Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières Soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en chaudronnerie / métallerie / serrurerie et / ou première expérience dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100*en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers.). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de niveau CAP, BEP ou équivalent Chaudronnerie ou expérience significative dans la chaudronnerie navale aluminium. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise *Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Agent de sûreté RATP Si vous lisez cette annonce c'est que nous recrutons ! 1- Poste et Missions En tant qu'agent de sûreté de la RATP vous assurez une mission de service public. Vous appartenez au GPSR (Groupe de Sécurité et de Protection des Réseaux). Armé et en tenue règlementaire, vous travaillez sur l'ensemble du réseau RATP en Ile-de-France : à bord des bus, métro, RER et tramway, dans les gares et stations, sur les quais. Type de contrat : CDI Vos missions : Dissuader des actes d'incivilité et des troubles divers grâce à une présence active et une vigilance permanente. Assurer la sécurité des espaces, des biens et des personnes et participer à l'amélioration du sentiment de sécurité des voyageurs. Porter assistance aux voyageurs et à vos collègues de la RATP. Contribuer à la lutte contre la fraude y compris en effectuant chaque fois que nécessaire un contrôle des titres de transport. Spécificité du poste : 5 jours de travail et 3 jours de repos Horaires : en alternance une semaine sur deux Service de l'après-midi 12h-20h, Service du soir 18h-2h (de 19h à 3h week-end/veilles de fêtes). Rémunération : 25 500 EUR brut annuel sur 13 mois + environ 2 400 EUR de primes par an Prime d'intéressement Plan d'épargne entreprise Possibilité de rémunération complémentaire avec du temps supplémentaire. Avantages : Gratuité des transports du réseaux RATP et remboursement du Pass Navigo à 90% Salles de sport et dojo disponible dans la plupart des attachements Service de blanchisserie pour votre tenue de travail Comité d'entreprise (vacances / loisirs / culture). Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Prérequis obligatoires : Être âgé de 18 ans révolus Être titulaire du permis B (utilisation d'un véhicule de service). Carte d'identité ou Passeport ou Titre de séjour en cours de validité Casier judiciaire vierge. La RATP n'exige pas de diplôme particulier pour ce poste. Une expérience professionnelle dans la sûreté et/ou en relation clientèle serait un plus. Qualités requises : Maîtrise de soi Capacité à faire respecter la règlementation en vigueur Capacité à désamorcer les conflits Travail en équipe Qualités rédactionnelles suffisantes pour renseigner les différents supports d'intervention (rapports, mains courantes...). Vous pensez être le candidat idéal On a hâte de vous rencontrer ! 3 - Conditions d'admission à la formation agent de sûreté du GPSR La réussite à chacune des étapes détermine l'admission à l'étape suivante. Tests en ligne : Logique/maths/français . Tests sportifs Entretien avec un psychologue du travail et un responsable métier Enquête Administrative : conformément à la règlementation en vigueur et notamment aux articles L.114-2 et R.114-2 et suivants du Code de la Sécurité Intérieure. . Formation : 15 semaines de formation rémunérées (environ 1400 euros net). Information sur la formation : https://www.ratp.fr/rejoignez-nous/formation-agent-de-securite

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance au bord de la mer ? Ocea est fait pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site des Sables d'Olonne un(e) Projeteur / Projeteuse développement tuyauterie. Au sein de notre Bureau d'Etudes Développement, vous assurez les études de conception et d'optimisation de la tuyauterie des navires, aux niveaux de qualité, de coût, et de délais requis. Vos missions sont notamment les suivantes : - Identifier et prendre en compte les données d'entrée - Réaliser la conception des réseaux de tuyauterie, dans le respect des règlementations applicables, des contraintes d'industrialisation et de production, et des contraintes d'exploitation et de maintenance des navires - Identifier et signaler les écarts éventuels - Produire les données de sortie : plans, nomenclatures et spécifications d'achat des équipements, nomenclatures d'approvisionnement des articles référencés, etc. - Assurer l'interface avec la production : présentation des livrables, suivi de la réalisation à bord des navires et retour d'expérience - Participer à la démarche de standardisation par gammes de navires. Profil Vous disposez d'une forte appétence pour la technique, possédez de solides connaissances en dessin industriel et en tuyauterie, et maîtrisez les détails de réalisation et d'assemblage. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de conception 3D. Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation, rigoureux(se), méthodique et autonome, vous savez aussi être créatif et force de proposition. Animé(e) par un solide esprit d'équipe et une aisance relationnelle certaine, vous rejoindrez nos équipes avec l'envie d'y saisir de réelles opportunités d'évolution professionnelle et d'exprimer vos talents sur des projets ambitieux. Poste 100% Présentiel - Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : Une ETI en pleine croissance Une structure agile Un poste challengeant dans un environnement international Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours ou 4,5 jours (selon organisation du service) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations ... => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Agent de sûreté RATP Si vous lisez cette annonce c'est que nous recrutons ! 1- Poste et Missions En tant qu'agent de sûreté de la RATP vous assurez une mission de service public. Vous appartenez au GPSR (Groupe de Sécurité et de Protection des Réseaux). Armé et en tenue règlementaire, vous travaillez sur l'ensemble du réseau RATP en Ile-de-France : à bord des bus, métro, RER et tramway, dans les gares et stations, sur les quais. Type de contrat : CDI Vos missions : Dissuader des actes d'incivilité et des troubles divers grâce à une présence active et une vigilance permanente. Assurer la sécurité des espaces, des biens et des personnes et participer à l'amélioration du sentiment de sécurité des voyageurs. Porter assistance aux voyageurs et à vos collègues de la RATP. Contribuer à la lutte contre la fraude y compris en effectuant chaque fois que nécessaire un contrôle des titres de transport. Spécificité du poste : 5 jours de travail et 3 jours de repos Horaires : en alternance une semaine sur deux Service de l'après-midi 12h-20h, Service du soir 18h-2h (de 19h à 3h week-end/veilles de fêtes). Rémunération : 25 500 EUR brut annuel sur 13 mois + environ 2 400 EUR de primes par an Prime d'intéressement Plan d'épargne entreprise Possibilité de rémunération complémentaire avec du temps supplémentaire. Avantages : Gratuité des transports du réseaux RATP et remboursement du Pass Navigo à 90% Salles de sport et dojo disponible dans la plupart des attachements Service de blanchisserie pour votre tenue de travail Comité d'entreprise (vacances / loisirs / culture). Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Prérequis obligatoires : Être âgé de 18 ans révolus Être titulaire du permis B (utilisation d'un véhicule de service). Carte d'identité ou Passeport ou Titre de séjour en cours de validité Casier judiciaire vierge. La RATP n'exige pas de diplôme particulier pour ce poste. Une expérience professionnelle dans la sûreté et/ou en relation clientèle serait un plus. Qualités requises : Maîtrise de soi Capacité à faire respecter la règlementation en vigueur Capacité à désamorcer les conflits Travail en équipe Bonne condition physique Qualités rédactionnelles suffisantes pour renseigner les différents supports d'intervention (rapports, mains courantes...). Vous pensez être le candidat idéal On a hâte de vous rencontrer ! 3 - Conditions d'admission à la formation agent de sûreté du GPSR La réussite à chacune des étapes détermine l'admission à l'étape suivante. 1. Tests en ligne : Logique/maths/français 2. Tests sportifs 3. Entretien avec un psychologue du travail et un responsable métier 4. Visite médicale 5. Enquête Administrative : conformément à la règlementation en vigueur et notamment aux articles L.114-2 et R.114-2 et suivants du Code de la Sécurité Intérieure. 6. Formation : 15 semaines de formation rémunérées (environ 1400 euros net). Information sur la formation : https://www.ratp.fr/rejoignez-nous/formation-agent-de-securite

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières Soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en chaudronnerie / métallerie / serrurerie et / ou première expérience dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100*en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Vous maitrisez l'anglais et êtes compétent(e) dans le domaine de l'assistanat ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre relationnel ? Notre offre devrait vous intéresser! OCEA recherche un(e) Assistant / Assistante Commercial(e) Bilingue Anglais en CDD de 6 mois sur son site de Saint Nazaire. Rattaché(e) à la Direction Marketing et Commerciale, vos principales missions sont les suivantes, en français et en anglais : * Assurer toutes tâches d'assistanat : accueil téléphonique, accueil des visiteurs, rédaction et frappe de courriers, courriels, compte-rendus, préparation de réunions, suivi et mise à jour d'indicateurs, classement et archivage, etc. * Organiser les déplacements, notamment internationaux : transport, hébergement, demande de visa * Participer à la préparation d'évènements : salons, réceptions, visites clients * Mettre à jour tous types de documents commerciaux : présentations commerciales, fiches produits. * Contribuer au montage des offres commerciales De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans un environnement international. Vous maîtrisez les outils bureautiques et multimédia indispensables et êtes à l'aise avec les logiciels de type ERP. Une excellente pratique de la langue anglaise est impérative ; la pratique courante d'une 2ème langue serait appréciée. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'écoute et d'adaptation et cherchez à vous investir pleinement dans une équipe motivée et dynamique. Esprit d'analyse et de synthèse, sens du service et de la confidentialité sont vos qualités indispensables pour ce poste. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours ou 4,5 jours (selon organisation du service) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations . => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Senior for our NQRS A&A Risk team (m/f) - Job based in Luxembourg Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Audit & Assurance Seniority: Senior levels Contract Type: Open-term Your future team Our NQRS Audit & Assurance Risk team gathers our various technical and compliance functions, each of which has a common three-part purpose: improve the quality of our work, protect the Firm's reputation and manage the risks associated with our business. We are currently looking for an audit senior to endorse the growth of our NQRS Audit & Assurance risk team. Your next challenge • Assist the Audit Risk functions by: - taking part in audit risk overseeing and compliance activities - providing methodological support to our practitioners • Perform recurring overseeing activities in the risk function which includes following up with the engagement teams for various compliance matters • Prepare and present results of overseeing activities to Risk Leader along with developing a plan for future to minimize any observations noted • To work collaboratively with different A&A teams in identifying and resolving issues through joint problem-solving. • Participate in the on-going developments and continuous improvement of our NQRS audit risk team • Besides risk related activities, participating in engagement projects as a member of the audit or assurance team; Your skills • Hold a Bachelor or Master's degree in finance or business and persuing a professional course (IRE, DEC, IEC, ACCA, IFAC or equivalent) • 3 or more years of audit experience • Have a working knowledge of the International Standards on Auditing and relevant local auditing requirements • Have good data review skills (advanced Excel functions) and extensive methodological knowledge • Have an experience in auditing as a senior • Demonstrate proven analytical skills with the ability to tackle problems systematically • Demonstrate strong organization and communication skills, as well as ability to work without supervision • Are risk minded, result oriented and pragmatic • Are fluent in English (French/German would be an asset) We want to hear from you! Join us and... • Expand your network in the Luxembourgish and international market • Profit from an attractive package of customizable advantages • Customize your career with internal mobility possibilities • Contribute to making an impact on our society, people and environment What impact will you make? Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. As the undisputed leader in professional services, Deloitte is where you will find unrivaled opportunities to succeed and realize your full potential. One of our firm-wide priorities is to deliver a globally uniform level of quality in our services so that our clients experience a consistent, exceptional Deloitte. To achieve this, global standards have been developed that define the most critical capabilities required by client service professionals across the globe. These help our professionals understand what is expected from them and to focus on their personal development. Please click here to discover the standards for this role. Get to know more about Deloitte. Visit our Facebook page, LinkedIn page, Twitter page or website. Deloitte Luxembourg, with around 2,600 employees and with more than 80 nationalities, is a member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, one of the world's leading professional services firms in audit, tax, financial advisory and consulting. Every day our multidisciplinary teams work together to offer innovative solutions to our clients' complex issues. At the heart of Europe, Luxembourg is a cosmopolitan economic center. The thriving diverse cultural life, the many sporting activities and its vast open spaces make Luxembourg unique and a great place to live. Join us in enabling a diverse and inclusive environment for all! Diversity and inclusion bring great value to our profession and community, and build our ability to deliver truly differentiated solutions and experiences to our clients. Deloitte is committed to creating and supporting a culture of inclusion that empowers all of our people to be at their best on both a personal and professional level. Requisition ID: 13037

Description : MISSIONS GÉNÉRALES : * ENCADREMENT ET ANIMATION : Assurer l'encadrement et l'animation des enfants inscrits aux services périscolaires (soirs, mercredis, vacances) dans le respect de la pédagogie Montessori 21 et des réglementations en vigueur. * RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE : Être le référent pédagogique de l'équipe d'animation sur les temps périscolaires. * ORGANISATION ET COORDINATION : Participer à l'organisation, à la planification et à la coordination des activités et des temps périscolaires. * COMMUNICATION ET RELATION : Assurer une communication fluide et constructive avec les enfants, les parents, l'équipe éducative et la direction. * SÉCURITÉ ET BIEN-ÊTRE : Garantir la sécurité physique et affective des enfants et veiller à leur bien-être. TÂCHES SPÉCIFIQUES : 1. ENCADREMENT ET ANIMATION DES ENFANTS (SOIRS, MERCREDIS ET/OU VACANCES) : * ACCUEIL ET DÉPART : Accueillir les enfants et assurer leur départ en toute sécurité. * ANIMATION D'ACTIVITÉS : Proposer, préparer et animer des activités variées, ludiques, créatives, culturelles et sportives, en lien avec les principes de la pédagogie Montessori. * OBSERVATION ET ADAPTATION : Observer les enfants, leurs besoins et leurs intérêts pour adapter les activités et l'environnement. * GESTION DES CONFLITS : Gérer les conflits et les situations difficiles avec calme et pédagogie, en favorisant la communication et la résolution pacifique. * RESPECT DES RÈGLES : Veiller au respect des règles de vie collective et au développement du sens des responsabilités. * SOINS ET HYGIÈNE : Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (aide à l'habillage, passage aux toilettes, etc.). 2. RÔLE DE RÉFÉRENT : * IMPULSION PÉDAGOGIQUE : Proposer des idées d'activités et de projets en lien avec la pédagogie Montessori 21. * COORDINATION DE L'ÉQUIPE D'ANIMATION : Animer et coordonner l'équipe d'animation sur les aspects pédagogiques, en veillant à la cohérence des pratiques. * FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT : Participer à la formation et à l'accompagnement des autres animateurs sur la pédagogie Montessori 21. * VEILLE PÉDAGOGIQUE : Se tenir informé des évolutions de la pédagogie Montessori et proposer des adaptations si nécessaire. * ÉLABORATION DE SUPPORTS : Participer à la création de supports pédagogiques et de matériel d'animation. * LIEN AVEC L'ÉQUIPE ÉDUCATIVE : Assurer une communication régulière avec les enseignants et la direction pour garantir la continuité éducative. 3. ORGANISATION ET COORDINATION DES TEMPS PÉRISCOLAIRES : * PLANIFICATION DES ACTIVITÉS : Participer à l'élaboration du planning des activités pour les soirs, les mercredis et les vacances, en tenant compte des thèmes abordés en classe et des centres d'intérêt des enfants. * GESTION DU MATÉRIEL : Assurer la gestion, l'entretien et le rangement du matériel pédagogique et ludique. * AMÉNAGEMENT DE L'ESPACE : Participer à l'aménagement des espaces d'accueil et d'activités pour favoriser l'autonomie, l'exploration et le bien-être des enfants. * SUIVI ADMINISTRATIF : Participer au suivi administratif des inscriptions, des présences et des éventuels incidents. * RESPECT DES PROTOCOLES : Appliquer et faire appliquer les protocoles de sécurité et les consignes spécifiques de l'école. 4. COMMUNICATION ET RELATION : * COMMUNICATION AVEC LES PARENTS : Accueillir les parents, échanger sur le déroulement de la journée de leur enfant, répondre à leurs questions et les informer des activités à venir. * RÉUNIONS : Participer aux réunions d'équipe, aux réunions avec les parents et aux éventuelles rencontres avec l'équipe éducative. * TRANSMISSION D'INFORMATIONS : Transmettre les informations importantes concernant les enfants (comportement, difficultés, réussites) à l'équipe et à la direction. * CRÉATION DE LIENS : Favoriser une relation de confiance avec les enfants et leurs familles. 5. SÉCURITÉ ET BIEN-ÊTRE : * SURVEILLANCE ACTIVE : Assurer une surveillance active et constante des enfants. * PRÉVENTION DES RISQUES : Identifier et prévenir les risques d'accidents. * PREMIERS SECOURS : Être capable d'administrer les premiers secours en cas de besoin (formation souhaitée). * RESPECT DES BESOINS INDIVIDUELS : Être attentif aux besoins spécifiques de chaque enfant (allergies, régimes alimentaires, particularités). * CRÉATION D'UN CLIMAT POSITIF : Contribuer à créer un climat de confiance, de respect et de bienveillance au sein du groupe. COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES : * CONNAISSANCE DE LA PÉDAGOGIE MONTESSORI : Une compréhension approfondie et une adhésion aux principes de la pédagogie Montessori 21 sont essentielles. ~

RESPONSABILITÉS : Description de la mission : - Participer à la gestion administrative et financière de la Direction des relations internationales ; - Gérer les programmes d'aides à la mobilité internationale et de coopération internationale, et mettre en place de nouveaux programmes de financement ; - Participer à l'organisation d'événements de promotion de la mobilité internationale (salons de la mobilité, événements spécifiques en lien avec les partenaires), à l'accueil de délégations internationales et au suivi administratif et financier des missions à l'étranger soutenues par la DRI ; - Participer à la mise en œuvre des projets transversaux de la DRI ; - Actualiser le site internet de la DRI et les supports de communication liés à l'international ; - Informer, orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : - Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives et financières au sein de la DRI ; - Établir des bons de commande et ordres de missions, réaliser des actes de gestion administrative et financière liées aux bourses de mobilité internationale des étudiants et des enseignants-chercheurs (Erasmus+, AMI, fonds propres) et aux programmes de coopération internationale ( Global Seed Fund, PAUSE) ; - Participer et/ou assurer l'instruction des dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire ; - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques ; - Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure ; - Organiser la logistique relative aux réunions et aux événements ; - Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et les partenaires extérieurs ; - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure ; - Suivre l'évolution de la réglementation sur l'ensemble d'un domaine de gestion. Spécificités du poste Quelques événements par an se tiennent en dehors des horaires de bureau (avec récupération d'heures). Champs des relations Internes : Service financier et comptable, Direction des études, Départements, etc. Externes : Universités partenaires (facultés, services de la mobilité), autres ENS PROFIL RECHERCHÉ : Formation recommandée : Bac+2 en gestion administrative et financière, droit ou gestion de projet Expérience professionnelle souhaitée : Expérience en gestion administrative et financière requise. Expérience en communication souhaitée. Connaissances : - Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur - Méthodologie de conduite de projets - Connaître la règlementation en matière de finances publiques et comptabilité - Posséder une excellente expression écrite et orale (français et anglais). La connaissance d'une langue supplémentaire serait un atout. - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Maîtriser les logiciels bureautique Excel, Word, PowerPoint - Connaître des applications de gestion financière - Concevoir des tableaux de bord - Rédiger des synthèses, rapports ou des documents - Appliquer les règles d'usage et des procédures administratives - Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Rigueur, fiabilité - Réactivité - Savoir s'adapter rapidement aux situations nouvelles et aux urgences - Savoir travailler seul et en équipe - Sens relationnel AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir en juin 2025 Lieu de travail : 45 rue d'Ulm, 75005 Paris Poste ouvert : - aux agents titulaires de la fonction publique - aux contractuels (CDD de 1 an renouvelable - Rémunération selon grille et expérience) MODALITES DE CANDIDATURE : Merci d'envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton : " POSTULER A CETTE OFFRE " VOTRE QUALITE DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, vous pourrez bénéficier selon le type de contrat et d'activités exercées : - Jusqu'à 49 jours de congés/RTT par an - Du télétravail (jusqu'à 2 jours/ semaine) - D'un accompagnement des parcours professionnels via une école interne de formation - Espaces de restauration et de cafétéria, accès libre aux bibliothèques de l'établissement, espaces sportifs - Autres avantages : prise en charge du titre de tr