RESPONSABILITÉS : Rejoignez-nous en tant que SDR (Chargé de Relation Prospect) H/F Votre rôle chez BSB : Identifier, qualifier, connecter ! Au sein de notre équipe Marketing Digital, vous serez le premier point de contact avec nos prospects et jouerez un rôle clé dans la qualification du pipeline de vente, tant sur le marché français qu'international. En tant qu'expert(e) techniques de génération de prospects ( emailing, cold calling, social selling... ) et de qualification des leads, vous serez un acteur ou une actrice clé de notre stratégie de développement. Ton quotidien : • Détecter les leads les plus prometteurs (via nos campagnes marketing) • Créer du lien humain (et authentique !) via email, call, LinkedIn, WhatsApp... • Discuter, comprendre, qualifier les besoins : tu deviens un vrai(e) détective commercial(e) • Organiser des RDV béton avec l'équipe Sales • Travailler main dans la main avec le Marketing pour améliorer nos messages et cibler encore mieux • Mettre à jour notre CRM (oui, c'est la base pour tout suivre) PROFIL RECHERCHÉ : Profil qu'on adore : • Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral, tu poses les bonnes questions • Tu as l'âme d'un chasseur : un “non” ne te fait pas peur, tu rebondis avec style • Tu maîtrises les bases du process de vente et tu veux progresser à vitesse grand V • Tu sais utiliser des outils comme LinkedIn, WhatsApp, un CRM, etc. • Tu parles français et encore mieux l'anglais Formation & expérience : Tu viens d'un BTS, d'un BUT, d'une licence pro ou d'une école de commerce ? Parfait. Une première expérience en Business development est un plus Ce qu'on t'offre : • Type de contrat : CDD • Date de démarrage : 01/09/2026 • Durée : 6 mois • Statut : Technicien • Lieu : Dijon • Rémunération : A partir de 30 k€ brut annuel sur 13 mois + prime variable selon profil et expériences • Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, compte épargne temps, 6ème semaine de congés payés, RTT, avantages CSE • Environnement et ambiance de travail : collaboratif, stimulant et dynamique • Politique RSE depuis 2003 • Poste accessible aux personnes en situation de handicap • Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir L'opportunité : Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact Vous êtes prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, agence de recrutement, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé(e) de Communication H/F en alternance. Ce poste, basé à Marseille, est à pourvoir dès Septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication digitale ; Gérer et développer les réseaux sociaux de nos différents projets ; Créer des contenus à forte valeur ajoutée (visuels, vidéos, stories, publications, campagnes) ; Réaliser des supports graphiques professionnels ; Participer au déploiement et au lancement de nouveaux sites web et plateformes digitales ; Être force de proposition sur les actions marketing et la croissance des projets ; Analyser les performances et proposer des axes d'amélioration ; Participer à la création de l'identité visuelle et au développement de nos marques ; Assurer une veille permanente sur les tendances digitales et les nouveaux outils. Votre profil : Vous préparez une formation en communication, marketing digital, graphisme ou domaine similaire ; Vous êtes passionné(e) par le digital et les nouvelles technologies ; Vous maîtrisez Canva et avez idéalement des connaissances sur Adobe Photoshop, Illustrator ou équivalent ; Vous êtes à l'aise avec Instagram, LinkedIn, Facebook et TikTok ; Vous possédez un excellent niveau rédactionnel ; Vous aimez prendre des initiatives et travailler en autonomie ; Vous avez une vraie culture du résultat et de la performance ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve). Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous préparez une formation en communication, marketing digital, graphisme ou domaine similaire ; Vous êtes passionné(e) par le digital et les nouvelles technologies ; Vous maîtrisez Canva et avez idéalement des connaissances sur Adobe Photoshop, Illustrator ou équivalent ; Vous êtes à l'aise avec Instagram, LinkedIn, Facebook et TikTok ; Vous possédez un excellent niveau rédactionnel ; Vous aimez prendre des initiatives et travailler en autonomie ; Vous avez une vraie culture du résultat et de la performance ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve).

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Nous recrutons un(e) Chargé/Chargée d'études et CRM, afin de rejoindre l'équipe de Maud, Responsable Etudes et Développement. Votre quotidien et vos missions clés seront : Développer et animer l'usage du CRM auprès des équipes terrain (formations, supports, accompagnement quotidien). Garantir la qualité, la fiabilité et l'optimisation des données clients. Être force de proposition sur l'évolution du CRM (UX, base de données, nouvelles fonctionnalités). Construire, analyser et animer des tableaux de bord de pilotage commercial (performance, parts de marché.). Réaliser des analyses ponctuelles et accompagner les responsables commerciaux régions et filières dans leur réflexion stratégique. Contribuer aux projets marketing digitaux, notamment la mise en place de l'extranet éleveurs et le déploiement des actions via le CRM (marketing automation, campagnes ciblées, réseaux sociaux). Assurer le reporting mensuel des données marchés et parts de marché. Réaliser ou piloter des études clients (qualitatives, quantitatives, terrain) et mesurer la satisfaction client. Mettre en œuvre une veille marché régulière par filière et piloter les outils de veille automatisée. Pourquoi vous ? De formation Bac +3 à Bac +5, vous réussirez dans ce poste grâce à votre maîtrise d'un CRM et à votre excellente capacité d'analyse des données. À l'aise avec Excel avancé, et idéalement avec des outils de reporting tels que Power BI ou BI4, vous savez exploiter la donnée pour produire des analyses pertinentes et utiles aux équipes terrain. Vous vous appuyez sur votre connaissance des méthodologies d'études clients et des outils de veille pour enrichir la compréhension du marché. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité dans la gestion des données, vous savez également faire preuve de pédagogie et de synthèse afin de rendre l'information claire et actionnable. Force de proposition, vous apportez des recommandations à valeur ajoutée et travaillez en étroite collaboration avec les équipes filiales et les responsables commerciaux. Une expérience en CRM, analyse de données ou marketing, idéalement dans un environnement agricole ou agroalimentaire, constitue un atout. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client N°1 européen des services de financement automobile, filiale du N°2 mondial des constructeurs automobiles, Chargé(e) de Support Applicatifs métier H/F. Justifiant d'une expérience réussie dans le métier du support utilisateurs, en environnement BtoB, vous démontrez vos compétences et votre perspicacité pour l'assistance téléphonique et à distance des équipes de vente du réseau de distribution/ des points de vente (concessionnaires) pour leur bonne utilisation/appropriation des outils et applicatifs métiers internes. Intégré(e) à la cellule d'Assistance Téléphonique du réseau de distribution et sous la responsabilité du Chef de Projet Digitalisation Marketing, grâce à votre parfaite compréhension des enjeux opérationnels et à votre capacité d'analyse, vous démontrez votre efficacité et votre autonomie dans vos principales missions et responsabilités : - Réception et traitement des questions/problèmes/demandes émanant des utilisateurs des outils internes (réception des demandes par téléphone, mail, Chat Live), - Qualification des demandes pour une bonne compréhension de la problématique (usage de l'applicatif/logiciel ou technique), - Clarification des problématiques via Teams, si nécessaire, - Recherche de solution de 1er niveau, - Formation des utilisateurs pour une bonne appropriation de l'usage des outils/logiciels, - Pour les sujets destinés à être traités par le Service IT, rédaction des tickets et documentation de la problématique (impressions écran ou vidéo), - Suivi des tickets transmis à l'IT, - Information de l'utilisateur du statut de sa demande transmise au Service IT, - Reporting. Pragmatique et doté(e) d'excellentes capacités de communication orale et écrite, grâce à votre sens de la pédagogie et à votre forte orientation client, vous agissez auprès des utilisateurs avec l'objectif d'apporter le meilleur service. Organisé (e) et reconnu (e) pour votre fiabilité, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique auquel vous participez pleinement grâce à votre esprit constructif. Diplômé(e) Bac+2/Bac+3 (BTS/BUT/Licence IT, Gestion de Projet, Commerce, Marketing, Marketing digital .), vous justifiez d'une première expérience en support fonctionnel auprès de clients BtoB, idéalement du secteur de la distribution spécialisée, de points de vente, vous êtes parfaitement à l'aise avec l'utilisation des outils numériques et les applications métiers (ERP, CRM.) et très curieux (se) de découvrir de nouveaux outils pour en assurer leur support.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la Direction Commerciale, le marché de l'Épicerie se compose de 3 pôles répartis de la manière suivante : * 2 Pôles Offre (Négociation) * 1 Pôle Marketing-Promotion Rattaché(e) à une des chefs de groupe négociation, vous intervenez sur les missions suivantes : * Assurer la contractualisation de la négociation commerciale en binôme avec les équipes du pôle offre : - Accompagner les équipes dans la réalisation des contrats (contrats cadres, avenants) - Coordonner et piloter des échanges avec les fournisseurs sur les aspects administratifs et juridiques - Construire et maintenir à jour des tableaux de suivi * Piloter la mise en oeuvre administrative des opérations promotionnelles : - Envoyer les produits sélectionnés en promotion aux fournisseurs - Assurer l'exactitude des descentes tarifaires des promotions - Être garant de la contractualisation promotionnelle (mandats, contrats d'application Trade Marketing, parcours gagnants ...) - Construire et maintenir à jour des tableaux de suivi - Alerter les équipes / la chef de groupe des blocages * Assurer des missions transverses en collaboration avec le pôle marketing promotion PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC +2 à BAC +5, vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation et de rigueur. Vous avez de grandes qualités relationnelles et la capacité de vous adapter rapidement à un environnement dynamique. Vous êtes attiré(e) par l'univers de la grande distribution alimentaire et vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans les produits de grande consommation ou dans l'univers du retail. Une très bonne connaissance d'Excel/Google Sheet est demandée Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages ? * Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires * Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail * Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques) * Conciergerie * Restaurant d'entreprise * jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté Poste à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité à compter de début septembre

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn (EG 9c TVöD) am Standort Rotenburg (Wümme) Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 Mitarbeitenden umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung. Ihre Aufgaben: Der LinkedIn-Auftritt des Landkreises wird von Ihnen konzipiert, aufgebaut und fortlaufend betreut. Dafür entwickeln Sie Ideen für den Auftritt des Landkreises und richten diesen ein, planen, erstellen und veröffentlichen die zielgruppengerechten Inhalte, übernehmen das Community-Management und steuern die von Ihnen entwickelten Kampagnen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Pressestelle/ Social-Media-Stelle bei der Erstellung des Redaktionsplans zusammen. Für das Monitoring erarbeiten Sie ein Kennzahlensystem und werten dieses regelmäßig aus. Mitarbeitende, die als Corporate Influencer agieren könnten, werden von Ihnen identifiziert, geschult und laufend unterstützt. Dafür entwickeln Sie Workshops und Schulungsveranstaltungen, bieten Beratungen an und entwickeln Anreizstrategien, um Corporate Influencer (m/w/d) zu finden und zu halten. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/ HR/ Employer Branding. Wünschenswert wären darüber hinaus eine abgeschlossene Weiterbildung als Social Media Manager (m/w/d), Fortbildungen zum Employer Branding oder Digitalen Storytelling und Schulungen zum Datenschutz in Social Media (DSGVO für Online-Marketing). Sie verfügen über Berufserfahrung im Social Media-Management, Online-Kommunikation oder (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit. Im Aufbau, der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen (bevorzugt LinkedIn) und in der Konzeption und Umsetzung von Redaktionsplänen haben Sie bereits Erfahrung. Sie haben ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten und besitzen eine hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation. Dabei kommen Ihnen nicht nur Ihre Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Content, sondern auch Ihre sicheren Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse zugute. Sie haben eine strukturierte und strategische Arbeitsweise und können Projektstrukturen entsprechend der Fachkräftebedarfe im Haus entwickeln und Ihre laufenden oder abgeschlossenen Projekte analysieren, bewerten und optimieren. Ihre Leitungskräfte werden regelmäßig von Ihnen informiert. Außerdem verfügen Sie über stark ausgeprägte empathische Fähigkeiten, um sowohl die Bedürfnisse Ihrer Follower als auch die der Corporate Influencer (m/w/d) einschätzen zu können. Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure, wie Leitungskräfte der Ämter und Mitarbeitende als Corporate Influencer (m/w/d), in die Projektarbeit für Ihren Bereich einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Sie sind sicher im Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen, Analyse-Tools, Office-Anwendungen, CMS. Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B. Wir bieten… flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen wird allerdings vorausgesetzt. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 05.07.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden. Landkreis Rotenburg (Wümme) | Hopfengarten 2 | 27356 Rotenburg (Wümme) | www.lk-row.de

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Enthousiaste stagiair Commercieel Medewerker Binnendienst m/v Wat ga je doen? In de functie van Assistent Commmercieel Medewerker Binnendienst ben je samen met de Commercieel Manager verantwoordelijk voor het beheer van de op onze websites aangeboden producten.Verder heb je zowel telefonisch als per e-mail veelvuldig contact met onze klanten en leveranciers. Omdat wij altijd bezig zijn met het uitbreiden van ons assortiment behoort ook het zoeken naar en uitwerken van nieuwe, leuke en interessante producten over de hele wereld tot jouw taken. Daarnaast zul je je gaan bezig houden met verschillende marketing gerelateerde zaken, dit is een groot onderdeel van deze afwisselende en creatieve stage bij Custom made relatiegeschenken. Jouw profiel - Creatief & innovatief - Commerciële drive én inzicht - Zelfstandige werkhouding, zorgvuldig en accuraat - Uitstekende communicatieve vaardigheden Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Ervaring met Webapplicaties en CRM systemen is een pré Volg jij een MBO-opleiding tot Commercieel Medewerker of een soortgelijke opleiding? Dan is dit echt een stage voor jou! Volgende opleiding: - (Junior) Accountmanager ( 25132 (4) - Commercieel medewerker (25134) (3) - Medewerker marketing en communicatie (25148) (4) - Vestingsmanager groothandel (25137) (4) Heb jij zin in een leuke stageplaats binnen ons jonge, enthousiaste team én woon je in de omgeving van Weesp? Custommade-relatiegeschenken T.a.v. Ronald Dirksen Pampuslaan 59 1382 JM Weesp info@custom-made-relatiegeschenken.nl

Ben jij gepassioneerd door data en wil je meebouwen aan een datagedreven organisatie?
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Als Consumer Data Specialist speel je een sleutelrol in het beheren en optimaliseren van klantgegevens.

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• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.

• Je neemt initiatief, werkt proactief en voelt je verantwoordelijk voor jouw projecten.

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Unique Office Waregem is op zoek naar een Data Analyst voor een bedrijf in Oostrozebeke.

Ben jij analytisch sterk en heb je een passie voor data, systemen en optimalisatie? In deze sleutelrol zorg je ervoor dat masterdata correct, consistent en bruikbaar is voor de hele organisatie en vertaal je data naar concrete inzichten via dashboards.

 

Jouw takenpakket als Data Analyst:

• Beheren en optimaliseren van masterdata binnen het ERP-systeem.
• Opvolgen en verbeteren van de PIM-omgeving (Pimcore) en datakwaliteit bewaken.
• Structureren van productinformatie voor e-commerce, marketing en externe platformen.
• Ontwerpen en onderhouden van Power BI-dashboards.
• Analyseren van data en processen om efficiëntie en transparantie te verbeteren.
• Samenwerken met verschillende afdelingen (supply chain, finance, sales, marketing, IT).
• Ondersteunen van collega’s bij interpretatie van data en rapporten.
• Meewerken aan digitaliserings- en optimalisatieprojecten, inclusief nieuwe technologieën zoals AI.

Dit verwachten wij van jou als Data Analyst:

• Bachelor of master of gelijkwaardig door ervaring in data, IT of analyse.
• Je werkt vlot met Excel en hebt ervaring met ERP-systemen.
• Kennis van Power BI is vereist, SQL is een plus.
• Je hebt een analytische en nauwkeurige mindset.
• Je werkt gestructureerd en kan omgaan met complexe datasets.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je werkt graag samen met verschillende teams.