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Elektricien buitendienst
KONVERT HR NV
Belgium, NEDER-OVER-HEEMBEEK

Voor een bedrijf gespecialiseerd in de installatie en het onderhoud van elektrische, elektromechanische en elektronische uitrustingen langs wegen en autosnelwegen in verschillende provincies van het land zijn we op zoek naar een Elektricien. Het gaat onder meer om openbare verlichting, signalisatie, markering, verlichting van tunnels, luchthavens, bruggen en andere kunstwerken, evenals de installatie van verkeerslichten.

Als elektricien werk je voornamelijk buiten, langs wegen en autosnelwegen.
Je taken bestaan uit:

  • Vervangen van bestaande verlichtingssystemen op palen en gevels voor openbare verlichting (incl. aanpassing van de bekabeling).

  • Onderhoud van hoogspanningskasten en -cabines.

  • Uitvoeren van kabelverbindingen in algemene laagspanningsborden en aansluitdozen in verlichtingspalen.

  • Lezen, interpreteren én aanpassen van elektrische schema’s.

  • Voorbereidende werken uitvoeren zoals het trekken van kabels en plaatsen van apparatuur.

  • Opsporen en oplossen van storingen in laagspanningsinstallaties.

  • Nauwkeurige terreinopmetingen uitvoeren zodat de projectleider correcte offertes kan opmaken.

  • Opstellen van interventierapporten na herstellingswerken.

 

  • Je hebt een diploma A2 of A3 elektriciteit (industrieel).

  • Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen; rijbewijs C of CE (met medische selectie) is een pluspunt.

  • Een hoogtewerkerattest is een mooie troef.

  • Je kan werken op hoogte tot 20 meter.

  • Je hebt een VCA veiligheidsattest en je kent de risico’s van elektrische installaties.

  • Kennis van MS Project is een meerwaarde.

  • Je werkt graag zelfstandig maar ook in team, onder leiding van een projectleider.

  • Je bent gemotiveerd, betrokken en wil graag vooruit.

  • Je bent proactief en analytisch ingesteld.

  • Je bent fysiek in goede conditie, flexibel en hebt oog voor veiligheid.

  • Je spreekt en schrijft vlot Frans; kennis van het Nederlands is een pluspunt.

 

Sprzedawca (K/M)
PRZEDSIĘBIORSTWO PROMOCYJNO-HANDLOWE I USŁUGOWE "MARKETIX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Sprzedaż towarów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech (Versicherungsberater/in)
CHECK24 Services Personal GmbH
Germany, Frankfurt am Main
Weitere Berufsbezeichnung: Digitaler Kundenberater Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung CHECK24 – Deutschlands führendes Vergleichsportal – steht für digitale Innovation in der Versicherungswelt. In unserem Bereich für Sachversicherungen betreuen wir ein breites Portfolio etablierter Produkte, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und zukunftsorientiert ausbauen. Aktuell suchen wir fachliche Verstärkung – insbesondere in den Sparten Tierkrankenversicherung, Rechtsschutzversicherung und Wohngebäudeversicherung. Mit Deiner Expertise gestaltest Du die Weiterentwicklung dieser Produkte maßgeblich mit: von der fachlichen Konzeption – auch mit KI-Unterstützung – über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur erfolgreichen Markteinführung neuer Anbieter. Werde Teil unseres Teams – in einem dynamischen Umfeld, das auf Fachwissen, Teamgeist und Innovationsfreude setzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Neugierig auf unseren CHECK24 Standort in München? Dann klicke hier Gude, Frankfurt! (https://jobs.check24.de/de/standorte/frankfurt/) Du willst mehr über die Stelle erfahren, dann buche Dir einen Termin direkt bei Shirin (https://calendly.com/shirin-shayesteh/vorabgesprach?month=2025-12) . Stellenbeschreibung - Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail - Service & Kommunikation: Bearbeitung von Neuabschlüssen, Änderungen und Rückfragen – schnell, lösungsorientiert und kundenfreundlich, mit hoher Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise - Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung - Kundenstammpflege & Mitwirkung: Sorgfältige Pflege der Kundendaten, Einbringen von Fachwissen und Entscheidungskompetenz in die Bearbeitung - Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder IHK-geprüfter Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) - Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen - Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools (z. B. CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation) - Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen - Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch in projektbezogenen Aufgaben - Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicebewusstsein – schriftlich wie mündlich - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und professionelle Ausdrucksweise - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundlicher, verbindlicher Auftritt Zusätzliche Informationen - Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Bei uns gibt’s kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet - Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass - Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen - Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag - Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline - Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! - Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing
Business Analyst App Core (m/w/d) | OMCCIA (Business-Analyst/in)
Atruvia AG
Germany, Aschheim
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung und Apps suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst App Core (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad App Core zugeordnet. Hier arbeitest du mit 15 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist gemeinsam mit Squad Owner (Product Owner) in der Entwicklung von innovativen, kundengerechten und wettbewerbsfähigen Lösungen rund um den Bereich "Banking Apps" im Umfeld der Omnikanalplattform verantwortlich. Du willst Ideen und Prozesse mit dem Ansatz "mobile first" gemeinsam mit den Banken weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Bankkundinnen bestmöglich unterstützen können. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse und Marktbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends und Potenziale sowie innovativer Produktideen. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung und Konzeption, über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über umfangreiche Erfahrungen im Finanzsektor, bevorzugt in der genossenschaftlichen Finanzgruppe oder vergleichbarer Branchen. Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen, insbesondere im Bereich "Banking Apps" im Umfeld der Omnikanalplattform. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein hohes analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und deine hohe Affinität zu neuesten Technologien und Trends zeichnen dich aus. Du hast Spaß am Arbeiten in einem cross-funktionalen, agilen Team, das für eine zentrale und komplexe Anwendung mit vielen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen zuständig ist. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #agileMethoden #FachlicheExpertise #Ergebnisorientierung Kennziffer: 780
Business Analyst Homepage (m/w/d) | OMCOPA (Business-Analyst/in)
Atruvia AG
Germany, Aschheim
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Omnikanal, Portal und API Enabler suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst (m/w/d) in Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Homepage zugeordnet. Hier arbeitest du mit 30 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Gemeinsam mit dem Squad Owner (Product Owner) verantwortest du die Entwicklung innovativer, kundengerechter und wettbewerbsfähiger Lösungen im Bereich Homepage innerhalb der Omnikanalplattform. Du priorisierst Produktanforderungen und -ideen, entwickelst mit dem Product Owner, dem Team und unseren Architektinnen nachhaltige Lösungen und stimmst diese mit weiteren Teams und Stakeholdern ab. Dein Fokus liegt auf der fachlichen Analyse und Marktbeobachtung, um neue Anforderungen, Trends, Potenziale und innovative Produktideen frühzeitig zu erkennen. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung und Konzeption, über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung. Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank und bringst Kenntnisse in agiler Methodik (Bsp. Scrum, SAFe) und gerne entsprechende Zertifizierungen, z. B. als Business Analystin mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du agierst souverän, besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Affinität für digitale Lösungen, neue Technologien, Usability und Design. Du verfügst über eine ausgeprägte agile Grundhaltung sowie eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #EffizienteNutzungvonIT-Ressourcen #Kooperationsfähigkeit #Anwendungsmonitoring Kennziffer: 1775
(Senior) Manager - Digital Thread PLM mit Fokus auf Dassault Systèmes (m/w/d) (Food-Chain-Manager/in)
Deloitte GmbH
Germany, Berlin
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain, befasst sich mit Product Lifecycle Management, Systems Engineering und hilft regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als (Senior) Manager - Digital Thread PLM mit Fokus auf Dassault Systèmes (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager - Digital Thread PLM (m/w/d) mit Fokus auf Dassault Systèmes bringst du deine Expertise und Führungsstärke ein, um innovative Lösungen auf Basis der 3DEXPERIENCE Plattform und 3D UNIV+RSES zu entwickeln und umzusetzen. Durch dein starkes Branchenwissen und Netzwerk treibst du die digitale Transformation unserer Kunden aktiv voran. - Markteinführungsstrategien und Innovation: Du entwickelst innovative Go-to-Market-Strategien, positionierst PLM-Lösungen erfolgreich am Markt und trägst aktiv zur Entwicklung neuer Marktangebote und zur Förderung von Thought Leadership bei. - Projektleitung und Erfolgssicherung: Du übernimmst die Leitung komplexer Transformationsprojekte und stellst sicher, dass diese termingerecht, innerhalb des Budgets und mit höchsten Qualitätsstandards umgesetzt werden. - Teamführung und Talentförderung: Du leitest interdisziplinäre Teams, förderst eine kollaborative Arbeitskultur und unterstützt die Weiterentwicklung von Talenten in deinem Umfeld. - Branchenexpertise und maßgeschneiderte Lösungen: Du setzt dein fundiertes Wissen über Industrien wie Automotive, Defence oder LSHC ein, um branchenspezifische und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Netzwerkmanagement und Vertrieb: Du baust dein Netzwerk systematisch aus, treibst Vertriebs- und Sales-Aktivitäten voran und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Ansätze erfolgreich zu implementieren. Dein Skillset: - Erfahrung und Expertise im Bereich PLM mit Schwerpunkt auf Dassault Systèmes, einschließlich 3DEXPERIENCE und 3D Universe RSES, zeichnen dich aus - Erfolge und Projektleitung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien sowie in der Leitung internationaler Transformationsprojekte im PLM-Bereich hast du mehrfach unter Beweis gestellt - Führungskompetenz und Partnerschaft zeigst du durch mehrjährige Erfahrung in der Leitung heterogener Teams und der Pflege von Partnerschaften mit Dassault Systèmes - Branchen- und Produktverständnis bringst du für Bereiche wie Automotive, Aerospace, Chemicals, Life Science und Manufacturing mit; zudem bist du flexibel und reisebereit für internationale Zusammenarbeit - Kommunikation und Sprachen gehören zu deinen Stärken – du präsentierst souverän auf allen Unternehmensebenen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (C1/C2), mit idealerweise zusätzlichen Französischkenntnissen Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49799
Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech (Kundendienstberater/in)
CHECK24
Germany, Frankfurt am Main
Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech VersicherungFrankfurt am Main Jetzt bewerben Im Überblick Associate Unternehmensbeschreibung CHECK24 – Deutschlands führendes Vergleichsportal – steht für digitale Innovation in der Versicherungswelt. In unserem Bereich für Sachversicherungen betreuen wir ein breites Portfolio etablierter Produkte, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und zukunftsorientiert ausbauen. Aktuell suchen wir fachliche Verstärkung – insbesondere in den Sparten Tierkrankenversicherung, Rechtsschutzversicherung und Wohngebäudeversicherung. Mit Deiner Expertise gestaltest Du die Weiterentwicklung dieser Produkte maßgeblich mit: von der fachlichen Konzeption – auch mit KI-Unterstützung – über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur erfolgreichen Markteinführung neuer Anbieter. Werde Teil unseres Teams – in einem dynamischen Umfeld, das auf Fachwissen, Teamgeist und Innovationsfreude setzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Neugierig auf unseren CHECK24 Standort in Frankfurt? Dann klicke hier ?? Gude, Frankfurt! Du willst mehr über die Stelle erfahren, dann buche Dir einen Termin direkt bei ?? Shirin. Was Du mitbringst - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder IHK-geprüfter Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) - Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen - Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools (z. B. CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation) - Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen - Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch in projektbezogenen Aufgaben - Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicebewusstsein – schriftlich wie mündlich - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und professionelle Ausdrucksweise - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundlicher, verbindlicher Auftritt Zu Deinen Aufgaben zählen - Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail - Service & Kommunikation: Bearbeitung von Neuabschlüssen, Änderungen und Rückfragen – schnell, lösungsorientiert und kundenfreundlich, mit hoher Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise - Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung - Kundenstammpflege & Mitwirkung: Sorgfältige Pflege der Kundendaten, Einbringen von Fachwissen und Entscheidungskompetenz in die Bearbeitung - Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung Was wir Dir bieten - Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Bei uns gibt’s kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet - Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass - Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen - Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag - Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline - Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! - Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing Kontakt Dominik Boy Dominik Boy Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Jetzt bewerben
Vedlikeholdsprogram- og pålitelighetsingeniør
FORSVARET
Norway, KJELLER

Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.

Vi søker nå etter en person som gjerne vil være en del av vårt fagmiljø for vedlikeholdsprogrammer og pålitelighetsanalyser. Du vil rapportere til leder for Vedlikeholdsstyringsseksjonen som er en del av CAMO (Continuing Airworthiness Management Organisation) i Luftforsvaret. CAMO har ansvaret for luftfartøyenes kontinuerlige luftdyktighet. 


Arbeidsoppgaver

  • Etablering og utvikling av vedlikeholdsprogrammer og pålitelighetsprogrammer for våre fly- og helikoptre.
  • Innhente data fra produsenter, leverandører og operatører for å være oppdatert på nye krav og anbefalinger.
  • Analysere drifts- og vedlikeholdsdata.
  • Samarbeide med vedlikeholdsplanleggere for å oppnå god prognostisering og god gjennomføring av vedlikehold.
  • Samarbeide tett med øvrige ingeniører i CAMO for å avdekke behov for justering av vedlikeholdsprogrammer.
  • Etablering og utvikling av prosesser og prosedyrer.
  • Stille krav og bidra til videreutviklingen av verktøyene som brukes for å forvalte vedlikeholdsprogrammer.
  • Være en sterk og tydelig rådgiver for ledere og andre fagmiljøer i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

  • Relevant teknisk bachelorgrad, fortrinnsvis flyingeniør eller maskiningeniør. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  • Minimum 5 års erfaring med vedlikeholdsprosesser knyttet til flysystemer, eller andre tekniske systemer med tilsvarende høye krav til presisjon og sikkerhet.
  • Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk.
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). 

 

Det er en fordel om du også har:

  • God kjennskap til regulatoriske krav i flybransjen (EMAR eller EASA).
  • Erfaring med vedlikeholdsprosesser i AMOS, SAP, IFS eller lignende.
  • Kjennskap til MSG-3 eller RCM

 

Legg ved relevante arbeidsattester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

  • Du er stødig og fremoverlent i bruken av informasjonsteknologi.
  • Vi ser for oss at du er en kvalitetsorientert lagspiller med sterke mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter.
  • Du har evnen til å være selvdrevet i en til tider kompleks og hektisk hverdag.
  • Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.
  • Presisjon og etterrettelighet er viktig for deg

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

  • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  • Mulighet for fleksibel arbeidstid
  • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
  • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden, vi har et aktivt bedriftsidrettslag og godt utstyrt treningsrom i tilknytning til basen.
  • Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

 

Du vil få stilling som Senioringeniør (stillingskode 1181), med lønn fra kr. 710 000 til kr. 910 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Vidar Wanvik, sjef Vedlikeholdsstyringsseksjonen, +47 9770 7227, vwanvik@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5077047315
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Sykepleier-Vernepleier
SYKEHUSET I VESTFOLD HF, PSYKISK HELSE - VOKSNE, TØNSBERG - GRANLI
Norway, SEM

Psykiatrisk Langtidspost A søker etter ny kollega i 66% deltidsstilling.

Arbeidstiden er for tiden hver fjerde helg med arbeid på natt.

Tiltredelse etter avtale.

Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning.

Avdelingen består av Psykiatrisk sikkerhetspost og Langtidspostene A og B som er lokalisert på Granli, Sem, samt tre psykiatriske akuttposter, kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser som er lokalisert i flotte nye lokaler i Tønsberg.

Vi er en stor og kompetent faggruppe som består av Psykiater, psykolog, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og assistenter.

Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø og er opptatt av å dele kunnskapen vår.

Vi søker deg som ønsker en arbeidshverdag med faglig utfordring, som er god til å bygge relasjoner og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Avdelingen er en del av klinikk psykiske helse og avhengighet (KPA) i Sykehuset i Vestfold HF. Klinikken driver utredning og behandling, forskning og undervisning innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Vi holder til flere steder i Vestfold og har en utadrettet og ambulant tjenesteprofil. Driften er fordelt på: Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, psykiatrisk sykehusavdeling. DPS Vestfold, Avdeling rus og avhengighet, Autismeavdeling samt klinikkens fellesressurser – ledelse, fellesfunksjoner, fagressurs og forskning. Opptaksområdet har tilsvarende ca 230.000 innbyggere.

KPA har som visjon å være et ledende fagmiljø innen helsevern og tilby tverrfaglig rusbehandling i Norge. Vi skal være kjent for pasienter, medarbeidere og samarbeidspartnere som en tilbyder av virkningsfull og effektiv behandling. Klinikkens verdigrunnlag vektlegger at vi tør å gå nye veier, at vi er nysgjerrige og lærer aktivt av suksesser og feil. Vi understøtter og tror på menneskers iboende evne til læring, utvikling og å kunne ta egne valg. På flere områder foregår det i klinikken et aktivt utviklingsarbeid. Nevnes kan f.eks. digital teknologi i behandling, kvalitetsregister, firedagers behandling og andre nye behandlingsformer.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.


Arbeidsoppgaver

  • Støttende, strukturert miljøterapi innenfor institusjonen
  • Observasjon og dokumentasjon av hvordan pasientene fungerer med hensyn til samarbeid, kommunikasjon, problemløsning, praktiske ferdigheter, læring samt mestring
  • Delta på tverrfaglige drøftinger  
  • Sykepleie/-Vernepleiefaglige prosedyrer

Kvalifikasjoner

  • Autorisasjon som sykepleier/-vernepleier
  • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge  
  • Erfaring fra arbeid med rus/psykose vektlegges i stor grad, herunder evnen til praktisk å begrense og håndtere fysisk urolige situasjoner
  • Det er ønskelig med videreutdanning innenfor fagfeltet 

Personlige egenskaper

  • Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og relasjon med pasienter 
  • Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og ansvarsfull, og håndterer stressende situasjoner med trygghet og en tydelig faglig forankring
  • Du er engasjert og strukturert, med god evne til å holde oversikt og skape orden i komplekse situasjoner
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i ansettelsesprosessen  

Vi tilbyr

  • Treningsrom 
  • Gratis parkering 
  • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
  • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
  • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
  • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
  • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anders Kristian Wivestad, Seksjonsleder, +47 45436162
Jannike Meier, Koordinator, +47 33341859, jannike.meier@siv.no
Mirela Fowkes, Lederstøtte, +47 33341912, mirela.fowkes@siv.no

Arbeidssted

Taranrødveien 47
3171 Sem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5092105258
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.


Barnevernskonsulent
LIER KOMMUNE BARNEVERNSTJENESTEN
Norway, LIER

Vi søker DEG som liker faglige utfordringer og ønsker å utvikle deg som fagperson i tiden fremover

Barneverntjenesten i Lier har 28 fagpersoner og er organisert i fire team: Mottak/undersøkelse, Tiltak, Omsorg og Familieteam.
Lier kommune har et kvalitativt godt fungerende barnevern som jobber etter kommunens verdier: åpen, tilgjengelig og etterrettelig. Vi er opptatt av høy kompetanse, brukermedvirkning, barnet i fokus og et godt tverrfaglig samarbeid, samt fokus på "laget rundt barnet". Tjenesten holder til i helt nye moderne lokaler som ligger sentralt i Lierbyen. Det er gratis parkering med kort vei til kontoret og tjenesten legger til rette for å kunne jobbe hjemmefra. 

Vi søker en ansvarsfull person som ønsker å bidra til en endring og vil gjøre en forskjell for barn og familier i Lier kommune. Ønsker du å oppleve et inspirerende og utviklende fagmiljø med mange utviklingsmuligheter, da er du velkommen som jobbsøker. 

Lier kommune er en selvstendig kommune som er opptatt av at barn og unge som vokser i opp i Lier kommune skal få en god oppvekst. Oppvekstreformen gir føringer for forebyggende arbeid og samarbeid mellom de kommunale tjenestene sammen med barnet og familien. Tjenesten har fokus på fag og fagutvikling, som betyr at det legges til rette for egenutvikling og gode muligheter for videreutdanninger. Noe reisevirksomhet og kveldsarbeid må påregnes.

Vi har følgende ledig stillinger:
3 x 100% svangerskapsvikariater fra 01.05.2026 - 31.07.2027 i Mottak/undersøkelse og Omsorgsteam. 

Det vil være mulighet for forlengelse av vikariatet, eller et annet vikariat ved interne omgjøringer i tjenesten.


Arbeidsoppgaver

  • Saksbehandling etter Lov om barnevern
  • Akuttarbeid ved behov
  • Forebyggende arbeid
  • Kartlegging og vurdering av barnets omsorgssituasjon
  • Oppfølging av foreldre og barn som bor i fosterhjem/fosterforeldre
  • Samtaler med barn og ungdom 
  • Være kommunens representant i Barneverns og Helsenemnd og andre rettsinstanser
  • Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
  • Veiledning av familier og tiltaksarbeid - en viktig del av stillingen

Kvalifikasjoner

  • 3-årig høyskoleutdanning, primært barnevernspedagog eller sosionom
  • Gjerne relevant videreutdanning
  • Erfaring fra 1. linje tjeneste er ønskelig
  • Erfaring fra veiledning er ønskelig
  • God kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy, fagsystem og kvalitetssystem Visma Barnevern Flyt, Visma Sikker sak og Compilo
  • Du er digital omstillingsdyktig
  • Førerkort klasse B
  • Reflektere over maktforhold, profesjonalitet og egen rolle som yrkesutøver i møte med barn og familie
  • Har erfaringer og kunnskap til å bygge relasjoner, samarbeide og kommunisere på en måte som fremmer inkludering, deltakelse og medvirkning
  • Må kunne vurdere og ivareta barns beste, og barn og familiers rettigheter.
  • Må anvende kunnskapsbaserte metoder, teorier og faglig skjønn til det beste for barn og familier
  • Har faglig kunnskap om kulturelt mangfold og vise flerkulturell forståelse og kultursensitivitet i tjenesteutøvelsen
  • Kan anvende faglig kunnskap og kompetanse til å initiere og lede tverrfaglig, tverretatlig og tverrprofesjonelt samarbeid
  • Kan anvende faglig kunnskap fra barn og unge som del av grunnlaget for å sikre barn og unges deltakelse og medvirkning
  • Kan anvende faglig kunnskap til å kommunisere og samarbeide hensiktsmessig med barn, unge og foresatte, i samtale med barn om tema som omsorgssvikt, vold og overgrep
  • Kan anvende erfaringer og faglig kunnskap til å støtte og veilede medarbeidere, samt reflektere kritisk over egen og tjenestens praksis og justere praksis under veiledning.

Personlige egenskaper

  • Ha evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du trives med å jobbe i team
  • Er en trygg fagperson som kan reflektere over egen praksis
  • Er motivert, har engasjement, ser muligheter og løsninger
  • Har god gjennomføringskraft og kan jobbe strukturert
  • Har gode samarbeidsevner, både i forhold til samarbeidspartnere og i arbeid med familier
  • Er dyktig på relasjonsbygging 
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

  • Store nye lokaler med mulighet for eget kontor
  • Kolleger med stort engasjement og pågangsmot
  • Arbeidsfellesskap preget av solid kompetanse og et høyt ambisjonsnivå for vår tjeneste
  • Ekstern veiledning i gruppe
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn etter avtaleverk og god pensjonsordning

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Wenche Thunes, Barnevernsleder, +47 92652288

Arbeidssted

Vestsideveien 2
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5079693338
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

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