Un poste au croisement des admissions, de la communication et du développement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Admissions & Marketing pour accompagner les futurs étudiants tout en contribuant au développement de notre visibilité et de notre attractivité. Vous aurez un rôle polyvalent, à la fois orienté candidat, communication et développement, au sein d'un environnement international et entrepreneurial. Vos missions Admissions : accompagner et convaincre - Accueillir, informer et conseiller les candidats sur nos formations et nos procédures d'admission. - Étudier les dossiers de candidature et assurer leur suivi. - Maintenir une relation régulière avec les candidats tout au long du processus. - Participer à l'organisation des entretiens et au suivi des admissions. - Accompagner les étudiants jusqu'à leur intégration au sein de l'établissement. Marketing : développer notre visibilité - Participer à la mise en place d'actions marketing destinées à attirer de nouveaux candidats. - Contribuer à la création de contenus pour nos différents supports : réseaux sociaux, site web, newsletters, brochures et campagnes digitales. - Participer à l'animation de nos réseaux sociaux et à la valorisation de nos formations. - Proposer de nouvelles idées pour améliorer notre visibilité et notre image auprès de nos publics. - Participer à l'organisation de journées portes ouvertes, salons, événements et actions de recrutement. - Suivre les tendances et identifier de nouvelles opportunités de communication et d'acquisition. Un rôle polyvalent dans un environnement entrepreneurial Nous recherchons une personne qui aime prendre des initiatives, tester de nouvelles idées et participer concrètement au développement d'un projet. Le poste offre une vraie diversité de missions : vous pourrez être aussi bien au contact des candidats qu'en train de préparer une campagne, réfléchir à un contenu pour les réseaux sociaux ou participer à un événement. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes admissions, pédagogiques et communication, avec une réelle autonomie dans vos missions. Le profil recherché Nous recherchons une personne curieuse, créative, organisée et à l'aise dans le contact humain. - Bac+3 minimum en marketing, communication, commerce, relations internationales, éducation ou domaine similaire. - Une première expérience en admissions, recrutement, marketing ou communication est appréciée. - Excellent relationnel et très bonnes qualités rédactionnelles. - Bonne compréhension des réseaux sociaux et des enjeux de communication digitale. - Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'outils marketing, CRM ou de création de contenu est un plus. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d'un projet en croissance. - La maîtrise de l'anglais est un atout. Ce que nous proposons - Un environnement international, jeune et entrepreneurial. - Un poste polyvalent avec des missions concrètes et variées. - Une réelle autonomie et la possibilité de proposer vos propres idées. - L'opportunité de développer à la fois vos compétences en admissions et en marketing. - Une expérience au sein d'une structure en développement, où chacun peut avoir un impact direct.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une startup en pleine croissance qui développe des solutions innovantes pour le secteur de l'immobilier, un(e) Assistant(e) Responsable de Secteur - GMS en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Marketing & CommunicationParticiper à la mise en ?uvre de la stratégie marketing.Créer des contenus engageants (articles, posts LinkedIn, newsletters, vidéos, supports commerciaux...).Développer la visibilité de l'entreprise sur les différents canaux de communication.Contribuer à la création et à l'évolution des supports marketing.Création de contenusRéaliser des contenus vidéos (interviews, démonstrations, événements, réseaux sociaux).Rédiger des contenus en français et en anglais.Adapter les contenus aux différentes cibles (clients, partenaires, prospects).Génération de leadsParticiper à la mise en place d'actions marketing visant à générer des leads qualifiés.Accompagner les campagnes de prospection en lien avec les équipes commerciales.Suivre les performances des actions menées et proposer des améliorations.CRM & DataMettre à jour, qualifier et enrichir le CRM.Garantir la qualité des données.Participer au suivi des campagnes marketing et commerciales.ÉvénementielParticiper à l'organisation de salons professionnels, conférences, webinaires et événements clients.Préparer les supports de communication et assurer le suivi des actions avant et après les événements.Veille & InnovationAssurer une veille concurrentielle et sectorielle.Identifier les nouvelles tendances du marketing digital et de la PropTech.Être force de proposition pour tester de nouveaux formats, outils et canaux d'acquisition. PROFIL RECHERCHE Curieux(se) et créatif(ve).Autonome et organisé(e).À l'aise avec la création de contenu.Force de proposition.Doté(e) d'un excellent relationnel.IndispensablesExcellentes capacités rédactionnelles.Très bon niveau d'anglais (écrit et oral) : une partie des échanges, contenus et supports sont réalisés en anglais.Bonne maîtrise des réseaux sociaux, notamment LinkedIn.Maîtrise de Canva ou d'un outil de création graphique.Bonne maîtrise du Pack Office ou Google Workspace.Les plusExpérience avec un CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent).Connaissances en SEO, emailing ou marketing automation.Maîtrise d'outils de montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Canva Video, etc.).Sensibilité au secteur de la PropTech ou de l'immobilier.Le poste est basé à Paris (75009)Le poste est à pouvoir dès septembre 2026Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

MARKETING OFFICER - DIGITAL & PRINT (H/F/X)

Nova Work recherche, pour le compte de son client situé à Anderlecht, deux profils Marketing avec 3 à 5 ans d'expérience pour rejoindre une grande structure.

Le poste est à pourvoir en vue d'un CDI. Les profils indépendants sont également les bienvenus.

VOTRE PROFIL

Nous recherchons des profils polyvalents, créatifs et autonomes, capables de travailler aussi bien sur des projets digitaux que sur des supports print.

Vous êtes notamment à l'aise avec :
¿ Le marketing digital et la gestion de contenu web
¿ Google et les outils digitaux
¿ La création de campagnes marketing
¿ La conception de supports print
¿ La création de scénarios et de concepts créatifs
¿ La gestion de projets marketing de A à Z
¿ La réflexion stratégique et la mise en œuvre opérationnelle

Une expérience dans le secteur dentaire ou médical constitue un réel atout.

 

MARKETING OFFICER - DIGITAL & PRINT (H/F/X)

Nova Work recherche, pour le compte de son client situé à Anderlecht, deux profils Marketing avec 3 à 5 ans d'expérience pour rejoindre une grande structure.

PROFILS LINGUISTIQUES RECHERCHÉS

Profil 1 :
¿ Français + néerlandais + anglais
OU
¿ Français + anglais
OU
¿ Néerlandais + anglais

Profil 2 :
¿ Français + allemand

Nous recherchons avant tout des personnes créatives, curieuses, « couteaux suisses » du marketing, capables de s'adapter à différents projets et supports.

 

NOUS VOUS OFFRONS

¿ Contrat en vue d'un CDI
¿ Possibilité de travailler en tant qu'indépendant
¿ Temps plein : 38h/semaine
¿ Salaire à discuter selon l'expérience
¿ Grande structure située à Anderlecht
¿ Poste polyvalent avec une réelle diversité de projets
¿ Entrée en fonction rapide / disponibilité immédiate souhaitée

Vous êtes disponible immédiatement et souhaitez rejoindre une structure où votre créativité et votre polyvalence seront réellement mises à contribution ?

Envoyez-nous votre CV afin que nous puissions échanger sur votre profil et vos attentes.

Nova Work

Deine Mission Du möchtest Online Marketing nicht nur steuern, sondern aktiv weiterentwickeln und unterschiedliche digitale Disziplinen zu einem starken Gesamtbild verbinden? Dann gestalte mit uns die digitale Zukunft der REVIDERM-Gruppe.  In dieser Rolle entwickelst Du unser Online Marketing im Rahmen der Marketingstrategie weiter, führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und sorgst dafür, dass aus Strategie, Daten und konsequenter Umsetzung messbare Ergebnisse entstehen. Deine Rolle - Du übersetzt die Marketingstrategie in eine klare digitale Roadmap für die Marken der REVIDERM-Gruppe und entwickelst unser Online Marketing entlang definierter Ziele kontinuierlich weiter. - Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Online-Marketing-Teams, entwickelst Deine Mitarbeitenden weiter und sorgst für klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und eine wirkungsvolle Zusammenarbeit. - Du entwickelst unsere digitale Customer Journey ganzheitlich weiter und stellst sicher, dass Website, Webshop, Paid Media, CRM und weitere digitale Touchpoints wirkungsvoll zusammenspielen. - Du verantwortest die Steuerung externer Agenturen und Dienstleister, setzt klare Ziele und Erwartungen und stellst eine fachlich fundierte, effiziente und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sicher. - Du entwickelst geeignete KPI-, Reporting- und Steuerungsmodelle, analysierst die Performance unserer digitalen Aktivitäten und leitest daraus klare strategische und operative Handlungsempfehlungen ab. - Du planst und priorisierst Budgets, Projekte und Ressourcen und stellst sicher, dass digitale Maßnahmen zielgerichtet, effizient und im Einklang mit unseren Unternehmens- und Marketingzielen umgesetzt werden. - Du arbeitest eng mit Brand & Communication, Sales, IT, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern zusammen und identifizierst neue digitale Wachstums- und Optimierungspotenziale. Deine Expertise - Du hast ein Studium im Bereich Marketing, Digital Marketing, E-Commerce, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. - Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung im Online Marketing, Digital Marketing oder E-Commerce mit und hast bereits Verantwortung für mehrere digitale Disziplinen oder komplexe Online-Marketing-Projekte übernommen. - Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden mit. Alternativ hast Du bereits Teams, Projekte oder fachliche Schnittstellen koordiniert und möchtest nun den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen. - Du bringst ein breites Verständnis für Website, Performance Marketing, E-Commerce und CRM mit und hast digitale Marketingthemen in Deiner bisherigen Laufbahn auch selbst operativ umgesetzt. - Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Media, insbesondere Meta Ads und Google Ads, sowie ein gutes Verständnis für Performance-KPIs, Conversion-Optimierung und datengetriebenes Marketing. - Du arbeitest sicher mit KPIs, Budgets und Reportings, leitest daraus klare Prioritäten und Entscheidungen ab und kannst interne sowie externe Partner fachlich fundiert steuern. - Du überzeugst durch strategisches Denken, Durchsetzungsstärke und eine Hands-on-Mentalität und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten und unterschiedlichen Stakeholdern den Überblick. - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Dein Mehrwert - Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche - Attraktives Gehalt: Ein Deiner Erfahrung und Qualifikation entsprechendes Gehaltspaket  - Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr - Gesundheit und Bewegung: Zuschuss zum EGYM Wellpass und ein eigener Fitnessraum am Standort - Beauty-Benefit: Monatliches Produktbudget für unsere hochwertigen REVIDERM-Produkte - Verpflegung: Frisch zubereitete Speisen in unserem Betriebsrestaurant „Alpenbistro“ - Vorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Komfortabler Arbeitsweg: Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort - Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die digitale Zukunft der REVIDERM-Gruppe aktiv mitzugestalten Dein Kontakt Maximilian Lazik (Human Resources) 0151 1412 2581 Über uns Mit Haut & Herz Deine Zukunft gestalten Haut ist unsere Leidenschaft – und unsere Expertise. Seit 40 Jahren steht REVIDERM für innovative Wirkstoffkosmetik und tiefgehendes dermatologisches Know-how. Doch was uns wirklich ausmacht, sind die Menschen dahinter: Über 200 Persönlichkeiten, die mit Begeisterung, Präzision und Anspruch unsere TRUE CARE Philosophie leben und weiterentwickeln. Starte Deine Karriere bei REVIDERM und finde Deinen Platz in der Welt der Premium Skincare. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Description : Vous êtes un stratège du marketing et de la communication, avec une vraie culture événementielle et l'envie de faire rayonner tout un territoire ? Rejoignez la CCI Caen Normandie et ses filiales pour donner de l'élan à notre marque, à notre offre de services et à l'expérience que nous offrons aux entreprises, partenaires et visiteurs. QUI SOMMES-NOUS La CCI Caen Normandie accompagne les entreprises du territoire dans leur développement, leur formation et leurs projets, au travers de ses filiales (formation, activités portuaires, développement économique.). Rattaché directement au Directeur Général et membre du COMEX, vous prenez part aux décisions stratégiques du groupe, aux côtés des directeurs de filiales et des fonctions support. MISSIONS : STRATÉGIE MARKETING ET COMMUNICATION * Définir la stratégie et les plans marketing et communication du groupe. * Piloter l'image de marque de la CCI et de ses filiales, gérer les relations médias et garantir la cohérence des messages et de l'identité visuelle. * Conseiller la Direction Générale sur les orientations marketing. DÉCLINAISON RÉGIONALE (CCI NORMANDIE) * Déployer localement les orientations, campagnes et plans définis à l'échelle régionale. * Adapter les dispositifs aux spécificités du territoire Caen Normandie et assurer la cohérence au sein du réseau. ÉVÉNEMENTIEL STRUCTURANT ET GRANDES OPÉRATIONS * Définir la stratégie événementielle globale et piloter les événements majeurs (plus de 600 participants), dont le Festival des Entrepreneurs. * Garantir la qualité, la commercialisation, la rentabilité et le développement de ces événements. * Accompagner les responsables de pôle dans la professionnalisation de leurs événements et superviser l'activité d'événements accueillis. PARTENARIATS ET RESSOURCES PROPRES * Structurer et piloter une stratégie partenariale, développer et fidéliser les partenaires du territoire. * Contribuer au développement des ressources propres, avec des objectifs annuels de chiffre d'affaires. COORDINATION ET EXPÉRIENCE CLIENT * Assurer la cohérence des stratégies de communication et de marque avec les services et filiales, développer synergies et mutualisations. * Harmoniser l'expérience client à l'échelle du groupe et piloter la data marketing (en lien avec le responsable data) : campagnes ciblées, relation client, mesure de satisfaction, reporting. MANAGEMENT ET PILOTAGE BUDGÉTAIRE * Encadrer les équipes et contribuer à leur développement RH, définir les priorités et arbitrer les ressources. * Renforcer la transversalité interne et avec le réseau régional. * Élaborer et suivre les budgets communication, événementiel et partenariats. DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : LE 5 OCTOBRE 2026 Profil recherché : Formation : Bac +5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent. EXPÉRIENCE : * Expérience confirmée en direction communication, marketing et/ou événementiel. * Forte expérience en communication institutionnelle et en pilotage d'événements d'envergure. * Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires. * Connaissance des environnements institutionnels, consulaires ou territoriaux appréciée. COMPÉTENCES CLÉS : * Vision stratégique et capacité à structurer. * Leadership et capacité à fédérer. * Maîtrise des enjeux de communication institutionnelle, média et réputation. * Culture événementielle et sens de l'organisation. * Capacité à travailler en réseau et en mode transverse. * Orientation résultats, qualité de service et impact.

Dans le cadre du développement de notre service Communication & Marketing et du remplacement temporaire d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing pour rejoindre une équipe de 5 personnes et accompagner la Responsable Communication dans le déploiement des projets du Groupe et de ses filiales. Nous recherchons une personne autonome, organisée, polyvalente et créative, capable de prendre rapidement en charge des projets de communication et d'être force de proposition au sein de l'équipe. Sous la responsabilité directe de la Responsable Communication & Marketing, vous participerez activement au développement de la communication du Groupe et de ses filiales : - Rédaction de contenus (site internet, newsletter, article, réseaux sociaux, dossier commerciaux). - Création de visuels et de supports de communication. - Gestion et suivi du planning éditorial et participation à l'animation des réseaux sociaux. - Effectuer une veille créative et proposer des concepts innovants pour renforcer notre image de marque. - Réaliser des vidéos à destination des réseaux sociaux et nos campagnes média. - Mettre à jour nos flyers, documents, dossier commerciaux, livrets d'accueil. - Assister la Responsable Marketing dans la coordination de projets. - Participer à l'organisation des évènements internes et externes. - Assurer le suivi de nos partenaires et prestataires. - Participer à l'organisation et à la réalisation de shootings photo et de tournages vidéo (préparation, présence terrain, post-production). Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion et accueillons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, sans discrimination. Profil recherché: - Nous recherchons une personne issue d'une formation en communication, marketing ou domaine équivalent, avec une expérience significative en communication (Bac+2/3 minimum apprécié), autonome et rapidement opérationnelle. - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). - Créatif(ve) et force de proposition. - À l'aise avec la rédaction et la création de contenus. - Polyvalent(e), avec une bonne maîtrise de la communication digitale, graphique et audiovisuelle. - À l'aise dans le travail en équipe et avec différents interlocuteurs. - Capable de gérer plusieurs projets et priorités simultanément. - Maîtrise des logiciels (Photoshop, Première Pro, Capcut) et le Pack Office. - Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs formats. - Connaissances en rédaction web et SEO. - Une réelle appétence pour la photo et la vidéo est un plus.

Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser – für und in Ostwestfalen. Junge Menschen sind eine wichtige Zielgruppe unserer Bank – mit spezifischen Bedürfnissen, Erwartungen und Zugängen. Sie möchten den Jugendmarkt unserer Bank aktiv weiterentwickeln, zielgruppengerechte Maßnahmen gestalten und als erste:r Ansprechpartner:in für dieses Themenfeld im Haus agieren? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams Marketing & Kommunikation als Mitarbeiter:in Vertriebliches Marketing – Schwerpunkt Jugendmarkt in Teilzeit (20h) an den Standorten Bielefeld oder Herford. Ihre Aufgaben: - Sie wirken bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Schwerpunktthemas Jugendmarkt mit. - Sie konzipieren und setzen vertriebliche Aktivitäten für den Jugendmarkt um. - Sie entwickeln und organisieren vertriebliche Veranstaltungen für junge Zielgruppen. - Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen. - Sie wirken an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote für den Jugendmarkt mit. - Sie stehen als erste:r Ansprechpartner:in für vertriebliche Aktivitäten im Schwerpunkt Jugendmarkt zur Verfügung. Das zeichnet Sie idealerweise aus: - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Bereich vertriebliches Marketing, Vertrieb oder einer vergleichbaren Tätigkeit. - Sie haben ein gutes Verständnis für zielgruppenorientierte Vertriebs- und Marketingmaßnahmen. - Sie arbeiten gern konzeptionell und bringen gleichzeitig Freude an der operativen Umsetzung mit. - Sie sind erfahren in der Nutzung der MS-Office-Produkte. - Sie begeistern mit Ihrer aufgeschlossenen, kommunikativen Art und einem sicheren Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner:innen. Neugierig auf uns? - Wir auch auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Erzählen Sie uns, wo Sie hinwollen. Wir zeigen Ihnen, was möglich ist. Interessiert? Bei Fragen bin ich für Sie da: Lukas Berger, HR-Betreuung lukas.berger@volksbankinostwestfalen.de 0521 544-4542 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser – für und in Ostwestfalen. Mitglieder unserer Bank sind Teil einer starken Gemeinschaft und erleben exklusiven Mehrwert. Sie möchten dieses Mitgliedermanagement unserer Bank weiterentwickeln und als erste:r Ansprechpartner:in für Mitgliederthemen im Gesamthaus agieren? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams Marketing & Kommunikation als Mitarbeiter:in Vertriebliches Marketing - Schwerpunkt Mitgliedermanagement in Teilzeit mit 20 Wochenstunden an den Standorten Bielefeld oder Herford. Ihre Aufgaben: - Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung des Mitgliedermehrwertkonzeptes und der vertrieblichen Mitgliederkampagnen - Sie bauen das Mitgliederökosystem mit echten und wahrgenommenen Mehrwerten auf - Sie setzen Mitgliederveranstaltungen, insbesondere für unsere Mitgliederakademie, um - Sie verantworten Konzepte bei Mitgliederjubiläen - Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Mitgliederstrategie mit Das zeichnet Sie idealerweise aus: - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieblichen Marketing - Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis zum Thema Kampagnenplanung und arbeiten gerne konzeptionell - Sie sind erfahren in der Nutzung der MS-Office-Produkte - Sie begeistern mit Ihrer aufgeschlossenen sowie kommunikativen Art Neugierig auf uns? - Wir auch auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Erzählen Sie uns, wo Sie hinwollen. Wir zeigen Ihnen, was möglich ist. Interessiert? Bei Fragen bin ich für Sie da: Lukas Berger, HR-Betreuung lukas.berger@volksbankinostwestfalen.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Zusammenfassung Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d). In dieser Position wirken Sie an der Weiterentwicklung digitaler Marketingmaßnahmen mit und übernehmen Verantwortung für operative Online-Marketing-Aktivitäten. Beschreibung - Beobachtung des Wettbewerbs sowie Trendrecherche im Bereich E-Commerce und Online Marketing - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie - Koordination und termingerechte Ausspielung von Online-Inhalten über verschiedene Kanäle - Budgetkontrolle für digitale Marketingmaßnahmen Über den Kunden Das Unternehmen ist international aufgestellt und in der Industriebranche etabliert. Marketing und Digitalisierung sind zentrale Bestandteile der Unternehmensstrategie, um Innovationen sichtbar zu machen und Kunden weltweit zu erreichen. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, (Online-)Marketing oder vergleichbar - Analytische Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Kennzahlen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und sichere Kommunikation mit internen Schnittstellen Was wir bieten - Langfristig angelegte Position mit Entwicklungsperspektive - Bewerbung ohne Anschreiben - Jahresgehalt zwischen 40.000 € und 45.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem motivierten Team - Schneller und professioneller Bewerbungsprozess Mehr Informationen Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung? Bitte bewerben Sie sich online als Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Sie!

Seit über 130 Jahren steht Pfleiderer für Qualität, Innovationskraft und Verantwortung. Was als Vision begann, ist heute ein führender europäischer Anbieter nachhaltiger Holzwerkstoffe, Laminate und Klebesysteme für Bau, Möbel und Innenausbau. Mit rund 2.200 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Produktionsstandorten sowie internationalen Repräsentanzen gestalten wir Lösungen für Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk - leistungsstark, zuverlässig und zukunftsorientiert. Nachhaltigkeit ist dabei kein Trend, sondern fest in unserer DNA verankert: im verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen ebenso wie in der Wertschätzung der Menschen, die Pfleiderer täglich voranbringen. Ob Berufseinstieg, fachliche Spezialisierung oder nächster Karriereschritt: Bei Pfleiderer finden Sie Raum, sich einzubringen, zu wachsen und Wirkung zu entfalten. Freuen Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen, langfristige Perspektiven und ein vielfältiges Team, das Herausforderungen gemeinsam, partnerschaftlich und mit echtem Teamgeist meistert. EIN JOB - WIE AUF SIE ZUGESCHNITTEN eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Trade-Marketing-Maßnahmen zur Unterstützung unserer Vertriebs- und Marketingaktivitäten Entwicklung und Steuerung von Verkaufsförderungsmaßnahmen wie Broschüren, Musterkarten, Kollektionsunterlagen, POS-Materialien, Showroom-Konzepten sowie Direct-Marketing-Aktivitäten Organisation und Begleitung von Messen, Kundenveranstaltungen und weiteren Events von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung Erstellung von Briefings und Spezifikationen für Agenturen und Lieferanten sowie Steuerung externer Dienstleister im In- und Ausland IHR PROFIL - GUT IN FORM GEBRACHT abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung im Marketing, in der Marketingkommunikation oder im Messe-/Eventmanagement  idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Marketingumfeld, beispielsweise in einem Industrieunternehmen, einer Agentur oder im Messe- und Eventbereich ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick zu behalten und Themen strukturiert voranzutreiben Eigeninitiative, Kreativität und eine ausgeprägte Teamorientierung sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP oder Grafikprogrammen sind von Vorteil gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld Das zeichnet Sie außerdem aus: Freude daran, Marketingmaßnahmen erfolgreich umzusetzen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen ein gutes Gespür für die Anforderungen von Vertrieb und Kunden WIR BIETEN attraktive Vergütung flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Urlaubstage (alternativ als Gehaltsbestandteil) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum fundierte Einarbeitung kollegiale Unterstützung innerhalb eines erfahrenen Teams Raum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte INTERESSIERT? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! PFLEIDERER Deutschland GmbH Angie Treese Ingolstädter Str. 51 92318 Neumarkt Telefon: +49 (0) 9181/28-555