Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Governance & Regulation Lead – Travel & Expense Management (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Definition, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Governance & Regelwerks für Reise- und Spesenmanagement. Obwohl die Position im Bereich Travel & Expense angesiedelt ist, liegt der Schwerpunkt nicht auf dem operativen Reisemanagement, sondern auf der Gestaltung, Governance und fortlaufenden Optimierung dieses globalen Regelwerks sowie seiner Entscheidungsstrukturen. Sie treiben die Harmonisierung von Richtlinien und Regelungen voran, etablieren robuste Governance-Mechanismen und übernehmen die strategische Steuerung der globalen Travel-&-Expense-Governance-Landschaft. Dabei stellen Sie eine einheitliche Auslegung der Regelungen, wirksame Compliance sowie nachhaltige Governance-Praktiken sicher und schaffen die Balance zwischen geschäftlichen Anforderungen, regulatorischen Vorgaben und einer positiven Mitarbeitererfahrung. Erfahrung im Umgang mit Unternehmensrichtlinien und -regelwerken auf globaler und lokaler Ebene oder mit Governance-Frameworks ist für diese strategische Position unerlässlich. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Position kann auch an folgenden Standorten angesiedelt sein: - Bratislava, Slowakei- Budapest, Ungarn- Lissabon, Portugal- Madrid, Spanien- Prag, Tschechien Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie verantworten das globale Regelwerk für Travel & Expense und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Dazu gehören Richtlinien, Anweisungen, Grundsätze, Leitplanken, verbindliche Vorgaben sowie Standards für Entscheidungsprozesse.- Sie definieren und pflegen Governance-Mechanismen, die eine einheitliche Auslegung, Anwendung und Überwachung der Travel-&-Expense-Regelungen in allen Ländern und Geschäftseinheiten sicherstellen.- Sie steuern lokale Anweisungen sowie länderspezifische Governance-Dokumentationen und stellen deren Übereinstimmung mit globalen Regelungen, regulatorischen Anforderungen und Unternehmenszielen sicher.- Sie überwachen Abweichungen, Ausnahmeentwicklungen, Compliance-Risiken und Verstöße gegen Governance-Vorgaben, analysieren deren Ursachen und empfehlen geeignete Korrekturmaßnahmen.- Sie gewährleisten eine faire, transparente und konsistente Anwendung der Governance-Anforderungen über alle Regionen hinweg und berücksichtigen dabei rechtliche Verpflichtungen, geschäftliche Anforderungen sowie die Mitarbeitererfahrung.- Sie treiben die Harmonisierung der Travel-&-Expense-Regelwerke voran und sorgen für ein konsistentes sowie skalierbares Governance-Modell.- Sie definieren Governance-Standards, Eskalationswege, Genehmigungsstrukturen und Verantwortlichkeitsmechanismen im Bereich Travel & Expense Governance.- Sie arbeiten eng mit operativen Stakeholdern zusammen, um Prozesse, Systeme und Kontrollen an das angestrebte Governance-Modell anzupassen, wobei die Verantwortlichkeiten für Governance und operative Umsetzung klar voneinander getrennt bleiben.- Sie koordinieren die Bewertung, Genehmigung, Implementierung und Kommunikation von Änderungen an Regelwerken und Richtlinien.- Sie fungieren als vertrauenswürdige Beraterin bzw. vertrauenswürdiger Berater für Senior Stakeholder in Fragen der Travel-&-Expense-Governance, zu Compliance-Risiken und strategischen Entscheidungen.- Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Finance, Legal, Procurement, HR, Compliance und weiteren Stakeholdern zusammen, um Governance-Konformität, Risikominimierung und die Einhaltung organisatorischer Vorgaben sicherzustellen. Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechtswissenschaften, Public Policy, Governance, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.- Sie verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen Richtlinien-Governance, Regulierungsmanagement, Corporate Compliance, HR-Richtlinienmanagement, Finanz-Governance oder in einer vergleichbaren Governance-orientierten Funktion in einem multinationalen Unternehmen.- Sie verstehen, wie lokale Anforderungen, gesetzliche Vorgaben und geschäftliche Bedürfnisse mit globalen Governance-Rahmenwerken zusammenwirken.- Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung, Überprüfung und Steuerung von Unternehmensrichtlinien, Anweisungen, Standards oder vergleichbaren Governance-Dokumentationen in einem multinationalen Umfeld.- Sie können nachweisbare Erfahrung in der Identifikation, Bewertung und Steuerung von Compliance-Risiken, Richtlinienausnahmen, Governance-Abweichungen sowie funktionsübergreifenden Governance-Herausforderungen vorweisen, einschließlich der Definition geeigneter Korrekturmaßnahmen.- Sie haben erfolgreich mit Führungskräften und wichtigen Stakeholdern aus den Bereichen Finanzen, Recht, Personalwesen, Einkauf, Compliance sowie mit externen Dienstleistungspartnern zusammengearbeitet.- Erfahrungen in den Bereichen Travel & Expense, Mobilität (Mobility), Einkauf, Personalwesen, Finanzen oder vergleichbaren regulierten Unternehmensumfeldern sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.- Sie verfügen bereits über umfangreiche Berufserfahrung und einschlägige Zusatzqualifikationen in diesem Bereich, jedoch nicht über einen Hochschulabschluss? Dann freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Bewerbung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.- Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und governanceorientiertes Denken aus.- Sie sind in der Lage, komplexe Governance-Anforderungen in praktikable und nachhaltige Lösungen zu übersetzen.- Sie überzeugen durch exzellentes Stakeholder-Management und können auf allen Organisationsebenen, einschließlich des oberen Managements, Einfluss nehmen und wirksam kommunizieren.- Sie kommunizieren klar und verständlich und moderieren Diskussionen zu Governance-Anforderungen, Entscheidungsabsichten und den zugrunde liegenden Entscheidungsbegründungen.- Sie schaffen die richtige Balance zwischen geschäftlichen Anforderungen, Governance-Standards, Compliance-Erwartungen und organisatorischen Zielen.- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Urteilsvermögen bei der Bewertung von Ausnahmen, Governance-Risiken und konkurrierenden Interessen verschiedener Stakeholder.- Sie fühlen sich in einem dynamischen und nicht immer eindeutig definierten Umfeld wohl und fördern die Abstimmung und Zusammenarbeit über Funktionen, Länder und Kulturen hinweg.- Sie verfügen über ein stark ausgeprägtes Compliance- und Ethikverständnis sowie ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit.- Sie hinterfragen bestehende Praktiken konstruktiv und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Governance-Rahmenwerken aktiv voran. http://null/ Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stelle(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Stellenbeschreibung - Kaufmännische Betreuung und Abwicklung von Serviceverträgen - Bearbeitung von Serviceaufträgen in Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebseinheiten und Fachbereichen - Vertragsverwaltung, Fakturierung sowie Pflege von SAP-Stammdaten und Konditionen - Durchführung von Vertragsverlängerungen und Preisanpassungen - Unterstützung von Serviceprojekten und Prozessoptimierungen - Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Vorlagen und Reports (Confluence, Jira, Excel) Profil - Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium - Mehrjährige Erfahrung in der Auftrags-, Vertrags- oder Serviceabwicklung - Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse - Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise - Erfahrung mit Confluence und Jira von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot - Teamspirit und Diversität - Work-Life-Balance - Attraktive Vergütung - Sozialleistungen - Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten - Team- und Sportevents - Globales Netzwerk - Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Executive Assistant (gn) Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit A job is more than just a job. It should be the right fit for you, challenge you, and offer fair compensation. That's exactly how we see it at PAMEC. We connect you with companies that truly match your skills, goals, and ambitions. When you love your job, we know we've done ours right – and we've been doing just that since 1984. For our renowned client, a leading international corporation, we are looking for a Executive Assistant (gn) This is what your day-to-day work will look like - Partner closely with the Vice President of the Innovation Center Berlin and the leadership team, providing proactive executive support by managing schedules, priorities,appointments, and key stakeholder communications - Act as the primary liaison for internal and external contacts, ensuring smooth communication and efficient information flow - Compile, structure, and prepare information and materials for leadership meetings, presentations, speeches, and strategic decision-making - Create, review, and finalize high-quality presentations, reports, business documents, and correspondence with accuracy and attention to detail - Plan and coordinate meetings, workshops, leadership events, and business sessions, including agenda management, logistics, visitor coordination, and collaboration across departments - Welcome guests, customers, and business partners while delivering a professional and positive experience that reflects the organization's values - Arrange domestic and international business travel, including itinerary planning, logistics, and expense management - Support purchasing processes by coordinating supplier onboarding, managing purchase orders, and assisting with procurement-related activities - Handle sensitive business, financial, strategic, and personnel information with absolute confidentiality, discretion, and professionalism - Provide comprehensive administrative support for onboarding activities, absence management, and the day-to-day operations of the leadership team What makes you a great fit - Successfully completed a degree in Business Administration, a commercial apprenticeship, or a comparable qualification - Previous experience in an Executive Assistant, Team Assistant, Office Manager, or similar administrative support role, ideally working with senior leadership - Exceptional organizational and time management skills, with the ability to prioritize effectively and manage multiple tasks in a dynamic environment - Strong communication and interpersonal skills, paired with a collaborative, service-oriented, and professional approach - Proven ability to handle sensitive and confidential information with integrity, discretion, and sound judgment - Confident user of Microsoft 365 and modern digital collaboration tools - Excellent written and spoken English skills; German language skills are considered an asset Your benefits - Permanent employment contract with the opportunity for long-term placement at our client company. - Competitive compensation in line with the GVP collective agreement, with the possibility of additional performance-based allowances, plus holiday and Christmas bonuses as well as a company pension scheme. - Employee referral bonus of up to € 400 through our "Refer a Friend" program. - Convenient digital processes, including vacation requests and timesheet submission via app, as well as exclusive employee discounts at a wide range of online retailers Ready to join us? Viktoria Iwanowa Recruiting Managerin Tel: 0151 23 82 77 18 PAMEC PAPP GmbH Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: bewerbung-nuernberg@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: VI Abteilung(en): Kaufmännisch

Wir suchen Manager Versorgungslogistik (m/w/d) Münster - Vollzeit ab sofort Manager Versorgungslogistik (m/w/d) in Münster Versorgung planen. Standorte verbinden. Performance sichern. Im Auftrag eines logistikstarken Unternehmens suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Manager Versorgungslogistik (m/w/d) zur operativen und strategischen Steuerung von NDCs und RDCs. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Gesamtverantwortung für die operative Steuerung von Zentral- und Regionallägern - Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in den Lagerstandorten - Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle (CAPEX & OPEX) - Projektleitung bei Standort- und Logistikprojekten - Sicherstellung reibungsloser Warenflüsse in Ein- und Ausgang - Weiterentwicklung der Lager- und Versorgungsprozesse - Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen - Sicherstellung einer hohen Lieferqualität und niedriger Fehlerquoten Ihr Profil für die Stelle Manager Versorgungslogistik (m/w/d): - Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Logistikstrukturen - Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und logistischen Prozessen - Führungserfahrung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Analytische Stärke und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie Reisebereitschaft Unser Angebot für Sie: - Verantwortungsvolle Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - Anspruchsvolles Umfeld mit hoher operativer Verantwortung - Gestaltungsspielraum in einem standortübergreifenden Logistiknetzwerk - Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften - Moderne Arbeitsbedingungen Interessiert an der Position Manager Versorgungslogistik (m/w/d)? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Manager Versorgungslogistik (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.osnabrueck@neo-temp.de (bewerbung.osnabrueck@neo-temp.de?subject=Meine%20Bewerbung%20) 0541 998 961 21 WhatsApp: 0151 65729325

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO für einen Einsatz als Assistent:in (w/m/d) am Standort Hannover. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt. Deine Aufgaben: - Eigenständige Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Meetings, einschließlich Protokollführung - Terminkoordination, Überwachung und effizientes Monitoring für die Leitung sowie Erstellung von Präsentationen - Organisation und Durchführung telefonischer sowie schriftlicher Korrespondenz im Rahmen des Tagesgeschäfts - Reisemanagement und Bestellung von Büromaterialien sowie administrative Unterstützung im gesamten Verantwortungsbereich der Führungskraft - Erstellen von Bedarfsanforderungen im SAP und organisatorische sowie inhaltliche Unterstützung der Leitung Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Assistent:in - Ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung im SAP-System - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - You achieve great things and get nothing less in return: a salary package regulated by collective agreements including various compensation models for overtime, Christmas bonuses and a wide range of additional benefits. - Up to 34 days of vacation: With us, you can decide for yourself whether you want to take more vacation, reduce your working hours, or earn more. Depending on what fits into your life. - We offer you 16 free rides within Germany per year and other travel benefits, such as the DB Job Ticket for your daily commute. We also offer affordable ways to bring family and friends along. - Fascinating projects and tasks at one of the most diverse employers in the country challenge your skills and await your signature. - We are your additional entry point into the corporate world of Deutsche Bahn. Our temporary employment contracts often develop into direct employment with DB. - Through various assignments, you have the opportunity to gain a wide range of experience: when one assignment comes to an end, we usually already have the next assignment opportunity ready for you. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

- Unser Mandant, ein international agierendes Unternehmen, bietet seit über 100 Jahren ein breites Leistungsspektrum in den Bereichen Rohrleitungs- und Anlagenbau, Maschinenbau, Elektrotechnik sowie Tief- und Ingenieurbau - Mit rund 4.000 Mitarbeitern an 30 Standorten weltweit steht das Unternehmen für technische Kompetenz und innovative Lösungen - An den Standorten Gommern, Delitzsch und Bitterfeld-Wolfen plant und errichtet das Unternehmen komplexe und innovative Anlagen für die Gastechnik, Raffinerietechnik, Biogaseinspeisung sowie Versorgungstechnik - Das Leistungsspektrum reicht vom Engineering und der Konzepterstellung/Planung über die Fertigung und Montage der Anlagen bis hin zur Instandhaltung Ihre Vorteile: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Anspruchsvolle Projekte im Bereich Energie- und Versorgungstechnik - Ein kollegiales Team mit hoher technischer Expertise - Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Berufsunfähigkeitsvorsorge - Betriebliche Altersvorsorge - Firmenevents - Gesellschaftliches Engagement - Gesundheitsmaßnahmen - Gruppenunfallversicherung - Freiwillige Sonderzahlungen - Kostenlose Parkplätze - Kostenloser Kaffee und Tee - Flexible Arbeitszeiten - Einsatzorte: Gommern, Delitzsch Ihre Aufgaben: - Projektleitung zur kompletten Abwicklung von Anlagenbauprojekten (Biogaseinspeisungsanlagen, Wasserstoffanlagen, Gasdruckregelungsanlagen, etc.) - Kostenverantwortung für übertragene Projekte - Entwicklung und Überwachung von Terminplänen - Verhandlungen mit Kunden und Nachauftragnehmern - Leistungsabrechnung mit Kunden und Nachtauftragnehmern - Bearbeitung von Nachträgen und Zusatzleistungen - Koordination der Bau- und Montagetätigkeiten auf den Anlagenbaustellen - Abnahmen mit Kunden und Nachauftragnehmern - Verantwortung für die Richtigkeit der zu übergebenden Anlagendokumentation Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Ausbildung als Meister oder Dipl.-Ingenieur im Bereich Anlagen- und Rohrleitungsbau - Fundierte Berufserfahrung als Bau- oder Projektleitung im Anlagenbau - Erfahrung im Umgang mit dem DVGW Regelwerk - Technisches Verständnis, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit und -stärke - Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative - Fließende Deutschkenntnisse Über Hays: Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf - Eine übertarifliche Bezahlung Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Standortes - Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in Werkstatt, Service und Verwaltung - Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Werkstattbetriebs - Steuerung und Überwachung der Werkstattauslastung sowie der betrieblichen Kennzahlen - Verantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen - Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele - Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Kfz-Meister oder Meister für Nutzfahrzeugtechnik - Profunde Berufserfahrung in einer Werkstatt- oder Serviceorganisation - Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil - Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik, idealerweise im Nutzfahrzeugumfeld - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Hohes Maß an Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein - Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke - Sicherer Umgang mit gängigen IT- und ERP-Systeme Über Hays: Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

- Das Unternehmen stammt aus dem regulierten Finanzumfeld und verantwortet zentrale Dienstleistungen für eine große, deutschlandweit tätige Organisation. Im Zuge einer umfangreichen Transformations- und Aufbauphase werden zentrale Funktionen und Prozesse neu aufgestellt sowie bestehende Strukturen weiterentwickelt Ihre Vorteile: - Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen IT-Landschaft aktiv mitzugestalten - Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Nähe zu den Technologien - Breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen - Moderne Infrastruktur mit Hybrid- und Cloud-Fokus - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und spezialisierten Technologiepartnern  Ihre Aufgaben: - Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung einer hybriden IT-Infrastruktur - Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung vereinbarter Service Levels - Weiterentwicklung der Infrastrukturarchitektur mit Fokus auf Cloud- und SaaS-Technologien - Verantwortung für zentrale Betriebsprozesse wie Incident-, Change- und Problem-Management - Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT-Dienstleistern und internen IT-Teams - Mitwirkung bei Infrastrukturprojekten, Migrationen und technologischen Modernisierungen - Unterstützung bei Audit-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen - Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Infrastrukturteams Ihre Qualifikationen: - Erfahrung im Betrieb und Management von IT-Infrastrukturen - Gute Kenntnisse in Windows- und/oder Linux-Umgebungen - Erfahrung mit hybriden IT-Landschaften (On-Premises, Cloud, SaaS) - Praxis in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Service Provider - Verständnis für IT-Service-Management-Prozesse (Incident, Change, Problem Management) - Hands-on-Mentalität sowie Bereitschaft, technische Themen aktiv zu begleiten - Gerne erste Führungserfahrung oder fachliche Verantwortung für Teams Über Hays: Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihre Aufgaben: - Prüfung und Bewertung von Bestandsstandorten hinsichtlich Nutzbarkeit auf Basis von Bestandsdokumentation und statischer Bewertungsunterlagen - Erarbeitung von standortbezogenen EVU-Anbindungskonzepten - Projekt Management hinsichtlich Beantragungen/Planungen/Realisierung von zukunftsorientierten EVU-Anbindungen der Standorte - Erstellung eines kundenspezifischen Nutzungskonzeptes für BestandsstandorteVermarktung abseits des Ankerkunden/Key Accounts  - Kosten- und zeitgerechte Umsetzung aller Neubaumaßnahmen und komplexen Umbaumaßnahmen - Betreuung und Umsetzung von öffentlichen Genehmigungsverfahren - Hochbauliche und haustechnische Planung unter Sicherstellung der Einhaltung von fachlichen, gesetzlichen und DFMG - spezifischen Vorschriften und Vorgaben  - Durchführung von bautechnischen Begehungen - Prüfung und Freigabe von Angeboten, Planungsunterlagen und Aufmaßen - Sicherstellung der Betreiber- und Eigentümerpflichten an Standorten während Planungs- und Bauphasen Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation - Gute Kenntnisse im Projekt Management und gute Kenntnisse im Baurecht, HOAI und VOB - Gute Kenntnisse im Arbeitsschutz - Höhentauglichkeit (G41) - Gute Kenntnisse in PC-Standardsoftware (z.B. MS Office) - Erfahrung in technischer Vermarktung von Mobilfunkstandorten - Hohe Anpassungsfähigkeit um sich auf verschiedenen Prozesswelten einzustellen - Starke Kundenorientierung und Selbstständig Wissen erschließen - Fließend Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Über Hays: Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Ihre Vorteile: - Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP) - Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen - Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die Identifikation, Analyse und Realisierung von Effizienz- und Einsparpotenzialen im Bereich Sonderladungsträger und Ladungsträgerkonzepte - Koordination und Abstimmung von Ladungsträger- und Logistikkonzepten zwischen verschiedenen Werken und internationalen Standorten - Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereich, Projektorganisation, Intralogistik, Engineering sowie externen Partnern und Lieferanten - Bewertung bestehender Sonderladungsträgerlösungen hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Optimierungsmöglichkeiten - Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Unterstützung bei der Mittelbedarfs- und Investitionsplanung für Ladungsträgerprojekte - Nachverfolgung von Maßnahmen, Meilensteinen und Entscheidungsbedarfen innerhalb komplexer Projektstrukturen - Erarbeitung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Managementpräsentationen und Handlungsempfehlungen für unterschiedliche Stakeholder-Ebenen - Moderation und Koordination internationaler Abstimmungen mit Fachbereichen und Werken in Europa sowie Nordamerika - Analyse und Harmonisierung von Prozessen und Standards zur werksübergreifenden Nutzung von Skaleneffekten - Aktive Kommunikation mit relevanten Ansprechpartnern und proaktive Steuerung von Projektthemen bis zur erfolgreichen Umsetzung Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Fundierte Berufserfahrung in der Logistikplanung, Ladungsträgerplanung, Supply Chain oder einem vergleichbaren technischen Umfeld - Gutes Verständnis logistischer Prozesse sowie von Materialfluss-, Intralogistik- und Verpackungskonzepten - Erfahrung in der Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Projekte - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und Budgetaffinität - Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil - Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für Management und Projektgremien - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit - Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein proaktiver Arbeitsstil - Fähigkeit, technische, wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen zu verbinden und pragmatisch umzusetzen Über Hays: Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.