Weltweite Umzugslogistik, Relocation Service sowie verschiedene Leistungen rund um die Möbellogistik – seit mehr als einem halben Jahrhundert bietet DACHSER & KOLB vielseitige Angebote für Geschäfts- und Privatkunden an. Unter dem Leitsatz „Kommt gut an“ sorgen wir, als Tochterunternehmen der internationalen Logistikgruppe DACHSER, dafür, dass sich unsere Kunden in der neuen Umgebung vom ersten Moment an wohlfühlen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter digitales Marketing (m/w/d) in Kempten in Vollzeit. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: - **SEO-Optimierung:** Implementierung gezielter Onpage- und Offpage-Maßnahmen, um die Sichtbarkeit unserer Webpräsenzen in den Suchmaschinen nachhaltig zu steigern - **SEA-Management:** Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer Google- & Social-Ads-Kampagnen inklusive regelmäßiger Performance-Analysen und Reportings - **Customer Journey Management:** Analyse der Nutzerpfade auf unseren Online-Plattformen und Optimierung der User Experience zur Steigerung der Conversion-Rate - **Content-Unterstützung:** Unterstützung bei der Erstellung und Ausspielung relevanter Inhalte über alle digitalen Kanäle (Website, Social Media) hinweg Was Sie mitbringen sollten: - **Qualifikation:** erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Kommunikation/Medien/Marketing - **Berufserfahrung:** Idealerweise bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing / SEO & SEA - **Fachwissen:** gute Kenntnisse in gängigen Digital-Marketing-Tools (z. B. Google Ads, Meta Business Suite, Analytics-Tools) sowie in Adobe Creative Programmen (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere Pro) von Vorteil - **Sprachkompetenz:** sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse - **Persönlichkeit:** Analytische Denkweise, hohes Maß an Selbstständigkeit und die Motivation, die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten Was wir Ihnen bieten: - Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Betriebsklima schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre - Regelmäßige Veranstaltungen und Ausflüge stärken den Zusammenhalt unseres Teams - Vielfältige Benefits und Aktionsangebote (u.a. Corporate Benefits) bringen Ihnen in Ihrer Freizeit zahlreiche Vorteile - Ein strukturierter Onboarding Prozess erleichtert Ihnen den Start - Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen - Moderne Büroräume in unserem Neubau schaffen ein Wohlfühlklima - Individuelle Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung über das DACHSER-Netzwerk - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gibt Ihnen Raum für Planungen - Mit der Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge denken wir auch über Ihre Arbeit bei uns hinaus an Sie - Weihnachts- und Urlaubsgeld geben dem Rundum-Sorglos-Paket den letzten Schliff Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (career.kempten@dachser-kolb.de) oder online über unser Bewerbungsportal (https://www.dachser-kolb.de/karriere/stellenanzeigen/mitarbeiter-digitales-marketing-kempten) . DACHSER & KOLB GmbH & Co. KG Main Office – Anna-Lena Götzl Ignaz-Kiechle-Straße 36 87437 Kempten Telefon: 0831/59206-170 Email: career.kempten@dachser-kolb.de www.dachser-kolb.de/karriere (https://www.dachser-kolb.de/karriere/stellenanzeigen) Bei DACHSER & KOLB sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft.

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Marketing-Management, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen. Als Marketing-Manager/-in planst und koordinierst du Marketingmaßnahmen für unsere Kunden und unser Unternehmen. Du entwickelst Kampagnen, steuerst die Umsetzung mit den beteiligten Teams und sorgst dafür, dass Inhalte, Zeitpläne und Ergebnisse zuverlässig zusammenpassen. Aufgabenbereiche Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingkampagnen Entwicklung von Kampagnenideen und zielgruppengerechten Marketingmaßnahmen Erstellung und Abstimmung von Werbetexten, Inhalten und Briefings Koordination interner Aufgaben sowie externer und kundenseitiger Abstimmungen Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards Auswertung der Kampagnenergebnisse und Ableitung von Optimierungen Dokumentation der Maßnahmen und regelmäßige Ergebnisberichte Über uns Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse. Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Wochen.Gehalt für Marketing-Manager/-in (m/w/d): 4.500 € brutto im Monat. Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de. Deine Vorteile bei uns Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt. Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst. Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen. Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang. Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung. Stellenanforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation sowie relevante praktische Erfahrung Gutes Verständnis für Kampagnenplanung, Marketingprozesse und Projektkoordination Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch Guter Umgang mit Leistungsdruck

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zuarbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen. Deine Aufgaben Als Teamleiter Sponsoring & Event Marketing bist du für die Koordination der 360° Aktivierungregionaler, nationaler & internationaler Partnerschaften in den Bereichen Sport, Unterhaltung, Kultur und Musik verantwortlich. Mit deiner Leidenschaft für innovative Aktivierungs- und Kommunikationsmaßnahmen, trägst du zur Emotionalisierung und Differenzierung der Marke Lidl sowie zur Begeisterung unserer Zielgruppen bei. Konkret heißt das: - Erstellung der jährlichen Marketing - und Budgetplanung für das Team Sponsoring und Event Marketing - Koordination der zielgruppenspezifischen 360° Aktivierung verschiedener Partnerschaften und Highlight-Events über klassische und digitale Kanäle sowie On-side-Aktivierungen - Führung und Weiterentwicklung des Teams Sponsoring und Event Marketing sowie Steuerung des Netzwerks an Agenturen - Crossfunktionale und -mediale Synchronisierung der Aktivierungsplanung mit diversen Fach- und Unternehmensbereichen - Nachhaltung relevanter Marketing-KPIs, Budget-Kontrolle und Erfolgsmessung zur Aktivierung der Partnerschaften Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Sportmanagement - Führungserfahrung notwendig - Langjährige, fundierte Erfahrung in der zielgerichteten sowie innovativen Aktivierung von Partnerschaften - Ausgeprägte Fähigkeit Prioritäten zu setzen sowie Teams und Schnittstellen in einem dynamischen Umfeld zu steuern - Hohe Eigenmotivation, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 15 %) sowie einer Vor-Ort-Präsenz Wir bieten - Attraktives übertarifliches Gehalt - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service - Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten - Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive - Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über CorporateBenefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) - Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einerUnternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Rebekka Kuhlmann

Brücken sind unsere Leidenschaft. Die SOFiSTiK AG ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen und Teil des MuM-Konzerns. Mit rund 100 Mitarbeitern entwickeln wir als SOFiSTiK-Gruppe leistungsstarke Softwarelösungen für den Brücken-, Hoch-, Tief- und Ingenieurbau. Dank unserer Technologien können Projekte weltweit geplant, konstruiert und berechnet werden.  Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Komm in unser Team und werde Teil unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.   Für unseren Hauptsitz in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Marketing-Manager (m/w/d)**  (Vollzeit/Teilzeit) Zu deinen Aufgaben gehören: - Redaktionelle Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn - Redaktion und Pflege von Inhalten unserer Website - Aktive Mitwirkung bei unserem SEO-Konzept  - Organisation und Redaktion von Webinaren - Mitarbeit bei der Analyse, Planung und Durchführung von Marketing-Kampagnen, Strategien und Projekten im Marketingteam - Erstellen von Marketing-Materialien und -Inhalten wie Flyer, Anzeigen und Newsletter - Administrative und organisatorische Unterstützung des Marketingbereichs **Welche Kenntnisse wir uns von dir wünschen:**  - Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing, Journalismus oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing - Berufserfahrung im Bereich Marketing bei einem Unternehmen oder einer Agentur - Ein Auge fürs Detail bei den Themen Layout, Grafiken und im Erstellen von Texten  - Erfahrung im Umgang mit einem Content-Management-System (CMS) - Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. **Auf der persönlichen Ebene solltest du mitbringen:**  - Motivation, etwas zu bewegen.   - Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und ein gutes Gespür für Organisation.   - Kommunikationsfähigkeit und -stärke.   - Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit als Selbstverständlichkeit im Umgang mit Menschen.   **Was wir dir von unserer Seite aus bieten können:**  - Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen  - Gründliche und strukturierte Einarbeitung in alle Themen und Aufgaben zusammen mit einem Mentor/Mentorin  - Arbeiten in einem agilen, hochqualifizierten Team mit flachen Hierarchien im internationalen Umfeld und ein sehr gutes Betriebsklima  - Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz - Regelmäßige kulinarische Events für die Mitarbeiter zur Förderung des Zusammenhalts  - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf die Person abgestimmt sind  - Ideale Bedingungen für eine gute Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit)  - Betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiterbenefits Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung (CV, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Gehaltsvorstellungen) per E-Mail an jobs@sofistik.de (https://mailto:jobs@sofistik.de) . Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bemühen uns, diese so schnell wie möglich zu prüfen und uns dann mit dir in Verbindung zu setzen, um ein persönliches Kennenlernen zu vereinbaren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Der POINT - Sports.Wellness.Club stehen seit mehr als 35 Jahren für mehr Lebensqualität. Mit zwei Premium Sport- und Freizeitanlagen Deutschlands bieten wir innovative und überaus erfolgreiche Konzepte für Fitness, Wellness und Gesundheitstraining an. Mit modernster Ausstattung, großzügigen Trainingsflächen sowie einem professionellem Squash- und Badmintonzentrum und gastronomischen Angeboten in Gerlingen unterstreichen wir täglich unseren Anspruch: Den Kunden zur Steigerung seiner Fitness und Lebensqualität kompetent, zuverlässig, mit Spaß sowie einer außergewöhnlich hohen Kundenorientierung zu begleiten. Zur Unternehmensgruppe gehören 3 weitere Clubs der Marke „Studio Fitness“ im Stuttgarter Raum. Sie verstehen sich als Marketing-Allrounder, der kreative Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung begleitet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie übernehmen gemeinsam mit unserer Marketingleitung die Betreuung und Weiterentwicklung unserer beiden Marken POINT und Studio Fitness. Zur Unterstützung unseres Marketingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager (m/w/d) – Content & Kampagnen in Vollzeit (Festanstellung) Dafür bringen Sie Begeisterung mit: Content & Social Media: - Sie entwickeln kreativen Content für unsere Social-Media-Kanäle und weitere Marketingkanäle mit einem guten Gespür für Trends, Themen und zielgruppengerechten Content. - Sie planen Redaktionsinhalte, erstellen Texte sowie Bild- und Videocontent und betreuen unsere Community. Kampagnen & Marketing: - Sie entwickeln und realisieren Marketingkampagnen für unsere 5 Clubs. - Sie konzipieren und koordinieren Marketingaktionen, entwickeln Ideen für zielgruppengerechte Kommunikation und bringen diese eigenständig in die Umsetzung  Grafik & Gestaltung: - Sie gestalten ansprechende Werbemittel für Social Media, Website, Print und interne Kommunikation. - Sie entwickeln bestehende Templates sowie Werbemittel weiter und stimmen sich bei größeren Projekten mit externen Grafik-, Foto- und Videodienstleistern ab. Projektarbeit: - Sie übernehmen Verantwortung für Marketingprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung. - Sie koordinieren Foto- und Videoproduktionen und wirken redaktionell an unserem Magazin mit. - Sie unterstützen bei der Planung und Vermarktung von Aktionen und Veranstaltungen. Damit sind Sie unser perfektes Match: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation oder ein Studium im Bereich Marketing, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung.  - Erste Berufserfahrung im Marketing, insbesondere in den Bereichen Content, Social Media oder Kampagnen, ist von Vorteil – gerne auch auf Agenturseite.  - Sie verfügen über Erfahrung mit Instagram und Facebook und haben ein gutes Gespür für Trends und zielgruppengerechten Content.  - Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Social-Media-Tools und verfügen über gute Grundkenntnisse in der Adobe Creative Cloud.  - Sie haben Freude daran, kreative Ideen selbstständig zu entwickeln und praktisch umzusetzen.  - Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und gerne im Team.  - Eigeninitiative, Kreativität und Hands-on-Mentalität gehören zu Ihren Stärken. - Die Tätigkeit findet ausschließlich vor Ort statt, Homeoffice ist nicht vorgesehen. **Darauf können Sie sich freuen:**  - Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in 5 Clubs - Betriebliche Altersvorsorge  - Regelmäßige Mitarbeiterevents wie beispielsweise Sommerfest oder unsere legendäre Weihnachtsfeier - Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze - Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (nur 2 Minuten zur U-Bahn-Haltestelle) - Gleitzeit - Kaffee und Wasser in unserer Mitarbeiterküche  - Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimatisierung - Viel Eigenverantwortung und kreative Freiheit in einem abwechslungsreichen Job - Jährliche Leitbildworkshops mit allen Teams der Unternehmensgruppe - Onboarding mit Patenschaft in den ersten 3 Monaten - Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche und einer wachsenden, inhabergeführten Unternehmensgruppe - Wertschätzendes Miteinander in einem sportlichen Umfeld - Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit viel Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung Wenn Sie Teil unserer stetig wachsenden Unternehmensgruppe werden möchten, um mit unserem dynamischen Team etwas zu bewegen, dann bewerben Sie sich jetzt als Marketing-Mitarbeiter (mit Hintergrund als Kaufmann / Kauffrau Marketingkommunikation, Social Media Manager oder Studium im Bereich Marketing / Medien). Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen) unter Angabe des Stellenportals, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins an: POINT - Sport.Wellness.Club Dieselstr. 2 70839 Gerlingen jobs@point-sports

Als Stabsstelle Marketing- und Unternehmenskommunikation (m/w/d) gestalten Sie den weiteren Aufbau einer zentralen, vertriebsorientierten Marketingfunktion in einem international tätigen Handelsunternehmen. In direkter Zusammenarbeit mit dem Inhaber sowie an den Schnittstellen zu Vertrieb, Produktmanagement und Einkauf entwickeln Sie Marketing, Produktkommunikation und Vertriebsunterstützung weiter. Hauptargumente für eine Bewerbung - Hoher Gestaltungsspielraum beim weiteren Aufbau und der Verankerung einer zentralen Marketingfunktion im Unternehmen - Direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber sowie kurze Entscheidungswege - Breites Aufgabenspektrum an der Schnittstelle von Marketing, Produktmanagement und Vertrieb Checkliste für Sie - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, Produktmarketing oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Funktion. - Sie verstehen technische Inhalte und können daraus überzeugende Produkt-, Vertriebs- und Kommunikationsunterlagen entwickeln. - Sie arbeiten konzeptionell und setzen Themen zugleich gerne selbst um und eigenständig voran. Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber ist ein inhabergeführtes, international tätiges Handelsunternehmen mit Sitz in Saarlouis und mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. Das technisch geprägte Geschäft verbindet ein breites Produktsortiment mit kundenbezogenen Leistungen und leistungsfähiger Logistik. Aufbauend auf einem bereits modernisierten Markenauftritt soll das Marketing nun strukturell und vertriebsorientiert weiterentwickelt werden. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position Sie berichten direkt an den Inhaber und übernehmen eine zentrale, unternehmensweit sichtbare Funktion mit hohem eigenem Gestaltungsspielraum. Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Einkauf zusammen und steuern bei Bedarf externe Agenturen und Dienstleister. Aufgaben und konkrete Ziele der Position - Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten und vertriebsorientierten Marketingarbeit - Weiterentwicklung der Unternehmens- und Produktkommunikation sowie Erstellung von Produktdatenblättern, Präsentationen und Vertriebsunterlagen - Entwicklung einheitlicher Standards und Vorlagen für die Produkt-, Vertriebs- und Unternehmenskommunikation - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement zur verständlichen Aufbereitung technischer Inhalte und konkreter Produktnutzen - Konzeption und Begleitung von Messeauftritten sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister - Entwicklung effizienter, wo sinnvoll KI-gestützter Marketingprozesse und nachhaltige Verankerung der Marketingfunktion im Unternehmen Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, um eine zentrale Marketingfunktion aufzubauen, technische Themen überzeugend zu kommunizieren und Marketing und Vertrieb wirkungsvoll miteinander zu verbinden. Bewerben Sie sich jetzt als Stabsstelle Marketing- und Unternehmenskommunikation (m/w/d).

Das erwartet Dich bei uns: Performance Marketing ist für dich mehr als Kampagnenmanagement?Du willst nicht nur Budgets verwalten, sondern Wachstum gestalten, Umsatzhebel identifizieren und echten Einfluss auf die Entwicklung einer internationalen Marke haben?Dann könnte das hier genau die Rolle sein, nach der du gesucht hast. L’Osteria wächst europaweit. Um dieses Wachstum auf das nächste Level zu bringen, bauen wir unsere Performance-Marketing-Kompetenz konsequent weiter im eigenen Haus auf.Dafür suchen wir einen**_ (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)_**, der Verantwortung übernimmt, bestehende Strukturen hinterfragt und mit uns eine skalierbare Performance-Engine entwickelt. Das sind unsere Extrazutaten für Dich: - Direkter Einfluss auf eine der stärksten Gastro-Marken Europas mit sichtbaren Ergebnissen und klarer Verantwortung in strategischen Projekten - Starke Marke & Wachstum: Arbeiten in einem dynamischen, international expandierenden Umfeld - JobRad, jede Mende Pizza & Pasta, sowie Rabatte und ein mental Health Angebot mit L’Osteria Cura - 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung - Flexible Arbeitsmodelle, internationaler Austausch, bis zu 40 % Home-Office-Anteil bei uns arbeitest du so, wie es zu deinem Leben und deiner Kreativität passt Dein Impact bei uns: - Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Aktivitäten über Meta, Google Ads, TikTok und weitere Kanäle hinweg - Du steuerst Kampagnen nicht auf Basis von Reichweite oder Klicks, sondern auf Basis von Business Impact - Du identifizierst neue Umsatz- und Wachstumspotenziale entlang des gesamten Funnels. - Du entwickelst Testing-Strategien, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab - Du arbeitest eng mit Brand-, Data- und Creative-Experten zusammen, um Performance kontinuierlich zu verbessern - Du bringst externes Best Practice Wissen ins Unternehmen und entwickelst unsere Inhouse-Expertise nachhaltig weiter Damit bringst Du uns auf den Geschmack: - Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing eines B2C-Unternehmens oder einer führenden Agentur - Tiefgehende Expertise in Google Ads, Meta und datengetriebener Kampagnensteuerung - Erfahrung mit Attribution, Tracking und Performance-Analysen - Verständnis für Customer Journeys, Funnels und Wachstumsmechaniken - Hohe Eigenverantwortung und Lust, Dinge aufzubauen statt nur zu verwalten - Analytische Stärke kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsfähigkeit Warum die Rolle spannend für dich ist Du bekommst die Chance, aktiv mitzugestalten, wie Performance Marketing bei einer der bekanntesten Gastronomiemarken Europas zukünftig funktioniert.Deine Ideen landen nicht in Präsentationen, sie landen direkt im Geschäftsergebnis.

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente. Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe und ein weltweit führender Markenanbieter von Reinigungssystemen, Haushalts- und Wäschepflegeprodukten. Zum Portfolio zählen Marken wie Vileda®, Gimi®, Wettex® und Marigold®. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3.800 Mitarbeitende und unterhält ein globales Vertriebsnetz. Weinheim Vileda Gesellschaft mit beschränkter Haftung Sie unterstützen unser Team als Trade Marketing Manager (m/w/d) (befristet) Ihre Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Trade-Marketing-Strategien durch die Übersetzung von Kunden-KPIs und Analysen in wirkungsvolle Empfehlungen für Sortiment, Preisgestaltung, Promotions und Merchandising über Online- und Offline-Kanäle hinweg - Planung und Steuerung von Shopper-Marketing-Maßnahmen entlang aller relevanten Kundenkontaktpunkte – von E-Commerce-Plattformen und Loyalty-Programmen über Apps und E-Mail-Marketing bis hin zu Aktivierungen am Point of Sale – zur Steigerung von Kundenbindung und Kaufbereitschaft - Analyse von Markt-, Kunden-, Produkt- und Vertriebsdaten sowie der Performance von Handelsinvestitionen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Promotionen, Budgets und Return on Investment - Verantwortung für Category-Management-, Shelf-Management- und Planogramm-Initiativen zur Verbesserung der Produktpräsenz, der Shopper Navigation sowie der Effizienz und Produktivität der Verkaufsflächen - Entwicklung überzeugender kundenorientierter Verkaufsargumentationen sowie Steuerung von Sortimentsgesprächen und Line Reviews in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Förderung von Umsatzwachstum, Markenbekanntheit, Produkttests und Kundenengagement Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Vertrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung) - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Trade Marketing, Shopper Marketing, Category Management oder Vertrieb, idealerweise in der Konsumgüterindustrie (FMCG/CPG) - Ausgeprägte analytische und datenorientierte Denkweise sowie Erfahrung in der Nutzung von Shopper-Insights und Marktforschungsdaten (z. B. Nielsen oder Circana/IRI) zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen - Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, Daten gezielt für Geschäftsentscheidungen und Wachstumsempfehlungen einzusetzen - Fundiertes Verständnis von Handelskunden, Konsumentenverhalten und kommerziellen Prozessen sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Wachstumsinitiativen zu übersetzen - Ausgeprägte Projektmanagement-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Prioritäten - Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams und internationalen Matrixorganisationen Einige Ihrer Vorteile Flexible Arbeitsmodelle : Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit. Internationales Arbeiten : Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten. Cafeteria/Kantine : Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an. Mitarbeiterrabatte : Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen. Vielfalt & Integration : Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher. Haftungsausschluss Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Unternehmensbeschreibung Unser Kunde ist ein renommiertes, unabhängiges Medienunternehmen mit langjähriger Tradition steht für hochwertigen Journalismus, fundierte Analysen und ein anspruchsvolles publizistisches Angebot im deutschsprachigen Raum. Neben etablierten Print- und Digitalformaten umfasst das Portfolio innovative Produkte und Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden. Im Zuge einer Wachstumsstrategie im deutschen Für dieses Unternehmen wird ein Marketing Manager Brand & Audience Growth (m/w/d) in Berlin gesucht. Jobbeschreibung - Entwicklung und Umsetzung der Brand- und Audience-Growth-Strategie - Steigerung von Markenbekanntheit, Reichweite und Leadgenerierung in Deutschland - Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Upper-Funnel-Marketingmaßnahmen - Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen über Paid-, Owned- und Earned-Channels - Zusammenarbeit mit den Teams Akquise, Retention, Kreation sowie externen Agenturen - Aufbau neuer Reichweiten- und Distributionskanäle sowie strategischer Partnerschaften - Analyse und Optimierung der Marketing-Performance anhand von Daten - Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen - Entwicklung innovativer Marketingansätze unter Einbezug neuer Plattformen, Technologien und KI-Anwendungen Anforderungsprofil - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Marketing, Audience Growth, Business Development oder in der Marketingstrategie - Idealerweise Erfahrung in einem digitalen Medienunternehmen - Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender Marketing- und Wachstumsinitiativen - Erfahrung im Aufbau von Markenbekanntheit und Reichweite in digitalen Märkten - Fundierte Kenntnisse digitaler Marketing- und Distributionskanäle sowie des Marketing-Funnels - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Arbeiten - Unternehmerisches Denken und Gespür für innovative Wachstums- und Distributionspotenziale - Starkes kommerzielles Verständnis - Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, strategische Themen voranzutreiben - Überzeugendes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke Benefits - Ein facettenreiches und herausforderndes Aufgabengebiet verbunden mit hoher Selbstständigkeit. - Eine kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit offener Gesprächskultur, gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Vertrauen. - Ambitioniertes Team in Berlin und Zürich. - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich. - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Attraktiver, zentral gelegener Arbeitsplatz in urbaner Lage - Attraktives Gehaltsband

Als Teamleitung Marketing & Communications (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung von Marketing, Marke und Kommunikation. Im Raum Ulm positionieren Sie das Unternehmen im Defence- und Sicherheitsumfeld und gestalten den Außenauftritt aktiv mit. Die DIS AG bietet Ihnen dabei ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen. Ihre Aufgaben Strategische Weiterentwicklung der Marketing-, Marken- und Kommunikationsstrategie Positionierung des Unternehmens im Defence- und Sicherheitsumfeld Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen, Kommunikationsmaßnahmen, Veranstaltungen und Markenaktivitäten Verantwortung für die externe Unternehmenskommunikation sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei Executive Communication, Public Affairs und Krisenkommunikation Steuerung und Weiterentwicklung des Corporate Designs und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts Fachliche Führung des Bereichs Marketing & Communications inklusive Budgetverantwortung sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenentwicklungen sowie Optimierung von Kommunikations-, Marketing- und Governanceprozessen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Geschäftsführung sowie internen und externen Stakeholdern Ihr Profil Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, Public Affairs oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in strategischem Marketing oder Unternehmenskommunikation Idealerweise Erfahrung im Defence-, Behörden- oder politischen Umfeld Sehr gutes Verständnis für Markenführung, strategische Kommunikation, Stakeholdermanagement und Public Affairs Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Analysefähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strategisches Denken und Führungserfahrung Ihre Vorteile Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Onboarding-Tage für einen erfolgreichen Start Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Attraktive tarifgebundene Vergütung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen Gesundheitsvorsorge, Fahrradleasing und Parkplätze Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Natalie Bendl bewerbung-ulmoffice@dis-ag.com +49 731 9206310