Er du utdannet innen helse- eller omsorgssektoren, eller tenker at en jobb innenfor helse og omsorg kunne vært noe for deg? Da er det deg vi ønsker skal søke på stilling hos oss.

Elever og studenter oppfordres til å søke og vi har gode stipendordninger for de som ønsker en høyskoleutdanning som vernepleier, sykepleier eller annen relevant videreutdanning.

Det er mange ulike jobbmuligheter innenfor hjemmetjenester og institusjonstjenester; Korttids – og langtidsavdelinger ved sykehjem, bofellesskap, avlastningsenhet for barn- og unge, omsorgssenter og tjenester til hjemmeboende. Helse- og omsorgstjenestene har ledig flere faste helgestillinger i stilling som student, pleiemedarbeider eller helsefagarbeider, med ønske om snarlig tiltredelse.

Du vil ha mulighet til flere vakter i forbindelse med ferie og høytider. Ved å bli en del av vårt lag vil du kunne være med å utvikle tjenestene for framtida.

Dersom du kun ønsker å søke på enkelte avdelinger, vennligst oppgi hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsoppgaver:

• Gi grunnleggende helsehjelp, pleie og omsorg til tjenestemottakere i hjemmetjenester, institusjonstjenester og tilrettelagte tjenester.
• Utføre målrettet miljøarbeid. Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere.
• Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Gi praktisk bistand ved å veilede og motivere tjenestemottakere.
• Oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak.
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring gjennom målrettet miljøarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis autorisert fagarbeider.
• Studenter og andre med interesse for faget oppfordres også til å søke.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i helse- og omsorgstjenesten, og gjerne yrkeserfaring knyttet opp mot gjeldende behov i avdelingen, som bl.a geriatri, psykiatri og akuttmedisin.
• Ønskelig med erfaring i bruk av Elektronisk pasientjournal, Gerica og Mobil pleie.
• Må beherske norsk godt skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakere.
• Du er faglig interessert og engasjert for å tilegne deg ny kunnskap, og deler ny kunnskap med dine kollegaer.
• Du er strukturert, løsningsorientert, samarbeidsvillig og fleksibel.
• Du er selvstendig, men fungerer også godt i team.
• Du tør å ta ansvar og setter deg inn i tjenestemottakers situasjon, slik at du klarer å hjelpe tjenestemottaker på best mulig måte.
• Du er flink til å kommunisere med både pasient, pårørende og kollegaer.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutvikling.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom bla e-læring, fagdager, faglunsjer etc.. Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordninger.
• Vi har i dag gratis parkering nær arbeidsplass.

For stillingene gjelder:

• Med unntak av stillingene ved sykehjem, så må søkere ha førerkort klasse B.
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Nav Nannestad Gjerdrum jobber hver dag for at flere skal få brukt ressursene sine i arbeid og aktivitet. Kontoret vårt ligger i Nannestad og betjener innbyggerne i både Nannestad og Gjerdrum. Vi er 46 engasjerte medarbeidere fordelt på tre avdelinger og seks team.

Som veileder hos oss får du ansvar for en egen portefølje. Du blir en nøkkelperson for brukerne dine, fra kartlegging av arbeidsevne og motivasjon, via avklaringer og beslutninger etter folketrygdloven, til konkret oppfølgingsløp mot arbeid. Du jobber systematisk og tett på arbeidsgivere, helse og andre samarbeidspartnere, og du bidrar aktivt i teamets fagmøter og utviklingsarbeid.

Vi har nå to ledige faste stillinger, én i Team arbeid og helse og én i Team ungdom.

Arbeidsoppgaver

1) Veileder – Team arbeid og helse (AAP)
Hovedoppgave: Oppfølging av personer som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP), med mål om å styrke arbeidsevne og bidra til overgang til arbeid eller utdanning.

Arbeidsoppgaver kan blant annet være:

• helhetlig oppfølging av brukere med sammensatte behov
  
• kartlegging, mål- og planarbeid, og aktivitetsoppfølging
  
• dialog og samarbeid med arbeidsgivere, helseaktører og andre samarbeidsparter
  
• vurderinger og dokumentasjon i tråd med gjeldende regelverk og praksis
  
• motivasjons- og endringsarbeid, med tydelig forventningsavklaring og fremdrift

2) Veileder – Team ungdom (under 30 år)
Hovedoppgave: Oppfølging av unge under 30 år, med mål om raskere tilknytning til arbeid, utdanning eller aktivitet, og forebygge langvarig utenforskap.

Arbeidsoppgaver kan blant annet være:

• tett og målrettet veiledning, oppfølging og koordinering
  
• kartlegging av ressurser, barrierer og muligheter (arbeid/utdanning/helse/livssituasjon)
  
• planarbeid og aktivitetsoppfølging med tydelige delmål og tidslinjer
  
• samarbeid med lokale aktører (for eksempel skole, helsetjenester, arbeidsgivere og andre tjenester)
  
• bidra til utvikling av gode tiltak og arbeidsmåter for unge

Gjelder begge stillinger: Oppgavene vil til enhver tid bli tilpasset enhetens behov og vil kunne endre seg før og etter oppstart.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner (for begge stillinger)

• relevant utdanning fra høyskole/universitet (minimum bachelor). Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• erfaring med veiledning, oppfølging, saksbehandling og/eller arbeid med mennesker i krevende livssituasjoner
  
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  
• digital trygghet og evne til å jobbe strukturert i digitale arbeidsverktøy
  
• forståelse for offentlig forvaltning og tverrfaglig samarbeid
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra Nav, kommunale tjenester, helse/arbeidsrettet oppfølging eller tilsvarende
  
• kjennskap til AAP/arbeidsrettede prosesser
  
• erfaring med oppfølging/veiledning av ungdom, motivasjonsarbeid og oppfølging mot arbeid/utdanning generelt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• bygger tillit raskt, kommuniserer tydelig og tåler motstand
  
• jobber strukturert, prioriterer godt og skaper fremdrift
  
• møter folk respektfullt, og stiller forventninger
  
• liker samarbeid, men tar også selvstendig ansvar
  
• håndterer høyt tempo og komplekse saker uten å miste oversikt

Vi tilbyr

• fast stilling i et Nav-kontor med tydelig samfunnsoppdrag
  
• et fagmiljø med korte avstander, tett samarbeid og mulighet til å påvirke arbeidsmåter
  
• kompetanseutvikling og god støtte fra kollegaer og ledelse
  
• fleksibel arbeidstid og muligheter for trening i arbeidstiden
  
• gratis parkering
  
• god pensjonsordning i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
  
• Ansettelse som veileder i stillingskode 1408 førstekonsulent eller 1434 rådgiver i lønnsspennet kr. 585 000 – 643 000, etter statens lønnsregulativ. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Søknadsprosess

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres så husk å legge ved dokumentasjon på utdanning og førerkort, samt to referanser der den ene er nåværende nærmeste leder. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Hk dir. eller NOKUT.

Oppgi hvilken stilling du søker på i søknadsteksten:

• «Veileder – Team arbeid og helse (AAP)» og/eller
  
• «Veileder – Team ungdom (under 30 år)»

Kontaktinformasjon

Federico Berro, avdelingsleder, 955 24 859

Arbeidssted

Teiealleen 9
2030 Nannestad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5093251411
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillinga

Åna fengsel skal utvide avdeling Rødgata, avdeling for lågare tryggleik, avdelinga skal og ha fire plassar for utslusing av forvaringsdømte. Det er derfor oppretta to nye stillingar som miljøterapeutar.

Det er fulle, faste stillingar med 2-skift turnus, mandag til fredag.

Stillingane er knytt til avdeling for lågare tryggleik og inngår i forvaringsteamet. Arbeidet består av tett oppfølging av innsatte sin kvardag og sæleg ha fokus på sysselsetting, tilbakeføring og utvikling av bu-evne.

Miljøterapeutane arbeider tett med fengselsbetjentane, ansatte i verksdrifta og øvrige fagpersonar.

Ein miljøterapeut skal ha evne til å planleggje, leie og evaluere innsette sitt påverknadsarbeid, sjå samanhengen mellom eigne oppgåver og andre fagområde, og ha gode kommunikasjonsevner. Miljøterapeut skal ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konfliktløysing og i tillegg vere ein samtalepartnar, kontaktbetjent, rollemodell og rettleiar for dei innsette, og delta i målretta progresjonsarbeid med innsette.

Vi søker deg som

• Har relevant utdanning 
• Har erfaring frå miljøarbeid, gjerne innan rus, psykiatri eller kriminalomsorg
• Har evne til å planlegge, strukturere og drifte lavterskel sysselsetting på ein måte som skaper forutsigbarhet, mestring og motivasjon for innsette.
• Er trygg, tydelig og relasjonskompetent
• Har evne til å arbeide strukturert og sjølvstendig
• Er god på samarbeid og tverrfaglig arbeid
• Har forståing for tryggleiksarbeid og roller i fengsel
• Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Arbeidsoppgåver

• Miljøterapeutisk oppfølging av innsette i kvardagen
• Arbeid i forvaringsteam med strukturert og målretta oppfølging
• Drift av sysselsetting i tett samarbeid med arbeidsdrifta
• Miljøarbeid i avdelinga
• Samarbeid med fengselsbetjentar og arbeidsdrifta
• Kartlegging av innsette sine behov for oppfølging, særleg knytt til buevne
• Bidra i tilbakeføringsarbeid og samarbeid med eksterne instansar etter behov
• Dokumentasjon og målretta tiltaksarbeid

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Stillingskode 1201

Du må ha

• sosialfaglig høgskule- eller universitetsutdanning, eller anna relevant utdanning fra høgskule eller
  universitet på bachelornivå
• erfaring frå miljøterapeutisk arbeid
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

--------------------------------------------------------------

Stillingskode 0808

Du må ha

• bestått 3-årig vidaregåande skulebestått 3-årig videregående skole og relevant
  yrkeserfaring
• relevant yrkeserfaring
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne

• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

   

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne og vilje til å drive påverknadsarbeid
• har evne til tryggleikstenking, grensesetjing, og å vere ein samtalepartnar og rollemodell for dei innsette
• er mål- og resultatorientert

• har evne til å arbeide sjølvstendig og systematisk

   

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• gratis parkering
• tilgang til el-billader
• eit aktivt bedriftsidrettslag som tilbyr fysisk aktivitet og sosialt samvær
• stillinga blir lønt som miljøterapeut 1201 fra kr 525 000- 670 000/ miljøterapeut 0808 fra kr 474 000 - 550 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til inspektør Eldbjørg Engelsvoll på telefon 51799180

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Region sørvest omfattar fengsel og friomsorgskontor i Rogaland og Agder. Regionadministrasjonen ligg i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 170 tilsette, med til saman 178 plassar for mannlege innsette, fordelt på 140 plassar med høgt tryggleiksnivå og 38 plassar med lågare tryggleiksnivå, der fire plassar er tiltenkt forvaringsdømte.

Er du en lagspiller som ønsker å jobbe med offentlige anskaffelser og kontraktsforvaltning? Vi leter etter deg som har erfaring med offentlige anskaffelser eller ønsker å utvikle din kompetanse innenfor innkjøp i staten og kontraktsforvaltning. Du har gjerne et godt blikk for forhandlinger og ønsker å bistå oss i et ettårig vikariat.

Arbeidet består av oppgaver knyttet til planlegging, gjennomføring og oppfølging av anskaffelser. I denne stillingen får du få gode muligheter til å delta i Nkoms større prosjekter og du får kjennskap til spennende fagområder. Ditt bidrag er sentralt gjennom hele anskaffelsesprosessen; fra å utarbeide kravspesifikasjoner sammen med kolleger i fagavdelingene, til å inngå endelig kontrakt med valgt leverandør. Vi ønsker også at du bidrar med god kontraktsoppfølging av allerede inngåtte avtaler.

Stillingen er variert, og du får også være med i arbeidet med å videreutvikle anskaffelsesprosessen strategisk i forhold anskaffelsesform og forhandlinger, herunder å ivareta bærekraftsperspektivet.

Hos oss blir du en del av et imøtekommende og engasjert team i seksjon for økonomi og styring, med solid økonomisk og juridisk kompetanse. Internt jobber vi tett på fagavdelingene og bidrar til at Nkom utfører sine kjerneoppgaver til det beste for samfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre anskaffelser i tett samarbeid med Nkoms fagavdelinger
• Bidra med vurdering av anskaffelsesform, kravspesifikasjon og evalueringsmetodikk
• Utvikle Nkoms forhandlingskompetanse og kapasitet
• Utvikle maler og bidra til god kontraktsforvaltning
• Ivareta bærekraftsperspektiv i anskaffelsesprosessene
• Kontraktsrettslig leverandør- og avtaleoppfølging
• Bygge bro mellom anskaffelser og økonomioppfølging

Arbeidsoppgaver og ansvar vil bli tilpasset din kompetanse. Vi forventer ikke at du har erfaring med alle oppgavene, men at du er engasjert og ønsker å bidra til å videreutvikle seksjonens fagområder i fellesskap med våre ansatte.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen økonomiske eller juridiske fag. Relevant erfaring og annen utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med offentlige anskaffelser
• Ønskelig med kjennskap til kontraktsrett
• Ønskelig at du kan sikkerhetsklareres etter sikkerhetslovens bestemmelser 

Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets side (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering). 

Personlige egenskaper

• Strukturert og analytisk
• God vurderingsevne og evne til helhetsoverblikk
• Pådriver, nysgjerrig og engasjert
• Viser initiativ og er en god lagspiller med gode samarbeidsevner
• God til å dele kunnskap med de rundt deg
• Faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert

Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: modig og ansvarlig, og sammen er vi Ett Nkom. Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd)
• Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse.
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø
• Mulighet for å jobbe noe fra hjemmekontor
• Kantine med egen kokk og gratis parkering
  

Dette er et ettårig vikariat med mulighet for forlengelse så lenge den fast ansatte er fraværende. Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 600 000 til kr. 865 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom).

Kontaktinformasjon

Kjetil Dale Stormyr, seksjonssjef, +47 40 82 72 26, kds@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5091039502
Stillingsprosent: 100%
Engasjement / Vikariat
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

En av våre ansatte skal gå av med pensjon og vi søker en ny servicekonsulent.

KNM Harald Haarfagre (Madlaleiren) er Forsvarets største rekruttskole og ligger ved Harsfjord utenfor Stavanger sentrum. Rekruttskolen gir grunnleggende soldatutdanning fire ganger årlig til alle som skal tjenestegjøre i Sjøforsvaret og de fleste i Luftforsvaret. Flere andre militære avdelinger er samlokalisert med rekruttskolen og KNM Harald Haarfagre gir støtte til andre forsvarsavdelinger i Rogaland, blant annet NATOs Joint Warfare Center på Jåttå. Leiren er i dag arbeidssted for cirka 211 ansatte, i tillegg til eksterne ansatte med sitt arbeidssted i leiren.
Til vår stab søker vi nå en servicekonsulent som skal ivareta administrative oppgaver for avdelingen. Du vil inngå i en stab bestående av 32 ansatte og inntil 7 vernepliktige soldater og lærlinger. Du vil jobbe tett opp mot øvrige stabsfunksjoner, avdelinger i leiren, eksterne avdelinger samt Forsvarsbygg.
Trives du med hektiske dager i et godt arbeidsmiljø, legger kvalitet i eget arbeid og ønsker å være en del av morgendagens Sjøforsvar ser vi frem til å motta en søknad fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å produsere faktura for administrative utgifter samt ulike tjenester KNM Harald Haarfagre leverer.
  
• Ivareta rollen som sekundær innkjøper for KNM HH.
• På vegne av avdelingen anskaffe og administrere utlevering av medaljer, påskjønnelser og gaver. 
• Tilrettelegge for formelle tilstellinger og besøk.
• Administrere utleie av kasernefasiliteter ved KNM HH.
• Ansvarlig for bestilling av logistikk og vedlikeholdstjenester fra Forsvarsbygg i forbindelse med øvelser.
• Ivareta oppdukkende administrative oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen kontor og administrasjon, annen utdanning og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Det er i tillegg ønskelig at du:

• Har arbeidet med innkjøp og fakturabehandling.
  
• Har erfaring med bruk av programvare som outlook, MS Office og lignende.
• Har erfaring med bruk av ERP system for eksempel SAP.
• Har erfaring med å tilrettelegge for arrangement og tilstelninger.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert og nøyaktig.
  
• Er service innstilt og positiv.
• Kan jobbe selvstendig.
• Kan håndtere flere parallelle oppgaver.
• Liker å organisere og tilrettelegge.
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. 
• Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 535 200-604 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Lillebøe, Sebastian Strand, Sjef N4, 51 34 73 81

Arbeidssted

Madlaveien 345
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5074720893
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Befalskurset på KNM Harald Haarfagre ved Stavanger er starten på all lederutdanning i Sjøforsvaret.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker deg som ønsker å jobbe sammen med oss for å skape en god og trygg barnehagehverdag for våre barn.

 

Vernepleier

Vi har ledig fast 100 % stilling som vernepleier i barnehage.

 

Ved fast tilsetting tilbyr vi følgende:

• Rekrutteringstilskudd på 30 000 kr for nye tilsettinger i Sørreisa kommune mot bindingstid på ett år (100 % stilling). 
• Rekrutteringstilskudd på 50 000 kr for sisteårsstudenter (eksamen våren 2026) mot bindingstid på to år (100 % stilling). 

De to tillegene kan ikke kombineres. 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du også kunne benytte deg av ordningen for å slette studielån. 

Stillingen vil være ledig fra 01. april 2026, men oppstartdato gjøres etter avtale.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som vernepleier, gjerne med erfaring fra jobb med barn i alderen 1- 6 år. Andre utdanninger med bachelorgrad innenfor relevante områder kan bli vurdert (f.eks barnevernspedagoger, sykepleiere, andre pedagoger)
• Stort hjerte og engasjement for barn
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig og god formidlingsevne
• Er positiv, engasjert og serviceinnstilt
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Kan jobbe strukturert og målrettet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Kunne jobbe både selvstendig og i team
• Være fysisk skikket til å delta i lek og aktiviteter både inne og ute for barn i aldersgruppen 1-6 år

 

Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.

 

Som vernepleier vil du ha ansvar for følgene oppgaver:

• Organisering, planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid og tilrettelegging for enkeltbarn med ulike funksjonsnedsettelser
• Stillingen vil i stor grad knyttes opp mot enkeltbarn, men tilrettelegging og oppfølging av barnet vil være i ordinær barnegruppe
• Bidra til tilrettelegging og utvikling av et trygt og godt læringsmiljø i avdelingen og i barnehagen generelt
• Ha et nært samarbeid med kommunens to støttepedagoger/spesialpedagoger som er tilknyttet barnehagene.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid
• Delta i ansvargruppe rundt enkeltbarn
• Veiledning av foreldre og ansatte
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer

 

Stillingen innebærer nært samarbeid med barnehagens pedagoger og barnehagens øvrige ansatte, i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, læring, inkludering og sosial kompetanse.

Stillingen vil være tilknyttet enhet barnehage, og tjenestested/barnehage vil kunne variere fra år til år ut fra hvilke barn som har behov for tilrettelegging.

 

Sørreisa kommune kan tilby:

• Lønn etter tariff 
• Dyktige og trivelige medarbeider
• Faglig utvikling gjennom regional kompetanseheving og utviklingsarbeid sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø  (Rekomp og Kompetanseløftet)
• Samarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger som er ansatt i barnehagesektoren. 
• Gratis parkering
• Fadderordninger for nytilsatte.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  

 

 Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse i stilling.

 

Informasjon om barnehagene finner du på Sørreisa kommunes hjemmeside. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

  

 

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skiptvet kommune er en landbrukskommune med sentral beliggenhet i Østfold, mellom E6 og E18 og nærmeste jernbanestasjon ti minutter unna. Dette gjør avstanden til alle byene i Østfold kort, og under en time til Oslo. Kommunen har om lag 3900 innbyggere. I tillegg til landbruk er de fleste arbeidsplassene knyttet til kommunal virksomhet. Skiptvet kommune er en kraftkommune og har ikke eiendomsskatt. Skiptvet har et sentrum, Meieribyen, en kirke, og to skoler. kommunen har full barnehagedekning med i alt tre barnehager. Skolen er tredelt, der Vestgård skole er for 1-4. trinn og Kirkelund skole har mellomtrinn 5.-7., og ungdomstrinn 8. til 10. Kommunen er den største arbeidsgiveren med om lag 350 medarbeidere i hel- og deltidsstillinger. Kommunen yter tjenester i direkte kontakt med kommunens innbyggere, og i samarbeid med en stor og aktiv frivillig sektor. Kommunen har 400 hytter, de fleste med fin beliggenhet ved Glomma. Skiptvet kommune har en fantastisk natur med rike muligheter til fritids- og friluftsaktiviteter.

Sørumsand hjemmetjenesten er 1 av 11 seksjoner i Lillestrøm kommune.

Vi holder til i sentrum av Sørumsand med kort vei til buss og tog . Vi har også gratis parkering rett utenfor lokalet vårt.

Hos oss møter du et varmt, livlig og inkluderende arbeidsmiljø der både faglig dyktighet og ekte hverdagsglede får plass.

Vi byr på latter, samhold og et team som står sammen - og vi lover at ingen dag er lik!

Hos oss finner du både nissejakt i julen og påskekyllingjakt i påsken, et miljø der tradisjoner skaper store smil.

Nå søker vi sykepleier i 100% fast stilling som ønsker å være en del av et lag der omsorg, humor og hjerterom går hånd i hånd.

Hos oss er det alltid plass til deg!

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, forsvarlig medikamenthåndtering, legekontakt, samtaler med pårørende med mer
• Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre sykepleieoppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever 
• Sørge for at brukerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt
• Sikre god kontakte med og oppfølging av pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne med god kjennskap til hjemmesykepleien
• Du er interessert i geriatri, demens, psykisk helse og hverdagsmestring
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper. Kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel. Teknologiløftet er et viktig fokus i kommunen og interesse for velferdsteknologi verdsettes. 
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig godt, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B

 

• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukerne
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med brukerne, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Kalenderplan for et år av gangen, med muligheter for påvirkning. 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

 

Vi tilbyr Mentorordning hvor du får en fast sykepleier å forholde deg til i et år. Ordningen innebærer bl.a. 10 opplæringsvakter og fast møteoppsett med både mentor og seksjonsleder. 

Turnus med arbeid dag og kveld. Arbeid hver 3. helg, men dersom du velger langvakter på helg muliggjør du arbeid hver 4. helg.

Det er også mulig å ønske seg langvakter i ukedager. 

Er du nyutdannet eller blir du ferdig utdannet til sommeren, er du velkommen til å søke stilling hos oss.

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Hanne Undrum, Seksjonsleder, +4799309290

Arbeidssted

Turbinveien 22
1920 Sørumsand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5090414190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Marinen er Norges sjømilitære kampkraft og skal ivareta Norges suverenitet og interesser til sjøs. Teknisk avdeling i marinestaben leder rederidriften av alle marinens fartøyer og vi har mye spennende foran oss i tiden som kommer. Store deler av flåten skal erstattes med blant annet nye undervannsbåter og fregatter. Vår tekniske avdeling er i vekst og vi er på jakt etter en vedlikeholdsanalytiker for å optimalisere vedlikeholdet av våre undervannsbåter. Er dette et miljø og oppgaver du tenker det kan være spennende å være en del av, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold og videreutvikle analyse- og beslutningsstøtteverktøy innenfor fagområdet vedlikehold
• Hente ut data fra vedlikeholdsstyringssystemet i SAP, definere hensiktsmessig datafangst og strukturere og kategorisere informasjon slik at den gir beslutningsstøtte og målbar verdi
• Gjennomføre analyser av vedlikeholdsdata i den hensikt å bidra til utvikling og forbedring av vedlikeholdsprogrammet på primært Ula-klassen undervannsbåter og etter hvert 212CD
• Følge opp tiltak og bidra med faglig støtte innen avvikshåndtering og vedlikeholdsrapportering
• Benytte anerkjente metoder, verktøy og analyseprinsipper, herunder FMEA/FMECA, risiko- og rotårsaksanalyser, samt analyseverktøy som Excel og Power BI
• Være fagressurs innen vedlikehold- og RAMS-analyser (Reliability-Availability-Maintainability-Safety)
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor nivå fra universitet eller høyskole innenfor relevant fagområde (for eksempel teknisk, mekanisk, logistikk, økonomi eller annet)
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning
• Erfaring med analyseverktøy
• Erfaring med databehandling
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra maritim, forsvars- eller offshore sektor
• Erfaring med vedlikeholdssystemer
• Erfaring med bruk av analyseverktøy (Excel, Power BI), gjerne Python
• Kjennskap til SAP/IFS
  
• Erfaring med KPI- utvikling
• Erfaring med FMEA/FMECA
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe systematisk
• Analytisk
• Strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høy pålitelighet
• Evne til å samarbeide på tvers av fagmiljøer
• Høyt sikkerhetsfokus, god omstillingsevne
• Godt samarbeid internt og eksternt med verksted og teknisk saksbehandlere

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000-810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Per Magne Handegård, Teknisk sjef ubåt, 99094318, phandegard@mil.no

Arbeidssted

Johan Berentsen vei
5165 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5074624449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er DU vår nye medarbeidar i eit spennande, triveleg og utviklande arbeidsmiljø?

Då ein av våre tilsette har permisjon til november 2026 søkjer vi etter ein vikar 

Om avdelinga:

Er du ein engasjert sjukepleiar som ønskjer gode arbeidsvilkår, fagleg utvikling og moglegheit til å påverke eigen arbeidskvardag? Då kan dette vere stillinga for deg!

Vi i Øygarden kommune arbeider aktivt for å tilpasse oss morgondagens behov og sikre gode tenester til våre innbyggjarar. Vi legg stor vekt på fagleg kvalitet, utvikling og trivsel blant våre tilsette. For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av avdelingar og mellom faggrupper finn stad. Vi er opptatt av at vi saman arbeider for å få dette til.

Engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring er verdifullt i kommunen sitt oppdrag med å tilby berekraftige tenester. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og med fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase.

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Inntill 10 av 20 omsorgsbustader som ligg i nabobygget er drifta av Sundheimen. Det er politisk vedtak på at fleire omsorgsbustader blir knytt til.   Sundheimen og omsorgbustadane. Brukarane er i hovudsak langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
• Sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar på natt.
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Sørge for god dokumentasjon i CosDoc
• Rettleie studentar, elevar og nytilsette
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Enklare  Laboratorie-arbeid

Kvalifikasjonar:

Må ha:

• Autorisasjon som sjukepleiar/ vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse  

Personlege eigenskapar:

• Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
• Du er fleksibel , serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
• Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive
• Personleg eignaheit blir vektlagt 

Anna:

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %)

Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helger pr. år, ekstra helg med kompensasjon. Langvakter i helg, 12 helger pr år kan vurderes.

Stillinga er ledig frå 1. januar.   

Vernepleiar kan bli vurdert for stilling

Ved internt opprykk kan andre stillingar bli aktuelle og vil bli vurdert av same søkarmasse.

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Mentorordnining  satt i system
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Gratis parkering og det er mogleg å lade
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

-          Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569

janne.thode@oygarden.kommune.no

-          Avdelingsleiar : Glenn Bjærum. 56160400/ 90076122

glenn.bjarum@oygarden.kommune.no

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.