Photographe de terrain, vous aimez capturer des instants authentiques autant que créer un VRAI contact avec les gens ? Pleinformat prépare sa saison 2026 à Cavalaire-sur-Mer et recherche de nouveaux talents pour rejoindre son studio photo. Nous proposons un CDD de 2 mois (profil auto entreprise accepté) Depuis plusieurs saisons, nous réalisons des séances photo de vacances directement en extérieur, dans l'un des plus beaux cadres du littoral varois. Notre approche repose sur la spontanéité, l'échange humain et des images naturelles que les familles gardent comme de véritables souvenirs de leurs vacances. Lieu de travail : Pleinformat à CAVALAIRE/MER VOTRE RÔLE : Un quotidien partagé entre relation humaine et création d'images. Sur les plages, restaurants et promenades de Cavalaire, vous allez à la rencontre des vacanciers afin de leur proposer une mini séance photo en extérieur. Votre objectif : créer rapidement une connexion, mettre les familles à l'aise et produire des portraits vivants, naturels et valorisants. Une fois les séances réalisées, l'équipe de vente ainsi que le laboratoire de retouche prennent en charge l'accompagnement des clients en magasin, depuis la découverte des images jusqu'à l'impression finale des commandes. Vous pouvez ainsi vous concentrer pleinement sur : - l'échange avec les personnes photographiées, - la qualité des images, - l'expérience vécue pendant la séance. Ce que nous proposons: - Un environnement de travail dynamique et formateur - Des shootings réalisés dans un décor naturel exceptionnel - Une équipe présente pour vous accompagner toute la saison - Une rémunération évolutive selon vos performances - Possibilité de logement selon disponibilités - Mise à disposition de matériel possible selon profil Périodes de saison Juin → mi-septembre Juillet → août Les périodes peuvent être adaptées selon votre disponibilité. Le recrutement se déroule en plusieurs étapes simples : - Premier échange téléphonique ou en visio - Analyse de votre portfolio - Mise en situation et formation terrain juste avant le démarrage de votre saison Nous recherchons avant tout une personnalité. Ce poste peut vous correspondre si : - Vous aimez la photographie de portrait et les émotions naturelles - Vous êtes à l'aise avec le contact humain - Vous savez créer rapidement une relation de confiance - Vous aimez travailler en extérieur et dans une ambiance estivale - Vous avez envie de progresser dans un cadre dynamique Ce poste risque de ne pas vous convenir si : - Vous préférez travailler uniquement en studio - Vous n'aimez pas aller spontanément vers les gens - Vous recherchez un environnement totalement autonome sans fonctionnement d'équipe Portfolio demandé : Merci de joindre une galerie présentant principalement : portraits, familles, couples, enfants. Nous accordons une attention particulière : - à la cohérence de votre sélection, - à la maîtrise technique, - au cadrage, - aux expressions, - et à votre capacité à produire des images naturelles et chaleureuses.

Vue Interieurverzorger - Vue - Kerkrade Vue Jobid=534434803297617894 (0.0499) Vacature Interieurverzorger bij Vue Kerkrade Ben jij een echte filmfanaat en droom je ervan om in een bioscoop te werken? Dan is de vacature Interieurverzorger écht iets voor jou. Wil jij ons helpen om de bezoekers een onvergetelijke filmbeleving te geven door te zorgen voor een veilige en schone omgeving? We kunnen het niet zonder je! Functieomschrijving interieurverzorger: wat ga je doen? Zorg voor een prettige en schone omgeving voor bezoekers Als Interieurverzorger heb je een onmisbare taak in de bioscoop. Een fijn bioscoopbezoek begint namelijk bij een prettige en schone omgeving. Jij zorgt er dagelijks voor dat de bioscoopzalen, foyers, sanitaire voorzieningen en overige ruimtes spic en span zijn. Jíj bent verantwoordelijk voor de uitstraling van onze bioscoop. Houd controle over de schoonmaakwerkzaamheden Daarnaast bestaat jouw takenpakket uit het inventariseren, verdelen én controleren van de schoonmaakwerkzaamheden. Je bent een onmisbare schakel binnen ons team. Dankzij jou kunnen bezoekers van een film genieten in een veilige en schone omgeving. Jouw profiel Ben jij degene die wij zoeken? Voor de vacature Interieurverzorger zijn wij op zoek naar een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel: - Enthousiast en flexibel; - Een teamgerichte schoonmaker; - In staat om fysiek zwaar werk uit te voeren; - Een proactieve en accurate instelling; - Ervaring in soortgelijk werk is een pre, maar niet noodzakelijk; - Bereidheid om in de vroege uren te werken. Wij bieden jou Word jij onderdeel van ons team? Dan bieden wij jou: - Een unieke en dynamische werkomgeving; - Een ontspannen werksfeer; - Een salaris dat past bij jouw ervaring; - Onbeperkt naar de film tegen een kleine bijdrage; - Korting op ons F&B-assortiment. https://vacatureforum.nl/@kerkrade

Die Ultralen Film GmbH ist ein international tätiges Unternehmen im Handel und der Konfektionierung hochwertiger BOPP- und PET-Kaschierfolien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Administrator / IT-Manager (m/w/d) Teilzeit – 60% / 24 Stunden pro Woche Stellenantritt: per sofort Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft - Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten - Konzeption, Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur an mehreren Unternehmensstandorten - Administration und Wartung von Servern, Netzwerken, Clients und der Telefonanlage - Strategische Planung und Weiterentwicklung der IT-Systeme - Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister, Softwarehersteller und Telekommunikationsanbieter - Lizenzmanagement und Softwareverwaltung - Erstellung und Pflege der IT-Dokumentation - Administration und Anwendersupport für SAP Business One, Microsoft Office und Microsoft 365 - Schulung und Unterstützung der Anwender - Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen - Erstellung von Sonderauswertungen und Ad-hoc-Analysen - Wahrnehmung der Aufgaben des Datenschutzkoordinators/-managers - Betreuung und Weiterentwicklung des Online-Auftritts des Unternehmens - Zusammenarbeit/Kooperation mit dem Mutterkonzern MagData, Parma/Italien Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen - Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP Business One (zwingende Voraussetzung) - Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Microsoft 365, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie gute Englisch- und/oder Italienischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Serviceorientierung Wir bieten - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege in einem international tätigen Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (25 Stunden/Woche) - Moderne IT-Ausstattung - Smart Working - Ein kollegiales Arbeitsumfeld - Leistungsgerechte Vergütung - Zusätzliche Leistungen: HANSEFIT, VL, betriebliche Altersvorsorge - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. **Kontakt:**     Ultralen Film GmbH, Lustgartenstrasse 6, 79576 Weil am Rhein                                              Email: dietmar.spitznagel@ultralen.com (https://mailto:dietmar.spitznagel@ultralen.com) – Tel: 07621-42238810 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: SAP Business One

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung. Im Studiengang B.F.A. Animation / M.F.A. Animationsregie bei der Professur „Computeranimation Schwerpunkt Charakteranimation“ ist zum 01.12.2026 eine Qualifizierungsstelle mit dem Schwerpunkt 3D Computeranimation zu besetzen als Akademische*r Mitarbeiter*in 3D Computeranimation (Teilzeit 26,67 h/ 66,67 %, bis Entgeltgruppe 13 TV-L) Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet mit der Option der Verlängerung um ein Jahr. Bei einer Einstellung als Akademische*r Mitarbeiter*in erfolgt die Beschäftigung unter Anrechnung möglicher Vordienstzeiten nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) (in der jeweils gültigen Fassung). Aufgabengebiet: Der fachliche Aufgabenbereich der genannten Stelle umfasst die weisungsabhängige Lehre in den Studiengängen Animation/Animationsregie im Umfang von 8 Semesterwochenstunden (SWS) mit dem Schwerpunkt 3D Computeranimation vorwiegend in den Lehrveranstaltungen: - Animationstechniken und -prinzipien - Produktionstechnischer Unterricht und Beratung - Kolloquien Weiterhin gehört zu den Aufgaben: - praktische Einweisung der Studierenden in Produktionswerkzeuge - Erarbeitung von Lehrmaterialien - Betreuung und Begutachtung von Bachelor- und Masterarbeiten - Vorbereitung von Übungen und Workshops Neben der weisungsabhängigen Lehre gehört zum Arbeitsgebiet auch die Übernahme von Aufgaben und Pflichten im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Planung und Verwaltung des B.F.A./M.F.A.-Studiums (u.a. Studienorganisation, Zugangsprüfungen, Exkursionen, Fachstudienberatung, Gremienarbeit sowie Mitarbeit zur Planung, Wartung und Pflege der technischen Ausstattung). Die Stelle bietet und fördert die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in Lehre und Forschung mit fachlich angrenzenden Studiengängen; entsprechende Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt. Einstellungsvoraussetzungen: Nach § 52 Absatz 5 BbgHG sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der fachspezifischen Ausrichtung im Bereich der digitalen Bildmedien (Diplom, M.A. oder M.Sc.) oder eine mindestens dreijährige künstlerische Berufstätigkeit im Bereich der 3D Computeranimation mit dem Schwerpunkt Charakteranimation in Bewegtbild-Medien nachzuweisen.  Zudem verfügen Sie über: - pädagogische und didaktische Eignung sowie Ideen für eine impulsreiche künstlerische Lehre - umfangreiche Produktionserfahrungen und technologische Kenntnisse im Bereich der 3D Computeranimation - fundierte Kenntnisse in den Bereichen Modeling, Rigging, Simulation, Shading und Rendering in künstlerischen Produktionen - fundierte Kenntnisse mit Autodesk Maya und Blender - fundierte Kenntnisse in Python - Erfahrung mit etablierten Game Engines sowie Motion Capturing - Aufgeschlossenheit für neue Technologien, wie z.B. KI-basierter Werkzeuge, auch in angrenzenden Bereichen - verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute englische Sprachkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift - ausgeprägte Teamfähigkeit Für die Erfüllung der genannten Aufgaben sind zudem erwünscht: - Lehrerfahrung an künstlerischen Hochschulen bzw. Universitäten - Erfahrungen in Verwaltungsabläufen von Hochschulen Qualifizierung: Da es sich um eine Qualifizierungsstelle handelt, steht entsprechend § 52 Absatz 4 BbgHG mindestens ein Drittel der Arbeitszeit für die eigene Qualifizierung zur Verfügung.  Mit der Bewerbung ist ein Konzept für das künstlerische Qualifizierungsvorhaben mit Zeit- und Finanzierungsplan für die gesamte Beschäftigungsdauer einzureichen. Art und Umfang des Vorhabens folgen den Fragestellungen und Zielsetzungen der*des Bewerbenden im Rahmen eines realistischen Umsetzungskonzeptes. Das Thema des Qualifizierungsvorhabens sollte in das in der Ausschreibung benannte Aufgabengebiet fallen. Die Filmuniversität unterstützt das Vorhaben durch die Bereitstellung von Bearbeitungszeit sowie mit fachlicher Beratung und Betreuung, Einbindung in die Lehre und den Diskurs innerhalb der Hochschulöffentlichkeit. Neben einem Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen (https://www.filmuniversitaet.de/filmuni/beratung-service/familienfreundliche-hochschule) und gleichstellungsstarken Hochschule (https://www.filmuniversitaet.de/artikel/detail/gleichstellung-mit-praedikat) bieten wir Ihnen: - ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Team, - Raum für die Gestaltung eigener Lehrformate und Forschungsprojekte im Rahmen der Lehre, - die Möglichkeit einer Teilnahme an Exkursionen, Festivalbesuchen, Symposien, - eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung, - einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, - die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets, - ggf. die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte, - individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung (Die Graduiertenakademie (https://www.filmuniversitaet.de/forschung-transfer/nachwuchsfoerderung/graduiertenakademie) der Filmuniversität bietet ein breites und speziell auf den akademischen Nachwuchs konzipiertes Programm aus Lehrangeboten, Workshops, Trainings, Beratung und Coaching an.). Zudem setzt sich die Filmuniversität für eine Stärkung der Nachhaltigkeit im Hochschulkontext (https://www.filmuniversitaet.de/filmuni/ueber-uns/nachhaltigkeit) ein und fördert die Auseinandersetzung mit ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimensionen von Nachhaltigkeit in Lehre, Kunst und Forschung. Sonstige Hinweise: Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.  Die Filmuniversität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 BbgHG werden bei gleicher Eignung Frauen sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“. Ihre aussagefähige Bewerbung mit: - Motivationsschreiben  - Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.) - Tätigkeitsnachweise - Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse - Künstlerische Arbeitsproben - Beschreibung des praktischen und technologischen Erfahrungshorizonts - Konzept für das künstlerische Forschungsvorhaben (Qualifizierung) mit Zeit- und Finanzierungsplan richten Sie bitte bis zum 16.08.2026 an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bildbearbeitung, digital, Produktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision), Medientechnik, Spiele-Design, Dramaturgie, Visualisierungs- und Animationssoftware Maya, Visualisierungs- und Animationssoftware Blender, Softwaretechnik, Software-Engineering, Adobe Acrobat, Adobe After Effects, 3-D-Visualisierungsprogramme, Computeranimation, Motion Capturing, 3-D-Design, 3-D-Technik (Film/Fernsehen)

About VirtualPools

VirtualPools is an Antwerp-based startup disrupting the swimming pool industry with our innovative design and sales software. After gathering and processing extensive feedback from our first hundred paying users, we have achieved product maturity and are ready for international expansion. The enthusiasm we get from Pool Builders for our solution is massive and now, it’s time to convert that enthusiasm into hard revenue numbers.

To fuel this next growth phase, we are looking for Account Executives to join forces with our Founder/CEO and build the commercial foundation of VirtualPools.

Your Role in This Adventure

We are looking for a driven salesperson who wants to dive headfirst into this adventure. Someone who, just like us and our investors, sees the massive market opportunity and the value our solution offers to Pool Builders. Whether you are an ambitious talent ready to accelerate your career or an experienced sales professional looking to make a massive impact from day one, we want to hear from you.

We have two proven lead generation channels set up and ready to scale. While continuously iterating and optimizing our sales playbook is part of the startup vibe, we make sure the operational structure is there so you can focus on what you do best: contact leads, run demos and close deals.

Key Responsibilities

As our Account Executive, you will manage the full sales cycle from your desk:

• Run Impactful Demos: Conduct product demonstrations via video calls or at international tradeshows.
  
  
• Pipeline Management: Efficiently qualify and close inbound leads generated by our growth engine.
  
  
• Outbound Hunting: Dedicate a part of your week for cold calling and driving new opportunities from targeted lists we provide.
  
  
• Pipeline Visibility: Log your activities and maintain data hygiene in our CRM to help us track our quarterly revenue targets.
  
  
• Feedback Loop: Collaborate directly with the Founders to share market insights and continuously refine our sales playbook.

What We Are Looking For

• SaaS/B2B Experience: A proven track record in B2B sales, ideally within software and/or SaaS
  
  
• The "Founding" Mentality: You thrive in an environment where processes are still being built. You demonstrate extreme ownership and a proactive, self-starter attitude.
  
  
• Language Skills: While our internal operations are in English, fluency in other languages relevant to the pool industry (such as French, Spanish, German, or Portuguese…) is a major plus.
  
  
• Sales-First Mindset: Selling is in your DNA and it is what you love doing most. You are fully committed to a commercial career and have no secret desire to pivot into project management or marketing.
  
  
• Cultural Fit: You are open, honest, and thoughtful in your communication. You bring positive energy to the team and elevate the people around you.

1 Senior Research Engineer - Process Development for Integrated Photonics Fabrication // Job-ID: 248-0 Your future responsibilities Join Silicon Austria Labs and drive innovation in Photonic Integrated Circuit (PIC-) technology on the pilot lines within the framework of the European Chips Act! SAL is seeking two experienced Senior Research Engineers leading process development for PICs and ensuring stable, repeatable fabrication processes. One position will primarily focus on Aluminum Nitride (AlN) PIC fabrication, and the other on Thin-Film Lithium Niobate (TFLN) PIC fabrication Key Responsibilities: * PIC Fabrication & Development:Designing, fabricating, and testing PICs. ** Platform Specialization: Focusing primarily on process development for either Aluminum Nitride (AlN) or Thin-Film Lithium Niobate (TFLN) Platform. * Technology ownership: Owning a platform flow (AlN or TFLN) and acting as a go-to person for fabrication topics, including coordination with cleanroom/process engineering and alignment with design/test needs. This includes mentoring and knowledge transfer, proactive risk/bottleneck identification and mitigation, and contributing to roadmap/benchmarking and experimental strategy. * DOE- Driven process development: ** Developing and integrating process modules for stable, repeatable fabrication, increasing Technology Readiness Level (TRL) and pilot-line readiness. ** Planning and executing Design of Experiments (DOE) to optimize processes. ** Driving process integration, stability, and performance improvements for scalable fabrication. ** Defining Process windows ** Performing data-driven root-cause analysis * Fabrication: Hands-on work with key fabrication processes including lithography, deposition (PVD/ALD/PECVD), dry etch (ICP-RIE), metrology/SPC, and documentation/change control. * Collaboration & Teamwork: ** Working closely with SAL's process engineering team. ** Collaborating to ensure high fabrication fidelity. ** Supporting industry and academic collaborations within multidisciplinary projects. * Documentation & IP: ** Reporting and thorough documentation of work. ** Contributing to IP generation and patent applications. Your profile * Education: PhD - or MSc with 5+ years relevant work experience - in applied physics or related fields focused on integrated photonics * Technical Skills: ** Proficiency in microfabrication, ideally related to PICs. ** Hands-on cleanroom experience * Soft Skills: ** Strong organizational and documentation skills for technical reporting and IP generation ** Ability to work collaboratively across teams ** Autonomous, passionate, well organized, enjoy working in a dynamic and multicultural team ** Excellent oral and written communication skills in English (German is a plus) Important Facts about SAL * Diverse research activities with many technical challenges. * State-of-the-art laboratory facilities and equipment. * Location in the heart of Europe in Austria - relocation support for non-European nationalities. * Internal and external training opportunities for career development. * Family & children friendly - actively shaping the compatibility of family and career. * "Vital4SAL" to promote a healthy workplace (e.g. SAL coaching pool, trainings on mental health, physical activities, healthy snacks, 24/7 accident insurance) * € 4 per day meal allowance in restaurants or € 2 per working day in supermarkets. * Public transport initiative (subsidy for the "Klimaticket") This position is subject to the Collective Agreement for employees in non-university research (Research CA) starting in occupational group E (E1 salary = EUR 3.963, paid 14 times a year) based on 38,5 hours per week). For this position we offer competitive salaries and additional benefits based on your experience and qualifications, starting with a minimum gross salary of EUR 61.000 (annual, based on an All-in contract). https://career.silicon-austria-labs.com/Sen...

Description du poste : En tant qu'Ingénieur R&D Électronicien & RF, vous êtes le pivot technique pour le développement et l'optimisation de systèmes de puissance et radiofréquence (générateurs, boîtes d'accord). Conception & R&D : Vous concevez des cartes électroniques complexes et des sous-ensembles RF. Expertise RF : Vous gérez l'adaptation d'impédance, le filtrage et la mesure de puissance dans des environnements Plasma exigeants. Rétro-ingénierie : Vous analysez et redonnez vie à des technologies variées issues des plus grands équipementiers mondiaux (Semi-conducteurs, Industriel). Prototypage : Vous passez du schéma au test réel : vous concevez, vous testez, vous validez vos propres solutions en atelier. L'enjeu : Devenir le référent technique capable de jongler entre les technologies existantes et les innovations de demain. Description du profil : Nous ne cherchons pas seulement un diplôme, mais un esprit d'équipe et une force de proposition technique. Le Profil : Ingénieur en Électronique (type Phelma, ENSEEIHT, ESIEE avec une spécialisation marquée en RF / Hyperfréquences. Expertise Technique : Vous maîtrisez le design de PCB, l'adaptation d'impédance et l'utilisation des outils de mesure (VNA, analyseur de spectre). Esprit "Maker" : Vous avez peut-être votre propre labo à la maison ? Vous aimez manipuler les composants et comprendre la physique derrière le signal. Langues : L'anglais technique est nécessaire pour naviguer dans la documentation des constructeurs internationaux.

#LI-HB6 We are looking for a new member to join our highly skilled team. Together we write software for the collection, analysis, operations and presentation of data from thousands of buildings around the world. We make all our technological and architectural decisions ourselves, with a freedom and sense of responsibility that is a source of great fulfillment and pride. We prefer a functional programming style and clean, simple code. To get the speed and comfort we need to innovate and deploy continuously we write our own tools for testing and monitoring and rely heavily on Infrastructure as Code. Most of our backend code is written in Go and uses a fair amount of SQL. We also use C#, F# and Rust. In our frontend we prefer TypeScript and React or Angular. Required skills Write simple, understandable code Deep knowledge Kubernetes and the extended toolbox (Cert-Manager, Loki, Mimir, Prometheus, Grafana, Open Telemetry, Istio, Kyverno, Helm & Kustomize) Deep knowledge of either Rust or Golang programming language Deep knowledge of Infrastructure-As-Code and Terraform 5+ years of experience working with monitoring and alerting, familiarity with operating software under strict SLA Deep knowledge of the Microsoft Azure Cloud platform (5+ years of experience) Desire and ability to regularly learn new technologies and their ecosystems Excellent English knowledge: Clearly communicate tech and code decisions both in writing and verbally Bonus qualifications Experience in working within a distributed team with team members and stakeholders in different locations and timezones. Fluent in DevOps: yaml, pipelines, Terraform and scripting Other requirements A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or a related field Strong written and verbal communication skills Strong analytic and problem-solving skills Understanding of Agile development Ability and ambition to work on-site in Lund office 3x/week A strong desire to always learn and improve What's in it for me? Opportunity to work with cutting-edge cloud technologies and drive meaningful impact Collaborative team culture that values innovation and technical excellence Career growth through mentorship, training, and exposure to complex infrastructure challenges Flexible work options designed to support your work-life balance Bring your cloud expertise to a team that's ready to welcome you—apply today! At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: important insurances, paid leave, parental and care leave, wellness contribution, flexible working options, employee counseling and a Benefits Portal with various deals and discounts. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, bonus programs, opportunities to own company shares, discounts on company products, referral bonus, pension plans and a digital pension advisory tool. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through smart ways to collaborate, employee associations, celebrating contributions via a recognition portal, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through Schneider Electric Foundation, and initiatives that support education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are commit

Join our warehouse team as an Operations Operator and help us deliver excellence every day. This hands-on role is perfect for someone who thrives in a structured, safety-focused environment and takes pride in getting the job done right. What will you do? Oversee receiving, storing, and shipping activities to ensure accurate and timely order fulfillment Maintain inventory control and proper stock rotation to support product quality and availability Ensure compliance with safety, security, and operational procedures across all warehouse activities Contribute to process improvements that boost efficiency and reduce operational risk What are the key skills we are looking for? Continuous Improvement — developing level; identifying opportunities to streamline warehouse processes and reduce waste Customer Orientation — developing level; ensuring orders are fulfilled accurately and on time to meet customer expectations Drives for Results — developing level; maintaining productivity standards while meeting daily operational targets Operational Health and Safety Management — developing level; following safety protocols to protect yourself and your team Problem Solving — developing level; addressing operational challenges quickly to minimize disruptions Supply Chain Risk Management — developing level; recognizing and mitigating risks that could impact inventory or delivery Transportation — developing level; coordinating inbound and outbound shipments effectively Warehouse Design — developing level; optimizing layout and storage to improve workflow efficiency What qualifications will make you successful? Strong attention to detail and accuracy in fast-paced environments Reliable team player who communicates clearly and collaborates effectively Adaptable mindset with the ability to handle shifting priorities Commitment to safety and following established procedures What's in it for me? Hands-on role where your work directly impacts customer satisfaction and operational success Collaborative team culture that prioritizes safety and mutual support Opportunities to build valuable supply chain skills and advance your career Structured environment with clear processes and expectations Ready to bring your energy and reliability to our team? Apply today! At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: important insurances, paid leave, parental and care leave, wellness contribution, flexible working options, employee counseling and a Benefits Portal with various deals and discounts. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, bonus programs, opportunities to own company shares, discounts on company products, referral bonus, pension plans and a digital pension advisory tool. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through smart ways to collaborate, employee associations, celebrating contributions via a recognition portal, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through Schneider Electric Foundation, and initiatives that support education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to cham

Tenez bon ! Nous sommes en train de rassembler les offres d'emploi que vous recherchez. Flag (fr) - Flag (us)Flag (fr)Flag (be) Programmering - Stagiair(e) Kinepolis Nederland Utrecht, Pays-Bas Utrecht Ben je net als wij een filmfanaat en heb je altijd al eens willen weten hoe het er achter de schermen aan toegaat bij een grote bioscoopketen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vanaf september 2026 bieden wij een leuke, uitdagende stage op de programmering afdeling van het hoofdkantoor. Wat ga je doen? Als Programmering Stagiair(e) krijg je direct eigen verantwoordelijkheid en ben je medeverantwoordelijk voor het verzorgen van de wekelijkse programmering van de Kinepolis bioscopen. Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit: - Ondersteuning op gebied van de wekelijkse filmprogrammering; - Onderhouden van contact met bioscopen en onze marketing collega's. Je zorgt voor een goede informatiestroom, briefings en input; - Ondersteuning in contact met filmdistributeurs; - Creatief meedenken met de invulling van speciale programmering (denk aan klassiekers, speciale voorstellingen, evenementen). Wat maakt deze stage zo leuk? Voor veel mensen is film kijken iets wat zij als hobby hebben en wij mogen het voor ons werk doen! Als onderdeel van het programmering team wil jij dat je programma zo nauw mogelijk aansluit op de wensen van onze bezoekers, wat betekent dat je je volledig inleeft in onze bezoekers en goed kan inschatten op welke locaties en tijden een film zijn optimale resultaat kan behalen. Waar kom je te werken? Je gaat aan de slag op het hoofdkantoor van Kinepolis in Utrecht. Op het hoofdkantoor werken ongeveer 25 collega's op verschillende afdelingen. Denk hierbij aan sales, marketing, finance, HR, operations etc. Voor ons programmering team van vier personen, zijn wij op zoek naar versterking. Je komt te werken in een energieke omgeving in een jong en enthousiast team. Wat breng je mee? Wij zijn op zoek naar een en...