• Ontwikkelen en optimaliseren van betonrecepturen voor uiteenlopende projecten.
• Uitvoeren van testen en analyses in het labo en evalueren van resultaten.
• Maken en opvolgen van stalen en mock-ups voor technische validatie.
• Beheren van grondstoffen zoals cement en granulaten en opvolgen van voorraad en bestellingen.
• Selecteren van nieuwe leveranciers en berekenen van kostprijzen.
• Ondersteunen van productie en afwerking bij technische vraagstukken rond beton.
• Analyseren van klachten en meewerken aan kwaliteitsverbeteringen.
• Coördineren van samples en technische documentatie.
• Voorbereiden en opvolgen van certificeringen en audits (bijvoorbeeld CE-markering).
• Leiden van R&D-initiatieven en bijdragen aan procesverbeteringen en innovatie.
• Beheren en opvolgen van laboapparatuur en kalibraties in samenwerking met het laboteam.
• Waken over veiligheid en kwaliteitsnormen binnen alle activiteiten.

• Bachelor werk- en denkniveau in chemie, bouwkunde, materiaalkunde of een gelijkaardige richting.
• Of gelijkwaardige ervaring met beton en betontechnologie.
• Ervaring met prefab beton of industriële betonproductie is een sterke troef.
• Analytische en innovatieve mindset met oog voor detail en kwaliteit.
• Vermogen om technische expertise te combineren met samenwerking binnen teams.
• Ervaring met ERP-systemen is een pluspunt.
• Zeer goede kennis van Frans; kennis van Nederlands is een plus.
• Technisch Engels is een bijkomende troef.

Samensteller

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een gedreven lasser met oog voor detail? Heb je een passie voor metaalconstructies en wil je werken in een dynamisch team? Dan is deze job iets voor jou!

Jouw taken

Als lasser/samensteller ben je verantwoordelijk voor het lassen en monteren van constructieonderdelen op basis van een technisch plan. Je werkt in het atelier en brengt de las aan volgens de CE-markering. Beschik je nog niet over een lascertificaat? Geen probleem, dit kan intern behaald worden!

PROFIEL

Wat wij van jou verwachten

• Je kunt een technisch plan lezen – dit is een absolute must
• Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt
• Je werkt graag in teamverband en hebt een hands-on mentaliteit

AANBOD
Wat wij jou bieden

• Een stabiele job binnen een financieel gezonde onderneming
• Een motiverende werkomgeving met een hecht en gepassioneerd team
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke groei
• Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en competenties
• Werkuren: 07u30 – 16u15.

STUDIEVEREISTEN
BSO 3de graad Lassen - Constructie | TSO 3de graad Mechanica Constructie- en planningstechnieken - Se-n-Se (7de jaar) .

- Schiedam - MBO - €2500-3600 - 40 uur Altijd een passende baan Beste partners uit de industrie Als paneelbouwer ben jij verantwoordelijk voor het bedraden en monteren van panelen op basis van technische tekeningen, schema's en werkinstructies. Je bouwt zelfstandig elektrische schakelkasten en zorgt ervoor dat alles nauwkeurig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. In deze rol werk je met verschillende materialen en componenten, en draag je bij aan het creëren van essentiële onderdelen voor onze projecten. Organisatie Wij zijn een innovatief hightech bedrijf met wereldwijde vestigingen, gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van slimme offshore en onshore markering, navigatiehulpmiddelen, helikopterlandingssystemen, externe stroomvoorziening en explosieveilige producten. Al meer dan 50 jaar staan wij bekend om onze unieke producten en voortdurende focus op innovatie. Functie eisen - Een afgeronde MBO niv. 3 of 4 in de elektratechniek; - Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord; - Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Aanbod - Een salaris tussen de €2500,- en €3600,- bruto per maand; - Interne trainingen en opleidingen; - Pensioensregeling; - Werken in een groot bedrijf met een familiecultuur. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dilhian Kook via 06-19887639 of dilhian@diffbv.nl Paneel Bouwer - Diff | Rotterdam Westblaak 175, 4e etage 3012 KJ Rotterdam - 010 310 0890 - info@diffbv.nl © Werken in de Techniek | Diff B.V.

Technisch Manager | Bouwsector | Beerse

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een technisch sterke leider die graag de touwtjes in handen neemt?

Wil jij je stempel drukken op uitdagende en innovatieve projecten van A tot Z?

Lees verder en ontdek waarom deze sleutelrol op jouw lijf geschreven is.Jouw takenpakket:

• Coördineren van alle technische aspecten van projecten (van verkoop tot oplevering)
• Bewaken van kwaliteit, normen en CE-markering
• Aansturen en optimaliseren van productie- en montageprocessen
• Technische voorbereiding en opvolging van projecten
• Technisch aanspreekpunt voor klanten en bouwpartners
• Interne coördinatie en communicatie van technische ontwikkelingen
• Samenwerken met R&D aan innovatieve en duurzame oplossingen

PROFIEL
Dit verwachten wij: 

• Masterdiploma; bij voorkeur bouwtechnisch
• Ervaring of sterke affiniteit met de bouwsector
• Leiderschap en verantwoordelijkheidszin
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Gestructureerde en kwaliteitsgerichte aanpak
• Woonachtig op haalbare afstand van Beerse

AANBOD
Dit bieden wij:

• Competitief loonpakket volgens ervaring
• Sleutelfunctie met impact in een groeiend bouwbedrijf
• Bedrijfswagen
• Extralegale voordelen
• Familiale sfeer met korte beslissingslijnen
• Ruimte voor initiatief, groei en innovatie

STUDIEVEREISTEN
Master (MA) .

Pfleiderer Deutschland GmbH Seit der Gründung vor mehr als 130 Jahren hat sich bei Pfleiderer viel getan. Heute zählen wir mit unseren nachhaltigen Holzwerkstoffen, Laminaten und Klebesystemen zu den Spitzenreitern in Europas Baustoffindustrie. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden an mehreren Produktionsstandorten und zahlreichen Repräsentanzen versorgen wir Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk. Dabei steht seit jeher primär ein Erfolgsaspekt im Mittelpunkt: Der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und den Menschen, die täglich für uns im Einsatz sind. Ob Sie erfolgreich ins Berufsleben starten, Ihre Fähigkeiten verfeinern oder sich beruflich weiterentwickeln möchten: Bei uns finden Sie Ihren Platz! Freuen Sie sich auf Karriereperspektiven, starke Rahmenbedingungen und auf ein vielfältiges Team, das Herausforderungen mit Teamgeist und Solidarität gemeinsam meistert. EIN JOB - WIE AUF SIE ZUGESCHNITTEN - Verantwortung für die Entwicklung innovativer Holzprodukte – von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Markteinführung - Identifikation und Bewertung neuer Materialien und Technologien zur Weiterentwicklung des Produktportfolios - Sicherstellung der industriellen Skalierbarkeit und Serienreife neu entwickelter Produkte - Analyse und Lösung technischer Fragestellungen auf Basis fundierter Kenntnisse in Materialwissenschaft und Produktionsprozessen - Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Industrieversuchen - Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts inklusive Risikomanagement und termingerechter Ergebnislieferung - Aktive Mitwirkung an Patentprozessen sowie Entwicklung von Beiträgen zum geistigen Eigentum, idealerweise in den Bereichen Materialien, Prozesse oder Produktinnovationen IHR PROFIL - GUT IN FORM GEBRACHT - Abgeschlossenes Studium in Holzwerkstofftechnik, Chemie oder einem vergleichbaren technischen Fachbereich - Nachweisliche Erfahrung in der Leitung des gesamten Produktentwicklungsprozesses – von der Ideenfindung über die Industrialisierung bis hin zur erfolgreichen Markteinführung (idealerweise in der Holzindustrie) - Fundierte Kenntnisse über Holzwerkstoffe, deren Eigenschaften sowie deren industrielle Verarbeitung - Praktische Erfahrung in der Durchführung von Labor-, Pilot- und Industrieversuchen, einschließlich Auswertung, Interpretation und Dokumentation der Ergebnisse - Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams durch strukturierte Innovationsprozesse, beispielsweise anhand von Stage-Gate-Methoden, Design of Experiments (DoE) oder agilen Entwicklungsansätzen - Ausgeprägte Kreativität und die Fähigkeit, innovative und unkonventionelle Lösungsansätze zu entwickeln - Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung für Innovationsprojekte zu übernehmen - Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu motivieren, zu inspirieren und konstruktiv zusammenzuarbeiten - Starke technologische Neugier sowie Begeisterung für Innovation und neue Technologien, verbunden mit einem proaktiven Ansatz - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN - Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub jährlich sowie anlassbezogener Sonderurlaub - Homeoffice - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken - Eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden Umfeld - Spielraum für Ideen und Initiativen im eigenen Verantwortungsbereich - Eine gute Arbeitsatmosphäre geprägt durch ein kollegiales und offenes Miteinander - Eine strukturierte sowie fundierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! PFLEIDERER Deutschland GmbH Larissa Pacelli Ingolstädter Str. 51, 92318 Neumarkt Telefon: +49 (0) 9181/28-296

Product Security Engineer M/F/X Salary: 60000 - 98000 EUR per year. At N26 GmbH we are looking for a Security engineer! Our tech stack: AI, Cloud, Embedded, Support, LLM, Mobile, OWASP, Python, REST, Security, Web, microservices. Requirements: - Proficiency in software engineering with one or more general-purpose programming languages (e.g., Python, Go, or similar) - Experience with threat modeling, security testing, and analyzing applications, including those involving emerging technologies like Generative AI (GenAI) and Large Language Models (LLM) - Prior experience in building automation to support the Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) - Proven ability to collaborate closely with engineering teams, supporting them throughout the Software Development Lifecycle (SDLC) - A passion for information security and an interest in staying ahead of evolving threats, particularly those targeting AI systems - Deep technical knowledge in one or more areas: - Cloud and networking security - Web application security - Mobile security - Security challenges unique to AI-driven products and data governance - Strong understanding of microservice architectures and working with scalable software in the cloud - A keen ability to identify flaws in software and effectively communicate practical solutions - Familiarity with static/dynamic code analysis, fuzzing, and other techniques to identify security vulnerabilities - Solid knowledge of secure coding best practices and security standards, including the OWASP Top 10 - The ability to balance security risks with the need for product innovation and advancement. Your responsibilities are: - Apply your knowledge of security architecture to help software engineers build secure products and services across a diverse technology stack, including microservices, mobile applications, and cutting-edge AI-driven solutions - Collaborate closely with engineering teams to understand their application security needs, including those related to emerging technologies like Generative AI (GenAI) and Large Language Models (LLM) - Perform application security design reviews, threat modeling, and code reviews, ensuring security principles are embedded in every stage of the development lifecycle - Use your penetration testing skills to assess and strengthen the security of internal and external applications and services, including AI-powered features and traditional systems - Develop tooling to support the Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) and other security initiatives across diverse product environments - Build automation frameworks to enable engineering teams to deliver secure features efficiently, whether for AI solutions or traditional applications - Educate engineering teams and security champions on secure coding and development practices, including security considerations unique to AI and data governance - Enable engineering teams to identify and remediate vulnerabilities before they reach production, with a focus on both general application security and AI-specific risks - Perform reactive incident response if a security event occurs - Conduct proactive research to detect new attack vectors, including those targeting AI technologies, data pipelines, and LLM-based systems. Category: Security Developer / Engineer Location address: Klosterstraße 62, Berlin, Germany. Salary: 60000 - 98000 EUR per year. N26 GmbH - More about us and the role:We are seeking a Product Security Engineer to empower our engineering teams to design and build secure software across our diverse product portfolio at N26. Our Product Security team is part of the Security Engineering Segment, working to uphold our security standards by embedding security into every stage of the product lifecycle. We offer a high degree of autonomy and access to cutting-edge technologies while fostering a collaborative and inclusive environment. With our headquarters in Berlin and offices in multiple cities across Europe, we provide numerous employee benefits, including a competitive personal development budget and flexible remote work options. last updated 9 week of 2026

In dieser **Schlüsselrolle **arbeiten Sie interdisziplinär und nah an Technologie, Markt und Kunde. Sie übernehmen die Verantwortung für ein spannendes und technisch anspruchsvolles Produktportfolio rund um unsere Anlagen der optischen Inspektion. Sie koordinieren und führen benötigte **Produkttests **im Applikationslabor durch und stellen die Ergebnisse **kundenorientiert **zur Verfügung. Sie bewerten die **Kundenanforderungen **im Hinblick auf **Vollständigkeit **und **Realisierbarkeit **und beurteilen Projektrisiken. Sie kombinieren technisches Know-how mit strategischem Denken, treiben Produktentwicklungen von der Idee bis zur Markteinführung voran und haben direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer globalen Marktposition. Sie übernehmen im Detail die folgenden Aufgaben Marktanalyse & Strategie: - Kontinuierliche Marktbeobachtung, Konkurrenzanalyse, Trendbewertung und Ableitung von Produktstrategien zur Stärkung von Marktanteilen und Margen. Produktportfolio-Management: - Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Portfolios über den gesamten Lebenszyklus. Produktentwicklung & Einführung: - Prüfung und Umsetzung von Produktverbesserungen, Planung neuer Produkte oder Optionen, Preispositionierung sowie Begleitung von Markteinführungen und Produktpositionierungen. Technische Tests & Applikationslabor: - Verantwortung für das Applikationslabor, technische Klärung von Projekten, Durchführung von Produkttests, Erstellung kundenorientierter Testberichte und Vereinheitlichung der Reportformate. Ihr Profil - **Ausbildung **Abgeschlossenes technisches Studium u.a. im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Software-Engineering. - Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement/Projektmanagement, als Product Owner o.ä.. - Branchenerfahrung: Industrielle Bildverarbeitung, Verpackungstechnologie, Automatisierungstechnik, optische/visuelle Inspektion, Sensortechnik, Fertigungstechnik o.ä.. - Systemkenntnisse: MS Office, SAP, Projektsoftware. - Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Unser Angebot - Marktführendes Produktportfolio: Erkennen von Fremdkörpern in Lebensmitteln, falsche Etikettierung oder auch gefälschte Medikamente – Unsere Produkte erledigen vielfältige Inspektionsaufgaben und tragen dazu bei, den Endverbraucher zu schützen. Unsere Anlagen verbessern die Sicherheit von Produkten im Bereich der Lebensmittel- und pharmazeutischen Industrie. - Sicherheit & Karrierechancen: Wir sind Marktführer in einer krisensicheren Wachstumsbranche. Damit Sie als technischer Experte für Produktinspektionslösungen erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: E-Learnings, E-Demos, Classroom Trainings, Kennenlernen funktionsübergreifender Abteilungen wie bspw. Engineering, Projektmanagement, Market Management, Sales, Service etc.. - Attraktives Vergütungspaket: 37,5 Stundenwoche, Festanstellung, Basisgehalt + freiwilliger Bonus, 30 Tage Urlaub/Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche), Mobiles Arbeiten, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Kantine, kostenloses Wasser, Kaffee, Obst sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür. - Eigenverantwortung & WIR-Gefühl: Direkte Berichtslinie zum Head of Product & Product Lifetime Management, kurze Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsklima, regelmäßige Teamevents. - Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine moderne Learning Plattform sowie kontinuierliche Trainings in den Bereichen Produktmanagement, Self Management etc.. BEWERBEN SIE SICH JETZT einfach und schnell über unser Onlineportal – Wir freuen uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen Maren Miksch-Rühl zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Produktmanagement

Nye Geithus bofellesskap åpner dørene 1. juni 2026, og vi søker nå engasjerte helsefagarbeidere som ønsker å være med fra starten, og som vil bidra til å forme et godt og trygt tilbud for våre beboere.

Det er ledig følgende:
• 100 prosent fast stilling med todelt turnus
• 45 prosent stilling med todelt turnus
• 65,73 prosent fast stilling på natt

Alle stillingene har arbeid hver tredje helg.

Geithus bofellesskap er en omsorgsbolig med heldøgnsbemanning for inntil 25 beboere. Vi tilbyr arbeid i nyoppussede lokaler, med gratis parkering og et godt tilrettelagt pauserom for ansatte. Hos oss får du mulighet til å være med på å bygge gode rutiner, et trygt arbeidsmiljø og tjenester med høy faglig kvalitet

Arbeidsoppgaver
- Sørge for helhetlig pasientoppfølging i beboernes hjem gjennom primærkontaktarbeid.
- Vurdere regelmessig beboerens ADL, NEWS2 score og ernæringsstatus i samarbeid med andre faggrupper.
- Assistere beboerne i eget hjem med personlig hygiene, medisinering, påkledning, forflytning og trening.
- Ivareta beboers ressurser, bidra til mestring og god livskvalitet.
- Sikre god brukermedvirkning.
- Samhandle med pårørende og andre samarbeidspartnere.
- Ivareta god pasientsikkerhet.
- Sikre god dokumentasjon i henhold til lovverk og interne rutiner.
- Medansvar for veiledning og opplæring av elever, lærlinger og assistenter.

Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som helsefagarbeider.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Det er en forutsetning for våre beboere at norsk beherskes godt både muntlig og skriftlig.

Annet
Gyldig politiattest må framlegges før ansettelse.

Personlige egenskaper
- Du er opptatt av kvalitet og er faglig oppdatert.
- Du har evne til å jobbe tverrfaglig og kommuniserer godt.
- Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
- Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
- Du er ansvarsbevisst og trives med å jobbe i et team og med selvstendige oppgaver.

Personlig egenhet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
- Gode pensjons og forsikringsvilkår i KLP.
- En spennende arbeidsplass hvor du kan være med å påvirke.
- Varierte arbeidsoppgaver.
- Mulighet for kompetanseheving, involvering i prosesser og forbedringsarbeid.
- Lønn etter tariff.
- For stillingen på natt: funksjonstillegg for ansvar natt kroner 30.000.
- Gratis parkering.
- KlinObs kommune.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vår oppgave er å levere best mulig tjenester til alle våre vel 14.000 flotte innbyggere. Det ønsker vi å gjøre med engasjement, smil og profesjonalitet, og med muligheter for nyskapende og romslig jobbutøvelse. På den måten vil slagordet vårt «Modum – skaper ny energi» smitte til både deg og alle de vi betjener. Hos oss er jobbnærvær en prioritet – vi tilbyr fleksibilitet og tilrettelegging for at du skal kunne gjøre en best mulig jobb. I Modum bor du tett på flott natur, samtidig som du har kort vei til flere byer. Det yrer av fritidstilbud og engasjerte mennesker i kommunen vår. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Se vår tilgjengelighetserklæring her: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/b2206030-c4fc-4b1e-bf8c-ac8307ef413d

Er du en person med faglig engasjement og gode samarbeidsevner?

Hvis du i tillegg har god arbeidskapasitet og liker et høyt tempo, ser vi fram til å motta en søknad fra nettopp deg! 

Vi søker etter spesialsykepleiere, sykepleiere, sykepleierstudenter, medisinstudenter uten lisens, helsefagarbeidere/ hjelpepleiere, helsesekretærer til ferievikariater ved Medisinsk avdeling, Kirurgisk avdeling og Kreftpoliklinikk Orkdal Sjukehus sommeren 2026. 

Dette er en mulighet til å tilegne seg unik breddekompetanse og til å få mange nye kollegaer. Kanskje finner du din drømmeavdeling?

Vi søker ferievikarer til følgende virksomheter:

• Medisinske sengeposter B2M og B4
• Kirurgisk og ortopedisk sengepost B3K
• Kombinert overvåkningsavdeling (KOVA)
• Felles kontortjeneste
• Kreftpoliklinikk

Søkere som er aktuelle for å jobbe deltid eller deler av sommeren oppfordres også til å søke. 

Orkdal Sjukehus er et akuttsykehus og er en del av St. Olavs hospital, Universitetssykehuset i Trondheim. Sykehuset ligger ca. 40 km i pendleravstand fra Trondheim med gode buss- og veiforbindelser og gratis parkering. 

I rekrutteringen av ferievikarer vil St. Olavs hospital starte behandlingen av søknadene fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra hvilken stilling som tilbys

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert spesialsykepleier/ sykepleier
• Du er autorisert helsefagarbeider/ hjelpepleier
• Du er autorisert helsesekretær
• Du er student innen sykepleie eller medisin
• Ønskelig med erfaring fra arbeid på sykehus
• Du har god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk 
• Du har gode IKT-ferdigheter
• Vennligst oppgi 2 referanser

Personlige egenskaper

• Du har et stort faglig engasjement, og tar et selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert
• Du er ansvarsbevisst og har evne til å planlegge og prioritere oppgavene
• Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Du er lojal, samarbeidsvillig og fleksibel
• Du bidrar aktivt til å bevare vårt gode arbeidsmiljø
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæringsprogram
• Et utviklende og spennende fagmiljø med stort fokus på kvalitet
• God pensjonsordning, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• Lønn i henhold til gjeldende avtaler
• Gratis parkering
• Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Ida Lise Salberg, Avdelingssjef sykepleietjenesten Medisinsk avd. Orkdal, 900 15 113, Ida.Lise.Salberg@stolav.no
Mette Skog, Avdelingssjef sylepleietjenesten Kirurgisk avd. Orkdal, 464 61 201, Mette.Skog@stolav.no
Ingrid Samskott Bakk, Seksjonsleder Kreftpoliklinikk, 913 76 679, Ingrid.Samskott.Bakk@stolav.no

Arbeidssted

Sjukehusvegen 3
7300 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5079824806
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Virksomheten består av Tuneveien bofellesskap med 20 plasser for voksne personer med bistandsbehov, Kurland sykehjem med 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser og Valaskjold omsorgssenter med 48 leiligheter i bofellesskap og 32 sykehjemsplasser. Alle lokasjonene har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune med gode kollektivtilbud, samt gratis parkering.  

Vi er opptatt av at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Vi har faste ledige helgestillinger for sykepleiere/vernepleiere/helsefagarbeidere, studenter i helsefaglig utdanningsløp, eller med relevant erfaring. Helgestillingene har variert grad av stillingsstørrelse, arbeid 2. hver eller 3. hver helg. En av helgestillingene består av nattevakter.

I tillegg har vi behov for tilkallingsvikarer.

Er dette noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad. 
Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.
Hvis du ønsker deg til en spesifikk avdeling, skriv gjerne det i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Du må utøve nødvendig helsehjelp, samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk
  behandling og dokumentasjon
• Basert på medvirkning, skal du tilrettelegge for at våre pasienter opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet
• Du må bruke det kliniske blikket for å forebygge sykdom og iverksette best mulig tiltak for pasientene
• Du må benytte vårt elektroniske dokumentasjonssystem Gerica og jobbe med LMP/smarttelefon som arbeidsverktøy i den daglige pleien
• Gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter
  
  
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie med norsk autorisasjon
• Helsefagarbeidere/Hjelpepleiere med norsk autorisasjon
• Medisinstudent med fullført 3. eller 4. studieår
• Være i studieløp innen helsefag
• Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Inneha grunnleggende IKT kompetanse og evne til å benytte kommunens IKT verktøy
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• God på samarbeid med kollegaer og ulike yrkesgrupper, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både med kollegaer og pasienter/pårørende
• Erfaring fra stell og pleie
• Evne å jobbe fleksibelt, i et høyt arbeidstempo med mange pågående oppgaver samtidig
• Liker nye utfordringer og har tillit til andres og egne avgjørelser
• Ha et faglig engasjement, er motivert og nysgjerrig
• Har medansvar for å skape et godt arbeidsmiljø
• Du er ansvarsbevisst, pliktoppfyllende og nøye i ditt arbeid
• Du er serviceinnstilt, fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig

Vi tilbyr

• Sykepleier/vernepleier + 18.000 i tillegg utover garantilønn
• 1. og 2. års medisin, sykepleier -og vernepleierstudenter + 20 000,- i tillegg utover årslønn
• 3. års medisin, sykepleier -og vernepleierstudenter + 40 000,- i tillegg utover årslønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet hvor man ser og oppmuntrer hverandre
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Gode kollektivtilbud og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Line Møller, Avdelingsleder omsorgssenter Valaskjold, 98221277, line.moeller@sarpsborg.com
Mergita Jupolli, Avdelingsleder Kurland sykehjem, 95297419, mergita.jupolli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Per Gyntveien 13
1709 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5069279748
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.03.2026
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.