Om stillingen

Lyderhorn overgangsbolig søkjer sommarvikarar og timevikarar til å jobba tilnærma 100% stilling i veke 25-32. Vi søkjer også tilkallingsvikarer for sporadisk teneste heile året.

Ein fengselsbetjent/miljøterapeut har ansvar for dei domfelte i deira kvardag. Betjenten/miljøterapeuten skal ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konfliktløysing og i tillegg vere ein samtalepartnar, rollemodell og rettleiar for dei domfelte, og delta i målretta progresjonsarbeid med domfelte. Ein miljøterapeut skal ha evne til å drive miljøretta arbeid og motivere domfelte.

Vi søkjer:

• ferdig utdanna fengselsbetjentar
• ferdig utdanna miljøterapeutar og studentar innan relevante studieretningar
• personar som ønskjer å arbeide i kriminalomsorga og vurderer å søkje fengselsskulen
• studentar innan relevante fagområde

Er du ein engasjert, positiv og raus person som brenn for å gjera ein forskjell? Då ynskjer vi å høyre frå deg!

Arbeidsoppgaver

• avdelingsteneste og dagleg oppfølging av domfelte
• utføring av rutinemessige oppgåver
• aktiv deltaking i utviklinga av fagleg arbeid og tryggleiksarbeid
• motivere domfelte til positiv utvikling og meistring

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må

• oppfylle krava til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter, KRUS (fylt 20 år innan det året du søkjer, generell studiekompetanse eller tilsvarande innan oppstart, fysisk test - som må bestås). Meir om krava kan du lesa om her www.krus.no.
• generell studiekompetanse
• ha god munnleg og skriftleg norsk framstillingsevne
• ha førarkort klasse B
• må kunne delta på obligatorisk modulopplæring

Følgende er ynskjeleg

• erfaring frå arbeid med menneske
• student innen relevante fagområder (til dømes politi, jus eller sosialfag)

Personleg egnethet for yrket vert vektlagd og vurderte på bakgrunn av alle opplysningar som kjem fram i søknads- og opptaksprosessen, inkludert under intervju.

Opptak og opplæring

Alle som blir tilsette må delta på:

• obligatorisk opplæring i fysisk maktbruk 
• opplæring på avdeling og teoriopplæring. 

Opplæringa er løna.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til tryggleikstenking og grensesetjing
• evne til å rettleie og motivere menneske i ein vanskeleg situasjon

Vi kan tilby

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag 
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse 
• bedriftshelseteneste
• parkering med lademoglegheiter mot betaling

Løn

• Fengselsbetjent (0264): kr. 500.000 - 630.000 
• Betjent (1078): kr. 405 000 - 474.000
  • (søkere m/ relevant kompetanse kan ved vurdering få høyere avlønning). 
• Miljøterapeut (1201): kr. 525.000 - 670.000
• Miljøterapeut (0808): kr. 474.000 – 550 000

Løn avheng av ansiennitet og kvalifikasjonar. 

Det blir gitt gode tillegg for kveld-, natt- og helgearbeid i samsvar med gjeldande tariffavtale.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fungerende fengselsleder Camilla Kvamsdal, tlf.: 55501025/99234573, e-post: camilla.kvamsdal@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne sida. Fullstendige opplysningar om relevant utdanning og arbeidserfaring må fyllast inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attestar må følge søknaden. Vi ber om at du hentar vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillinga.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll.

Region vest har ca. 500 tilsette i Hordaland, Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligger i Bergen.

Lyderhorn overgangsbustad har plass til 18 bebuarar, både kvinner og menn. Straffedømde kan overførast frå fengsel med høgare eller lågare tryggingsnivå når ein del av straffa er gjennomført. Dei med særskilt behov for bu- og sosialtrening vert vurdert som eigna kandidater for eit opphald. Det er ca. 15 tilsette.

 

 

 

Nyoppstarta burettslag

Me søkjer etter en engasjert vernepleiar til eit nytt burettslag med planlagd oppstart april 2026. 

Som tilsett vil du få ein unik moglegheit til å vera med frå starten av eit nytt tiltak, og aktivt bidra til å forma arbeidsmiljø, faglege rutinar og tenestetilbodet for tenestemottakarane. Dette er ei spennande stilling for deg som ønskjer å vera med og byggja gode, trygge og framtidsretta tenester. Burettslaget er lokalisert på Frekhaug. Stillingane er knytt til turnus med både langvakter og kortvakter, med arbeid kvar 4. helg i langvakter.

Burettslaget skal vera heimen til 8 vaksne personar med ulike behov for bistand og oppfølging i kvardagen, og vil ha behov for individuelt tilpassa støtte og oppfølging, mellom anna knytt til:

• Miljøterapeutisk oppfølging
• Rettleiing i daglege gjeremål og meistring av eige liv
• Sosial deltaking, kommunikasjon og struktur i kvardagen
• Helse- og omsorgstenester etter individuelle vedtak

Om stillinga

Som vernepleiar vil du få ta del i utviklingsarbeid, systemarbeid samt vere sentral i tenesteytinga.

Du må trivast med å arbeida strukturert og variert, samt ha evne til å halde hovudet kaldt og vere løysingsorientert når det oppstår uforutsette situasjonar. Me søkjer deg som likar ansvar, er fagleg engasjert og tek utfordringar på strak arm. Saman har me som mål å levere gode tenester til tenestebrukerne og skape ein god arbeidsplass.

Oppstart i stillinga er er etter avtale. 

Arbeidsoppgåver

• Planleggje og tilretteleggje for gode, individuelle tenester etter den einskilde sitt vedtak og behov
• Arbeide målretta med miljøterapeutiske tiltak
• Sikre forsvarleg dokumentasjon og evaluering av tiltak i samsvar med gjeldande faglege og juridiske rammer
• Ivareta primærkontaktoppgåver
• Rettleiing og opplæring av kollegaer og studentar
• Bidra til sjølvbestemming, utvikling og meistring hos tenestemottakarane
• Leggje til rette for godt samarbeid med pårørande, kollegaer og andre fagpersonar
• Bidra til eit godt omdømme, arbeidsmiljø og fagleg utvikling i personalgruppa
• Følgje gjeldande rutinar for legemiddelhåndtering
• Sikre at tiltak i tråd med helse- og omsorgstenestelova kapittel 9 vert ivaretekne på ein trygg og fagleg forsvarleg måte
• Utføre andre oppgåver delegert frå leiar

Kompetansekrav

• Godkjent utdanning og autorisasjon som vernepleiar
• Sjukepleiar med relevant erfaring kan og bli vurdert
• Erfaring med arbeid innan habilitering og miljøarbeid i bufellesskap
• Førarkort klasse B
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• Trygg på bruk av digitale verktøy og dokumentasjonssystem

Det er eit føremon med:

• Kjennskap til og gjerne kompetanse i å utforme og gjennomføre vedtak etter kapitel 9 jf. Helse- og omsorgslova
• God forståing for tryggleik, struktur og omsorg 

Kven er du?

Du er ein fagleg trygg og engasjert vernepleiar med gode evne til å møte tenestemottakarane med respekt, varme og struktur. Du har erfaring med å jobbe med menneske som har autisme, funksjonsvariasjonar, ulikt bistandsbehov, åtferd som utfordrar - og du trivst med å vere ein viktig fagperson i kvardagen deira. Du må ha evne til å stå stødig i krevjande situasjonar og bidra til ro og tryggleik. Du ser moglegheiter der andre ser utfordringar og kan reflektera etisk og fagleg. Du kan jobbe sjølvstendig, men også i eit samarbeid.

Me ønskjer eit mangfald i personalgruppa og oppmodar menn til å søkje. 

Personleg eignaheit vert vektlagt - me ser etter deg som har hjartet på rett stad og ønskjer å gjere ein forskjell!

Me tilbyr

• Ein dynamisk og spanande arbeidskvardag, der du får brukt vernepleiaren i deg!
• Oppfølging og rettleiing
• Årsturnus med moghegheit for innspel på arbeidstid
• Vernepleiarar ligg 9000 over tariff i Alver kommune og sjukepleiarar ligg 10 000 over tariff
• Gratis parkering
• Årsturnus med  langvakter og arbeid 4.kvar helg
• Løn i samsvar med lov og avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar i KLP

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om Habiliteringstenesta 

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/
utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, 

og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også koordinatorar for Individuell Plan. 

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

 

Er du vår nye sykepleierkollega?
Kjenner du deg klar for å bytte arbeidssted, ta kontakt med  våre avdelingsledere, så kan de fortelle deg hvorfor du bør velge oss. 
Om oss: 
Tjenester til hjemmeboende sentrum består av fire team samlokalisert i en felles hub, på Hamborgstrøm sykehjem, med tett samarbeid på tvers av teamene. Tre av våre team er nå på utkikk etter nye sykepleiere. Team 1: Hjemmetjenesten vår står foran et viktig løft. Vi har et omskiftelig arbeidsmiljø og jobber målrettet for å styrke struktur og kvalitet. Derfor søker vi en sykepleier som er trygg i faget sitt, er systematisk i arbeidshverdagen og som motiveres av å skape forbedring i samarbeid med andre. Team 2 er en avdeling med god fagdekning som medfører et faglig engasjement og mange spennende oppgaver. Vi betjener innbyggere som bor på Kvarter Filten (bolig med trygghetsbemanning) og områdene rundt Hamborgstrøm bo- og servicesenter med hjemmesykepleie. Vi samarbeider tett med de andre teamene og som sykepleier vil du på enkelte vakter bistå de enten med oppdrag eller bakvakt. Team 3 er en avdeling med mye kompetanse, humor og engasjement. Vi dekker et geografisk område fra Øren til Drammen sentrum. Din kompetanse er viktig, og vi ønsker at du får benyttet den i hele virksomheten, og du vil også ha bakvakter på tvers av teamene.  
Hvis du har et ønske om et spesifikt team så ber vi om at det skrives i søknaden. 
Hvorfor velge oss? 
Å jobbe som sykepleier i hjemmetjenesten gir deg en unik mulighet til å bruke din kompetanse på en meningsfull måte. Ingen dag er lik, og du vil få være med på å sikre trygghet og verdighet for brukere i deres eget hjem. Vi jobber aktivt med oppgavefordeling i teamene og det å bruke kompetanse på rett sted til rett tid. For tiden er hjemmetjenesten i Drammen kommune i gang med TØRN som har som mål å se på akkurat disse tingene. I og med vi er fire team samlokaliser så betyr det av vi har samlet mye kompetanse på et sted. Vi ønsker at det skal være et trygt og godt sted å være nyansatt, både om du er nyutdannet eller er en erfaren sykepleier. Vi ønsker å gi deg en grundig opplæringsperiode hvor du vil jobbe sammen med en av våre erfarne sykepleiere. Du kan også få gå sammen med noen i sykepleieteam dersom det er prosedyrer eller oppgaver du ønsker å bli tryggere på.
Lønn og fordeler: 
Vi har todelt turnus, og du kan enten jobbe hver 3.helg, eller langvakter hver 4. helg
Vi har gratis parkering, det er busstopp rett utenfor lokalet for de som benytter kollektivtransport
Sykepleierstudenter som fullfører studiet vår/sommer 2026 er velkommen til å søke.
Velkommen som søker hos oss!

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Utføre direkte sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Ansvarsvakt på dag, kveld og helg. Kommunen har et eget sykepleierteam så du alltid har noen å rådføre deg med
• Bakvakt for andre team i virksomheten
• Observere, prioritere, iverksette evaluere og dokumentere tiltak som sikrer brukerens behov for sykepleie i samsvar med vedtak
• Ansvar for en primærgruppe
• Skrive gode tiltaksplaner med faglige vurderinger og daglig journalføring
• Tverrfaglig samarbeid med leger og andre samarbeidspartnere
• Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Veilede, undervise og informere brukere og deres pårørende, samt studenter og kolleger ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning
• Førerkort klasse B (Ikke et krav på team 2)
• Erfaring fra hjemmesykepleie er ønskelig
• Fleksibel, pliktoppfyllende og faglig trygg
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Du er en engasjert sykepleier som kan være med å utvikle den faglige sykepleietjenesten vår 
• Du er opptatt av kvalitet og bidrar aktivt i forbedringsarbeidet 
• Du er trygg i rollen som sykepleier og kan lede og delegere arbeidsoppgaver 
• Du er strukturert. Du må kunne jobbe selvstendig, men kunne tenke sammen med dine kollegaer 
• Du er kreativ og ser løsninger i forhold til arbeidsoppgaver
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel 
• Du har gode holdninger, skaper arbeidsglede og bidrar til gode endringsprosesser 
• Du er pliktoppfyllende og faglig trygg, og stadig på jakt etter mer kunnskap
• Det legges vekt på personlig egnethet til stillingen 

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling
• Ledere som er tett på og som ønsker kvalitet i alle ledd
• Dyktige kollegaer som ønsker å dele sin kunnskap, samt utvikle seg for å ytterligere forbedre en allerede god tjeneste ut til brukerne
• Et arbeidsmiljø preget av mye godt humør og latter, og samtidig mange interessante faglige diskusjoner hver dag
• Fagdager, hospiteringsmuligheter, internundervisning og kurs
• Mulighet for etter- og videreutdanning i tråd med vår kompetansesatsing 
• Lønn etter sentralt lønns – og stillingsregulativ.
  Tiltredelse etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Oftebro, Anne Linnea, Avdelingsleder team1, anne.linnea.oftebro@drammen.kommune.no
Braaten, Inger Berit, Avdelingsleder team 2, inger.berit.braaten@drammen.kommune.n0
Moen, Marie Klægstad, Avdelingsleder team 3, marie.klaegstad.moen@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Øvre Storgate 96
3018 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5078844637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Om stillingen

Ungdomsenhet øst har ledig flere midlertidige 100% stillinger som fengselsbetjent, med snarlig tiltredelse og varighet til 31.12.2026.

Ungdomsenheten ligger i Eidsvoll kommune og er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå. Ungdomsenhet Øst bygger på tverrfaglig samarbeid hvor motivasjon- og endringsarbeid er en viktig del av hovedinnholdet på enheten. Enheten kan ta imot opptil 6 unge mellom 15-18 og skal ha et tett og nært samarbeid mellom de ulike etater som barnevern, psykisk helsevern, utdanning/opplæring og kommunal tjenesteyting med mer. Enheten skal gi et helhetlig og differensiert tilbud ut fra den enkeltes barns situasjon og behov.

Ungdomsenhet Øst har en landsdekkende funksjon. Det vil være 42 stillinger ved enheten. 33 av stillingene er fengselsbetjenter/miljøterapeuter i turnus med formiddag, ettermiddag og natt. I tillegg er det 6 operative førstebetjenter/vaktledere og 3 ansatte på dagtid i administrasjonen med personalansvar.

Omtrent halvparten av personalgruppen har miljøterapeutisk utdanning og halvparten er fengselsbetjenter. Basispersonalet går i turnus med formiddag, ettermiddag, helg og natt. Det er etablert et tverrfaglig team ved enheten.

Nærmeste leder vil være administrativ fengselsførstebetjent.

Vi søker etter trygge fengselsbetjenter som har lett for å komme i kontakt med ungdom. Vi ser etter deg som har et stort engasjement for utvikling- og endringsarbeid og som har et ønske om det beste for ungdommene vi har ved vår enhet.

Stillingen krever fleksibilitet da du må påregne å tjenestegjøre ved Romerike fengsel, avdeling Ullersmo og avdeling Kroksrud i de periodene det ikke er fullt belegg ved Ungdomsenhet øst.

Bli en del av vårt team og vær med på å skape positive endringer i ungdommers liv!

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til unge innsatte, miljøarbeid, oppfølgingsarbeid og kontaktbetjentarbeid/framtidsplanlegging
• jobbe etter normalitetsprinsippet, samt motivere og stimulere til mestring av ferdigheter
• aktiv planlegging og involvering, og jobbe med å motivere innsatte til å arbeide med reduksjon av egne risikofaktorer knyttet til kriminalitet
• avdelingstjeneste, matlaging samt andre rutinemessige oppgaver
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• ivaretakelse av ro, orden og sikkerhet i fengselet

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Det vil bli gitt nødvendig kursing og opplæring i ulike verktøy og metoder som benyttes på enheten

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring med målgruppen

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid, og endringsarbeid
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• empatisk, tålmodig, ansvarsfull, og ha evne til å kunne sette grenser og motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• er mål og resultatorientert
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• interesse for miljøarbeid
• evne og vilje til å delta på aktiviteter med ungdom innenfor og utenfor fengselet
• personlige egenskapet i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• parkering med mulighet for å lade el-bil

Stillingen lønnes som sko 0264 fengselsbetjent fra kr. 500 000 - 630 000 pr år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjonene, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent Fredrik S. Olsson tlf. 62 78 29 03, eller fengselsførstebetjent Stefan G. Frøland tlf. 62 78 29 09.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Romerike fengsel er et fengsel med høy sikkerhet og 259 plasser, Kroksrud avdeling med lavere sikkerhet og 62 plasser og Ungdomsenhet i Eidsvoll med kapasitet til 6 av begge kjønn i alderen 15-18 år. Fengselet har en total kapasitet på 430 ansatte og ligger på Kløfta i Ullensaker. 

 

Me søker:

5-6 Helsefagarbeidarar til våre institusjonar i Vindafjord kommune. Me treng tilsette i demensomsorga, somatisk langtid, korttid/rehab eller natt- 80-100% stilling fast. Me kan tilby ein unik moglegheit for deg,- du kan velje mellom ulike arbeidstidsordningar! 

Om oss: 

Ølen omsorgssenter har 2 avdelingar: Somatisk langtid med 14 plassar og Korttid/rehabilitering med 13 plassar. Vindafjordtunet har demensomsorga fordelt på Nord og Sør- tilsaman 32 plasser og somatisk langtid med 14 plassar. Begge husa har kjøkkendrift. 
Begge hus har eigne nattevakter per i dag. Her går du enten inne på avdeling eller ute i natt patruljen. Det er ønskeleg å kombinera natt med to-delt, men du kan og gå rein nattevakts stilling. Som helsefagarbeidar på Ølen omsorgssenter eller Vindafjordtunet, vil du få utfordrande og spanande arbeidsdagar i lag med kjekke, kompetente kollegaer. Du vil få muligheit til å følja våre bebuarar tett og ha direkte innverknad på deira kvardag og livskvalitet. 

Vil du ha eit innblikk i kvardagen på institusjonane? Då kan du søka opp "Ølen omsorgssenter" og "Vindafjordtunet" på facebook! 

Me arbeidar med oppgåvedeling for å gi auka motivasjon til å vera i jobben, kjenne meistring knytt til profesjon og betre samhandling. Me har og servicemedarbeidar på begge hus og i alle avdelingar som er utover bemanning. Servicemedarbeidarane tek dei praktiske oppgåvene slik at du kan vera helsefagarbeidar. 

Hovudarbeidsoppgåver:

• Bidra direkte til å gi bebuarane våre ein veldig god plass å bu og gode tenester.
• Helsefaglege oppgåver som; kartlegging (NEWS bla), oppfølging, pleieplan, tiltak, medisiner mm.
• Rettleiing og tverrfagleg samarbeid.
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og kontinuerlig utvikling av tenestene våre.

Kvalifikasjonar:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeidar.
• Personar under utdanning som snarleg skal opp til fagprøve - oppfordrast også til å søkje. 
• God IKT kompetanse og erfaring med elektronisk pasientjournal.
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.

Personlege eigenskapar:

• Du vil yte gode tenester i eldreomsorga.
• Har eit ynskje om å arbeide med menneske som har komplekse og varierande hjelpebehov.
• Har interesse for faget og held deg oppdatert.
• Positiv bidragsytar i arbeidsmiljøet, med bevissthet rundt korleis du sjølv påverkar kollegaene dine sin arbeidskvardag.
• Du søker heile tida etter forbetringar for både bebuarar og personell- er løysingsorientert.
• Evne til å arbeide sjølvstendig, systematisk og målretta.
• Du trives med til tider hektiske arbeidsdagar.
• Du er framoverlent og leitar etter gode tiltak for å gi gode tenester til bebuarane.
• Du er fleksibel og ser nytte av å arbeide på tvers av avdelingane.
• Du set pris på og arbeidar for eit godt miljø og stort samarbeidsklima der alle vert høyrt og respektert.
• Personlege eigenskaper vert vektlagt

Me kan tilby:

• Kompetanseheving med støtte frå arbeidsgivar
• Variert arbeid i eit positivt miljø
• Faglege utfordringar og utvikling som fagperson
• God opplæring og samarbeid med andre
• Fagdagar
• Felles lunsj kvar fredag med vaffler
• Gratis parkering!
• Ingen kø til eller frå jobb (mogleg ein traktor av og til men det går fint).
• Arbeidstidsordning som passar for DEG!
• Rabatt på treningssenter
• Bedriftskunstlag
• Kommunalt kor, KORe’ Vindafjord (www.korevindafjord.no)
• Gunstig mobilabbonement 
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar (frå løna vert det trekt 2 % innskot til pensjonsordning)

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Lønsvilkår:

Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

40 000,- over garantilønn for arbeid på natt.

10 000,- over garantilønn for arbeid dag/kveld. 

Arbeidstidsordningar:

- Ordinær dag/kveld

- Ordinær dag/kveld med langvakter på helg

- Langvaktsturnus

- Rein natt

- Kombinert kveld og natt om du ønskjer ( kun todelt ikkje tredelt)

- Begge hus har årsturnus med oppstart i februar kvart år.

Hjå oss vil me ha det høgt under taket med kort veg til engasjerte leiarar for dine idear. Me ønskjer at våre medarbeidarar skal ha muligheit for utvikling innan fag og interesse, at dei skal ha eit arbeid som motiverar og engasjerar. 
Ikkje nøl med å ta kontakt om du har spørsmål. Me er i utvikling og ynskjer å høyre frå deg som vil gjere ein forskjell i eldreomsorga.

Ved arbeid i barnehage, skule, barnevern, helse og omsorg, skal det leggast fram godkjent politiattest. Ved arbeid i barnehage, skule eller helse og omsorg skal det leggast fram godkjend dokumentasjon på tuberkulinkontroll før oppstart i jobb dersom du har budd eller opphalde deg i land med høg tuberkuloseførekomst i meir enn tre månadar. Personell i helse og omsorg legga fram helseopplysningsskjema i høve til MRSA.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

 

Fagleder – Tildelingsenheten

Ønsker du å ha en sentral rolle med arbeid i skjæringspunktet mellom fag, forvaltning og utvikling – og bidra til at kommunens helse- og omsorgstjenester brukes på en bærekraftig og rettferdig måte?

Da kan dette være stillingen for deg.

Om tildelingsenheten

Tildelingsenheten skal sikre at innbyggerne får riktige tjenester til rett tid – basert på behov, mestring og tilgjengelige ressurser. Enheten er også sentral i kommunens pågående endrings- og omstillingsarbeid, der fokus er økt egenmestring, forebygging og smartere bruk av fellesskapets ressurser. 

Eidsvoll kommune er i implementeringsfasen av helhetlig innsatstrapp som overordnet strategi. Innsatstrappa blir et viktig verktøy for å sikre at innbyggerne får riktig hjelp til riktig tid, og kan ta i bruk og utvikle egne ressurser og mestringsevner. 

Vårt mål er å legge til rette for at de som kan og ønsker det, har mulighet til å bo hjemme lengst mulig og mestre egen hverdag. Vi forvalter helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven samt annet relevant lovverk. Som saksbehandler behandler du søknader om helse og omsorgstjenester for alle aldersgrupper og har mestringsorientert fokus i dine vurderinger.

Du som søker må være fremoverlent, like å reise på hjemmebesøk, kartlegge, vurdere og ta avgjørelser. Du må også kunne se løsninger, med fokus på både ansattes kompetanse og tjenestebrukers ressurser og egen evne til mestring. Er du trygg på deg selv, strukturert, har gode veilednings- og samarbeidsevner og mestrer å stå i utfordrende dilemmaer, ønsker vi å høre fra deg. Vi er på jakt etter deg som brenner for å gjøre en forskjell og som ønsker et ansvar for å utvikle bærekraftige og målrettede tjenester for våre innbyggere.

Tildelingsenheten er en av 4 virksomheter i kommunalområdet helse og mestring i Eidsvoll. Virksomheten består av 16 årsverk og har ansvar for tildeling av helsetjenester innen somatikk, psykisk helse og rus, tilrettelagte tjenester og boliger til inngyggere i alle aldre.

Stillingen vi for tiden har ledig er fagleder for saksbehandling og retter seg mot tildeling av helse og omsorgstjenester innenfor rus, psykisk helse, somatikk, tilrettelagte tjenester samt boligtildeling for innbyggere i alle aldre. 

Som fagleder ved tildelingsenheten får du en nøkkelrolle i kommunens helse- og omsorgstjenester. Sammen med virksomhetsleder vil du har ansvar for å sikre faglig kvalitet og utvikling, veiledning og opplæring av saksbehandlere. Du vil jobbe tett sammen med resten av saksbehandlerne for å sikre en helhetlig og god praksis. Rollen innebærer også bistand i enkeltsaker og noe saksbehandling.

Vi ser frem til å motta din søknad!

 

Hovedarbeidsoppgaver

• Faglig oppfølging og kvalitetssikring av saksbehandling, PLO meldinger og vedtak
• Bidra til enhetlig praksis i tråd med lovverk, nasjonale føringer og kommunens mål
• Veiledning og faglig støtte til saksbehandlere
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner og arbeidsprosesser
• Delta aktivt i kommunens utviklings- og endringsarbeid
• Sikre at vurderinger tar utgangspunkt i mestring, funksjon og innbyggerens ressurser
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Følge opp oppdragstakere og private leverandører
• Saksbehandling
• Gi råd og veiledning til søkere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere
• Bidra til tjenesteutvikling i enheten og kommunen derav utvikling av nye arbeidsrutiner og metoder
• Bidra til å sikre helhetlige tjenestetilbud til innbyggere

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå (min.3-årig bachelor)
• Bred og lang erfaring fra saksbehandling innen tildeling av helse- og omsorgstjenester
• God kjennskap til relevant lovverk (helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven, forvaltningsloven)
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og helhetlig
• Videreutdanning i helserett eller lignende. Dersom søker kan vise til bred innsikt i helse- og omsorgslovgivning, pasientrettighetsloven og forvaltningsloven, kan det veie opp for manglende formell kompetanse i helserett.
• Meget gode norskspråklige ferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Digitale ferdigheter og erfaring med digitale kommunikasjonsverktøy
• Førerkort klasse B

 Ønskede kvalifikasjoner

• God kjennskap til relevante samarbeidspartnere innen helse- og omsorgssektoren både innenfor og utenfor kommunen
• Erfaring fra prosjektarbeid og tjenesteutvikling
• Relevant videreutdanning innen saksbehandlin/forvaltning

 Personlige egenskaper

• Må kunne lede, koordinere og ta beslutninger
• Ha gode samarbeidsevner, er komfortabel med å jobbe i team
• Fleksibel, løsningsorientert og tar initiativ
• Selvstendig, tydelig og trygg, med evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Bygger tillit til brukere, pårørende, tjenesteytere og samarbeidspartnere
• Klarer å stå i utfordrende dilemmaer og kan sette grense
• Har vilje til selvutvikling og evne til å be om råd når nødvendig

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

 Hva kan vi tilby?

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et bredt arbeidsområde
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Gode utviklingsmuligheter i et profesjonelt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Dagstilling med fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Gode kollektivtilbud med tog og buss
• Lønn i henhold til sentral Hovedtariffavtale
  
  

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Hvorfor velge oss?

Tildelingsenheten er ikke bare et forvaltningsledd – vi er en strategisk motor i kommunens utvikling. Som fagleder er du med på å sikre både innbyggernes rettssikkerhet og kommunens bærekraftige tjenesteutvikling. Du er en viktig faglig støttespiller i en enhet som står midt i kommunens endringsarbeid – der kloke vurderinger og tydelig faglighet er avgjørende.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Om stillingen

Om Romerike fengsel

Ved Romerike fengsel får du mulighet til å bidra til utviklingen av Norges største fengsel. Vi er et moderne anlegg med tre hovedavdelinger: avdeling Ullersmo (høy sikkerhet med plass til p.t. 259 innsatte), avdeling Kroksrud (lavere sikkerhet med plass til 62 innsatte) og avdeling Ungdomsenhet øst (plass til 6 mindreårige innsatte). Romerike fengsel har en total kapasitet på 430 plasser og vil være det største fengselet i Norge. Det er også planlagt en utvidelse ved Ungdomsenhet øst med ytterligere 6 plasser.

Sommervikar i arbeidsdriften ved avdeling Ullersmo

Romerike fengsel er en attraktiv arbeidsplass som er under utvikling. I sommerferien 2026 og ved annet fravær har vi behov for vikarer på vår matbutikk og kjøkken inne på fengslet. Matbutikk og kjøkken er en del av arbeidsdriften på fengslet hvor vi tilbyr både sysselsetting og utdanning. 

Romerike fengsel overtok nylig driften av matbutikken, og vi har en moderne butikk hvor innsatte kan handle. Arbeidsoppgaver blir betjening i kasse, varepåfylling, rydding mm.

Kjøkkenet produserer middag til innsatte og lager mat til salg i kantinen for ansatte. I tillegg er det produksjon til andre oppdrag både internt og eksternt. Kjøkkenet er nylig pusset opp, er helt moderne og tiltenkt å være et opplæringskjøkken for innsatte. 

Vi trenger vikarer som kan jobbe om sommeren og ved annet fravær. 

Arbeidstid:

I matbutikk: Dagtid 07.45-15.15 mandag til fredag

På kjøkken: Turnus med formiddagsvakter og vakt hver fjerde helg. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidet vil bestå i å utvikle, lede og koordinere sysselsetting av innsatte.
• Delta i avdelingens felles gjøremål samt de oppgaver fengselet har behov for

Utdanning og erfaring

For stillingen som 0275 Verksbetjent kreves

Du må ha:

• Relevant fagbrev som kokk (kjøkken) / innen salg og service (butikk). Flere år relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev. 
• Relevant erfaring, gode kommunikasjonsevner, evne til å skape tillit og gode kundeopplevelser 
• Evne til å møte kunder med imøtekommenhet og løsningsorientering
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

For vikariat i butikken er det ønskelig at du har:

• Erfaring i å lede andre i arbeid
• Erfaring med å veilede, motivere og lære opp andre innen salg og service 
• Digital kompetanse og grunnleggende ferdigheter i bruk av kassasystemer, IT-verktøy og digitale løsninger for salg og rapportering
• Forståelse for salgsteknikker, mersalg og produktpresentasjon 

For vikariat på kjøkkenet er det ønskelig at du har:

• Erfaring i å lede andre i arbeid 
• Erfaring med å veilede, motivere og lære opp andre 
• Erfaring fra storkjøkkendrift 

Personlige egenskaper

• God kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• Godt menneskesyn og gode holdninger.
• Engasjement for tverrfaglig samarbeid.
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen.
• Evne til å formidle tilegnet kunnskap, og gå foran som et godt eksempel i tjenesteutførelsen. 

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. 
• Det er kantine og parkering rett utenfor fengslet. Togstasjonen ligger 5 min gange unna fengslet.
• Vi har treningslokaler i fengslet.

Stillingen som sko 0275 verksbetjent lønnes fra kr. 500 000 - 650 000 brutto pr. år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd fra statens pensjonskasse.

Det gjøres oppmerksom på at den som tilsettes i et vikariat må gjennom, og bestå, et opplæringskurs i sikkerhet som omhandler teori og en modul i fysisk maktanvendelse. 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Verksmester Kari Anne Myrdal 63927396 (kjøkken) og Underverksmester Kjetil Dypaune 63927468 (butikk)

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Romerike fengsel er et fengsel med høy sikkerhet og 285 plasser, Kroksrud avdeling med lavere sikkerhet og 62 plasser og Ungdomsenhet i Eidsvoll med kapasitet til 6 av begge kjønn i alderen 15-18 år.  Fengselet har 360 ansatte og ligger på Kløfta i Ullensaker.

 

Vil du bruke fagkompetansen din der den virkelig gjør en forskjell?

Sollia barne- og ungdomssenter søker fagansvarlig miljøterapeut til fast 100 % stilling 🌟

Sollia barne- og ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger sentralt på Sortland - i vakre Vesterålen. Vi er en omsorgsinstitusjon med totalt fire plasser for barn og ungdom i alderen 9-13 år, som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme i en kortere eller lengre periode. Hos oss møter du et dedikert fagmiljø som brenner for å skape stabile og utviklende rammer for barn som trenger det aller mest.

Nå har du muligheten til å bli en del av dette laget. Vi ser etter deg som ønsker å bruke kompetansen din til å gi barn og ungdom trygghet, struktur og tro på egne muligheter. Hos oss blir du en viktig voksen i en krevende periode i livet deres – og du får jobbe tett med engasjerte kollegaer som tar samfunnsoppdraget sitt på alvor.

Stillingen inngår i turnus og har p.t. arbeidshelg hver 8. uke.

Arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig vil du blant annet:

• ha særskilt ansvar for det faglige arbeidet med barn og unge
• kvalitetssikre kartlegginger, tiltaksplaner, handlingsplaner og rapporter
• bidra til forutsigbarhet og kontinuitet i barnas plasseringsforløp
• sørge for fremdrift i saker i tråd med oppdrag fra kommune og gjeldende rammeverk
• veilede ansatte og bidra til faglig opplæring og utvikling
• planlegge og gjennomføre fagdager
• samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere som barneverntjeneste, skole, PPT og BUP
• arbeide etter Bufetats standardiserte forløp og gjeldende rutiner

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om:

• gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp., som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller andre relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves i tillegg relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp.
• erfaring fra å jobbe med stabilisering og utvikling hos mennesker i sårbare livssituasjoner
• god kunnskap om bruk av dataverktøy i dokumentasjonsarbeid
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid i barneverninstitusjon og/eller barne- og ungdomspsykiatri
• kjennskap til barns rettigheter i institusjon, jfr. barnevernsloven 
• kjennskap til Trygghet og sikkerhet.
• kjennskap til Traumebevisst omsorg
• kjennskap til dialektisk atferdsterapi

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg i voksenrollen, faglig engasjert og motiveres av ansvar. Du har god relasjonskompetanse og evner å møte barn og unge på en varm, tydelig og tillitsvekkende måte. Du arbeider strukturert og selvstendig, trives i samarbeid med andre og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Samtidig er du fleksibel og robust, og står stødig i en arbeidshverdag som kan være krevende, men også meningsfull.

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 550 000 - 620 000 pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 585 000 - 680 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Sollia barne- og ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Prøvetid 6 mnd.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Silje Mari Holm, Enhetsleder, 952 64 324
Katarina Holst Moe, Avdelingsleder, 466 15 362

Arbeidssted

Idrettsveien 5
8402 Sortland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5078173905
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Har du et sterkt hode, varmt hjerte og et engasjement for arbeid med barn og unge?

Sollia barne- og ungdomssenter søker nå sommer- og tilkallingsvikarer ☀️

Sollia barne- og ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger sentralt på Sortland i vakre Vesterålen. Vi er en omsorgsinstitusjon med totalt fire plasser for barn og ungdom i alderen 9–13 år som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme i kortere eller lengre perioder.

Som sommer-/tilkallingsvikar hos oss får du bidra til å gi barn og ungdom trygghet, struktur og omsorg. Du blir en viktig voksen i barnas hverdag, og får bli en del av et dedikert fagmiljø som tar samfunnsoppdraget på alvor og jobber målrettet for å skape stabile og utviklende rammer.

Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/ 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å bidra til at ungdommene våre får en trygg og stabil hverdag
• planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
• dokumentering
• praktiske gjøremål ved enheten

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å jobbe som sommer-/tilkallingsvikar hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha relevant erfaring fra arbeid med barn og unge

I tillegg må du ha:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B
• fysisk og psykisk helse som er forenlig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å være tett på barn og ungdom, og som forstår at omsorg og trygghet skapes i alle møter og situasjoner. Du er tydelig og trygg i rollen, har evne til å sette grenser og stå i dem, og samarbeider godt med andre som en del av et team.

Du er engasjert og kreativ, har lyst og pågangsmot til å bidra til meningsfulle aktiviteter sammen med barna i sommer, og er samtidig initiativrik og oppmerksom på hva som trengs i hverdagen. For oss er det viktig at du passer godt til rollen som sommervikar, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 530 000 - 610 000 pr. år.  Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 440 000 - 530 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i Staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Sollia barne- og ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Katarina Holst Moe, Avdelingsleder, 466 15 362
Silje Mari Holm, Enhetsleder, 952 64 324

Arbeidssted

Idrettsveien 5
8402 Sortland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5074175127
Stillingsprosent: 100, 80%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 19.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsels rusmestringsenhet, BRO, har vi nå ledig 1 fast 100% stilling som miljøterapeut.  I tillegg har vi også ledig 1 vikariat, 100% stilling i samme stillingskode. Vikariatet har varighet til september-26.

Ved rusmestringsenheten jobber du 2-delt turnus, og med arbeid hver 4.helg. 

Som miljøterapeut ved rusmestringsenheten må du ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes utviklingsarbeid, og kunne se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder. Du vil også delta i alt målrettet progresjonsarbeid med de innsatte ved avdelingen. 

For å løse oppgavene dine på en god måte, er det viktig at du kan sette grenser, at du er god på konfliktløsning, samt at du i tillegg har evne til sikkerhetstenkning. 

Rusmestringsenheten har som formål å fungere som en "bro" fra fengselet som innsatt, og tilbake til samfunnet og livet igjen. For å nå dette målet, er det viktig at du er en god rollemodell og veileder for de innsatte, samt at du også er en trygg og god samtalepartner. 

Det var litt om våre forventninger og ønsker, men nå lurer du kanskje på hva vi kan tilby deg?

• hos oss vil du være med å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• du vil få en arbeidshverdag med mange spennende og varierte utfordringer i arbeid med unge innsatte
• du vil jobbe i et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• vi har moderne fasiliteter og med et godt utstyrt treningsrom for ansatte
• kantine med smakfulle og varierte retter
• parkering med mulighet for lading av elbil 
• kostnadsfri overnattingsmulighet i "pendlerbolig"
• som ansatt i Staten kan man få gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
• stilling som miljøterapeut lønnes i stillingskode 1201, med et lønnsspenn fra kr 525 000 - 670 000,- (årslønn uten tillegg). Dette beregnet ut fra ansiennitet/kvalifikasjoner. Det trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• inngå i kontaktperson-team og gjennomføre primær og sekundæroppfølging av kontaktinnsatte. Deriblant kartlegginger, utarbeidelse av fremtidsplan, tilrettelegge for ansvarsgruppemøter i samråd med eksterne samarbeidspartnere
• gjennomføre målrettet miljøterapeutisk arbeid i avdeling, og gjennom alle daglige aktiviteter. Ansatte tilknyttet avdelingen skal i størst mulig grad oppholde seg i miljøet når innsatte er utlåst
• delta og lede samtalegrupper på behandlingsdager og samlinger, samt møtedeltakelse i aktuelle møter
• bistå i inntaksprosesser og intervjuer av aktuelle søkere, samt delta på fritidsfremstillinger - deriblant overnattingsturer og andre aktiviteter

• Gjennomføre daglige gjøremål som eksempelvis følgetjeneste, visitering, romkontroll og urinprøver

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• relevant utdanning på bachelornivå - primært innen helse- eller sosialfaglig krets
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid - fortrinnsvis innen rus- eller psykiatri
• førerkort klasse B, manuelt gir
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ellers en fordel - og  ønskelig at du har:

• erfaring med veiledning av mennesker i vanskelige situasjoner
• erfaring med flerkulturell forståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ha evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen, samt være mål- og resultatorientert
• ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kolleger, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid, samt kunne motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Fredrik Dahlmann, avdelingsleder tlf. 69 02 09 62.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 
Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.