De Keukenbouwer is een snelgroeiende onderneming. Reeds verscheidene jaren zijn we een vast gegeven op de keukenmarkt. Er heerst een jonge teamspirit en een gedreven sfeer. Om ons marketingteam te versterken, zoeken we een marketingmedewerker met een focus op copywriting & content die taal ademt, graag creëert en verantwoordelijkheid durft nemen. Iemand die energie haalt uit schrijven, meedenken en doen, en die mee waakt over wie de Keukenbouwer is – online en offline.

Jobomschrijving

Je wordt een vaste waarde binnen het marketingteam, met een duidelijke focus op copywriting, content en communicatie. Je zorgt ervoor dat onze boodschap klopt, aanspreekt en herkenbaar blijft – online én offline.

• Je schrijft en optimaliseert content zoals blogposts, e-mailcampagnes, mailflows, web- en campagneteksten, met een focus op SEO.
• Je verzorgt copy voor website, interne communicatie en marketingacties
• Je waakt mee over de merkidentiteit en tone of voice van de Keukenbouwer
• Je werkt mee aan offline communicatiemateriaal zoals folders, uitnodigingen, POS en eventcommunicatie, om de naamsbekendheid van de Keukenbouwer te verhogen.
• Je denkt actief mee over contentideeën, campagnes, beurzen en acties
• Je volgt marketingtaken en projecten praktisch en hands-on op
• Je beheert mee de marketingadministratie die verbonden is aan jouw verantwoordelijkheden.
• Je springt bij waar nodig: marketing is bij ons echt teamwerk

• Je hebt een diploma marketing of communicatie
• Je hebt ervaring in een gelijkaardige marketingfunctie (content, communicatie of digitale marketing) of je hebt de drive en motivatie om dit echt vast te pakken.
• Je schrijft vlot, correct en met gevoel voor doelgroep
• Je werkt graag praktisch en actief mee
• Je bent leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen marketing
• Je houdt van afwisseling en voelt je goed in een dynamische werkomgeving
• Je kan zelfstandig werken, maar zoekt ook bewust de samenwerking op

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als erfahrene Führungskraft für unseren Kunden. Leiter für Thermalgeräte (m/w/d) Ihre Aufgaben: Diese Herausforderungen übernimmst du - Gesamtverantwortung für den Bereich Thermalgeräte, einschließlich Strategie und Produktmanagement - Mitwirkung an der Produktentwicklung von der Idee bis zur Markteinführung - Differenzierende Produktpositionierung als Basis der Marketing- und Vertriebsstrategie - Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele im Bereich Thermal - Planung und Durchführung von Kundenschulungen sowie Unterstützung des Vertriebsteams bei Präsentationen - Teamarbeit mit R&D, Technologiepartner:innen, Marketing und Vertrieb zur Zielerreichung Das erwartet dich bei uns - Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Betriebliche Altersvorsorge - Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos - Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen - Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare) - Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u.v.m. Ihre Qualifikationen: Das bringst du mit - Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar - Technisches Verständnis und Affinität zu Elektronik, digitaler Technologie und Software - Fähigkeit zum strukturierten, strategischen Denken und Arbeiten - Erfahrung im Management komplexer Aufgaben mit erfolgreicher Zielerreichung unter Termindruck - Kommunikationsfähigkeit sowie teamorientierter Arbeitsstil intern wie extern - Freude an internationaler Zusammenarbeit sowie gute Englischkenntnisse neben Deutschkenntnissen - Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA50-42534-BT bei Herrn Tobias Deinzer der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!

Ihre Aufgaben: - Verantwortlich für die Umsetzung von Wachstumskampagnen zur Erzielung von Neugeschäft in den zugeordneten Vertriebsgebieten und Produktbereichen - Steuerung und Tracking der Wachstumskampagnen anhand von im CRM System erfassten Verkaufschancen - Verantwortlich für die Identifikation relevanter Zielkunden für die Wachstumskampagnen in Abstimmung mit Vertriebsaußendienst sowie Marketing - Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung der Verkaufschancen, von der Erstproduktvorstellung bis hin zum Onboarding des Kunden - Steuerung der Akquise, des Onboarding und des Aufbaus von neuen Großkunden - Organisation des Markteinführungsprozesses und Ausführung von Neuprodukteinführungen bei Lead-Kunden (Go-to-Market) - Organisation und Ausführung von Produktkommunikationsmaßnahmen in den zugeordneten Zielmärkten nach Abstimmung mit dem Marketing - Beteiligung bei der Planung und Durchführung lokaler Messen und Showrooms - Organisation und Teilnahme der Regio Meetings und lokalen Vertriebsschulungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement - Initiierung von Kundenbedürfnisanalysen im Hinblick auf Produktanforderungen und Marktpreise der unterschiedlichen Kundensegmenten in den definierten Zielmärkte - Erstellung von Marktpotentialanalysen für die unterschiedlichen Kundensegmente - Beratung des Produktmanagements bei der Entwicklung marktgerechter Produkte auf Grundlage der durchgeführten Marktanalysen (product-market-fit) - Erstellung des lokalen Produktsortiments für die zugeordneten Zielmärkte - Initiierung und Förderung geeigneter Marktkooperationen Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder International Management - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb für erklärungsbedürftige technische Produkte - Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich von Bauprodukten - Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten - Teamplayer und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: - Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen - Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten - heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten - Attraktive Vergütung - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) - heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge

Global Portfolio Lead Software Solutions (m/w/d) - Jungheinrich Aktiengesellschaft sucht DevOps Spezialisten! Gehaltsspanne 65000 - 100000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Cloud, IoT, Marketing. Anforderungen und Ihr Profil: - Umfangreiche (mind. 10 jährige) einschlägige Berufserfahrung als Lead im Portfoliomanagement von Digital-/ Softwareprodukten - Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) und Projektleitung in internationalen Matrixorganisationen - Studium (Diplom/Master) im Bereich Digital Business Management, Digital Strategy, IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation - Gutes grundlegendes technisches Verständnis rund um Cloud-Plattformen, APIs, IoT, Software-Architektur - Fundierte Kenntnisse in Portfoliomanagement und Strategieentwicklung für Softwareprodukte, Priorisierung, Innovationsmanagement, agilen Methoden und Design Thinking - Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (mind. C1) - Reisebereitschaft. Ihre Verantwortlichkeiten: - Du übernimmst die fachliche Führung für das globale, strategische Portfoliomanagement unserer Softwarelösungen und digitalen Produkte und leistest damit einen direkten Beitrag zur Umsetzung unserer Strategie 2030+. - In enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern weltweit (Vertriebsregionen, Technik, Service) entwickelst du die globale Portfoliostrategie, leitest Roadmaps daraus ab und setzt diese mit deinem Team um. - Du baust bestehende Produkte aus, entwickelst sie weiter und optimierst sie kontinuierlich. - Entwicklungsprojekte priorisierst und begleitest du von der ersten Idee über das Anforderungsmanagement bis hin zur erfolgreichen Markteinführung. - Du übernimmst die unternehmerische Verantwortung für das Produktergebnis (Profit und Loss) und steuerst alle Maßnahmen entlang des Produktlebenszyklus weltweit. - Markt-, Wettbewerb- und Trendanalysen gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Unterstützung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen.. Kategorie: DevOps Adresse: Friedrich-Ebert-Damm, Hamburg, Germany. Gehalt: 65000 - 100000 EUR pro Jahr. Jungheinrich Aktiengesellschaft - Über uns: Wir bei Jungheinrich entwickeln seit 1953 smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss und sind über 21.000 Kolleg*innen weltweit. Diese Rolle als Global Portfolio Lead Software Solutions ist angesiedelt in unserem Geschäftsbereich Digital Products, mit Standort in Hamburg und anteiligem Homeoffice. Wir bieten eine umfassende Homeoffice Ausstattung, Betriebsrestaurant, Barista Bar, E-Ladesäulen, JobRad und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. zuletzt aktualisiert 4 Woche von 2026

Ihre Aufgaben: - Verantwortlich für die Umsetzung von Wachstumskampagnen zur Erzielung von Neugeschäft in den zugeordneten Vertriebsgebieten und Produktbereichen - Steuerung und Tracking der Wachstumskampagnen anhand von im CRM System erfassten Verkaufschancen - Verantwortlich für die Identifikation relevanter Zielkunden für die Wachstumskampagnen in Abstimmung mit Vertriebsaußendienst sowie Marketing - Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung der Verkaufschancen, von der Erstproduktvorstellung bis hin zum Onboarding des Kunden - Steuerung der Akquise, des Onboarding und des Aufbaus von neuen Großkunden - Organisation des Markteinführungsprozesses und Ausführung von Neuprodukteinführungen bei Lead-Kunden (Go-to-Market) - Organisation und Ausführung von Produktkommunikationsmaßnahmen in den zugeordneten Zielmärkten nach Abstimmung mit dem Marketing - Beteiligung bei der Planung und Durchführung lokaler Messen und Showrooms - Organisation und Teilnahme der Regio Meetings und lokalen Vertriebsschulungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement - Initiierung von Kundenbedürfnisanalysen im Hinblick auf Produktanforderungen und Marktpreise der unterschiedlichen Kundensegmenten in den definierten Zielmärkte - Erstellung von Marktpotentialanalysen für die unterschiedlichen Kundensegmente - Beratung des Produktmanagements bei der Entwicklung marktgerechter Produkte auf Grundlage der durchgeführten Marktanalysen (product-market-fit) - Erstellung des lokalen Produktsortiments für die zugeordneten Zielmärkte - Initiierung und Förderung geeigneter Marktkooperationen Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder International Management - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb für erklärungsbedürftige technische Produkte - Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich von Bauprodukten - Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten - Teamplayer und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: - Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen - Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten - heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten - Attraktive Vergütung - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) - heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ? Vous souhaitez valoriser des gammes de produits en coordonnant des campagnes multi-canales et en optimisant l'expérience client sur l'ensemble des points de contact ? Vous aimez piloter des lancements de produits et animer des opérations en magasin tout en assurant la cohérence du message en 360 auprès, des équipes internes, de la force de vente, des réseaux de distribution et du consommateur final ? Alors devenez Chef de marque (f/h) au sein des équipes d'Axelle. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité de la Directrice Marketing Clients et Communication Sauter, le Chef de marque radiateur sèche-serviettes et évènementiel pilotera et mettra en œuvre le plan marketing et communication 360° sur les gammes confiées, en lien avec les équipes internes (KAM, force de vente, marketing produit, SATC) et les partenaires externes (enseignes GSB, installateurs et prestataires). Il sera également en charge du pilotage des événements internes et externes de la marque. Plus précisément, vous serez en charge de : • Définir et déployer le plan marketing & communication : Coordonner les leviers (magasin, digital, CRM, outils commerciaux) pour garantir la cohérence des actions du lancement à la fin de vie des produits. • Piloter des opérations commerciales : Lancements, promotions et théâtralisation en point de vente pour valoriser l'offre Sauter et MDD, en simplifiant les arguments techniques pour les clients finaux et professionnels. • Développer et maintenir les outils d'aide à la vente : Mettre à jour l'écosystème digital (site, CRM, réseaux sociaux) et fournir les ressources nécessaires aux équipes commerciales. • Analyser et suivre les plans promotionnels : Proposer des actions, analyser les performances (KPI, ROI), et ajuster pour maximiser l'impact commercial. • Coordonner les événements internes et externes : Organiser et gérer des séminaires, salons, présentations clients et visites d'usine, en supervisant les prestataires et en assurant la mise en valeur des produits. Des déplacements réguliers sont à prévoir auprès de nos centres de formation ou chez nos clients pour accompagner les enjeux business. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? - Statut cadre, forfait jour + RTT. - Prime de participation, 13ème mois, mutuelle, CSE, charte télétravail. - Participation - Restaurant d'entreprise - RTT PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI - Diplomé d'un Bac + 5 avec une spécialisation en Marketing, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste équivalent en tant que chef de marque ou chef de produit. - Vous possédez une vraie curiosité et un fort intérêt pour les produits techniques. - Vous êtes organisé, rigoureux, curieux de votre environnement et savez travailler en équipe pour apporter des résultats concrets et mesurables à vos projets. Votre dynamisme et votre enthousiasme vous permettent de mener à bien des projets à forts enjeux et avec de nombreuses interactions. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Chez Groupe Rocher, nous croyons à l'impact positif de la Nature sur notre bien-être. Lorsque nous sommes connectés à la Nature, nous contribuons à la construction d'un Monde plus engagé envers les autres et l'environnement. Depuis sa création, notre Groupe s'engage à reconnecter les femmes et les hommes à la nature. En choisissant de devenir Entreprise à Mission, le Groupe fixe dans ses statuts juridiques des objectifs sociaux et environnementaux et prend un tournant décisif. Le Groupe Rocher est un groupe familial qui compte aujourd'hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Présent dans plus de 118 pays, le Groupe Rocher se développe de plus en plus à l'international. Depuis ses débuts, Sabon s'est engagé à utiliser des ingrédients naturels de haute qualité comme des sels, de la boue, des algues de la Mer Morte et des ingrédients végétaux soigneusement sélectionnés de la Méditerranée et au-delà, tels que l'huile d'olive, le beurre de karité et des huiles essentielles de plantes et de fruits. Grâce à des produits artisanaux, nourrissants et agréables, fabriqués avec amour, nous aidons nos clients à créer des moments mémorables pour se ressourcer et retrouver une sensation de bien-être et de confort. SABON enrichit la vie de ses clients pour une expérience sensorielle et ressourçante unique. CDI à pourvoir dès Octobre 2025 Rattaché à la Direction Marketing, vous avez pour mission de coordonner la réalisation des documents de décor packaging pour la Marque Sabon du brief marketing jusqu'à l'impression en garantissant : Le respect du brief marketing (texte, illustration, mise en page.) Le respect des contraintes techniques et de la mise en couleur L'intégration des corrections et les allers-retours des différents acteurs en lien avec les graphistes La validation des documents de décors par les acteurs du process docs (Marketing, Affaires réglementaires, Chargé de projet développement, Développeur packaging.) Le lancement et le suivi des traductions ainsi que la validation des documents De veiller au respect du process docs en alertant si retard ou non-conformité, ou en trouvant des solutions en cas de modifications D'animer les réunions communes de validation des documents De contrôler et valider les bons à graver De participer à la mise en place des processus et des bonnes pratiques liées à la production graphique des packagings. Votre rôle de coordination, en lien direct avec les services marketing, le studio PAO, le développement, le réglementaire, parfois les achats et les fournisseurs (photograveurs et imprimeurs) fait de vous un acteur privilégié du processus. Vous serez amené à contrôler les documents de décors ainsi que les bons à graver tant sur la partie texte, illustration que la mise en couleur, vous devez donc être rigoureux et apprécier ce travail de relecture et de contrôle. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers Un accord de télétravail de 2 jours par semaine Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée ___ Vous êtes un(e) candidat(e) si : Vous êtes issu(e) d'une formation Industries Graphiques ou École de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans en gestion de projet en industrie du graphisme chez l'annonceur ou en agence (stages et alternances compris). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et curieux(se

FELIX Austria, einer der bekanntesten und renommiertesten Markenartikelhersteller in Österreich mit Marken wie FELIX, Knusperli, Bioquelle und Helga, eingebunden in einen internationalen Konzern, sucht für die Standorte in Mattersburg und Wien 1 PRODUCT MANAGER / BRAND MANAGER (w/m/d) für 38,5 Wochenstunden.

Du möchtest deine Leidenschaft für Lebensmittel und deine Begeisterung für Marketing bei uns einbringen? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft von FELIX Austria.

Dein Aufgabengebiet:

In dieser abwechslungsreichen Position in einem dynamischen Team kannst du gestalten und bewegen. Die Schwerpunkte sind:

º Betreuung und Pflege ausgewählter Produktkategorien in allen Bereichen des Marketing-Mixes in Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzen

º Arbeiten mit Konsumentenprofilen, Konsumentennutzen und Trends

º Regelmäßige Markt- und Absatzanalysen und Interpretation der Ergebnisse

º Neuproduktentwicklungen und laufende Optimierung des bestehenden Produktportfolios

º Entwicklung von zielgruppen- und kundenspezifischen Marketingaktivtäten, sowie Erstellung von Marketingplänen in enger Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten

Dein Profil:

º Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, o.Ä.) - Berufserfahrung im FMCG Produktmanagement /Marketing von Vorteil, aber keine Voraussetzung

º Leidenschaft und Lust, etwas zu bewegen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

º Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative

º Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

º Ausgezeichnete MS-Office- und Englischkenntnisse und eine Affinität zu neuen Medien

Was wir bieten:

º Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem großartigen Arbeitsumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur und internationalem Background

º Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiter*innen-Benefits, wie z. B. betriebseigene Kantine und betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie ein ausgezeichnetes Betriebsklima

º Ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen mit einer klaren Nachhaltigkeitsstrategie

º Individuelle Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen in einem internationalen Umfeld

Die breitgefächerte Position mit ausgezeichneten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ist mit einem All-In-Gehalt von mindestens € 3.600 brutto auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation dotiert.

Wir haben dein Interesse an einer Stelle bei FELIX Austria geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter jobs@felix.at! Das Mindestentgelt für die Stelle als PRODUCT MANAGER / BRAND MANAGER (w/m/d) beträgt 3.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Über Uns Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen im Bereich Elektrotechnik. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung (m/w/d) im Event- und Kampagnenmanagement. Dienstsitz ist der Standort im Süden von Berlin. Ihre Aufgaben Steuerung internationaler und abteilungsübergreifender Projekte Planung und Umsetzung von Vertriebsveranstaltungen sowie Marketingkampagnen Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Content-Teams Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Marketingstrategien und -prozessen Ihre Anforderungen Studium im Bereich Marketing/Eventmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung im Multi-Projektmanagement in komplexen Organisationsstrukturen Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Technisches Verständnis Führerschein Klasse B Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket 30 Urlaubstage Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsangebote Firmenhandy Firmeneigene Sportmöglichkeiten Kostenlose E-Bike-Ladestation Gute Erreichbarkeit Zuschuss für Mahlzeiten Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Fenja Stöckmann Senior Recruitment Consultant www.kummer-consulting.de

In einer Welt, in der alles miteinander verbunden ist, zählt jede Verbindung. Werden Sie Teil des Teams von

TE Connectivity - wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Standort in Waidhofen an der Thaya suchen wir ab sofort folgende Position: 1 Produktmanager_in Your main tasks

* Articulate market trends, customer needs, and competitive landscape

* Conduct market segmentation to devise segment-specific strategies

* Analyze competitors and benchmark products, support Operations/Manufacturing with product demand forecasts

* Develop value propositions tailored to beat the competition

* Design go-to-market strategies, including channel strategies and partnerships

* Manage product lifecycles aligned with the global product strategy

* Collaborate cross-functionally to shape sales and marketing strategies, ensuring alignment with financial goals

* Lead conflict resolution impacting customer experience

* Enable sales through training and collateral development for product promotion

* Manage special pricing requests and participate in customer meetings to secure new business opportunities

Your ideal profile

* Bachelor's Degree in Engineering, Business Administration, or equivalent

* 8+ years of experience in Sales, Marketing, Product, or Manufacturing Management

* Experience in Relays, or related industries like automation, robotics, motion & drive is advantageous

* Strong commercial and marketing skills, with an ability to derive insights from Voice of Customer

* Experience utilizing commercial tools such as VOC, Market Segmentation, Strategic Pricing, and others

* Proficient in influencing others and achieving objectives through collaboration

* Working knowledge of Industrial product markets; excellent communication and negotiation abilities

* Strong analytical, planning, forecasting, and financial management skills

* Capable of managing multiple complex priorities within demanding timeframes

We are legally required to state the minimum salary. This amounts to € 5.150,00 gross per month (14 times per year). Please note that there is the possibility of overpayment depending on qualifications and experience. 

TE Connectivity Austria GmbH

Schrackstraße 1

3830 Waidhofen an der Thaya

Mail: karriere@te.com

careers.te.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktmanager_in beträgt 5.150,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.