Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber? Sie suchen einen abwechslungsreichen Job? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Wir suchen Sie als Residenzleitung (m/w/d) für unsere Einrichtungen im Hamburger Speckgürtel & in Schleswig-Holstein. ​ ** Das können Sie von uns erwarten:** - Sie erhalten ein Top-Gehalt und Zusatzvergütungen - Einen Firmenwagen, in dem auch die ganze Familie Platz findet (Kombi), zur freien privaten Nutzung - Uns ist Ihre Karriere Wichtig! Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung durch unsere Alloheim Academy - Sie haben die Möglichkeit bis zu 2 Job Räder zu leasen - Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör - Sie erhalten zentrale Unterstützung und individuelle Beratung durch unsere Vielzahl an Fachabteilungen - Vor Ort erwartet Sie ein motiviertes und buntes Team - Sie nehmen teil an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen - Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs, rabattierte Reisen, u.v.m.) - Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen ​ ✅ Ihre Aufgaben in der Einrichtung: - Qualitätsmanagement steht auf Ihren daily To-Do‘s, daher stellen Sie jederzeit die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner sicher - Sie sind für die Einstellung und Führung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich und agieren als Sparring-Partner, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat - Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum um den Betreuungsplatz versorgt - Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam mit unserer Marketing-Abteilung spannende Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung Ihrer Einrichtung nach innen und außen - Kennzahlen machen Ihnen nichts aus und Reportings sind kein Fremdwort für Sie? Prima, dann freuen wir uns auf Sie ​ ** Das bringen Sie mit:** - Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen - Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln - Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten - Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut - Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ​ *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit über 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Fundraising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben: - Sie verwalten und pflegen die Spenderdatenbank, erfassen und bearbeiten Spendeneingänge - Sie erstellen und versenden Dankesschreiben sowie Zuwendungsbescheinigungen - Sie wirken mit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Fundraisingmaßnahmen - Sie unterstützen das Team bei der Beziehungspflege zu Spenderinnen, Anlassspenderinnen, Sponsoren und weiteren Förderpartnern - Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Förderanträgen und Berichten - Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben im Fundraising und unterstützen das Team im Tagesgeschäft Ihr Profil: - Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Fundraising, Marketing oder der Öffentlichkeitsarbeit - Sie zeichnen sich durch eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten aus - Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln und verfügen idealerweise über Erfahrung in der Arbeit mit CRMSystemen - Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und überzeugen durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick - Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten einer gemeinnützigen Stiftung Wir bieten: - Eine herausfordernde Aufgabe in einem engagierten Team - Eine zunächst für zwei Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung - Eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit - Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal der Stiftung bis 17. Juli 2026 mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf die Einhaltung ihrer Maßgaben zum Kindesschutz. Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie Personalabteilung Darmstädter Straße 100 64625 Bensheim Internet: www.kkstiftung.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO₂. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Trier in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Kaufmännischer Angestellter / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Ganzheitliche Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen und organisatorischen Themen und Projekten - Eigenständige Planung, Koordination und Nachbereitung von Dienstreisen, Terminen, Meetings und Veranstaltungen - Übernahme und eigenständige Leitung von Sonderaufgaben und Projekten in Abstimmung mit der Geschäftsführung - Professioneller Empfang, Betreuung und Organisation von Terminen mit internen und externen Gästen - Zentrale Kommunikationsschnittstelle: professionelle Bearbeitung, Priorisierung und Weiterleitung von telefonischen und digitalen Anfragen - Unterstützung bei Marketing‑ und Kommunikationsaktivitäten Ihre Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. im Bereich Büromanagement oder Verwaltung, oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss - Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz- oder Office‑Management‑Rolle, idealerweise im Umfeld einer Geschäftsführung oder in einer zentralen Schnittstellenfunktion - Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert, vorausschauend und eigenständig zu steuern - Hohe Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Lösungsorientierung im täglichen Arbeitsablauf - Diskretion, Loyalität und absolute Integrität sind für Sie gelebte Praxis - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Repräsentationsfähigkeit sowie verbale und schriftliche Umgangsformen - IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: - Eine verantwortungsvolle und vielseitige Assistenzrolle in einem professionellen Assistenzteam mit engem Austausch zur Geschäftsführung und Einblicken in unternehmensweite Entscheidungsprozesse - Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit mit verantwortungsvollen Tätigkeiten in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen - Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, inklusive Sonderzahlung - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, orientiert an Ihren beruflichen Zielen - Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort Trier Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@steil.de Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.de

Mehr als 4.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich weltweit dafür ein, dass OBO Bettermann als Innovationsführer für die elektronische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen erfolgreich bleibt und stetig weiterwächst. Mit über 30.000 Produkten in den Bereichen Industrie-, Gebäude- und Schutzinstallation sorgen wir rund um den Globus für den reibungslosen Fluss von Strom, Energie und Daten. Mit OBO Bettermann analysieren, entwickeln und integrieren: Als Inhouse Developer unterstützen Sie die technische Weiterentwicklung und Betreuung unserer Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement Plattform mit den Schwerpunkten Sales und Customer Insights Journeys. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern zusammen und gestalten unsere internationale CRM-Landschaft aktiv mit. CRM Software Developer Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Technische Weiterentwicklung und Betreuung unserer Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement Apps mit Schwerpunkt Dynamics 365 Sales und Customer Insights-Journeys - Entwicklung und Umsetzung individueller Erweiterungen, Automatisierungen und Anwendungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365, Dataverse und der Power Platform - Analyse fachlicher Anforderungen aus Vertrieb, Marketing und weiteren Unternehmensbereichen sowie Ableitung technischer Lösungskonzepte - Integration von Microsoft Dynamics 365 CE mit angrenzenden Unternehmenssystemen wie ERP, SharePoint, BI-Lösungen und weiteren Fachanwendungen - Unterstützung bei Datenmigrationen, Schnittstellenentwicklungen und Systemintegrationen - Analyse, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Anwendungen - Sicherstellung der technischen Dokumentation sowie Unterstützung des Application Lifecycle Managements - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der IT sowie externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik und/oder abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement und/oder der Microsoft Power Platform - Gute Kenntnisse in C#/.NET und/oder JavaScript/TypeScript - Erfahrung im Umgang mit Dataverse, Power Apps, Power Automate oder vergleichbaren Plattformtechnologien - Erfahrung in der Integration von Systemen über Schnittstellen, Webservices oder APIs - Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu überführen - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen: - 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung (40-Stunden-Woche) und Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte - Bike-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze und vielfältige Gesundheitsangebote - Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten - Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. OBO Bettermann Holding GmbH & Co. KG Carina Rex Hüingser Ring 52 58710 Menden Tel.: 02373/89-1728 E-Mail: rex.carina@obo.de Building Connections Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die SV 07 Elversberg e.V. zeichnet sich als ambitionierter Verein sowohl durch seine Bodenständigkeit und sein nahbares Umfeld als auch durch Zielstrebigkeit und professionelles Handeln aus. Nach dem Aufstieg in die 1. Bundesliga streben wir eine stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ticketing Manager (m/w/d) in Vollzeit . DEINE AUFGABEN BEI DER SVE: - Hauptverantwortliche Steuerung und Administration der Ticketin Plattform EVENTIM.Tixx inklusive Konfiguration, Systempflege, Stadionpläne und Ticket Kategorien - Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der Ticket-Kontingente (Dauerkarten, Tageskarten, VIP, Partner, interne Bereiche) - Schnittstelle zum externen Ticketing-Dienstleister sowie zu den internen Abteilungen (Spieltagsorganisation, Sponsoring/Vermarktung, Fanbetreuung, Medienabteilung) - Technische Einrichtung und Abwicklung der Heimspiele in der URSAPHARM-Arena - Planung und Abwicklung des Auswärts-Ticketings sowie Gastkarten-Managements in Abstimmung mit der Bundesliga und Gastclubs - Bearbeitung von Kunden Optimierung der Kunden-Zufriedenheit - Analyse von Nachfrage und Verkaufsdaten sowie kontinuierliche Prozess und Strategie-Optimierung im Ticketing. Segmentierung der Ticketkäufer-Basis und gezielte Bindungsmaßnahmen in Abstimmung mit Marketing/CRM - Überwachung und Eindämmung nicht autorisierter Ticket-Weiterverkäufe - Vor - und Nachbereitung aller Heimspiele inklusive Koordination und Betreuung des Personaleinsatzes von Tageskassen und Clearing Points bei Heimspielen - Schulung, Einarbeitung und laufende Qualitätssicherung des Matchday-Personals und Aushilfen DEIN PROFIL: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sportökonomie, Sportmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Ticketing -Bereich, idealerweise bei einem Profifußball Club oder einer Sportorganisation - Nachweisbare, fundierte Kenntnisse in EVENTIM-Tixx oder einem vergleichbaren, professionellen Ticketing-System - Hohe Zahlen - und Datenaffinität: Du denkst in Potenzialen, baust Dashboards und leitest daraus Entscheidungen ab - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Fans, Partnern und internen Schnittstellen - Hohe zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit, inklusive regelmäßiger Arbeit an Spieltagen (Wochenenden, ggf. Feiertage) - Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist WIR BIETEN: - Eine anspruchsvolle Position mit großen Entwicklungsmöglichkeiten - Abwechslungsreiche Aufgaben im emotionalen und spannenden Fußballbusiness - Professionelles Arbeiten in einem ambitionierten Verein, mit einem dynamischen und motivierten Team - Gezielte persönliche Förderung und Weiterentwicklung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe deines nächstmöglichen Eintrittsdatums und deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte sende deine vollständige Bewerbung an bewerbungen@sv07elversberg.de Mit der Zusendung deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens speichern und nutzen. Weitere Informationen findest du hier https://sv07elversberg.de/datenschutz/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Personalplanung, Event-Management, Customer-Relationship-Management (CRM) Erweiterte Kenntnisse: Sportveranstaltungen organisieren, betreuen, Fahrscheinverkauf, Ticketing

BERATEN. BAUEN. BEGEISTERN. Mit diesem Anspruch gehen wir bei CHRISTMANN + PFEIFER seit über 100 Jahren jedes unserer Projekte im Industrie- und Gewerbebau an – und das an mehreren Standorten deutschlandweit. Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir dabei Tradition mit Innovation, Erfahrung mit Kreativität und Kontinuität mit Dynamik. Diese Mischung gefällt Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie Ideen zu Bauwerken werden. Zur Verstärkung unseres Management-Teams an unserem Standort in Angelburg (zwischen Siegen und Marburg) suchen wir Sie als NACHHALTIGKEITS- UND QUALITÄTSMANAGER (m/w/d) in Stabsfunktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Ihre Aufgaben als Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanager (m/w/d): - Vorbereitung und Begleitung von Nachhaltigkeitsberichterstattungen, Audits und Zertifizierungen (z. B. ESRS, CO2-Bilanzierung, Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001) - Analyse von Nachhaltigkeitschancen und -risiken sowie Ableitung konkreter Ziele, KPIs und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung - Externe Kommunikation zur Nachhaltigkeitsperformance in Zusammenarbeit mit dem Marketing - Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems (DIN EN ISO 9001) - Vorbereitung und Begleitung verschiedener Zertifizierungen und Zulassungen (z. B. DIN EN ISO 9001, SC-Zertifizierung, Schweißzertifikate, IFBS-Gütesiegel etc.) - Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Vertrieb und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung eines integrierten Nachhaltigkeits- und Qualitätsverständnisses Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Nachhaltigkeit, Umwelt- / Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Managementsystemen - Fundierte Fach- und Methodenkenntnisse im Bereich Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagement sowie Projektmanagement - Analytische und konzeptionelle Stärke, kombiniert mit einer eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, Integrationsfähigkeit und Überzeugungskraft im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Wir bieten Ihnen: - Zuverlässigkeit und Kontinuität:unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven, verlässliches und wertebasiertes Arbeitsumfeld, familiäre Unternehmenskultur - Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung bei der Weiterentwicklung eines integrierten Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagements - Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, Jobrad - Flexibilität und Zusammenhalt: mobiles Arbeiten, familienfreundliches Klima, zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-App Interessiert? Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Ihre Bewerbung können Sie bequem über unser Online-Formular auf www.cpbau.de an uns übermitteln. Christmann & Pfeifer Construction GmbH & Co. KGUlrike Bonacker In der Werr 11 35719 Angelburg Tel. 06...

Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Marketing & Vertrieb Finanzen & Personal zum 01.06.2026 eine/n Datenschutzbeauftragter (m/w/d). Deine Aufgaben - Beratung von Fachabteilungen und in Projekten zu Datenschutzfragen - Kontinuierliche Verbesserung der Datenschutzorganisation - Planung und Durchführung von Datenschutz-Audits - Bearbeitung von Meldefällen - Bearbeitung von Anfragen betroffener Personen in Bezug auf alle Fragen im Zusammenhang mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und der Ausübung ihrer Rechte - Inhaltliche Gestaltung und Organisation von Datenschutzschulungen Deine Qualifikationen - Idealerweise abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines naturwissenschaftlichen Studiengangs mit - Mind. 6 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld, wünschenswert in der Telko-Branche - Zertifizierter Datenschutzbeauftragter (m/w/d) - Vertiefte rechtliche Kenntnisse der Datenschutz-Grundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes sowie weiterer Rechtsnormen mit Datenschutzbezug, z. B. UWG, TKG, TTDSG, NIS2 - Außerdem vertiefte Kenntnisse zu technischem Datenschutz und Datensicherheit sowie über sehr gute Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement, in IT-Technologien und IT-Organisationen und ISO27001 Zertifizierung - Souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung und eine ausgeprägte analytische Denkweise sind ebenfalls erforderlich Wir bieten - Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer? Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet - Hybrides Arbeiten: Genieße die Freiheit von mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands und werde Teil unseres Teams vor Ort an deinem zugehörigen Standort. Regelmäßige Office‑Zeit ist ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit - Urlaub: Einmal Entspannung bitte? Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester - Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen. Alle Positionen bieten wir grundsätzlich aber auch in Teilzeit an – Sprich uns gerne direkt an! - Flexible Benefits: Über unsere flexible Benefitplattform erhältst du monatlich ein Budget, das du ganz nach deinen Bedürfnissen bei verschiedenen attraktiven Partnern einsetzen kannst – z. B. aus den Bereichen Sport, Shopping und Lifestyle. - Weiterbildung: Auf deine individuelle Entwicklung legen wir großen Wert. Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung! On top gibt’s bei M-net zwei Tage individuelle Bildungszeit im Jahr (z.B. für einen Sprachkurs) - Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir fördern diese mit JobRad, Ergonomie-Beratung und vielem mehr - Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Corporate-Benefit Programm und unseren Rabatten für M-net Produkte/Tarife - Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Vortragstätigkeit, Datenkompetenz, Data Literacy, IT-Audit, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Datenschutzrecht, Datenschutz, Datenübernahme, Datenaufbereitung

Du hast Spaß daran, Menschen am Telefon zu begeistern und komplexe Themen einfach rüberzubringen? Perfekt! Dann komm in unser Team und hilf uns, unsere Softwarelösungen an die richtigen Unternehmen zu bringen. Dein Aufgabenbereich - Du gehst aktiv auf potenzielle Geschäftskunden zu – per Telefon und mit dem richtigen Gespür - Du erklärst unsere Softwarelösungen verständlich, praxisnah und überzeugend - Du vereinbarst Termine für Demos und Präsentationen für unser Sales-Team - Du baust Beziehungen auf – nicht nur Kontakte - Du hältst alles sauber im CRM fest Was Du mitbringen solltest - Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B- oder IT-/Software-Umfeld - Du kannst Menschen schnell für Dich gewinnen – auch ohne persönlichen Kontakt - Neugier für digitale Themen und Softwarelösungen - Eine offene, freundliche Art und echtes Interesse an Deinem Gesprächspartner - Motivation, Ziele zu erreichen – und dabei Spaß zu haben - Sehr gutes Deutsch und ein sicheres Auftreten am Telefon - MS Office kannst Du, CRM ist ein Plus (aber kein Muss) Was wir Dir bieten - Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung - Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung durch einen Mentor - Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt - Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit - Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - Moderne IT-Ausstattung für Deinen optimalen Start - Option auf ein JobRad - Jobticket zum Deutschlandticket Schlagworte: Telesales, Dialogmarketing, Akquise, B2B, Verkauf, Telefon, Telefonakquise, sales, Payroll, CRM, presales, sale, Compensation, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/302201/sales-talent-im-dialogmarketing-fokus-software-und-b2b-gn-sellmore-dresden (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/302201/sales-talent-im-dialogmarketing-fokus-software-und-b2b-gn-sellmore-dresden#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Sellmore ist Partner und Experte für die Einführung und Verbesserung von CRM-Lösungen im gesamten deutschsprachigen Raum. Unser Kernteam sitzt in Dresden und wir haben mehrere Niederlassungen in Deutschland. Derzeit hat Sellmore 40 Mitarbeiter in den Funktionen Geschäftsführer, Berater, Softwareentwickler, Support, Backoffice, Marketing und Werkstudenten. Die Dienstleistungen umfassen die Beratung und die Konzepterstellung für den Kunden, das Projektmanagement, die CRM-Einführung bis hin zum Support und Schulung der Mitarbeiter. Mit unseren starken Partnern Sage GmbH, CAS Software AG, Salesforce®und Zoho schöpfen wir aus dem vollen CRM-Potential und finden die Lösung, die am besten zu unseren Kunden passt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du hast Spaß daran, Menschen am Telefon zu begeistern und komplexe Themen einfach rüberzubringen? Perfekt! Dann komm in unser Team und hilf uns, unsere Softwarelösungen an die richtigen Unternehmen zu bringen. Dein Aufgabenbereich - Du gehst aktiv auf potenzielle Geschäftskunden zu – per Telefon und mit dem richtigen Gespür - Du erklärst unsere Softwarelösungen verständlich, praxisnah und überzeugend - Du vereinbarst Termine für Demos und Präsentationen für unser Sales-Team - Du baust Beziehungen auf – nicht nur Kontakte - Du hältst alles sauber im CRM fest Was Du mitbringen solltest - Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B- oder IT-/Software-Umfeld - Du kannst Menschen schnell für Dich gewinnen – auch ohne persönlichen Kontakt - Neugier für digitale Themen und Softwarelösungen - Eine offene, freundliche Art und echtes Interesse an Deinem Gesprächspartner - Motivation, Ziele zu erreichen – und dabei Spaß zu haben - Sehr gutes Deutsch und ein sicheres Auftreten am Telefon - MS Office kannst Du, CRM ist ein Plus (aber kein Muss) Was wir Dir bieten - Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung - Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung durch einen Mentor - Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt - Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit - Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - Moderne IT-Ausstattung für Deinen optimalen Start - Option auf ein JobRad - Jobticket zum Deutschlandticket Schlagworte: Telesales, Dialogmarketing, Akquise, B2B, Verkauf, Telefon, Telefonakquise, sales, Payroll, CRM, presales, sale, Compensation, Neukunden, Kundengewinnung, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/302202/sales-talent-im-dialogmarketing-fokus-software-und-b2b-gn-sellmore-hanau (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/302202/sales-talent-im-dialogmarketing-fokus-software-und-b2b-gn-sellmore-hanau#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Sellmore ist Partner und Experte für die Einführung und Verbesserung von CRM-Lösungen im gesamten deutschsprachigen Raum. Unser Kernteam sitzt in Dresden und wir haben mehrere Niederlassungen in Deutschland. Derzeit hat Sellmore 40 Mitarbeiter in den Funktionen Geschäftsführer, Berater, Softwareentwickler, Support, Backoffice, Marketing und Werkstudenten. Die Dienstleistungen umfassen die Beratung und die Konzepterstellung für den Kunden, das Projektmanagement, die CRM-Einführung bis hin zum Support und Schulung der Mitarbeiter. Mit unseren starken Partnern Sage GmbH, CAS Software AG, Salesforce®und Zoho schöpfen wir aus dem vollen CRM-Potential und finden die Lösung, die am besten zu unseren Kunden passt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du möchtest im Vertrieb durchstarten, moderne Softwarelösungen verkaufen und Unternehmen aktiv bei der Digitalisierung unterstützen? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützt du unser Vertriebsteam dabei, neue Kunden für innovative HR-Softwarelösungen zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. Dabei lernst du Schritt für Schritt alles, was erfolgreichen Softwarevertrieb ausmacht – mit intensiver Einarbeitung und klaren Entwicklungsperspektiven. Deine Aufgaben: - Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Betreuung bestehender Accounts - Analyse von Kundenanforderungen und Identifikation von Optimierungspotenziale - Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen – remote oder beim Kunden vor Ort - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Senior Sales Team - Enge Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Marketing - Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Angebotsabschlüssen - Teilnahme an Messen, Webinaren und Events zur Leadgenerierung - Pflege von CRM-Daten sowie Unterstützung bei Forecasts und Vertriebsanalysen - Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen Das erwarten wir von Dir: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder Quereinstieg mit starkem Interesse am Vertrieb - Erste Erfahrungen im Vertrieb oder im IT-/Softwareumfeld - Begeisterung für Digitalisierung, Softwarelösungen und moderne HR-Prozesse - Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und ein sicheres Auftreten - Hohe Motivation, Neugier und Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist - Reisebereitschaft für Kundentermine innerhalb Deutschlands Das bieten wir Dir: - Attraktives Vergütungsmodell - Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und individuelle Weiterentwicklung - Zertifizierungen rund um Sage HR und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsausstattung - Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team - Spannende Projekte in einem wachsenden Zukunftsmarkt Du hast Lust auf neue Herausforderungen in einer lockeren und professionellen Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins! Schlagworte: Sage, sales, Vertrieb, HCM, PeopleSoft, Sales, HR/HCM, Payroll, Sage HR, sale, Presales, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/295495/junior-sales-manager-m-strich-w-strich-d-sage-hr-software (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/295495/junior-sales-manager-m-strich-w-strich-d-sage-hr-software#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Die DPS Business Solutions GmbH ist Ansprechpartner für kaufmännische Software (ERP), Personalwirtschaft (HR) und Zeitwirtschaft. Als zertifizierter Platin-Partner des Herstellers Sage Software GmbH sind wir spezialisiert auf die Anpassung und Implementierung optimal zugeschnittener Softwarelösungen. Wir beraten und betreuen Unternehmen vom ersten Schritt bis zur vollständigen Umsetzung. Unser Kernteam sitzt in München und wir haben mehrere Niederlassungen in Deutschland. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung