Als opbouwwerker breng je mensen in een kwetsbare positie samen en werk je met hen aan concrete oplossingen. Dit doe je met innovatief en projectmatig opbouwwerk. Zo bouw je mee aan een samenleving waarin er plaats is voor iedereen.

Samen met je ervaren en gedreven collega’s, werk je vanuit de visie en missie van SAAMO aan de doelstellingen van je project.

Wij zoeken 3 opbouwwerkers voor 3 verschillende teams: Wonen & Democratie, Meetjesland en Vlaamse Ardennen. Wil je meer weten over de inhoud van de opdrachten, de teams en de standplaatsen? Raadpleeg dan de uitgebreide vacature in PDF of op onze website (https://www.saamo.be/vacature/drie-opbouwwerkers-saamo-oost-vlaanderen-100-onbepaalde-duur-v-x-m/).

Je bent een strijdvaardige collega die zelfstandig kansen ziet en initiatief neemt. Iemand die vlot communiceert en netwerkt, groepen in beweging kan brengen, samenwerkt met partners uit het middenveld en ook het gesprek met lokale besturen en andere beleidsmakers aangaat. Expertise rond thema’s zoals democratie, wonen en/of sociale bescherming, en kennis van de sociale kaart of de regio zijn een troef. Maar wat voor ons echt telt: je hebt voeling met mensen in een kwetsbare positie en gelooft dat mensen samen in beweging kunnen komen om structurele verandering mogelijk te maken.

Solliciteer direct als je je herkent in deze competenties! Want dan ben jij de collega die we zoeken.

Om ons team te versterken, zoeken we sociaal geëngageerde mensen. Een diploma in sociaal-culturele richting vinden wij een meerwaarde, maar geen vereiste.

Wij vinden het belangrijk dat:

• Je vanuit een empowerende visie met mensen werkt in functie van hun maatschappelijke participatie.
• Je gebeten bent door politiserend werken. Je streeft naar structurele maatschappelijke verandering en weet samen met de doelgroep oplossingsactoren te beïnvloeden in functie van een sociaal en participatief gecorrigeerd beleid.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen. Ook bij uitdagingen of vraagstukken die niet rechtstreeks binnen je eigen opdrachten vallen, zoek je mee naar oplossingen.
• Je voelt je thuis in een diverse samenleving. Je gaat respectvol om met verschillen tussen mensen en ziet diversiteit als een meerwaarde zonder de moeilijkeden te negeren.
• Je brengt structuur in je werk, stelt prioriteiten en organiseert je opdrachten op een doordachte manier.
• Je bent flexibel en past je aanpak vlot aan naargelang de situatie, de context en de noden van de doelgroep.
• Je hebt zin voor innovatie: je zoekt nieuwe oplossingen en verbindingen. Je hebt oog voor opportuniteiten en kan dit omzetten in actie.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en neemt een actieve rol op als teamlid.
• Je analyseert vraagstukken grondig en bekijkt situaties in hun bredere context. Je gaat gericht op zoek naar informatie om tot duurzame oplossingen te komen.
• Je communiceert helder en stemt je boodschap af op je gesprekspartner of doelgroep.

Als opbouwwerker breng je mensen in een kwetsbare positie samen en werk je met hen aan concrete oplossingen. Dit doe je met innovatief en projectmatig opbouwwerk. Zo bouw je mee aan een samenleving waarin er plaats is voor iedereen.

Samen met je ervaren en gedreven collega’s, werk je vanuit de visie en missie van SAAMO aan de doelstellingen van je project.

Wij zoeken 3 opbouwwerkers voor 3 verschillende teams: Wonen & Democratie, Meetjesland en Vlaamse Ardennen. Wil je meer weten over de inhoud van de opdrachten, de teams en de standplaatsen? Raadpleeg dan de uitgebreide vacature in PDF of op onze website (https://www.saamo.be/vacature/drie-opbouwwerkers-saamo-oost-vlaanderen-100-onbepaalde-duur-v-x-m/).

Je bent een strijdvaardige collega die zelfstandig kansen ziet en initiatief neemt. Iemand die vlot communiceert en netwerkt, groepen in beweging kan brengen, samenwerkt met partners uit het middenveld en ook het gesprek met lokale besturen en andere beleidsmakers aangaat. Expertise rond thema’s zoals democratie, wonen en/of sociale bescherming, en kennis van de sociale kaart of de regio zijn een troef. Maar wat voor ons echt telt: je hebt voeling met mensen in een kwetsbare positie en gelooft dat mensen samen in beweging kunnen komen om structurele verandering mogelijk te maken.

Solliciteer direct als je je herkent in deze competenties! Want dan ben jij de collega die we zoeken.

Om ons team te versterken, zoeken we sociaal geëngageerde mensen. Een diploma in sociaal-culturele richting vinden wij een meerwaarde, maar geen vereiste.

Wij vinden het belangrijk dat:

• Je vanuit een empowerende visie met mensen werkt in functie van hun maatschappelijke participatie.
• Je gebeten bent door politiserend werken. Je streeft naar structurele maatschappelijke verandering en weet samen met de doelgroep oplossingsactoren te beïnvloeden in functie van een sociaal en participatief gecorrigeerd beleid.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen. Ook bij uitdagingen of vraagstukken die niet rechtstreeks binnen je eigen opdrachten vallen, zoek je mee naar oplossingen.
• Je voelt je thuis in een diverse samenleving. Je gaat respectvol om met verschillen tussen mensen en ziet diversiteit als een meerwaarde zonder de moeilijkeden te negeren.
• Je brengt structuur in je werk, stelt prioriteiten en organiseert je opdrachten op een doordachte manier.
• Je bent flexibel en past je aanpak vlot aan naargelang de situatie, de context en de noden van de doelgroep.
• Je hebt zin voor innovatie: je zoekt nieuwe oplossingen en verbindingen. Je hebt oog voor opportuniteiten en kan dit omzetten in actie.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en neemt een actieve rol op als teamlid.
• Je analyseert vraagstukken grondig en bekijkt situaties in hun bredere context. Je gaat gericht op zoek naar informatie om tot duurzame oplossingen te komen.
• Je communiceert helder en stemt je boodschap af op je gesprekspartner of doelgroep.

Als opbouwwerker breng je mensen in een kwetsbare positie samen en werk je met hen aan concrete oplossingen. Dit doe je met innovatief en projectmatig opbouwwerk. Zo bouw je mee aan een samenleving waarin er plaats is voor iedereen.

Samen met je ervaren en gedreven collega’s, werk je vanuit de visie en missie van SAAMO aan de doelstellingen van je project.

Wij zoeken 3 opbouwwerkers voor 3 verschillende teams: Wonen & Democratie, Meetjesland en Vlaamse Ardennen. Wil je meer weten over de inhoud van de opdrachten, de teams en de standplaatsen? Raadpleeg dan de uitgebreide vacature in pdf of op onze website (https://www.saamo.be/vacature/drie-opbouwwerkers-saamo-oost-vlaanderen-100-onbepaalde-duur-v-x-m/).

Je bent een strijdvaardige collega die zelfstandig kansen ziet en initiatief neemt. Iemand die vlot communiceert en netwerkt, groepen in beweging kan brengen, samenwerkt met partners uit het middenveld en ook het gesprek met lokale besturen en andere beleidsmakers aangaat. Expertise rond thema’s zoals democratie, wonen en/of sociale bescherming, en kennis van de sociale kaart of de regio zijn een troef. Maar wat voor ons echt telt: je hebt voeling met mensen in een kwetsbare positie en gelooft dat mensen samen in beweging kunnen komen om structurele verandering mogelijk te maken.

Solliciteer direct als je je herkent in deze competenties! Want dan ben jij de collega die we zoeken.

Om ons team te versterken, zoeken we sociaal geëngageerde mensen. Een diploma in sociaal-culturele richting vinden wij een meerwaarde, maar geen vereiste.

Wij vinden het belangrijk dat:

• Je vanuit een empowerende visie met mensen werkt in functie van hun maatschappelijke participatie.
• Je gebeten bent door politiserend werken. Je streeft naar structurele maatschappelijke verandering en weet samen met de doelgroep oplossingsactoren te beïnvloeden in functie van een sociaal en participatief gecorrigeerd beleid.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen. Ook bij uitdagingen of vraagstukken die niet rechtstreeks binnen je eigen opdrachten vallen, zoek je mee naar oplossingen.
• Je voelt je thuis in een diverse samenleving. Je gaat respectvol om met verschillen tussen mensen en ziet diversiteit als een meerwaarde zonder de moeilijkeden te negeren.
• Je brengt structuur in je werk, stelt prioriteiten en organiseert je opdrachten op een doordachte manier.
• Je bent flexibel en past je aanpak vlot aan naargelang de situatie, de context en de noden van de doelgroep.
• Je hebt zin voor innovatie: je zoekt nieuwe oplossingen en verbindingen. Je hebt oog voor opportuniteiten en kan dit omzetten in actie.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en neemt een actieve rol op als teamlid.
• Je analyseert vraagstukken grondig en bekijkt situaties in hun bredere context. Je gaat gericht op zoek naar informatie om tot duurzame oplossingen te komen.
• Je communiceert helder en stemt je boodschap af op je gesprekspartner of doelgroep.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als projectcoördinator clinical applications (EPD)

Ben jij een gedreven professional met een passie voor klinische toepassingen en projectmanagement? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de gezondheidszorg door innovatieve projecten te coördineren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als projectcoördinator clinical applications Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) kom je terecht in een dynamische zorgomgeving waar innovatie centraal staat. Je werkt op het snijvlak van zorg en technologie, in nauwe samenwerking met artsen, verpleegkundigen en andere zorgverleners uit diverse afdelingen binnen het ziekenhuis.

Je fungeert als spil tussen IT en de verschillende actoren binnen de organisatie en werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en interne of externe leveranciers om projecten succesvol te realiseren binnen de vooropgestelde tijdslijnen en budgetten.

De projecten focussen op de continue verbetering en vernieuwing van het elektronisch patiëntendossier (EPD), met als doel de kwaliteit van zorg, efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid te verhogen. In dit multidisciplinair speelveld vertaal je noden, ideeën en praktijken vanuit de zorg naar concrete digitale oplossingen, en draag je actief bij aan innovatieve trajecten die een directe impact hebben op de dagelijkse zorgpraktijk.

Het betreft een voltijds contract van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Projectmanagement: je bent verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van IT-projecten, inclusief planning, budgetbewaking en nauwgezette opvolging van alle fases en afspraken met interne en externe teams.
• Communicatie: je bent de brug tussen IT en de verschillende actoren binnen het ziekenhuis, vertegenwoordigt hun belangen en zorgt voor heldere communicatie met alle stakeholders. Je rapporteeert de projectvoortgang aan het management en doet aanbevelingen voor verdere optimalisatie.
• Implementatie en optimalisatie: je werkt nauw samen met een ervaren implementatieteam. Je begeleidt en ondersteunt hen bij ontwikkelprojecten.
• Behoeften capteren en vertalen: je identificeert mee de IT-noden van ons ziekenhuis en zet deze om naar concrete opdrachten voor interne en externe teams.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Sterke communicator: je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en de gave om complexe technische informatie helder over te brengen aan diverse doelgroepen. Je bent een teamspeler die bruggen bouwt.
• Planmatig en projectgericht: je bent bedreven in projectmanagement en werkt gestructureerd. Je weet hoe je projecten van A tot Z moet plannen, coördineren en opvolgen, en bewaakt deadlines en budgetten.
• Sterk in stakeholdermanagement: je bent een expert in stakeholdermanagement. Je kunt effectief omgaan met verschillende meningen en standpunten, en deze vertalen naar één gedragen oplossing.
• Conceptueel denker: je beschikt over een sterk conceptueel denkvermogen, waardoor je op hoog niveau kunt meedenken met technische implementatieteams en strategische visies kunt omzetten in concrete plannen.
• Analytisch en probleemoplossend: je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, waardoor je snel knelpunten identificeert en effectieve oplossingen formuleert.
• Proactief en zelfstandig: je neemt initiatief, werkt proactief en kunt zelfstandig taken en projecten tot een goed einde brengen.
• Opleiding en ervaring: je hebt bij voorkeur een masterdiploma in een relevante richting. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement. Kennis van ziekenhuissoftware en de nieuwste ontwikkelingen in deze sector zijn een meerwaarde.

Deel jouw ervaring. Maak het verschil voor de volgende generatie lassers.

Heb jij jarenlang ervaring als lasser, lasinstructeur of leerkracht lassen? Ben je (bijna) met pensioen, maar wil je jouw kennis en passie voor het vak nog graag inzetten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Bij Smulders leiden we onze toekomstige lassers zelf op in onze interne lasschool (Welding Academy). Om onze starters, stagiaires en kandidaten optimaal te begeleiden, zoeken we een enthousiaste Coördinator die enkele dagen per week ons team versterkt via een flexi-job.

Als Coördinator Welding Academy ben jij het eerste aanspreekpunt voor iedereen die zijn lasvaardigheden bij Smulders komt ontwikkelen.

Je staat onder andere in voor:

• Het onthaal en de begeleiding van nieuwe lassers, starters, stagiaires en kandidaten die lasproeven afleggen.
• Het coachen, motiveren en bijsturen van deelnemers tijdens hun opleiding in de lasschool.
• Het begeleiden van starters en stagiaires wanneer zij de overstap maken naar de werkvloer.
• Het mee bewaken van orde, netheid en veiligheid in de lasschool.

Wanneer werk je?
Bij voorkeur ben je beschikbaar op maandag en woensdag, de dagen waarop de meeste starters en stagiaires aanwezig zijn. De concrete planning stemmen we graag samen af.

Wie ben jij?

Je hoeft geen voltijdse carrière meer te zoeken. We zoeken vooral iemand met veel praktijkervaring en de motivatie om die kennis door te geven.

Je:

• hebt ruime ervaring als lasser, lascoördinator, lasinstructeur of leerkracht lassen;
• hebt een goede kennis van de lasprocessen (halfautomaat en TIG);
• haalt energie uit het begeleiden en coachen van mensen;
• bent geduldig, communicatief en kwaliteitsgericht;
• kunt vlot communiceren in het Nederlands en het Engels om ook anderstalige collega's te begeleiden in onze internationale werkomgeving;
• werkt zelfstandig en neemt graag initiatief.

Ondersteun bewoners in zelfredzaamheid, functioneren en welzijn 

Als deskundige reactivering help je bewoners om hun mogelijkheden zo goed mogelijk te behouden, te versterken of opnieuw op te bouwen. Vanuit jouw eigen expertise vertrek je van wat voor hen belangrijk en haalbaar is en werk je samen met het multidisciplinair team aan begeleiding op maat, met aandacht voor zelfredzaamheid, functioneren en welzijn. 

Je observeert en analyseert de fysieke, cognitieve, psychische en sociale mogelijkheden van bewoners en werkt mee aan individuele reactiveringsplannen. Je begeleidt bewoners in het behouden of herwinnen van vaardigheden zoals ADL, mobiliteit, cognitieve functies en sociale interactie. 

Daarnaast organiseer en begeleid je individuele en groepsgerichte activiteiten die bijdragen aan activering, revalidatie en zinvolle dagbesteding. Je adviseert collega’s over mogelijke interventies, hulpmiddelen of aanpassingen en signaleert veranderingen in het functioneren van bewoners aan het multidisciplinair team. 

Wanneer er tijdelijk nood is binnen het zorgteam, ben je bereid om sporadisch bij te springen in verzorgende taken. Dit gebeurt niet structureel, maar in functie van de continuïteit van zorg en steeds binnen de geldende afspraken en het wettelijk kader. 

Je maakt deel uit van het team wonen en leven binnen het woonzorgcentrum en rapporteert aan de directeur van het woonzorgcentrum. Vanuit respect, integriteit en aandacht voor de waardigheid en eigenheid van elke bewoner bouw je mee aan warme, doelgerichte en kwaliteitsvolle zorg. 

Wat maakt werken bij ons bijzonder? 

• Je stimuleert bewoners om hun mogelijkheden, zelfstandigheid en levenskwaliteit zo veel mogelijk te behouden. 
• Je werkt nauw samen met zorgteams, paramedici en andere betrokken disciplines. 
• Je krijgt ruimte om jouw professionele expertise in te zetten in begeleiding op maat. 
• Je draagt actief bij aan reactivering, participatie, revalidatie en zinvolle dagbesteding. 
• Je werkt in een warme omgeving waar respect, samenwerking en kwaliteitsvolle zorg centraal staan. 

Wie zoeken we? 

Een deskundige reactivering die: 

• met een open blik kijkt naar wat bewoners nog kunnen, willen en nodig hebben om zich goed te voelen; 
• kleine en grote vooruitgang ziet, waardeert en mee zichtbaar maakt in het dagelijks leven van bewoners; 
• energie haalt uit nabijheid, afwisseling en het zoeken naar wat voor elke bewoner betekenisvol is; 
• zich thuis voelt in een woonzorgcentrum waar wonen, leven, zorg en begeleiding elkaar versterken. 

Jouw competenties maken het verschil 

We zoeken iemand die: 

• constructief samenwerkt met bewoners, collega’s, familie en andere disciplines om reactivering, participatie en welzijn te ondersteunen; 
• initiatief neemt, kansen en noden tijdig signaleert en gepaste acties onderneemt om het functioneren en de zelfredzaamheid van bewoners te bevorderen; 
• klantgericht werkt, vertrekt vanuit de wensen, mogelijkheden en noden van bewoners en de begeleiding hierop afstemt met respect en professionaliteit; 
• organisatiebewust handelt, inzicht heeft in de werking, afspraken en doelstellingen van de organisatie en de eigen aanpak hierop afstemt; 
• inlevingsvermogen toont, actief luistert naar bewoners en hun netwerk en begrip heeft voor hun beleving, mogelijkheden en grenzen; 
• flexibel is, begeleiding en activiteiten aanpast aan veranderende noden, mogelijkheden en situaties van bewoners, bereid is om waar nodig taken binnen het kader van KB ADL op te nemen en meebeweegt met ontwikkelingen in het zorglandschap; 
• mondeling sterk communiceert en duidelijk, respectvol en afgestemd communiceert met bewoners, familie, collega’s en andere disciplines; 
• creatief zoekt naar passende en haalbare manieren om bewoners te activeren en te betrekken bij zinvolle activiteiten; 
• goed plant en organiseert, individuele en groepsgerichte activiteiten doelgericht organiseert en afspraken, opvolging en registratie bewaakt; 
• resultaatgericht werkt aan het behoud, herstel of de bevordering van zelfredzaamheid, functioneren en welzijn van bewoners. 

Jouw sleutel tot deze job? 

• Je beschikt over een bachelordiploma … 
• Je bent gemotiveerd om jouw expertise in te zetten binnen een woonzorgcentrum. 
• Je combineert professionele deskundigheid met een warme, respectvolle benadering van bewoners. 
• Je registreert observaties, interventies en evolutie zorgvuldig volgens de geldende afspraken. 
• Je bent leergierig, volgt relevante bijscholingen en deelt nieuwe inzichten graag met collega’s. 

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Dilbeek zoeken we een HR partner. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij Industry- & Office klanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industrie)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Dilbeek (Brusselse)

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Frans, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

GROEIVERHAAL

Onze projecten worden groter, complexer en talrijker. Daarom zoeken we een extra projectleider die samen met Wouter onze organisatie verder helpt professionaliseren. Technische expertise hebben we volop in huis. Je combineert jouw technische inzicht met een sterk organisatorisch vermogen en zorgt ervoor dat mensen, projecten en processen optimaal samenwerken. Hier kan je écht impact maken.

JOUW ROL

Als projectleider vorm je samen met Wouter de spil tussen klant, tekenbureau, atelier, werf en service.

Je bewaakt het volledige projectverloop en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op het juiste moment over de juiste informatie beschikken.

Je bent ongeveer 60% intern bezig met organiseren, plannen en coördineren en 40% extern aanwezig bij klanten en projecten.

Je brengt structuur, verbindt mensen, denkt vooruit en zorgt ervoor dat projecten vlot verlopen van voorbereiding tot oplevering én service.

WAT DOE JE CONCREET?

• Je coördineert projecten van A tot Z
• Je volgt werven op van voorbereiding tot oplevering

Meer details omtrent functie: Vacature: projectleider → Werken bij CBgroep Staden

www.cbgroep.be/Vacature-projectleider

• Je bent bachelor of master ingenieur.
• Je hebt ervaring met projectopvolging, coördinatie of technische organisatie.
• Je houdt van structuur, bent een geboren organisator met een helikopterview: je houdt overzicht over het geheel én de details van de projecten
• Je denkt in oplossingen en bent voldoende assertief om beslissingen te nemen en zaken in beweging te krijgen.
• Je communiceert vlot met klanten, collega's en partners.
• Je werkt zelfstandig maar gelooft sterk in samenwerking.
• Je bent enkel tevreden met het beste. Efficiëntie, kwaliteit en veiligheid, daar ga jij samen met ons team helemaal voor.
• Affiniteit met landbouw, industrie of technische installaties is een plus.

Bouw mee aan technologie met maatschappelijke impact
Onder Axendo België (Sensotec nv) ontwikkelen we ontwikkelen we digitale oplossingen die dagelijks worden gebruikt door scholen, overheden, zorgorganisaties en maatschappelijke instellingen in binnen- en buitenland. Met onze platformen, portalen en maatwerkapplicaties helpen we organisaties efficiënter werken en meer impact maken.
Om ons R&D-team te versterken zoeken we een Medior backend Developer (.NET). Je werkt mee aan moderne softwareoplossingen op basis van .NET en Microsoft Azure. Daarbij zetten we AI-tools zoals GitHub Copilot en Claude Code actief in om slimmer te ontwikkelen en blijven we onderzoeken hoe AI onze producten verder kan versterken.
Naast hard werken zijn humor, enthousiasme, openheid en eerlijkheid belangrijke waarden binnen ons team.

Jouw rol

Als Medior Backend Developer werk je mee aan de ontwikkeling, het onderhoud en de verdere verbetering van onze softwareoplossingen. Je maakt deel uit van een ervaren R&D-team en werkt nauw samen met collega developers, senior developers en de Product Owner.
Je krijgt voldoende autonomie om zelfstandig features uit te werken, maar staat er niet alleen voor. Je kan rekenen op begeleiding van ervaren collega’s en krijgt de kans om technisch verder te groeien.
We zetten AI actief in binnen ons ontwikkelproces. Je werkt met tools zoals GitHub Copilot en Claude Code om sneller te ontwikkelen, repetitieve taken te automatiseren en codekwaliteit te verbeteren. Daarnaast onderzoeken we hoe AI-functionaliteiten kunnen worden geïntegreerd in onze producten en diensten.

Jouw verantwoordelijkheden
• Je ontwikkelt en onderhoudt websites, webapplicaties, backend services en integraties.
• Je werkt mee aan nieuwe functionaliteiten en verbeteringen aan bestaande producten.
• Je vertaalt functionele vragen mee naar technische oplossingen.

• Je schrijft duidelijke, onderhoudbare en kwalitatieve code.
• Je werkt mee in een Agile/Scrum-team en neemt actief deel aan refinement, planning, reviews en retrospectives.
• Je test je eigen werk zorgvuldig en denkt mee over kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid. Daarnaast denk je mee over testautomatisering en kwaliteitsbewaking.
• Je werkt met moderne ontwikkeltools, versiebeheer en DevOps-processen.
• Je leert bij over CI/CD, cloudtechnologie, testautomatisering en softwarearchitectuur.
• Je werkt samen met senior developers en neemt feedback mee om je werk verder te verbeteren.
• Je deelt je kennis met collega’s en draagt bij aan een positieve teamwerking.

Wie zoeken we?
Je bent een developer met een goede technische basis, enkele jaren ervaring en zin om verder te groeien. Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen voor afgebakende onderdelen.
Je herkent jezelf in dit profiel:
• Je hebt minimaal een hogere opleiding in ICT
• Je hebt bij voorkeur 2 tot 4 jaar relevante ervaring.
• Je hebt kennis van C# en .NET Core.
• Je hebt ervaring in cloudomgevingen, bij voorkeur Microsoft Azure.
• Je bent leergierig, pragmatisch en denkt graag mee over oplossingen. Kwaliteit, testbaarheid en onderhoudbaarheid vind je belangrijk
• Je communiceert vlot met collega’s en durft vragen te stellen wanneer iets niet duidelijk is.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
• Je gebruikt AI-tools zoals GitHub Copilot of Claude Code als hulpmiddel om efficiënter te ontwikkelen en betere software te bouwen
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar

Technische Stack
• C# / .NET
• Microsoft Azure
• SQL Server en Postgres
• Git
• CI/CD pipelines
• GitHub Copilot en Claude Code

Pluspunten
Niet noodzakelijk, maar mooi meegenomen:
• Interesse in ontwikkeling met Python
• Ervaring met Umbraco
• Interesse in dataplatformen en het bouwen van een data fabric
• Ervaring met security, performance optimalisatie of schaalbare cloudarchitectuur.
• Ervaring met testautomatisering, TDD of QA-processen.
• Ervaring met GitHub, GitHub Actions, Azure Devops , Jira, Confluence of vergelijkbare tools.
• Interesse in het bouwen van AI oplossingen

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

en jij een strategische pionier die nieuwe kansen ziet, groei realiseert en duurzame klantrelaties opbouwt? Als Busniness Development Manager kmo ben jij dé drijvende kracht achter onze groeiambities. Je identificeert strategische kansen, vertaalt ze naar concrete Liantis brede initiatieven en bouwt een solide marktpositie uit en dit op maat van de klant. Met jouw visie en leiderschap til je teams en onze organisatie naar nieuwe hoogten. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder! 

Zo ziet jouw job eruit
Als Business Development Manager geef je richting aan onze commerciële strategie voor het KMO-segment en zorg je ervoor dat we blijven groeien in een snel veranderende markt. Je combineert strategisch inzicht met daadkrachtige uitvoering en bouwt samen met je teams aan duurzame groei.

Wat betekent dat concreet?

• In nauwe afstemming met de directeur kmo ontwikkel en implementeer je een doordachte commerciële strategie om nieuwe markten te betreden en bestaande markten verder uit te bouwen. Je baseert je hierbij op een grondige analyse van markttrends, concurrentie en klantbehoeften, en vertaalt deze inzichten naar concrete acties en groeiplannen.
• Je coördineert business development-initiatieven en vertaalt strategische plannen naar de praktijk. Je zorgt voor een sterke afstemming met service delivery, service development en marketing om innovatieve en werkbare oplossingen te lanceren die écht het verschil maken voor klanten.
• Je stuurt op cijfers en resultaat: je analyseert prestaties, volgt KPI’s nauwgezet op en neemt gerichte acties wanneer resultaten achterblijven. Je gebruikt data om inzichten te genereren en de commerciële aanpak continu te optimaliseren.
• Je bouwt en onderhoudt sterke klant- en partnerrelaties en fungeert als aanspreekpunt voor strategische samenwerkingen. Je zorgt voor duurzame partnerships die bijdragen aan groei en klanttevredenheid.
• Als manager motiveer, coach en ontwikkel je commerciële teams in functie van hun groei en prestaties. Je creëert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving, waarbij je een evenwicht bewaart tussen het behalen van targets en het begeleiden van mensen.
• Je detecteert actief opportuniteiten in de markt en benut cross- en up-sell mogelijkheden om de waarde van bestaande klantrelaties verder te maximaliseren.

• Je hebt ervaring in sales management en strategie binnen een dienstensector.
• Je hebt een sterk strategisch inzicht en een scherp oog voor groeikansen in de markt.
• Het ontwikkelen van innovatieve business cases en het beheren van risicobeheer en financiële haalbaarheid is jou op het lijf geschreven.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met een sterke focus op het behalen van omzetdoelstellingen en het stimuleren van omzet/ klantengroei.
• Je bent een geboren leider die teams weet te inspireren en samen te brengen om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Dankzij jouw ervaring met procesoptimalisatie en stakeholdermanagement weet je complexe projecten succesvol te implementeren.
• Je combineert een commerciële mindset met een analytische aanpak om duurzame resultaten te boeken.
• Jouw standplaats is afhankelijk van je woonplaats, waarbij je flexibel bent om zich te verplaatsen doorheen het land.