Description du poste : À la recherche de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client un RESPONSABLE COMPTES CLÉS (KEY ACCOUNT MANAGER SENIOR) H/F pour le secteur de la GRANDE DISTRIBUTION. Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes responsable de la stratégie, du pilotage et du développement des comptes clés stratégiques. Vous intervenez sur un périmètre élargi incluant les principales enseignes nationales ainsi que les grands comptes indépendants. Vos principales missions sont Définir et déployer la stratégie commerciale globale sur votre périmètre d'enseignes (GMS, centrales nationales, grands indépendants Piloter les négociations commerciales à un niveau stratégique (accords-cadres, contrats annuels, business plans enseignes, conditions régionales Développer durablement le chiffre d'affaires et la rentabilité, en optimisant les leviers commerciaux (assortiment, merchandising, promotion Entretenir et renforcer des relations de haut niveau avec les décideurs des enseignes, * Coordonner les actions transverses avec le marketing, la supply chain et les équipes terrain afin d'assurer une exécution optimale des accords, * Analyser les performances business, piloter les prévisions et ajuster les plans d'action, * Encadrer et accompagner un collaborateur (Compte Clé Junior et/ou Category Manager), en contribuant à sa montée en compétences, * Assurer une veille concurrentielle et sectorielle, et être force de proposition sur les évolutions stratégiques. Description du profil : De formation supérieure de type Bac+4/5 (Master professionnel, diplôme d'école de commerce, etc.), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la négociation commerciale avec les enseignes ou la vente et le management d'équipes en lien avec le secteur de la distribution ou d'acheteur au sein du secteur. Vous devez posséder d'excellentes compétences en négociation et en communication, d'une forte vision business orientée résultats, faire preuve d'un sens aigu des responsabilités, et d'une forte capacité à établir des relations de confiance. Ce challenge vous intéresse-t-il ? Rejoignez une entreprise de premier plan, reconnue pour son expertise et son engagement et prenez part à une fonction stratégique à fort impact ! Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions !

Présentation de l'entreprise: L'aventure Artur'in commence en 2016, portée par six cofondateurs passionnés d'entrepreneuriat et animés par la conviction que les TPE et PME méritent une solution simple, accessible et clé-en-main pour piloter leur communication digitale. Depuis, notre start-up a bien évolué ! Aujourd'hui, plus de 4 000 clients de l'immobilier au droit, en passant par l'assurance, la comptabilité et la santé s'appuient sur Artur'in pour booster leur présence en ligne et leur vitrine digitale. Ce qui fait notre différence ? Une technologie innovante qui combine automatisation, intelligence artificielle et accompagnement humain. Chez Artur'in, on met l'IA au service du concret : des contenus pertinents, une visibilité optimisée et du temps gagné, pour que nos clients puissent se concentrer sur leur cœur de métier. Prêt(e) à développer tes compétences commerciales ? Rejoins notre équipe de Business Development Representatives et participe au développement de notre solution de communication digitale, déjà adoptée par plus de 5 000 clients. Accompagné(e) par un manager expert en coaching et en collaboration avec les équipes Marketing et Sales, tu développeras toutes les compétences clés pour devenir un(e) véritable expert(e) du business development. En tant que BDR, tu auras l'opportunité de : - Devenir un(e) pro de la prospection : comment contacter des clients potentiels pour obtenir des rendez-vous qualifiés, grâce à ton énergie et ta stratégie de qualification des leads - Apprendre à gérer un volume important d'appels pour atteindre notre objectif commun : convaincre nos futurs clients de la puissance de notre solution de communication digitale. - Entraîner ta capacité à être force de proposition pour améliorer notre approche commerciale - Collaborer avec notre cher ami, le CRM Salesforce, pour que nos données soient à jour et nous permettent de cartonner encore plus ! Profil recherché: - Si Persévérance, Force de persuasion, Résilience sont LES qualités que tu souhaites développer, Johanna et son équipe sont les personnes qu'il te faut rejoindre. - Si tu es passionné(e) par les évolutions digitales et les réseaux sociaux, tu vas t'éclater. - Si tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ta ténacité, ta réactivité et ton empathie naturelle, tu seras comme un poisson dans l'eau

Vous préférez accompagner, conseiller et closer, plutôt que courir après des prospects qui n'ont rien demandé ? Chez Yoyomove, pas de prospection sauvage. Votre rôle est de traiter les flux de leads qualifiés. Yoyomove est une entreprise digitale innovante, spécialisée dans la location longue durée, au croisement de la mobilité, des services financiers et du digital. Notre ambition est claire : devenir la première société de location 100 % en ligne en Europe, avec une forte présence dans plusieurs pays européens, en proposant des solutions de mobilité à 360°, simples, transparentes et accessibles. Grâce à une plateforme digitale performante et à une stratégie marketing très active, Yoyomove génère un flux constant de demandes entrantes qualifiées. Dans le cadre de notre développement rapide en France, nous recherchons plusieurs conseillers commerciaux pour rejoindre notre bureau de Poissy (Île-de-France), sous la supervision directe du Country Manager France. VOS MISSIONS - L'art de la conversion Chez Yoyomove, pas de prospection sauvage. Votre rôle est de traiter les flux de leads qualifiés : Réactivité : appeler les prospects qui viennent de nous solliciter. Audit & Conseil : analyser leurs besoins et démontrer la valeur de Yoyomove. Closing : négocier et signer les contrats. Performance : optimiser votre taux de transformation pour faire exploser les compteurs. PROFIL RECHERCHÉ Doté d'un excellent relationnel: vous savez créer un lien de confiance immédiat au téléphone. Sens de l'écoute: vous comprenez vite les problématiques du client pour proposer la bonne solution. Vous aimez conclure des ventes et vous challenger sur vos objectifs. Idéal pour un(e) jeune diplômé(e) ou une première expérience commerciale réussie. CE QUE NOUS OFFRONS Une entreprise digitale en pleine croissance, portée par une vision européenne ambitieuse Un environnement de travail stimulant, bienveillant et orienté performance Des objectifs clairs, des incentives ponctuels et une reconnaissance des résultats Une rémunération attractive, composée d'un fixe et d'une partie variable motivante De réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise Prenez part à la transformation de la mobilité de demain et rejoignez l'équipe Yoyomove.

Marque française premium maison indépendante et familiale, implantée dans plus de 25 pays. Créateur et fabricant (accessoires, maroquinerie, équipement de la personne pour Femme), ayant ses propres ateliers de production et fabrication en France ; La marque a un réel objectif d'allier créations uniques, singulières et durables, dans le respect de la tradition artisanale et la pérennité du savoir-faire créatif français. La Maison a obtenu le label EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) et confirme son univers produit de qualité Made in France. Le poste : Rattache?(e) au Directeur Général du Groupe, en lien avec la Coordinatrice Retail, vous assurerez la continuité de la montée en puissance de cette boutique flagship. Vous animerez une équipe de 5 personnes (2 premières vendeuses) que vous formerez et développerez. Vous monitorerez et animerez les ventes (en cross-canal) auprès d'une clientèle française et internationale (40% de la clientèle). Vous veillerez à garantir un accueil et un service client d'excellence, en cohérence avec l'image de marque. Vous gérerez vos stocks et réassorts en cohérence avec vos ventes. Vous assurerez une gestion rigoureuse des inventaires, des indicateurs économiques et de la rentabilité de votre boutique. Vous assurerez un merchandising attractif, dans le respect des guidelines et vous serez force de proposition pour adapter le merchandising à votre clientèle et à vos analyses. Vous piloterez des actions de marketing opérationnel (déploiement des campagnes nationales et force de proposition pour des initiatives locales). Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'une boutique « premium » ou d'un univers produit de qualité/made in France, dans l'équipement de la personne (Chaussures, Maroquinerie/Accessoires, PAP?) Vous avez une forte sensibilité produit /merchandising, vous êtes focalisé (e) sur l'amélioration continue de la satisfaction client et du service. Habitué (e) à une clientèle internationale, vous vous exprimez aisément en anglais. Force de proposition, vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne adaptation à votre clientèle très diversifiée. Vous êtes enthousiaste, exemplaire, avec un vrai sens du commerce, avec une forte sensibilité chiffres.

Manpower recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur industriel, un Assistant Logistique Export (H/F) pour renforcer son équipe logistique dans le cadre d'un renfort d'activité. Poste basé à Plémet - 22. Vous assurez la gestion administrative des dossiers et la coordination logistique à l'export : Assurer la gestion administrative des ventes : création et suivi des dossiers clients, devis, commandes, facturation et réclamations. Coordonner les opérations export et logistiques internationales : formalités douanières, expéditions, documents d'exportation et suivi des livraisons. Mettre à jour les tarifs, fiches produits et documents commerciaux. Participer aux appels d'offres et au suivi administratif de l'activité commerciale. Organiser les déplacements professionnels et la participation de l'entreprise à des salons internationaux. Assurer l'accueil téléphonique et apporter un support administratif à l'équipe, en garantissant la continuité du service lors des absences. Idéalement, traduire des documents commerciaux et marketing vers l'anglais. Conditions : Temps plein : 35h/semaine ; Rémunération : à partir de 15 brut/heure selon expérience ; Prise de poste dès que possible. Manpower vous offre la possibilité de placer une partie ou la totalité de vos indemnités de fin de mission et certaines primes dans un Compte Epargne Temps non bloqué valorisé à hauteur de 8% sur l'année ! Votre fidélité à Manpower est également récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4000 ! Vous êtes issu(e) d'une formation Bac 2 à Bac 3 en logistique, transport, commerce international ou équivalent ; Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office et idéalement SAP) ; Vous avez connaissance des procédures export et de la documentation transport ; Vous diposez d'un niveau opérationnel en anglais (orienté échanges simples/professionnels). Une seconde langue étrangère serait appréciée (Espagnol ou Allemand) ; Pour finir, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Intéressé(e) ? Contactez-nous par téléphone ou postulez en ligne ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : CSEC : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... CSE : remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts ...

Le Directeur de restaurant assure la direction globale de l'établissement. Il garantit la performance économique, la qualité de service, la gestion des équipes, la conformité réglementaire et le développement commercial. Il est le responsable opérationnel et stratégique du restaurant. 1. Direction opérationnelle Pilotage quotidien de l'activité : salle, cuisine, bar, plonge. Organisation des services (déjeuner/dîner), gestion des flux et coordination cuisine/salle. Supervision de la mise en place, du déroulement du service et de la fermeture. Gestion des imprévus : ruptures, incidents, absences, pics d'activité. 2. Gestion du personnel Encadrement des équipes : chefs de rang, maître d'hôtel, chef de cuisine, commis. Recrutement, intégration et formation continue. Élaboration des plannings, gestion des congés, optimisation de la masse salariale. Animation des équipes : briefings, débriefings, cohésion et motivation. 3. Gestion financière Construction et suivi du budget. Analyse des ratios clés : Food cost, Masse salariale, Coût boisson, Taux de marge brute. Suivi des inventaires, contrôle des pertes, optimisation des achats. Reporting régulier à la direction ou au propriétaire. 4. Qualité et satisfaction client Contrôle du service : accueil, prise de commande, présentation des plats, rapidité. Gestion des avis clients (Google, TripAdvisor). Mise en place de standards de service et de procédures internes. Veille à la qualité des plats et à la constance de l'expérience client. 5. Hygiène et sécurité alimentaire Application du HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire. Contrôle des DLC, températures, traçabilité, plan de nettoyage. Respect des normes de sécurité du personnel (incendie, gestes, équipements). 6. Développement commercial Actions marketing locales : partenariats, événements, menus spéciaux. Optimisation du taux de remplissage : réservations, gestion des groupes. Fidélisation de la clientèle : offres, carte de fidélité, relation client. Analyse de la concurrence et adaptation de l'offre. 7. Gestion des fournisseurs Négociation et suivi des achats. Contrôle qualité des produits et gestion des litiges. Suivi des stocks et inventaires mensuels. Pas de possibilité de télétravail

Qui sommes-nous ? Creative IT est une entreprise innovante de 35 collaborateurs spécialisée dans le développement de solutions logicielles autour de Qubes, un logiciel MES (Manufacturing Execution System) dédié au suivi des activités de production et à la mesure en temps réel des performances des ateliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur commercial (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale et contribuer à la croissance de notre Business Unit. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur commercial, vous jouerez un rôle clé dans la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de notre portefeuille existant. Vous serez au cœur du cycle de vente de notre solution logicielle MES packagées, caractérisé par des projets BtoB complexes et des cycles de vente longs. Vous avez pour principales missions : - Prospecter et développer de nouveaux comptes stratégiques. - Qualifier les prospects et présenter nos solutions MES packagées. - Négocier et conclure les ventes en collaboration avec l'équipe avant-vente. - Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant, en identifiant des opportunités de ventes additionnelles. - Assurer le suivi commercial via le CRM et reporter régulièrement auprès de la direction. - Participer à des actions marketing (webinars, salons, événements clients) pour soutenir la prospection. Compétences souhaitées : - Maîtrise des techniques de vente BtoB et de négociation longue et complexe. - Capacité à comprendre et à présenter un produit technique dans un contexte industriel. - Bonne maîtrise des outils CRM et de présentation. - Anglais professionnel (souhaité). Profil recherché : Vous possédez une formation d'école de commerce ou d'ingénieur avec une appétence commerciale, et justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans la vente de logiciels ou solutions techniques, idéalement dans l'industrie. Autonome, organisé(e) et à l'aise en travail d'équipe, vous faites preuve d'esprit de conquête, et de persévérance dans des cycles de vente longs. Vous aimez développer des relations de confiance avec vos clients et contribuer à la transformation digitale des industries.

Description du poste : MPI vous offre l'opportunité de diriger votre propre agence, en tant que succursaliste ou franchisé, tout en bénéficiant de la puissance d'un réseau structuré, d'outils performants et d'un accompagnement stratégique sur le long terme. À la tête de votre agence Développez et pilotez votre centre de profit en définissant une stratégie commerciale adaptée à votre marché local. Développez votre portefeuille clients et renforcez votre notoriété grâce à une présence active sur votre secteur. Managez votre équipe afin d'atteindre vos objectifs Animez la performance collective à travers le suivi des indicateurs, le coaching terrain et la montée en compétences de vos collaborateurs. Exploitez les outils digitaux, marketing pour optimiser votre productivité et votre visibilité. Assurez la qualité des prestations et la satisfaction client, en faisant de votre agence une référence locale. Identifiez les opportunités de croissance et mettez en place des actions concrètes pour accroître votre rentabilité. Description du profil : Professionnel(le) de l'immobilier depuis plusieurs années souhaitant ouvrir une agence , vous avez une solide expérience du terrain et une parfaite compréhension des enjeux commerciaux, humains et financiers du métier. Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités, vous aimez prendre des décisions, structurer une organisation et piloter une activité avec autonomie. Orientation client et culture du résultat. Vous savez transformer une stratégie et des plans d'actions en chiffre d'affaires durable. Un Leadership opérationnel exemplaire sur le terrain, vous recrutez, accompagnez, motivez et faites progresser vos équipes dans une dynamique de performance collective. Expertise métier solide vous maîtrisez les fondamentaux de l'immobilier , estimation, prise de mandats, commercialisation, négociation et suivi des dossiers jusqu'à la signature notaire. A l'aise avec les outils CRM, la prospection en ligne et les réseaux sociaux, vous utilisez le digital comme levier de développement. Titulaire de la carte T ou en capacité d'évoluer vers son obtention. Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans minimum en immobilier. Qualités humaines affirmées : exigence, pédagogie, esprit d'équipe, communication claire.

Description du poste : MPI vous offre l'opportunité de diriger votre propre agence, en tant que succursaliste ou franchisé, tout en bénéficiant de la puissance d'un réseau structuré, d'outils performants et d'un accompagnement stratégique sur le long terme. À la tête de votre agence Développez et pilotez votre centre de profit en définissant une stratégie commerciale adaptée à votre marché local. Développez votre portefeuille clients et renforcez votre notoriété grâce à une présence active sur votre secteur. Managez votre équipe afin d'atteindre vos objectifs Animez la performance collective à travers le suivi des indicateurs, le coaching terrain et la montée en compétences de vos collaborateurs. Exploitez les outils digitaux, marketing pour optimiser votre productivité et votre visibilité. Assurez la qualité des prestations et la satisfaction client, en faisant de votre agence une référence locale. Identifiez les opportunités de croissance et mettez en place des actions concrètes pour accroître votre rentabilité. Description du profil : Professionnel(le) de l'immobilier depuis plusieurs années souhaitant ouvrir une agence , vous avez une solide expérience du terrain et une parfaite compréhension des enjeux commerciaux, humains et financiers du métier. Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités, vous aimez prendre des décisions, structurer une organisation et piloter une activité avec autonomie. Orientation client et culture du résultat. Vous savez transformer une stratégie et des plans d'actions en chiffre d'affaires durable. Un Leadership opérationnel exemplaire sur le terrain, vous recrutez, accompagnez, motivez et faites progresser vos équipes dans une dynamique de performance collective. Expertise métier solide vous maîtrisez les fondamentaux de l'immobilier , estimation, prise de mandats, commercialisation, négociation et suivi des dossiers jusqu'à la signature notaire. A l'aise avec les outils CRM, la prospection en ligne et les réseaux sociaux, vous utilisez le digital comme levier de développement. Titulaire de la carte T ou en capacité d'évoluer vers son obtention. Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans minimum en immobilier. Qualités humaines affirmées : exigence, pédagogie, esprit d'équipe, communication claire.

Description du poste : MPI vous offre l'opportunité de diriger votre propre agence, en tant que succursaliste ou franchisé, tout en bénéficiant de la puissance d'un réseau structuré, d'outils performants et d'un accompagnement stratégique sur le long terme. À la tête de votre agence Développez et pilotez votre centre de profit en définissant une stratégie commerciale adaptée à votre marché local. Développez votre portefeuille clients et renforcez votre notoriété grâce à une présence active sur votre secteur. Managez votre équipe afin d'atteindre vos objectifs Animez la performance collective à travers le suivi des indicateurs, le coaching terrain et la montée en compétences de vos collaborateurs. Exploitez les outils digitaux, marketing pour optimiser votre productivité et votre visibilité. Assurez la qualité des prestations et la satisfaction client, en faisant de votre agence une référence locale. Identifiez les opportunités de croissance et mettez en place des actions concrètes pour accroître votre rentabilité. Description du profil : Professionnel(le) de l'immobilier depuis plusieurs années souhaitant ouvrir une agence , vous avez une solide expérience du terrain et une parfaite compréhension des enjeux commerciaux, humains et financiers du métier. Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités, vous aimez prendre des décisions, structurer une organisation et piloter une activité avec autonomie. Orientation client et culture du résultat. Vous savez transformer une stratégie et des plans d'actions en chiffre d'affaires durable. Un Leadership opérationnel exemplaire sur le terrain, vous recrutez, accompagnez, motivez et faites progresser vos équipes dans une dynamique de performance collective. Expertise métier solide vous maîtrisez les fondamentaux de l'immobilier , estimation, prise de mandats, commercialisation, négociation et suivi des dossiers jusqu'à la signature notaire. A l'aise avec les outils CRM, la prospection en ligne et les réseaux sociaux, vous utilisez le digital comme levier de développement. Titulaire de la carte T ou en capacité d'évoluer vers son obtention. Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans minimum en immobilier. Qualités humaines affirmées : exigence, pédagogie, esprit d'équipe, communication claire.