Functieomschrijving

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!

Onze bewoners van Residentie Halmolen zoeken een opgewekte verpleegkundige voor het weekend! Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.

Als verpleegkundige zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?

• Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun familie
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De dagelijkse verzorging, wondzorg en de nodige medische behandelingen
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Profielomschrijving

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Wat we je bieden

Wat mag je van ons verwachten?

We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren. Wat kunnen wij jou aanbieden:

• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet
• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee
• Een contract van onbepaalde duur - uren zijn bespreekbaar

Meer weten?

Ben je op zoek naar een fijne werk community en wil je bouwen aan je carrière, je leven én het leven van anderen? Kies dan voor Vulpia, verrassend verbindend! Solliciteer met je CV en we contacteren je zo snel mogelijk voor een eerste kennismaking.

Profielomschrijving

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (HBO 5/gegradueerd, Bachelor, Master)
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Beschik jij over het diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 en heb je een hart voor de gehandicaptenzorg? Kom werken bij 's Heeren Loo! Jij als helpende Je gaat werken op een woonlocatie in Julianadorp. Welke locatie dat is gaan we samen onderzoeken, op een woning waar cliënten veel zorg nodig hebben of juist meer begeleiding. De locatie bevindt zich in ieder geval op ons prachtige woonzorgpark waar cliënt- en particuliere woningen gewoon naast elkaar staan. De omgeving is ruim opgezet met veel groenvoorzieningen, een kinderboerderij, een manege, de sterrenwacht, een tandarts, een huisarts en een fysiotherapeut. Je maakt deel uit van een betrokken begeleidingsteam en ondersteunt de cliënten in hun dagelijkse leven, waarbij je bijdraagt aan een veilige en vertrouwde omgeving. Je werkt in een huiselijke omgeving en biedt begeleiding zowel in hun woning als in de centrale huiskamer. Hier creëren we een prettige sfeer en bieden we een luisterend oor, precies zoals onze cliënten dat nodig hebben. Hoe ga je helpen Ondersteunen bij wassen en aankleden. Het ontbijt alvast klaarzetten. Opruimen en schoonmaken. Gezelligheid creëren in huis. Zomaar een greep uit jouw werkzaamheden. Ondertussen heb je oog voor wat bewoners nodig hebben. En krijg je te maken met allerlei situaties en gedrag. Juist daardoor is jouw werk afwisselend en soms ook best uitdagend. Jij bent praktisch en positief en dat maakt je waardevol. Je houdt van aanpakken en zorgt dat de woning op orde is. Dat vindt iedereen fijn. Je maakt het graag gezellig en huiselijk. Je helpt bij activiteiten of naar de dagbesteding wandelen. Voor bewoners en collega’s ben je een stabiele factor. Jouw nabijheid en opgewektheid voelen veilig en vertrouwd aan. Met jouw manier van ondersteunen help jij de collega’s en de bewoners verder. Dit ben jij Jouw talent is dat je verzorgend en geduldig bent en graag jouw collega's ondersteunt. Je beschikt over een diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2. Ben je nog niet uitgeleer Wij bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Zo bieden wij jou de mogelijkheden om je niveau 3 diploma te behalen op onze kosten. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Den Helder Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes. Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke sfeer aan een inclusieve samenleving en krijg je volop opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura van Lokhorst - Bais

Het team van het BMCC staat garant voor kwaliteit, gastvrijheid, betrokkenheid en innovatie. We dragen deze waarden hoog in het vaandel en willen deze bij onze medewerkers en partners ondersteunen en bewaken. Voor de uitbreiding van het team zijn we op zoek naar een Facility Coördinator.

Jobomschrijving

Gebouwbeheer

• Je beheert en coördineert het preventief en correctief onderhoud aan het BMCC en de technische installaties;
• Je houdt het as-built dossier actueel;
• Je stelt eventuele defecten en gebreken aan het gebouw en technische installaties vast en rapporteert deze aan de directie en vervolgens aan de concrete aannemer of dienst;
• Je stuurt de collega’s van het facility team en externe aannemers aan ihkv onderhouds- en herstellingswerken;
• Je controleert de uitvoering van werken uitgevoerd door externe aannemers;
• Je inventariseert alle interventies (gebouwenonderhoud, elektriciteit, HVAC, veiligheid, e.d.);
• Je volgt de prestaties van de technische installaties op en neemt maatregelen om de prestaties te maximaliseren en het energieverbruik te beperken;
• Je houdt overzicht over de energieverbruiken van het gebouw en de evenementen;
• Je houdt overzicht over de wettelijk uit te voeren keuringen en plant deze tijdig in;
• Je assisteert in de opmaak van raamcontracten en bestekken gelinkt aan facilitair beheer.

Logistieke en technische coördinatie voor, tijdens en na events

• Je coördineert op- en afbouw van events in het BMCC. Je bent hét aanspreekpunt voor logistieke partners, cateraars en klanten tijdens op- en afbouw;
• Je kent het gebouw op je duimpje en weet precies wat waar mag worden opgebouwd, hoeveel de toegestane draagkracht is, waar de stroompunten zich bevinden, …
• Je maakt technische werkvoorbereidingen op in samenspraak met de Event Coördinatoren en controleert inrichtingsplannen;
• Tijdens events ben jij de technische specialist en kan je alle techniek in het BMCC doen werken;
• Indien er externe AV bedrijven aan het werk zijn, ben jij hun aanspreekpunt en zorg jij ervoor dat de technieken in het gebouw in goede staat blijven;
• Je kan de basis AV-installatie in het BMCC gebruiken of bent bereid je hierin te verdiepen;
• Samen met je collega’s sta je in voor op- en ombouwen van de vergaderzalen.

 Schoonmaak

• Je beheert de schoonmaakplanning en glazenwas;
• Samen met je collega’s van het facility team beheer je het afvalproces;
• Je coördineert de schoonmaak (door externe firma’s) en zorgt ervoor dat het gebouw er piekfijn uitziet.

 ICT

• Je beheert en onderhoudt de veiligheid van het ICT-netwerk in samenwerking met onze provider;
• Je zorg voor een performant wifi netwerk in samenwerking met onze provider;
• Je coördineert ICT-relevante aspecten.

 Veiligheid

• Je bent het contactpunt voor de alarmcentrale van Stad Brugge in het kader van toegangscontrole en veiligheidsinterventies;
• In het kader van evenementen check je welke maatregelen dienen te worden genomen in het kader van de algemene veiligheid, bvb brandpreventie, rigging,…;
• Je controleert inplantingsplannen van organisatoren en bewaakt de maximum capaciteit van het gebouw;

• Je hebt een bachelor diploma en/of relevante werkervaring in een gelijkaardige functie.
• Je spreekt Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk). Extra talen zijn een plusplunt.
• Je bent technisch zeer sterk onderlegd. Kennis van geluid- en lichtinstallaties en/of beurs- en congreswereld is een pluspunt.
• Je bent een echte teamplayer. Je werkt in een klein team en bent niet bang om af en toe ook andere taken van collega’s over te nemen.
• Je bent bereid om ook op onregelmatige tijdstippen te werken. Avond- en weekendwerk zijn geen uitzondering.
• Je werkt zowel zelfstandig als in team, bent goed georganiseerd en kan overweg met deadlines.
• Je kan vlot overweg met gebouwbeheersystemen (vb PRIVA), energiesystemen, planningssystemen of bent bereid je deze eigen te maken. Ook gangbare software pakketten zoals Microsoft Office heb je onder de knie.

Over ons

Tactical Advisory Group (TAG) is een toonaangevend management consultancybedrijf, gevestigd in Leuven en Mechelen. Onze kernexpertise ligt op het gebied van projectmanagement en business analyse. Meer dan 60 TAG-consultants zetten zich dagelijks in voor projecten die strategische plannen van onze klanten omzetten in tastbare resultaten: No nonsense, just results!

Wij werken niet voor onze klanten, maar met hen. We benaderen elk project met een ingenieursblik en hanteren een pragmatische aanpak, met als doel hoogwaardige kwaliteit te leveren. Al meer dan 10 jaar ronden we talrijke business- en technologieprojecten succesvol af. Naast onze diepgaande kennis van processen binnen de sectoren energie, retail en gezondheidszorg, hebben we ook uitgebreide ervaring in het ondersteunen van IT-afdelingen in diverse andere sectoren.

Als consultants zijn we geen voorbijgangers bij onze klanten. We streven naar langdurige, duurzame samenwerkingen. We denken actief mee over strategieën, excelleren in het vormgeven en uitvoeren van projecten, en zijn pas tevreden wanneer oplossingen volledig geïntegreerd zijn in de operationele processen. Ons ultieme doel? Onze klanten succesvol maken in hun industrie.

Jouw rol?

Als Team Manager bij TAG combineer je consultancy op hoog niveau met het aansturen en ontwikkelen van een team van consultants. Je werkt als Senior Business Analist of Business Architect of Project Manager aan uitdagende projecten bij klanten en levert pragmatische oplossingen. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de begeleiding, kwaliteit en prestaties van je team. Je begeleidt hen door eerlijke, directe feedback te geven en zorgt ervoor dat ze toegang hebben tot de juiste interne expertise. Klantrelaties bouw je op en onderhoud je door uitmuntend werk te leveren, en je werkt mee aan voorstellen voor nieuwe projecten vanuit jouw vakkennis.

Wat ga je doen?

• Consultancy: Je werkt als Senior Business Analist of Business Architect aan projecten waarbij je de scope bepaalt, plannen opstelt en zorgt voor implementatie die de verwachtingen van de klant overtreft. Je bent zowel hands-on als strategisch betrokken en bewaakt de kwaliteit en het resultaat van het project.
• Teambegeleiding: Je stuurt een team van consultants aan door hen te begeleiden en hun prestaties actief te volgen. Je biedt ondersteuning waar nodig, houdt regelmatige opvolgmomenten met zowel de klant als de consultants en geeft directe en constructieve feedback.
• Kwaliteitsbewaking: Je waarborgt de kwaliteit van het werk van je team en zorgt dat de projectdoelen worden gehaald. Als er uitdagingen zijn, stuur je tijdig bij en leid je je team naar oplossingen, waarbij je pragmatisch en resultaatgericht te werk gaat.
• Klantrelaties: Je bouwt sterke relaties op door hoge kwaliteitsstandaarden te handhaven en een betrouwbare partner voor de klant te zijn. Vanuit deze relaties werk je mee aan het ontwikkelen van nieuwe voorstellen of oplossingen, business development blijft ondersteunend aan je kerntaken.

Wat wij van jou verwachten?

We zoeken een gedreven professional met zowel consultancy- als leiderschapservaring. Je combineert een analytische en pragmatische aanpak met het vermogen om teams aan te sturen en projecten succesvol te realiseren. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Academische achtergrond: Een masterdiploma in een ingenieursrichting (Burgerlijk, Industrieel, Bio-ingenieur of Handelsingenieur).
• Ervaring: Meerdere jaren als Business Analist of Business Architect. Je bent flexibel in je aanpak en past je moeiteloos aan de behoeften en context van de klant aan, met kennis van en ervaring in diverse methodieken (bijvoorbeeld projectmethodologieën).
• Leiderschap: Ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams, waarbij je talenten laat groeien door eerlijke en directe feedback.
• Pragmatisme: Je bent een probleemoplosser die zich richt op haalbare, kwaliteitsvolle resultaten, zonder onnodige complexiteit.
• Sterke communicatie: Je legt gemakkelijk contacten en communiceert duidelijk en assertief in zowel Nederlands als Engels (Français? C’est un plus!).
• Kwaliteitsgericht en coachbaar: Je hebt oog voor detail en neemt feedback ter harte om zowel je eigen prestaties als die van het team te verbeteren

WZC Sint-Jozef in Assenede is een woonzorgcentrum met 146 woongelegenheden voor zorgbehoevende ouderen. Het WZC beschikt eveneens over 3 plaatsen voor kortverblijf, 5 voor oriënterend kortverblijf, een centrum voor dagverzorging met 15 plaatsen, 6 zorgflats en 32 groepsassistentiewoningen.  Met 145 enthousiaste medewerkers en een 50-tal vrijwilligers bezorgen we in Sint-Jozef een zo goed en zo gelukkig mogelijk leven aan onze bewoners en andere zorgvragers.   

Het WZC maakt deel uit van de waardengedreven  en strategisch gefocuste zorggroep vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu, met hoofdzetel te Gent (Oostakker). Meer dan 2050 deskundige medewerkers en 800 geëngageerde vrijwilligers maken werk van hun kernopdracht: Persoonsgerichte zorg in verbinding.  Zorg-Saam ondersteunt meer dan 3.000 ouderen en andere zorgvragers in hun kwaliteit van leven.  Momenteel zijn we op zoek naar een 

Algemeen  directeur met een warm hart voor ouderen

Jouw opdracht

• Je vertaalt de groepsstrategie, waarden, missie en de visie, in een lokale strategie en lokale strategische initiatieven voor de voorziening.   

• Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse goede operationele werking.  Je staat in voor de uitbouw van een kwaliteitsvolle zorg voor de bewoners en een verbindend medewerkersbeleid, conform de identiteit, de strategie en het beleid van de groep Zorg-Saam ZKJ.    

• Je behaalt de doelstellingen op vlak van bezetting en financiën en waakt over alle zakelijke aspecten van de voorziening.   

• Je bent een inspirerend voorbeeld en coach op vlak van zorg ethisch leiderschap voor jouw medewerkers.  

• Je werkt in een 3-koppig beleidsteam:  jezelf als algemeen directeur, een directeur wonen en zorg en een directeur administratie en financiën. Je superviseert en optimaliseert de werking, samen met je 2 collega’s directieleden en je leidinggevenden. Je stuurt dagelijks alle zorg- en facilitaire diensten aan.  Je coacht alle diensthoofden op verbindende en inspirerende wijze.  

• Je voert een effectief wervings- en retentiebeleid.  

• Je bent het gezicht en aanspreekpunt van de voorziening. Je bouwt vlot een intern en extern netwerk uit, lokaal en regionaal. Je zorgt voor een positieve profilering.  

• Je zorgt voor bezieling uit een actuele doorvertaling van de christelijke identiteit van de organisatie.  

• Je rapporteert aan de Algemeen Groepsdirecteur van de Groep Zorg-Saam ZKJ. 

Profiel 

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en ervaring in een leidinggevende functie. (bij voorkeur in een zorgorganisatie)   

• Je hebt een extra managementopleiding genoten of je bent bereid om die te volgen.  

• Je hebt bij voorkeur een financieel-administratief profiel of sterke zakelijke skills, complementair aan het zorgprofiel van de directeur wonen en zorg.   

• Je bent een sociaal ondernemer; je koppelt een zakelijk inzicht aan een sociaal engagement. 

• Je bent een verbindend en inspirerend leider.   

• Je bent tegelijk een operationeel en strategisch denker.   

• Je hebt organisatietalent en je kan snel inspelen op de praktische uitdagingen van alledag. 

• Je communiceert op een open manier met alle betrokkenen.  Je bent discreet en diplomatisch. 

• Je houdt van zoeken naar innovatieve opportuniteiten binnen een wijzigende sector.  

• Je hecht veel belang aan een kwalitatieve zorg en een warm woon/leefbeleid.  

• Je gelooft in een warm medewerkersbeleid en je streeft naar werkbaar werk.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als ingenieur gebouwenbeheersysteem

• In UZ Leuven bundelen dagelijks meer dan 10.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. De technische dienst is met meer dan 200 medewerkers verantwoordelijk voor de technische bedrijfszekerheid van het ziekenhuis zodat de patiëntenzorg 24/7 kan gegeven worden.
• Voor deze functie kom je in de afdeling Natte Technieken terecht. Binnen deze afdeling zijn er verschillende vakgroepen werkzaam die samen instaan voor de HVAC installaties (ventilatie, warmte- en koude voorzieningen), warmteproductie, waterbehandelingen, sanitaire installaties, verdeling van medische gassen en het gebouwbeheersysteem (sturing van installaties, bewaking van goede werking en alarmbehandeling). Als ingenieur gebouwbeheersysteem zal je werkzaam zijn binnen de vakgroep GBS die verantwoordelijk is voor de implementatie, vervanging, uitbreiding en opvolging van de goede werking van het gebouwbeheersysteem. Zij zijn specialisten die zorgen voor de sturing van de installaties (zoals de luchtbehandelings- of ventilatiegroepen), opvolging van de goede werking (trending en beheer), alarmering en interventies bij technische problemen.

Het betreft een contract van onbepaalde duur aan 100%.

Hoe verleg je grenzen?

• Je werkt mee aan de uitbouw van een stabiel en performant gebouwenbeheersysteem (conceptueel en technisch) dat klaar is voor de toekomst.
• Je werkt, samen met de teamverantwoordelijk technieker de toekomstvisie van de vakgroep GBS uit. Je houdt voeling met de evoluties van technologie op de markt, en werkt oplossingen uit die betrouwbaar, stabiel en innovatief zijn.
• Je onderhoudt relaties met de externe leveranciers van materiaal en diensten.
• Je onderhoudt de relaties met de interne klanten van de vakgroep gebouwenbeheersysteem: de andere vakgroepen van de technische dienst, maar ook de verschillende labo's, apotheek en diensten met kwaliteitsopvolging, om zo de dienstverlening van je vakgroep af te stemmen op de noden van het ziekenhuis.
• Je volgt de nodige interne en externe opleidingen zodat je het beheerplatform mee kan onderhouden, zo kan je jouw kennis updaten en uitbreiden.
• Je maakt je de gebouwgebonden technieken van UZ Leuven meester zodat je als vertegenwoordiger van de vakgroep jouw afdeling kan vertegenwoordigen bij de gebruikers en dit voor zowel nieuwbouw als renovatie- of uitbreidingsprojecten.
• Je houdt bestaande procedures up to date, je uniformiseert en actualiseert kwaliteitsprocedures.
• Vanuit een coördinerende rol ben je voor GBS de spil tussen interne en externe ontwerpteams, aannemers en andere leveranciers en stuur je deze aan, en je waakt hierbij over techniciteit, kwaliteit, budget en timing.
• Kennis wordt interactief gedeeld en zo draag je bij aan verbeteringen van de standaarden voor natte technieken: je bespreekt nieuwe (bedrijfszekere maar ook energiezuinige) concepten, werkt mee aan standaardbestekken en ontwerprichtlijnen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma industrieel of burgerlijk ingenieur, aangevuld met een goede technische kennis in bovengenoemd vakdomein en je bent bereid om je vakkennis verder uit te breiden.
• Ervaring in een gelijkaardige functie en kennis van de bovenstaande technieken wordt als een must beschouwd voor onmiddellijke inzet bij de diverse projecten die in de pijplijn zitten.
• Kennis van automatisatie, netwerkinfrastructuur, gebouwautomatisatie,… is noodzakelijk, kennis van elektrische installaties zoals schema's lezen en begrijpen is een meerwaarde en je hebt een passie voor besturingstechnieken.
• Flexibel en dynamisch zijn je karaktertrekken en je beschikt over goede organisatorische en relationele capaciteiten.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen binnen de technische dienst

In UZ Leuven bundelen dagelijks meer dan 10.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. De technische dienst is met een 200-tal medewerkers verantwoordelijk voor de technische bedrijfszekerheid van het ziekenhuis zodat de patiëntenzorg 24/7 kan gegeven worden.

Als technieker industriële HVAC installaties ben je werkzaam binnen de afdeling natte technieken. Deze afdeling bestaat uit verschillende vakgroepen die samen instaan voor de HVAC installaties (de ventilatie, warmte- en koude voorzieningen), de warmteproductie, waterbehandelingen, sanitaire installaties, verdeling van medische gassen en het gebouwbeheersysteem (sturing van installaties, bewaking van goede werking en alarmbehandeling).

De vakgroep HVAC is verantwoordelijk voor de ventilatie, warmte- en koudevoorzieningen en de elektrische en regeltechnische componenten van deze installaties. Het betreft luchtbehandelingsgroepen, verwarmingsinstallaties, industriële of huishoudelijke koelinstallaties, conditiemonitoring (temperaturen, drukken,… van lokalen en toestellen).

Ben jij een gedreven koeltechnieker met een passie om onze installaties in topconditie te houden? Wil jij UZ Leuven actief mee vergroenen en zo onze CO2-uitstoot doen dalen? Lees dan zeker verder om de boeiende jobinhoud te ontdekken.

Wij zijn op zoek naar een voltijdse koeltechnieker met affiniteit voor HVAC installaties en dit voor onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Je bent samen met je collega's verantwoordelijk voor zowel preventief als correctief onderhoud van alle koelinstallaties en warmtepompen van de gebouwen.
• Je spoort defecten op, zoekt naar de oorzaak ervan en herstelt deze.
• Je voert de werken zorgvuldig en met kennis uit, vervolledigt de administratie volgens de code van goede praktijk en de wetgevende normen in de koeltechniek.
• Je geeft input voor het optimaliseren van de installaties.
• Kennis van gebouwbeheersystemen is een pluspunt.

Naast het koeltechnische gedeelte:

• Je voert mee preventief en correctief onderhoud uit aan alle installaties gerelateerd aan de technieken toegewezen aan ons team.
• Je doet de nodige opvolgingen van en verbeteringen aan de installaties via het gebouwbeheersysteem dat de HVAC installaties stuurt, regelt en bewaakt.
• Tijdens de bouw (of renovatie) van een installatie, bied je de nodige ondersteuning aan de project engineer en / of werfcoördinator.
• Je rapporteert aan je teamverantwoordelijke HVAC.
• Je werkt op de verschillende campussen van de UZ Leuven.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent in het bezit van een diploma technisch secundair onderwijs, bij voorkeur in de richting koel- en regeltechnieken én je bezit 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een certificaat in de koeltechniek Cat. I.
• Je hebt kennis van elektrische installaties. Je kan schema's lezen en interpreteren om problemen te analyseren en op te lossen.
• Je bent mee met de geldende normen en wetgeving in de regeltechniek.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent nauwgezet en zoekt actief mee naar haalbare, economische oplossingen. Je werkt in een team maar kan ook zelfstandig werken.
• Je hebt interesse in duurzame innovatie en stimuleert die om zo de best mogelijke kwaliteit te bieden.
• Ondernemend als je bent, zoek je actief naar haalbare oplossingen. Begrippen als klantgericht, nauwkeurig, oplossingsgericht, zelfstandig en teamspeler zijn je op het lijf geschreven.

Waar ga je werken? Binnen onze restaurants — Lunchroom Puur, Prins Heerlijk en Grand Café Alleman — bieden wij mensen met een verstandelijke beperking een veilige en inspirerende werkplek. Hier kunnen zij hun talenten ontdekken en ontwikkelen binnen de horeca. Onze locaties staan bekend om hun warme sfeer, verse producten en pure gerechten. Elke dag werken cliënten, begeleiders en koks samen om gasten een heerlijke en gastvrije ervaring te bezorgen Wie ga je helpen? Cliënten met een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen kost soms moeite. Onze begeleiders weten hoe ze met deze kwetsbare doelgroep om moeten gaan en jij zorgt voor een mooie menukaart en heerlijke gerechten. Samen bereiken jullie goede resultaten, in de keuken, maar ook in het restaurant. Met jouw passie en kennis van het vak ben je creatief in het bedenken van nieuwe gerechten en ben je in staat samen met je collega's en onze cliënten een verantwoorde menukaart samen te stellen. Wat ga je doen? Als kok ben jij de spil in de keuken. Je werkt op maandag en donderdag afwisselend in Lunchroom Puur te Amersfoort of bij Prins Heerlijk te Nijkerk of bij Grand Café Alleman te Harderwijk. Je zorgt samen met cliënten en collega’s voor heerlijke lunches, diners of buffetten. Daarbij: Stel je (mede) de menukaart samen, met oog voor seizoensproducten, afwisseling en duurzaamheid. Bereid je gerechten met verse ingrediënten en zorg je voor kwaliteit en smaak. Coördineer, plan en organiseer je de werkzaamheden in de keuken. Begeleid je cliënten met een LVB bij het leren en uitvoeren van keukentaken. Houd je toezicht op de hygiëne en veiligheid volgens de HACCP-richtlijnen. Help je bij de inkoop en voorraadbeheer. Kortom: jij kookt niet alleen met liefde voor het vak, maar ook met oog voor de mensen met wie je samenwerkt. Dit ben jij je hebt een afgeronde koks opleiding op minimaal mbo-niveau 3 je bent dienstverlenend en heb je affiniteit met onze cliënten met een verstandelijke beperking je hebt ervaring in de horeca & een commerciële kijk op horeca waarbij je mee denkt en stuurt op een duurzaam gezonde werkplek. je bent een echte teamplayer, je maakt deel uit van een team van (activiteiten)begeleiders, persoonlijke begeleiders en vrijwilligers, met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de exploitatie van het restaurant en de algehele zorg voor de cliënten je bent opzoek naar een baan tussen de 8 en 10 uur in de week (gemiddeld), soms meer uren bij eventuele invaldiensten. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor

Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt? Zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving. Neem je de tijd om me te leren kennen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken?" Jij als Begeleider VIC Sommige cliënten kunnen niet goed aangeven of ze blij, boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale of non-verbale communicatie. En soms door gedrag dat wij niet altijd direct begrijpen. Juist op die momenten sta je naast de cliënt en zoek je samen naar de betekenis van het gedrag. Vier jij kleine successen en geef jij duidelijk grenzen aan? Dan ben jij een begeleider die goed past bij de intensieve begeleidingsstijl. In een Very Intensive Care (VIC) woning wonen cliënten die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Meestal gaat het om cliënten die naast een verstandelijke beperking ook psychische problemen hebben. Cliënten binnen een VIC-woning vinden het soms moeilijk om hun emoties te beheersen. Door jouw manier van begeleiden zorg je dat zij rust, structuur en regelmaat ervaren. Jij laat je niet leiden door het verleden of het gedrag van de cliënt, maar je blijft juist de mens achter het gedrag zien. Je herkent en signaleert de ondersteuningsvraag en weet hier met jouw kwaliteiten op in te spelen. Hoe ga je helpen? Je gaat werken met cliënten die zeer moeilijk verstaanbaar gedrag kunnen laten zien. Het zijn cliënten die in eerdere leefsituaties zijn vastgelopen en vaak al veel meegemaakt. Het uitgangspunt in de begeleiding als dat deze cliënten het gewone leven weer gaan ervaren. Dit doen we vanuit de visie 'herstel/ervaren van het gewone leven' en de methodiek Triple C. In onze begeleiding gaan we uit van de menselijke behoeften en gaan we een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie aan. Jij staat naast de cliënt, ook als het moeilijk wordt. Je kijkt altijd naar de persoon achter het gedrag en je signaleert de hulpvraag. Samen met de cliënt kijk je naar een dag-invulling die bij hem past en waar hij gelukkig van wordt. Je begeleidt de cliënten zowel thuis als tijdens hun werk. Dit zorgt ervoor dat zij niet te maken krijgen met te veel verschillende gezichten. We werken nauw samen met collega’s, familie en andere professionals. Zo creëren we een sociale en stabiele situatie, waarin de cliënten zich (weer) kunnen ontwikkelen. We doen zoveel mogelijk samen. Samen, zodat we er altijd zijn voor de cliënt om aan te vullen en te steunen waar nodig. Samen, zodat de cliënt het vertrouwen terugkrijgt in zichzelf én in zijn omgeving. Dit ben jij Zorgen voor duidelijke grenzen én succesmomenten is jouw talent. Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo-niveau 2 / 3 / 4 of je bent bereid een opleiding te volgen. Je laat je niet verblinden door probleemgedrag. Je houdt vast aan de relationele ondersteuning en blijft kijken naar de onderliggende behoeften van de cliënten tijdens spanningsvolle situaties. Je hebt een positieve instelling en je bent enthousiast om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Je bent ondernemend en weet cliënten te motiveren en stimuleren. Je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team zijn jouw belangrijke aspecten. Je herkent je in de volgende kernwoorden: (zelf)reflectie, flexibel, oplossingsgericht, inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden en luisteren. Voor deze functie geldt een arbeidsmarkttoelage van 5%! Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvra

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als technieker HVAC

In UZ Leuven bundelen dagelijks meer dan 10.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. De technische dienst is met een 200-tal medewerkers verantwoordelijk voor de technische bedrijfszekerheid van het ziekenhuis zodat de patiëntenzorg 24/7 kan gegeven worden.

Als technieker industriële HVAC installaties ben je werkzaam binnen de afdeling natte technieken. Deze afdeling bestaat uit verschillende vakgroepen die samen instaan voor de HVAC installaties (de ventilatie, warmte- en koude voorzieningen), de warmteproductie, waterbehandelingen, sanitaire installaties, verdeling van medische gassen en het gebouwbeheersysteem (sturing van installaties, bewaking van goede werking en alarmbehandeling).

De vakgroep HVAC is verantwoordelijk voor de ventilatie, warmte- en koudevoorzieningen en de elektrische en regeltechnische componenten van deze installaties. Het betreft luchtbehandelingsgroepen, verwarmingsinstallaties, industriële of huishoudelijke koelinstallaties, conditiemonitoring (temperaturen, drukken,… van lokalen en toestellen).

Ben jij een gedreven technieker met een passie om onze installaties in topconditie te houden? Wil jij UZ Leuven actief mee vergroenen en zo onze CO2-uitstoot doen dalen? Lees dan zeker verder om de boeiende jobinhoud te ontdekken.

Wij zijn op zoek naar een voltijdse technieker industriële HVAC installaties met affiniteit voor elektriciteit en regeltechniek en dit voor onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

Als HVAC-technieker ben jij dé expert die zorgt dat de verwarmings-, ventilatie- en koelinstallaties perfect functioneren. In deze functie:

• Onderhoud je installaties: Je voert preventief en correctief onderhoud uit aan HVAC-systemen in jouw ziekenhuiszone.
• Werk je met industriële installaties: Denk aan luchtbehandelingsgroepen, verwarmingsketels, koelsystemen en regelapparatuur.
• Spoor je storingen op: Je analyseert fouten en lost ze op, zowel zelfstandig als in team.
• Stem je af met collega's: Je werkt samen met het team gebouwbeheersysteem en regelt de meet- en sturingsapparatuur.
• Verbeter je systemen: Via het gebouwbeheersysteem monitor en optimaliseer je HVAC-installaties.
• Ondersteun je projecten: Je helpt bij de bouw en renovatie van installaties en werkt nauw samen met ingenieurs en werfleiding.
• Test en volg je nieuwe installaties op: Je raakt vertrouwd met nieuwe systemen en blijft ze opvolgen na ingebruikname.
• Deel je kennis: Je geeft advies aan het team en zorgt dat collega's mee leren.
• Rapporteer je aan je teamverantwoordelijke HVAC.
• Werk je op alle campussen van UZ Leuven en toon je flexibiliteit als dat nodig is voor de continuïteit van de zorg.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent in het bezit van een diploma technisch secundair onderwijs, bij voorkeur in de richting elektriciteit, warmtetechnieken of regeltechnieken én je bezit 5 jaar relevante ervaring in HVAC.
• Je hebt kennis van elektrische installaties. Je kan schema's lezen en interpreteren om problemen te analyseren en op te lossen.
• Je hebt een basis inzicht in elektrotechnische of HVAC installaties en haar regeltechniek.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent nauwgezet en zoekt actief mee naar haalbare, economische oplossingen. Je werkt in een team maar kan ook zelfstandig werken.
• Ondernemend als je bent, zoek je actief naar haalbare oplossingen. Begrippen als klantgericht, nauwkeurig, oplossingsgericht, zelfstandig en teamspeler zijn je op het lijf geschreven.