europass

Encontrar um emprego

Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional. 

Resultados
A mostrar 28607 Resultados

Sort by
VEDOUCÍ ODBORU ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ A KOMUNÁLNÍCH SLUŽEB, Vedoucí ostatních úředníků
Město Hlučín
Czechia, Hlučín
KO: Suchánková Dagmar, tel. 595 020 223. Předpoklady: Uchazeč musí splňovat předpoklady dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., v platném znění (státní občan ČR nebo cizí státní občan, který má v ČR trvalý pobyt, dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka a splnění dalších předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštním předpisem, předpokladem pro jmenování vedoucího úředníka je taktéž negativní lustrační osvědčení). Charakteristika činnosti: Vedení všech úseků odboru a zodpovědnost za jejich činnost (úsek odpadů a ochrany ovzduší, úsek ochrany zemědělského půdního fondu, úsek ochrany přírody a krajiny, úsek myslivosti, lesnictví a rybářství, úsek válečných hrobů, úsek péče o zvířata, úsek komunálních odpadů a služeb, úsek správy poplatku za komunální odpad. Kontrola dodržování povinností právnických a fyzických osob stanovených zákonem o ochraně ovzduší, kontrola využívání systému nakládání s odpady jak právnickými tak i fyzickými osobami. Zpracovávání podkladů pro zadávání podlimitních a nadlimitních veřejných zakázek a uzavírání smluv spadajících do působnosti odboru dle platného usnesení Rady města Hlučína. Zodpovědnost za plnění úkolů uložených radou města a zastupitelstvem města v působnosti odboru. Zajišťování informační a osvětové činnosti týkající se všech svěřených úseků. Sestavování finančního plánu výdajů na daný rok, zodpovědnost za hospodaření s rozpočtovými prostředky. Předpokládaný nástup: dohodou, nejlépe ihned Platové zařazení: 11. platová třída, stupeň dle prokázané praxe (v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů). Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání nejlépe zaměřené v oblasti životního prostředí. Jiné požadavky: - vysoké pracovní nasazení, - velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, - zvládání zátěžových situací, - velmi dobrá znalost práce na PC, - schopnost a ochota učit se novým věcem, - praxe ve výše uvedené oblasti nebo ve státní správě výhodou, - schopnost vedení zaměstnanců, - řidičský průkaz skupiny „B“ výhodou. Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti: - přesné označení výběrového řízení, - jméno, příjmení a titul uchazeče, - datum a místo narození uchazeče, - státní příslušnost uchazeče, - místo trvalého pobytu uchazeče, - číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu u cizího státního občana, - datum a podpis uchazeče, - kontaktní telefonní číslo. Nabízíme tyto benefity: •Nadstandardní příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenku), •5 dnů pracovního volna s náhradou platu, •příspěvek na penzijní připojištění, •příspěvek na podporu zdravotních, kulturních a sportovních aktivit, •příspěvek na zájezdy a akce pořádané Odborovou organizací zaměstnanců, •peněžní a nepeněžní dary při životních a pracovních výročích a při prvním odchodu do starobního důchodu, •různorodá a zajímavá práce v příjemném kolektivu, •čtvrtletní odměny, •perspektiva stabilního zaměstnání, •prohlubování kvalifikace prostřednictvím školení na náklady zaměstnavatele, •vstřícnost zaměstnavatele k vyvážení pracovního a rodinného života zaměstnanců. Požadované doklady: - Profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech, - výpis z evidence Rejstříků trestů – lze nahradit čestným prohlášením, - kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání –
ASISTENT/ASISTENTICA
Kineziološki fakultet u Splitu
Croatia, SPLIT

SVEUČILIŠTE U SPLITU

KINEZIOLOŠKI FAKULTET

SPLIT

TESLINA 6

Raspisuje

N A T J E Č A J

za izbor (M/Ž)

jednog suradnika na suradničko radno mjesto - asistent, za znanstveno područje DRUŠTVENE ZNANOSTI, polje Kineziologija, grana kineziologija sporta za obavljanje poslova na predmetima parasporta i grana kineziterapija i prilagođena tjelesna aktivnost za obavljanje poslova na predmetima tjelesnog vježbanja osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju, na određeno vrijeme u punom radnom vremenu

Pristupnici koji se javljaju na natječaj moraju ispunjavati uvjete propisane Zakonom o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti (NN 119/2022 čl. 39. i 40.) i na njemu utemeljenim propisima i Pravilnikom o uvjetima i kriterijima za izbor na suradnička radna mjesta Kineziološkog fakulteta (od čl. 4. do čl. 19.) koji se nalazi na poveznici https://web.kifst.unist.hr/wp-content/uploads/2025/11/Pravilnik-o-uvjetima-i-kriterijima-za-izbor-na-suradnicka-radna-mjesta-Kinezioloskog-fakulteta-u-Splitu.pdf

Prijavi za natječaj za radno mjesto potrebno je priložiti:

- vlastoručno potpisanu prijavu, životopis, preslik/e diploma, Mišljenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o inozemnoj visokoškolskoj kvalifikaciju u svrhu pristupa tržištu rada, za pristupnike koji su diplomu stekli u inozemstvu, potvrdu o prosjeku ocjena na prijediplomskom i diplomskom studiju ili integriranom studiju, preslik identifikacijske isprave, strani državljani dužni su priložit dokaz o poznavanju hrvatskog jezika C2 razina prema Zajedničkom europskom referentnom okviru, uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, ne starije od 1 mjeseca, elektronički zapis o podacima osiguranja HZMO-a (e-radna knjižica), ne starije od 1 mjeseca, prikaz akademske uspješnosti i stručnih postignuća s dokazima o ispunjavanju istih.

_______________________________________________________________________

Prijave se dostavljaju u roku od 30 dana od objave Natječaja u Narodnim Novinama isključivo na e mail adresu: dekanat@kifst.hr

Fakultet će sukladno članku 25. Pravilnika o uvjetima i kriterijima za izbor na suradnička radna mjesta Kineziološkog fakulteta s kandidatima provesti razgovor (intervju).

Kandidati/kinje koji/a prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.

Kandidat/kinja koji/a može ostvariti pravo prednosti kod prijma u službu sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 30/20), sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju odredbi Zakona o hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21), Popis potrebne dokumentacije dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. stavak 1. Zakona).

Popis potrebne dokumentacije dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo takvo pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Pristupnici koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i dostaviti potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo.

Pristupnici koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno posebnim propisima dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima utvrđenim natječajem, a na temelju uredne, potpune i pravovremene prijave na natječaj.

Nepotpune prijave i prijave pristigle nakon isteka roka neće se razmatrati.

Sve potrebne dodatne informacije mogu se zatražiti putem, e-maila dekanat@kifst.hr

Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova, sukladno članku 13. stavak 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN br. 82/08, 69/17).

O rezultatu Natječaja pristupnici će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja Odluke.

Prijavom na Natječaj, pristupnici Natječaja su suglasni da Kineziološki fakultet u Splitu može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (Uredba EU 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine), Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) i drugim pozitivnim propisima.

ASISTENT/ASISTENTICA
Kineziološki fakultet u Splitu
Croatia, SPLIT

SVEUČILIŠTE U SPLITU

KINEZIOLOŠKI FAKULTET

SPLIT

TESLINA 6

Raspisuje

N A T J E Č A J

za izbor (M/Ž)

jednog suradnika na suradničko radno mjesto – asistent za znanstveno područje DRUŠTVENE ZNANOSTI, polje Kineziologija, grana sistematska kineziologija i grana kineziologija sporta za obavljanje poslova na predmetima nogometa, na određeno vrijeme u punom radnom vremenu

Pristupnici koji se javljaju na natječaj moraju ispunjavati uvjete propisane Zakonom o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti (NN 119/2022 čl. 39. i 40.) i na njemu utemeljenim propisima i Pravilnikom o uvjetima i kriterijima za izbor na suradnička radna mjesta Kineziološkog fakulteta (od čl. 4. do čl. 16.) koji se nalazi na poveznici https://web.kifst.unist.hr/wp-content/uploads/2025/11/Pravilnik-o-uvjetima-i-kriterijima-za-izbor-na-suradnicka-radna-mjesta-Kinezioloskog-fakulteta-u-Splitu.pdf

Prijavi za natječaj za radno mjesto potrebno je priložiti:

- vlastoručno potpisanu prijavu, životopis, preslik/e diploma, Mišljenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o inozemnoj visokoškolskoj kvalifikaciju u svrhu pristupa tržištu rada, za pristupnike koji su diplomu stekli u inozemstvu, potvrdu o prosjeku ocjena na prijediplomskom i diplomskom studiju ili integriranom studiju, preslik identifikacijske isprave, strani državljani dužni su priložit dokaz o poznavanju hrvatskog jezika C2 razina prema Zajedničkom europskom referentnom okviru, uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, ne starije od 1 mjeseca, elektronički zapis o podacima osiguranja HZMO-a (e-radna knjižica), ne starije od 1 mjeseca, prikaz akademske uspješnosti i stručnih postignuća s dokazima o ispunjavanju istih.

_______________________________________________________________________

Prijave se dostavljaju u roku od 30 dana od objave Natječaja u Narodnim Novinama isključivo na e mail adresu: dekanat@kifst.hr

Fakultet će sukladno članku 25. Pravilnika o uvjetima i kriterijima za izbor na suradnička radna mjesta Kineziološkog fakulteta s kandidatima provesti razgovor (intervju).

Kandidati/kinje koji/a prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.

Kandidat/kinja koji/a može ostvariti pravo prednosti kod prijma u službu sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 30/20), sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju odredbi Zakona o hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21), Popis potrebne dokumentacije dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. stavak 1. Zakona).

Popis potrebne dokumentacije dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo takvo pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Pristupnici koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i dostaviti potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo.

Pristupnici koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno posebnim propisima dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima utvrđenim natječajem, a na temelju uredne, potpune i pravovremene prijave na natječaj.

Nepotpune prijave i prijave pristigle nakon isteka roka neće se razmatrati.

Sve potrebne dodatne informacije mogu se zatražiti putem, e-maila dekanat@kifst.hr

Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova, sukladno članku 13. stavak 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN br. 82/08, 69/17).

O rezultatu Natječaja pristupnici će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja Odluke.

Prijavom na Natječaj, pristupnici Natječaja su suglasni da Kineziološki fakultet u Splitu može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (Uredba EU 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine), Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) i drugim pozitivnim propisima.

Odborný stavební referent/referentka, Ostatní odborní pracovníci v administrativě a správě organizace
Statutární město Olomouc
Czechia
Výběrové řízení č. 2025/82,83 Odbor/ Oddělení odbor stavební/oddělení dopravních a technických staveb a úřadu v dopravě Druh práce: komplexní výkon působnosti obecního stavebního úřadu, včetně věcí bytových domů, silnic II. a III. třídy, místních a veřejně přístupných komunikací, technické infrastruktury v elektroenergetice nebo plynárenství, staveb a zařízení pro ukládání energie, sítí elektronických komunikací a vodních děl zařazených v odboru stavebním Magistrátu města Olomouce Platová třída: 12. platová třída (33.280 - 41.520,- Kč) dle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (popř. výjimečné zařazení podle § 3), možnost přiznání osobního příplatku a poskytování odměn za úspěšné splnění mimořádných nebo zvlášť významných pracovních úkolů dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Bližší specifikace pracovní činnosti: posuzování a povolování stavebních záměrů technické infrastruktury a vodních děl kolaudace staveb vedení správních řízení o odstraňování staveb, nařízení nezbytných úprav, zabezpečovacích prací provádění technickobezpečnostního dohledu nad vodními díly a provádění kontrolních prohlídek staveb konzultace se stavebníky ve věcech týkajících se jejich stavebních záměrů Co Vám můžeme nabídnout: jistotu, stabilitu, perspektivu, spolehlivost možnost trvalého vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu 5 týdnů dovolené 5 dnů osobního volna (personal days) a 2 dny osobního volna na dobrovolnickou činnost 3 dny volna dobrovolnictví za mimořádných situací (povodně aj.) příjemné pracovní prostředí a přátelský tým pružnou pracovní dobu i možnost úpravy pracovní doby zaškolení zkušeným mentorem služební mobilní telefon/SIM karta benefitní program mobilních operátorů Multibenefitkarta Pluxee (stravování a volnočasové aktivity) příspěvek na některé formy penzijního spoření možnost jednorázové sociální výpomoci bezúročné zápůjčky k překlenutí tíživé finanční situace finanční dary řadu dalších benefitních programů (využití městského plaveckého bazénu, abonentky do Moravského divadla Olomouc, permanentky do ZOO a na vybraná sportovní utkání) interní jazykové kurzy (skupinové i individuální v různých úrovních pokročilosti) K přihlášce je nutno přiložit: strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením, (při podání přihlášky lze nahradit čestným prohlášením) ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (při podání přihlášky lze připojit v prosté kopii) Lhůta pro podání přihlášky: 12. 01. 2026 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty - později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení) Způsob podání přihlášky: poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc) datovou schránkou (ID: kazbzri) e-mailem (podatelna@olomouc.eu) osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce (Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583)
Referent/referentka majetkové správy - technik ÚMČ Brno - Královo Pole , Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě
Statutární město Brno
Czechia, Brno
Statutární město Brno, Městská část Brno – Královo Pole hledá vhodného kandidáta/kandidátku na obsazení místa: „Referent/referentka majetkové správy – technik Úřadu městské části města Brna, Brno – Královo Pole“ Místo výkonu práce: Úřad městské části města Brna, Brno – Královo Pole, Palackého třída 1365/59, Královo Pole, 612 93 Brno. Pracovní úvazek: 1,0 (40 hod./týdně) Předpokládané datum nástupu: dle domluvy Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platová třída 10 + možnost osobního příplatku + možnost odměn. Charakteristika pozice • fyzicky kontroluje technický stavu bytů, bytových domů včetně nebytových prostor a dalších objektů ve správě MČ Brno – Královo Pole a zpracovává plán jejich oprav a údržby, • zajišťuje protokolární předání prostor mezi pronajímatelem a nájemci (pachtýři) • formálně a obsahově zpracovává materiály do orgánů samosprávy MČ Brno – Královo Pole (komise, RMČ a ZMČ) vztahující se k uvedené agendě, • vede evidenci bytových domů, bytů a nebytových prostor v bytových domech svěřených městské části a jejich nájemců, vystavuje objednávky a přebírá faktury (IDES, GINIS), • kontroluje a řeší požadavky na provedení prací včetně rozpočtu v rámci oprav bytového fondu, • podílí se na zpracování investičních záměrů včetně jejich příprav, připravuje podklady pro tvorbu finančního plánu • podílí se na koordinaci příprav a realizaci investičních akcí, oprav a udržovacích prací v domech svěřených MČ, • zajišťuje přípravu a zadávání veřejných zakázek malého rozsahu, dohlíží na plnění smluv, předává a přebírá stavební práce, • zajišťuje ekonomickou agendu spojenou se správou domů, včetně zpracování podkladů k vyúčtování služeb • vyřizuje korespondenci a stížnosti v rámci dané agendy, vede spisovou službu v elektronickém systému spisové služby dle zákona č. 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě a změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (E-spis), • v případě potřeby vykonává jiné činnosti dle požadavků vedoucího odboru a tajemníka úřadu Kvalifikační požadavky • řidičský průkaz skupiny B • dobrá schopnost jednat s lidmi, asertivita, odpovědnost, spolehlivost, flexibilita, • občanská a morální bezúhonnost, • základní technická znalost v oboru stavebních prací • znalost základních předpisů upravujících správu domů a bytů (drobné opravy, povinné revize, náležitosti vyúčtování služeb atd.) • výhodou znalost využívaného SW: IDES, GINIS, E-spis Nabízíme • stabilní pracovní prostředí v příjemném kolektivu, pružnou pracovní dobu, • osobní příplatek a odměny odpovídající dosahovaným výsledkům • možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (školení, semináře, kurzy apod.), • 5 týdnů dovolené, • 5 dnů indispozičního volna (sick days), • příspěvek na stravování, příspěvek na rekreaci nebo příspěvek na využití sportovního, kulturního zařízení, příspěvek na zájmové a jazykové vzdělávání, příspěvek na dioptrické brýle a další. Strukturovaný profesní životopis zašlete na emailovou adresu: kariera@krpole.brno.cz, nejpozději do 09.01.2026. Bližší informace poskytne: Odborné dotazy: Bc. Marie Pešáková tel. 541 588 405, e-mail: pesakova@krpole.brno.cz Personální dotazy: Ing. Gabriela Nováková, tel. 541 588 242, e-mail: novakova@krpole.brno.cz Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení
Šaltkalvis (-ė) vandens skaitiklių aptarnavimo sk.
UAB "Emploera"
Lithuania, Vilnius
Darbo pobūdis Apskaitos prietaisų įrengimas/keitimas/nuėmimas; Vandens apskaitos mazgų remontas/rekonstrukcija; Vandens paleidimo/nutraukimo darbų vykdymas; Vandentiekio apskaitos mazgų, apskaitos prietaisų bei plombų techninės būklės vertinimas; Objekte esančių apskaitomų vandens vartojimo taškų kiekio bei pažeidimų vertinimas; Klientų konsultavimas vandentiekio apskaitų klausimais. Reikalavimai darbuotojui Vandentvarkos ūkio įrenginių veikimo principų išmanymas; Gebėjimas atlikti vandens apskaitos prietaisų priežiūros bei remonto darbus – privalumas; Profesinis šaltkalvio (-ės), santechniko (-ės) išsilavinimas – privalumas; Gebėjimas korektiškai komunikuoti su klientais; Gebėjimas dirbti komandoje; B kategorijos vairuotojo pažymėjimas; Žalingų įpročių neturėjimas. Įmonė siūlo Vidinius ir išorinius mokymus; Priedus, priklausančius nuo darbo rezultatų; Papildomas apmokamas atostogų dienas; Papildomą sveikatos draudimą bei draudimą nuo nelaimingų atsitikimų; Įvairias papildomas partnerių nuolaidas; Organizuojamas įmonės šventes bei dalyvavimą sporto renginiuose.
Výživový specialista / specialistka - klientela zajištěna!, Specialisté v oblasti dietetiky a výživy
Luboš Palán
Czechia, Havlíčkův Brod
Co bude náplní Vaší práce? U nás nejde o „jedno řešení pro všechny“. Máme několik individuálních výživových programů, které jsou šité na míru potřebám klienta. Vaším úkolem bude: Diagnostika a měření klientů na přístroji Tanita, analýza jejich zdravotního stavu a motivace. Prodej nejvhodnějšího programu na základě výsledků vstupní konzultace, odběrů krve a cílů klienta. Programy trvají od 3 měsíců do 2 let. Doporučení kvalitních doplňků stravy, které pomáhají dosahovat lepších výsledků. Máme vlastní vývoj a jedny z nejkvalitnějších doplňků na trhu. Pravidelné kontrolní konzultace každé 2-4 týdny, kde sledujete pokroky, upravujete plán a motivujete klienta k postupným změnám. Klienti často potřebují hlavně psychickou podporu, proto se připravte na náročnou, ale zato smysluplnou práci „psychoterapeuta“. Koho hledáme? Výživového specialistu/ku s ukončeným kurzem (VŠCHT, výživový kurz nebo podobné akreditované vzdělání se státní zkouškou z výživy) Člověka, který má rád práci s lidmi, je empatický, trpělivý a zároveň motivovaný pomáhat měnit životy. Někoho, kdo se chce neustále vzdělávat a rozvíjet (pravidelné povinné vzdělávací akce). A zároveň má obchodního ducha – součástí Vaší odměny jsou i provize z tržeb za služby a doplňky stravy, obchodní dovednosti Vám pomůžeme rozvinout prostřednictvím školení a praxe Co nabízíme? Stabilní pracovní poměr s fixním platem cca 25 000 Kč + provize z tržeb, šikovní specialisté si odnáší cca 50-60 000 Kč Velká výhoda – klienti jsou zajištění! Můžete se naplno věnovat své odborné práci a podpoře lidí. Dress code - chodíme ve slušivém zdravotnickém bílém oblečení, nemusíte tedy každý den vymýšlet, co na sebe. Slevy na špičkové doplňky stravy a příspěvek na Multisport kartu. Rozsáhlé zaškolení (1,5 týdne) s praktickým testem a stálou podporou vedení. Moderní vzdělávací systém s kredity a zapojením lékařů a odborníků. Práci v přátelském týmu Proč se k nám přidat? Protože u nás nejde jen o dietu, ale o komplexní, individuální péči, která klientům skutečně pomáhá zlepšit zdraví a kvalitu života. Vaše práce bude náročná, ale velmi smysluplná a odměnou Vám budou nejen spokojení klienti, ale i dobrý příjem a profesní růst. Jste připraven/a měnit životy? Pošlete nám svůj životopis a pojďte s námi zlepšovat lidem zdraví!
Sociální pracovníci, Sociální pracovníci v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené)
Charita Most
Czechia, Duchcov
Náplň práce: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Zastávka v Duchcově (Charita Most) - sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež zaměřená na cílovou skupinu dětí ve věku 6 - 15 let, které jsou ohroženy sociálně nežádoucími jevy nebo žijí rizikovým způsobem života - poradenství a podpora dětem a mládeži (6 - 15 let) v nepřizpůsobivé sociální situaci - příprava a realizace akcí pro děti (kulturní venkovní akce, letní tábory, depistáže apod.) - příprava a realizace aktivit pro děti a mládež (preventivní programy, sportovní, vědomostní a výtvarné aktivity, soutěže apod.) - individuální plánová (tvorba, revize a aktualizaci individuálních plánů) - školní příprava dětí - spolupráce se školami, úřady a dalšími službami - grafická práce- tvorba vzdělávacích letáků, letáčků apod. - tvorba metodických materiálů služby, spolupráce s návaznými službami - účast na vzdělávacích a týmových setkání (vzdělávání, supervize apod.) Požadujeme: - vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách - kvalifikace sociálního pracovníka - předpoklady pro práci s dětmi (komunikace, hranice, osobnostní vyzrálost apod.) - schopnost pracovat samostatně i v týmu, - motivaci pro práci s lidmi ohroženými sociálním vyloučením, - trestní bezúhonnost, - znalost a dovednost metod a technik práce využívaných v nízkoprahových sociálních službách pro děti a mládež, - schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, - přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny, - umění přijímat a poskytovat zpětnou vazbu, schopnost sebereflexe a práce na sobě, - znalost vlastních hranic a schopnost zacházení s nimi, - schopnost pečlivě vést administrativu, práce na PC (Word, Excel, Outlook, práce s internetovou sítí), - výhodou zkušenost v oboru či z práce s dětmi a mládeží, orientace v zákoně 108/2006 Sb. o sociálních službách a Standardech kvality sociálních služeb Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, odborné zaškolení, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace, kreativní zaměstnání, práci v profesionálním týmu, práce pod supervizí, další vzdělávání v oboru Obsah přihlášky: - motivační dopis ("Co očekávám od dané pozice a co mohu nabídnout", v rozsahu max. A4), strukturovaný životopis s uvedením profesních předpokladů, včetně kontaktních údajů a údajů o odborných znalostech a dovednostech, prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku d
Pracovníci v sociálních službách, Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti
Charita Most
Czechia, Duchcov
Náplň práce: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Zastávka v Duchcově (Charita Most) Náplň práce - sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež zaměřená na cílovou skupinu dětí ve věku 6 - 15 let, které jsou ohroženy sociálně nežádoucími jevy nebo žijí rizikovým způsobem života - poradenství a podpora dětem a mládeži (6 - 15 let) v nepřizpůsobivé sociální situaci - příprava a realizace akcí pro děti (kulturní venkovní akce, letní tábory, depistáže apod.) - příprava a realizace aktivit pro děti a mládež (preventivní programy, sportovní, vědomostní a výtvarné aktivity, soutěže apod.) - individuální plánová (tvorba, revize a aktualizaci individuálních plánů) - školní příprava dětí - spolupráce se školami, úřady a dalšími službami - grafická práce- tvorba vzdělávacích letáků, letáčků apod. - účast na vzdělávacích a týmových setkání (vzdělávání, supervize apod.) Požadujeme: - vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách (kurz pracovníka v sociálních službách- není povinný, lze dodělat do 18 měsíců od nastoupení do zaměstnání) - předpoklady pro práci s dětmi (komunikace, hranice, osobnostní vyzrálost apod.) - schopnost pracovat samostatně i v týmu, - motivaci pro práci s lidmi ohroženými sociálním vyloučením, - trestní bezúhonnost, - znalost a dovednost metod a technik práce využívaných v nízkoprahových sociálních službách pro děti a mládež, - schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, - přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny, - umění přijímat a poskytovat zpětnou vazbu, schopnost sebereflexe a práce na sobě, - znalost vlastních hranic a schopnost zacházení s nimi, - schopnost pečlivě vést administrativu, práce na PC (Word, Excel, Outlook, práce s internetovou sítí), - výhodou zkušenost v oboru či z práce s dětmi a mládeží, orientace v zákoně 108/2006 Sb. o sociálních službách a Standardech kvality sociálních služeb Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, odborné zaškolení, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace, kreativní zaměstnání, práci v profesionálním týmu, práce pod supervizí, další vzdělávání v oboru Obsah přihlášky: - motivační dopis ("Co očekávám od dané pozice a co mohu nabídnout", v rozsahu max. A4), - strukturovaný životopis s uvedením profesních předpokladů, včetně kontaktních údajů a údajů o odborných znalostech a dovednostech, prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobníc

Go to top