Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

Ben jij de hands-on expert die jongeren klaarstoomt voor de toekomst van het werken met elektriciteit? Voor een boeiende opdracht in het duaal leren zoeken wij een enthousiaste leerkracht elektriciteit.

Wie zijn wij?

DuO²-Gent is een secundaire school voor duaal onderwijs. Het ² visualiseert onze baseline ‘Leren en werken in ’t kwadraat’. We dragen zorg voor onze jongeren en betrekken alle collega’s bij hun traject. Onze eerste doelstelling is om ze opnieuw goesting te geven om te leren en zich welkom te doen voelen binnen een schoolse context. Naast leren op school motiveren we onze leerlingen om hun eerste stappen op de arbeidsmarkt te zetten, via 2 dagen leren en 3 dagen werken in de week.

Jouw functie

Als leerkracht elektriciteit binnen het duaal leren sla jij de brug tussen de schoolbanken en de echte werkvloer. Je deelt jouw passie voor het vak en begeleidt gemotiveerde jongeren binnen twee specifieke trajecten:

• 2de graad: Installateur elektrotechnische basiscomponenten (duaal)
• 3de graad: Elektrische installaties (duaal)

Naast het geven van lessen op school, ben jij de cruciale spilfiguur in het duaal traject. Je volgt de leerlingen nauw op en legt per trimester werkbezoeken af op hun leerwerkplekken. Tijdens deze bezoeken overleg je met de mentoren in de bedrijven, monitor je de vooruitgang en zorg je ervoor dat theorie en praktijk perfect op elkaar aansluiten.

Jouw profiel

• Je hebt een grondige en actuele kennis van elektriciteit (in de bouw).
• Je hebt een sterke affiniteit met jongeren en weet hen te coachen, zowel in de klas als op de werkvloer.
• Je bent communicatief vaardig en kunt vlot netwerken met bedrijven en mentoren uit de sector.
• Ervaring in het onderwijs is een troef, maar we verwelkomen zij-instromers uit de sector met open armen. Jouw praktijkervaring is goud waard!
• Pluspunt: je beschikt over een rijbewijs (en eigen vervoer) om de werkplekbezoeken vlot te kunnen uitvoeren.

Ons aanbod

• Type contract: tijdelijke aanstelling (bepaalde duur) van 1 september 2026 tot en met 30 juni 2027.
• Opdracht: een gecombineerd volume van 17 uren (verdeeld over 3/21, 4/20 en 10/29).
• Rooster: deze volledige opdracht is te presteren op slechts twee dagen per week.
• Een warme schoolomgeving met een uitgeruste praktijkruimte en fijne collega's die je wegwijs maken.

Interesse in deze opdracht? Neem contact op met

Bart Lysens, Bart.Lysens@onderwijs.gent.be 0475/69.07.42

https://scholen.stad.gent/clw/nieuws/clw-wordt-duo2

Plaats tewerkstelling: Wittemolenstraat 9, 9040 Sint-Amandsberg

Prof. bach. Onderwijs, Professioneel (gerichte) bachelor (PBA), lerarendiploma strekt tot de aanbeveling.

Wie zoeken we?

Iemand met een passie voor elektriciteit, een vlotte omgang met jongeren en de drang om zijn/haar expertise te delen. Ervaring in het onderwijs is een plus, maar passie en vakkennis zijn belangrijker!

Aanstellingsvoorwaarden: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/directies-en-administraties/personeelszaken/aanwerving-en-indiensttreding/aanstellingsvoorwaarden

In het departement PXL-Healthcare worden de zorg-professionals van de toekomst opgeleid. Daarbij wordt het gebruik van communicatietechnologie en informatienetwerken hoog in het vaandel gedragen. Naast participatie aan onderzoeks- en dienstverleningsprojecten willen wij ons netwerk steeds verder uitbouwen omdat een goede afstemming met het werkveld noodzakelijk is om innovaties binnen de maatschappij en het brede domein van de gezondheids- en welzijnszorg in de curricula in te bedden. Het gehele onderwijs- en dienstverleningsproces krijgt vorm vanuit een democratische besluitvorming, een pluralistische mensvisie, een internationale onderwijscontext en met een optimale coaching van onze studenten in al zijn geledingen.

De opleiding Creatieve Therapie heeft recent een volledig vernieuwd curriculum ontwikkeld en geïmplementeerd. Wij zijn voor de uitbreiding van ons team op zoek naar enthousiaste collega’s die, met passie voor het vak en de opleiding, hier mee hun schouders willen onderzetten. We zijn een klein en hecht team van beeldend therapeuten, een psycholoog, en een ethicus, en kijken ernaar uit om met nieuwe collega’s aan de slag te gaan. Ons doelpubliek zijn studenten met een diverse vooropleiding die onze lectoren graag uitdagen in hun expertise.

Jobomschrijving

Je zal binnen PXL-Healthcare een onderwijsopdracht opnemen in de opleiding Creatieve Therapie, specifiek in het domein van: Beeldende therapie. Daarnaast zal je als coach studenten begeleiden tijdens hun stage en/of bij hun bachelorproef.
Je bouwt met ons mee aan onze competentiegerichte onderwijsvisie waarbij het overbrengen van kennis, vaardigheden en attitudes prioritair zijn!  
Hogeschool PXL heeft als principe dat de volledige onderwijsopdracht door het volledige onderwijsteam wordt gedragen en verwacht de nodige collegialiteit, actieve bijdrage en flexibiliteit van haar medewerkers.
Je draagt in team bij tot:

• de uitwerking en uitvoering van het opleidingsconcept en – curriculum;
• het coachen van juniorcollega’s in het bereiken van hun beroepscompetenties, met nadruk in hun rol als therapeut en binnen beeldend therapeutische methodiek;
• het aansturen, coachen en evalueren van onderzoeksvaardigheden (basisvaardigheden, projectmanagement en bachelorproef);
• het begeleiden van stages;
• de realisatie van de specifieke doelstellingen van de opleiding en de hogeschool;
• participatie binnen opleidingsspecifieke en hogeschoolbrede werkgroepen en het professioneel netwerk;
• het deelnemen aan teamoverleg en praktijkoverleg;
• vertegenwoordiging van je opleiding op infodagen, studiekeuzemomenten, opleidingsadviesgesprekken, ...
• Je neemt deel aan professionalisering, zowel didactisch als vakinhoudelijk, in en buiten de hogeschool.

 

Wat zijn extra troeven?

• Je beschikt over een getuigschrift pedagogische bekwaamheid en bij voorkeur ook relevante onderwijservaring of je bent bereid om het PXL interne professionaliseringstraject Profdoc te volgen, vanaf de aanvang van je tewerkstelling;
• Je bent vertrouwd met de principes van projectonderwijs, authentiek leren, probleemgestuurd onderwijs en blended learning en je kan hierin innovatief leermateriaal ontwikkelen.

Wat zijn jouw talenten?

• Jouw passie voor beeldende therapie helder en gestructureerd overbrengen aan studenten;
• Empathie in het begeleiden en coachen van studenten in hun leer- en groeiproces;
• Je kan vlot werken met digitale tools en je kan deze ook op een didactisch verantwoorde manier inzetten;
• Je hanteert een gestructureerde, begrijpbare en grammaticaal correcte schrijfstijl;
• Je wordt enthousiast van evoluties, trends en innovaties in jouw vakgebied en je pakt de dingen graag ‘out of the box’ aan;
• Je wil impact maken en hebt een goede werkethiek;
• Je kan zowel zelfstandig als in team optimaal functioneren; staat open voor overleg en neemt initiatief om af te stemmen

Bezit jij onze “X-factor”? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma (of hiermee gelijkgesteld) in de Creatieve Therapie, in combi met een bachelor- of masterdiploma in een relevant studiedomein;
• Je hebt relevante en aantoonbare beroepservaring in de klinische praktijk;
• Je voldoet aan de taalvereisten

Halftijdse opdracht – aanstelling volgens de geldende bekwaamheidsbewijzen

Onze basisschool zoekt een gedreven digitale schoolmaker / pedagogisch ICT-coach die meebouwt aan een sterke, gebruiksvriendelijke en eigentijdse digitale werking.

We zoeken iemand die technologie, communicatie, schoolorganisatie, vormgeving en gebruiksgemak weet te verbinden. De administratieve aanstelling gebeurt correct volgens de geldende onderwijsregelgeving, bekwaamheidsbewijzen en mogelijkheden binnen de schoolorganisatie.

Bij voorkeur zoeken we iemand die kan worden aangesteld als onderwijzer of kleuteronderwijzer met een uitgesproken digitaal profiel. Ervaring of expertise in Smartschoolbeheer, webontwikkeling, digitale media, grafische vormgeving of informatica is een belangrijke meerwaarde.

Jouw opdracht

Je helpt onze digitale schoolwerking verder uitbouwen en professionaliseren.

Je ondersteunt en optimaliseert onze Smartschoolomgeving: structuur, rollen en rechten, communicatie, formulieren, oudercommunicatie, jaarovergangen, afspraken en werkprocessen. Je zorgt mee voor een helder, logisch en gebruiksvriendelijk platform voor team, ouders en schoolbeleid. Ervaring met Smartschoolbeheer is een sterke troef; kennis van automatisering, API’s of digitale koppelingen is een plus.

Daarnaast speel je een centrale rol in de vernieuwing en het beheer van onze schoolwebsite. We willen een warme, actuele en professionele website die duidelijk toont wie we zijn, waar we voor staan en waar ouders en bezoekers praktische informatie vinden. Ervaring met WordPress of een ander CMS is een troef; kennis van HTML, CSS, JavaScript, PHP, webhosting, SEO of webdesign is een meerwaarde.

Ook versterk je de digitale en visuele uitstraling van de school. Je werkt mee aan sjablonen, affiches, nieuwsbrieven, presentaties, banners, infographics, uitnodigingen en oudercommunicatie. Gevoel voor lay-out, kleur, beeld, typografie en duidelijke communicatie is belangrijk. Ervaring met tools zoals Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma of Affinity, en/of met fotografie en video, doet je profiel extra opvallen.

Een uitgebreide omschrijving van de functie is opgenomen in de pdf-bijlage bij deze vacature.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die de brug kan slaan tussen onderwijs en digitale expertise.

Onze ideale kandidaat kan administratief worden aangesteld volgens de geldende bekwaamheidsbewijzen, bij voorkeur als onderwijzer of kleuteronderwijzer en heeft een uitgesproken digitaal profiel. Interesse of ervaring in informatica, digitale media, webontwikkeling, Smartschoolbeheer of grafische vormgeving is een sterke meerwaarde.

Je denkt gestructureerd, werkt planmatig en nauwkeurig en kunt digitale processen helder vormgeven. Je beheerst Smartschool vlot of bent bereid je er snel en grondig in te verdiepen. Ervaring met websites bouwen, beheren of onderhouden is een belangrijke troef.

Daarnaast heb je oog voor duidelijke communicatie naar ouders, team en externe partners. Je hebt gevoel voor vormgeving, gaat discreet om met gegevens en kunt technische zaken begrijpelijk uitleggen. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en wil graag iets duurzaams opbouwen binnen een schoolcontext.

Je hoeft niet alles al perfect te kunnen. Belangrijker zijn je leervermogen, eigenaarschap, digitale nieuwsgierigheid en goesting om mee te bouwen aan een sterkere digitale schoolwerking.

Extra troeven

Je profiel springt er extra uit als je ervaring hebt met Smartschoolbeheer, webontwikkeling, digitale communicatie of grafische vormgeving.

Kennis van Smartschoolmodules, formulieren, rollen, rechten of jaarovergangen is een sterke meerwaarde. Ook ervaring met WordPress of een ander CMS, HTML/CSS/JavaScript/PHP, webhosting, SEO, automatisering, API’s of digitale koppelingen waarderen we sterk.

Werk je vlot met tools zoals Canva, Adobe, Figma of Affinity? Heb je ervaring met fotografie, video, sociale media of visuele communicatie? Dan is dat zeker een plus.

Een opleiding in informatica, multimedia, webontwikkeling, digitale media of grafische vormgeving én basiskennis van privacy, GDPR, beeldbeleid of cyberveiligheid, maken je profiel nog sterker.

Dit is Liantis
Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.

Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 235.000 klanten? Solliciteer dan via bovenstaande knop! Heb je nog extra vragen na het lezen van deze vacature? Contacteer ons via julie.verpoorter@liantis.be of 0497107139.

Jobomschrijving

Ben jij de commerciële en operationele leider die kmo-dienstverlening naar nieuwe hoogten brengt? Als kantoormanager KMO bij Liantis stuur je alle regionale activiteiten aan en bouw je mee aan een sterke, klantgerichte dienstverlening. Je vertaalt marktinzichten naar strategische acties en weet teams te motiveren om commerciële kansen te benutten en topkwaliteit te leveren. 

Zo ziet jouw job eruit
Als kantoormanager ben jij de krachtige drijvende kracht achter ambitieuze klantenadviseurs op het gebied van payroll. Jouw grenzeloze passie en toewijding inspireren het team om steeds te streven naar uitmuntendheid en buitengewone resultaten te behalen.

• Coaching is helemaal jouw ding! Met jouw frisse ideëen en oog voor detail breng je het team van klantenadviseurs payroll en het kantoor naar een hoger niveau.
• Met jouw organisatietalent zorg jij voor een feilloze planning en uitmuntende dienstverlening van ons kantoor. Samen met je team garandeer jij correctheid, tijdigheid en efficiëntie.
• Dankzij jouw expertise en commercieel inzicht weet jij de juiste resultaten en rendabiliteit te behalen.
• Als belangrijke schakel in het klantenbeheer en de borging van klantentevredenheid ga jij regelmatig op bezoek bij klanten. Jouw persoonlijke touch maakt het verschil en zorgt ervoor dat onze klanten zich blijven verbonden voelen.
• Samen met de collega's werk je aan de verdere uitbouw van ons kantoor.

Herken je jezelf hierin?     

• Je hebt liefst een bachelor- of masterdiploma op zak. Al een eerste relevante werkervaring achter de rug? Bonuspunten. Maar het allerbelangrijkst voor ons: je goesting om ervoor te gaan.
• Leiding geven kent voor jou geen geheimen, je beschikt dan ook over een eerste ervaring.
• Vernieuwing schrikt jou niet af, integendeel. Jij durft vragen te stellen bij workflows, structuren en visies om zo tot betere resultaten te komen.
• Als geboren organisator en aanpakker ben jij de onmisbare kracht achter ons team
• Vlot netwerken? Geen probleem! Met jouw commerciële ingesteldheid ga je graag duurzame relatie opbouwen.
• Kennis van sociale wetgeving is geen must, wel mooi meegenomen.
• Je neemt de verantwoordelijkheid op voor onze kantoren in Oostende en Knokke-Heist en schakelt moeiteloos tussen beide locaties.

Word je kantoormanager payroll? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Het Expertisecentrum Budget en Financieel Welzijn (CEBUD) bouwt als multidisciplinair centrum mee aan een samenleving waaraan iedereen volwaardig kan deelnemen en bijdragen, nu en in de toekomst. Het Expertisecentrum zet daarbij in op het realiseren van een menswaardig inkomen voor iedereen, het doeltreffender maken van hulpverlening en het bevorderen van financiële redzaamheid. Hiertoe voert het Expertisecentrum wetenschappelijk onderzoek, formuleert het beleidsadvies, organiseert het vormingen en ontwikkelt het werkzame instrumenten, methodieken en sociale indicatoren, en zet het in op brede kennisdeling met de samenleving. Het Expertisecentrum werkt hierbij nauw samen met mensen in financieel kwetsbare situaties, hulpverleners, beleidsmakers en collega-onderzoekers, in België, Europa en daarbuiten.

Inhoud van de opdracht:

Je voert praktijkgericht onderzoek uit voor het Expertisecentrum Budget en Financieel Welzijn van Thomas More. Dit expertisecentrum, gevestigd op de campus van Geel, doet wetenschappelijk onderzoek en valoriseert de resultaten ervan naar beleidsvoerders en diverse maatschappelijke stakeholders met het oog op verbeteren van het financieel welzijn van burgers.

De inhoud van de opdracht is ruim en bestaat uit:

• het voeren van (voornamelijk) kwantitatief sociaalwetenschappelijk onderzoek;
• de disseminatie van de onderzoeksresultaten naar beleidsverantwoordelijken, hulpverleners, werkgevers, docenten hoger onderwijs en het bredere publiek;
• het verwerven van externe onderzoeksfinanciering;
• het schrijven van rapporten, boekhoofdstukken en artikels in (wetenschappelijke en vak) tijdschriften, en toegankelijke tekstformats voor een breder publiek;
• het mee organiseren van vormingen en studiedagen,
• het meewerken aan de ontwikkeling van bruikbare instrumenten en tools;
• het bijdragen aan de algemene werking van het Expertisecentrum.

Onderzoeksvaardigheden:

• Je hebt een doctoraat of masterdiploma in de sociale wetenschappen of verwante studierichting.
• Je hebt kennis en interesse om onderzoek te doen binnen de thema’s van het expertisecentrum: armoede, referentiebudgetten, schulden en financieel welzijn.
• Je beschikt over sterke kwantitatieve onderzoeksvaardigheden en kan vlot met statistische software overweg. Je begrijpt de meerwaarde van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek.
• Je beschikt over een analytische geest en bent wetenschappelijk ingesteld. Je werkt nauwkeurig en geordend.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid op.
• Je bent gedreven om externe onderzoeksfinanciering aan te trekken.

Communicatieve vaardigheden:

• Je kan complexe informatie synthetiseren en vertalen naar beleidsadvies, wetenschappelijke publicaties en onderzoeksvoorstellen.
• Je bent communicatief en schrijft foutloos en vlot.
• Je kan vlot presenteren en deinst er niet voor terug om met stakeholders in overleg te gaan en meetings met belanghebbenden te organiseren.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels en beschikt over een passieve kennis van het Frans.

Je functioneren als collega:

• Je bent waardegedreven en kan je vinden in de missie en visie van het Expertisecentrum en van Thomas More. Je werkt ethisch en deontologisch verantwoord.
• Je bent creatief en kan innovatie stimuleren.
• Je bent gedreven en werkt resultaatsgericht.
• Je bent loyaal en stelt je flexibel op om de doelstellingen van het expertisecentrum te realiseren.
• Een goede kennis van Office365 (in het bijzonder MS Word en Excel) is noodzakelijk.
• Je bent bereid om een aanstelling van minimaal 80% op te nemen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker (https://thomasmore.be/nl/hogeschool-met-lefv).

Pluspunten:

• Ervaring met en kennis van R.
• Aantoonbare ervaring met het aantrekken van externe onderzoeksfinanciering.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Frans.
• Enkele jaren relevante onderzoekservaring.

Camco Technologies ontwikkelt en produceert geavanceerde identificatie-, automatiserings- en inspectieoplossingen voor havens, logistieke spelers en industriële toepassingen wereldwijd.

Om onze verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een HSE Manager / Preventieadviseur Niveau 1 die ownership neemt over veiligheid, gezondheid en welzijn binnen onze organisatie.

Dit is een unieke opportuniteit voor een ervaren preventieadviseur die energie krijgt van het uitbouwen van structuren, processen en een veiligheidscultuur vanaf een quasi wit blad. Je krijgt de ruimte om prioriteiten mee te bepalen en stap voor stap een duurzaam HSE-beleid te implementeren.

Jouw uitdaging

Als HSE Manager ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen, implementeren en opvolgen van het veiligheids- en welzijnsbeleid binnen Camco Technologies.

Je bent actief op onze hoofdsite in Heverlee (kantoren, productie en magazijnen) én ondersteunt onze projectactiviteiten in binnen- en buitenland. Je werkt hiervoor nauw samen met het management, HR en onze externe preventiedienst IDEWE.

Veiligheid en welzijn vormen de eerste prioriteit binnen deze functie. Kwaliteitsmanagement en certificeringstrajecten maken eveneens deel uit van de scope, maar zullen in een latere fase verder worden uitgebouwd.

Jouw verantwoordelijkheden

Veiligheid & Preventie

• Fungeren als interne preventieadviseur niveau 1 en centraal aanspreekpunt voor alle HSE-gerelateerde onderwerpen.

• Opstellen, actualiseren en opvolgen van het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP).

• Samenwerken met de externe preventiedienst IDEWE (24 halve dagen per jaar).

• Adviseren van management en leidinggevenden inzake veiligheid, gezondheid en welzijn.

• Uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses.

• Opstellen, actualiseren en reviewen van veiligheidsprocedures en veiligheidsdocumentatie.

• Uitwerken en opvolgen van corrigerende en preventieve maatregelen.

• Organiseren van werkplekinspecties en veiligheidsrondgangen.

• Onderzoeken van incidenten, arbeidsongevallen en bijna-ongevallen inclusief root cause analyses.

• Coördineren van de opvolging van actiepunten.

• Opstellen en actualiseren van werkpostfiches.

• Organiseren van opleidingen en sensibiliseringsinitiatieven rond veiligheid.

• Herintroduceren en organiseren van de jaarlijkse veiligheidsdag.

• Ondersteunen van welzijnsinitiatieven in nauwe samenwerking met HR.

Internationale projectsites

• Ondersteunen van projectactiviteiten op nationale en internationale locaties.

• Adviseren van projectteams inzake veiligheidsvereisten en risicobeheersing.

• Mee opvolgen van veiligheidsstandaarden op projectsites wereldwijd.

• Bereidheid om beperkt internationaal te reizen (ongeveer 10%).

Kwaliteit & Compliance (tweede fase)

• Mee verder uitbouwen van het bestaande kwaliteitsmanagementsysteem.

• Actualiseren van bestaande QMS-documentatie.

• Heropstarten en begeleiden van het ISO 9001-traject.

• Ondersteunen van initiatieven rond ISO 27001 en informatiebeveiliging.

• Samenwerken met externe consultants waar nodig.

• Voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits.

• Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau 1 (vereiste).

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen een industriële, technische of productieomgeving.

• Je bent hands-on ingesteld en je hebt geen schrik voor administratieve taken.

• Je begrijpt dat veiligheid niet alleen over regels gaat, maar vooral over werkbare oplossingen.

• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en een lange termijnvisie stapsgewijs te realiseren.

• Je hebt voldoende maturiteit om zelfstandig te werken en stakeholders op verschillende niveaus mee te krijgen.

• Je bent geduldig en begrijpt dat verandering tijd vraagt.

• Je houdt ervan structuur te brengen waar die vandaag nog onvoldoende aanwezig is.

• Je werkt nauwkeurig en hebt aandacht voor documentatie en opvolging.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Jobomschrijving

en jij een strategische pionier die nieuwe kansen ziet, groei realiseert en duurzame klantrelaties opbouwt? Als Busniness Development Manager kmo ben jij dé drijvende kracht achter onze groeiambities. Je identificeert strategische kansen, vertaalt ze naar concrete Liantis brede initiatieven en bouwt een solide marktpositie uit en dit op maat van de klant. Met jouw visie en leiderschap til je teams en onze organisatie naar nieuwe hoogten. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder! 

Zo ziet jouw job eruit
Als Business Development Manager geef je richting aan onze commerciële strategie voor het KMO-segment en zorg je ervoor dat we blijven groeien in een snel veranderende markt. Je combineert strategisch inzicht met daadkrachtige uitvoering en bouwt samen met je teams aan duurzame groei.

Wat betekent dat concreet?

• In nauwe afstemming met de directeur kmo ontwikkel en implementeer je een doordachte commerciële strategie om nieuwe markten te betreden en bestaande markten verder uit te bouwen. Je baseert je hierbij op een grondige analyse van markttrends, concurrentie en klantbehoeften, en vertaalt deze inzichten naar concrete acties en groeiplannen.
• Je coördineert business development-initiatieven en vertaalt strategische plannen naar de praktijk. Je zorgt voor een sterke afstemming met service delivery, service development en marketing om innovatieve en werkbare oplossingen te lanceren die écht het verschil maken voor klanten.
• Je stuurt op cijfers en resultaat: je analyseert prestaties, volgt KPI’s nauwgezet op en neemt gerichte acties wanneer resultaten achterblijven. Je gebruikt data om inzichten te genereren en de commerciële aanpak continu te optimaliseren.
• Je bouwt en onderhoudt sterke klant- en partnerrelaties en fungeert als aanspreekpunt voor strategische samenwerkingen. Je zorgt voor duurzame partnerships die bijdragen aan groei en klanttevredenheid.
• Als manager motiveer, coach en ontwikkel je commerciële teams in functie van hun groei en prestaties. Je creëert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving, waarbij je een evenwicht bewaart tussen het behalen van targets en het begeleiden van mensen.
• Je detecteert actief opportuniteiten in de markt en benut cross- en up-sell mogelijkheden om de waarde van bestaande klantrelaties verder te maximaliseren.

• Je hebt ervaring in sales management en strategie binnen een dienstensector.
• Je hebt een sterk strategisch inzicht en een scherp oog voor groeikansen in de markt.
• Het ontwikkelen van innovatieve business cases en het beheren van risicobeheer en financiële haalbaarheid is jou op het lijf geschreven.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met een sterke focus op het behalen van omzetdoelstellingen en het stimuleren van omzet/ klantengroei.
• Je bent een geboren leider die teams weet te inspireren en samen te brengen om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Dankzij jouw ervaring met procesoptimalisatie en stakeholdermanagement weet je complexe projecten succesvol te implementeren.
• Je combineert een commerciële mindset met een analytische aanpak om duurzame resultaten te boeken.
• Jouw standplaats is afhankelijk van je woonplaats, waarbij je flexibel bent om zich te verplaatsen doorheen het land.

"Kun jij mijn vraag begrijpen en vertalen? Zorg jij voor me, maar kun je er ook voor zorgen dat ik zoveel mogelijk zelf blijf doen? Help je bij het creëren van een ontspannen sfeer zodat ik echt van een moment kan genieten?" Waar ga je werken? Jij als begeleider komt te werken in Bedum. Het betreft een woning waar 10 ouderen wonen en dagbesteding ontvangen. Onze cliënten hebben behoefte aan een eenduidige benadering, een duidelijke omgeving en structuur. Daarnaast hebben clienten behoefte aan voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en een betekenisvolle daginvulling. Sommige clienten hebben moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) De begeleiding richt zich op een voorspelbare daginvulling, afgestemd op het verstandelijke en sociaal emotionele niveau van de individuele cliënt. We willen onze ouder wordende cliënten een zo prettig mogelijke oude dag bezorgen. Dit doen we door de woonomgeving en begeleidingsstijl zo optimaal mogelijk te laten aansluiten bij de behoeften en zorgvragen van iedere individuele cliënt. Wie ga je helpen? Het gewone leven ervaren dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat een cliënt met MVG niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit soms in verbale of non-verbale boosheid. In deze woning wonen ouder wordende cliënten met een ernstig matig tot licht verstandelijke beperking, in combinatie met ASS en/of psychiatrische problematiek. De cliënten zijn sociaal beperkt en sommigen zijn niet zelfstandig. Er kan sprake zijn van risicovol gedrag wat zich kan uiten in verbale agressie, lichamelijke agressie, dwangmatig en reactief gedrag. We werken met de methodiek Triple C. In de begeleiding ligt de focus dan ook op het aan te sluiten bij de menselijke behoefte van de cliënt. In de begeleiding en verzorging focus je dan ook op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden a iets niet meer lukt. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. Je bent altijd eenduidig in je begeleidingsstijl en zorgt voor veiligheid, structuur, erkenning en waardering. Je weet hoe jij voor de cliënten een prettige dag kan creëren. Hierdoor kan de client het gewone leven ervaren, wat voor iedere client iets anders betekent. Dit doe je door rust, aandacht en geborgenheid te bieden. Dit doe je met oprechte aandacht voor de client doordat je oog hebt voor de cliënt en biedt ondersteuning waar nodig. Je vindt het leuk om de kar te trekken als het gaat om het bieden van de juiste zorg en dagbesteding aan huis. Hierin toon je initiatief en beschik je over de nodige creativiteit. Je bent het aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Je stimuleert cliënten in zelfredzaamheid en houdt de vaardigheden die zij hebben in stand. Dit maakt jou waardevol. Voor de cliënten en voor jouw collega's! Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Wilgenhof in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Wilgenhof werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Helpende (plus) Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Wilgenhof. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Wilgenhof Wilgenhof is een kleine hechte locatie op loopafstand van het parktheater en het stadswandelpark. met een échte ons kent ons cultuur. In ons huis is duidelijk zichtbaar waar we voor staan, de kunst van gelukkig ouder worden. We organiseren volop activiteiten voor bewoners, zoals muziekavonden, lezingen, creatieve workshops en bewegingslessen. Heb jij een talent die je graag wilt delen met onze bewoners, dan geven we daar graag ruimte aan. Wat Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling in je werk. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waarbij de wijk ook gedeeltelijk ‘in huis’ is. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving met veel variatie én de kans om verschillende zorgvragen en ziektebeelden te leren kennen, super afwisselend dus! Door de langdurige cliëntrelaties bouw je echt een band op met de mensen voor wie je zorgt. Je hebt de tijd en ruimte om persoonlijke aandacht te geven en écht iets te betekenen. Tegelijkertijd word je ondersteund door toegankelijke en betrokken managers die met je meedenken en altijd openstaan vo jouw ideeën en ontwikkeling. Daarnaast maken we natuurlijk ook tijd voor verbinding en gezelligheid, zo wordt er jaarlijks een barbecue georganiseerd en organiseren we genoeg leuke momenten om samen onze successen te vieren. Wilgenhof is een plek waar je je snel thuis voelt en waar jouw inzet gezien en gewaardeerd wordt. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken bij Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling en de diversiteit in doelgroepen. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waardoor geen dag hetzelfde is en je veel verschillende zorgvragen en ziektebeelden tegenkomt. Tegelijk bouw je langdurige cliëntrelaties op en maak je echt het verschil in het dagelijks leven van bewoners. In een hecht team met een warme, vertrouwde sfeer sta je er nooit alleen voor en kun je écht jezelf zijn terwijl je blijft groeien in je werk. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Salaris volgens FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de 2.541,13 en € 3.410,16 bruto per maand conform de CAO VVT, aangevuld met ORT, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Wilgenhof Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je beschikt over een diploma Helpende (niveau 2) (en voor Helpende Plus: een aanvullend Helpende Plus‑certificaat) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op v