Wir suchen Verstärkung „mit Drive“ für unser Truck-/Tourmanager-Team. LKW-FAHRER CE | TOUR MANAGER (M/W/D) FÜR PROMOTION UND ROADSHOWTRUCKS Ausgehend von unseren Firmenstandorten bist Du als Truck-/TourManager (m/w/d) mit außergewöhnlichen und modern ausgestatteten RoadShowTrucks deutschland- und europaweit unterwegs. AUFGABEN - eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Kundenumfeld - abwechslungsreiche Herausforderungen bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen im In- & Ausland - Pflege und Wartung der Dir anvertrauten Fahrzeuge QUALIFIKATION - Kunden- und Serviceorientierung - Gutes Auftreten und gute Umgangsformen - Teamfähigkeit & Verantwortungsgefühl - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Führerschein der Klasse C/CE + 95 - Gute Deutsch-, sowie Englischkenntnisse BENEFITS - Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit pünktlicher monatlicher Zahlung - Abwesenheitsprämie - Spesen nach gesetzlicher Spesentabelle - Übernachtung im Hotel - Intensive Einarbeitungsphase mit Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter - Moderner & außergewöhnlicher Fuhrpark - Internationales Kundenumfeld im Bereich Marketing - Offenes & dynamisches Team „Alte Hasen“ sind bei uns genauso willkommen wie Berufseinsteiger. Du findest Dich in dem gesuchten Profil wieder und bist überzeugt, dass die Aufgabe Deinen Fähigkeiten und Wünschen entspricht? Dann lass uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich jetzt! Art der Stelle: Vollzeit Standorte: 64859 Eppertshausen / 33699 Bielefeld Bewerbungsprozess: Onlinebewerbung – Sichtung der Unterlagen – Gespräch vor Ort – zeitnahe Entscheidung Katrin Schnücke [Senior HR Manager] jobs@showtruck-marketing.com ShowTruckMarketing GmbH Personalabteilung Referenz-Nr.: YF-28975 (in der Bewerbung bitte angeben)

Wir suchen Verstärkung. Morgen kann kommen. Wir machen den Weg frei. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mediengestalter (m/w/d). Wir suchen kreative Verstärkung für unsere Abteilung Marketing. In dieser Rolle gestalten Sie vielseitige Print- und Online-Medien und bringen unsere Kampagnen visuell auf den Punkt. Ihre Aufgaben: - Professionelle Gestaltung von Corporate-Design-konformen Vertriebs- und Marketingmaterialien - Eigenverantwortliche Konzeption und Steuerung medienübergreifender Marketingkampagnen - Entwicklung und Umsetzung von Prospekten, Anzeigen, PoS-Kommunikation, Mailings, Online-Werbemitteln sowie Außenwerbung - Bildbearbeitung, Reinzeichnung und Erstellung von Druckdaten - Kreatives Texten von Werbebotschaften bis hin zur Erstellung von Videoanimationen - Grafische (Weiter-) Entwicklung von Websites und Gestaltung von innovativen Online-Werbemitteln Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/Grafikdesigner (m/w/d) oder Studium im Bereich Grafik-/Kommunikationsdesign - Sicherer Umgang mit gängigen Grafikprogrammen (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat) - Erfahrung mit Videobearbeitung (z.B. Adobe Premiere Pro, After Effects) sowie idealerweise Wordpress und HTML - Hohe Kreativität, sicheres Gespür für Design, Typografie und aktuelle Trends - Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot: - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu vier Tagen  - Individuelle, mehrmonatige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen - Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten - Gesund arbeiten: mit Betriebsärztin, regelmäßigen Gesundheits-Checks und Vorsorgeangeboten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.vb-mittelhessen.de/jobs. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Grafikprogramm Adobe Illustrator, Bildbearbeitungsprogramm Adobe Photoshop, DTP-Anwendung Adobe InDesign

Sachbearbeitung Personalauswahlverfahren Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich leidenschaftlich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für über 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Da unsere Stadt stetig wächst, suchen wir in vielen Bereichen nach Verstärkung, um Berlin gemeinsam noch besser zu machen. Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten und Unterbringung ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde 2016 als Reaktion auf den Zuzug geflüchteter Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Fachbereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und verantworten ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung sowie eine angemessene Unterbringung. Wir planen und verwalten berlinweit knapp 130 Unterkünfte und stellen in enger Kooperation mit den Betreibern sicher, dass dort hohe bauliche und soziale Standards eingehalten werden. Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und in einem dynamischen, interkulturellen Team arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie mit uns die Zukunft Berlins! Wir suchen ab sofort für eine bis zum 31.12.2029 befristete Stelle:** Sachbearbeitung Personalauswahlverfahren** Kennziffer: ZS 7/2026 Entgeltgruppe: E 9b TV-L (Bewertungsvermutung) Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist ggf. möglich) Bewerbungsfrist: 06.08.2026 Ihre Aufgaben - Sachliche und inhaltliche Aufbereitung der beantragten Stellenausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren mit Beteiligung der Fachbereiche und der Beschäftigtenvertretungen - Mitarbeit bei der Erstellung von Anforderungsprofilen durch die Fachbereiche - Publikation der Stellenausschreibung mit der Bewerbermanagementsoftware Rexx, ggf. Veröffentlichung im Karriereportal und/oder anderen Plattformen - Kontrolle der Fristen - Bewerbermanagement mit dem Fachverfahren Rexx (Einladung zu Vorstellungsgesprächen, Absagen, Nachforderung von Unterlagen etc.) - Mündliche Auskunftserteilung sowie Korrespondenz mit Bewerber/innen zum Auswahlverfahren - Erarbeitung/Qualitätssicherung der Fragebögen und Auswahlkriterien für die Bewerbungsgespräche in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Auswertung von Personalakten, Interviews sowie sonstiger Nachweise und Dokumente, die für die Personalauswahlentscheidung bedeutsam sind - Terminkoordination der Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und den Beschäftigtenvertretungen - Organisation und Moderation der Auswahlgespräche - Erstellung der Auswahlvermerke - Enge Zusammenarbeit mit dem Personalservice im Zusammenhang mit Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen, Höhergruppierungen und Beförderungen sowie Beurteilungen und Zeugnissen - Pflege aller Statistiken zum Thema Auswahlverfahren Das detaillierte Anforderungsprofil steht Ihnen über die Schaltfläche „weitere Hinweise" zur Einsicht und zum Download bereit. Ihr Profil (Tarif-)Beschäftigte: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften ODER - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II ODER - Gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen durch Tätigkeiten in einem Personalbereich (ergeben sich u.a. aus beamten- und ta-rifrechtlichen Vorschriften) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Firmenticket Wir bieten ein vergünstigtes Firmenticket mit Hauptstadtzulage. für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Weiterbildung Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Hard und Soft Skills weiterzuentwickeln, indem Sie unser vielfältiges Angebot an Weiterbildungen, Seminaren und Coaching nutzen. Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen und entsprechenden Nachweisen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Ansprechperson für das Aufgabengebiet Name: Frau Götemann Tel.: 030 90225 2571 Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren Name: Herr Dreblow Tel.: 030 90225 2446 Erforderliche Bewerbungsunterlagen: - aussagekräftiges Motivationsschreiben - lückenloser tabellarischer Lebenslauf - Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen), ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen der Kultusministerkonferenz - eine dienstliche Beurteilung / ein Arbeitszeugnis (nicht älter als 2 Jahre) - ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1 Level) entsprechend des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist. Besondere Hinweise: Wir s ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Angestellter Finanzberater/ Financial Consultant (m/w/d) Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Finanzberater/ Financial Consultant in Vollzeit. WERDE TEIL UNSERES TEAMS Du bist in der Finanz- und Versicherungswelt zu Hause und hast Lust, in unser kleines, aber feines Team zu kommen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Oder du schaust einfach, ob unter unseren aktuellen Stellenangeboten etwas Passendes für dich dabei ist. Dich erwarten ein angemessenes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, ein sicherer Arbeitsplatz inklusive Parkplatz und nette Kolleginnen und Kollegen. Worauf wartest du noch? Deine Aufgaben: - Beratung von Privatkunden - Bestandskundenbetreuung - Investmentberatung - Beratung zum Thema Altersvorsorge - Biometrie-Beratung Dein Profil: - Du hast Berufserfahrung als Berater für Bank- und Versicherungsprodukte - Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen abgeschlossen – oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert - Du kannst gut mit Kunden umgehen und hast hier schon einige Erfahrungen gesammelt - Du bist ziemlich gut organisiert Passt? Dann komm in unser Team! Dort erwarten dich ein sicherer Arbeitsplatz, angemessenes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge (bAV), kostenloser Parkplatz, Wellpass-Mitgliedschaft, kostenlose Getränke und Snacks, Jobrad / Fahrradleasing, Teamlunches, Mitarbeiterrabatte und Teamevents sowie nette Kolleginnen und Kollegen. Wie das geht? Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins an karriere@paderinvest.de (karriere@paderinvest.de) . Gerne beantworten wir dir Rückfragen persönlich unter 05251 693 11 20. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Anlage-, Vermögensberatung, Privatkundengeschäft, Kundenberatung, -betreuung, Private Altersvorsorge

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet: - Sie übernehmen die (fachliche) Gruppenleiterfunktion der WpHG-Compliance-Funktion - Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (WpHG, MAR, MiFID II/MiFIR, MaComp, MiCAR) sicher - Sie entwickeln und überwachen die Compliance-Prozesse im Wertpapier- und Depotgeschäft weiter - Sie erstellen und aktualisieren die Risikoanalyse sowie den Überwachungsplan - Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in regulatorischen Fragestellunge Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Wertpapier-Compliance - Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen - Führungserfahrung von Vorteil - Analytisches Denkvermögen und hohe Risikosensibilität - Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke - Erste Führungserfahrung wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Risikomanagement, Risikocontrolling, Wertpapieranalyse, Aktienanalyse, Compliance Management

Für unseren namhaften Auftraggeber in Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Lieferantenmanagement. Ihr Aufgabengebiet - Weiterentwicklung und Digitalisierung des Lieferanten-Claim-Managements - Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Transparenz - Definition und Implementierung standardisierter Abläufe und Verantwortlichkeiten - Erstellung von Prozessdokumentationen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen - Steuerung und Nachverfolgung von Lieferanten-Claims - Implementierung digitaler Tracking- und Reportinglösungen - Schnittstellenmanagement mit Einkauf, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im oben genannten Bereich - Berufserfahrung im Qualitäts-, Lieferanten- oder Supply Chain Management - Kenntnisse in der Prozessanalyse- und Optimierung - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit - Fundierte Kenntnisse in MSOffice - Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement - Starke Kommunikationsfähigkeit Wir bieten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Arbeitszeit von 35 Wochenstunden - Volle soziale Absicherung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Beratung und Betreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessanalyse, Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement, Supply-Chain-Management, Einkauf, Beschaffung

Über uns: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir begleiten Jobsuchende und Talente bei der individuellen Karriereplanung und unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit passgenauen Recruiting Strategien. Mitarbeiterin (m/w/d) in der Verwaltung - für 29,4 Std. Standort: Bremen Arbeitszeit: 29,4 Stunden pro Woche Ihr neuer Arbeitsplatz? Für unseren Kunden im öffentlichen Dienst suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Verwaltung – für 29,4 Wochenstunden Die Aufgaben: - Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozesse - Bearbeitung und Beratung zu Anerkennungs- und Anrechnungsverfahren - Raumplanung und -koordination - Administration der Prozesse in den digitalen Systemen - Unterstützung von Kommissionen, Gremien und Funktionsämtern sowie Geschäftsführung des Ausschusses - Beratung von Mitarbeitenden - Unterstützung bei webbasierten Services - Erstellung von Informationsmaterialien sowie Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen - Erfahrung mit Datenbanksystemen und digitalen Verwaltungsprozessen - Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen - Sicherer Umgang mit MS Office und webbasierten Anwendungen - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Idealerweise Erfahrung in der Beratung Das erwartet Sie: - Großartige Einstiegsmöglichkeit in den öffentlichen Dienst - Umfangreiche Einarbeitung durch Ihr neues Team - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit - Attraktive Vergütung nach dem TV-L von 24,12€ – 27,48€ (je nach Qualifikation) Kontaktdaten für Stellenanzeige Isa Böse hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH Langenstraße 68 | 28195 Bremen Tel.: +49 421 56 64 98 -14 E-Mail: OfficeHB@hanfried.com Abteilung(en): Office Tarifvertrag: TV-L Entgeltgruppe: E10 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Bei der TÜV SÜD Gruppe leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Aufgaben - End-to-End Aufbau und Skalierung strategischer Innovationsprogramme und neuer Geschäftsmodelle (Exploration → Piloting → Scaling) - KPI-Verantwortung für definierte Initiativen (z. B. Umsatzpotenziale, Business Cases, Partnerschaftserfolg, Time-to-Market) - Aktives Gestalten und Vorantreiben von Entscheidungen auf Top-Management-Level (keine reine Vorbereitung von Unterlagen) - Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Co-Development- und Co-Investment-Setups mit führenden externen Partnern - Hands-on Strukturierung und Umsetzung von Workstreams, inkl. Governance, Meilensteinen und Delivery - Sicherstellung der Integration in tragfähige Operating Modelle inkl. Rollout und Skalierung im Konzern - Funktionale Führung interdisziplinärer Teams in einer komplexen Matrixorganisation Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in High-Performance-Umfeldern (z. B. Top-Managementberatung, Venture Building, Corporate Development, Tech/Startup) - Nachweisbarer Track Record im Aufbau und der Skalierung neuer Produkte, Services oder Geschäftsmodelle - Stark ausgeprägte Ownership-Mentalität sowie Fähigkeit, Themen end-to-end zu treiben und umzusetzen - Erfahrung in der Arbeit mit Top-Management und komplexen Stakeholderstrukturen - Fundiertes Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen, Plattformansätzen und skalierbaren Services - Hohe analytische und konzeptionelle Stärke sowie pragmatischer, umsetzungsorientierter Arbeitsstil Zusätzliche Informationen Als Senior Innovation Program / Project Lead übernehmen Sie Ownership für den Aufbau und die Skalierung neuer Geschäftsmodelle in strategischen Zukunftsfeldern (z. B. digitale Plattformen, AI, Digital Trust). Sie gestalten und treiben zentrale Innovationsinitiativen von der Identifikation von Chancen bis zur erfolgreichen Skalierung im Markt – mit Verantwortung für Business Impact und messbare KPIs (z. B. Revenue, Pipeline, Partnerschaften, Skalierungserfolg). Sie arbeiten mit internationalen Teams, führenden Industrie- und Technologiepartnern sowie dem Top-Management zusammen und leisten einen direkten Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Konzerns. Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/en/careers/diversity) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.

Die Lebenshilfe-Werk Magdeburg gGmbH ist Träger Anerkannter Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM), verschiedener Wohnstätten für Menschen mit Behinderung sowie Pflegediensten in der Landeshauptstadt Magdeburg Wir suchen ab sofort eine                   Verwaltungsleitung (m/w/d) Wir bieten Ihnen: - eine interessante und verantwortungsvolle Führungstätigkeit in freundlicher, innovativer Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit des fachlichen Austausches - individuelle Förderung und vielfältige interessante Weiterbildungsangebote  - eine Vergütung nach der Entgelttabelle des Paritätischen Tarifvertrages auf der Grundlage der Vertraglichen Richtlinien Arbeitspraxis der Lebenshilfe-Werk Magdeburg gGmbH  Wir erwarten von Ihnen: - ein Fachhochschulstudium bzw. Bachelor (B.Sc., BA) in Betriebswirtschaft, Managementerfahrung oder vergleichbare Spezialkenntnisse im Controlling - eine durchsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit mit Führungserfahrung - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein selbstorganisiertem, selbstständigem  - eine aufgeschlossene und wertschätzende Haltung gegenüber Angestellten und Menschen mit Behinderung  und lösungsorientierten Arbeiten - ausgeprägte Analyse-, Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeit Zu Ihren vorrangigen Aufgaben gehören: - Intensive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitern - Organisation, Koordination und Optimierung aller sachgerechten Arbeiten  der Verwaltung, unter Beachtung von Termintreue und Wirtschaftlichkeit - Erstellung und Auswertung von Kennziffern, Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen - termingerechte Vor- und Nachbereitung von Entgeltverhandlungen für Leistungsangebote der SGB V, SGB IX, SGB XI, sowie deren Überwachungen - Erarbeitung der Kosten- und Finanzierungspläne für die Investitionsvorhaben - Planung und Organisation und Überwachung des Personaleinsatzes des Gesamtunternehmens  - Einbindung in die Erstellung von Zielvorgaben und Qualitätsmanagementprozesse Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an: Lebenshilfe-Werk Magdeburg gGmbH Geschäftsführerin Frau Heike Woost Sülzeanger 1 39128 Magdeburg E-Mail: info@lebenshilfe-md.de (https://mailto:info@lebenshilfe-md.de) Homepage: www.lebenshilfe-md.de (http://www.lebenshilfe-md.de) Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei Vorliegen eines frankierten Rücksendeumschlages. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre

Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung sowie zielgerichtete Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für die Steuerung und Qualitätssicherung der Auftragsabwicklung (CSP) sowie der Netzanschluss-, Angebots- und Rechnungsprozesse - Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch Überwachung und Pflege von Anlagen- und Kundenstammdaten - Lösungsorientierte Kundenberatung sowie souveräne Klärung komplexer und strittiger Sachverhalte - Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen zur Erreichung der Abteilungsziele - Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (u. a. MsbG, WiM) im Bereich Abrechnung, Bilanzierung und Marktkommunikation - Steuerung und Koordination der Marktkommunikation sowie enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Effiziente Bearbeitung von Reklamationen und komplexen Anfragen von Marktpartnern, Kunden und Dienstleistern - Analyse gesetzlicher Änderungen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung - Überwachung und Auswertung von Prozessen im Bereich Netzanschlussherstellung und Instandhaltung - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen im ERP-System (Wilken Energy) - Aktive Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben Sie bringen mit: - Hochschulstudium M.Sc. im kaufmännischen Bereich mit Erfahrungen im technischen Umfeld, wie Energiewirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen - Führungserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im energiewirtschaftlichen Sektor - Kenntnisse der Administration und Sachbearbeitung im Bereich Netz- und Messstellenbetrieb, Kundenabrechnungen, vertraglicher Abschlüsse mit Endkunden - Ausgeprägte Lernbereitschaft für neue Themen - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit - IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in den gängigen Software-Programmen Das erwartet Sie bei uns: Bei den Stadtwerken Südholstein erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Von Anfang an wird Ihnen Verantwortung übertragen. Bei uns spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine große Rolle. Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, Sicherheit und Gesundheit unterstützen wir auf höchstem Standard. Teamgeist und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeitenden zum Unternehmen bestätigt. Unsere Benefits für Sie: - Verlässlichkeit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren und systemrelevanten Unternehmen - Attraktives Gehalt: Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V, EG 10 - EG 11, ein 13. Gehalt und freiwillige Leistungen - Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie eine private Unfallversicherung - Urlaub + Freizeit: Sie genießen 30 Urlaubstage (ab 2027 insgesamt 31 Uraubstage), Plusstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto können Sie jederzeit in Freizeit verwandeln - Perspektive + Weiterbildung: Sie profitieren von regelmäßigen Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung - Wohlfühlen: Sie profitieren mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung für eine gute Work-Life-Balance. Holen Sie sich Ihren täglichen Ausgleich kostenlos in unserem Schwimmbad oder mit einem Rad über Bike Leasing – oder nutzen Sie unsere Kooperation mit EGYM Wellpass