEMENT : Tu constitueras au fur et à mesure et à ton image une super équipe de saisonniers ou de permanents qui sera fière de développer l'activité de l'agence à tes côtés ! Tu seras donc en charge des recrutements et bien entendu accompagné.e si besoin par le service RH du siège et/ou la responsable régionale En qualité de manager, les rênes te reviennent : à toi de bien définir les missions de tes collaborateurs. Tu veilleras au bon suivi des plannings, à la montée en compétence de ton équipe et à la réalisation des entretiens d'évaluation. ADMINISTRATIF / FINANCE Tu seras un élément central de l'équipe maeva et collaborera étroitement avec les différents services du siège : Revenue Management, Marketing, Back-Office, Contenu et Comptabilité pour mettre en place de supers actions pour ton Agence. Tu as le profil parfait si : Tu es diplômé au moins d'un Bac+2, BTS, ou Licence Hôtellerie Tourisme Tu as déjà évolué dans des postes similaires : Responsable de réception, Business developper dans le tourisme, ou en Agence Immobilière. Tu connais et maîtrises les principaux outils informatiques et te sens à l'aise avec les logiciels du secteur touristique, Internet, Microsoft Office, Outlook... Tu parles Français et Anglais couramment, et peut-être même une autre langue. Tu es un véritable Responsable Agence maeva si : Tu aimes le contact humain et prendre soin de tes clients. Tu es réactif et proactif. Toujours partant pour apporter de nouvelles idées et trouver les meilleures solutions. Tu es un véritable couteau-suisse ! Toujours curieux et capable de mener plusieurs tâches en même temps. Tu as le sens de l'accueil et la fibre commerciale dans la peau ! Chez toi la communication est un art, et tu sais l'utiliser pour échanger avec les différents interlocuteurs que tu côtoies. Le travail en équipe ça te connaît, tu aimes leader et fédérer : un pour tous et tous pour un ! Tu sais travailler en autonomie au quotidien, c'est toi le pilote ! Tu as des notions de gestion.

Le contexte NATILIA fédère un réseau national d'agences indépendantes spécialisées dans la construction de maisons à ossature bois. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Responsable Commercial(e) joue un rôle central dans le pilotage de la stratégie commerciale, l'animation du réseau et le développement du chiffre d'affaires. Ce poste à forte dimension terrain et stratégique exige une connaissance approfondie de l'environnement de la construction de maisons individuelles et une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions commerciales de haut niveau. Vos missions: Vous portez la stratégie commerciale du réseau, de sa conception jusqu'à son déploiement opérationnel sur le terrain. Stratégie & développement commercial - Proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise en cohérence avec les objectifs de croissance du réseau - Développer le chiffre d'affaires, identifier de nouvelles opportunités de croissance et construire des partenariats stratégiques (lotisseurs, agents immobiliers, prescripteurs) - Piloter les indicateurs de performance commerciale (KPI, taux de transformation, prévisionnel, carnet de commandes) Animation & accompagnement du réseau - Animer et accompagner les agences du réseau - Former les nouveaux entrants aux process commerciaux - Conduire des missions terrain d'accompagnement Management & transversalité - Piloter et animer les cellules commerciales de chaque agence - Collaborer étroitement avec les équipes réseau, marketing et les services supports pour assurer une cohérence globale des actions - Diagnostiquer les difficultés commerciales des agences, proposer des plans de remédiation Développement de réseau – Recrutement de franchisés - Piloter le cycle de recrutement des franchisés - Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing des candidats (salons, portails franchise, réseaux sociaux, prescripteurs) en cohérence avec les zones de développement prioritaires du réseau- Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent - Expérience confirmée d'au moins 5 ans à un poste similaire (direction commerciale, animation réseau…) - Connaissance impérative de l'environnement CMI et du foncier - Maîtrise de la vente et de la prospection BtoC - Expérience dans le recrutement de franchisés ou le développement d'un réseau franchise est un plus Compétences clés: - Solides compétences en management commercial et en négociation - Rigueur dans l'analyse des KPI et du suivi de performance - Leadership naturel, forte autonomie et sens stratégique - Aisance relationnelle, posture de conseil et sens du contact terrain - Capacité à gérer un cycle de recrutement long et multi-étapes avec rigueur et méthode Ce poste est fait pour vous si: - Vous avez une connaissance fine du secteur CMI (construction maisons individuelles) et de ses acteurs - Vous savez alterner posture stratégique et engagement terrain, avec une capacité à entraîner et fédérer des équipes - Vous êtes à l'aise avec les environnements réseau et la relation franchiseur/franchisé - Vous avez déjà piloté un processus de recrutement franchisés de A à Z, de la prospection à la signature Pourquoi rejoindre NATILIA?: - Un rôle clé et visible dans le développement national du réseau - Des projets ambitieux à piloter avec une vraie autonomie de décision - Un environnement de travail dynamique, stimulant et orienté terrain Une position stratégique au cœur d'un secteur porteur : la construction bois et la maison individuelle Conditions et avantages: - Poste en CDI temps plein - Statut cadre - Forfait annuel en jours: 218 jours travaillés - Véhicule de fonction - Mutuelle familiale et prévoyance - Chèques déjeuners avec prise en charge employeur à hauteur de 60% - Déplacements à prévoir sur toute la partie Est de la France

Description du poste : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F , le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités.Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste.Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects.L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissants pour assurer une croissance pérenne.En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine, au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. Description du profil Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F **Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de***détermination et d'autonomie des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale.Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme.L'exemple inspirant tel celui de Sandra, qui après 20 années d'expérience dans le domaine bancaire a choisi l'indépendance en gérant son propre portefeuille, illustre parfaitement les possibilités qui s'offrent à vous. Elle a su redynamiser sa carrière tout en maintenant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et aujourd'hui, elle exerce un métier qui lui permet de se sentir utile et épanouie.En intégrant ce réseau renommé, vous bénéficierez d'un soutien précieux : formations , accompagnement par des experts , appui technique, commercial et marketing , tout est mis en œuvre pour vous accompagner vers la réussite. N'hésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.