Om stillinga

• Ynskjer du å bidra til ei positiv endring for barn og familier i barnevernet og vere ein del av eit godt miljø med moglegheit for å påverke barn og unge sine oppvekstsvilkår? Då er du kanskje vår nye kollega! 
• Sørfjorden barnevernsteneste er ei interkommunal barnevernsteneste som dekker Osterøy, Vaksdal og Modalen kommune. Osterøy kommune er vertskommune og barnevernstenesta er organisert og samlokalisert i Familiens hus i Osterøy. Barnevernstenesta disponerer og kontorer i Vaksdal kommune. I Familiens hus er barnevernstenesta saman med PPT, helsestasjon og barn- og familieteamet.
•  Barnevernstenesta består av 12 årsverk fordelt på barnevernsleiar, kontorfagleg, teamkoordinatorar og kontaktpersonar. Tenesta er organisert i to team: undersøking- og tiltaksteam og omsorgsteam. 
• Saman skal vi i Sørfjorden barnevernsteneste skape gode tenester og bidra til at barn og unge får rett hjelp til rett tid. Du kan bli ein del av dette viktige samfunnsoppdraget då barnevernstenesta har ledig fast stilling som sakshandsamar/kontaktperson. 

        Ved interne rokkeringa kan det verte ledig vikariat ved eininga.

Arbeidsoppgåver

• Sakshandsaming etter Lov om barnevern og anna relevant lovverk, forskrift og retningslinjer
•  Undersøke og kartleggje barnet sin omsorgssituasjon og behov
• Oppfølging av barn, unge og deira familier med tiltak
•  Tverrfagleg samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere 
• Vere barnevernstenesta sin representant eller vitne i barneverns- og helsenemnda og øvrig rettsapparat

Vi tilbyr

• Spannande, meiningsfulle og varierte arbeidsoppgåver, der du vil vere viktig for barn, unge og deira familier
• Moglegheit til å påverke og organisere din eigen arbeidskvardag
• Fast rettleiing og oppfølging
• Godt arbeidsmiljø
• Gratis parkering
• Fleksibel arbeidstidsordning
•  Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Fokus på fagleg utvikling og kompetanseheving

Kvalifikasjonskrav

• Minimum treårig relevant universitets-/ eller høgskuleutdanning
• Førarkort klasse B
• Personleg eignaheit vert vektlagt
• Ved tilbod om stilling vert det sett krav om gyldig politiattest
• Ønskjeleg med arbeidserfaring innanfor barnevern

Kven er du?

Me ynskjer tilsette som:

• er raus, audmjuk og tydeleg i møte med mennesker i krise
• er sjølvstendig, fleksibel, strukturert og målretta 
• har barnets beste i fokus
• er fagleg og personleg trygg
• er god på samarbeid og relasjonsbygging
• meistrer stress og har tryggleik til å stå i krevjande situasjonar
• har gode kommunikasjons- og framstillingsevner
• er endrings- og lærevillig og med eit ynskje om å vere med å utvikle tenesta vår

• Personlig eignaheit vert vektlagt.

   

Offentleg tenestepensjon

 I denne stillinga har du rett på ei av Noregs sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre utbetalast i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varar frå den dagen du sluttar å arbeide - og livet ut! 

Pensjonen inkludera og uføre- og etterlattepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du og medlemspris og gunstige betingelsar på ei rekke bank, forsikring og spareproduktar! 

Sjå vår Pensjonsguide for meir informasjon om kva for godar du som tilsett i Osterøy kommune får med deg! 

Om arbeidsgiveren:

Osterøy kommune – Nær byen, nær naturen. Osterøy, ei av Nord-Europas største innlandsøyer, eit levande lokalsamfunn med allsidig næringsliv, godt utbygd servicetilbod og vakkert landskap. Folketalet er på om lag 8 000 innbyggjarar og det er både bru- og ferjesamband til nabokommunen Bergen. Frå Lonevåg sentrum, kommunesenteret vårt, tar køyreturen til Bergen om lag 45 minutt, til Åsane tar det om lag 30 minutt og til Arna kjem du på om lag 20 minutt. I tillegg til Lonevåg har ein og Valestrand, Haus, Fotlandsvåg og Bruvik som større bygder/tettstadar.  

Osterøy har ein allsidig og livskraftig småindustri innan mekanisk, møbel, tekstil og næringsmiddelindustri. Fiskeoppdrett/-foredling er og ei viktig næring. Landbruk sysselset om lag 300 personar og tømraryrket står framleis høgt i kurs her på Osterøy. 

I Osterøy skal det vere godt å bu både for unge og eldre. Kommunen har eit rikt kulturliv, ulike idrettsaktivitetar, godt utbygd skule- og barnehagetilbod og gode helse- og sosiale tenester.  

Bli med på laget i Osterøy kommune! Me ønskjer oss stadig fleire kompetente og engasjerte medarbeidarar. Me ser fram til å ta godt i mot deg og gje deg ein meiningsfull arbeidskvardag.  

Vi søker en kollega med allsidig og variert sikkerhetsfaglig bakgrunn. For å lykkes hos oss må du ha bred kompetanse innen forebyggende sikkerhet, samt like å yte god service, kommunisere med folk og trives med en arbeidshverdag preget av store variasjoner i arbeidsoppgavene. Du har en «klart vi kan» holdning og liker å yte det lille ekstra. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, der du vil støtte og gi veiledning for å påse at sikkerhetslovens krav om risikohåndtering etterleves. Planlegging av sikkerhetsarbeid samt opplæring og oppfølging innen fagområdet er noen av oppgavene som ligger til stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføring av 1. linjekontroll innen forebyggende sikkerhet og regelmessig rapportere status til enhetens leder og etatens sikkerhetsseksjon
• Bidra inn i planlegging av øvelser relatert til sikkerhet- og beredskap
• Gjennomføre etterlevelseskontroller i egen enhet iht årlig kontrollplan eller ved hjelp av stikkprøver/ad-hoc kontroller
• Vurdere enhetens sikkerhetsfaglige kompetanse og foreslå gjennomføring av kompetansehevende tiltak
• Sørge for identifisering, og vedlikeholde oversikt over enhetens skjermingsverdige verdier og avhengigheter, herunder også kritisk personell og nøkkelpersonell
• Holde oversikt over enhetens sikkerhetsavtaler og sikkerhetsgraderte/skjermingsverdige anskaffelser
• Følge opp hendelseshåndtering, at avvik, sikkerhetstruende hendelser og sikkerhetsbrudd blir rapportert, saksbehandlet og lukket i tett samarbeid med etatens sikkerhetsseksjon
• Bidra til å utvikle forebyggende sikkerhet som del «Et FMA, Et styringssystem».

Kvalifikasjoner

Må krav

• Bachelorgrad innen relevant fagområde
• 3 -5 års relevant erfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/NATO Secret før tiltredelse. Les mer på: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/

Bør krav:

• Mastergrad innen relevant fagområde

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Du er en pådriver og får andre med deg
• Du er offensiv og tar initiativ til kontinuerlig utvikling og læring
• Du tar ansvar, jobber strukturert og har gode samarbeidsevner
• Du engasjeres av å jobbe med mennesker og er serviceinnstilt
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du mer enn en jobb – du får et meningsfullt samfunnsoppdrag

• En rolle hvor du påvirker og bidrar til å bygge forsvarsevne
• En arbeidsplass med sterkt fagmiljø og kollegaer som deler kunnskap og engasjement
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• 37,5 timers uke (inkludert betalt spisepause)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Statens pensjonskasse (lån, pensjon og forsikring)
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Gratis parkering på Kjeller Base og nærhet til offentlig kommunikasjon

Annet: Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) med lønnsspenn kr 700 000 – 910 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Devold, Egil August, Sjef virksomhetsstyring og økonomi, 97085281, edevold@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5077010243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.  

Avdeling for Anskaffelse gjennomfører anskaffelser tilknyttet sivile kategorier og er etatens kompetansesenter innen anskaffelser. Avdelingen rekrutterer og utvikler merkantile ressurser, utvikler metodeverk og analysekapasitet for anskaffelser og kategoristyring.   

Bergåstjern sykehjem består av 76 plasser på sykehjemmet, 22 plasser på dagsenteret og 16 omsorgsboliger i bokollektiv for personer med demens. På sykehjemmet har vi ulike avdelinger: Langtidsavdeling (somatisk enhet og skjermede enheter for personer med demens), rehabiliteringsavdeling og korttidsavdeling

I 1. etasje har vi kafè med bar. I tillegg har vi frisør og fotterapeut.

Vi er opptatt av å kunne tilby tjenester av god kvalitet til våre pasienter. Vi har et stort fokus på å kunne tilby ulike aktiviteter, både i grupper og individuelt, som stimulerer til en aktiv hverdag med god livskvalitet for våre pasienter.

Vikariatet er i rehabiliteringsavdelingen og har en varighet fra 11.05.2026 til 20.08.2027   

Arbeidsoppgaver

• Autorisert fysioterapeut er ansvarlig for den fysioterapi pasientene mottar og ansvarlig for egen utførelse på alle plan.
• Er ansvarlig for at den fysioterapi som utføres er i overensstemmelse med avdelingens, virksomhetens og kommunens målsetting, samt være orientert om aktuelle lover og regelverk.
• Forestå undersøkelse av pasientens funksjonsnivå og ressurser ved hjelp av anerkjente tester og måleinstrumenter. Undersøkelsen innebærer observasjon av bevegelsesmønstre, balanse, interaksjon med omgivelsene, muskulær tonus, feilstillinger, holdning, smerte, respirasjonsmønster, observasjon av neuropsykologiske problemer og utholdenhet.
• Utarbeide tiltaksplan på bakgrunn av funksjonsundersøkelse og pasientens hovedmål og delmål for oppholdet.
• Delta i ADL-trening, aktiviteter og funksjonstrening (mobilisering, balansetrening, styrke og utholdenhetstrening) både individuelt og i grupper.
• Motivere til egenomsorg, mestring og selvhjulpenhet i hverdagen.
• Foreta hjemmebesøk ved behov.
• Vurdere og eventuelt bestille/tilpasse hjelpemidler.
• Delta i det tverrfaglige arbeidet med brukermedvirkning i fokus.
• Veilednings- og undervisningsansvar ovenfor det øvrige pleiepersonalet i virksomheten/avdelingen inkludert elever/studenter/lærlinger.
• Veiledning og rådgiving ovenfor pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Sørge for at pasienter får videre oppfølging av kommunal eller privat fysioterapeut etter utskrivelse dersom det er nødvendig.
• Dokumentere pasientrettet arbeid i Cosdok.
• Har medansvar for at virksomheten/avdelingens ressurser forvaltes forsvarlig.

Kvalifikasjoner

• Søkere må ha autorisasjon som fysioterapeut.
• Ønskelig med erfaring/videreutdanning i rehabilitering.
• Ønskelig med kompetanse innen- eller interesse for fagfeltet nevrologi.
• Det forutsettes gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (Norsktest nivå B2). Kun søknader med vedlagt dokumentasjon på bestått prøve i lytteforståelse, leseforståelse, skriftlig og muntlig framstilling vil bli behandlet. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper

• Vi vektlegger menneskelige egenskaper og evnen til å samarbeide på tvers av faggrupper til beboernes beste. Bergåstjern sykehjem og omsorgsboliger ønsker medarbeidere som:
• Har evne til nytenking.
• Liker utfordringer.
• Tar initiativ og ansvar.
• Er fleksible
• Har godt humør

Vi tilbyr

• Stillingsprosent: 100%
• Stillingskode: 706602 Fysioterapeut 37,5 t/uke
• Årslønn: 551 400 - 658 800 etter ansiennitet.
• Trivelig arbeidsmiljø.
• Fadderordning for nyansatte.
• Selvstendig og variert arbeid.
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Hjem-Jobb-Hjem ordning.
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Arnhild Ueland, Avdelingssykepleier, 51 90 65 25

Arbeidssted

Bergåsveien 13
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5076298295
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vår avdeling for kundeprosjekter har 20 ansatte og er ansvarlig for all prosjektspesifikk prosjektering, utstyrsspesifikasjoner, dokumentasjon og verifisering av kvalitet og fullstendighet av leveransen for prosjektene. I tillegg er avdelingen ansvarlig for utvikling og vedlikehold av land power og marine systemløsninger, som oppfyller klasseregler og regulativer for områdene de skal operere i.

Avdelingen jobber tett opp mot spesialist- og utviklingsmiljøene på teknisk avdeling for å støtte utviklingen av produkter og løsninger for å møte markedets behov. Ansvarlig for NPI (New Product Introduction) gjennomgang og ressursplanlegging.

Avdelingen jobber også opp mot Bid og Salg for å støtte salgsteamene med nødvendig teknisk informasjon og tekniske avklaringer i salgsarbeidet for ulike markeder. Da vår nåværende teamleder nærmer seg pensjonsalder, søker vi nå etter en ny teamleder for dokumentasjonsgruppen, som er en sentral del av vår prosjektavdeling innen engineering.

 

Som operativ Teamleder for Teknisk Dokumentasjon vil du ha følgende arbeidsoppgaver:

• Utvikle og levere dokumentasjon til interne og eksterne kunder og administrere sertifiseringer gjennom ledelse av Teknisk Dokumentasjonsavdeling og digitalt arkiv.
• Utvikle og levere dokumentasjon i henhold til retningslinjer for Bergen Engines merkevare og standarder for teknisk
• Lede forbedringsprosjekter for effektivitet, kvalitet og leveranse av teknisk dokumentasjon, inkludert blant annet spesifikasjon, utvikling og implementering av verktøy og prosesser innen eget felt.
• Utvikle og motivere et effektivt team. Delegere og motivere teammedlemmer til å handle og ta egne avgjørelser, med visshet om at råd og støtte er tilgjengelig ved behov.
• Sørge for å gi klare, konkrete og konstruktive tilbakemeldinger til teammedlemmer. Gi råd og støtte deres prestasjoner og personlige utvikling for å hjelpe dem med å realisere sitt fulle potensiale.
• Sørge for at teamet forstår og holder fokus på effektivitet og kontinuerlig forbedring. Oppfordre team til å skape noe nytt og utfordre status quo, og samtidig opprettholde høy standard for etterlevelse av prosesser og produktsikkerhet.

  

Personlige egenskaper:

• Engasjert og motivert
• Evne til å motivere andre
• Resultatorientert
• Kundefokusert
• Gode kommunikasjonsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og levere resultater
• God gjennomføringsevne
• Strukturert og nøyaktig

 

 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innen ingeniørfag eller annen relavant utdanning.
• Minimum 5 års arbeidserfaring, fortrinnsvis kundefokusert erfaring og innen prosjektarbeid
• God forståelse for kommersielle utfordringer
• Du må beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• Kjennskap til Adobe FrameMaker programvare kan være en fordel

 

 

Hos oss i Bergen Engines får du:

• En unik mulighet til å jobbe i et selskap hvor produksjon, administrasjon og drift er plassert samme
• En spennende stilling i et selskap med fokus på teknologi og
• Bli en del av et dedikert internasjonalt team med et felles mål om å utvikle en grønnere
• Konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for videre
• God bonus, pensjon- og
• God balanse mellom arbeidsliv og fritid for eksempel gjennom fleksibel
• En aktiv velferdsklubb og
• Mange goder som rabatter hos ulike leverandører og hytte til leie på
• Gratis parkering like ved
• Mye ansvar og tillit i et godt arbeidsmiljø hvor vi bryr oss om
• En arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver i et uformelt arbeidsmiljø.

 

Hvis dette passer for deg, håper vi at du sender oss din CV og søknad via linken. Har du spørsmål kan disse rettes til Per Ivar Bruvik på mail til per.bruvik@bergenengines.com eller telefon 48142519. Søknader behandles fortløpende så ikke vent med å søke. Fristen er 01.03.2026.

 

Bergen Engines er en ledende produsent av medium speed motorer og generatorsett for kraftproduksjon, framdrift og energiløsninger. Selskapet ble grunnlagt i 1855 som Bergen Mekaniske Verksted (BMV). BMV bygde sin første dieselmotor i 1943 og har siden levert over 7 500 motorer over hele verden til kraftverk, datasentre, gruver, kommersiell skipsfart og marine operasjoner. Tidligere kjent som Rolls-Royce Bergen Engines, ble selskapet en del av det privateide britiske ingeniørkonsernet Langley Holdings PLC den 31. desember 2021. Bergen Engines er en del av «Power Solution» i Langley Holdings PLC som også inkluderer Marelli Motori (generatorleverandør, Italia) og Piller (UPS-systemer, Tyskland).

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Åna fengsel har ledig fast, full stilling som fengselsførstebetjent i fellestjenesten.

Arbeidstiden er dagtid med fleksitidsordning.

Fengselsførstebetjenten har ansvar for og oppfølging av ansatte med turnus i mottagelsen og sentralen.

En fengselsførstebetjent med ansvar for avdelingsledelse, skal ha evne til å lede en avdeling, sørge for utvikling, gode rutiner, følge opp og kvalitetssikre arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• personalansvar for ansatte i fellestjenesten
• innkalling av domssonere og plassbestilling til varetekt
• saksbehandling av søknader om soningsjustering og soningsutsettelse
• klarering av eksterne arbeidere og besøkende til fengselet
• sammen med inspektør planlegge og organisere arbeidet i fellestjenesten
• sammen med inspektør sørge for utvikling, gode rutiner og følge opp og kvalitetssikre arbeidet i fellestjenesten
• samarbeid med andre etater

Det er utarbeidet egen stillingsinstruks til stillingen.

Den som blir ansatt må regne med endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• relevant erfaring 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

   

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• resultatorientert
• god evne til å takle stress

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gratis parkering
• tilgang til el-billader
• eget kontor
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse, særaldersgrense 63 år.
• en årslønn på kr 615 000 til kr 750 000 etter utdanning og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Espen Lunne 51799105

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 160 ansatte, med til sammen 178 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 140 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser, derav 4 plasser til forvaringsdømte med lavere sikkerhetsnivå.

Liker du å tenke nytt, se muligheter, lede veien og delta i gode faglige diskusjoner? Da vil du trives på Buholen boliger!

Her har vi et godt faglig team bestående av ulike profesjoner, og masse god erfaring. Sammen gir vi tjenester i 10 leiligheter. Brukergruppen er primært mennesker med en psykisk utviklingshemming. Vi har en variert hverdag, med fokus på tjenester til den enkelte, ut ifra behovet for bistand. Vi veileder med fokus på mestring og følger opp både somatiske og mer komplekse helseutfordringer.  Vi har 2 fagledere på huset, som gir faglig støtte og veiledning.  

Vi har alltid fokus på å se muligheter, god kommunikasjon, kollegialitet og humor i vår arbeidshverdag. 

Du vil få en god turnus med arbeid hver 4 helg. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet og brukernært miljøarbeid.  
  
• Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak.  
  
• Veilede ansatte og bidra til avdelingens faglige utvikling, blant annet gjennom interne kurs.  
  
• Sikre korrekt oppfølging av vedtak etter hol. kapittel 9.  
  
• Bidra til god ressursutnyttelse gjennom nytenkning og løsningsorientert arbeid.  
  
• Primærkontakt, med hovedansvar for en helhetlig oversikt tjenesten til den enkelte 
  
• Delta i varierte oppgaver i avdelingen. 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om autorisasjon som vernepleier.  Andre helsefaglige og pedagogiske utdanninger, på bachelornivå, kan vurderes ved personlig egnethet       
  
• Du må ha svært god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig 
  
• Du har erfaring med målgruppen og erfaring med miljøarbeid 
  
• Du har god kjennskap til relevant lovverk, herunder kapittel 9 og arbeid med forebyggende strategier, samt oppfølgning av vedtak. 
  
• Førerkort klasse B (gjerne manuell)                                                                                                                                                                           
• Det vil vektlegges positivt dersom du har god kunnskap innen helseobservasjon og somatikk 
  

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Personlige egenskaper

• Strukturert - Vi jobber strukturert, men må hele tiden bruke skjønn
• God vurderingsevne - Vi vurderer hjelpebehov i ulike situasjoner, og tilkaller kollegaer ved behov
• Gode samarbeidsevner - Vi kaller oss et vaktlag og samarbeider tett om oppgaver.
• Løsningsorientert - Vi leter etter gode løsninger, og utnytter tiden vi er på jobb
• Hjelpsom - Vi veileder hverandre, og vil at alle skal bidra
• Bidragsyter - Vi verner om arbeidsmiljøet vårt Personlig egnethet vektlegges.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få et godt arbeidsmiljø. Vi er et vaktlag, og vet at det er sammen vi får til de gode tjenestene. Vi har gode faglige systemer, og forankrer vårt arbeid i "Veilederen for gode helse og omsorgstjenester" og gjeldende lovverk. 

Vernepleiere lønnes kr. 50 000, - over tariff.

Vi har gratis parkering utenfor boligen og det er lett med kollektivt fra Oslo og Lillestrøm. Fra Lillestrøm opp til Buholen kan du gå, eller fortsette ferden med buss. 

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har også ansattrabatt på SATS.

Kontaktinformasjon

Marte Eidhagen, Avdelingsleder, +47 92051206, marte.eidhagen@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Buholen 20
2005 RÆLINGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5074078006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester . I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

FMA Anskaffelser er etablert for å sikre at Forsvaret har riktige varer og tjenester tilgjengelig når behovet oppstår. For å lykkes må vi forbedre hvordan vi arbeider på tvers av anskaffelser, logistikk, prosess, teknologi og styring. Vi søker nå en seniorrådgiver virksomhetsutvikling som skal drive dette arbeidet fremover.
Dette er ikke en tradisjonell rådgiverstilling. Rollen krever en person som har operativ erfaring og kan vise til dokumenterte resultater fra prosess- og virksomhetsutvikling, og som har arbeidet i skjæringspunktet mellom ERP, logistikk, analyse, økonomi og anskaffelser.

Arbeidsoppgaver

Du vil få et helhetlig ansvar for å:

• Drive kontinuerlig forbedring av anskaffelses- og logistikkprosesser
• Hente ut, bearbeide og analysere prosess- og ERP-data og omsette dette til konkrete forbedringstiltak
• Koordinere prosessarbeid på tvers av prosessområder og fagmiljøer
• Utvikle mål, styringsparametere og beslutningsgrunnlag for ledergruppen
• Analysere og forbedre bruken av SAP og tilhørende verktøy
• Lede og støtte utviklingsprosjekter innen prosess, organisasjon og teknologi
• Bidra til kompetansebygging og implementering av nye arbeidsmåter
• Gi råd om organisasjonsutvikling og beste praksis innen prosessledelse
  

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant Bachelorgrad innen fagområder som ledelse- og organisasjonsutvikling, økonomi, logistikk eller teknologi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Dokumenterte resultater fra utvikling og implementering av nye prosesser og strategier som har gitt målbare effekter for bedriften
• Solid erfaring med analyse og beslutningsstøtte basert på ERP-data
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Sikkerhetsklarering til Hemmelig / NATO Secret
  
  

Ønskede krav: 

• Relevant utdanning på masternivå innen fagområder som ledelse- og organisasjonsutvikling, økonomi, logistikk eller teknologi
• Erfaring med å utvikle styringsparametere, virksomhetsplaner og økonomirapportering
• Erfaring med levetidskostnadsberegninger, prognoser, forbruksanalyser og logistikkstyring
• Erfaring som prosessforvalter og med koordinering av prosesser på tvers av organisasjoner
• Erfaring fra etablering og utvikling av ny virksomhet eller nye funksjoner
• Meget god systemforståelse, gjerne innen SAP
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Erfaring med samarbeid på tvers av FMA, Forsvaret og departement
  
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har svært sterke analytiske ferdigheter, og kan omsette analyser til praktiske forbedringer som gir effekt
• Er nyvinningsorientert og løsningsfokusert
• Er samvittighetsfull og tar ansvar for å levere innen sitt ansvarsområde
• Evner å samarbeide effektivt på tvers av fag, nivåer og avdelinger
  

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i utviklingen av FMA Anskaffelser, og mulighet til å påvirke hvordan forsvarssektoren arbeider med anskaffelser, logistikk og prosess
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid, gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gratis parkering på Kjeller Base og nærhet til offentlig kommunikasjon

Andre opplysninger: 
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ for seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn fra kr. 700 000 – 910 000 brutto pr. år. For særskilt kvalifiserte søkere kan det tilbys høyere lønn. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Devold, Egil August, Sjef virksomhetsstyring og økonomi, 970 85 281, edevold@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5075526739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.  

Avdeling for Anskaffelse gjennomfører anskaffelser tilknyttet sivile kategorier og er etatens kompetansesenter innen anskaffelser. Avdelingen rekrutterer og utvikler merkantile ressurser, utvikler metodeverk og analysekapasitet for anskaffelser og kategoristyring.   

Vi søker deg som ønsker å jobbe sammen med oss for å skape en god og trygg barnehagehverdag for våre barn.

 

Vi har ledig inntil to faste 100 % stillinger for fagarbeidere innen barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Søkere med fagbrev som helsefagarbeider eller med relevant erfaring fra jobb med barn kan bli vurdert.

Tiltredelse: snarest, eller etter avtale. 

 

Tjenestested vil fortrinnsvis pr. nå være Brekka barnehage.

 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget. Annen relevant utdanning eller erfaring kan bli vurdert.
• Stort hjerte og engasjement for jobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med barn og voksne.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert og positiv.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode muntlige norskkunnskaper.
• Stilling krever at du må kunne delta i alle ulike aktiviteter og lek både inne og ute, for barn i alderen 1-6 år.

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra og delta aktivt i pedagogisk arbeid for å gi barn gode utviklings- og aktivitetsmuligheter.
• Være en trygg og tydelig omsorgsperson i møte med barn.
• Bidra til et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn.
• Bidra til et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til samarbeid og et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.

 

Sørreisa kommune kan tilby

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Faglig utvikling gjennom regional kompetanseheving og utviklingsarbeid sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø  (Rekomp og Kompetanseløftet)
• Gratis parkering.
• Fadderordninger for nytilsatte.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  

 

 Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse i stilling.

 

Informasjon om barnehagene finner du på Sørreisa kommunes hjemmeside. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Vi søker deg som ønsker å jobbe sammen med oss for å skape en god og trygg barnehagehverdag for våre barn.

 

Vi har ledig inntil to faste 100 % stillinger for fagarbeidere innen barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Søkere med fagbrev som helsefagarbeider eller med relevant erfaring fra jobb med barn kan bli vurdert.

Tiltredelse: snarest, eller etter avtale. 

 

Tjenestested vil fortrinnsvis pr. nå være Brekka barnehage.

 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget. Annen relevant utdanning eller erfaring kan bli vurdert.
• Stort hjerte og engasjement for jobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med barn og voksne.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert og positiv.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode muntlige norskkunnskaper.
• Stilling krever at du må kunne delta i alle ulike aktiviteter og lek både inne og ute, for barn i alderen 1-6 år.

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra og delta aktivt i pedagogisk arbeid for å gi barn gode utviklings- og aktivitetsmuligheter.
• Være en trygg og tydelig omsorgsperson i møte med barn.
• Bidra til et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn.
• Bidra til et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til samarbeid og et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.

 

Sørreisa kommune kan tilby

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Faglig utvikling gjennom regional kompetanseheving og utviklingsarbeid sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø  (Rekomp og Kompetanseløftet)
• Gratis parkering.
• Fadderordninger for nytilsatte.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  

 

 Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse i stilling.

 

Informasjon om barnehagene finner du på Sørreisa kommunes hjemmeside. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende sommerjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig sommervikariat i deltidstilling (40%) som Flyekspeditør ved Røst lufthavn. Oppstart 1. mai 2026 - og ut august 2026. Det er mulighet for videre jobb etter sommeren, som tilkallingshjelp.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 
Stillingen består av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).
På Røst er det to flyavganger pr dag (morgen og kveld) t/r Bodø. Det betyr at du har god mulighet til å dyrke fritidsinteresser/hobbyer eller jobbe deltid et annet sted.

Widerøe Ground Handling på Røst lufthavn består av 4 engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten.