Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST basée en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur (250 personnes – 125 millions d’euros de CA) est reconnue par l’ensemble des acteurs de la construction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité et sa compétitivité, tant en réhabilitation qu’en travaux neufs. Nous construisons, réhabilitons, transformons (surélévation, transformation et changement d’usage…) des ouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performants et innovants dans une démarche décarbonée. Votre environnement de travail : Les équipes de l’entreprise interviennent dans tous les secteurs du bâtiment (habitat, ouvrages fonctionnels, équipements publics, industriels et hospitaliers), en gros-œuvre seul, en entreprise générale, en conception-réalisation, en développement immobilier ainsi qu’en prestations de services et de maintenance. Vous rejoignez notre centre de travaux basé Saint-Martin-Le-Vinoux (38). Vous intervenez sur le secteur Arc Alpin : Grenoble Chambéry Annecy. Ce qui nous différencie : La variété des missions et la polyvalence ! Des équipes dynamiques qui portent comme fondements les valeurs d’engagement, de solidarité et d’écoute clients. Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste. Vos responsabilités et missions : Rattaché à un conducteur de travaux confirmé ou principal, votre mission consiste à le seconder dans l’intégralité de ses missions liées au suivi de l’exécution dont le chiffre d’affaires est compris entre 7 et 15 M€. Pour ce faire : Vous participez à la préparation des opérations. Vous aidez au suivi financier. Vous gérez vos moyens humains et matériels. Vous assurez le suivi des travaux durant la phase exécution. Vous êtes garant de la sécurité des personnes intervenant sur chantier, de la qualité de l’ouvrage, et du respect des coûts et des délais. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Pourquoi pas vous ? Vous êtes issus d’une formation supérieure type Bac+3 à Bac+5 en bâtiment ou Génie Civil ? Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en conducteur de travaux bâtiment au sein d’une entreprise de construction ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ? Vous êtes ouvert à des déplacements sur la région Lyonnaise ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : D’être acteur du développement d’une région et du confortement de la position d’un groupe indépendant sur le bassin méditerranéen. Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE. Une offre de formation innovante, basée sur une logique de parcours. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, mutuelle, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…), attribution de CESU, tickets restaurant, intéressement et participation, possibilité d’épargne salariale.

Responsable de secteur Aide Sociale à l'Enfance (H/F) - Territoire Drôme des Collines-Royans Vercors (ref : MAB/2025/55) Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable de secteur Aide Sociale à l'Enfance pour le territoire Drôme des Collines-Royans Vercors, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille. Poste vacant à pourvoir à compter du 1er février 2026, basé à Bourg-de-Péage. La Direction Enfance Famille a pour mission de mettre en œuvre et d'évaluer la politique départementale en faveur des enfants, des familles et des futurs parents, notamment à travers des actions dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Elle propose des initiatives pour promouvoir le bien-être des enfants et des familles, tout en prenant en charge la protection et l'accompagnement des enfants confiés ou en situation de difficulté. Elle assure également la gestion du dispositif d'adoption et pilote l'Observatoire de l'enfance pour suivre et orienter ses actions. En qualité de Responsable de secteur Aide Sociale à l'Enfance, vos activités principales seront : Mettre en œuvre et conduire la politique départementale d'aide sociale à l'enfance sur le territoire d'affectation ; Assurer l'encadrement et la coordination des services de la DEF sur le territoire et animer le partenariat avec les services du conseil départemental (DAMS, MDA, jeunesse, DEEI, DAJA, etc.) et les partenaires institutionnels et associatifs, depuis les moyens de prévention primaire à la prise en charge en ASE ; Assurer la responsabilité des moyens de fonctionnement du territoire ASE (gestion RH, logistique) ; Assurer la représentation du département en justice (tribunal de la famille, cour d'appel). Vous êtes titulaire d'un Diplôme universitaire en droit privé (civil, de la personne, de la famille, sanitaire et social) Ou éventuellement d'un Diplôme de travail social, titulaire du CAFERUIS ou d'une formation supérieure en travail social (DEIS...) Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance et/ou en animation de partenariat. Vous savez prendre des décisions ou apporter des éléments pour aider à la décision. Vous connaissez et savez appliquer le cadre législatif, réglementaire et financier de l'aide sociale à l'enfance. Vous connaissez le corpus juridique relatif à la protection de l'enfant, les réflexions et enjeux de cette politique publique et les recommandations qui s'y rapportent. Vous êtes en capacité de piloter un projet et mobiliser ses acteurs. Vous êtes à l'aise avec les méthodes d'évaluation des politiques sociales. Dynamique, autonome, vous êtes capable d'initiatives. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez des capacités de négociation. Vous appréciez de travailler en équipe et vous avez le sens du travail en partenariat. Rejoignez les équipes du secteur Aide Sociale à l'Enfance à Bourg-de-PéagePoste et rémunération répondant aux grades d'attaché et attaché principal (catégorie A). Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 06 ** ** ** **Vos avantages en rejoignant notre collectivité : Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année. Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc. Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables). La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. Localisation : BOURG DE PEAGE Date de clôture des inscriptions : 15-11-2025

MISSIONS

L'animateur, animatrice encadre les enfants lors d’activités et veille au bon déroulement de celles-ci. Il surveille les enfants et les accompagne durant les animations comme pendant les temps de pause, de repas ou de détente. 

L'animateur propose des activités dans des domaines variés : artistiques, sportifs, ludiques, scientifiques, multimédia, etc. en tenant compte du matériel, de l’espace et des locaux à sa disposition. La diversité des animations cultive les facultés motrices, manuelles, intellectuelles, sensorielles et sociales. L’animateur est à l’écoute de son groupe afin de répondre à ses attentes pour en favoriser l’expression et en gérer la dynamique dans le respect de chaque individu.

Tâches et activités liées à la fonction

• Création, organisation et mise en place d’animations à destination d’enfants d’âges variables et/ou d’adolescents avec le matériel mis à disposition

• Organiser l'enchaînement des activités et les phases de rangement des jeux et du matériel.
• Expliquer les activités, les règles des jeux, rappeler les consignes de la vie en groupe aux enfants en adaptant son vocabulaire à leur âge et adapter son comportement au caractère et à la personnalité des enfants (enfants angoissés, en colère ou qui montrent une attitude agressive envers les autres).
• Surveiller le bon déroulement des activités et des relations entre les enfants pendant leurs jeux, leurs animations.
• Encourager les enfants à persévérer ou à participer en se montrant patient avec eux.
• Stimuler la créativité des enfants.
• Prendre soin, mettre en place et ranger le matériel utilisé pour l’organisation des différentes activités.
• S'adapter aux circonstances (temps, état de fatigue des enfants,...) en variant les activités en conséquence.
• S'affirmer en se montrant ferme et en mettant des limites quand les enfants le/la testent.

• Encadrer, surveiller et veiller à la sécurité un groupe d’enfants d’âges variables et/ou d’adolescents

• Sécuriser les zones de jeu en fermant les portes, les grilles de la cour de récréation, bloquant les accès aux escaliers ...
• Vérifier et noter les présences à l’arrivée des enfants, avant les repas et avant le début d'une activité.
• Surveiller, aider et accompagner les enfants pendant les repas et les siestes.
• Prêter une attention particulière lors des repas ou des collations au régime de certains enfants en tenant compte des consignes données par leurs parents (allergies, diabète…).
• Identifier les besoins des enfants à travers leurs changements d'attitude, leur comportement non verbal et les rassurer si nécessaire.
• Résoudre des conflits entre les membres de son groupe et faire respecter les règles de vie collective.
• Réagir correctement lors d’un incident ou d’un accident au sein de son groupe afin de maintenir la sécurité de celui-ci.

• Collaboration avec des interlocuteurs et retours faits aux parents

• Collaborer avec les autres animateurs pour l'organisation et la conception des activités, participer aux moments de réflexion en partageant ses idées et être présent aux réunions d'équipe,...
• Informer les parents du déroulement de la journée et les conscientiser sur des besoins spécifiques.

L'animateur/l'animatrice est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure. Il/elle est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers. Il/Elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle est chargée de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...). Selon le niveau de responsabilité, il/elle peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs et/ou de bénévoles. Animation socio éducative : Participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels. Encadre des animations socio-éducatives au sein du secteur jeunesse : ALSH, atelier jeunes et citoyens, sorties et séjours, projet spécifique. Garantir la sécurité des jeunes et entretenir des relations avec les familles. Communique sur l'activité de la structure et relaye l'information auprès des jeunes et des familles Définit les moyens à mobiliser et à mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet éducatif. Rend compte régulièrement des démarches effectuées dans le cadre d'un projet et informe au préalable son responsable de toutes nouvelles initiatives. Organisation et animation du local : Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes Travail en réseau avec les professionnels et partenaires intervenant auprès des jeunes. Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités Réalisation des bilans et évaluations Périscolaire/Extrascolaire: Planifie, organise et conçoit les projets et les activités socio-éducatives dans toutes ses étapes. Accueille les jeunes et les familles. Garantit la sécurité des jeunes, de l'équipe, et des locaux. Gère et encadre une équipe d'animation et des jeunes dont il a la charge. Assure la coordination de l'information sur la vie de l'accueil. Gère la structure Accueil de Loisirs (financier, administratif, pédagogique). Explicite le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique. Compétences techniques : Entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier, une structure Analyser un projet, évaluer les impacts et les prendre en compte pour les activités futures Chiffrer le coût d'une activité ou d'un projet et réaliser son budget prévisionnel. Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution imparti, des objectifs poursuivis. Maîtriser les techniques d'animation de groupe Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein des collèges Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet social du territoire. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Réaliser les bilans et évaluations des activités et projets Posséder le BAFD ou le BPJEPS. Expérience du public 11-17 ans. Responsabilités financières : Gère et veille au respect des budgets alloués à l'activité Peut être amené à assurer l'encaissement des participations des familles Organisation matérielle des activités, gestion et suivi du budget. Responsabilités Humaines L'animateur est responsable de la répartition du rôle et des tâches à effectuer dans la mise en œuvre des activités. Il assure l'encadrement des vacataires et des bénévoles. Il prend en compte les comportements individuels et collectifs, la gestion du temps, et le respect du bon déroulement des activités

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD (H/F) Nous recrutons, pour l'un de nos clients, PME familiale en constant développement et dans le cadre d'un CDI un Conducteur de Travaux VRD (H/F). Vos principales missions : -Préparation des chantiers VRD : Etudier les plans d'exécution, DICT et dossiers techniques, Déterminer les ressources nécessaires (matériaux, engins, sous-traitants..), Etablir le planning, le budget et organiser la logistique du chantier -Pilotage et organisation des travaux : Encadrer les chefs d'équipe et leurs équipes, Planifier les interventions et coordonner les interfaces avec les prestataires, Contrôler les travaux (terrassements, pose de réseaux, regards, enrobés, bordures, pavages, nivellement...) -Suivi financier et gestion contractuelle : Suivre les dépenses, optimiser la rentabilité et maîtriser les coûts, Réaliser les métrés, situations de travaux, attachements et travaux supplémentaires, Participer aux réunions avec maîtrise d'œuvre et collectivités - Qualité - Sécurité - Environnement : Garantir la sécurité, la conformité aux normes techniques VRD et aux exigences techniques générales (CCTG), Veiller à la qualité des réalisations, Animer les réunions de chantier et assurer les échanges internes avec la direction, le service QSE, Gérer les travaux supplémentaires, avenants, attachements et DOE Horaires : 39h/semaine du Lundi au Vendredi (Heures Supp Ponctuelles) Avantages : -Primes de vacances -Indemnités de trajet et de repas -Téléphone portable -Véhicule de service mis à disposition -Mutuelle familiale prise en charge -Prévoyance -Intéressement avec possibilité d placement sur épargne salariale et abondement PROFIL : Vous avez une expérience significative sur un poste similaire ? Vous avez une formation en Travaux public/Génie Civil ou VRD ? Vous maitrisez les compétences techniques nécessaires au poste ( Lecture et interprétation de plans, maitrise d'un logiciel de conception...) Vous êtes autonome, réactif et polyvalent ? Vous avez l'esprit d'équipe ? Vous savez encadrer, guider et fédérer des équipes ? Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMPTABLE FOURNISSEUR (H/F) Start People à PAU recherche pour un de ses clients à LESCAR un COMPTABLE FOURNISSEUR H/F. Rattaché(e) au service Comptable, votre rôle principal est d'assurer la bonne gestion de l'ensemble du cycle fournisseurs et de participer activement aux phases de clôture. 1. Dimension flux comptables (cycle fournisseurs) : -Gestion des factures : enregistrement des factures et avoirs via le système de dématérialisation ESKER. -Traitement des écarts : prise en charge des écarts de prix et quantité dans le système. -Intégration et suivi : assurer le lien et la cohérence des données comptables avec l'ERP SAP. -Saisie et contrôle : contrôler, saisir les factures et analyser les écarts rencontrés. -Gestion administrative : traitement du courrier lié à l'activité fournisseurs. -Conformité : veiller à la bonne application des procédures comptables et à la prévention du risque de fraude/non-respect des règles de confidentialité. 2. Dimension révision et clôture : -Clôture mensuelle : réaliser les activités comptables mensuelles en respectant le calendrier de clôture et les délais. -Déclarations : établir les déclarations spécifiques à votre périmètre. -Support aux audits : participer à l'élaboration des réponses aux demandes des commissaires aux comptes, aux contrôles fiscaux ou aux audits. -Documentation : assurer la mise à jour des modes opératoires et la bonne tenue des dossiers d'archivage. Mission de 3 mois renouvelable. PROFIL : Nous recherchons un profil rigoureux et autonome , doté d'une solide connaissance des mécanismes de la comptabilité. - Qualités Humaines Indispensables : Un esprit d'équipe prononcé, un bon sens relationnel pour interagir avec les différents interlocuteurs (internes et externes), et une forte capacité d'adaptation. -Outils Techniques Cruciaux : La maîtrise de SAP et/ou de l'outil de dématérialisation Esker est un atout majeur et fortement apprécié. L'expérience sur ces outils est essentielle pour assurer la bonne gestion du cycle fournisseurs (enregistrement des factures, traitement des écarts) et la cohérence avec l'ERP. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Monteur/ controleur (H/F) spécialisée dans les métiers du décolletage et de l'usinage de pièces techniques de précision, notre Client recrute Contrôleur / Monteur (H/F) en CDI temps plein (38h/semaine) Missions et raison d'être du poste : -Etre autonome sur toutes les tâches de contrôle garantissant la qualité de la production -Réaliser les tâches de préparation, pré-réglage, démontage et montage -Participer de façon proactive à l'amélioration continue et à l'évolution de son poste de travail et de l'entreprise Activités et responsabilités : 1. Gestion -Préparer ou fait préparer (service outillage) les outils (y compris les moyens de contrôle) ou fait une demande d'achat selon les instructions en vigueur -Déposer le bon de matières selon les instructions en vigueur -Solliciter le programmeur pour toutes évolutions ou tous essais/recherches à réaliser. 2. Technique -Etre polyvalent sur les tâches de la catégorie 1 -Réaliser les préparations à partir du dossier de fabrication en respectant les temps prévus -Réaliser les pré-réglages -Constituer la boîte affaire (outils de fabrication et de contrôle, dossier de fabrication) -Préparer (calibrer) les barres en s'assurant de leur qualité -Faire valider la préparation par le Régleur -Réaliser le montage et le démontage conformément aux règles définies -Réaliser les changements d'outils suivant les fréquences prévues, propose les évolutions pertinentes -Effectuer l'arrêt machine en s'assurant que la production désirée est atteinte et en respectant les instructions de contrôle (validation service qualité) et d'évacuation des pièces -Démonter et nettoyer les outils 3. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement -Respecter les procédures qualité, consignes d'hygiène et de sécurité -Participer à la gestion de la non qualité Spécificité du poste : travail en équipe 2x8 PROFIL : Formation mécanique minimum requise : BEP / CAP avec expérience supérieure à 2 ans Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE CHANTIER GC (H/F) Gestion de chantier : -Encadrer et coordonner les équipes de 2 à 4 personnes sur des projets de Génie civil. -Réceptionner et analyser les consignes des travaux à réaliser. -Etudier les dossiers techniques et planifier les interventions. -Gérer les besoins en matériel et consommables, effectuer les commandes et réceptionner les livraisons. -Répartir les tâches au sein de l'équipe et superviser leur exécution. -Contrôler la qualité des travaux et suivre les délais. -Réaliser un suivi des heures de l'équipe et remonter les informations nécessaires à la hiérarchie. -Organiser le rangement et la propreté du chantier après intervention. Activités opérationnelles : · Encadrer les équipes sur le terrain et participer activement aux travaux. · Suivi quotidien des plannings des travaux · Etablir et rédiger des documents techniques et administratifs (rapport d'activité, constat travaux, contrôler et transmettre les relevés d'heures de son équipe, les rapports journaliers et les rapports de chantiers) · Assurer le transfert de compétences entre les membres de l'équipe et garantir une montée en compétence continue. Qualité, Sécurité et Environnement : -Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures environnementales. -Sensibiliser l'équipe sur les mesures de prévention et accueillir les nouveaux membres dans un cadre sécurisé. -Analyser les incidents et proposer des actions correctives et préventives. Coordination et Communication : -Transmettre les informations utiles à l'équipe, à la hiérarchie et, le cas échéant, aux clients ou riverains. -Assurer un suivi transparent des activités, avec des remontées régulières à la direction. Profil recherché : -Expérience significative en gestion de chantier Génie civil (minimum 2 ans). -Esprit d'équipe, une capacité à prendre des décisions sur le terrain et à fédérer les équipes autour des projets. -Rigueur et passion pour un travail bien fait. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUTILLEUR (H/F) Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel, un Outilleur (H/F) afin de renforcer ses équipes et participer activement à l'optimisation des processus de production. Vos missions :Participer activement aux opérations d'outillage et aux réglages mécaniques des presses. Préparer et organiser le matériel d'outillage en anticipation des changements de moules afin d'optimiser les temps d'intervention. Effectuer les changements d'outillages en fonction du planning de production. Contrôler et auditer la conformité des outillages après réalisation ou modification, et apporter les ajustements nécessaires le cas échéant. Remplacer ponctuellement les outilleurs en poste lors des absences planifiées. Participer activement à la mise en place et au déploiement de la démarche 6S sur les postes de presse. Mener des audits 6S réguliers sur les presses, en veillant au respect des standards (disponibilité des outils, rangement, propreté) et à l'atteinte des objectifs. Contribuer aux opérations de rangement et de nettoyage des presses. Participer aux réflexions et projets d'amélioration continue visant à optimiser les temps de changement de moules et d'outillages. Apporter un support à l'équipe maintenance pour la préparation des moules et autres outillages (pinces de presse, outils de robots...). Assister la maintenance lors des opérations de maintenance préventive et réaliser des interventions de premier niveau si nécessaire. Horaire en 3x8 (6h-14h 14h-22h 22h-6h) Eléments de rémunération : taux horaire selon profil, prime de transport, prime de panier, prime vacances et 13ème mois. Longue mission en intérim. PROFIL : Profil recherché : Bac+2 en mécanique ou maintenance industrielle. Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel. Maîtrise des machines-outils, des techniques de réglage et des instruments de mesure. Connaissances des démarches qualité et méthodes 6S appréciées. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MANOEUVRE TP (H/F) Vous souhaitez apprendre un métier concret, évoluer dans le BTP et bénéficier d'un emploi stable ?Start People Avranches vous propose de vous former au métier d'ouvrier polyvalent du bâtiment, dans le cadre d'un CDI Intérimaire et d'un parcours de formation professionnalisant intégralement pris en charge. Vos futures missions :Au fur et à mesure et à l'issue de votre formation, vous interviendrez sur les chantiers aux côtés des équipes en place pour participer à : La préparation et la sécurisation du chantier La réalisation de travaux de maçonnerie, VRD, ITE, etc. L'utilisation d'équipements spécifiques (mini engins, nacelles, échafaudages...). Un parcours de formation complet et certifiant :Durée totale : 273 heures. Vous serez formé(e) aux bases du métier selon le programme suivant : Introduction au métier d'ouvrier polyvalent du bâtiment - 7h Maçonnerie VRD - 77h Maçonnerie gros œuvre - 77h AIPR Opérateur (intervention à proximité des réseaux) - 7h PASI BTP (sécurité chantier) - 14h Habilitation électrique H0/B0 - 7h CACES R.482 Catégorie A (engins compacts) - 21h ITE (Isolation Thermique par l'Extérieur) - 21h Travail en hauteur - port du harnais - 7h CACES Nacelles R.486 Catégorie B - 21h Echafaudages fixes - 14h. PROFIL : Profil recherché :Vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et aimez le travail manuel Vous avez envie d'apprendre un vrai métier porteur Vous êtes mobile autour d'Avranches (permis B requis pour rejoindre les chantiers). Vous avez idéalement déjà travaillé sur un chantier dans le secteur du BTP. Ce que nous vous offrons :Un CDI Intérimaire avec Start People Avranches Une formation gratuite, rémunérée et reconnue Un salaire garanti chaque mois, 30 jours de congés payés par an, une superbe mutuelle, un comité d'entreprise avez des avantages intéressants (location vacances,, cinéma, parcs, etc...), des équipements de travail et de sécurité de qualité fournis. Des missions variées et une montée en compétences rapide Un accompagnement de proximité par notre équipe. Démarrage formation prévue dès le 5 janvier 2026. Envie de rejoindre un secteur qui recrute et d'apprendre un métier de terrain ?Postulez sans attendre avec votre CV à jour à "Veuillez postuler via le site" ou contactez directement notre agence Start People Avranches.