For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/454929155.

Om stillingen

Vil du være med og lede en organisasjon som bidrar til store verdier for samfunnet? Har du lyst til å jobbe i et faglig sterkt miljø i skjæringspunktet mellom politikk, forvaltning og næring?

Vi skal ansette direktør for virksomhetsstyring, økonomi og fellestjenester (VØK). Vi søker en erfaren, strategisk og utviklingsorientert leder som vil være med og videreutvikle direktoratet og bidra til å realisere strategien vår. Som direktør for VØK rapporterer du til direktør for Sokkeldirektoratet og inngår i hovedledelsen. Du vil lede en stab med faglig dyktige medarbeidere. 

Ansvarsområde er

• strategi og virksomhetsplanlegging 
• intern virksomhetsstyring (mål-, resultat- og risikostyring, inkludert årsrapport) 
• økonomistyring, regnskap og budsjettering 
• videreutvikling av økonomiske rutiner, internkontroll og styringsprosesser
• tilrettelegging av styringsdialogen med Energidepartementet
• fullmakter og delegering 
• personvernombud 
• fellestjenester som anskaffelser og byggdrift
• kontaktpunkt for Riksrevisjonen og andre tilsynsorgan 
• utvikling av medarbeidere og fagmiljø

Kvalifikasjoner  

 Nødvendige

• høyere utdanning innen økonomi og administrasjon, fortrinnsvis på masternivå  
• minimum fem års relevant ledererfaring med personalledelse 
• erfaring med å lede virksomhetsplanlegging eller økonomistyring
• gode lederferdigheter og dokumenterte resultater
• gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

Ønskelige

• relevant erfaring fra statlig virksomhet eller annen offentlig forvaltning
• erfaring med å lede flere av ansvarsområdene
• kunnskap om aktiviteten på norsk sokkel

Andre krav

• Sokkeldirektoratet er underlagt sikkerhetsloven og sikkerhetsmessig skikkethet vektlegges.
• Søkere til stillingen må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG, jf. Sikkerhetsloven.
• Arbeidsspråket er norsk. Søknaden må skrives på norsk. 
• Du identifiserer deg med Sokkeldirektoratet sitt hovedmål og verdiene våre, som er integritet, tillit og framsyn. 

Organisasjonen er i stadig utvikling, og du må forvente at arbeidsoppgavene dine endres over tid.

 Vi ser etter deg som

• har gode analytiske evner og langsiktig helhetsperspektiv
• har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• har god evne til å sette retning, prioritere og styre ressurser
• har initiativ og gjennomføringsevne
• bidrar til utvikling og endring
• er strukturert og systematisk

Arbeidssted

Arbeidssted for stillingen er Stavanger, hvor vi har flotte lokaler på Ullandhaug rett ved Sørmarka og sykkelstamveien. Det er gode bussforbindelser, ansattparkering, sykkelgarasje, treningsrom og garderobefasiliteter.

Hvorfor jobbe i Sokkeldirektoratet?

Vi setter faglig kompetanse høyt, og sikrer kvalitet gjennom tverrfaglig samarbeid og åpne prosesser. Du får gode muligheter til kurs og kompetanseutvikling.

Sokkeldirektoratet er opptatt av balanse mellom jobb og privatliv. Vi tilbyr en rekke velferdsgoder som fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden og tilgang til bedriftshytte. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Inkludering og mangfold er en styrke, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Les mer om positiv særbehandling i staten: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no)

Aktuelle kandidater blir bedt om å samtykke til bakgrunnssjekk før eventuell ansettelse. Du får nærmere informasjon dersom dette blir aktuelt. Vennligst last opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester. 

Er du utdannet i utlandet, trenger vi dokumentasjon fra NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Lønn etter avtale.

Vil du vite mer? Ta kontakt med:

• Direktør for Sokkeldirektoratet Torgeir Stordal, telefon 900 78 561, e-post torgeir.stordal@sodir.no

Om arbeidsgiveren:

Sokkeldirektoratet har som hovedmål å bidra til størst mulig verdier for samfunnet fra olje- og gassvirksomheten på norsk kontinentalsokkel. Dette skal gjøres gjennom en effektiv og forsvarlig ressursforvaltning, der det blir tatt hensyn til helse, miljø, sikkerhet, utslipp av klimagasser og andre brukere av havet. Direktoratet skal videre bidra til forvaltningen av CO2-lagringspotensialet på sokkelen for å legge til rette for reduserte utslipp av klimagasser samt forvaltningen av mineraler på havbunnen.

Om lag 210 personer er ansatt i Sokkeldirektoratet, som har kontor i Stavanger og Harstad.
 

 

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/454060544.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/453589508.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/452062100.

About Us  

Join Kongsberg Digital — Shaping the future of work with the AI-powered Industrial Work Surface.

At Kongsberg Digital, our mission is to transform the world’s most complex and asset-intensive industries through world-leading, AI-powered digital twin technology.   

As a pioneer in industrial digitalization, we provide a comprehensive suite of software solutions that empower organizations to manage the full lifecycle of their assets—more efficiently, safely, and sustainably than ever before. 

The industry is on the cusp of a digital revolution—and we’re leading the charge. From early adoption of AI to building trusted partnerships with some of the world’s largest industrial players, we are redefining how work gets done. With domain expertise baked into every line of code and a high-calibre team united by a clear mission, we’re not just keeping pace with change—we’re setting the standard. 

As we expand rapidly across the Middle East and Africa, deepen our end-to-end offerings, and push the boundaries of AI, now is the perfect time to join a company that’s growing fast, thinking bold, and delivering real impact. 

About the role

We are seeking a strategic and execution-focused VP Head of Marketing to join our team.

Reporting directly to the Chief Revenue Officer, you will lead a global marketing organization across demand generation, product marketing and performance marketing functions, with a mandate to align marketing strategy with commercial execution and measurable revenue outcomes.

As a key member of the revenue leadership team, you will align marketing strategy with sales objectives to accelerate growth, improve pipeline velocity, and increase recurring revenue across our industrial software portfolio.

This role will shape how we position and scale our marketing capability as we strengthen our independent market identity and accelerate global growth.

You will be expected to challenge, influence and partner with executive leadership on commercial direction, positioning and growth priorities.

This is a leadership role for someone who brings clarity, focus and momentum in an ambitious scaling environment.

Key Responsibilities

Revenue & Demand Generation Leadership

• Shape and lead the company’s global go-to-market marketing strategy, balancing long-term positioning with measurable commercial impact.

• Build scalable inbound and outbound programs across digital, industry events, partners, and account-based marketing.

• Align marketing initiatives directly to revenue targets and sales capacity planning.

• Optimize funnel performance across MQL, SQL, pipeline creation, and closed-won revenue.

Product Marketing Excellence

• Lead product positioning, messaging, and go-to-market strategy for our industrial software solutions.

• Translate complex technical capabilities into clear, compelling value propositions for target industries.

• Partner with Product Management and Sales to drive successful launches and field enablement.

• Develop vertical and persona-based messaging strategies.

Pipeline & Performance Management

In this role, you will own performance across key revenue and pipeline indicators, ensuring marketing impact is measurable and trusted at executive level.

• Establish and monitor core revenue metrics, including:

  • Marketing Qualified Leads (MQL)

  • Sales Qualified Leads (SQL)

  • Pipeline velocity

  • Pipeline conversion rates

  • Order intake and close rates

  • Recurring revenue growth

  • Customer acquisition cost (CAC)

• Drive accountability through dashboards, reporting cadence, and executive-level insights.

• Partner closely with Revenue Operations to ensure data integrity and forecasting accuracy.

Team & Cross-Functional Leadership

We value clear, pragmatic leadership, low ego collaboration and a strong commercial mindset. You will be expected to:

• Build, mentor, and scale a high-performing marketing organization.

• Foster strong alignment with Sales, Delivery, Product and Communications to ensure cohesive go-to-market execution and consistent market messaging.

• Develop a performance-driven culture grounded in measurable outcomes and continuous optimization.

Why settle for the ordinary when you can be part of the extraordinary? 

• Where you will have the opportunity to work alongside industry experts, thought leaders, and innovative minds who are passionate about driving change. 

• Where you will foster a culture of creativity, collaboration, and continuous learning. 

• Where you will reshape the norms and build a future where everyone can thrive and excel. 

• Where you can be part of our game changing culture where we believe in empowering our employees to unleash their full potential and make a meaningful impact. 

• Where you can be part of our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to bring their authentic selves to work.      

Diversity & Inclusion 

  At Kongsberg Digital, we celebrate diversity and strive for inclusivity. We strongly believe that different perspectives and backgrounds drive innovation and contribute to our success. We actively promote a culture of inclusiveness that values and respects every individual, providing equal opportunities for all our employees. Together, we will create a workplace where every game-changing employee can shine and seize equal opportunities.  

 

Application process 

If you're ready to be a game changer in the pursuit of creating a better tomorrow, seize this opportunity! Submit your resume and a compelling cover letter that showcases yourrelevant experience and articulates why joining us at Kongsberg Digital excites you.  

 

[Note to Recruitment Agencies:] 

KDI occasionally partners with recruiting agencies for specific roles. To ensure compliance we work with a limited number of preferred suppliers who follow an agreed process for vetting and representing KDI in the external market. KDI will not accept unsolicited candidates or be liable to pay associated fees unless terms are agreed with our Procurement team prior to any work being carried out.  

Om arbeidsgiveren:

At Kongsberg Digital, our mission is to transform the world’s most complex and asset-intensive industries through world-leading, AI-powered digital twin technology. As a pioneer in industrial digitalization, we provide a comprehensive suite of software solutions that empower organizations to manage the full lifecycle of their assets—more efficiently, safely, and sustainably than ever before. The industry is on the cusp of a digital revolution—and we’re leading the charge. From early adoption of AI to building trusted partnerships with some of the world’s largest industrial players, we are redefining how work gets done. With domain expertise baked into every line of code and a high-calibre team united by a clear mission, we’re not just keeping pace with change—we’re setting the standard. As we expand rapidly across the Middle East and Africa, deepen our end-to-end offerings, and push the boundaries of AI, now is the perfect time to join a company that’s growing fast, thinking bold, and delivering real impact.

ARK etablerer B2B som et strategisk vekstområde og søker en kommersiell leder som skal bygge opp og skalere forretningsområdet. Er du den vi leter etter?

B2B omfatter salg til offentlig og privat sektor, med et bredt sortiment av både bøker og non-books. Som kommersiell leder får du helhetlig ansvar for strategi, struktur, organisering og lønnsomhet – og skal videreutvikle området til en betydelig og skalerbar del av ARKs virksomhet.

Ansvarsområder

• Utvikle og gjennomføre en tydelig vekststrategi for B2B

• Bygge struktur, organisasjon og arbeidsprosesser for et skalerbart B2B-område

• Ha fullt resultatansvar (P&L)

• Drive systematisk markedsbearbeiding innen prioriterte bransjer og segmenter

• Utvikle konkurransedyktig sortiment- og prisstrategi for både bøker og non-books

• Sikre strukturert og lønnsom håndtering av rammeavtaler og relevante anbud

• Definere krav til og videreutvikle digitale løsninger for B2B i tett samarbeid med teknologi og netthandel

• Sikre effektiv samhandling med kategori, logistikk og markedsfunksjoner

• Etablere tydelige mål og KPI-er for vekst, lønnsomhet og kundelojalitet

Hvem er du?

Du er en strategisk og forretningsorientert leder som evner å se både de store linjene og detaljene som skaper lønnsom vekst. Du motiveres av å bygge noe nytt, skape struktur og sette retning i et område med stort potensial. Du trives i et miljø som preges av høyt tempo, ambisiøse mål og tverrfaglig samarbeid – og du blir energisk av å omsette planer til konkrete resultater.

Som leder er du tydelig, trygg og relasjonsskapende. Du skaper engasjement, bygger kultur og får mennesker med deg – samtidig som du stiller krav, følger opp og driver utvikling i teamet ditt.

Vi ser etter deg som

• Har dokumentert erfaring med å bygge og utvikle et B2B-forretningsområde

• Har hatt selvstendig resultatansvar og kan vise til dokumenterte vekstresultater

• Har erfaring med rammeavtaler og gjerne salg mot både offentlig og privat sektor

• Forstår forskjellen på relasjonsdrevet B2B-salg og tradisjonell netthandel

• Er analytisk, strukturert og sterk på gjennomføring

• Er komfortabel i skjæringspunktet mellom kommersielt ansvar og digitale løsninger

• Kombinerer ambisiøs vekstorientering med god forståelse for kostnader og marginer

• Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både på norsk og engelsk

Vi tilbyr

• Muligheten til å bygge opp et nytt, strategisk prioritert vekstområde i ARK

• Stor påvirkningskraft og et tydelig mandat

• En sterk merkevare, bredt sortiment og solid logistikkplattform

• Tett samarbeid med kategori, teknologi, netthandel og konsernledelse

• Et inkluderende, engasjerende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger, inkludert kantine og treningstilbud

ARK er gøy! Vi går nye veier, samtidig som vi står støtt i vårt fundament – bøkene. Hos oss finner du et miljø preget av nyskaping, fellesskap og arbeidsglede.

Vi vet at mangfold gjør oss bedre. Derfor ønsker vi søkere med ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner velkommen.

Føles dette som en spennende mulighet?
Send oss din søknad og CV – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

ARK Bokhandel er Norges største bokhandelkjede – og vi elsker bøker! Med en omsetning på 1,8 milliarder kroner er vi en solid og ambisiøs aktør i bransjen. Vi er heleid av Gyldendal ASA, Norges største bokkonsern og et børsnotert selskap med sterke posisjoner innen forlag, distribusjon og handel.

Hos oss jobber over 1300 engasjerte medarbeidere som hver dag bidrar til å spre leseglede over hele landet. 

Med 157 egeneide butikker landet over, ARK.no og leseappen har ARK som mål å være den mest tilgjengelige måten å kjøpe bøker på og å skape verdens beste handleopplevelse for våre kunder!

Do you want to join us on the journey towards a more sustainable future?

Vind AI is looking for a dedicated Growth Marketing Manager to strengthen our execution capacity as we scale. This is an opportunity to work with a specialised SaaS product in a sector with increasing relevance, and to play a key role in how we drive awareness, demand and growth across Europe.

About Vind AI

Vind AI was founded in Oslo in 2022, on a mission to reinvent the future of wind energy development and become the new industry standard for planning and developing wind power projects. Our company offers a web-based platform that brings together data, analysis and collaboration tools to support decision-making and reduce risk in the early stages of renewable energy projects.

At our core, we are a purpose-driven company committed to removing the barriers slowing down the renewable energy transition. We empower wind developers with the insights they need to move faster and make better decisions, helping bring more renewable projects from idea to reality. Our platform is already used by leading players in the industry, and we are now expanding across Europe, including Germany, the UK, and France.

Our team is based in Oslo and consists of developers, commercial professionals and domain experts working closely across functions. We operate with a flat structure, strong cross-functional collaboration, and a commercially driven mindset across the organisation.

About the role

Vind AI is on an ambitious growth journey. Marketing has clear strategic priorities for 2026, including growth focus in Europe, and raising awareness with media and SEO/AEO.

As our Growth Marketing Manager, you will take ownership of campaign execution and demand generation performance. You will work closely with sales, customer success, product and leadership to ensure that marketing efforts directly support pipeline growth and revenue impact.

This is the second marketing hire in the company. You will have real ownership from day one and grow quickly with the role. You will play an important role in making sure commercial KPI is shortening our sales cycle, strengthening structure, systems and execution across our marketing function.

Some of the tasks you will be responsible for:

• Executing and optimising multi-channel marketing campaigns

• Owning HubSpot automation, segmentation and nurture flows

• Coordinating webinars and follow-up workflows

• Building and optimising landing pages and conversion flows

• Supporting sales enablement production

• Tracking funnel performance and identifying areas for improvement

• Analysing customer trial data and contributing to optimisation efforts

• Contributing to shortening the sales cycle

What success looks like

6–12 months into the role, you have:

• Taken full ownership of operational execution and run it independently

• Identified and implemented improvements in automations and funnel structure

• Strengthened awareness and inbound performance

• Contributed to shortening the sales cycle through improved sales enablement

• Introduced smarter and more scalable ways of working within marketing

Who we are looking for:

We are looking for someone with experience from a B2B (preferably SaaS) environment who is both structured and hands-on.

• Strong experience with HubSpot

• Experience working in B2B marketing

• A structured and detail-oriented way of working

• Ability to manage multiple deadlines and priorities

• Comfortable executing independently

• Strong written and spoken English

In addition, we value candidates who:

• Have experience publishing in Webflow

• Have exposure to paid media and basic analytics (LinkedIn, GA4)

• Have worked in a start-up or scale-up environment

• Use AI tools actively in their daily work

• Are analytical and data-driven

• Thrive in a flat, entrepreneurial culture and enjoy cross-functional collaboration

This is a technical product in a complex industry. You are not expected to know everything, but you should be comfortable navigating technical environments and learning quickly.

What we offer:

• A central role in a growing company working at the intersection of technology and sustainability

• The opportunity to shape how we scale our demand generation efforts

• A flat, fast-moving organisation that encourages initiative and ownership

• Competitive compensation and equity in the company

• Lunch benefits and the option to join our internal running club

• A friendly, ambitious and collaborative team where your work has visible impact

If you’re interested in learning more about the position, feel free to reach out to Synne Livang at below email or phone.

Vind.ai is the controller of your personal data for the purposes of this recruitment. Amby AS acts as the processor of your personal data, except when you agree to join our Talent Pool, in which case Amby also becomes the data controller. We process your personal data to manage and conduct the recruitment process. You have the right to access your data, request rectification, erasure, and restriction of processing, as well as the right to object to processing and data transfer. For a more detailed understanding of how we handle your data, the purposes of processing, and your rights, please refer to Amby's Privacy Policy and the ADD LINK TO THE CLIENT'S PRIVACY POLCIY.

Om arbeidsgiveren:

Headquartered in Norway and founded in 2022, Vind AI is reinventing the future of wind energy development, offering a digital platform designed to accelerate wind projects, onshore and offshore. By integrating data, advanced algorithms, and analysis and collaboration tools in one place, Vind AI enables developers to make faster, smarter decisions when planning and designing wind projects. Trusted by top renewable energy companies globally, Vind AI is an industry-driven platform

Rollen og ansvaret
Du får en lederrolle der du merker forskjell — på mennesker, prestasjon og resultater. Du jobber tett på salget og utviklingen, i et miljø med høy energi og tydelige ambisjoner — sammen med to andre salgssjefer som spiller hverandre gode.

➡️ Du leder og utvikler et salgsteam som jobber med små og mellomstore bedrifter i lokale markeder. Teamet består av KAM, medierådgivere og hunter-ressurs, og arbeidet spenner fra nysalg til videreutvikling av eksisterende kunder. Rollen innebærer fullt personalansvar, med oppfølging, utvikling, tilbakemeldinger og de formelle lederoppgavene dette innebærer.

➡️ Du blir del av et trekløver med to andre engasjerte og erfarne salgssjefer — et tett

trekløver som samarbeider om kampanjer, metodikk og utvikling. Her deler dere erfaringer, justerer kurs og bygger salgsfaget videre sammen.

➡️ Tyngden i rollen ligger i operativ salgsledelse: å skape resultater gjennom tydelig retning, struktur i salgsarbeidet og tett oppfølging av menneskene i teamet. Du er synlig i hverdagen — coacher samtaler, trener ferdigheter, følger opp mål og aktivitet og gir konkrete tilbakemeldinger som gir effekt. Du gjennomfører 1:1-samtaler, bidrar i onboarding og deltar i rekruttering ved behov. CRM brukes som støtte for struktur og fremdrift.

Hvem er du?
Du er en trygg og tydelig salgsleder som lykkes gjennom mennesker — og får energi av å utvikle andre og skape prestasjon i team. Du trives i et miljø med tempo og tydelige mål, og liker å være tett på både mennesker og salgsarbeid i praksis.

• Du er operativ, tydelig og motiverende i lederrollen
• Du bygger raskt tillit og formidler salg og kundedialog på en tydelig og anvendbar måte
• Du kombinerer struktur og gjennomføringsevne med god menneskeforståelse
• Du liker å trene salg og utvikle ferdigheter — ikke bare følge tall
• Du står støtt i krav, ansvar og oppfølging

OG:

Du har erfaring fra salg, og salgsledelse. Relevant utdanning innen salg, ledelse, marked eller økonomi er ønskelig — men solid praktisk erfaring kan veie opp for formell bakgrunn. Kjennskap til CRM-systemer er en stor fordel, men ikke et krav.

________________________________________

Vil du være med på denne reisen?
SØK NÅ!

Din søknad og CV legges ved som dokumenter via lenken i annonsen. Alle henvendelser behandles konfidensielt og skal gå via Carine Helgesen, som bistår i hele rekrutteringsprosessen. Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt på epost carine@bedriftskonsulent.no/ tlf. 48150818. Søknadsfrist: Snarest, og søknader vurderes fortløpende.

Målet er ikke bare å fylle rollen — men å finne rett leder for menneskene.

Om Amedia Annonse SMB
Amedia Annonse SMB er Amedias største salgssenter og holder til sentralt i Østfold, mellom Sarpsborg og Fredrikstad. Siden oppstarten i 2004 har miljøet vært en viktig bidragsyter til lokalavisenes inntekter, og omsetter i dag for rundt 100 millioner kroner årlig.

Teamet jobber hver dag med å hjelpe små og mellomstore bedrifter med synlighet og markedsføring i lokale medier, og er en del av Amedia Annonse nasjonalt. Les mer på www.amediaannonse.no. 

Amedia er landets største utgiver av redaktørstyrte medier og en ledende aktør innen lokal avisutvikling. Konsernet når over to millioner lesere daglig gjennom rundt 110 aviser og mediehus, og har om lag 2.100 ansatte.

Amedia har flere ganger blitt kåret til en av landets mest attraktive arbeidsgivere og er sertifisert som Great Place to Work — en bekreftelse på at medarbeidere opplever selskapet som et godt sted å jobbe.

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

 

Kongsberg Defence Communication AS (KDC) er et selskap 100% eid av Kongsberg Defence & Aerospace AS (KONGSBERG). KDC er i sterk vekst og står foran en spennende utvikling med etablering av et Joint Venture (JV) selskap med Thales Norge. Det nye selskapet vil hete Kongsberg Thales Defence Communication AS (KTDC) og eies 50/50 av KONGSBERG og THALES.

KTDC utvikler og leverer teknologisk avanserte og ledende løsninger innen høygradert krypto og forsvarskommunikasjon til militære kunder nasjonalt og internasjonalt. Løsningene omfatter produkter og systemløsninger for militær kommunikasjon med ekstreme krav til robusthet, konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet, inkludert taktiske kommunikasjonssystemer til hærstyrker samt missil- og luftvernsystemer. Selskapet vil ha kontorlokaler i Asker og Oslo.

Som følge av økt aktivitet og videre vekst i forsvarsmarkedet søker vi nå flere forretningsutviklere som ønsker å bidra til å identifisere, utvikle og realisere nye forretningsmuligheter i et marked preget av høy teknologisk kompleksitet og stor strategisk betydning.

 

Arbeidsoppgaver:

• Salg og markedsføring av avanserte kommunikasjonssystemer, herunder radio‑, nettverks‑ og kryptoprodukter
• Etablere og videreutvikle langsiktige kundeforhold for å vinne kontrakter og utvikle nye forretningsmuligheter
• Lede markeds‑ og tilbudsprosesser fra initiering til overlevering til prosjekt, herunder fungere som salgssjef og sikre kvalitet gjennom hele tilbudsprosessen, inkludert reviews og beslutningspunkter
• Planlegge, strukturere og gjennomføre tilbudsarbeid, inkludert ressursforespørsler, fremdrift og dokumentasjon
• Ivareta kundeansvar og utvikle forretningsmuligheter i tett samarbeid med tekniske og operative miljøer
• Forstå og oversette kundebehov innen samband, kommunikasjon og sikre løsninger til konkrete tilbud og konsepter
• Følge markeds‑, kunde‑ og teknologiutvikling og identifisere nye muligheter innen Defence Communications og relaterte områder

 

 Ønsket bakgrunn og personlige egenskaper:

• Operativ militær erfaring er en fordel, gjerne fra samband, operasjoner eller tilsvarende miljøer
• Erfaring fra forretningsutvikling, markedsarbeid, tilbudsledelse, salg eller rådgivning
• Erfaring med tilbuds‑ og/eller anbudsprosesser, fortrinnsvis innen teknologi‑ eller systemleveranser
• Evne til å lede tverrfaglige prosesser og koordinere ressurser og kompetanse i tilbudsteam
• God forretningsforståelse og evne til å bygge og vedlikeholde langsiktige relasjoner
• Strukturert, selvgående og handlekraftig med høy gjennomføringsevne og kvalitetsfokus
• Teknisk systemforståelse og evne til raskt å sette seg inn i komplekse løsninger og anvendelser
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.
• Høyere utdanning innen teknologi, økonomi, markedsføring, ledelse eller annen relevant fagretning 

Vi tilbyr:

• Utfordrende og interessante oppgaver innen et av verdens ledende forsvarsindustrielle miljøer
• En sentral rolle i et selskap i sterk vekst og i etableringen av et nytt Joint Venture med Thales
• Et uformelt og kompetent arbeidsmiljø med stor takhøyde for initiativ og nye ideer
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for hybrid arbeidssted og konkurransedyktige betingelser

 

Kongsberg Defence Communication kontorer er i Asker og reisevirksomhet i utøvelse av arbeidet må påregnes.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger.