Bedrijfsintroductie:

Landmeterskantoor Van Eester, gevestigd in Aalst, is een toonaangevende speler in de landmeetkundige sector. We hebben ons stevig gepositioneerd als een betrouwbare bron voor nauwkeurige en professionele landmeetdiensten. Met een uitgesproken focus op kwaliteit en innovatie, streven we ernaar onze klanten te voorzien van gedetailleerde en waardevolle gegevens voor hun diverse projecten.

Functieomschrijving:

Als (Junior of Ervaren) Landmeter ben je een cruciale schakel in ons team en draag je bij aan de succesvolle uitvoering van onze diensten. Je zult verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van landmeetkundige metingen, analyses en rapportages. Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Het uitvoeren van diverse landmeetkundige opmetingen voor uiteenlopende projecten, waaronder bouwprojecten, landontwikkeling, infrastructurele werken en meer.
• Opstellen van taxatierapporten
• Aanvragen van omgevingsvergunningen
• Bepalen van grenzen, opstellen van rooilijnplannen en aanvragen van prekadastraties.
• Uitzetwerken verrichten op werven
• Samenwerken met collega's en betrokken partijen om te zorgen voor een soepele uitvoering van projecten.
• Het gebruik van moderne landmeetkundige technologieën, waaronder 3D-laserscanning, om zeer gedetailleerde informatie vast te leggen.

Na een inwerkperiode krijg je de kans om zelfstandig te werken en je expertise verder te ontwikkelen binnen ons dynamische team van professionals.

• Een afgeronde opleiding in Landmeetkunde, Geomatica, of een gerelateerd veld op bachelorniveau.
• Vaardigheid in het gebruik van CAD software
• Zelfstandig kunnen werken, verantwoordelijkheidsgevoel hebben en communicatief vaardig zijn.
• Probleemoplossend vermogen en aandacht voor detail.
• Technisch inzicht hebben.
• Flexibiliteit om te werken aan verschillende projecten en locaties.
• Affiniteit met buitenwerk en rijden met de auto.

Jouw rol bij Mens

Als HR Consultant ondersteun je klanten binnen Talent Management.

Je wordt on-site onderdeel van het team bij onze klanten. De ene dag ligt je focus op rekrutering en selectie, de andere dag werk je breder mee aan onboarding, evaluaties, talentontwikkeling of HR-processen.

Je komt terecht in organisaties waar HR een echte rol speelt. Niet als externe die even passeert, maar als iemand die mee verantwoordelijkheid opneemt, initiatief neemt en ervoor zorgt dat HR effectief werkt in de praktijk

Wat de opdracht ook is: jij neemt volledig eigenaarschap. Je ziet wat er moet gebeuren, je communiceert proactief en je zorgt voor een correcte, vlekkeloze uitvoering.

Jouw Ervaring en karakter

We zoeken iemand met een stevige eerste ervaring binnen HR, bijvoorbeeld in rekrutering & selectie, als HR Officer, HR Consultant of HR Business Partner.

• Je hoeft nog niet alles gezien te hebben, maar je hebt wel voldoende maturiteit om zelfstandig mee te draaien bij klanten
• Je schakelt vlot tussen verschillende contexten, communiceert helder en neemt ownership over wat moet gebeuren.
• Ervaring met payroll is mooi meegenomen, maar geen must. Ervaring met het opzetten of verbeteren van HR-processen is een plus. Je werkt vlot met courante Office-toepassingen en staat open voor slimme tools, waaronder AI.

·