europass

Encontrar um emprego

Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional. 

Resultados
A mostrar 318457 Resultados

Sort by
Hulpkok / Hulpkokkin
GAUCHAN BV
Belgium, LIER
  • Je zal voltijds werken in de keuken om diverse sushi gerechten te maken. Er kan je ook gevraagd worden om te ondersteunen in het bereiden van wokgerechten en poke bowls.

  • In de voorbereiding zal je groenten kuisen, vlees en vis voorbereiden door te kuisen en voor te bereiden naar kruiding en dergelijke toe.

  • Gemotiveerd zijn om zaterdag en zondag te werken en tevens steeds avonduren te willen doen

  • Verzorgd voorkomen

  • Bereid zijn om volgens de strikte HACCP normen te werken

  • Minstens 2 jaar keukenervaring nodig

Allround Operations Medewerker
Awe BV
Belgium, BOECHOUT

Vloerist – warme vakzaak in houten vloeren, renovatie & verhuur

Bij Vloerist bouwen we elke dag aan iets moois: een plek waar klanten niet gewoon vloeren kopen, maar advies, vertrouwen en zorg krijgen.

Om onze groei verder te dragen, zijn we op zoek naar een betrouwbare rechterhand die mee in de winkel staat én achter de schermen onze werking ondersteunt.


Wat ga je doen?

Een heel gevarieerde job waarin jij onze dagelijkse werking mee draaiend houdt:

In de winkel

  • Klanten onthalen met een warme glimlach samen met je collega('s)
  • Telefoon & mails beantwoorden
  • Afspraken plannen en klanten helpen met praktische vragen
  • Zaterdag werken hoort er bij maar bespreekbaar om hier in af te wisselen met je collega's

Orders & administratie

  • Bestellingen plaatsen bij leveranciers
  • Voorraadbeheer ondersteunen
  • Administratie bijhouden (leveringen, reservaties, verhuur…)
  • Offertes inboeken of voorbereiden

Verhuurafdeling

  • Toestellen reinigen & klaarzetten
  • Klanten uitleg geven over machines (we leren je alles)

Communicatie & social media

  • Kleine updates posten (stories, foto’s, korte teksten)
  • Reageren op klantvragen online
  • Meedenken over verbeteringen aan onze winkel & werkprocessen

Kort gezegd: jij zorgt dat de winkel draait, dat alles klaar staat en dat klanten geholpen worden.


Wie ben jij?

We zoeken geen “robot” en geen “manager”, maar iemand die:

  • Orde, structuur en overzicht kan bewaren
  • Vlot communiceert en graag klanten helpt
  • Hands-on is en niet bang is om een toestel te reinigen
  • Verantwoordelijkheid durft te nemen
  • Zelfstandig kan werken en wil meegroeien met het bedrijf
  • Leergierig is over houten vloeren, producten en verhuurmachines
  • Betrouwbaar, warm en menselijk is (zoals Vloerist zelf)

Ervaring in retail, administratie, planning of een bouw/hout-omgeving is een plus, maar niet verplicht.

Wat bieden we?

  • Een job met veel variatie, geen enkele dag is hetzelfde
  • Werken in een warm, menselijk en groeiend bedrijf
  • Ruimte om echt jouw stempel te drukken
  • Leren over houten vloeren & renovatie (unieke expertise!)
  • Elke dag nauw samenwerken met Harry & het team
  • Mooie kansen op doorgroei richting Operations Coordinator

Loonindicatie (marktconform Vlaanderen)

Afhankelijk van ervaring;

Mogelijke voordelen (optioneel):

  • Maaltijdcheques
  • Verplaatsingsvergoeding
  • Opleidingen


Klinkt dit als jouw job?

Stuur je CV en een korte motivatie!

Samen maken we de vloeren van onze klanten én onze winkel elke dag mooier.✨

Ploegbaas dakwerken
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, AARSCHOT

Wie kiest voor deze vacature van ploegbaas dakwerken in Aarschot, kiest voor een bedrijf dat meer is dan een dakwerkersteam. Het gaat hier om een onderneming die bewust en familiaal blijft, zodat iedereen elkaar kent en elke stem telt. Er wordt gewerkt vanuit Aarschot, waar het depot en magazijn de uitvalsbasis vormen. Van daaruit vertrekken de ploegen elke dag naar uiteenlopende werven in de regio. Het bedrijf investeert in kwaliteit en veiligheid, maar ook in de mensen die er werken. Een ploegbaas krijgt vertrouwen, inspraak en de kans om zijn ploeg naar eigen stijl te leiden. Waar andere bedrijven vaak strak hiërarchisch werken, is dit een plek waar korte lijnen, respect en vrijheid voorop staan. Werknemers ervaren hier een familiale sfeer: samen lunchen, af en toe iets extra zoals koffiekoeken en bovenal een warme aanpak. Er is aandacht voor modern materiaal, correcte planning en realistische deadlines, zodat de job uitvoerbaar blijft. Kandidaten die voor deze werkgever kiezen, merken snel dat ze niet worden behandeld als nummer, maar als professional met waardevolle ervaring. Dit maakt dat ploegbazen hier kunnen doorgroeien in hun rol én tegelijk elke dag fier kunnen zijn op hun werk.


Jobomschrijving

In deze vacature van ploegbaas dakwerken in Aarschot gaat het niet om zomaar wat pannen leggen of een dak dichtgooien. Jij bent degene die elke ochtend om 7u vertrekt vanuit het depot in Aarschot, met twee andere dakwerkers in je spoor. Jij beslist wat er die dag gebeurt, hoe er gewerkt wordt en vooral: dat alles netjes en veilig verloopt. Geen baas die constant over je schouder meekijkt, wel vertrouwen en vrijheid.
- Jij leidt een ploeg van twee dakwerkers, stuurt hen aan en leert hen het vak.
- Je staat mee op het dak, maar je houdt tegelijk het overzicht.
- Je bepaalt de taakverdeling en zorgt dat het werk vlot vooruitgaat.
- Je checkt kwaliteit en veiligheid alsof het je tweede natuur is.
- Je zorgt dat materiaal en planning op punt staan voor de volgende dag.
- Je communiceert rechtstreeks met de zaakvoerder, kort en krachtig. Dit bijvoorbeeld door een korte briefing aan het einde van de werkdag.
- Je hebt inspraak in hoe een werf wordt aangepakt, jouw stem telt.
- Je werkt zowel op platte als hellende daken, met verschillende materialen.
- Je begeleidt herstellingen en renovaties even vlot als nieuwbouwprojecten.
- Jij bent de spil waardoor de ploeg draait.

Voor deze vacature van ploegbaas dakwerken regio Aarschot zoeken we iemand die al weet hoe het aanvoelt om boven de rest te staan (letterlijk én figuurlijk). Jij voelt op vandaag dat het beter kan.
- Je hebt een ruime ervaring in dakwerken, zowel platte als hellende daken.
- Ondanks je ruime ervaring sta je er toch nog voor open zaken bij te leren qua dakwerken (zoals nieuwe materialen).
- Je hebt al leiding gegeven en weet hoe je mensen aanstuurt.
- Je houdt van aanpakken en staat zelf graag mee op het dak.
- Je hebt uiteraard geen hoogtevrees, maar wel een gezonde portie lef.
- Je kan orde scheppen in de chaos van sommige werven.
- Je spreekt en begrijpt goed Nederlands, zodat je instructies vlot doorgeeft.
- Je werkt precies en je ziet fouten sneller dan de rest.
- Je hebt zin om anderen iets bij te brengen en trots te maken op hun werk.
- Je wil deel uitmaken van een ploeg waar vertrouwen en vrijheid primeren.
Ervaren professional in infra
LGA HR NV
Belgium, HASSELT

Functieomschrijving

  • Werf- of projectleider: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige projectmanagement. Je coördineert de werkzaamheden op de bouwplaats, stuurt het team aan en zorgt ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd. Je fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor zowel klanten als onderaannemers.
  • Projectingenieur: Hier werk je aan de technische uitvoering van projecten. Je analyseert en evalueert ontwerpen en zorgt ervoor dat de technische specificaties worden nageleefd. Je ondersteunt het projectteam met jouw technische expertise en draagt bij aan een efficiënte uitvoering.
  • Architect: Als architect ontwerp je innovatieve en functionele gebouwen. Je vertaalt de wensen van de klant naar haalbare ontwerpen en werkt samen met andere professionals om ervoor te zorgen dat elk aspect van het ontwerp wordt gerealiseerd.
  • Calculator: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het berekenen van de kosten van projecten. Je stelt gedetailleerde offertes op en analyseert aanbestedingen om ervoor te zorgen dat de prijzen concurrerend zijn.
  • Werkvoorbereider: Je zorgt voor een gedetailleerde voorbereiding van de projecten. Dit omvat het opstellen van planningen, het regelen van materialen en het coördineren van de werkzaamheden met het team. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de workflow op de bouwplaats.
  • Bouwkundig tekenaar: Je bent verantwoordelijk voor het maken van gedetailleerde bouwtekeningen en plannen die de basis vormen voor de uitvoering. Je werkt nauw samen met architecten en ingenieurs om ervoor te zorgen dat de ontwerpen correct en uitvoerbaar zijn.
  • Landmeter: In deze rol voer je metingen uit op de bouwplaats en zorg je voor nauwkeurige gegevens die essentieel zijn voor de planning en uitvoering van projecten. Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van de juiste coördinaten en hoogtes.

Heb je een voorkeur voor specifieke sectoren zoals industrie of infrastructuur? Geen probleem! Wij houden rekening met jouw wensen en zorgen ervoor dat je in de sector werkt die het beste bij jou past.

 

Profiel

  • Je hebt enkele jaren ervaring in de bouwsector, waarbij je bewezen vaardigheden hebt ontwikkeld in jouw vakgebied. Je begrijpt de uitdagingen en dynamiek van de sector en weet hoe je hierop moet inspelen
  • Je beschikt over een diploma in een bouwtechnische richting (bijvoorbeeld bouwkunde, civiele techniek of architectuur). Dit onderstreept jouw technische kennis en expertise
  • Je bent communicatief sterk en kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders, van teamleden tot klanten en onderaannemers. Je weet informatie helder over te brengen en bent in staat om verschillende belangen te behartigen
  • Je bent resultaatgericht en hebt een passie voor het leveren van hoogwaardige resultaten. Je bent gemotiveerd om altijd het beste uit jezelf en je team te halen
  • Je deelt graag je kennis en ervaring met je teamgenoten en bent bereid anderen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je hebt een positieve instelling en draagt bij aan een collegiale sfeer
  • Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en kunt goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties
mobiele eguipe zorgk/verpleegk in woonzorghuis
De Korenbloem VZW
Belgium, KORTRIJK

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar zorgkundige of verpleegkundige die onze teams kunnen ondersteunen binnen de mobiel eguipe van de avondshift

Werktijd
Het aantal werkuren is 19 uur - 26 uur , 1 op 2 of 1/3 weekends werken;
Je werkt van 16 u tot 21 uur op week- en weekenddagen

Verzorgende en begeleidende taken

  • Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
  • Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
  • Je draagt zorg voor de persoonlijke bezittingen van de gebruiker en voor de materialen die je door de werkgever worden aangeboden.
  • Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
  • Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

  • Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
  • Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen. Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling.
  • Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
  • In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren..
  • Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
  • Respect voor de gebruiker:
  • Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
  • Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
  • Aanbieden van totaalzorg
  • Listervaardig zijn.
  • Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
  • Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
  • Voeren van open communicatie
  • Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
  • Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
  • Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
  • Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
  • Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
  • Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking
EvaCare zoekt Zorgkampioenen!
Evacare BV
Belgium

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

  • Zorgkundigen

  • Verpleegkundigen


Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.



Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar administratie@evacare.be of bel ons op +32(0)466 42 23 77.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou — jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

BNP Paribas Fortis - Chapter Lead / IT Production Security
ICTJOB BV
Belgium, BRUSSEL
At BNP Paribas Fortis, our IT Production teams work hand in hand with application teams to keep the bank's digital services running smoothly and securely. We bring together IT engineers and cybersecurity experts to ensure systems are reliable, high-performing, and well-protected. Organised in small, skilled teams called squads, our people collaborate closely while growing their expertise under the guidance of experienced leads. Join us to build tech that truly matters.

And in detail

As a Chapter Lead, you play a central role in supporting and guiding a group of IT professionals within your area of expertise. You combine leadership with people development, ensuring your team grows in both technical skills and mindset.

Your responsibilities

  • People development & coaching : guide and mentor your chapter members, helping them build the right skills and shape meaningful career paths. Provide continuous feedback throughout the year and lead annual evaluations, including salary reviews.
  • Talent acquisition & onboarding: recruit new talent based on the evolving needs of your department. Ensure new team members are well integrated and have access to the knowledge they need to succeed.
  • Strategic resource planning: collaborate with other Chapter Leads on sourcing strategies that adapt to change and align with long-term goals. Maintain open, value-driven relationships with external partners and staffing providers.
  • Support & expertise: act as a trusted point of contact for complex technical or organisational challenges. Help team members strengthen their agility - the ability to work flexibly and collaboratively in changing environments.
  • Tribe leadership: represent your chapter in the tribe's leadership team and contribute to the broader direction of the organisation.
  • Culture & community building: promote a culture of open feedback, psychological safety, and trust. Sponsor one or more internal communities of practice - spaces where employees share expertise and grow together.

What makes this role exciting

Shape the next generation of IT experts while staying connected to real-world challenges. Influence the evolution of a dynamic and forward-thinking tech environment. Work in a structure that values autonomy, collaboration, and continuous learning. Contribute to meaningful digital services that support millions of customers.

Tempted by the challenge?

A first selection is made based on your CV and motivation letter. Are we convinced that you are the right candidate? Then we will contact you.

Good luck!

Is this position not for you, but do you know someone who is cut out for this job? Feel free to share it with friends and family!
  • Minimum of two years' experience in a relevant leadership or coordination role within IT.
  • Proven ability to coach, mentor and support developers and/or functional analysts is highly valued.
  • Solid understanding of IT infrastructure fundamentals, with working knowledge of ITIL and Agile ways of working.
  • A technical background in infrastructure technologies is a strong advantage.
  • Strong interpersonal skills, with the ability to understand and relate to the needs and emotions of team members.
  • Comfortable working within agile environments and familiar with the dynamics of agile teams.
  • Naturally driven by innovation, with a mindset focused on continuous improvement and quality.
  • Fluent in Dutch and/or French, both spoken and written. A strong command of English is essential.
EvaCare zoekt Zorgkampioenen!
Evacare BV
Belgium

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

  • Zorgkundigen

  • Verpleegkundigen


Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.



Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar administratie@evacare.be of bel ons op +32(0)466 42 23 77.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou — jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Egov Select - Senior IT Project Manager
ICTJOB BV
Belgium, BRUSSEL
De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA) speelt binnen de federale administratie een sleutelrol in het uitbouwen van een moderne overheid ten dienste van burgers en ondernemingen. Opgericht op 1 maart 2017, ondersteunt de Federale Overheidsdienst (FOD) Beleid en Ondersteuning - ook wel "FOD BOSA" genoemd - de regering en de federale organisaties in diverse domeinen: IT, HR, organisatiebeheer en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten.
De FOD BOSA draagt als centrale speler bij tot een moderne administratie die burgers en bedrijven optimaal bedient. Meer informatie over de FOD BOSA (missie, visie, waarden, organigram).
De DG Vereenvoudiging en Digitalisering (DG Vd) heeft als opdracht om de dienstverlening aan burgers en bedrijven te digitaliseren en te vereenvoudigen, en het ontwikkelen van digitale diensten voor de overheid en ondernemingen te ondersteunen.
Binnen de DG Vd stelt het departement "Digitale interacties met burgers en Toegankelijkheid" het platform Fast2web ter beschikking van de verschillende federale overheidsdiensten (FOD's). Deze dienst staat in voor het creëren, hosten, onderhouden en ondersteunen van meer dan 220 federale websites, waaronder het merendeel van de FOD-websites.

Functieomschrijving

Als Senior Project Manager vorm je de schakel tussen IT en Business en weet je teams te aligneren rond duidelijke doelstellingen, in een iteratieve en veranderlijke context.
Je takenpakket omvat onder meer:
  • Coördinatie van de support- en onderhoudsteams van het F2w-platform:
    • Het aansturen en coördineren van de activiteiten van het supportteam en het team dat instaat voor het onderhoud.
    • Het organiseren en leiden van teamvergaderingen en het opvolgen van Agile-sessies (stand-ups, reviews, evaluatiemomenten).
    • Het opvolgen en plannen van de volgende belangrijke stappen (ontwikkelingssprints) en het waarborgen van de kwaliteit van de sprintdeliverables.
    • Het bewaken van prioriteiten en het oplossen van problemen.
    • Het organiseren van coördinatievergaderingen met andere teams en betrokken stakeholders.
  • Organisatie van de support- en onderhoudsteams voor Fast2web (F2w):
    • Opstellen van een roadmap voor de verdere ontwikkeling van het Drupal-Openfed-platform (en opvolging ervan).
    • Opstellen en opvolgen van projectplanningen, inclusief toewijzing van middelen.
    • Voorstellen van prioriteiten ter goedkeuring door het management en het maken van keuzes tussen concurrerende aanvragen en transversale thema's.
    • Definiëren en documenteren van operationele procedures voor het beheer van onderhouds- en supportaanvragen, met het oog op kwaliteitsverbetering van de dienstverlening.
    • Organiseren van wekelijkse reviews, eerst met de IT-architect en vervolgens met het BOSA-team (CAB), om activiteiten voor de komende onderhoudscycli (sprints) te bepalen en goed te keuren.
    • Beheren van change requests en het systematisch opvolgen van scope, timing en kwaliteit.
    • Escalaties uitvoeren wanneer nodig en afwijkingen beheren binnen de vastgelegde tolerantiedrempels van het project.
    • Voorbereiden van stuurgroepen en executive rapporten om besluitvorming te faciliteren.
    • Regelmatig rapporteren over voortgang en risico's aan het management, de stuurgroep en/of andere organen.
    • Operationeel en prestatiegericht opvolgen van het onderhoud en de support van F2w.
    • Toezien op het naleven van specifieke projectvoorwaarden met leveranciers en externe partners.
    • Toezicht houden op de uitvoering van onderhoudswerken (correctief, evolutief en adaptief) en waken over de kwaliteit van de opleveringen.
    • Opstellen van wekelijkse...
... -
Onthaalmedewerker (80-100% - onbepaalde duur)
Emmaüs VZW
Belgium, DUFFEL

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.


Als onthaalmedewerker ben jij het visitekaartje van Zorggroep UPC Duffel. Je staat in voor een professioneel en warm onthaal van patiënten, bezoekers, artsen, ... en verstrekt de nodige informatie aan de vragende partij. Multitasking kent voor jou geen geheimen, je bent behulpzaam en zet de puntjes op de ‘i’. Herkenbaar? Dan leren we jou graag kennen!

Dit mag je verwachten:

  • Je bent als onthaalmedewerker verantwoordelijk voor het beheer van het telefooncentrum en de in- en uitgaande post.
  • Je staat in voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening naar patiënt en familie, artsen, collega- medewerkers en andere externe klanten. Je beantwoordt vragen via verschillende kanalen: persoonlijk, telefonisch of via e-mail.
  • Je zorgt voor de inschrijvingen van de patiënten en andere administratieve taken.
  • Je coördineert onverwachte situaties en denkt steeds oplossingsgericht.
  • Je beheert de brandcentrale.
  • Je werkt in een afwisselend shiftensysteem: dag van 8u-16u of 9u-17u, vroege van 6u-14u, late van 13-21u. Ook weekends en feestdagen en sporadisch nachtshiften van 20u-6u30 zijn mogelijk.

Wat breng jij mee:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

  • Je beschikt minstens over een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in een administratieve functie en/of onthaal.
  • Je bent administratief sterk en je werkt proceduregericht.
  • Je beschikt over basiskennis van Excel, Word en Outlook.
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en stelt je open en collegiaal op.
  • Je straalt rust uit en functioneert correct en professioneel onder druk.
  • Klantvriendelijkheid t.o.v. patiënten, bezoekers, artsen, personeel, … is een tweede natuur.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening.

Wat je nog krijgt?

  • een contract van onbepaalde duur 80-100%;
  • een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
  • een degelijk opleidingstraject voor nieuwkomers, en blijvende ondersteuning van een warm team;
  • een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen;
  • maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
  • toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
  • vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
  • een uitnodigende, groene omgeving

Klik hier voor ons aanbod extra-legale voordelen. (https://www.upcduffel.be/sites/upcduffel/files/documents/Overzicht%20extralegale%20voordelen.pdf)

Deze vacature staat opentot en met 18januari, na een eerste selectie mag je online testen verwachten. Op basis hiervan nodigen we je uit voor een verkennend gesprek. 

Voor meer informatie over de job inhoud kan je terecht bij Anne Coninckx, Hoofdverantwoordelijke onthaal en patiëntenadministratie via 015 30 41 90.

-

Go to top