Competence: •5-10 years’ experience from R&D and Engineering, competence in Test and I&V a strong advantage •5-10 years’ experience from Sales and MA •At least 5 years of proven leadership experience. Project management experience an advantage •Strong knowledge of logistics and event organization •Strong knowledge in sales process on a regional level •Strong knowledge of Eriksson’s product portfolio •Strong knowledge of Ericsson organization, business processes and IT product portfolio •Strong knowledge in sales and pre sales activities •Excellent project management and prioritization skills •Business focus, result oriented and a change leader •Excellent interpersonal skills and strong communication capabilities. Customer-oriented, flexible, good listener. Education: Degree in engineering, IT or telecommunications field or equivalent qualifications Head of Demo & Events – D&E The Demo & Event unit is established within D&E, Business Development & Innovation belonging to Strategy Portfolio & Architecture within BTEB / DT&IT. We are looking for a motivated professional to. You will be responsible for leading a team delivering high quality demonstrations and events to Ericsson’s global customer base. From key global centers, such as the Ericsson Studio in Kista, you will be responsible for running the demo network and defining and managing the lifecycle of the demo portfolio. Your team will power the technical elements of Ericsson’s participation at industry events, most notably Mobile World Congress, working closely with Sales and Marketing and the BUs to secure successful customer experiences The Head of Demo & Events reports to the Head D&E, Business Development & Innovation and is a member of the Leadership Team Main responsibilities include: •Management of a specialist team with a broad range of roles and competencies – Network and Systems engineering, Project management, Portfolio management, Logistics, IT, etc. •Operation of the Ericsson Studio and support of Experience centers worldwide through remote deployment of network elements •Full Event support for the Ericsson presence at a number of high-profile industry and internal events including Mobile World Congress, Global Leadership Summit, etc. •Operation and maintenance of the base network supporting all demo activities – upgrades, lifecycle management, new investment in assets •Ownership and Management of the demo product and service portfolio including long term portfolio plan and roadmaps, life-cycle management and development budget – working closely with Sales and Marketing and the BUs •A strong requirement to ‘know your numbers’, focusing on Total Cost of Ownership for all products and services •Manage portfolio governance forums securing strong buy-in from the large number of stakeholders across the business •Ensure compliance and adherence for all ITTE business processes, directives and instructions •Develop high performing and motivated employees •Grow leadership capability •Drive innovation and continuous improvements Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics. Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Your character – A analytical financial expert with a proactive approach We are looking for someone with at least five years’ of working experience, preferably from a larger accounting firm or a multinational company. Your background in transfer pricing involves planning and working with public accounting, and you have technical expertise in, and understanding of, OECD Transfer Pricing Guidelines. Experience in tax controversy and knowledge of other cross functional tax matters is also important. Since we operate on the global stage, excellent communication skills in English is a must, both verbally and in writing. Your personal qualities, along with your strong set of transfer pricing skills, makes you our ideal candidate for this position. We especially value your detail-oriented and self-motivated character, that combined with your strategical mindset enables you to take full ownership of projects; and with your proactive approach – ensure their success. With your analytical mind, you review data and make appropriate recommendations based on their outcome, and you enjoy working in a dynamic, informal – often ambiguous and rapidly changing environment. Being part of a team motivates you, and your excellent communication skills comes well in use in this position, as you provide senior management with actionable advice regarding complex transfer pricing issues. This also enables you to create strong and long-lasting relationships within the business. At Sandvik, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Our Transfer Price function plays a key role in our organization. Here, we cover different transactions regarding goods, services, intangible assets and financial transactions between related companies within the global Sandvik Group. Our team deals with all aspects of our global intercompany arrangements, including developing, executing and maintaining our transfer pricing policies. We are now looking for a Transfer Pricing Manager who wants to join this important part of our business. Not only is this a broad and important role, but a great opportunity for someone who wants to use their expertise in transfer pricing and come work in a truly international environment – with great potential for both personal and professional development. This position is located at the World Trade Center in Stockholm. Your mission – Apply Transfer Pricing skills to set strategies that develops our function As Transfer Pricing Manager, you are involved in the planning of our Transfer Price function and in setting strategies that enables us to move forward. With your expertise, you advise on business expansion, including entering new countries, reorganizations and cross border transactions, involving multiple jurisdictions. You develop and implement tax controversy strategies, meet with tax authorities and assist with tax audits. And as you monitor and analyze existing and proposed tax legislation, you define and implement appropriate global strategies. To keep up-to-date, you research transfer pricing and cross-functional tax issues. You also draft intercompany agreements, and when working with outside advisors you manage and oversee the processes, ensuring that everything is handled correctly and in line with our policies. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations.

About Us: Cardora is a very versatile company, dealing with various service-related facilities. We have been around since 2014, and are mainly located in Trollhättan. The association aims to promote the members' financial interests by operating different activities in its premises in different locations around southern Sweden. We have departments within everything from sales, customer support, IT-development, consulting for various interpreters to the travel and tourism industry. We are now looking for a very organized and motivated candidate to take the role as our new full-time International Communications Manager and Content Editor. We have many ongoing business contacts and aim to work with both private companies, large and small, as well as authorities. Therefore, our requirements are high, to meet their present and future demands. You will join a young and ambitious team of colleagues and have a great opportunity to grow and gain experience in many various fields. Your Role: Your duties are largely comprised of: • Editing and proofreading English and Arabic text and translation between the two. • Interpreting between English and Arabic. • Reviewing content for completeness, accuracy and adherence to specifications. • Copyediting to improve formatting and style of different material. • Correcting errors in spelling, punctuation and grammar in English and Arabic. • You will be very important in designing and developing different means of communication within the company. • Coordination and communication between several key people within the company, around the world. • Entire responsibility for the company's marketing materials and for all of our agreements, which you will mainly compose yourself. Desired Skills and Experience • Fluency in both English and Arabic (preferably Egyptian Arabic, since we have a few ongoing deals in Egypt that need closing). • At least six years of professional experience in proofreading, copywriting and/or editing creative content. • At least four years of professional experience within the Translation and Interpreting field. • A Master’s degree in English (Linguistics, Literature or similar) or corresponding level of education. • At least two years of proven experience as a versatile writer. • At least one year of experience/education within the field of advertising/marketing. • At least two years of experience as a communicator. • Publishing and project management experience is highly desirable. • Impeccable knowledge of English grammar along with superior writing and editing skills. • Swedish is not a requirement, but you will be dealing a lot with Swedish colleagues so you have to be able to understand basic Swedish and make yourself understood. • Experience with Etherpad and Adobe InDesign. • Experience within the travel industry and ability to coordinate various trips, excursions, meetings and similar, both in Sweden and internationally is highly desirable. • A driver’s license. • You demonstrate an outstanding ability to multi-task while operating in an environment of frequently changing priorities • You also need to be very efficient and organized as you will handle most of your tasks yourself. • Ability to work flexible hours. We are looking forward to your application.

At CODE, we have a clear mission: to design, build and deploy innovative, digital-first solutions that solve important challenges in the world of manufacturing. We believe we are uniquely positioned to combine deep industrial domain expertise with cutting-edge advances in artificial intelligence and digital user experiences to create compelling and customer centric solutions to big problems. We are a digital growth venture; starting with a clean slate and no legacy but still hitting the ground running. Unlike many other ventures and startups, we don’t have a funding issue; we’re backed by one of the most resourceful industrial players you can find. As we continue our journey, we need mature independent professionals with a genuine passion to impact the life of people and a drive to solve big problems at massive scale. We want doers. One of the doers we are looking for is a Data Engineer, to join us in building our new portfolio of services and products; aiming to transform the manufacturing industry. This position is located in our brand-new office at Regeringsgatan, in the heart of Stockholm. Job Summary In this role, you play a vital part in developing our tech stack by combining your interest for new technology with a passion for solving hard manufacturing problems. We are looking for someone with experience from packaging, organizing and documenting data science-based solution, to enable integrations with external software systems. Required skills and qualifications – Fluency in Python and Java / Scala – Good software engineering skills – GCP, AWS, Azure or similar cloud computing platforms – Building data processing workflows (Apache Beam or equivalent) – SQL or NoSQL – Linux and scripting – Good communication skills in English, both verbally and written Bonus skills and qualifications – JavaScript, TypeScript, web development frameworks – Container technology & orchestration (preferably Kubernetes) – Microservices and API design – A passion for open source and knowledge sharing We are a company with an open-minded culture, actively working to create a workplace that is characterized by diversity and inclusion. Application We have an ongoing selection in this business crucial recruitment. Please send your application as soon as possible, and no later than August 31, 2018. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.se/career, Job ID: R0001853. Since we’d love to get to know you better as a data engineer, please showcase your skills by adding your StackOverflow profile, GitHub username, ORCID or equivalent in your application. Contact information For further information about this position, please contact: Lukasz Tracewski, hiring manager, lukasz.tracewski@sandvik.com Union contacts - Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 642 83 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. With local presence in 150 countries, in excess of 30 billion SEK in annual turnover and more than one Terabyte of machine data generated every second, Sandvik Machining Solutions is a world leader in engineering solutions for manufacturing. With our brand recognition and global reach, we want to democratize access to manufacturing, putting world-leading industrial know-how at the fingertips of any digital transformation inside industrial markets around the world. To do so, we created CODE.

Bestimmt hast auch Du schon ein Albaad-Produkt benutzt. Denn die Feuchttücher in den Regalen Deines Supermarktes kommen mit hoher Wahrscheinlichkeit aus unserer Produktion. Wir, die Albaad Deutschland GmbH, sind mit 250 Millionen produzierten Packungen jährlich kontinentaleuropäischer Marktführer in diesem Bereich und stellen unsere Produkte für zahlreiche Einzelhandelsketten, Markenhersteller und Drogeriemärkte her. Zu unserem Portfolio gehören feuchtes Toilettenpapier, feuchte Baby-, Kosmetik- und fast jede Art von Haushaltstüchern. Aber nicht nur das – mit rund 600 Mitarbeitenden und mehr als 230 Millionen Euro Umsatz im Jahr sind wir der größte Arbeitgeber in der Stadt Ochtrup. Weitere Standorte befinden sich in Polen und Spanien.  WIR MÖCHTEN MIT DIR WEITER WACHSEN UND SUCHEN AB SOFORT ODER NACH VEREINBARUNG: PRODUKTMANAGER (ALL GENDERS) Vollzeit am Standort in Ochtrup WARUM WIR? * familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive * Du wirst bei uns mit offenen Armen empfangen: Freundliche Kolleginnen und Kollegen nehmen sich Zeit, Dich intensiv einzuarbeiten * flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima * wir fördern Deine individuellen Talente * Du arbeitest bei uns eigenverantwortlich in einem stark wachsenden Unternehmen. * wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst, daher bieten wir: attraktive Sozialleistungen, mögliche Sonderzahlungen, ein JobRad, einen betriebseigenen Gesundheitsbeirat und kostenlose Gesundheitsprogramme, Massage-Angebot, einen wöchentlichen Obst-Tag, die Möglichkeit aus dem Mobile-Office zu arbeiten, ein flexibles Arbeitszeitmodell und Firmenevents WARUM DU? DU HAST IDEALERWEISE ... * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung * Berufserfahrung im Produktmanagement, im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Funktion * sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * eine analytische Denkweise und eine selbstständige, ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise * sichere Kenntnisse mit Microsoft Office und Erfahrung mit SAP * Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld WAS SIND DEINE AUFGABEN? * Steuerung der Produktmanagement-Projekte innerhalb des Unternehmens und im Rahmen der Corporate-Verantwortung * Verantwortung für definierte Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus * Strategische Gestaltung und Steuerung des zugehörigen Produktportfolios * Aktive Betreuung und systematischer Ausbau der Kundenbeziehungen * Analyse und Auswertung von Umsatz-, Absatz-, Ergebnis- und Marktanteilsentwicklung * Mitwirkung bei der Entwicklung von Produktstrategien, Marktpositionierung und Wettbewerbsanalysen * Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktion und Einkauf zur erfolgreichen Umsetzung der Produktziele WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT? Du willst Teil der wachsenden Albaad-Familie werden? Du möchtest mit uns viele Erfolge feiern, zu denen Du beigetragen hast? Dann schick uns noch heute Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal (auf „Online bewerben“ klicken), per Post oder per Mail an: bewerbung@de.albaad.com. Die gesetzlich notwendigen Informationen über Dein Einstiegsgehalt lassen wir Dir, sobald Du mit uns ein Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart hast, gesondert zukommen. WIR FREUEN UNS DARAUF, DICH KENNENZULERNEN! Albaad Deutschland GmbH z. H. Frau Kühlwein Am Langenhorster Bahnhof 23 D-48607 Ochtrup Tel.: +49 (0) 2553 9330 - 0 Fax: +49 (0) 2553 9330 - 30 bewerbung@de.albaad.com www.albaad.com [http://www.albaad.com/] [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/albaad-deutschland-gmbh-1076/job/16034]

Wir suchen für einen Mandanten aus der Telekommunikationsbranche einen Senior Projektmanager Customer Operations ( Auftragsmanagement) (m/w/d). Hauptaufgaben sind - Initiierung und Steuerung von Projekten im Auftragsmanagement, z.B. Churn-Prevention - Weiterentwicklung der KI-Lösungen: Verantwortung für die Identifikation, Einführung und Integration von KI-gestützten Technologien. Sicherstellung der nachhaltigen Nutzung sowie kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Lösungen Unser Mandant sitzt in Göttingen Mitte von Deutschland. 3 Tage Home Office sind möglich, Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Kundenrückgewinnung Erweiterte Kenntnisse: KI-Systeme Zwingend erforderlich: Projektmanagement

Lakrids by Bülow | Copenhagen, Denmark (hybrid) — international candidates welcome | Full-time | Individual contributor

Reports to: Chief Growth & Marketing Officer (CGMO)

The Opportunity

Lakrids by Bülow is building its commercial product engine, and this role owns it. From innovation pipeline to launch governance, assortment architecture to gifting strategy, you will create the structures that turn great products into consistent commercial wins. If you have built product lifecycle processes at a premium consumer brand and want genuine ownership from day one, we want to hear from you.

What You Will Own

Product Lifecycle Management

• Own the end-to-end product lifecycle from concept brief to discontinuation across all categories

• Build and maintain stage-gate governance, launch readiness frameworks and critical path planning

• Coordinate timelines across innovation, supply chain, packaging, sales and marketing

• Ensure on-time, on-brief launches across all markets and channels

Portfolio & Assortment Management

• Develop a scalable global assortment architecture: core, seasonal, gifting and market-specific

• Drive SKU productivity analysis, portfolio rationalisation and complexity reduction

• Define and own the gifting architecture as a strategic and growing revenue pillar

• Support range planning for new product development and innovation pipeline governance

Pricing & Commercial Strategy

• Support global pricing architecture and cross-market pricing consistency

• Build commercial business cases and launch P&Ls in partnership with Finance

• Analyse assortment profitability, hero SKU contribution and margin mix

• Partner with Sales on sell-in readiness and commercial launch forecasting

Cross-Functional Collaboration

• Act as the connective tissue between Innovation, Supply Chain, Sales, Marketing, Ecommerce and CRM

• Establish scalable ways of working and shared launch processes across the business

• Capture and systematically implement learnings from each launch cycle

• Use AI tools to accelerate data analysis, scenario modelling, launch reporting and portfolio planning

What We Are Looking For

(Please note that the listed skills are required for this role)

• Min. 5 years of experience in product management, brand management or product marketing — we welcome candidates from both consumer goods and adjacent industries who bring a fresh perspective

• Proven ownership of product launch processes end-to-end — from brief to shelf to post-launch review

• Strong commercial acumen: P&L literacy, pricing logic, assortment and range planning thinking

• Experience building or significantly improving launch governance or stage-gate processes

• Highly structured and process-driven without being bureaucratic; you simplify, not complicate

• International experience or exposure across European or global markets

• Fluent English; additional languages a plus

What Makes You Stand Out

We are looking for candidates who bring diversity of thought and a breadth of experience. We value people who have worked across different industries, geographies or business models — and who bring a perspective that challenges how we think.

• You have worked across more than one industry or business model — retail, DTC, wholesale, B2B — and you bring that breadth to how you think about product

• You have experience in categories beyond food — lifestyle, beauty, home, fashion — where product storytelling and commercial discipline coexist

• You have worked in both large structured organisations and leaner scale-ups, and you know how to operate in both

• You have a track record of challenging the status quo on assortment complexity — and winning the argument commercially

How Success Is Measured

• On-time and on-brief launch rate across all categories

• SKU productivity and portfolio gross margin improvement

• Launch sell-through performance vs. forecast

• Reduction in late-stage launch changes and operational complexity

• Pricing consistency across markets and channels

• Gifting architecture revenue contribution

How to Apply

Please attach your application & CV as pdf

Do you want to help us on our mission to make the world love liquorice?

LAKRIDS BY BÜLOW is a premium confectionery brand built on craftsmanship, quality and passion. Since 2007, we have grown from one store in Denmark to an international brand with strong retail and B2B presence across Europe.

At LAKRIDS BY BÜLOW, we are committed to fostering a diverse, equal and inclusive workplace across all markets and functions. We believe diverse perspectives strengthen our teams and our results

wenglor sensoric ist ein weltweit führender Hersteller von intelligenten Sensor- und Kamerasystemen. Unser Anspruch ist es, bereits heute die automatisierte Industrie der Zukunft zu gestalten. In dieser zukunftsfähigen Branche bietet Dir die innovative family einen sicheren Arbeitsplatz und ein Umfeld, in dem Du Dich entwickeln kannst, in dem wir offen miteinander umgehen und in dem Du Eigenverantwortung übernimmst – weil wir Dich respektieren und Dir vertrauen. Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil der innovative family als ... Content Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung wenglor sensoric GmbH in Tettnang Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung von zielgerichtetem Content für interne und externe Kommunikationskanäle mit Fokus auf B2B - Konzeption, Erstellung und Pflege von Inhalten für unseren Unternehmensblog - Verfassen von Fachbeiträgen, Newslettern und Social-Media-Posts (z. B. LinkedIn) - Planung und Umsetzung von SEO- und GEO-Strategien zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Inhalte - Analyse und Optimierung von Content-Performance anhand relevanter KPIs Das bieten wir Dir - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, technologiegetriebenen Unternehmen - Zusammenarbeit in einem motivierten, Team - Offene, familiäre Unternehmenskultur per "Du" - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung - Ausgewogene und frisch zubereitete Speisen im Firmenrestaurant foundersClub Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing oder vergleichbarer Qualifikation - Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich SEO und GEO (Generative Engine Optimization) - Ausgeprägte Schreibstärke sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte B2B-Kommunikation - Interesse an technischen Themen, idealerweise im Bereich Sensorik oder Industrie - Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen wie Typo3 und/oder WordPress - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift About wenglor Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Frau Diana Köberle Tel.: +49 (0)7542 5399 354 Mail: career@wenglor.com wenglor sensoric GmbH wenglor Straße 3 88069 Tettnang Datenschutzerklärung | Impressum

View job here Product Partnerships Manager (m/w/d) - Vollzeit - Hybrid - Tauentzienstraße, 10789 Berlin - Mit Berufserfahrung - 04.08.26 Deine Rolle Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Dadurch entsteht ein besonders spannendes Partnerökosystem: auf der einen Seite unser ATS Marketplace mit digitalen Partnerangeboten, auf der anderen Seite strategische Media- und Jobbörsenpartnerschaften. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. Du optimierst bestehende Partnerprofile und Listings im Marketplace, identifizierst Potenziale für Leadgenerierung und unterstützt die kommerzielle Aktivierung ausgewählter Media-Partner. Dabei geht es nicht um reine Partnerverwaltung, sondern darum, bestehende Partnerschaften sichtbarer, messbarer und kommerziell wirksamer zu machen - gemeinsam mit Sales, Marketing und externen Partnern. Zu deinen Aufgaben gehören: - Weiterentwicklung unserer bestehenden Partnerlandschaft im Marketplace und im Media‑Umfeld. - Identifikation und Ausbau von Leadpotenzialen über Affiliate-, Referral-, Reselling- und Marketplace‑Modelle. - Mitbetreuung ausgewählter Media- und Jobbörsenpartner im DACH-Markt. - Prüfung von kommerziellen Rahmenbedingungen, Konditionen und Vertragslogiken sowie eigenständige Führung von (Nach-)Verhandlungen. - Regelmäßiger Austausch mit Partnern zur Verbesserung der Zusammenarbeit und stärkeren kommerziellen Nutzung. - KPI-basierte Partner-Check-ins und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. - Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen zu Partnerperformance, Marktpotenzialen, Konditionen und kommerziellen Wachstumschancen. Das bringst du mit - 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld. - Gutes Marktverständnis und die Fähigkeit, relevante Partner und Integrationen für unsere Kunden zu identifizieren. - Interesse oder erste Erfahrung am Media‑ und Stellenanzeigenumfeld sowie daran, wie Reichweite und Performance zusammenhängen. - Kommerzielles Gespür und ein gutes Verständnis für Konditionen, Partnerpotenziale und gemeinsame Wachstumsansätze. - Erfahrung in der KPI‑basierten Partnersteuerung und darin, aus Performance‑Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten. - Interesse oder erste Erfahrung darin, mithilfe von AI‑Tools Prozesse zu optimieren und neue Automatisierungsmöglichkeiten zu erschließen. - Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und Themen voranzubringen. - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnissee. Damit können wir dich überzeugen Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... - die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt - faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind - flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind Aber, das Andere haben wir natürlich auch ... - Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad - Betriebliche Altersvorsorge - Zugang zu Corporate Benefits - 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche - Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft - Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum - Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl) - Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks - Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo Dein Kontakt Tom Kleinschmidt Talent Acquisition Manager Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Applicant Tracking, Multiposting und Feedbacklösungen helfen wir Unternehmen, schneller passende Talente zu gewinnen – und Kandidat:innen, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Über 2.000 Kund:innen in Europa vertrauen bereits auf unsere Lösungen. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Dein neuer Job Worum es in dieser Stelle geht WE VENTURE ist ein Programm, das es in Deutschland noch nicht gibt – und deshalb sucht es auch noch niemand. Genau da fängst Du an. Deine Aufgabe ist es, Menschen zu erreichen, die gemeinwohlorientiert gründen wollen und im bestehenden Unterstützungssystem keinen Einstieg finden: Studierende und Absolvent:innen mit einer ersten Gründungsidee. Quereinsteiger:innen ohne institutionelle Anbindung. Berufstätige, die sich verändern wollen. Du machst aus einem Förderprojekt eine Marke, bei der Menschen darauf vertrauen, dass man ihnen hier weiterhilft. Deine Schwerpunkte sind digitale Kommunikation und die Erstellung von Content, der Aufbau einer Programm- und Alumni-Community, Öffentlichkeitsarbeit sowie das Bewerbungsmanagement für die Inkubationskohorten. Rahmendaten • Arbeitgeberin: WE AID gGmbH, Anna-Louisa-Karsch-Straße 2, 10178 Berlin • Eintritt: 01.10.2026 • Umfang: 70 % Teilzeit, 27,3 Stunden pro Woche • Befristet bis 30.06.2029, entsprechend der Projektlaufzeit • Dienstort Berlin, remote möglich Deine Aufgaben Digitale Kommunikation und Erstellung von Content • Du verantwortest LinkedIn, Instagram, Newsletter und Website – Konzept, Redaktion, Veröffentlichung • Du entwickelst einen redaktionellen Jahresplan mit praxisnahen Inhalten bspw. zu Rechtsformwahl, Finanzierungsoptionen und ersten Schritten in die gemeinwohlorientierte Gründung, in Alltagssprache statt Fachjargon • Du stellst das Fiscal-Host-Modell und die Angebote von WE aid nachvollziehbar dar und kommunizierst sie verständlich – für Menschen, die noch nie davon gehört haben • Du betreust die Community auf den digitalen Kanälen: Kommentare, Nachrichten, Anfragen Zielgruppenansprache und Multiplikatoren • Du baust das Multiplikatoren-Netzwerk auf: Hochschulen, Inkubatoren, Studierendenorganisationen, zivilgesellschaftliche Akteure, Verbände • Du entwickelst Formate für unterschiedliche Eintrittspunkte – wer mitten im Beruf steht, braucht eine andere Ansprache als Drittsemester:innen • Du vertrittst WE VENTURE auf Veranstaltungen Bewerbermanagement und Kohortenakquise • Du planst und steuerst die Ausschreibungskampagnen für die Inkubationskohorten – gestaffelt über die Laufzeit, bis zu zweimal jährlich • Du führst die Erstkommunikation mit Bewerbenden, koordinierst den Bewerbungsprozess und übernimmst das Vor-Screening in Abstimmung mit der Projektleitung • Du sorgst für chancengleichen Zugang: Online-first, inklusive Sprache, keine formalen Einstiegshürden • Du gestaltest Ansprache und Materialien barrierefrei und gendersensibel und machst ökologische Nachhaltigkeit in der Programmkommunikation sichtbar Community und Alumni • Du baust die Programm-Community auf und organisierst das jährliche Alumni-Treffen • Du aktivierst das Peer-Learning-Netzwerk zwischen aktiven und ehemaligen Teilnehmenden • Du verantwortest das Veranstaltungsmanagement für Informations- und Netzwerkformate Wirkungskommunikation • Du erzählst nach außen, was im Programm entsteht – gegenüber Fördermittelgebenden, Partner:innen und der Fachöffentlichkeit • Du erstellst den jährlichen Wirkungsbericht redaktionell und visuell • Du unterstützt die Pressearbeit und die Positionierung im deutschen Impact-Ökosystem Das bringst Du mit Das brauchen wir • Abgeschlossenes Hochschulstudium – Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing, Sozialwissenschaften oder vergleichbar • Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in Content-Kommunikation, Community Management oder Öffentlichkeitsarbeit • Nachweisbare Erfahrung mit LinkedIn, Instagram und Newslettern • Ein Schreibstil, der ohne Fachjargon auskommt: Du kannst erklären, was eine gGmbH von einem Verein unterscheidet, ohne dass jemand aussteigt • Verständnis für die Lebenswelten Deiner Zielgruppen und Sensibilität für die Hürden beim Einstieg in gemeinwohlorientiertes Unternehmertum • Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Community-Formaten • Routine im Umgang mit KI-Assistenten wie Claude – sie gehören bei uns zum Arbeitsalltag, nicht zur Kür • Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau Das hilft zusätzlich • Grundverständnis gemeinnütziger Strukturen und des deutschen Zivilgesellschafts-Ökosystems • Eigene Gründungserfahrung, gleich in welchem Kontext • Gestalterisches Auge für visuell ansprechende Inhalte Und das ist uns wichtig Du kannst mehrere Stränge gleichzeitig steuern, ohne dass einer liegen bleibt. Du gehst auf Menschen zu – digital wie persönlich. Und Dein Interesse für die Sache ist authentisch, weil man Begeisterung für gemeinwohlorientiertes Unternehmertum nicht überzeugend simulieren kann. Deine Vorteile bei unsDu übernimmst keine bestehende Kommunikation, sondern baust eine auf. Tonalität, Kanäle, Bildsprache, Community-Regeln – das entsteht durch Dich und mit Dir. • Gestaltungsraum: Du baust eine neue, bundesweit sichtbare Programmmarke von Grund auf • Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen von WE aid, Entscheidungen fallen im Gespräch statt im Freigabeprozess • Sichtbare Wirkung: Du kommunizierst nicht über vage Ideen, sondern über konkrete Gründungsvorhaben, die während des Programms real Mittel einwerben und Zielgruppen erreichen • Arbeitsweise: 39h-Woche flexibel einteilbar, 30 Tage Urlaub, remote möglich – Dienstort ist Berlin, mit regelmäßiger Präsenz, voll digital, bis zu 90 Tage Workcation • Laufzeit: Befristet bis 30.06.2029, entsprechend der Projektlaufzeit. Wir arbeiten daran, das Programm zu verstetigen; eine Zusage darüber hinaus können wir zum jetzigen Zeitpunkt nicht geben Wie wir in Kontakt kommenFragen zur Stelle beantwortet Stella Torosyan-Pohl, Projektleitung WE VENTURE, unter stella@we-aid.org. Bewirb Dich bitte über das Bewerbungsformular – mit Lebenslauf, dem Nachweis Deines höchsten Bildungsabschlusses und zwei bis drei Arbeitsproben, die zeigen, wie Du schreibst. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht; schreib uns stattdessen in ein