Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FRAISEUR CN confirmé (H/F) Votre agence Start People du CREUSOT, recherche un FRAISEUR CN confirmé (H/F) pour l'un de ses clients. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consistera à : - Réaliser des opérations de pointage et de fraisage sur machines-outils à commande numérique. - Lire et interpréter parfaitement des plans mécaniques complexes. - Choisir les outils adaptés en fonction des matériaux et des opérations à effectuer. - Effectuer des réglages précis et lancer les programmes en toute autonomie. - Réaliser ou modifier des programmes ISO simples à intermédiaires directement en machine. - Contrôler les pièces usinées avec les instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur...). - Assurer la conformité des pièces par rapport aux spécifications techniques et tolérances. - Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements. - Participer activement à l'amélioration continue de la production (optimisation des temps, réduction des rebuts...) Conditions de travail - Poste en journée. - Environnement : atelier mécanique (bruit modéré, port d'EPI obligatoire). - Rémunération : selon profil et expérience, primes possibles PROFIL : Profil recherché - Formation : Bac Pro Technicien d'Usinage, BTS CPRP ou équivalent. - Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire. - Compétences en ISO (niveau minimum requis pour la lecture, modification et création simple de programmes) - Une expérience en fabrication unitaire ou en petite série est un plus Techniques - Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques (cotation fonctionnelle, géométrique...). - Connaissances solides en programmation ISO (création, modification et adaptation de programmes en machine). - Bonne connaissance des matériaux usinés (acier, aluminium, inox, etc.). - Maîtrise des modes de serrage, du bridage, des vitesses de coupe et avances. - Maîtrise des outils de métrologie Savoir faire - Réglages et mise en route de machines à CN. - Ajustements manuels si nécessaire. - Contrôle rigoureux et respect des tolérances. - Lecture et respect des fiches techniques et des consignes qualité Vos atouts clés au poste : rigueur, précision, autonomie, esprit d'équipe. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Votre Rôle et Vos Missions Principales Au coeur de la carrière souterraine de notre client, vous rejoindrez une équipe experte dans l'extraction de blocs de pierre de haute qualité. En soutien direct d'un binôme de découpe, vous êtes un maillon essentiel garantissant la fluidité et la sécurité du processus d'extraction. -Soutien à la Production : -Participer activement à la découpe de blocs de pierre à l'aide d'équipements spécialisés (ex. : machine à fil diamanté de grande dimension). -Assurer la préparation et le bon fonctionnement de la zone d'abattage. -Logistique et Sécurité : -Nettoyage et évacuation des gravats et débris post découpe à l'aide d'outils manuels (pelle, etc.). -Chargement des déblais dans une chargeuse, en veillant au respect des procédures de sécurité -Relation client et tâches annexes : -Gestion de la relation client en répondant aux appels -Chargement des pierres à l'aide d'un télescopique directement sur les semi-remorque. -Gestion de la carrière au sens large -Gestion et traitement des bons de livraison. -Assurer l'accueil des chauffeurs et la coordination des enlèvements. -Etre à l'aise avec l'informatique pour la gestion des données de production et de livraison Conditions de Travail et Horaires- Environnement : Vous évoluerez dans un milieu souterrain (carrière), caractérisé par l'absence de lumière naturelle. La sécurité est une priorité absolue. -Cadre : Mission sur la journée complète. Le poste est soumis aux exigences du milieu (éclairage artificiel, port d'EPI spécifiques). Des journées entières peuvent être passée sans être en contact avec la lumière du jour. -Horaires : -Du Lundi au Jeudi : 8h00 - 17h00 (avec pause déjeuner), en extraction -Vendredi : 8h00 - 12h00, axé maintenance et nettoyage PROFIL : Une première expérience en mécanique d'engins (diagnostic, entretien de premier niveau ou petite mécanique) est un atout majeur pour la maintenance préventive du matériel. Rémunération - Salaire : Rémunération selon votre profil, votre expérience dans le secteur et l'étendue des compétences demandées. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de gestion contrats d'assurance (H/F) Contribuer à l'étude et la mise en place de contrats d'épargne et/ou de prévoyance. Contrôler la recevabilité et l'exhaustivité de la demande. Assurer le bon enregistrement des dossiers dans les systèmes d'informations. Etudier les dossiers et en contrôler l'assurabilité en appréciant le risque financier à partir de ses connaissances et des outils d'aide à la décision conformément aux procédures en vigueur et aux règles de délégation. Notifier les décisions aux clients et aux partenaires commerciaux. Traiter les dossiers en appliquant ses connaissances techniques et fiscales. Garantir la gestion administrative de l'ensemble des opérations lié à un contrat d'épargne ou de prévoyance standard. Garantir application des règles établies en matière de qualité, de contrôle et de sécurité des opérations ainsi que de gestion des risques telles que défini dans les procédures de travail. Garantir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations. Contribuer à la réalisation de Reporting d'activités nécessaire au pilotage de l'activité de l'équipe. Contribuer à la mise en œuvre des projets et évolutions concernant l'équipe en participant au maintien de la méthode d'amélioration Continue de l'efficacité (ACE). Garantir la remontée d'informations à la hiérarchie et alerter si nécessaire. Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe notamment en termes de partage des connaissances et au maintien de bonnes relations de travail entre les équipes et avec les clients et les fournisseurs. Garantir le respect du secret professionnel dont la confidentialité des données et le strict respect du secret médical sous l'autorité du Médecin Conseil le cas échéant. PROFIL : Compétences techniques:Maîtriser les applicatifs de gestion et les outils d'aide à la décision. Connaître le monde de l'assurance, ses domaines (épargne, prévoyance) et son langage technique. Maîtriser les bases techniques et les processus relatifs au traitement des opérations financières. Compétences fonctionnelles:Capacité à collaborer / Travail d'équipe Rigueur Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Etre orienté Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre client d'envergure national, fournit des solutions et services intralogistiques sur mesure notamment dans le chariot électrique, dans les solutions d'automatisation au sein de la Direction Régionale (Toulouse Sud) Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistante commerciale service location (H/F) Rattaché(e) au responsable du service location et au sein de l'équipe commerciale Missions principales : L'accueil des appels entrants des clients : qualification et traitement de leurs demandes, suivi et animation des offres commerciales Location. La réalisation des demandes des clients : la gestion de la mise en préparation des chariots et des contrats de Location Le suivi administratif des contrats de location Gérer les tournées des chauffeurs (1 chauffeur interne + prestataires externes) Le suivi de la facturation et des contrats de location. Le suivi des éventuels litiges clients et des créances. La mise à jour de notre base de données et de notre catalogue La gestion des demandes de ferraillage (en binôme avec le responsable du service location) La fidélisation et la satisfaction de nos clients. La gestion et le suivi des Visites Générales Périodiques à l'atelier ou chez les clients pour le matériel en location. La gestion des dossiers de vente à marchand (achat-vente) Salaire : Rémunération : 2200 - 2400 € brut mensuel x 13 (à définir en fonction du profil) + prime mensuelle de 250 € pour atteinte de l'objectif à 100% + + ticket restaurant à 11€ (60% employeur et 40% salarié) + Si utilisation des transports en communs pour se rendre sur site : remboursement à hauteur de 50% Horaires : 36h40 / semaine + RTT Durée du contrat : 4 mois renouvelable PROFIL : Profil recherché : Formation administrative, type GEA ou BTS Assistant.e de Gestion PME PMI, expérience réussie dans la gestion administrative, dans l'administration des ventes Fibre commerciale Maitrise des outils informatiques - Excel et idéalement SAP. Rigoureux.se, méthodique et organisé.e. Gestion des priorités, rapidité, réactivité, anticipation. Sens relationnel. Echanges au quotidien avec les clients internes et externes Capacité à travailler dans un environnement complexe, exigeant et stimulant Connaissances techniques dans le domaine de l'industrie serait un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ? En tant qu'Infirmier·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins. Concrètement, vous : • Réalisez les soins infirmiers, participez aux actes de nursing et assurez le suivi de l'état de santé des résidents. • Participez à la mise à jour des dossiers de soins et à l'organisation des visites médicales. • Collaborez avec les équipes pluridisciplinaires et les familles pour adapter les projets de soins individualisés. • Contribuez à un projet collectif et innovant visant à améliorer la qualité de vie au travail et la continuité des soins. Ce que nous vous offrons : • CDI, à temps plein ou temps partiel. • Construction de votre planning : Nous prenons en compte vos souhaits individuels dans la mesure du possible lorsque les besoins des établissements et le maintien de l'activité de l'équipe le permettent. • Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 ou 3 en moyenne. • Rémunération attractive : • Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 935 € à 3 747 € brut/mois selon expérience. • Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances. • Heures supplémentaires rémunérées. • Prime mensuelle de 300 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d'affluence). • Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning. • Avantages concrets : • Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur). • CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux. • Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie). • Accès aux formations du plan de développement des compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez conjuguer technicité des soins et accompagnement humain auprès de résidents variés. • Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements. • Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace. • Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents. ...mais il ne vous conviendra pas si... • Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements. • Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle. • Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d'un jour à l'autre. • Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Équipe Mobile. Profil recherché : • Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. • Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus. • Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements inhérents au poste. • Vous aimez conjuguer mobilité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. • Vos qualités humaines — écoute, adaptabilité, bienveillance — feront la différence. Informations pratiques : • Territoire d'intervention : Dijon Métropole et alentours (Gevrey-Chambertin, Nuits-Saint-Georges, Auxonne et Genlis,...). • Organisation : journées de 10h, 1 week-end sur 2 ou 3. • Type de contrat : CDI, temps plein ou partiel. • Démarrage : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !

RESPONSABILITÉS : Contexte et missions principales : La faculté des langues est composée de deux filières principales, Langues étrangères Appliquées (LEA) et Langues, Lettres, Civilisations Étrangères et Régionales (LLCER), la Faculté des Langues vous permet de vous former dans le cadre des diplômes nationaux : de la licence au master, de la thèse au doctorat et des concours nationaux mais aussi grâce à de nombreux Diplômes Universitaires : Culture et Langue Romanes, Langue et Culture, Histoire et Littérature indiennes et Langue des Affaires. Les deux premiers déclinés en 3 niveaux de certification adossés au Cadre européen commun de référence pour les langues. La faculté des langues recherche son responsable de scolarité H/F pour la filière LEA : Les missions principales : • Assurer la responsabilité, la coordination, l'organisation du travail et le bon fonctionnement du service de scolarité de Licence LEA. • Animer l'équipe des gestionnaires de scolarité et coordonner les activités du service • Apporter une assistance et une expertise en matière de scolarité aux personnels du service • Encadrer, animer et coordonner une équipe de 4 gestionnaires. • Assurer le suivi pédagogique des étudiants avec les gestionnaires de scolarité : mise en TD des étudiants, changement de groupe, gestion des Dispenses d'Assiduité. • Suivi et mise à jour de maquettes et des REMCC • Elaborer les emplois du temps avec les directeurs de département • Gérer les admissions sur e-candidat des L2-L3 • Gérer les validations d'acquis avec l'assesseur • Organiser et gérer les examens en lien avec les différentes composantes et services (Droit, Iae, Humanités, mission handicap, service planning, etc) • Saisir les arrêtés de jury sur Webjury • Gérer les contentieux • Accompagner la mise en place des tutorats étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences opérationnelles et comportementales : • Posséder une solide culture administrative et juridique dans le domaine de la scolarité • Maîtriser l'organisation et le fonctionnement de la fonction scolarité dans le cadre du cursus LMD • Sens relationnel développé • Sens du travail en équipe • Savoir écouter et avoir le sens de la confidentialité • Faire preuve de rigueur et de méthodologie • Savoir hiérarchiser, selon l'urgence, les tâches à réaliser Expérience souhaitée : Oui, idéalement sur un poste similaire Connaissance et outils : SCOP, SCOLLIN Seraient un plus Service recruteur : Faculté des langues Localisation du poste : 1 avenue des frères lumières 69008 Lyon Date de prise de poste : 5 janvier 2026 Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie B Rémunération mensuelle brute : 1940€ + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? • 51 jours ouvrés de congés par an • Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun • Participation de l'établissement à la complémentaire santé • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Si les termes audacieux, aventurier et résilient résonnent en toi, c'est que tu es au bon endroit ! Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGE Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d'autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : o Une équipe d'intrapreneurs passionnés o Une salle de sport pour cultiver la performance o Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l'esprit d'équipe o Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s'investir De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t'imprégner de la culture ACALY : - En écoutant le podcast de Tristan, CEO et fondateur : https://www.acaly.eu/podcasts/ ! - En regardant la vidéo de présentation du métier d'Ingénieur d'affaires : https://www.youtube.com/watch?v=KWGrodNVkMA

L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .) L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour la Résidence du Val de Dronne composée d'un Foyer d'Accueil Médicalisée et d'un Foyer de Vie située à Ribérac (Dordogne). Les établissements accompagnent des adultes cérébro-lésés. Pour plus d'informations sur les établissements : http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fam-val-de-dronne http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fv-val-de-dronne MISSIONS Intégré à une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, ergothérapeutes, psychomotricienne.) le kinésithérapeute intervient sur différentes étapes de l'accompagnement. Vos missions consisteront à : - Analyser et évaluer sur le plan kinésithérapique la situation clinique du jeune et élaborer un diagnostic kinésithérapique - Concevoir et conduire un projet thérapeutique en masso-kinésithérapie adapté au jeune et à sa situation, comprenant de la thérapie physique et manuelle - Concevoir et conduire une démarche de promotion de la santé, d'éducation thérapeutique, de prévention et de dépistage - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une séance de masso-kinésithérapie et de rééducation - Établir et entretenir une relation et une communication adaptée avec le jeune et sa famille dans un contexte d'intervention en masso-kinésithérapie - Concevoir et mettre en œuvre une prestation de conseil et d'expertise dans le champ de la masso-kinésithérapie - Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles. En tant que kinésithérapeute, vous participerez au projet d'établissement et vous collaborerez avec toute l'équipe pluridisciplinaire. Vous apporterez également votre soutien et vos connaissances à l'ensemble des professionnels de l'établissement, ce qui permet une prise en charge multidisciplinaire. Vous participerez également aux réunions d'équipe et aux réunions cliniques. Vous disposerez également d'un plateau technique complet (balnéothérapie, salle de musculation, barres parallèles de marche, motomed.) PROFIL - Être titulaire du diplôme + numéro d'ordre - Connaissances des pathologies et des handicaps serait un plus - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute et d'adaptabilité - Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 23/11/2025 Salaire : À négocier Modalités de travail : - CDI ou CDD. - À temps plein ou à temps partiel. - Pas de travail le week-end ni les jours fériés. - Travail de jour. Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues - 9 jours de congés supplémentaires. - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 19 Avenue de Royan - 24600 RIBERAC Tél : 05.53.92.52.52 Mail : rh.rvd@apei-perigueux.fr

RESPONSABILITÉS : Mission principale : Être en soutien des activités des bureaux du service amélioration continue et plus particulièrement du bureau démarche qualité. Activités : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et en coordination avec les cheffes de bureau, le ou la chargé. e d'études amélioration continue participera : • A l'animation du réseau des pilotes et gestionnaires de processus qualité (accompagnement, formation, sensibilisation....) • A la création et la mise à jour des outils, des supports et de la documentation (procédures, logigrammes, fiches processus, communication internet et intranet, etc.), • Aux audits internes et externes dans le cadre de la certification ISO 9001, (préparation logistique, suivi des plans d'action, etc.) pour la démarche qualité • A l'organisation et la préparation des instances (comité de pilotage, comités opérationnels, revues de processus, revue de direction...) • A la réalisation et l'analyse des enquêtes de satisfaction • Au suivi de l'avancement des plans d'action • A la collecte et à l'analyse des indicateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement titulaire d'un master 2 ou d'une expérience équivalente dans les domaines de la qualité. Savoirs : • Connaissance des démarches d'amélioration avec une bonne connaissance de la norme ISO 9001 et des outils (logigrammes, procédures, modes opératoires, analyse des risques, plan d'action...) • Connaissance du fonctionnement des établissements publics d'enseignement supérieur (souhaitée). Savoir-faire : • Savoir-faire en lien avec les activités du poste • Capacité à rédiger des documents clairs et structurés • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) • Capacité à organiser et suivre des projets • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité • Animation de réunions et de formations. Savoir-être : • Rigueur, sens de l'organisation, • Autonomie, esprit d'initiative • Bon relationnel, sens de l'écoute Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université Informations complémentaires : Rémunération : de 2045€ à 2225€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Janvier Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 7 mois Clôture des candidatures : 04/01/2026

PwC Société d'Avocats, c'est une équipe de 550 professionnels répartis dans toute la France et dans 8 bureaux. Leur force ? Ils sont dotés d'une expertise pluridisciplinaire au service de clients prestigieux en France et à l'international. Leur plus ? Ils bénéficient d'un solide réseau dans le monde et de solutions digitales et innovantes. Les sujets techniques abordés sont variés et inclus notamment : gestion et stratégie fiscale de l'entreprise, prix de transferts et fiscalité internationale, TVA et taxes indirectes, contrôles et contentieux fiscaux, M&A et private equity, droit des affaires, services financiers et immobiliers et people & organisation. Bienvenue dans le cabinet de demain ! Ce que vous pouvez attendre de nous: Reconnu dans les grands classements français et internationaux et composé de professionnels reconnus du droit et de la fiscalité du secteur financier, notre équipe Financial Services intervient pour le compte de grands clients français et internationaux, notamment dans la gestion quotidienne de leurs affaires fiscales, les enjeux liés à leurs opérations de réorganisation interne et externe, leurs projets de conformité fiscale, leurs contrôles et contentieux fiscaux. En rejoignant cette équipe, vous intégrerez un environnement intellectuellement stimulant, à forte composante internationale, mélangeant la technicité de la matière fiscale, la maîtrise des enjeux opérationnels et le management d’une équipe dynamique résolument axés sur la satisfaction client. Vous aurez l’occasion de travailler sur de nombreuses thématiques comme par exemple la gestion de l’impôt sur les sociétés, des taxes transactionnelles, des impôts et taxes spécifiques au secteur financier, des impôts indirects, sur la transformation profonde de la fiscalité dans le cadre de Pilier 2 ou encore sur les nouveaux besoins générés par l’ESG. Vous assisterez également nos clients dans la préparation de Due Diligence fiscale (acheteur et vendeur) et les accompagnerez dans leurs opérations stratégiques de M&A. Parce que nous mettons la pluri-expertise au cœur de notre activité, vous aurez l’opportunité de travailler en partenariat avec nos équipes d’audit et de consulting ainsi que nos spécialistes financiers sur des projets d’envergure intéressant tant les directions fiscales et générales que les départements d’investissement. Ce que nous pouvons attendre de vous: Diplômé(e) du CAPA et d’un troisième cycle en Droit des affaires et/ou fiscalité, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans en fiscalité acquise en cabinet d’avocats et/ou en entreprise du secteur financier. Votre maîtrise de l’anglais est indispensable. Votre esprit d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre appétence pour l’utilisation de nouvelles technologies, vos qualités managériales et votre goût pour le travail en équipe et la formation de nos talents seront les éléments clefs de votre réussite au sein du cabinet. Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Santé/Bien-être Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...) Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de (...)