Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le domaine GED (Gestion Electronique de Documents) est responsable des applications de gestion documentaire qui hébergent la documentation de l'entreprise et outillent les processus de production et de validation associés. Vos missions Vous faites partie de l'équipe GED et êtes rattaché au Responsable du Pôle GED & Mobilité. A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des applications de gestion documentaire de l'entreprise, notamment chargées d'assurer la gestion de la documentation bureautique, la gestion et la validation de la documentation technique des ouvrages, le dépôt des documents fournisseur... Vous êtes ainsi amenés à travailler avec les différents métiers de l'entreprise (études, armement, qualité, achats...), en étroite collaboration avec les autres domaines du SI, pour maintenir et déployer des solutions d'entreprise intégrées à toutes les composantes du SI (CAO, ERP, mobilité...). Vous travaillez dans un environnement multi-technologies, principalement autour de la solution Alfresco, en collaboration permanente avec l'équipe de réalisation assurée par une TMA externalisée spécialiste de la GED. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez le suivi opérationnel des activités courantes de votre périmètre (pilotage de la TMA, suivi du MCO et des projets), en vous assurant du respect des règles et standards de la DSI, du maintien de la documentation et des consignes d'exploitation. -  En contact direct avec les interlocuteurs métier, vous les accompagnez dans la définition de leurs besoins et proposez des solutions fonctionnelles et techniques pour y répondre. - Vous réalisez le pilotage des projets GED qui vous sont confiés, en vous assurant notamment du respect du budget et des plannings. Vous êtes également responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, du suivi des développements sous-traités, des tests de qualification et de l'accompagnement des tests de recette métier. - Vous êtes le référent technique des applications de votre périmètre, et à ce titre vous en maitrisez l'architecture, les flux et les principales technologies mises en oeuvre. - Vous êtes garant de la pérennité des applications de votre périmètre - Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent -  Vous justifiez d'une expérience de chef de projets informatiques d'au moins 3 année mais disposez également d'un background technique qui vous permet d'être pertinent dans la compréhension et l'orientation des solutions techniques à mettre en oeuvre - Vous disposez idéalement d'une expérience en relation avec des solutions ou des problématiques de gestion documentaire.  Une expérience avec la solution Alfresco serait un plus. La nature du poste exige la possession de la nationalité française Afin de garantir une bonne intégration dans nos équipes, nous serons également attentifs aux qualités suivantes : -  Vous êtes rigoureux par nature, et avez le sens de l'organisation - Qualités d'écoute, capacités d'analyse, communication et aptitude au travail en équipe font partie de vos atouts -   Dynamique, curieux et autonome dans les apprentissages, vous êtes force de proposition et moteur dans les actions d'amélioration continue. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois, si votre poste le permet. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Devenez GESTIONNAIRE en Assurance Vie et Entreprises chez AXA Luxembourg, Pour un contrat à durée indéterminée Notre environnement de travail Fier/ière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché. Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manier/ière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrier/ières.  Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez vous trouverez une culture forte fondée sur la confiance, le respect et la bienveillance. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant. Votre mission  AXA Luxembourg regroupe les activités IARD et Vie sous les noms respectifs d’AXA Assurances Luxembourg et AXA Assurances Vie Luxembourg. Au sein du département Employee Benefits d’AXA Assurances Vie Luxembourg, vous intégrerez une équipe spécialisée en gestion de contrats d’assurance vie groupe, épargne, prévoyance et soins de tant au niveau du marché local que du marché international. Le poste de chargé de clientèle en assurance Vie et Entreprises est un rôle-clé de premier/ière ligne pour l’ensemble du département et sa mission principale est la satisfaction du client. A ce titre, votre mission s’articulera autour de 3 axes principaux : Traiter les appels et les e-mails Gérer les appels téléphoniques entrants et les e-mails en tant que premier/ière ligne de contact, vous aurez un contact direct avec les sociétés clients et les affiliés afin de suivre leurs demandes et répondre à leurs attentes et leurs besoins Traiter les dossiers clients Apporter du support au département dans l’exécution des tâches opérationnelles nécessaires au bon suivi des dossiers clients ;Collaborer avec les départements internes et les partenaires externes afin de garantir une qualité de service optimale ;Tenir les clients informés des évolutions de leurs dossiers. Traiter les actes de gestion des contrats Vie Entreprises Assurer les actes de gestion quotidien/ienne des contrats tels que réaliser des investissements, le paiement des quittances, le suivi des impayés, les affiliations et désaffiliations d’assurés Vie ou Collective, etc ;Suivre les process AML, CRS et FATCA ;Gérer les questions liées à l’espace digital disponible aux assurés collectifs ;Apporter du support sur les reportings internes et externes ;Participer aux divers projets du département. Votre profil   Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/BAC+4 minimum avec une orientation assurance, économie et/ou commerciale ; Vous connaissez ou témoignez d’un vif intérêt pour le secteur des assurances et des produits d’assurance et avez idéalement une expérience en service client ;Vous maîtrisez impérativement le français et l’anglais. Toute autre langue telle que l’allemand ou le luxembourgeois sera considérée comme un atout ;Vous êtes dynamique, enthousiaste, positif et avez un excellent esprit d’équipe ;Votre empathie et votre écoute vous permettent d’être proactif et orienté solution ;La satisfaction clients est votre priorité ;Vous êtes parfaitement à l’aise dans la gestion des appels téléphoniques ;Vous êtes consciencieux et précis ; Vous pouvez travailler en équipe mais également en autonomie. Vous êtes capable de fournir des résultats et de faire face à des délais serrés et à une charge de travail élevée dans un environnement en constant/ante évolution.·Votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront de mener avec succès vos missions dans les délais impartis ;Vous maîtrisez Microsoft Office (Outlook, Word, Excel). Vos avantages  Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients et de la société dans son ensemble ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :  Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, programme de Well-being et , activités sportives en...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef atelier tôlerie (assemblage-soudure) (H/F) Vos missions : -Vous vérifiez les dossiers de fabrications qu'il les remet aux personnels de la section -A partir du planning de fabrication, distribuez, coordonnez et expliquez le travail aux personnels de sa section -Vous apportez une assistance technique aux assembleurs-soudeurs -Vous fournissez les outillages et équipements individuels au personnel de sa section -Vous vérifiez les premières pièces à chaque démarrage de fabrication -Vous contrôlez, en cours et en fin de fabrication, la conformité des pièces réalisées -Vous vérifiez l'activité du personnel de la section en contrôlant le déroulement des étapes de fabrication, la qualité et le rythme du travail -Vous détectez et analysez les dysfonctionnements en cours de fabrication (qualité et temps passés), vous déterminez et faites appliquer les mesures correctives -Vous fluidifiez les flux (approvisionnement des postes de travail, gestion des priorités en fonction des phases de fabrication) -Vous veillez au rangement et à la propreté de la section (postes de travail, atelier et matériels) -Vous manutentionnez les pièces réalisées, assurez le rangement et la localisation des pièces à l'issue de sa production -Vous faites respecter les consignes de sécurité, de discipline et le règlement intérieur -Vous intégrez les nouveaux opérateurs (adaptation aux postes et aux organisations, sensibilisation à la sécurité) -Vous proposez les actions de formation pour améliorer les compétences techniques des opérateurs -Vous participez aux études et mises en place d'organisations de sa section -Vous pouvez être amené à distribuer des fournitures et EPI dans le respect des procédures de remise des matériels -Vous garantissez le respect du plan de maintenance niveau I et l'entretien (rangement et propreté) de son secteur -Vous êtes l'interface entre ses équipes et la Direction (générale, technique, ou de production) en ce qui concerne la discipline et la communication au sens large -Vous participez aux réunions de production PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Vos connaissances : -Connaissances mécaniques et métallurgiques -Lecture de plans (impératif) -Utilisation des équipements de contrôle dimensionnel -Utilisation de moyens de manutention -Soudure (procédés et mises en œuvre) -Matériaux utilisés (principalement métallurgiques : acier, aluminium, inox...) -Normes Qualité et Techniques -Définition/création d'outillages simples de fabrication -Utilisation de DMOS et QMOS -Logiciels : ERP, bureautiques Vous êtes rigoureux et méthodique ! Vous disposez d'une forte sensibilité à la qualité et êtes un bon communiquant ! Enfin, vous vous qualifiez comme pédagogue et disposez d'une certaine appétence pour le management !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant de suivi technique et de formation (H/F) Fougères : Votre futur commence ici ! Marre du métro-boulot-dodo ? Découvrez Fougères, là où la qualité de vie rime avec dynamisme professionnel ! Imaginez : une nature incroyable, un patrimoine à tomber, et tous les équipements pour vibrer (culture, sport, on a tout !). Cerise sur le gâteau, on est super bien situés, à deux pas de Rennes et du Mont Saint-Michel. Fougères, c'est l'endroit idéal pour booster votre carrière et vivre pleinement. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez un leader mondial de l'électronique aéronautique ! Intégrez Safran Electronics et Defense, une entreprise innovante au cœur des technologies de pointe pour l'aéronautique et la défense. En tant qu'Assistant de suivi technique et de formation (h/f), rattaché(e) au service MRO (Maintenance, Repair et Overhaul), vous serez en charge de l'accompagnement des équipes opérationnelles dans le cadre d'un transfert d'activités et dans leur quotidien. A ce titre, vous devrez assurer un soutien technique à l'équipe de travail dans la réalisation des activités et accompagner individuellement les collaborateurs dans leur apprentissage du métier. Plus précisément, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Appuyer les responsables de pôle dans le cadre de la mise en place de prestations métiers dans le cadre de la croissance des activités (réalisation des demandes d'achats, rédaction du plan de prévention, etc.) - En lien avec les responsables, rédiger les devis métiers et assurer leur suivi - Réaliser l'ensemble des commandes indispensables au fonctionnement des services au quotidien : - Lancer et suivre les demandes d'achats de matériel, - Suivre et relancer les fournisseurs, - Assurer le suivi logistique des marchandises et échanges de matériel avec les autres sites - Coordonner des formations et des habilitations en interface avec le pôle formation et l'Ecole des Métiers - Animer des formations - Organiser les missions techniques sur les autres sites - Organiser la logistique lors de visites clients et réglementaires - Etre le/la référent(e) des équipes en cas de questionnement sur les process - Créer les comptes informatiques des nouveaux arrivants - Réaliser la demande de PC auprès du service informatique. PROFIL : Pour cette mission intérim de 9 mois, vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 en gestion, ressources humaines ou autre. Lors de vos expériences professionnelles vous avez su faire preuve d'organisation et de méthode. Vous savez communiquer et animer. D'un point de vue technique vous connaissez SAP et les outils de bureautique : Microsoft, Power BI. Enfin en anglais vous avez un niveau A1/A2. Conditions : Horaires : 7h30-11h30 / 13h30-16h15 Salaire : 13,4 € / heure. En intérim, votre salaire net total pour un temps plein serait de 2 257€/mois Avantages : - panier repas - prime énergie - prime semestrielle (13ème mois) - cafétaria d'entreprise - indemnité kilométrique locale - 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés - compte Epargne Temps rémunéré à 6% / an - Prime de participation dès 455 heures d'ancienneté - Application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne - CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc... - FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité. ~@

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Description du posteDescription du posteVous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l’agence Sopra Steria Strasbourg, composée de 40 collaborateurs.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L’esprit d’équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo...) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques....Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : banque, automobile, sécurité nationale, services publics nationaux.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s’offre à vous, futur(e) Administrateur(trice) Systèmes Windows !Votre rôle et vos missions : Vous accompagnez la configuration du tenant Microsoft 365 / Teams. Vous analysez le contexte Skype for Business et transposez les policies et configurations vers Teams.Vous participez à la migration Skype > Teams et assurez le support (diagnostic et remédiation). Vous effectuez ou proposez les modifications de configuration nécessaires en cours de migration.Vous développez des scripts PowerShell pour rapatrier les données utiles au décisionnel interne.Vous contribuez à la création de tableaux de bord de suivi de la migration.Vous maintenez en condition opérationnelle le parc des serveurs Windows (maintenance logicielle, patching, tests de résilience...).Vous maîtrisez la technologie Microsoft Teams.Vous gérez les changements suivant les règles définies par GTS.Vous gérez les incidents et les problèmes sur ce périmètre.Vous gérez la documentation de ces infrastructures.Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après :Logiciels : Microsoft Windows server 2016, 2019 et 2022, Microsoft teams.Langues : AnglaisVous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications, nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missionsUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »L’opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’un bac +5 d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 2 ans d’expériences sur une fonction similaire.Vos qualités d’organisation, de suivi et de rigueur, votre sens du service client, votre réactivité, votre dynamisme, votre capacité d’adaptation et de travail en équipe sont autant d’atouts pour réussir dans cette mission.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un...

RESPONSABILITÉS : DRH - Le service est en charge de la gestion individuelle et collective d'environ 3 000 agents de statuts multiples et de 4 000 vacataires, ainsi que de la rémunération de ces personnels. Le service est réparti sur 2 sites: domaine de la Doua pour le secteur sciences et domaine Rockefeller pour le secteur santé. Description du poste : Au sein de la DRH de l'UCBL, la personne recrutée sera placée sous l'autorité du chef de bureau des personnels contractuels enseignants et chercheurs, dans le service enseignants et chercheurs, secteur Sciences. Le pôle gère un portefeuille de 1 000 agents. L'équipe est composée de 5 gestionnaires et d'un chef de bureau.. Elle aura pour mission d'assurer la prise en charge administrative et financière des agents de son portefeuille (200), dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Elle effectuera toutes les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les composantes et services centraux, l'agence comptable et la DRFiP. Elle assurera la qualité des données RH administratives et financière par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation. Elle sera également amenée à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du service. Activités principales : • Instruire les dossiers reçus et établir les actes administratifs correspondants (contrat de travail, PVI, divers arrêtés...) • Gérer les arrêts maladie des contractuels dans le cadre de la subrogation (transmission des données à la CPAM, MGEN) • Préparer, saisir et contrôler les éléments nécessaires à la rémunération des agents gérés • Préparer les documents de fin de contrat, dont les attestations France Travail (ex-Pôle Emploi) • Produire diverses attestations et états liquidatifs • Renseigner les agents sur leur rémunération et sur leur carrière, assurer l'accueil physique et téléphonique des personnels • Saisir et mettre à jour des bases de données et des tableaux de bord • Etre l'interlocuteur privilégié des composantes et des services centraux et communs dans le cadre du traitement des dossiers • Assurer la qualité des données RH par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation • Assurer l'archivage des pièces dans les dossiers individuels des agent • Participer à différentes campagnes transversales ( SFT, contrôle mutuelles, instruction de la recevabilité des dossiers de candidatures...) Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIHAM PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Accueil du public (téléphonique, courriel, physique) • Notions des logiciels de base (Word, Excel, messagerie Outlook) • Savoir rendre compte • Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure • Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint • Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité RH (SIHAM et BO) - souhaité Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines seraient un plus • Connaissance des droits et obligations des agents publics • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur - souhaité • Principes généraux de la paie publique - souhaité • Codification de la paie publique - souhaité Savoir être : • Adaptabilité • Capacité à travailler en sérénité dans un calendrier déterminé • Sens de la discrétion • Bon relationnel et sens du travail en équipe • Organisation et rigueur Poste à pouvoir dès le 01/12/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C Rémunération mensuelle brute: 2051.86€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Direction des Ressources Humaines - service des personnels enseignants et chercheurs - bureau des personnels contractuels. Le service est en charge de la gestion individuelle et collective d'environ 3 000 agents de statuts multiples et de 4 000 vacataires, ainsi que de la rémunération de ces personnels. Le bureau de gestion des personnels contractuels se compose de 2 pôles: Contractuels et Vacataires. Le poste à pourvoir est rattaché au pôle Contractuels du bureau de gestion des personnels contractuels - secteur Sciences. Le pôle gère un portefeuille de 1 000 agents. L'équipe est composée de 5 gestionnaires et d'un chef de bureau. Description du poste : Au sein de la DRH de l'Université Lyon 1, la personne recrutée sera placée sous l'autorité du chef de bureau de gestion des contractuels, dans le service enseignants et chercheurs. Elle aura pour mission d'assurer la prise en charge administrative et financière des agents de son portefeuille, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Elle effectuera toutes les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les composantes et services centraux, l'agence comptable et la DRFiP. Elle assurera la qualité des données RH administratives et financière par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation. Elle sera également amené à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du service. Activités principales : • Instruire les dossiers reçus et établir les actes administratifs correspondants • Gérer les arrêts maladie des contractuels dans le cadre de la subrogation • Préparer, saisir et contrôler les éléments nécessaires à la rémunération des agents gérés • Préparer les documents de fin de contrat, dont les attestations France Travail • Produire diverses attestations et états liquidatifs • Renseigner les agents sur leur rémunération et sur leur carrière, assurer l'accueil physique et téléphonique des personnels • Saisir et mettre à jour des bases de données et des tableaux de bord • Etre l'interlocuteur privilégié des composantes et des services centraux et communs dans le cadre du traitement des dossiers • Assurer la qualité des données RH par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation • Assurer l'archivage des pièces dans les dossiers individuels des agents • Participer à différentes campagnes transversales Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIHAM, Déclarations sur net entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Accueil du public (téléphonique, courriel, physique) • Notions des logiciels de base (Word, Excel, messagerie Outlook) • Savoir rendre compte • Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure • Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint • Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité RH (SIHAM et BO) - souhaité Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines seraient un plus • Connaissance des droits et obligations des agents publics • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur - souhaité • Principes généraux de la paie publique - souhaité • Codification de la paie publique - souhaité Savoir être : • Adaptabilité • Capacité à travailler en sérénité dans un calendrier déterminé • Sens de la discrétion • Bon relationnel et sens du travail en équipe • Organisation et rigueur Poste à pouvoir dès le 01/12/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C Rémunération mensuelle brute: 2051.86€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Cariste (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour l'un de nos clients, multi-spécialiste des métiers de la supply chain à l'échelle internationale. Import et Export de marchandises, opérations douanières, logistique B to B et e-commerce, un cariste C5 H/F : Ce qu'on attend de vous : Vous êtes chargé de la réception de la marchandises, de la préparation des commandes à l'aide du chariot 5 : picking, utilisation du scan, conditionnement, étiquetage. Vous effectuerez également du réapprovisionnement des racks. Vous utilisez du matériel de chargement spécifique : chariot élévateur, outils informatiques, scanneur... PROFIL : Vous avez une maitrise parfaite du chariot élévateur à mât rétractable (Caces 5), idéalement en allées étroites.Vous justifiez de plusieurs années de pratique du C5 idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique.Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la logistique -Poste basé sur Saint-Ouen-L'aumône -Salaire : 12.60€/ heure et 12.75€ + Ticket restaurant -Horaires : journée -Contrat : Intérim longue durée Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People : CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 perso

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Coordinateur Technique CryoTurbo (H/F) La Business Unit 'Cryogenic Turbo Systems' développe, industrialise, fabrique et met en service des produits de réfrigération de haute technologie à forte répétabilité. Au sein du Bureau d'Etudes, vous êtes en charge de la définition, de la coordination et du suivi du dossier technique des produits/projets et ldquo;Turbo-Brayton' dont vous avez la responsabilité, en intégrant les exigences contractuelles du projet (dont besoins Client, standards/normes/réglementations applicables, etc.) et en respectant les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Plus précisément, vos principales activités consistent à: - Piloter et coordonner les différents métiers (dessinateur, projeteur, pôle Calculs Mécaniques / Réglementations / Matériaux et Soudage, Méthodes et Industrialisation...) contribuant à la constitution du dossier d'études pour les livrables dont vous avez la responsabilité (PID, maquette 3D, plans, nomenclatures de définition, notes de calculs, spécifications techniques, ...). - Travailler en binôme avec le projeteur du projet afin de garantir la réalisation de la maquette 3D dans les temps et à la qualité attendue . - Elaborer et/ou vérifier certains livrables rédigés en anglais et constituant le dossier d'études. Au-delà de cette phase d'études, vous contribuez aux achats d'équipements et de services et apportez un support et une expertise technique pendant les phases de fabrication, de montage et de démarrage. Enfin, vous assurez une capitalisation des études, contribuez à l'amélioration continue de vos activités. et pouvez être amené à jouer un rôle de référent ou d'expert sur vos domaines de compétences. Vous êtes l'interlocuteur de référence pour le client, les fournisseurs et les autres métiers sur les sujets techniques dont vous avez la charge. PROFIL : Issu.e d'un cursus Ingénieur généraliste à dominante Mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en environnement industriel qui vous a permis d'acquérir/approfondir des connaissances techniques pluridisciplinaires (dont chaudronnerie, tuyauterie, mécanique et structure métallique). Vous avez de bonnes connaissances en conception et maitrisez les règles de dessin industriel. Vous êtes à l'aise pour relire et challenger une note de calculs mécaniques (RDM, FEA). Vous travaillez de manière autonome et avez le sens du relationnel ce qui vous permet de gérer vos priorités et développer votre réseau au sein de l'entreprise. Orienté résultat, vous prenez en main les sujets qui vous sont confiés de manière proactive et apportez des solutions claires et argumentées. Votre curiosité et appétence pour acquérir de nouvelles connaissances vous permettent de monter rapidement en compétence/expertise sur de nouveaux sujets techniques. Enfin, vous faites preuve d'une grande rigueur dans la rédaction / vérification de vos livrables. Une expérience précédente à l'international ainsi que des connaissances en thermodynamique, vibrations, matériaux et cryogénie seraient un plus. Anglais niveau B2 nécessaire Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou tél

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Approvisionneur Expeditor (H/F) Garantir la disponibilité des matières premières, composants et produits nécessaires à la production, dans le respect des contraintes de coûts, de délais et de qualité sur un portefeuille de sous-traitants stratégiques nécessitant un suivi rapproché et une amélioration significative de leur performance (OTD / OQD / ARC / etc) Principales missions du poste : A. Planification et Calcul des Besoins (MRP) -Analyse des besoins (MRP) : Traduire le Plan Directeur de Production (PDP) en besoins d'approvisionnement précis (quantités et dates). -Gestion des paramètres de stock : Définir et optimiser les stocks de sécurité, les points de commande et les tailles de lots pour minimiser les coûts de possession et prévenir les ruptures de stock. -Anticipation : Détecter et analyser les potentiels risques de pénurie ou de surstock et proposer des actions correctives rapides. B. Gestion des Commandes Fournisseurs -Passation des commandes : Etablir et transmettre les commandes d'achat aux fournisseurs sélectionnés (suite à la contractualisation réalisée par les Achats). -Suivi et relance : Assurer le suivi des commandes, gérer les accusés de réception et effectuer les relances nécessaires pour garantir le respect des délais. -Coordination Logistique : Planifier les livraisons et les enlèvements en collaboration avec le service Transport/Logistique -Expediting : Mener des actions d'accélération (Expediting) et de relance ciblées chez les fournisseurs en cas de risque identifié, y compris la demande de plans d'action correctifs. -Gestion des Incidents : Gérer les situations d'urgence (retards majeurs, non-qualités bloquantes) en mettant en œuvre des solutions logistiques alternatives (transports express, affrètement). C. Gestion de la Relation Fournisseur Opérationnelle -Performance Fournisseur : Mesurer et évaluer la performance des fournisseurs (OTD : On-Time Delivery, fiabilité des délais, etc) via des indicateurs clés (KPIs) et alerter l'Acheteur en cas de dérives répétées. -Gestion des litiges : Traiter les non-conformités, les retours de marchandises et les problèmes de facturation liés aux réceptions (quantité, qualité, délai). -Amélioration continue : Participer activement à la mise en place de plans d'action avec les fournisseurs stratégiques pour améliorer leur fiabilité. -Optimisation des Coûts : Identifier des opportunités de consolidation de commandes et de rationalisation des transports pour générer des économies sur le coût global d'acquisition. D. Contrôle et Amélioration des Processus -Mise à jour des données : Maintenir la fiabilité des données dans l'ERP (délais fournisseurs, prix, références) pour assurer la pertinence des calculs de besoins. -Reporting : Elaborer et diffuser les tableaux de bord de suivi d'activité (couverture de stock, taux de rupture, etc.) et proposer des pistes d'optimisation des flux. -Inventaires : Contribuer à l'organisation et à la réalisation des inventaires de nos entrepôts déportés. Mission en intérim du 05/01/2026 au 30/06/2026 PROFIL : - Maîtrise des outils ERP : Expertise indispensable sur un ou plusieurs modules de planification, gestion de stocks et approvisionnements (maîtrise MD365 est un plus) - Techniques d'Approvisionnement : Excellente connaissance des méthodes de calcul des besoins