At EcomSEO, we’re a profit-focused SEO agency helping e-commerce brands (mostly Shopify) turn organic and partner channels into reliable profit engines – not just “more traffic.” Our clients are ambitious founders and marketing leads doing roughly €500k–€20M per year. They’re tired of agencies that overpromise, underdeliver, and hide behind vague reports. We win by doing the opposite: transparency, real execution, and revenue-focused strategy. We’re now looking for a fully remote Affiliate Marketing Manager who can fully take over and scale a client’s affiliate program – from strategy and recruitment to optimization and reporting – with a strong emphasis on performance and profitability. Tasks In this role, you will: - Own the affiliate marketing channel for selected e-commerce clients end-to-end – strategy, setup, execution and optimization. - Design or refine the client’s affiliate program structure: commission models, tiers, bonus campaigns, and partner segmentation based on performance and profitability. - Select, set up, and manage affiliate platforms/networks (e.g. Impact, PartnerStack, Refersion, ShareASale, Awin, Shopify apps) depending on the client’s tech stack. - Proactively recruit new affiliates: content sites, influencers, deal sites, comparison portals, niche blogs and YouTube/Instagram/TikTok creators aligned with the brand. - Build and maintain strong relationships with top affiliates through regular communication, performance reviews, and joint campaign planning. - Create clear affiliate assets and guidelines: tracking links, landing page recommendations, product angle suggestions, promo calendars, and simple “plug-and-play” promo kits. - Collaborate with our SEO & content team to ensure affiliate content aligns with SEO strategy (e.g. review pages, comparison articles, listicles) and brand guidelines. - Monitor performance daily/weekly: EPC, ROAS, new customers, LTV signals, and margin – not just clicks and impressions. You’ll cu

Bouw mee aan ons educatief platform rond eventorganisatie.

Jij brengt marketingvisie en ondernemerszin samen.

• Zelfstandig en verantwoordelijk, met oog voor detail.

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

• Affiniteit met de horecasector is een pluspunt.

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- Stages - - Vakgebieden - - Beveiliging - - Facilitair - - Horeca - - Hospitality - - Kantoor - - Logistiek cargo - - Werken in de cargo - Logistiek vluchtafhandeling - - Retail - - Techniek - - Vervoer - - Werken in vervoer & transport Stagiair(e) Allround Marketeer Kantoor Overig Lagardere 4- 5 dagen per week Over ons! Lagardère Travel Retail is een wereldwijde pionier in de Travel Retail industrie. Verspreid over 51 landen heeft Lagardère Travel Retail meer dan 5000 winkels, gespecialiseerd in Travel Essentials, Duty Free & Fashion en Foodservice. In Nederland is Lagardère Travel Retail actief op het gebied van drie business units: Travel Essentials, Fashion en Foodservice. Onze missie is om de reiziger de beste winkelervaring te bezorgen. Met ruim 50 jaar ervaring op de Nederlandse markt, zijn wij experts in het opzetten en opereren van Travel Retail concepten op vliegvelden en stations en beheren wij een uitgebreid en divers portfolio van meer dan 100 merken. Onze organisatie is volop in beweging. De Stage Voor onze marketingafdeling zijn we op zoek naar een enthousiaste en leergierige Allround Marketing Stagiair(e) die onze online zichtbaarheid helpt vergroten én energie krijgt van plannen, regelen en organiseren. Van luchthavens tot treinstations: Lagardère Travel Retail runt retailconcepten zoals Relay, Smullers en Victorias Secret. We zijn wereldwijd actief, maar in Nederland zijn we down to earth. We mixen retail, beleving en marketing tot een topcombi en daar kun jij aan meewerken! Tijdens deze stage breng je jouw ideeën tot leven in concrete campagnes, winacties en promoties. Een leerzame en veelzijdige stage waarin je volop ruimte krijgt om je creativiteit en talent te ontwikkelen. Wat ga je doen? Als stagiair(e) bij onze marketingafdeling: - Draai je mee met het marketingteam; - Denk je mee over creatieve campagnes, help je mee met de uitvoering en meet je de resultaten van campagnes; - Werk je mee aan joint...

As B2C Sales & Loyalty Manager, you will play a pivotal role in driving revenue growth, customer value, and loyalty activation through insight-led offering development, lifecycle management, and multichannel sales execution. Working closely with Marketing, Revenue, Channel Management, and Group Business Areas, you will ensure aligned commercial planning and execution while holding full Profit and Loss responsibility for B2C Sales. This is a unique opportunity to shape the customer experience and deliver meaningful growth. By combining strategy with creative execution, you will strengthen customer relationships and take our B2C business to the next level. Key Responsibilities Offering and Commercial development Plan and own the B2C offer portfolio, pricing proposals, value development, and segmentation logic. Develop targeted and competitive offers in cooperation with Group Business functions. Prepare B2C business cases and pricing models in alignment with revenue targets. Sales and Lifecycle Management Lead B2C lifecycle strategy and define CRM-based triggers, personalisation and automation priorities. Strengthen loyalty value propositions and develop the roadmap in alignment with Group. Ensure clear targeting logic and channel input for Marketing and Channel Management. Business Coordination and Collaboration Work closely with Marketing on targeting frameworks, campaign readiness, and performance evaluation. Brief and align with Group Production and Pricing teams, prepare and update price lists. Coordinate with Group Sales Management, Product Development and Digital team to align offering execution. Analytics and Performance Management Monitor sales performance, conversion, offer efficiency, customer segmentation and competitive dynamics. Recommend actions based on insight and analytics, including optimisation of pricing, packaging, and CRM journeys. Relevant background Proven experience in sales planning, sales management, and analytics. Strong understanding of customer insights, CRM data, and marketing automation. Background in digital sales and B2C commercial development. Ability to lead and coordinate cross-functional projects effectively. Experience with loyalty programs is an advantage. Your Profile Commercially minded, analytical, and data-driven. Skilled in coordination and stakeholder management across multiple functions. Clear communicator, able to balance short-term delivery with long-term commercial planning. Proactive and structured, with the ability to lead through influence. Fluent in Swedish and English. At Tallink Silja Line, we value and live by our core principles: joy, commitment, collaboration, and professionalism. Our office is located at Värtaterminalen in Stockholm. This is a permanent position with an initial six-month probation period. Salary as agreed. Start date is immediate or by agreement. Are you our new colleague? We warmly welcome your application no later than the 18th of January. Selection and interviews will take place continuously, and the position may be filled before the application deadline—so apply today! Tallink Silja Line is part of Tallink Grupp, one of the leading passenger and cargo shipping companies in the Baltic Sea region. The company operates a fleet of 11 vessels serving various routes under the brands Tallink Silja Line and Tallink Shuttle. Tallink Grupp employs around 4,000 people across Estonia, Finland, Sweden, Latvia, and Germany. Tallink Grupp’s shares are listed on Nasdaq Tallinn and Nasdaq Helsinki.

Als Projektassistent/in PR/Event unterstützen Sie interne und externe PR-Projekte, die allgemeine Marketing-Kommunikation und insbesondere die Planung, Konzeption und Umsetzung von Corporate Events (Messen, Kundenevents, Incentives). Sie sind verantwortlich für die Abstimmung und Überwachung aller Produktionsprozesse und Projektabläufe. Mit dem zentralen Projektmanagement arbeiten Sie eng zusammen. Aufgaben & Verantwortung • Kundenbetreuung und -beratung, selbstständige Projektabwicklung im engen Kundendialog • Koordination von Marketingmaßnahmen, zuverlässige Betreuung aller angeschlossenen Prozesse • Eventkoordination vor Ort, zentraler Ansprechpartner intern und extern • Akquisition und Sponsorvermarktung • Vor- und nachbereitende Vertriebsmaßnahmen • Aufgaben der zentralen Agenturorganisation (anteilig), Schnittstellenposition zum Projektmanagement Das bringen Sie mit • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder berufsqualifizierende Ausbildung • Kommunikationsstärke, Organisationstalent, proaktives verantwortungsbewusstes Handeln • Einschlägige Projekterfahrung, idealerweise aus dem Agenturumfeld, Bereitschaft zum interdisziplinären Denken • Aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit Was Sie erwartet • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben • Ein gutes Arbeitsklima, ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz • Unternehmensstandort mit hohem Kultur- und Freizeitwert und guten Verkehrsanbindungen Interessiert? Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an: julia.hendrich@mwi.one und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Einstiegstermin. Wir freuen uns auf Sie! Mehr Info: www.mwi.one Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing

Functie

Vivaldis Office is op zoek naar een marketing- en communicatiemanager voor onze klant in regio Tessenderlo. Onze klant is gespecialiseerd in energiemanagement. Neem gerust de vacature even door! Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jouw takenpakket als marketing- en communicatie manager bestaat uit:

• Je stelt de volledige marketing- en communicatiestrategie op en voert deze operationeel uit.
• Je ontwikkelt geïntegreerde online en offline campagnes (incl. content, SEO/SEA, events) en beheert het bijbehorende budget en de creatie van marketingmateriaal.
• Je analyseert de markt, genereert kwalitatieve leads en biedt actieve ondersteuning aan het salesteam.
• Je bewaakt de merkconsistentie, rapporteert KPI’s (ROI, conversies) en neemt deel aan relevante evenementen (beurzen, webinars).

Profiel

Als marketing- en communicatiemanager herken je jezelf in volgende punten:

• Je hebt een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt enkele jaren relevante ervaring als marketing- en communicatiemanager.
• Je hebt reeds in een technisch bedrijf gewerkt.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs b.
• Je beheerst Nederlands perfect en hebt een zeer goede beheersing van Engels en Frans.
• Je bent strategisch, dynamisch, hands-on en hebt sterke affiniteit met technologie/energie om technische info te vertalen naar begrijpelijke communicatie.
• Je bent analytisch, proactief, resultaatgericht en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden om projecten binnen de deadlines te managen.

Wat je van ons krijgt

Wat kan je als marketing- en communicatiemanager verwachten?

• Een voltijdse functie met ruimte voor een interne opleiding en doorgroeimogelijkheden.
• Een competitief salarispakket, inclusief een bedrijfswagen met laadkaart vanaf de start, maaltijdcheques en verzekeringen.
• Glijdende uren, 32 verlofdagen (incl. 12 ADV) en de mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.

Hard werken wordt beloond! Na een geslaagde interimperiode ontvang je een vast contract. Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel!

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Aufgaben: - Betreuung von Kundenprojekten im Bereich mobiler Anwendungen – von der Marktbearbeitung bis zur Implementierung - Schnittstelle zwischen Entwicklungsabteilung und Geschäftskunden - Präsentation der TAF-Lösungen bei Bestands- und Neukunden - Definition von Produktanforderungen in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern und Übergabe der Anforderungen an den internen Software-Entwicklungsprozess (SCRUM) Profil: - abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Medientechnik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Projektmanagement oder Consulting - ÖPNV-Branchenkenntnisse erforderlich - Reisebereitschaft im DACH-Raum - Begeisterung für Digitalisierungsprojekte im ÖPNV - Einsatzbereitschaft und sicheres Auftreten - ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Standort: - Remote, mit Anwesenheit in Jena, Germany, 14-täglich für 2 Tage Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Unternehmensberatung Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum, Projektmanagement Zwingend erforderlich: Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)

Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit internationalem Weitblick und technischem Verständnis? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der G&B Automatisierungstechnik ! In dieser Schlüsselrolle treiben Sie die internationale Kommerzialisierung unserer Produkte und Dienstleistungen voran, erschließen neue Märkte und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung strategische Vertriebsansätze. Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von internationalen Vertriebsstrategien - Identifikation und Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder - Aufbau und Pflege von internationalen Kundenbeziehungen und Vertriebspartnern - Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung - Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und Geschäftsführung - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Systeme (z. B. ERP) Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: langjährige, einschlägige Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb - Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen sowie in MS 365 (insbesondere Excel, Teams, PowerPoint, SharePoint) - Technisches Verständnis und Erfahrung mit CAD-Systemen (Autodesk, EPLAN P8) sowie TIA Portal (Siemens) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Ein engagiertes, interdisziplinäres Team - Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel - Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Jetzt bewerben! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Automatisierungstechnik. Für mehr Information besuchen Sie auch unsere anderen Webseiten: hier   hier     Schlagworte: manager, Automatisierungstechnik, CAD, EPlan, Automatisierungstechniker, Wirtschaftsingenieurwesen, E-Techniker, E-Technik, Elektrotechnik, Automation, Wirtschaftsingenieur, Führungskraft, Automatisierung, Vertriebsingenieur, Werksleiter, AutoCAD, Niederlassungsleiter, Elektrotechniker, Automatisierungsingenieur, Productengineer, Automation-Engineer, Produktingenieure, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/281840/international-sales-und-business-development-manager-m-strich-w-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/281840/international-sales-und-business-development-manager-m-strich-w-strich-d#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen G&B Automatisierung – Innovation in der Industrieautomation G&B Automatisierung ist ein führendes Unternehmen in der industriellen Automatisierung und spezialisiert auf SPS-Programmierung, Robotik und Retrofit-Lösungen. Mit modernsten Technologien wie KI, Mobile Robotics, Edge Computing und SCADA-Systemen optimieren wir Produktionsprozesse für Unternehmen in der Holzwerkstoff-, Lebensmittel- und Fertigungsindustrie. Unsere Mission: Maschinen intelligenter, effizienter und nachhaltiger machen – von der Planung über die Inbetriebnahme bis zur Digitalisierung bestehender Anlagen. Mit Standorten in Deutschland, den USA und Frankreich sind wir international vernetzt und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Automatisierungslösungen. Mehr über uns: www.g-u-b-automatisierung.de

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?  DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement, bzw. mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter - mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat. Benefits. o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen o Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten o Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig Fairness. o Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance o Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen o 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit & Perspektive. o Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen o Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert Miteinander. o Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start o Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg o Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl Standort & Zukunft. o Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten o Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!   NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Darlene Kurz |  Teamleitung Recruiting P +49 531 2135 - 5865 www.newyorker.de/Jobs   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.