Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Opérateur emmanchement / calibrage (H/F) Start People Pau recherche un opérateur emmanchement / calibrage H/F pour SAFRAN LS à Bidos. Tâches/Activités principales - Réaliser en autonomie, au moins une des opérations de pré-assemblage de composants suivantes : o Emmanchement : pré-assemblage de bagues, axes ou essieux par différence thermique o Calibrage : mise à la côte du plan des bagues emmanchées o Tournage bague o Application de mastic - Contrôler la qualité du produit - Réaliser des retouches (appréciation du manager) des pièces non conformes - Renseigner les documents qualité associés - Respecter les règles hygiène/sécurité/environnement imposées par le Groupe - Proposer des améliorations des standards et/ou process (équipement, outillage, gamme, documentation) en liaison avec la Cellule Technique et la Maitrise Atelier - Participer à des groupes de résolutions de problèmes - Etre acteur dans les chantiers d'amélioration continue - Assurer la livraison planifiée des équipements - Coordonner l'enchaînement des tâches afin d'optimiser le flux de chaque pièce dans le pôle - Respecter les consignes de travail et d'auto-vérification. - Respecter les principes 5S sur le pôle (nettoyage, rangement, organisation des postes de travail). - Assurer le suivi et l'entretien de 1er niveau des équipements et des outillages. Poste en 2*8 36h / semaine PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

conducteur H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 ... , grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. MISSIONS Placé·e sous la direction de la gestionnaire des tran ... rvice Garage, vous assurez le tran ... ctif de personnes et d’enfants selon les parcours déterminés. Vous veillez également à l’entretien des véhicules et au respect des consignes de sécurité. D ... dre, vos activités principales s’articulent autour des axes suivants : Accueil des passagers : - Accueillir courtoisement les passagers, - Prendre en charge les passagers et éventuellement leurs bagages, - Gérer et contrôler les débordements, bousculades et chahuts d ... dre des tran ... ants, - Sensibiliser et s’assurer du respect par les passagers des règles de sécurité à la montée, à la descente et à bord de l’autocar. Conduite du véhicule : - Conduire an tant que professionnel du tran ... yageurs, notamment en présence d’enfants (courtoisie, amabilité, conduite…), - Respecter les règles de circulation routière et les itinéraires déterminés, - S’assurer de disposer des documents obligatoires avant le départ : feuille de route, ordre de mission, ... nduire, papiers réglementaires du ... ificat air, carte grise…). Entretien du véhicule : - Nettoyer et entretenir quotidiennement les véhicules : avant la prise en charge des passagers, le conducteur s’assure que les équipements et l’état du ... aux normes tant de propreté que de sécurité (ceintures de sécurités, climatisation/ventilation, vitres, fixation des sièges, propreté interne et externe, extincteurs…), - Intervenir, de premier niveau, sur les pannes et contrôler les niveaux de base, - Effectuer le plein du réservoir de carburant des véhicules. Communication et informations : - Échanger des informations relatives à la particularité de son activité avec l’ensemble de ses collègues et de sa hiérarchie, - Rendre compte impérativement à sa hiérarchie des informations, des questions ou des problèmes rencontrés, - Etre force de proposition, - Faire appel, en cas de nécessité, aux supérieurs hiérarchiques ou aux services concernés. Missions ponctuelles et régulières : - Assurer les différentes courses (pièces détachées, plis, convoyages…) pour les services de la ville intra et extra Massy (Paris intra-muros, etc.), - Nettoyer les véhicules du pôle automobile, - Participer à la gestion des pièces détachées de l’atelier, - Etre force de proposition d ... icience du service. HORAIRES 36h40 hebdomadaires – poste à pourvoir dès juillet 2025 - Tenue vestimentaire fournie et port obligatoire. Ce poste inclut des astreintes régulières ainsi que des heures supplémentaires pour d’éventuelles missions annexes (événementiel notamment). Le·la candidat·e devra être disponible pour intervenir en dehors des heures de travail normales, selon un planning défini à l’avance AVANTAGES LIÉS AU POSTE - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité, - Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : réflexologie plantaire, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…) - Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de tran ... teur de 75%, - Indemnité mobilité douce.

Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE L’AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents. Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d’hygiène. Il met en œuvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. ACTIVITÉS PRINCIPALES * Soins d’hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne * Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits * Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement * Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales * Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits * Hygiène de l’environnement du résident et réfection des lits * Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général * Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels * Participation à l'élaboration de projets personnalisés * Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident * Inscription dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des connaissances * Implication dans les entretiens annuels d’évaluation. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : DE AMP/DE AES CONNAISSANCES : * Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l’appétence pour l’accompagnement des adultes TSA * Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) * Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins * Pilotage d’activités * Soins d'hygiène et de confort * Gestion par projets (individuels de soins, de vie) * Protocoles et procédures institutionnelles. SAVOIR ÊTRE (CAPACITÉS RELATIONNELLES – COMPORTEMENTS ET ATTITUDES) : * Sens du travail en équipe pluridisciplinaire * Capacité à respecter les stratégies d’accompagnement définies * Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place * Disponibilité, écoute, empathie * Communication adaptée avec les usagers. SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL – APTITUDES : * Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements * Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire * Capacité à s’approprier les techniques d’intervention et d’apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. * Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. * Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. SPÉCIFICITÉS DU POSTE : * Poste à temps plein. * Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. * Pas de nuit. * Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Planificateur CryoTurbo (H/F) Sur le périmètre des TurboBraytons au sein du département Supply Chain de la Business Unit CryoTurbo : Vous pilotez et mettez à jour les plannings d'approvisionnement afin d'alimenter en continu les chantiers chez les clients d'ALaT à travers le monde pendant l'installation et le démarrage et pour les rétrofits. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'installation démarrage, les responsables projets et la direction achat et vous participez aux rituels de planification sur votre périmètre. Vous mettez à jour les supports de planification ainsi que l'ERP afin d'assurer en permanence une cohérence entre les flux physiques et informatiques. Vous contribuez également à la définition et l'optimisation des stocks de votre périmètre. Vous vous appuyez sur les indicateurs de pilotage pour suivre votre activité. Vous contribuez à l'optimisation de la planification et de l'ordonnancement sur votre périmètre : vous participez activement à des projets de fond en soutien au Coordinateur Supply Chain sur votre périmètre. Vous êtes autonome dans la réalisation de vos activités, et vos principales missions sont les suivantes : - Piloter le processus de planification - Piloter le processus d'ordonnancement : - Animer le processus planification et ordonnancement en lien avec l'ERP et les rituels de l'activité sur son périmètre. - Piloter son activité en s'appuyant sur les indicateurs de pilotage et de suivi. - Proposer et contribuer activement à la mise en place et au pilotage d'actions d'amélioration (outils, méthode, processus) afin de fluidifier et fiabiliser la Planification hors et dans MD, ainsi que l'interface avec les autres services, en soutien au Coordinateur Supply Chain sur son périmètre. Mission en intérim à pourvoir au plus tôt jusqu'au 18/05/2026 PROFIL : De formation Bac +5 dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la Supply Chain et maîtrisez un ERP (MD365) - Analytique, rigoureux-se et organisé-e : capable de mener de analyses complexes, de définir les priorités et de gérer simultanément des tâches immédiates et long terme - Capacité à travailler en réseau et de manière transverse pour faciliter les flux entre les différentes interfaces - Réactif-ve - Fédérateur-trice et persuasif-ve : comprend les contraintes liées aux activités de ses interlocuteurs internes et sait argumenter et adapter sa communication pour convaincre Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE TRAVAUX PEINTURE ET RAVALEMENT (H/F) Startpeople recherche pour son client un(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX PEINTURE ET RAVALEMENT et I.T.E. (H/F) Détails du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de l'activité Peinture / Ravalement, vous aurez pour mission de suivre différentes opérations de l'entreprise de tailles et de nature variées sur les métiers de la peinture intérieure et du ravalement / I.T.E. en commençant par la passation du dossier avec le bureau d'étude jusqu'à la réception finale du chantier. - L'étude des cahiers des clauses techniques particulières (C.C.T.P) et du devis réalisé par le bureau d'étude. - La rencontre avec la Maitrise d'Ouvrage et la Maitrise d'œuvre lors des réunions de chantier - Réaliser les commandes de matériaux et matériels nécessaires à la bonne réalisation des travaux - Le suivi de la qualité et du rendement des travaux réalisés - Le suivi de l'avancement des travaux (factures, délais, problèmes techniques) en mettant tous les moyens en œuvre pour permettre une intervention optimale des compagnons sur site. - Le suivi administratif du chantier (transmission des documents techniques d'exécution, plan d'exécution selon nécessité) - Le suivi financier du chantier - Analyse du Résultat final du chantier - Respecter et faire respecter la discipline et les règles de sécurité et de qualité - Validation des feuilles d'heures des salariés et intérimaires - Gestion éventuelles des prestations effectuées en sous-traitance - Suivi des demandes de travaux supplémentaires (ou modificatifs) / Suivi des plus et moins-values des opérations PROFIL : Profil recherché : Organisé et réactif, vous avez un bon relationnel, vous faite preuve d'anticipation afin de fournir à nos clients un service de qualité et véhiculer les valeurs de l'entreprise. Vous aurez la capacité d'organiser votre temps de travail suivant les imprévus quotidiens afin d'assurer les rendez-vous de chantier tout en fournissant à nos compagnons les éléments matériels et explicatifs nécessaires à la réalisation des prestations. Titulaire au minimum d'une formation Bac +2 dans le bâtiment ou équivalant, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en tant que conducteur de travaux bâtiment. La connaissance des métiers de la peinture et du ravalement est un plus. - Connaissance impérative de l'utilisation de la suite Office 365 (Outlook, Excel, Word) - Utilisation et navigation d'un Logiciel ERP ou Logiciel Métier - Permis B impératif Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous prenez en charge la comptabilité générale et analytique d'un portefeuille de sociétés du Groupe, dans le respect des procédures internes et des obligations légales. Vos missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : saisie, contrôle et lettrage des écritures. Gérer la trésorerie, les immobilisations, les factures fournisseurs et clients, ainsi que les notes de frais. Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles de votre portefeuille. Établir les déclarations fiscales récurrentes (TVA, DAS2, DES). Calculer le résultat fiscal, l'impôt sur les sociétés, l'intéressement et la participation. Préparer la liasse fiscale et les plaquettes comptables. Superviser les clôtures réalisées par les comptables généraux sur un portefeuille élargi. Garantir la conformité comptable, fiscale et juridique des opérations. Participer à la création et à la mise à jour des procédures internes du service. Assurer la veille réglementaire et contribuer à l'amélioration continue des process. Préparer les éléments nécessaires aux Assemblées Générales et aux contrôles des commissaires aux comptes. Être un interlocuteur clé auprès des différents services du Groupe. Votre parcours : Issue d'une formation de niveau Bac +5 en comptabilité (type Master en comptabilité, DSCG), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité, dans un environnement multi-sociétés. Des connaissances dans le domaine de la Promotion Immobilière sont un plus. Vos atouts ?- Vous maîtrisez les normes comptables françaises et la comptabilité analytique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Query, macros, plateformes collaboratives). Vous possédez une bonne connaissance des environnements multi-dossiers (Holding, SCCV) et de la gestion de participations de sociétés à l'impôt sur le revenu. Une maîtrise des spécificités comptables et fiscales liées à la promotion immobilière serait un vrai plus (méthodes à l'avancement et à l'achèvement, outil métier PRIMPROMO). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous faites preuve d'implication et savez travailler en équipe avec un réel sens du collectif. Votre aisance relationnelle et votre capacité à être force de proposition font de vous un interlocuteur fiable et apprécié au sein du service. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail : Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement). Vos avantages :- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe. Processus de recrutement : Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager ainsi que votre interlocutrice RH pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, la Société de Matériel DEMATHIEU BARD intervient en qualité de fournisseur (CA : 30M€ - 100 personnes) avec pour mission centrale d'être facilitateur de la mise en œuvre de chantiers d'envergure. Elle est composée de son siège basé à Woippy (57) et de 4 technocentres basés à Genay (69), Hauconcourt (57), Nantes (44) et La Fère (02). Partenaire fiable et pérenne, elle accompagne ses clients dans l'ensemble de leurs problématiques en apportant un savoir-faire reconnu dans le choix, la préparation, et le suivi de tous les matériels nécessaires aux travaux. Par-delà la gestion d'un parc matériel conséquent, elle est également composée de deux ateliers de fabrication spécialisés, entre autres, dans la réalisation d'outils coffrant (bois ou métalliques). Elle gère également le parc automobile des collaborateurs du groupe. Votre environnement de travail : Reconnus pour être des experts de terrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat, les collaborateurs de DBSM participent à la réalisation de projets parmi les plus innovants du marché. Réactifs, polyvalents mais aussi créatifs, ils savent relever les défis les plus complexes et s'adapter à chaque situation, que ce soit en termes d'outils, d'équipes ou d'organisation. Au cœur de cet environnement stimulant, vous rejoignez notre technocentre de Hauconcourt. Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes directement rattaché au responsable élévation et hydraulique. Vous bénéficiez du soutien d'une équipe de professionnels passionnés et vous êtes en relation avec nos technocentres, nos chantiers, et les spécialistes métiers de l'entreprise. Ce qui nous différencie : Notre ADN : esprit d'équipe, intégrité, capacité d'adaptation face au changement, valorisation de l'entreprise et de son savoir-faire, esprit de conquête, soutien et accompagnement de chacun. Vos responsabilités et missions : Vous participez activement à l'analyse des besoins sur les chantiers : de l'identification de l'intervention jusqu'à la réalisation des travaux sur le terrain. Vous veillez à assurer la conformité des prestations, l'exécution et le respect des délais. A ce titre : Vous diagnostiquez et/ou effectuez les réparations et réglages nécessaires sur les systèmes électriques (armoires, câblages, moteurs), hydrauliques (pompes, vérins) et équipements de chantier (grues, pelles mécaniques, compacteurs, .). Vous réalisez des montages à blanc avant envoi sur les chantiers. Vous assurez un suivi préventif des installations. Vous installez et raccordez des équipements électriques et hydrauliques sur les chantiers. Vous réalisez des tests de fonctionnement après installation. Vous vérifiez que les installations répondent aux normes de sécurité. Pourquoi pas vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme type CAP/BEP ou BAC PRO en électromécanique, maintenance ou équivalent ? Vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans en maintenance électrique et hydraulique sur des chantiers BTP ? Vous êtes titulaire des habilitations électriques valides ? Vous disposez de bonnes connaissances en électricité et en systèmes hydrauliques ? Vous êtes capable de diagnostiquer et réparer des dysfonctionnements ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et de schémas techniques ? Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle, CSE (CE : cartes cadeaux, forfait activités sportives et culturelles.), tickets restaurant, possibilité d

AFG Autisme recrute pour nos SESSAD et IME implantés sur l’ensemble du territoire français (Ile de France, Aisne, Rhônes-Alpes, Isère, Aube…) plusieurs Éducateur.rices Spécialisé.es en CDI à temps plein les postes sont à pourvoir dès à présent, mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.    Nos SESSAD (Services d’Éducation Spéciale et de Soins À Domicile) et IME (Instituts Médico-Éducatifs) accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 25 ans, présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Chaque service adapte son accompagnement en fonction des besoins spécifiques du public accueilli (accompagnement précoce, scolarisation, formation, inclusion sociale ou insertion professionnelle). Les interventions, éducatives, thérapeutiques et sociales, sont menées par une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes, etc.) et s’appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la HAS et de l’ANESM. Elles s’inscrivent dans une démarche inclusive, en lien étroit avec les familles, l’Éducation nationale, le secteur médico-social et les partenaires du territoire. Les accompagnements reposent sur les principes de l’éducation structurée (ABA, TEACCH) et l’utilisation de systèmes de communication adaptés (notamment PECS). Chaque jeune bénéficie d’un projet personnalisé visant à favoriser son autonomie, sa socialisation, ses apprentissages et son inclusion dans les différents milieux de vie. Nos SESSAD et IME proposent également des activités éducatives, culturelles et sportives contribuant à l’épanouissement global des jeunes accompagnés. Principales missions : Au sein de nos équipes pluridisciplinaires et sous l’autorité hiérarchique d’un chef de service et d’un directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : Participer à l’élaboration des projets personnalisés en concertation avec le psychologue ; Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ; Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités ; Réaliser des observations nécessaires à l’évaluation de la personne suivie et rédiger les comptes rendus de ces évaluations ; Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue référent ou le chef de service. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : Vous possédez le diplôme d’éducateur spécialisé ; Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ; Vous êtes en capacité de mettre en œuvre l’éducation structurée ; Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : Jours d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi ; Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ; Organisme de formation interne (AFG Formation) ; Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ; 18 congés trimestriels par an pour les établissements accompagnant des enfants.          

La Business Unit Energies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore.  Au Sein du secteur " Electricité " de la BU EMI, vous occupez la fonction d'Ingénieur Spécialiste Projet Electricité. Pour l'ensemble des fonctions, vous avez la responsabilité globale des engagements pris au titre du projet commercial par l'entreprise. Vous êtes amené à assurer la conduite d'offres, depuis le dossier de pré qualification, jusqu'à la prise de commande. Vous pouvez piloter plusieurs projets en parallèle, suivant leurs tailles et leurs complexités. Votre mission principale se décline de la manière suivante : -        Analyser le contenu de l'appel d'offre client et appréhender les spécifications techniques du projet -        Participer à l'élaboration de la stratégie de réponse à appel d'offres -        Piloter / réaliser les études de faisabilité et de conception, assurer l'intégration des fonctions électriques dans le projet global -        Définir les quantitatifs et spécifications  nécessaires aux consultations des fournisseurs et analyser leurs propositions -        En partenariat avec le responsable d'offre, analyser la portée des termes contractuels (ex: pénalités de non-performance, taux de disponibilité, spécifications et exigences, ...) et préparer la revue de risques techniques de son périmètre -        Construire la réponse à l'appel d'offre sur sa partie (documentation technique et devis détaillé) -        Participer à l'élaboration des plannings (durée de montage, jalons fournisseurs, chemin critique etc) -        Développer et entretenir le réseau fournisseurs et partenaires. -        Participer aux revues Client avec le service commercial pour porter les choix techniques envisagés Votre mission intègre également une veille technologique, ainsi qu'un pilotage des plans d'amélioration & de R&D de votre domaine d'activité.  Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique ! De formation Ingénieur en électricité, vous possédez idéalement des connaissances dans les réseaux Haute Tension. Vous êtes doté de larges compétences techniques en électricité Haute et Basse Tension Vous avez une expérience de la gestion de projet Vous maitrisez  l'anglais oral et écrit Vous êtes rigoureux, méthodique, avez de bonnes compétences dans la gestion de contrat. Vous appréciez le travail en équipe, votre aisance relationnelle vous permet d'allier diplomatie et bonne communication dans le souci du Client. Une expérience dans les énergies renouvelables et/ou l'offshore est un plus  En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans un souci permanent de réduction de l'empreinte environnementale de ses réalisations, le bureau d'études propose des solutions innovantes à ses clients. Les navires fabriqués aux Chantiers  de l'Atlantique sont découpés en panneaux et blocs dont les masses peuvent varier de 40 à 1000 tonnes. En prenant part au processus d'assemblage de nos ouvrages hors norme, votre défi en tant que technicien conception sera de réaliser les études de manutention des structures métalliques de grande dimension. Vous devrez tenir compte des aspects HSE pour que les équipes de production travaillent en toute sécurité. Les typologies de structures sont très variées (panneaux, blocs, éléments de décoration, piscines, cheminées, ...) et certains éléments sont fabriqués à l'envers et doivent être retournés avant dépose sur le navire. Vos principales missions sont les suivantes : ·       Réaliser les études des différentes manutentions des éléments de structure nécessaires à la construction du navire en respectant les contraintes SQCD (sécurité, qualité, coût, délais). ·       Faire des bilans de masse ·       Concevoir les solutions de levage, de retournement et de transport en prenant en compte les contraintes des moyens de production (portiques, moyens de transport, outillages, stratégie de fabrication,...) ·       Positionner et dimensionner les points de levage et les renforts nécessaires à la bonne tenue mécanique de l'ensemble (épaisseur, soudure, géométrie,...) ; ·       Réaliser les plans nécessaires à la production et suivre la mise en production des études réalisées, ·       Vous participez aux plans d'amélioration et intégrez les retours d'expériences terrain dans les études. Avec de l'expérience, vous pourrez être amené à : -       suivre des dossiers d'études sous-traités et réaliser des contrôles croisés ; -       réaliser des pré-études de faisabilité sur des navires prototypes ; -       participer à l'amélioration continue et au maintien de la documentation technique. Le poste est ouvert à tous les niveaux d'expérience. De formation BAC+2/3 en Mécanique, Construction Navale, Chaudronnerie CRCI, BTS constructions ou structures métalliques, Conception Produits Industriels, vous possédez des connaissances générales en mécanique. Une expérience préalable en levage n'est pas indispensable, une formation spécifique levage sera assurée. Vous maitrisez un outil CAO 2D/3D type Tribon, Microstation, Autocad, Solidedge, Solidworks, Catia... Vous êtes rigoureux, méthodique, fiable et appréciez le travail en équipe.  En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Horaires de départ et d'arrivée flexibles -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.  Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !  Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)