Stellenbeschreibung: Als genossenschaftliche Regionalbank mit Schwerpunkt auf Privatkund:innen in Nordrhein-Westfalen verbinden wir bei der Sparda-Bank West moderne, digitale Banking-Lösungen mit persönlicher Beratung auf Augenhöhe. Unsere Geschäftsausrichtung basiert auf Partnerschaft, Fairness und Transparenz – im Mittelpunkt stehen die finanziellen Lebensziele unserer Mitglieder, nicht die Maximierung kurzfristiger Renditen. Zur weiteren Stärkung unserer Gesamtbanksteuerung und Governance-Strukturen suchen wir einen erfahrenen und strategisch denkenden Bereichsleiter (m/w/d) Vorstandsstab, der gemeinsam mit dem Vorstand die Zukunft unserer Bank aktiv gestaltet. Ihre AUFGABEN In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den Vorstand. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Privatkundengeschäfts sowie der gesamten Marken- und Vertriebskommunikation. Strategischer Sparringspartner: Sie beraten den Vorstand in allen vertriebs-, omnikanal- und kundenorientierten Fragestellungen und wirken aktiv an der strategischen Gesamtbankentwicklung mit. Omnikanal- und Transformationsmotor: Sie entwickeln unsere Vertriebs-, Kommunikations-, Preis- und Produktstrategie weiter. Dabei verzahnen Sie die digitalen Kanäle und den Filialvertrieb zu einer nahtlosen, zukunftsfähigen Customer Journey. Datenbasierte Vertriebssteuerung: Sie etablieren moderne, datengestützte Steuerungssysteme. Aus Kundenaffinitäten und Next-Best-Action-Empfehlungen leiten Sie konkrete, wirksame Impulse für den Vertrieb ab. Produkt- und Kampagnenmanagement: Gemeinsam mit Ihrem Team und unseren Verbundpartnern steuern Sie das Produktportfolio (Zahlungsverkehr, Anlage sowie Baufinanzierung) und verantworten den gesamten Marktauftritt sowie zielgerichtete Kampagnen. Marketingverantwortung: Sie führen den Bereich Marketing als integrierten Bestandteil des Vertriebsmanagements, schärfen unsere Marke Sparda-Bank West im Wettbewerbsumfeld und stellen eine konsistente, zielgruppengerechte Kommunikation über alle Kanäle sicher. Schnittstelle und Governance: Sie sichern die Balance zwischen Vertriebsstärke, Effizienz und regulatorischer Konformität. Zudem repräsentieren Sie den Bereich in relevanten Gremien und gegenüber Verbundpartnern. Moderne Führung: Sie leiten, inspirieren und entwickeln Ihr Team im Vertriebsmanagement. Sie fördern eine agile, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und etablieren eine ausgeprägte Kunden- und Leistungsfokus-Kultur. Ihr PROFIL Fundament: ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine vergleichbare Bankqualifikation (z. B. gbA / diplomierter Bankbetriebswirt [m/w/d]) oder eine äquivalente Qualifikation Erfahrung: mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Vertriebsmanagement, in der Vertriebssteuerung oder im Marketing einer größeren Bank bzw. eines Finanzdienstleisters Expertise: tiefgehendes Verständnis für moderne Omnikanal-Architekturen, datenbasierte Vertriebsansätze (Smart Data) und die regulatorischen Rahmenbedingungen im Bankenvertrieb Mindset: strategische Denkweise, unternehmerische Handlungskompetenz und ausgeprägte Macher-Mentalität, um Transformationsprozesse erfolgreich auf die Straße zu bringen Persönlichkeit: ein moderner, kooperativer Führungsstil, hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf Top-Management-Ebene sowie ein authentisches Auftreten als Markenbotschafter (m/w/d) Wir BIETEN IHNEN Echte Gestaltungsmacht: eine absolute Top-Position mit großem unternehmerischem Spielraum und direktem Draht zum Vorstand bei einer der führenden Genossenschaftsbanken Zukunftssicherheit und Werte: ein stabiles, werteorientiertes Umfeld mit einer klaren Vision für die digitale und persönliche Kundennähe Attraktives Paket: eine der Bedeutung der Position angemessene, außertarifliche Vergütung inklusive Dienstwagenregelung bzw. Mobilitätsbudget Flexibilität: moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten (Homeoffice) Entwicklung: zielgerichtete Förderung und Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online über https://sparda-west.helixjobs.com/_/joblist. Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, Tel. 0211 23932‑9154

ADAM Communication GmbH WHO WE ARE ADAM ist ... 1 Projektmanager_in (Crossmedial) ADAM Communication GmbH - wo messbar Neues entsteht! Wir denken nicht in Medien - Wir denken in Lösungen! Die Werbeagentur ADAM aus Oberösterreich vernetzt Markenstrategie, Kreation und Marketing-Consulting, treibt die digitale Schöpfung voran, denkt interdisziplinär und erfindet jeden Tag die Welt neu - für den Erfolg unserer Kund_innen! Entdecke neue Möglichkeiten! Unser Team ist mehr als die Summe aller Kolleg_innen in der Agentur: Denn wir arbeiten mit den besten externen Expert_innen für die einzelnen Disziplinen im Marketing zusammen. Und genau das macht einen Job bei ADAM so spannend und abwechslungsreich. Ready to check in? Wir denken nicht in Jobs, sondern in Performance! *** Vollzeit (38,5 Std./Wo.) / Arbeitsort: 4813 Altmünster / Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung, bzw. ab sofort möglich Bist Du bereit in flexiblen Teamkonstellationen Profis aus allen Bereichen zu koordinieren, den Überblick zu behalten und Projekte zeitgerecht umzusetzen? What you do * Du begeisterst Kund_innen! Mit Knowhow und perfektem Projektmanagement - online und offline, in Einzelkampagnen und langfristigen Maßnahmen. * Du bändigst die Zahlen: Und kalkulierst in unserem System alle Projekte so, dass Deine Angebote und Rechnungen überzeugen. * Du übernimmst Verantwortung. Zum Beispiel für die Optimierung von Workflow Tools, Budgetierung und Qualitätskontrolle. * Du denkst mit - bei der Entwicklung von Konzepten und Marketingstrategien. * Du liebst die Abwechslung! Von digitalen Projekten wie Websites und -shops über Social-Media-Kampagnen bis zu Printprojekten (z.B. Direct Mailings), Du übernimmst Planung, Präsentation, Umsetzung und Qualitätsmanagement. * Du rotierst! Und zwar als Drehscheibe zwischen Kund_innen, interner Kreation und externen Partner_innen. * Du schaust auf die Uhr: Und das nicht nur gegen Feierabend, sondern auch bei den Projekttimings, um diese mit effizienter interner und externer Ressourcenplanung einzuhalten! What you are * Du bist fertig! Mit Deiner kfm. Ausbildung oder einem Studium mit Schwerpunkt Werbung und Kommunikation. Und gegen etwas Berufserfahrung in einer Agentur oder in der Werbeabteilung eines Unternehmens ist auch nichts zu sagen. * Du bist fokussiert. Deine zielgerichtete und analytische Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken faszinieren uns immer wieder. * Du bist strukturiert. Nicht nur, dass Deine Socken zusammenpassen, auch Deine Arbeitsweise ist zielorientiert und proaktiv! * Du bist einfühlsam. Und beweist Gespür für Menschen und gesunden Hausverstand. * Du bist mitteilsam. In adäquatem Deutsch, Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind auch nicht zu verachten. * Du bist dabei. Als echter Teamplayer zeichnen Dich Zuverlässigkeit, Effizienz, Wissensdurst und ein hoher Qualitätsanspruch im Sinne unserer gemeinsamen Erfolge aus! What you get * Sprungbrett für Deine Weiterentwicklung innerhalb einer dynamischen Agentur * Vollzeitbeschäftigung (38,5h pro Woche) * Teamwork mit flachen Hierarchien und engagierten Kolleg_innen * Moderner Arbeitsplatz in Seenähe (wo es auch ein Sprungbrett gibt) * Renommierte Kund_innen * Schulungen * Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe * Beginn: sofort, langfristige Position Mindestentgelt: € 2.850,00 Brutto pro Monat (je nach Qualifikation Überbezahlung möglich!)  Liest sich gut?  Dann lerne uns kennen: Wenn Du Interesse an dieser Stelle hast und unser Team in Altmünster verstärken möchten, sende uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: @: bewerbung@ad-am.at oder kontaktiere uns telefonisch unter: +43 (0)660 796 71 21 Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! ADAM Communication GmbH Großalmstraße 4 4813 Altmünster https://www.ad-am.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Projektmanager_in (Crossmedial) beträgt 2.850,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Inside Sales Representative (m/w/d) Deine Aufgaben Im Inside Sales bist Du eine zentrale Schnittstelle im Vertriebsprozess. Du unterstützt aktiv die KollegInnen im Sales, verantwortest die Abwicklung verschiedener Vertriebsprozesse und wirkst in verschiedenen Projekten mit. Die Position ist in Teilzeit (mind. 20 Stunden pro Woche) zu besetzen. Wir bieten langfristig die Möglichkeit, auf Vollzeit zu erweitern. Deine Aufgaben: Kommunikation und Marketing: - Kontaktaufbau und -pflege über Social Media – Plattformen - Vorbereitung von Social-Media – Beiträgen für das Sales-Team - Mitwirkung bei der Betreuung von Social-Media-Aktivitäten, Veranstaltungen und Kommunikations-Maßnahmen  Vertrieb: - Unterstützung bei der Erarbeitung von Angebots-, Vertrags- und Verkaufsunterlagen sowie bei Projektübergaben - Eigenständige Erstellung von Präsentationen - Mitwirkung bei der Optimierung von Vertriebs- und Marketingprozessen - Implementierung und Weiterentwicklung von Vertriebstools als Key-User - Pflege und Verwaltung von Kunden-, Kontakt- und Vertriebsdaten in CRM- und ERP-Systemen - Terminmanagement, Protokollführung bei Meetings und weitere organisatorische Aufgaben Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich - Grundverständnis betrieblicher Abläufe - Gerne Erfahrung im Inside Sales bzw. in ähnlicher Position - IT-Affinität, Spaß am Umgang mit Social Media - Kreativität und gutes Gespür für ansprechend gestaltete Präsentationen - Sicherer Umgang mit MS-Tools, speziell PowerPoint - Proaktive Arbeitsweise, Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Warum wir? Wir sind… - Wertschätzer - unser Miteinander basiert auf Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung - **Vertrauensgeber - **darunter verstehen wir authentisch und glaubwürdig zu sein - Agilitäter - wir passen uns veränderten Anforderungen an und agieren eigenverantwortlich im Team - **Serviceversteher - **Engagement und Verbindlichkeit bestätigt unser Vorgehen - Sinnput-Geber – wir gestalten unsere Arbeit mit Sinn und Führen mit Sinn Was Du von uns erwarten kannst: - Eine langfristige Perspektive in einem weltweit agierenden Beratungsunternehmen - Flache Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen - Praxisnahe Einarbeitung - Ein dynamisches Umfeld mit strukturierten Rahmenbedingungen - Ständige Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen - Vertrauensarbeitszeit - Flexible Arbeitsmodelle - Wir arbeiten mobil im Büro oder im Homeoffice - Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern - Nutzung von Jobrad, Hansefit und Corporate Benefits - Soziale Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge - Bei kununu (https://www.kununu.com/de/azteka-consulting4) schneiden wir ganz gut ab. Überzeug Dich selbst! Über uns Digitale Transformation auf Basis von Infor CloudSuite Industrial Enterprise prägt unsere tägliche Arbeit. Wir gestalten, standardisieren, integrieren und optimieren ERP-IT-Prozesse und sorgen für deren stabilen Betrieb. Gemeinsam mit unseren Kunden entstehen standardnahe, individuelle Lösungen, die Effizienz steigern und echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Als langjähriger strategischer Partner von Infor zählt AZTEKA Consulting zu den führenden Infor Beratungshäusern im deutschsprachigen Raum. Wir begleiten Unternehmen partnerschaftlich durch ihre digitale Transformation. Gemeinsam mit der FREICON-Gruppe bieten wir ganzheitliche IT-Lösungen aus Beratung, Software, Hardware sowie Cloud- und Rechenzentrumsservices. Mit Hauptsitz in Mannheim und Standorten in Berlin, Freiburg und Köln, sind wir Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitenden. Auf geht´s – werde Azteke! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Marketing, Präsentation, Social-Media-Kommunikation, Enterprise Resource Planning (ERP), Terminplanung, -überwachung, Software-Implementierung, Customer-Relationship-Management (CRM)

Im Landratsamt Ilm-Kreis (Dienstorte Gotha und Ilmenau) ist baldmöglichst 1 Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) Regionalmanagement vorerst befristet als Abwesenheitsvertretung bis 31.10.2027 zu besetzen. Der Ilm-Kreis und der Landkreis Gotha gestalten die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung ihrer Wirtschaftsregionen im Rahmen eines gemeinsamen Regionalmanagements seit 2018. Das diesbezüglich agierende Regionalmanagement unterstützt die Landkreise Ilm-Kreis und Gotha bei der Entwicklung und Gestaltung als gemeinsame Wirtschaftsregion, der Steuerung zugehöriger komplexer Entwicklungsprozesse sowie der Initiierung von Wirtschaftsförderprojekten. Handlungsgrundlage für das Regionalmanagement ist das bereits gemeinsam erarbeitete „Regionalwirtschaftliche Entwicklungskonzept (RWEK)“. Folgende Aufgaben sind im Wesentlichen zu erfüllen: - Koordinierung und Begleitung von Projekten und Akteuren bei der Umsetzung des RWEK der Landkreise Ilm-Kreis und Gotha - Unterstützung der Regionalmanagerin beim Ausbau des landkreisübergreifenden Regionalmanagements - Mitarbeit bei der Erarbeitung themenspezifischer Konzepte und Strategien im Bereich Wirtschaftsförderung - Initiierung, Umsetzung und Umsetzungsbegleitung von Wirtschaftsförderprojekten im Rahmen des Regionalbudgets - Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des strategischen Standortmarketings und Unterstützung bei der operativen Öffentlichkeitsarbeit und der Veranstaltungsplanung  - Projekt-, Finanz- und Fördermittelmanagement, inklusive Berichtspflichten, Fördermittelakquise, -verwaltung, -abrechnung - Vorbereitung, Mitwirkung an Vergabeverfahren (i. d. R. VOL) - Mitarbeit beim Ausbau des landkreisübergreifenden Netzwerkes mit regionalen Akteuren aus den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Tourismus, Verwaltung und Politik - Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen und Arbeitsgruppen - Beratung von Projektträgern zu Fördermitteln und Vernetzung Erwartet werden: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Regionalentwicklung, Stadt- und Raumplanung, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen - Kenntnisse in den Bereichen Projekt- und Regionalmanagement, insbesondere im Wirtschaftsförderbereich - Kenntnisse und Nachweis praktischer Erfahrungen im Marketing und in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit  - Kenntnisse, Erfahrungen und Affinität zu den Schwerpunkten Marketingmanagement on- und offline - Kenntnisse im Fördermittelrecht (EU, Bund, Land) sowie im Vergaberecht (VOL, HOAI) - Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Budgetverwaltung und nachweisbare Tätigkeiten im Finanz- und Fördermittelmanagement - Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken sowie Tätigkeiten im Bereich regionaler Entwicklungsprozesse, Veranstaltungen und Gruppenarbeiten - Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit - Strukturierte Arbeitsweise, Selbständigkeit und Organisationsgeschick - Computerkenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen - Führerschein für PKW - Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch Wünschenswert wären: - Kenntnisse über den Freistaat Thüringen (insbesondere der Landkreise Ilm-Kreis und Gotha) sowie lokaler und regionaler Wirtschaftsstrukturen Die Bezahlung erfolgt in Abhängigkeit der beruflichen Qualifikation des Bewerbers (m/w/d) bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 11.08.2026 als Online-Bewerbung über unser Karriereportal: https://karriere.ilm-kreis.de Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Ihre Datenschutzrechte ergeben sich aus der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz. Personenbezogene Daten werden ausschließlich für das Auswahl- und Stellenbesetzungsverfahren verwendet, für die Dauer des Verfahrens gespeichert und nach dessen Abschluss gelöscht. Nähere Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten (Merkblatt) sind auf der Homepage des Ilm-Kreises unter www.ilm-kreis.de/merkblattpsa dargestellt. P. Enders Landrätin Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fördermittelmanagement Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Management, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Regionalmanagement, Gewerbe-, Wirtschaftsförderung, Vergaberecht

Je wordt ingeschakeld binnen de vakken Communicatie, Digitale communicatie en Stage. Je staat er niet alleen voor. Voor de vakken Communicatie en Digitale communicatie sta je parallel met een “ancien”. Voor Stage zal je één van de tien stagebegeleiders worden.

Voor deze functie zoeken we een man/vrouw met een ruime ervaring in de sector. Iemand die een brede kennis heeft van het klassieke communicatie- en marketingveld, maar tegelijk helemaal mee is met de actuele digitale toepassingen. Zo iemand heeft dan ook liefst al een professioneel parcours afgelegd binnen diverse deelgebieden en heeft een ruim aantoonbaar netwerk.

Het graduaat Marketing- & Communicatiesupport is een jonge en qua studentenaantallen zeer snel groeiende opleiding. Omwille van deze groei, breiden we ons lectorenteam verder uit. We verwachten van onze nieuwe collega dat hij/zij naast zijn/haar onderwijsopdracht tegelijk ook een actieve rol opneemt in de verdere opbouw van de opleiding. Ervaring met onze doelgroep is een must.

Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.

We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook?

Je behaalde een Professionele Bachelor of Master.

Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.

Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs en aan de huidige taalwetgeving.

Meer dan ooit zijn IT-skills voor online onderwijs een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we naast correct Nederlands een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.

​Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:

• ICT  - Beschikt over de nodige digitale vaardigheden om onderwijs te ondersteunen. Kan vlot werken met leerplatformen, presentatie- en samenwerkingstools, online communicatiemiddelen en relevante software. Zet digitale toepassingen doelgericht in om studenten te begeleiden en hedendaagse beroepspraktijken binnen marketingcommunicatie te illustreren.
• Ervaring - Beschikt over relevante professionele en/of onderwijservaring binnen marketing, communicatie of aanverwante domeinen. Kan praktijkervaring vertalen naar realistische cases, opdrachten en voorbeelden die aansluiten bij de beroepscontext van de studenten. Heeft inzicht in actuele trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Aanpassingsvermogen - Kan zich flexibel opstellen in een snel veranderende onderwijs- en beroepsomgeving. Speelt in op nieuwe ontwikkelingen binnen marketingcommunicatie, veranderende onderwijsbehoeften en diverse studentengroepen. Staat open voor innovatie, feedback en continue professionele groei.
• Teamplayer - Werkt constructief samen met collega's, werkveldpartners en ondersteunende diensten. Draagt actief bij aan een collegiale en professionele werksfeer, deelt expertise en neemt verantwoordelijkheid op binnen gezamenlijke projecten en opleidingsinitiatieven.
• Time-management - Kan taken efficiënt plannen, organiseren en prioriteren. Beheert lesvoorbereidingen, evaluaties, begeleiding van studenten en administratieve opdrachten binnen afgesproken deadlines. Houdt overzicht over verschillende verantwoordelijkheden en werkt gestructureerd.
• Initiatief nemen - Toont een proactieve houding en ziet kansen om onderwijs, projecten en samenwerkingen verder te ontwikkelen. Komt met nieuwe ideeën, neemt verantwoordelijkheid op en draagt actief bij aan de kwaliteitsverbetering van de opleiding. Onderneemt acties zonder steeds af te wachten op expliciete instructies.

 

 

Wir suchen dich! Durch deine motivierte, konstruktive und aufgeschlossene Persönlichkeit treibst du Projekte voran und siehst Herausforderungen als Chance für Wachstum. Als Teamplayer bist du immer bereit, anderen eine helfende Hand zu reichen. Man kann sich zu 100 % auf dich verlassen. Danke, dass du ein so wichtiger Teil unseres Teams werden willst! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Einkaufsprozesses – von der Angebotseinholung über die Bestellauslösung bis hin zur Terminüberwachung und Auslieferungssteuerung Durchführung nationaler und internationaler Ausschreibungen sowie Koordination von Anfragen Identifikation, Auswahl und Betreuung nationaler und internationaler Lieferanten Führen von Einkaufs- und Preisverhandlungen inklusive Vertrags- und Konditionsabstimmungen Verhandlung und Steuerung von Werbekostenzuschüssen (WKZ) mit Lieferanten sowie Koordination von Marketingaktionen mit Vertrieb und Marketing Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Lieferanten- und Qualitätsmanagements Optimierung von Einkaufsprozessen unter Berücksichtigung zoll- und außenwirtschaftlicher Vorgaben Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau Mehrjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung im Einkauf oder Vertrieb Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Wir bieten Wettbewerbsfähiges Gehalt – motivierendes Umfeld und enormer Wissensaustausch 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team Du-Kultur im gesamten Unternehmen Die Chance mitzugestalten und mit dem Unternehmen zu wachsen Teamevents, gemeinsames Frühstück und großartiges Miteinander Snacks, Obst und Getränke

MM Creative Agency Logo DiapMM Creative Agency Logo Out of the fire (or surf)! Blog • 3 min. read A well-known term in the marketing world, but for entrepreneurs often a case of abracadabra or 'it probably has something to do with my logo'. I'm talking about Branding . You've probably heard of it, but what is it exactly? And why is it important for your organization? In this blog, we take you through the origins of branding, its building blocks, and the power it holds for your brand. From branding cattle to brand experience Branding is derived from the Old Norse word 'brandr', which literally means to burn. In the past, farmers would brand their cattle to indicate which owner the animal belonged to. This practice expanded to marking other farm property and various objects. Think of craftsmen who would 'brand' their work to show what they had made. As a result, people began to associate a certain value or quality level with the brand mark. And that is exactly what branding still does today! Building blocks of branding In this history lesson, we learn about three important aspects of branding: Characteristics - How do you recognize your brand? Whereas in the past the brand mark was on a cow, now it's your logo, brand name, colors, typography, and tone of voice. Everything that makes your brand visible and recognizable. These brand characteristics do not stand alone, but also contribute to differentiation and form the basis of your brand perception. Differentiation - What makes you unique? If you had the strongest cattle back in the day, you had a good reputation. That still applies: people choose based on differentiation. What makes your product or service better or more attractive than the competition? Sometimes the difference lies in concrete product features, but often it's in the intangible qualities such as experience, feeling, and trust. Perception - What position do you occupy in the mind? The intangible qualities of ...

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Handwerkerhelfer /-in (m/w/d) in Teilzeit Stellen-Nr. 65-34:3944 Datum: 23.07.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Klärwerk, eine/-n Handwerkerhelfer /-in (m/w/d) in Teilzeit. Stellenausweisung:EG 4 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: 21 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Mitarbeit bei Unterhaltsarbeiten im Klärwerk - Durchführung allgemeiner Reinigungsarbeiten im Klärwerk - Durchführung von Unterhaltsarbeiten an den Außenanalgen im Klärwerk - Durchführung von Winterdienstarbeiten im Klärwerk Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: - Handwerkliches Geschick Zudem erwarten wir: - Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert - Körperliche Belastbarkeit - Eigeninitiative - Selbstständige Arbeitsweise Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen - Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD - Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung - Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Klärwerks, Herr Adlhoch, Tel. (0941) 507-1830, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-34:3944 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.08.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Zakres obowiązków: -obsługa klientów indywidualnych oraz firmowych w zakresie produktów i usług bankowych; - udzielanie rzetelnych informacji oraz doradztwo dotyczące kredytów, rachunków, lokat i pozostałych produktów bankowych w tym ubezpieczeń; - zapewnienie profesjonalnego serwisu przedsprzedażowego i posprzedażowego, w tym bieżące wsparcie klientów po zawarciu umów; -prawidłowa ewidencja produktów i usług w systemach informatycznych; - realizacja dyspozycji klientów, transakcji gotówkowych i bezgotówkowych; - aktywna sprzedaż produktów i usług bankowych oraz pozyskiwanie nowych klientów; - budowanie i utrzymane długofalowych relacji z klientami opartych na zaufaniu i wysokiej jakości obsługi; - wstępna weryfikacja klientów oraz ocena zdolności kredytowej, w tym analiza sytuacji finansowej oraz ocena ryzyka kredytowego oraz weryfikacja wartości zabezpieczeń; - przygotowanie kompletnej dokumentacji kredytowej oraz rejestracja kredytów w systemie informatycznym Banku; - sporządzanie dokumentów kredytowych oraz dokumentów niezbędnych do ustanowienia zabezpieczeń, zgodnie z decyzjami kredytowymi; - otwieranie, prowadzenie i bieżące monitorowanie rachunków bankowych; - obsługa kasowa klientów zgodnie z obowiązującymi procedurami banku; - praca na dwie zmiany w godz. 8.00 - 16.00 oraz 9.00-17.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie - mile widziany profil ekonomiczny (finanse, bankowość, rachunkowość, marketing i zarządzanie); min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku, preferencyjnie w banku lub instytucji finansowej; otwartość, komunikatywność oraz zaangażowanie w realizację celów sprzedażowych; umiejętność rozpoznawania potrzeb klientów i dopasowanie do ich rozwiązań finansowych; umiejętność budowania relacji pracy zespołowej; podstawowa wiedza z zakresu bankowości i finansów w tym produktów bankowych; umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkie przyswajanie wiedzy; dobra organizacja pr

Zakres obowiązków: -prowadzenie naboru wniosków, ich ocena formalna i merytoryczna, opracowanie listy wnioskodawców w ramach projektu pn. Marszałkowska Inicjatywa Sołecka, -przygotowywanie projektów umów dotacji, analiza sprawozdań końcowych, -planowanie budżetu projektu, jego monitoring, promocja projektu oraz kontrola realizacji projektów, -udział w wydarzeniach związanych z rozwojem obszarów wiejskich. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa oprogramowania Power Point - konieczne; Obsługa oprogramowania MS EXCEL - konieczne; Obsługa oprogramowania MS WORD - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1.niezbędne: - wykształcenie wyższe o profilu - nauki społeczne, w tym administracja, nauki ekonomiczne, zarządzanie i marketing; nauki rolnicze; nauki ścisłe i przyrodnicze, - staż pracy ogółem: 1 rok, - umiejętność obsługi komputera w zakresie: edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych oraz programów do prezentacji w stopniu dobrym, - znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym-komunikatywnym, - znajomość ustawy o samorządzie województwa, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszenie się nieposzlakowaną opinią, - obywatelstwo polskie. 2.dodatkowe: - prawo jazdy kat. B. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: stanowisko pracy znajduje się w Opolu przy ul. Hallera 9 na II piętrze, brak dostępu do windy, praca przy monitorze ekranowym, dyspozycyjność. Cechy i predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, sumienność, komunikatywność, zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. CV kandydata, 2. list motywacyjny, 3.