Legal Counsel Introduction de la société Swatch Group est le leader de l'industrie horlogère suisse. Notre groupe, dont le siège est à Bienne, possède 16 marques horlogères de renommée, présentes dans tous les segments de prix. Premier fabricant de montres Swiss Made en termes de volume avec des activités couvrant la conception, la fabrication et la distribution, nous nous concentrons également sur la durabilité en intégrant une approche éco\-responsable au sein de nos 150 sites de production suisses. Rejoindre Swatch Group, c'est intégrer une entreprise dynamique avec plus de 30 filiales dans le monde entier et qui valorise l'innovation et la passion. Renforcez notre département juridique en tant que : Legal Counsel h/f (100%) Description du poste En tant que membre du département juridique du Swatch Group, vous vous occupez des affaires légales de certaines de nos sociétés marques et filiales du Groupe à l'étranger. Dans cette position, vous conseillez au quotidien les différents départements des entreprises, de la production et marketing aux ventes en passant par le service après\-vente, les ressources humaines, l'approvisionnement, les finances et la IT dans des questions juridiques des plus variées. Vous contribuez à réaliser de grands projets au niveau international, que ce soit l'introduction de nouveaux produits, le développement des ventes en ligne ou de nouvelles solutions informatiques. Vous conseillez et soutenez nos sociétés marques et nos filiales du Groupe à l'étranger dans les questions relatives à leur réseau de distribution, y compris du point de vue du droit de la concurrence, et préparez les contrats y afférant. Vous examinez les questions de droit de propriété intellectuelle relatives au design de montres et aux campagnes publicitaires et rédigez divers contrats. Vous traitez les questions de droit du travail et négociez les contrats de bails pour les boutiques en Suisse. Vous gérez les éventuelles procédures judiciaires vous\-même ou en collaboration avec des avocats externes,. Vous assurez le respect des lignes directrices du Groupe dans les différents domaines d'activité. Enfin, vous échangez avec vos collègues des filiales du Groupe à l'étranger pour coordonner les aspects légaux de grands projets. De manière générale, vous utilisez vos excellentes connaissances juridiques et votre expérience pour examiner, analyser, rédiger et négocier efficacement des contrats dans un large éventail de domaines juridiques, élaborer de manière indépendante des propositions de solutions et évaluer correctement les conséquences juridiques et économiques. Vous jouez un rôle important au sein d'une équipe de juristes motivés et doués. Profil Vous connaissez très bien le droit suisse et êtes titulaire d'un brevet d'avocat ou d'une autre formation équivalente et possédez une expérience professionnelle de plusieurs années en entreprise ou dans un cabinet de droit commercial. Compétences requises Vous êtes familier avec les projets commerciaux à ampleur internationale et vous sentez à l'aise pour négocier des contrats complexes avec des interlocuteurs à l'étranger. Langues De langue maternelle française ou allemande avec des très bonnes connaissances dans l'autre langue, vous avez l'habitude de travailler en français, anglais et allemand. Lieu de travail Vous avez du plaisir dans votre travail et vous avez l'étoffe d'un bon négociateur, de la détermination et de la persévérance. Vous savez conseiller la direction d'une entreprise de manière concise et pragmatique dans l'optique de faciliter la marche des affaires. Vous êtes responsable, loyal, capable de travailler sous pression et vous vous distinguez par votre flexibilité et votre volonté de vous rendre utile. Vous savez placer des priorités à tout moment et vous voulez investir votre enthousiasme pour des produits innovants, durables et de grande qualité. Avons\-nous Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici ! Personne de contact Federica Raho jpidf7868dbjm jpit0727jm jpiy26jm

Legal Counsel The company Swatch Group est le leader de l'industrie horlogère suisse. Notre groupe, dont le siège est à Bienne, possède 16 marques horlogères de renommée, présentes dans tous les segments de prix. Premier fabricant de montres Swiss Made en termes de volume avec des activités couvrant la conception, la fabrication et la distribution, nous nous concentrons également sur la durabilité en intégrant une approche éco\-responsable au sein de nos 150 sites de production suisses. Rejoindre Swatch Group, c'est intégrer une entreprise dynamique avec plus de 30 filiales dans le monde entier et qui valorise l'innovation et la passion. Renforcez notre département juridique en tant que : Legal Counsel h/f (100%) Job description En tant que membre du département juridique du Swatch Group, vous vous occupez des affaires légales de certaines de nos sociétés marques et filiales du Groupe à l'étranger. Dans cette position, vous conseillez au quotidien les différents départements des entreprises, de la production et marketing aux ventes en passant par le service après\-vente, les ressources humaines, l'approvisionnement, les finances et la IT dans des questions juridiques des plus variées. Vous contribuez à réaliser de grands projets au niveau international, que ce soit l'introduction de nouveaux produits, le développement des ventes en ligne ou de nouvelles solutions informatiques. Vous conseillez et soutenez nos sociétés marques et nos filiales du Groupe à l'étranger dans les questions relatives à leur réseau de distribution, y compris du point de vue du droit de la concurrence, et préparez les contrats y afférant. Vous examinez les questions de droit de propriété intellectuelle relatives au design de montres et aux campagnes publicitaires et rédigez divers contrats. Vous traitez les questions de droit du travail et négociez les contrats de bails pour les boutiques en Suisse. Vous gérez les éventuelles procédures judiciaires vous\-même ou en collaboration avec des avocats externes,. Vous assurez le respect des lignes directrices du Groupe dans les différents domaines d'activité. Enfin, vous échangez avec vos collègues des filiales du Groupe à l'étranger pour coordonner les aspects légaux de grands projets. De manière générale, vous utilisez vos excellentes connaissances juridiques et votre expérience pour examiner, analyser, rédiger et négocier efficacement des contrats dans un large éventail de domaines juridiques, élaborer de manière indépendante des propositions de solutions et évaluer correctement les conséquences juridiques et économiques. Vous jouez un rôle important au sein d'une équipe de juristes motivés et doués. Profile Vous connaissez très bien le droit suisse et êtes titulaire d'un brevet d'avocat ou d'une autre formation équivalente et possédez une expérience professionnelle de plusieurs années en entreprise ou dans un cabinet de droit commercial. Professional requirements Vous êtes familier avec les projets commerciaux à ampleur internationale et vous sentez à l'aise pour négocier des contrats complexes avec des interlocuteurs à l'étranger. Languages De langue maternelle française ou allemande avec des très bonnes connaissances dans l'autre langue, vous avez l'habitude de travailler en français, anglais et allemand. Company address Vous avez du plaisir dans votre travail et vous avez l'étoffe d'un bon négociateur, de la détermination et de la persévérance. Vous savez conseiller la direction d'une entreprise de manière concise et pragmatique dans l'optique de faciliter la marche des affaires. Vous êtes responsable, loyal, capable de travailler sous pression et vous vous distinguez par votre flexibilité et votre volonté de vous rendre utile. Vous savez placer des priorités à tout moment et vous voulez investir votre enthousiasme pour des produits innovants, durables et de grande qualité. Avons\-nous Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici ! Contact jpid268c656jm jpit0727jm jpiy26jm

As Global Omni Head of Merchandising, you will define and drive the merchandising strategy for & Other Stories, shaping a strong and relevant customer offer across all channels. You will play a key role in delivering profitable growth by optimizing selling performance, securing stock efficiency, and ensuring alignment across the commercial plan, assortment strategy and omni-sales organization. This is a senior leadership role for someone who combines strong commercial acumen with strategic thinking and a deep understanding of product, customer and market dynamics. Your Responsibilities: What you will do: Define and lead the overall merchandising strategy to drive profitable growth and a strong customer offer Drive commercial performance across channels by optimizing selling speed, cost efficiency and stock health Lead commercial planning, analysis and market insights, identifying opportunities based on sales, trends and customer behavior Ensure alignment across merchandising, buying, commercial planning and omni-sales teams Set and execute activity, allocation and channel strategies to secure balanced stock levels and strong performance Own stock strategy across channels, driving stock freshness, availability and efficiency through data-driven decisions Define and manage reduction strategies and budgets to protect profitability and optimize stock lifecycle Act as a key stakeholder in cross-functional collaboration with Buying, Supply Chain, Retail, E‑commerce and Controlling Lead, coach and develop a high-performing merchandising team, building capabilities and driving engagement WHO YOU’LL WORK WITH Head Of Omni Sales, Brand Controller, Head of Sales Controlling, Head of Retail, Head of E-commerce, Head of External Partners, Head of Assortment, Head of Assortment Controlling, Head of Brand & Marketing, Head of Commercial Planning Qualifications We are looking for people with… Solid experience in merchandising within fashion retail, preferably in an omni or multi-channel environment Proven leadership experience with a strong track record of developing teams and driving performance Strong analytical capabilities, with the ability to translate data into actionable insights Deep understanding of commercial planning, stock management, allocation and reduction strategies Experience working cross-functionally in a complex retail organization Fluency in English, both written and spoken And people who are… Highly commercial, with a strong focus on sales, profitability and customer value Strategic yet hands-on, able to balance long-term direction with execution Analytical and structured, with a data-driven approach to decision-making Proactive and accountable, driving initiatives forward and making clear decisions A strong communicator and influencer, able to align and engage stakeholders A collaborative and inclusive leader with the ability to inspire and develop teams Additional information This is a full time permanent contract based at our Head Office in Kungsholmen Stockholm. If you feel this opportunity is exciting feel free to apply by sending in your CV in English as soon as possible, but no later than the 9/7. Due to data policies, we only accept applications through our career page. We value collaboration and believe that great ideas thrive when we work closely together. Therefore, this role is primarily office-based, with four days per week at the office to foster teamwork and engagement. One day per week, you’ll have the flexibility to work remotely. Please note this position is offered on a local contract, therefore you should have the legal right to work in Sweden before applying. Other candidates are welcome to register their interest, and we will keep you in mind for future opportunities. WHO WE ARE & Other Stories is a modern fashion brand that tells expressive stories. Designed for everyday living – with its excitement, curiosity and imperfections – our clothes empower those who think differently. Learn more about & Other Stories here. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE We offer all our employees attractive benefits with broad development opportunities. All our employees receive a staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to this, Sweden-based colleagues also receive: 30 days holiday A collective agreement which includes pension and life insurance Wellness benefit 4000kr/year Benify Benefits Portal JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. We look forward to hearing from you

Le Groupe ESH Médias est un groupe suisse romand actif dans les m\\\&e Développeur mobile Le Groupe ESH Médias est un groupe suisse romand actif dans les médias. Au travers de ses sociétés, il propose des médias digitaux web et mobiles de premier plan, ainsi que des journaux régionaux de référence, dont Le Nouvelliste, Arcinfo, La Côte. Les applications mobiles sont au cœur de notre stratégie d'engagement abonnés : premier canal de fidélisation, elles concentrent les usages privilégiés pour nos abonnés avec plus de 100 nouveaux téléchargements par mois, et sont le levier central de notre croissance et de notre engagement digital. Les prochaines années verront l'accélération de nombreux projets stratégiques : évolution continue de notre plateforme mobile React Native amélioration de l'expérience utilisateur et des performances personnalisation des contenus et de l'expérience abonnés développement de nouveaux services numériques intégration de fonctionnalités basées sur l'intelligence artificielle optimisation de l'engagement de nos lecteurs renforcement des parcours d'abonnement et de fidélisation Pour prendre part à cette évolution permanente, façonner concrètement l'avenir du secteur des médias et poursuivre la fidélisation de nos lecteurs et lectrices, nous recherchons notre futur\\-e : Développeur mobile Comment vous contribuerez à notre succès : En développant et maintenant les applications mobiles du groupe en React Native, ainsi qu'en garantissant une expérience utilisateur fluide et performante sur IOS et Android ; En collaborant étroitement avec le équipes internes Marché Lecteurs, Rédactions et Marketing Produits, ainsi que les partenaires externes pour les développement backend afin d'implémenter les nouvelles fonctionnalités ; En intégrant les API \\\& SDK du groupe (CMS, CRM, CDP, Analytics, publicité) et en veilleant à la qualité et à la sécurité des échanges de données ; En assurant la maintenance corrective et évolutive des applications existantes ; En participant activement aux cycles de release (CI/CD) et en mettant en place des tests automatisés et de qualité du code; En effectuant une veille technologique active sur l'écosystème React Native mais également aux nouveaux modèles et les tendances mobiles afin de proposer des améliorations continues. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'une formation en informatique, génie logiciel ou d'un titre jugé équivalent, et justifiez d'une expérience réussie dans le développement d'applications mobiles ; Vous maîtrisez React Native ou autres framework de développement mobile ; Vous êtes à l'aise avec les pratiques de développement assisté par l'IA (GitHub Copilot, Claude Code, ...) et les approches émergentes telles que le Vibe Coding et le Spec\\-Driven Development (SDD) ; Vous avez une bonne connaissance des spécificités des plateformes iOS et Android, ainsi que des processus de publication sur l'App Store et le Google Play Store ; Vous maîtrisez les pratiques CI/CD (GitHub, ...) et les outils de monitoring mobile (Firebase, Crashlytics, ...) ; Une expérience dans le secteur des médias, des applications de contenu (news, streaming) ou des systèmes de paywall mobile est un atout ; Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances de l'anglais technique ; Vous êtes organisé, fiable et autonome ; vous savez faire preuve de rigueur dans la gestion du code et êtes doté d'un bon esprit d'équipe. Prêt\\-e à commencer ? Nous vous attendons dès que possible Lieu de travail : Rejoignez\\-nous à Sion, Nyon ou Neuchâtel Travailler au sein du groupe ESH Médias: 40h de travail hebdomadaire ; Flexibilité des horaires de travail et 30% de télétravail ; 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans ; Rachat de 5 jours de vacances à conditions préférentielles ; Soutien à la formation et programme de formation interne ; Répartition avantageuse des assurances sociales pour les employés ; Congé parental prolongé ; Abonnements digitaux gratuits à nos titres. Et si c'était vous ? Transmettez\\-nous votre dossier (CV, diplômes et certificats de travail) par courriel à l'adresse suivante : \[Écrire un email\](\< \>) . Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès de Jessica Voide, Directrice ressources humaines au Parce que chaque candidature compte, nous nous engageons à vous répondre. jpid1ccb87ajm jpit0626jm jpiy26jm

Numéro 1 du soin des ongles en pharmacie en France, Poderm d\&eacute Head of Quality \& Regulatory Affairs (dispositifs médicaux, biocides, cosmétiques) Numéro 1 du soin des ongles en pharmacie en France, Poderm développe des solutions naturellement efficaces pour la santé du pied et des ongles. Fondé par Maud Falconnet, podologue, Poderm propose des formules uniques, à la technologie brevetée, testées et recommandées par des professionnels de santé. Dans un contexte de croissance et de structuration internationale, nous recherchons un(e) Head of Quality \& Regulatory Affairs pour piloter la conformité globale, structurer le système qualité et accompagner le développement produit et export. Rattaché à la Direction, et membre du Comité de Direction, ce rôle aura pour objectif d’assurer notamment : La conformité réglementaire globale des dispositifs médicaux (classe 1 et 2a), produits biocides, et cosmétiques conformément aux réglementations en vigueur, L’optimisation du système de management de la qualité (ISO 13485, passage certification MDSAP) La stratégie réglementaire export (Canada / USA et autres marchés cibles) Head of Quality \& Regulatory Affairs (dispositifs médicaux, biocides, cosmétiques) MISSIONS 1\. Affaires réglementaires dispositifs médicaux et biocides Définir et déployer la stratégie réglementaire pour les dispositifs médicaux (UE – classe 1 et 2a) et autres statuts produits (biocides, cosmétiques) Superviser la création, mise à jour et maintenance des dossiers techniques Gérer les relations avec l’Organisme Notifié et les autorités de santé (notifications, audits, inspections) Garantir la conformité des étiquetages et supports de communication (DM, biocides) 2\. Système de Management de la Qualité Piloter le SMQ selon l’ISO 13485 et les exigences applicables Conduire les audits internes et externes, superviser les non\-conformités et CAPA Porter la certification et le maintien du MDSAP Superviser les activités de vigilance, réclamations et suivi post\-market 3\. Accompagnement du développement international Élaborer et piloter la feuille de route réglementaire internationale Définir la stratégie réglementaire par marché (DM, cosmétique, NHP, biocide) Superviser la constitution et la soumission des dossiers réglementaires à l’export Accompagner le développement des marchés hors UE, notamment USA / Canada 4 . Accompagnement du développement produit Intégrer les exigences qualité et réglementaires dès les phases amont des projets de développement Contribuer aux roadmaps développement avec une approche pragmatique et orientée business 5\. Leadership et structuration Manager, structurer et développer l’équipe Qualité \& Réglementaire (1 personne aujourd’hui) Piloter le budget des activités QARA Être un partenaire stratégique de l’ensemble des équipes internes (Supply, développement, marketing, etc.) et externes (sous\-traitants et partenaires) Assurer une veille qualité et réglementaire internationale proactive PROFIL 10 à 15 ans d’expérience avec double compétence qualité / affaires réglementaires dans le domaine des dispositifs médicaux Expérience confirmée en certification de dispositifs médicaux (IIa) Maîtrise des référentiels qualité (ISO13485, MDSAP) et réglementaire (MDR) Expérience réglementaire à l’export hors UE (idéalement USA/Canada) Esprit entrepreneurial et orienté business, avec capacité à jongler entre vision stratégique et gestion opérationnelle Leadership et fort esprit collaboratif Français et anglais courants (écrit et oral). L’allemand est un atout. jpid3eba9b0jm jpit0626jm jpiy26jm

Do you thrive in complex global environments where acquisitions are turned into lasting business value? This could be your next step. Why Sandvik? M&A is a strategic priority for Sandvik, and integration is critical to realizing value. In this role, you have the opportunity to: Play a central role in integrations that shape business area Machining’s growth and portfolio. Partner with senior leaders and experienced colleagues across operations, finance, industry, and consulting throughout our global organization. Drive structured, pragmatic integrations across divisions and geographies, with a strong focus on add-on acquisitions. Your mission As Senior Integration Manager in the Machining M&A team, you strengthen our ability to integrate acquisitions across the business as M&A activity continues to grow. Working closely with business leaders, you help secure value creation and ensure acquired companies are successfully integrated into Sandvik. In addition to leading selected integrations, you serve as a subject matter expert in integration management, helping to develop our ways of working, governance, and capabilities across the organization. You also play a key role in connecting and developing Sandvik’s community of integration practitioners across divisions, promoting knowledge sharing, consistency, and continuous improvement. You report to the Head of Mergers and Acquisitions within Machining. Job responsibilities Key responsibilities include: Accelerate value creation by protecting revenue, delivering synergies, and driving operational improvements with minimal disruption. Support leadership teams in designing post-merger operating models and organizations, including change management, culture integration, IT enablement, and communication. Coach and support divisional integration managers by strengthening integration capabilities and driving consistency in execution and governance. You also help build a strong integration community across the business, facilitating collaboration, knowledge sharing, and capability development among integration practitioners. Guide business owners, divisional leadership teams, and functional experts through integration planning, governance, prioritization, and execution during critical phases. While divisions own the business integration outcomes, you provide structure, expertise, challenge, and support to help ensure successful execution and value realization. Lead selected integrations and divestitures end-to-end by defining integration strategy, ensuring Day 1 readiness, and establishing and leading the Integration Management Office (IMO). Align divisional leadership, functional experts, and key stakeholders through effective governance, clear decision forums, disciplined ways of working, and a common integration methodology. Location and flexibility Stockholm, Sweden, is the preferred location for this position, although some flexibility may be considered. Regular presence at our Stockholm office is important, and international travel is a natural part of the role. Your profile You’re effective in complex, fast-moving environments and combine strategic perspective with hands-on execution. You bring extensive experience in international M&A and post-merger integration, and you’re confident engaging in both operational manufacturing discussions and presentations to senior management or boards. You also bring: A background in management consulting, corporate development, private equity operations, or a similar role with significant exposure to M&A and integration. Experience from operating companies and leading integration work within industrial or similarly complex organizations is a strong advantage. Hands-on experience leading IMOs and driving integrations across functions and geographies – from due diligence and Day 1 readiness through execution and value realization. Experience leading through influence, engaging diverse stakeholder groups, and building professional networks or communities that support capability development and knowledge sharing. Strong analytical skills combined with stakeholder management, people leadership, and clear, confident communication. Fluency in English, both verbal and written. Additional languages are a plus, especially Swedish. You’re pragmatic and collaborative, with sound judgment and high integrity. You enjoy bringing people together around a common goal, building trust across organizational boundaries, and helping others succeed in complex integration environments. You build trust quickly and maintain momentum as priorities evolve, while staying focused on business outcomes and the people involved. Our culture As part of our continued acquisition strategy, you work in an environment where curiosity drives opportunity identification, responsibility guides disciplined execution, customer focus shapes portfolio decisions, and winning together defines collaboration across divisions and geographies. Sandvik is a global engineering group with leading positions across manufacturing, mining, and infrastructure technologies – combining strong industrial heritage with increasing focus on digital manufacturing and technology development. Our culture is grounded in: Winning together, Curiosity, Responsibility, and Customer focus. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact: James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, james.crilley@sandvik.com We’ve already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts. Hiring Manager Jonathan Groll, Head of Mergers & Acquisitions Union contacts – Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0) 70-261 04 82 Ernesto Coronel, Akademikerföreningen, +46 (0)70 263 03 18 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0) 70 222 48 55 How to apply We have an ongoing process in this recruitment and ask you to send your application as soon as possible. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0093463.

Festanstellung, Voll-/Teilzeit - Bielefeld Bist Du eine leidenschaftliche Vertriebsperson, die die Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mitgestalten möchte? Bist Du bereit für einen steilen Karriereweg, der Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsfreiräume bietet? Dann haben wir die perfekte Position für Dich! Als Sales Development Representative (w/m/d) bist Du maßgeblich an der Neukundengewinnung beteiligt und agierst als erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden. In Deiner Rolle erschließt Du neue Geschäftsmöglichkeiten, legst den Grundstein für langfristige Kundenbeziehungen und übernimmst eigenständig die erste Phase des Vertriebsprozesses. Dabei sind Deine Kreativität, Hartnäckigkeit und Disziplin gefragt, um innovative Akquisewege zu entwickeln und nachhaltige Kontakte zu knüpfen. Deine neuen Aufgaben: Du identifizierst potenzielle Neukunden sowie relevante Ansprechpartner und legst so die Basis für unseren Vertriebserfolg Mit Kreativität und Einfühlungsvermögen baust Du über Telefon, E-Mail und Social Media wertvolle Beziehungen auf und lässt dabei keine Möglichkeit ungenutzt, neue Akquisewege auszuprobieren Du weckst Begeisterung für unsere Vision und vereinbarst Gesprächstermine mit Führungskräften und Entscheidungsträgern bei Top-Unternehmen der DACH-Region Du qualifizierst Leads aus verschiedenen Marketingkanälen und identifizierst vielversprechende Verkaufschancen Du erkennst die Bedürfnisse der Leads auf Anhieb und findest maßgeschneiderte Lösungen Du vereinbarst Demo-Termine und Telefonate zwischen potenziellen Kunden und unseren Account Executives Du arbeitest eng mit dem gesamten Sales Team zusammen und berichtest regelmäßig über die erzielten Fortschritte Du steuerst Deinen Workflow gezielt mit Tools wie HubSpot und LinkedIn Sales Navigator Das bringst Du mit: Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/ oder in der Beratung, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich Ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich ist von Vorteil Du überzeugst mit nachweislichen Vertriebserfolgen und einer prozessualen, lösungsorientierten Denkweise Du zeichnest Dich durch starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus Du bist hartnäckig sowie zielorientiert und verlierst auch in herausfordernden Momenten nicht den Überblick Du kennst Dich mit modernen CRM-Tools aus und nutzt diese effizient Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Unsere Benefits: Hybrides Arbeitsmodell mit Schwerpunkt im Büro (60/40) Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Workation-Angebot Freie Wahl des Arbeitsgeräts (macOS oder Windows) Mentoring sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen Großzügiges Weiterbildungsprogramm Wettbewerbsfähiges Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) und Bonus bei Vertriebserfolg Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm DB-Jobticket Business Bike Leasing Exklusives Mitarbeiterrabattportal Über uns: Valuedesk hat die führende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit über ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen Größen zu unserem Portfolio zählen zu dürfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelständischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.

Über diesen Job: CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. Seit 2014 schaffen wir beim CHECK24 Hotelvergleich gemeinsam mit unseren Partnern einen transparenten Marktvergleich und ermöglichen unseren Kund:innen unvergessliche Reiseerlebnisse. Du kennst die Hotellerie und möchtest Partnerschaften aktiv weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig: In dieser Rolle betreust Du Deine Hotelpartner überwiegend aus dem Büro heraus und arbeitest eng mit ihnen zusammen, um deren Sichtbarkeit und Buchungserfolg auf unserer Plattform kontinuierlich zu steigern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Account Manager (m/w/d) Partnerbetreuung bei der CHECK24 Hotel Connect GmbH in Münster! Was Du mitbringst: - Berufserfahrung in der Hotel- oder Online-Reisebranche, z.B. im Bereich E-Commerce, Revenue, Rezeption - Freude am Aufbau und der Pflege von B2B-Partnerschaften - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Zielorientierung - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint - Sprachtalent: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse - Gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Partnern innerhalb Deutschlands Zu Deinen Aufgaben zählen: - Aufbau neuer Partnerschaften: Identifikation und proaktives Ansprechen potenzieller Hotelpartner – von der Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung - Betreuung bestehender Partner: Pflege und Vertiefung langfristiger Geschäftsbeziehungen einschl. regelmäßiger Geschäftsreisen zu den Bestandspartnern und zu Messen Performance-Optimierung: Regelmäßige Qualitätskontrolle der Hotelangebote sowie Identifikation von Hebeln zur Steigerung der Sichtbarkeit und Buchungsperformance - Kampagnenmanagement: Planung und Umsetzung gemeinsamer Marketingaktionen mit unseren Partnern - Technische Anbindung: Begleitung neuer Partner während der Integration in unseren Online-Hotelvergleich - Marktbeobachtung: Aktive Analyse von Trends und Wettbewerbern zur Weiterentwicklung unseres Partnerportfolios Was wir Dir bieten: - Wir schätzen Deinen Einsatz und möchten langfristig zusammenarbeiten: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Obendrauf bieten wir Dir Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung. - Wir bringen Dich voran: Individuelle Förderung Deiner Karriere durch Fortbildungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche. Durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum bieten wir langfristige Perspektiven in der Fach- und Führungslaufbahn. - Deine Ideen sind uns wichtig: Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen in kleinen Teams mit starkem Teamspirit. Kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich. - Persönlicher Austausch und Teamspirit: Wir pflegen unsere Office Kultur mit persönlichem Austausch, enger Zusammenarbeit und großartigem Teamzusammenhalt. Freitags besteht die Möglichkeit für „Home Office“ (mobiles Arbeiten). Wir sind weit mehr als nur Kolleg:innen – überzeug Dich selbst von unserem CHECKito Spirit. - Du kommst leicht zu uns: Zentraler Standort direkt am Stadthafen. Dank Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket und Fahrrad-/ eBike-Leasing kommst Du klimaneutral und günstig ins Büro. - Mit uns bist Du flexibel: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr - Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Kostenlose Getränke, Müsli und frisches Obst sorgen für Energie. Mehrmals wöchentlich gibt es ein kostenloses, abwechslungsreiches Mittagessen. - Attraktives Sportprogramm: Halte Dich fit mit unseren internen Sportkursen oder nutze das bezuschusste externe Sportangebot (u.a. EGYM Wellpass) für den perfekten Ausgleich - Wir krempeln gemeinsam die Ärmel hoch und feiern unsere Erfolge: Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei regelmäßigen Office Partys, Teamevents und unserer legendären Sommer- und Weihnachtsfeier feiern wir zusammen.

Über diesen Job: CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. Seit 2014 schaffen wir beim CHECK24 Hotelvergleich gemeinsam mit unseren Partnern einen transparenten Marktvergleich und ermöglichen unseren Kund:innen unvergessliche Reiseerlebnisse. Du kennst die Hotellerie und möchtest Partnerschaften aktiv weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig: In dieser Rolle betreust Du Deine Hotelpartner überwiegend aus dem Büro heraus und arbeitest eng mit ihnen zusammen, um deren Sichtbarkeit und Buchungserfolg auf unserer Plattform kontinuierlich zu steigern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Account Manager (m/w/d) bei der CHECK24 Hotel Connect GmbH in München! Was Du mitbringst: - Berufserfahrung in der Hotel- oder Online-Reisebranche, z.B. im Bereich E-Commerce, Revenue, Rezeption - Freude am Aufbau und der Pflege von B2B-Partnerschaften - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Zielorientierung - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint - Sprachtalent: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse - Gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Partnern innerhalb Deutschlands Zu Deinen Aufgaben zählen: - Aufbau neuer Partnerschaften: Identifikation und proaktives Ansprechen potenzieller Hotelpartner – von der Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung - Betreuung bestehender Partner: Pflege und Vertiefung langfristiger Geschäftsbeziehungen einschl. regelmäßiger Geschäftsreisen zu den Bestandspartnern und zu Messen Performance-Optimierung: Regelmäßige Qualitätskontrolle der Hotelangebote sowie Identifikation von Hebeln zur Steigerung der Sichtbarkeit und Buchungsperformance - Kampagnenmanagement: Planung und Umsetzung gemeinsamer Marketingaktionen mit unseren Partnern - Technische Anbindung: Begleitung neuer Partner während der Integration in unseren Online-Hotelvergleich - Marktbeobachtung: Aktive Analyse von Trends und Wettbewerbern zur Weiterentwicklung unseres Partnerportfolios Was wir Dir bieten: - Wir schätzen Deinen Einsatz und möchten langfristig zusammenarbeiten: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Obendrauf bieten wir Dir Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung. - Wir bringen Dich voran: Individuelle Förderung Deiner Karriere durch Fortbildungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche. Durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum bieten wir langfristige Perspektiven in der Fach- und Führungslaufbahn. - Deine Ideen sind uns wichtig: Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen in kleinen Teams mit starkem Teamspirit. Kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich. - Persönlicher Austausch und Teamspirit: Wir pflegen unsere Office Kultur mit persönlichem Austausch, enger Zusammenarbeit und großartigem Teamzusammenhalt. Freitags besteht die Möglichkeit für „Home Office“ (mobiles Arbeiten). Wir sind weit mehr als nur Kolleg:innen – überzeug Dich selbst von unserem CHECKito Spirit. - Du kommst leicht zu uns: Zentraler Standort an der Donnersbergerbrücke. Dank Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket und Fahrrad-/ eBike-Leasing kommst Du klimaneutral und günstig ins Büro. - Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Kostenlose Getränke, Müsli und frisches Obst sorgen für Energie. Mehrmals wöchentlich gibt es ein kostenloses, abwechslungsreiches Mittagessen. - Attraktives Sportprogramm: Halte Dich fit mit unseren internen Sportkursen oder nutze das bezuschusste externe Sportangebot (u.a. EGYM Wellpass) für den perfekten Ausgleich - Wir krempeln gemeinsam die Ärmel hoch und feiern unsere Erfolge: Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei regelmäßigen Office Partys, Teamevents und unserer legendären Sommer- und Weihnachtsfeier feiern wir zusammen.

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Business Development Manager / B2B Sales Executive zur Verstärkung unseres dynamischen Teams bei Constructor Academy. Der erfolgreiche Kandidat wird sich auf den Aufbau und die Pflege strategischer Beziehungen zu Unternehmen und Organisationen in Deutschland und der Schweiz konzentrieren. Diese Rolle beinhaltet die Identifizierung potenzieller Kunden, die Förderung unserer Weiterbildungsprogramme und das Erreichen ehrgeiziger Verkaufsziele. Wenn Sie sich für berufliche Entwicklung begeistern können und es Ihnen Spaß macht, sinnvolle Verbindungen zu knüpfen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben. Hauptverantwortlichkeiten: - Geschäftsentwicklung: - Identifizierung und Ansprache potenzieller B2B-Kunden, darunter Unternehmen, Branchenverbände und staatliche Institutionen, mit Schwerpunkt auf Deutschland und der Schweiz. - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Aufbau einer soliden Pipeline von Leads für Weiterbildungsprogramme. - Durchführung von Marktforschung, um Trends und Möglichkeiten in der beruflichen Weiterbildung von Führungskräften zu identifizieren. - Ausführung des Verkaufs: - Förderung und Verkauf des auf Führungskräfte zugeschnittenen Kursportfolios von Constructor Academy mit Betonung auf Wert und Ergebnis. - Den gesamten Verkaufszyklus managen, einschließlich der Akquisition, Präsentation, Verhandlung und des Abschlusses von Geschäften. - Anpassung der Angebote an die spezifischen Bedürfnisse potenzieller Kunden, um aufzuzeigen, wie unsere Programme mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen. - Beziehungsmanagement: - Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu Firmenkunden, um Wiederholungsgeschäfte und Weiterempfehlungen zu gewährleisten. - Als erster Ansprechpartner für Anfragen fungieren, Kundenanliegen lösen und für Zufriedenheit sorgen. - Repräsentieren Sie die Akademie bei Netzwerkveranstaltungen, Branchenkonferenzen und Kundentreffen. - Zusammenarbeit und Berichterstattung: - Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Entwicklung gezielter Kampagnen und Materialien zur Gewinnung von Führungskunden. - Zusammenarbeit mit dem akademischen Personal, um das Angebot auf die Marktnachfrage abzustimmen. - Verfolgen und berichten Sie über die Verkaufsleistung und geben Sie Einblicke und Empfehlungen für Verbesserungen. Qualifikationen: - Nachgewiesene Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen Bildung, Ausbildung oder berufliche Entwicklung. - Tiefes Interesse an / Verständnis für neue Technologien, Kodierung und KI - Ausgeprägtes Verständnis für den Schulungsbedarf von Unternehmen und Trends in der Weiterbildung von Führungskräften. - Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, leitende Angestellte zu überzeugen. - Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und in der Lage, mit minimaler Überwachung unabhängig zu arbeiten. - Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch. - Vertrautheit mit der deutschen und schweizerischen Geschäftswelt. Was wir bieten: - Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsbezogenen Anreizen. - Ein tolles motiviertes Team - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer sich schnell entwickelnden Branche. - Gute Aufstiegsmöglichkeiten und eigene Gestaltungsmöglichkeiten der Position - Flexible Arbeitsvereinbarungen, einschließlich Hybrid- und Remote-Optionen. - Ein kollaboratives, innovatives Arbeitsumfeld, das Kreativität und Initiative schätzt. ________________________________________ Wenn Sie sich für die Förderung von Menschen durch Bildung begeistern und über die Fähigkeiten verfügen, einen wirkungsvollen Verkauf voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute für das Team der Constructor Academy und helfen Sie uns, die Zukunft der beruflichen Entwicklung zu gestalten! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Businessplan Expertenkenntnisse: Vertrieb Zwingend erforderlich: Akquisition, Business-Development-Management