Wat ga je doen?

Als psycholoog binnen het Pediatrisch Multidiscplinair Obesitascentrum neem je een centrale casemanagementrol op voor het psychische luik van de zorg voor kinderen en jongeren met obesitas. Je functie situeert zich binnen de medische psychologie en focust voornamelijk op inschatting, indicatiestelling, coördinatie en evaluatie van psychologische zorg binnen complexe, multidisciplinaire trajecten.

• Je brengt het psychisch functioneren en het emotioneel welbevinden systematisch in kaart en integreert deze bevindingen in het multidisciplinair zorgtraject via gerichte indicatiestelling.
• Je stuurt het psychologisch behandelplan aan, evalueert de effecten en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt het overzicht en de samenhang binnen complexe zorgtrajecten en stelt prioriteiten.
• Je neemt een actieve rol op binnen het multidisciplinair overleg, rapporteert onderzoeken en evoluties.
• Je informeert en ondersteunt ouders en externe partners (huisarts, school, CLB, …) en zorgt voor gerichte afstemming met interne en externe hulpverleners.
• Je biedt waar aangewezen kortdurende psychologische begeleiding en overlegt indien nodig met de kinderpsychiater.
• Je waakt over de continuïteit van de psychologische zorg, inclusief gerichte doorverwijzing.
• Je verdiept je expertise en participeert aan projecten, onderzoek en opleiding.

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma klinische psychologie, optie kinderen en jongeren.
• Je bent ingeschreven bij de psychologencommissie en hebt een visum.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in het begeleiden van kinderen en adolescenten met overgewicht of je kan een certificaat van de opleiding ‘obesitas bij kinderen en jongeren’ voorleggen (Eetexpert, CEPIA of gelijkgesteld).
• Je hebt affiniteit met medische psychologie en/of ervaring binnen een ziekenhuiscontext.
• Kennis/ervaring in de begeleiding van kinderen en jongeren met ontwikkelingsstoornissen gelden als pluspunten.
• Je bent een constructieve teamspeler, integer en flexibel.
• Je neemt regie over je dossiers en communiceert vlot in een professionele en multidisciplinaire context.
• Je engageert je voor blijvende professionele ontwikkeling en levenslang leren.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendecontract met een tewerkstelling van 80% voor onbepaalde duur.
• Je komt terecht in een warm team met expertise in kinderobesitas.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16 (:%20https:/www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2016.pdf)) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan zo snel online. 

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hermien De Backer (hoofdpsycholoog) op 03 821 23 43. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op 03 821 50 25.

-

In het kader van onze verdere groei zijn wij momenteel op zoek naar een allround digital marketeer (m/v/x), functie uitvoering in onze kantoren te 8610 Kortemark.

De Uitdaging:

• We kijken uit naar een veelzijdige digital marketeer, een hands-on profiler met sterke affiniteit voor online communicatie en campagnes, die de marketing binnen onze groep helpt coördineren en zelf mee uitvoert

• Je versterkt onze branding door een duidelijke positionering van Kopal en de dochterbedrijven, je beheert de contentkalender en bewaakt de consistente look & feel in alle communicatie (website, social media, nieuwsbrief, drukwerk)

• Gevarieerd takenpakket met onder meer het uitwerken en opvolgen van online campagnes (SEO/SEA, social ads, mailings), het updaten en optimaliseren van onze websites, het creëren en laten creëren van social content, nieuwsbrieven en acties richting klanten en verdelers. Je schakelt vlot tussen strategie en uitvoering

• Je coördineert de opmaak van brochures, technische fiches en ander salesmateriaal (print & digitaal) in overleg met directie en externe grafische partners, en volgt de kwaliteit en timing van het geleverde werk nauwgezet op

• Je werkt dagelijks met CMS-systemen, social media platformen en online marketingtools (Google Analytics, Google Ads, Meta/LinkedIn campagnebeheer). Basiskennis van Adobe CC (InDesign, Illustrator, Photoshop) of video tools zoals Premiere is een troef, maar je focus ligt op digitale marketing en resultaat

• Je staat mee in voor de marketing van meerdere entiteiten binnen onze groep
  
  

• Je hebt een hoger diploma, of bent gelijkwaardig door ervaring, in (digital) marketing, communicatie of een aanverwante richting. Affiniteit met grafische vormgeving en digitale content is een plus

• Je hebt een goede basiskennis van grafische tools (Adobe CC of Canva) en kan eenvoudige visuals laten maken of zelf bijsturen, zonder dat je een pure DTP’er hoeft te zijn

• Je hebt feeling voor sterke merkcommunicatie, duidelijke copy en aantrekkelijke visuals

• Je bent creatief met oog voor details en afwerking

• Je kan commercieel denken vanuit een marketing oogpunt

• Je hebt ervaring met SEO en bij voorkeur ook met SEA (Google Ads) en social advertising (Meta, LinkedIn). Campagneresultaten analyseren en rapporteren schrikt je niet af

• Je schrijft vlot (NL is een must, FR/EN zijn pluspunten) en weet hoe je content opmaakt die gevonden wordt in zoekmachines

• Je bent vertrouwd met websitestructuren en CMS-systemen; basiskennis van HTML en CSS is mooi meegenomen maar geen must

• Je hebt een goede zelforganisatie en vlot coördinatievermogen

• Je hebt een sterke klant- en servicegerichte houding

• Je bent leergierig en blijft up-to-date met de laatste trends in het vakgebied (denk aan nieuwe advertentiemogelijkheden, social formats, AI-tools …)

• Je beschikt over rijbewijs B

• Ervaring met B2B-marketing, industriële producten en/of werk in een salesgedreven omgeving is een pluspunt

Zorg met aandacht bij Parkgebouw in Baarn! Als Helpende Plus bied je warme zorg in een kleinschalige setting met volop ruimte voor jouw betrokkenheid en werkplezier. Wat ga je doen Als Helpende Plus ondersteun je onze bewoners met persoonlijke zorg, begeleiding en structuur in het dagelijks leven. Je werkt volgens het zorgplan en levert een waardevolle bijdrage aan hun welzijn. Je bent betrokken, signaleert veranderingen en weet in te spelen op wat iemand nodig heeft. Binnen het team ben je een actieve collega die open communiceert en samenwerkt aan de best mogelijke zorg. Welkom bij Amaris Werken in een levendige woonwijk in het mooie Baarn? Het Parkgebouw is een kleinschalige woonvorm met 32 appartementen, speciaal voor mensen met dementie. Bewoners leven in groepen van acht in een warme, huiselijke sfeer. Er is volop ruimte voor eigenheid en het ritme van de dag wordt bepaald door de bewoners zelf. Zo creëren we samen een plek die voelt als thuis. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (zorg & welzijn), met Plus-module Passie voor de ouderenzorg en affiniteit met dementie Een zorgzaam karakter, verantwoordelijkheidsgevoel en teamspirit Geduld, warmte en een praktische instelling Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is n niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Irene van Kooij - van der Beek via +31625370102. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Maak elke dag verschil als Helpende Plus. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg en lichte huishoudelijke taken in twee woningen en een appartement. Met jouw rust, aandacht en warmte zorg je voor een veilige en fijne leefomgeving. Waarom deze baan bij jou past? In onze MVB-woning wonen vitale volwassenen volwassenen met een matige verstandelijke beperking die het beste functioneren met rust, structuur en oprechte aandacht. Als Helpende Plus bied jij precies dat. Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten. Naast de zorgtaken hoort ook een stuk huishouding bij je werkzaamheden, zoals het opruimen van de was, boodschappen bestellen en lichte schoonmaakwerkzaamheden. Een vriendelijk woord, een glimlach of rustig aanwezig zijn lijkt misschien klein, maar het maakt voor onze cliënten een groot verschil. Jij ondersteunt hen praktisch, maar draagt ook bij aan hun zelfstandigheid en zelfvertrouwen. Je kunt bij ons aan de slag voor 20 tot 32 uur per week. Waarbij je op meerdere woningen werkt! Wat ga je doen? Ondersteunen bij ADL-zorg, zoals wassen, aankleden en eten. Uitvoeren van eenvoudige medische handelingen binnen je bevoegdheid. Helpen met lichte huishoudelijke taken zoals was opruimen en boodschappen bestellen. Een veilige, rustige en prettige leefomgeving creëren voor de bewoners. Wat heb je nodig? Je hebt een Helpende (plus) diploma Je hebt affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Je herkent non-verbale signalen en reageert hier rustig en positief op. Je kunt zelfstandig werken en goed functioneren binnen een team. Je bent flexibel inzetbaar, ook wanneer situaties onverwacht veranderen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3319 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

2 Werkmannen/Werkvrouwen Openbare Ruimte
D1-D3, contract onbepaalde duur, voltijds

Wil jij elke dag bijdragen aan een mooiere, groenere en veiligere gemeente? Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en houdt van buiten werken? Dan is deze job in Dilbeek iets voor jou!

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat straten, pleinen en groenzones er piekfijn bij liggen. Van het snoeien van bomen tot het herstellen van fietspaden en het besturen van machines – jouw werk maakt écht het verschil voor de inwoners.

#SAMENWERKEN in een tof team
#DILBEEK als jouw werkplek
#KLAARVOORMORGEN met impactvolle taken

Klaar om je schouders onder een duurzame en leefbare omgeving te zetten? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van Dilbeek!

Jobomschrijving

Jouw missie
Dankzij jou is Dilbeek een aangename, groene, veilige en mooie plek om te verblijven.

Een greep uit je takenpakket:
“Dilbeek wil klaar zijn voor morgen” en bouwt daarom aan een groene, gezonde, veilige en actieve omgeving, gewapend tegen de gevolgen van klimaatverandering.

Binnen het team van Openbare Ruimte zetten we onder andere in op een kwalitatief groenbeheer, de leefbaarheid van de dorpskernen, veilige schoolomgevingen, een vernieuwd wegennet, onderhoud van de begraafplaatsen, het verbeteren van de nutsvoorzieningen, meer veiligheid voor onze trage weggebruikers, …
Voel jij je hierdoor aangesproken en wil je hier graag aan meewerken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Je werkt binnen een team van werklieden en brengt verslag uit aan je teamcoach.
• Je werkt zelfstandig maar ook in team en draagt bij tot een proper en mooi onderhouden Dilbeek.
• Je wordt ingezet bij het algemeen onderhoud in grijs en groen: klinkers leggen, asfalt plaatsen, zwerfvuil ophalen, besturen van tractoren en borstel- en veegwagens, maaien, planten, snoeien, wieden, aanbrengen van wegmarkeringen en verkeerssignalisatie, …
• Daarnaast word je ook ingezet op de begraafplaatsen waar je volgende taken uitvoert; putten maken voor begravingen, as verstrooiingen, grafkelders openleggen, begravingen uitvoeren (kist laten zakken) en groenonderhoud.
• Regelmatig ga je op zaterdag aan de slag of sta je in voor de wacht samen met de andere collega’s.
• Tot slot draag je je steentje bij aan de goeie teamsfeer bij Openbare ruimte. Je neemt actief deel aan overlegmomenten en neemt initiatieven voor een tof groepsgevoel.

Dit ben jij helemaal!

• Je hebt van nature uit interesse voor mobiliteit, groen, ruimtelijke en technische materie en je wil hier dan ook graag in bijleren.
• Door je positieve houding zorg je mee voor een goede sfeer op het werk en straal je dit ook uit naar de burgers toe.
• Jij bent ons uithangbord op de straat. Je bent van nature technisch aangelegd en handig op vele gebieden.
• Je beschikt over een rijbewijs B. Wanneer je werkmateriaal ter beschikking krijgt, draag je hier zorg voor en ga je hier respectvol mee om.
• Tot slot kan je zowel zelfstandig werken als in groep. 

Hallo toekomstige collega!

Ben jij klaar voor een nieuwe start? Bij Medisch centrum Leie zijn we volop in ontwikkeling en daarom zoeken we een enthousiaste logopedist(e) die kinderen, jongeren én volwassenen met passie wil begeleiden. Of het nu gaat om taal- en spraakproblemen, leerstoornissen, neurologische vraagstukken of stemstoornissen, jij maakt het verschil! Daarnaast versterk je ook ons secretariaat in het Medisch Centrum (polikliniek) te Astene.

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit: Start meteen met een voltijds rooster of kies voor minder uren, helemaal in overleg.
• Eigen plek: Jij krijgt de kans om je eigen manier van werken te creëren binnen de solide structuur van ons groeiende centrum.
• Dynamisch team: Je komt terecht in een warm team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, kinesisten en andere logopedisten.
• Geen administratieve zorgen: Facturatie, opvolging van wanbetalers en communicatie met mutualiteiten nemen wij voor onze rekening, zodat jij je kunt concentreren op het belangrijkste: je cliënten.
• Opleiding en groei: Tweewekelijks overleg met je logopediecollega’s, waarin je kunt leren, moeilijke casussen kunt bespreken en je kennis kunt uitbreiden.

Waarom kiezen voor Medisch Centrum Leie?

• Uitdaging en kansen: Ben jij een flexibele teamspeler die houdt van een uitdaging? Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Gepassioneerd team: Wij werken multidisciplinair samen met het hart op de juiste plaats en streven altijd naar het beste voor onze cliënten.
• Snelle opstart: De opstart kan zo snel mogelijk, maar we stemmen dit graag met je af.

In onze centra en polikliniek draait alles rond een warme, huiselijke sfeer en echte doorgroeimogelijkheden waar je ze wenst. Dat zijn dé woorden die onze missie bijna volledig vatten. Waar je ook staat in je carrière: wij zetten je op een plek waar je je goed voelt, waar je comfort vindt en waar je kunt groeien als jij dat wilt.

Heb je passie, een open en fijne persoonlijkheid, en vooral… heb je de goesting om eindelijk terecht te komen op die plek waarvan je al lang voelt dat ze bij je past? Dan horen we graag van je.

Stel je kandidatuur.

De rest ontdekken we samen tijdens een gezellige babbel, waar we allebei kunnen aanvoelen of het klikt.

Tot snel!

Het Team van Medisch Centrum Leie

• Passie en gedrevenheid: Je haalt energie uit je werk en bent vastberaden om het beste uit elke cliënt te halen. Je hebt een hart voor je vak en streeft ernaar om met jouw expertise een echte impact te maken.

• Zin om mee te bouwen aan ons centrum: Je denkt graag mee over de toekomst en groei van onze dienst. Samenwerken aan verbetering en ontwikkeling is iets waar jij enthousiast van wordt.

• Transparantie: Je communiceert open en eerlijk, zowel met collega’s als cliënten. Duidelijke communicatie staat bij jou voorop, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.

Wil jij graag collega’s coachen zodat zij als de beste mensen kunnen helpen met hun droomkeuken, dressing of badkamermeubel?

Heb je liefst een brede, doorgedreven opleiding om de producten helemaal te kennen zodat je weet wat je verkoopt?

Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Graag onmiddellijk een vast contract?

Lees dan gewoon verder!

De firma is al sinds 2007 expert in het uittekenen en uitwerken van volledige interieurs. Van volledig uitgeruste keukens, dressings, TV- en eetkamermeubelen tot het washok en vestiaire.

In België hebben ze 51 winkels, terug te vinden in elke provincie.

Als Sales Manager zal je vooral jouw team inspireren, klanten adviseren en zorgen dat de showroom steeds tip top in orde is.

• Je zal starten als een vliegende Sales Advisor over de hele regio. Dit om bij de springen, breed bij te leren,…
• Na de inwerkperiode zal je over de provincie mensen coachen, enthousiasmeren en ondersteunen. Het kan dus zijn dat je in het midden in een dossier even bijspringt of volledig overneemt of toewijst aan een andere Sales Advisor.
• Tot slot zal je in een winkel blijven als echt volleerd Sales Manager. Waar je dus niet meer over de hele regio, maar voor 1 winkel zal werken.
• Daarnaast zal je blijven fungeren als een toonvoorbeeld voor jouw team.
• De eerste 2 maanden zal je kunnen genieten van een degelijke opleiding zowel in het filiaal waar je werkt als op in het opleidingskantoor. Zo heb je voldoende ruimte om antwoorden te krijgen op al je vragen.

 

 

 

 

Wat wij van jou vragen:

• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om bijvoorbeeld de offerte op te kunnen maken.
• Je beschikt over een rijbewijs, daar je over een regio zal werken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Ook je voorkomen straalt kwaliteit uit, net als de producten die je verkoopt.
• Je hebt eerder al eens een leidinggevende/coachende rol opgenomen als people manager. Je bent: inspirerend, positief en duidelijk.
• Je bent administratief sterk: je bent projectmanager, je volgt het volledige dossier op, ook de dienst na verkoop.
• Je bent commercieel ingesteld en hebt geen schrik van cijfers. Je kan het kostenplaatje berekenen en dankzij je ruimtelijk inzicht speel je met berekeningen van oppervlakten.
• Je bent bereid zijn om in een regio te werken (meerdere winkels).
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal élke zaterdag van 10 tot 18u werken en 6 koopzondagen per jaar. Ook op beurzen zoals de BIS-beurs, Batibouw,… wil je graag je steentje bijdragen.
• Je bent bereid in de eerste 8 weken, 2 tot 3 keer per week in Sint-Martens-Latem opleiding te volgen.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee!

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

Als Teamcoördinator ben je verantwoordelijk om de operationele planning in de praktijk te brengen en zo de beschikbaarheid van het voertuigenpark te garanderen. Stilstaan is geen optie. Je staat in voor het organiseren van de werkvloer, je werkt mee aan de activiteiten binnen je team en staat in voor de voortgangscontrole van de werkzaamheden. Je staat dagdagelijks in nauw contact met de medewerkers en het hoofd werkplaats en je hebt intern regelmatig contact met diverse afdelingen en diensten en extern met oa leveranciers. Je hebt een sterke praktische expertise in jouw deeldomein.

Deze functie heeft als vaste locatie Dendermondsesteenweg 185 - 9070 Destelbergen.

Jouw team is verantwoordelijk voor het 2de lijnsonderhoud van de bussen (grotere herstellings- en onderhoudswerken, diagnostiek)

Je werkzaamheden als Teamcoördinator

• Je geeft leiding aan de techniekers van je team. Je treedt op als eerste aanspreekpunt, je motiveert en ontwikkelt je teamleden.
• Je verzekert de dagdagelijkse taakverdeling. Je zorgt dat er voldoende werkmiddelen zijn, je volgt de werkzaamheden op en biedt oplossingen bij technische vragen of problemen.
• Je staat in voor de kwaliteitscontrole en zorgt ervoor dat de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften nageleefd worden.
• Je werkt operationeel mee in je brigade. Door je technische expertise, kan je complexere en specifieke werkzaamheden uitvoeren. Je analyseert de oorzaken van defecten en verschaft technisch advies. Je controleert de leveringen, zowel kwantitatief als kwalitatief
• Je doet het technisch nazicht van de ongevallen en maakt een schatting van de beschadigde onderdelen en de benodigde herstellingstijd.
• Je werkt actief mee aan lopende projecten binnen de BU en draagt zo samen met je team actief bij aan de te behalen doelstellingen.
• Je houdt je eigen deskundigheid up-to-date, door het bestuderen van ontwikkelingen en het volgen van opleiding.

Ga jij als Teamcoördinator verder dan de eindhalte?

We zoeken iemand met een sterke coachende leiderschapsstijl die zelfstandig kan werken en initiatief toont en neemt. Je werkt kostenbewust en bewaakt de naleving van procedures en afspraken. Je bent sterk in plannen en organiseren en kan goed overweg met courante en specifieke software. Je denkt actief mee en doet verbetervoorstellen. Continue verbetering is je streefdoel. Je stemt je handelingen af op de behoeften, wensen en noden van je (interne) klant. Je bent enthousiast, positief en denk in termen van oplossingen ipv problemen.

Je beschikt over een bachelor diploma en hebt al leidinggevende ervaring.

Word lid van een gloednieuw team in Roeselare!
Afvalwater is geen afval meer, het is een bron van grondstoffen en energie. In het waterzuiveringsproces ontstaat slib – organismen die afval opeten. Wat er te veel is, wordt gedroogd en opnieuw ingezet: als groene energiebron. En jij? Als procestechnieker draai je mee in het hart van deze duurzame kringloop. Je staat mee aan het stuur van één van de modernste slibdroogsinstallaties in Vlaanderen die bijdraagt aan het opwekken van 20 megawatt aan energie opwekt – genoeg om 5.000 gezinnen van energie te voorzien. In oktober 2026 moet onze nieuwe droger in Roeselare operationeel zijn, in februari 2026 beginnen de eerste testen. Zin om mee impact te maken?

Samen met je andere, nieuwe collega’s, sta je mee aan de opstart van deze volledig nieuwe installatie. Dit is geen routinejob, maar een opdracht waarin je zelf mee processen test, optimaliseert en afstemt.
Wat jij doet, heeft impact – op het klimaat, op waterkwaliteit, op de maatschappij. Je zorgt mee voor propere waterlopen én door energiezuinig het slib te recycleren draag je bij aan de energietransitie van Aquafin.

Je staat in voor de procesvoering van de nieuwe droger en andere slibverwerkingsinstallaties in de regio.

• Je doet een rondgang, neemt stalen, controleert metingen en stuurt de procesparameters bij waar nodig.
• Met jouw technische kennis spoor je elektrische en mechanische storingen op en voer je (preventief) onderhoud uit. 
• Tijdens een shutdown van de installatie – voor grote onderhoudswerken- komt vooral jouw mechanisch en elektrische kennis van pas om alles zo snel mogelijk up and running te krijgen.
• Je zorgt voor administratieve opvolging en rapportages om het proces goed te controleren. 
• Je werkt in een 3 ploegenstelsel met in een cyclus van 7 weken vroege en late shiften en dagshift, al dan niet met weekendwerk:
  o Week 1: ma-di-wo -za-zo dagshift en do-vr rust
  o Week 2: ma-di-wo-do-vr dagshift en za-zo rust
  o Week 3: ma-di-wo-do-vr late en za-zo rust
  o Week 4: ma-di-wo-do-vr vroege en za-zo rust
  o Week 5: ma-di-wo -za-zo dagshift en do-vr rust
  o Week 6: ma-di-wo-do-vr late en za-zo rust
  o Week 7: : ma-di-wo-do-vr vroege en za-zo rust
  Eenmaal ingewerkt ben je ongeveer om de 6 weken van wacht

• Je hebt praktische kennis van industriële elektriciteit en elektromechanica en je beschikt over een geldig rijbewijs B.
• Je hebt interesse in het proces van waterzuivering en slibverwerking, je zoekt een job met echte impact op mens en milieu.
• Je bent leergierig en zoekt uitdaging, jij houdt ervan als dingen in beweging zijn.
• Je denkt oplossingsgericht, communiceert vlot in het Nederlands en werkt graag samen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
• Je bent flexibel in een 3-ploegenstelsel met weekendpermanentie.
• Je draait samen met je collega's mee in het wachtsysteem.
• Je werkt vlot digitaal met Microsoft 365 apps en je zorgt voor je administratieve opvolging in o.a. SAP.

Enthousiaste collega gezocht Tarieq ibnoe Ziyad is een sterk groeiende islamitische basisschool in de wijk Kronehoef (Woensel-Zuid) in Eindhoven. We hebben ruim 400 leerlingen verdeeld over homogene groepen, een inpandige peuterspeelzaal en een buitenschoolse opvang. Wij zijn wat we in Eindhoven noemen: een SPIL-centrum. SPIL staat voor Spelen, Integreren en Leren. We hebben meerdere groepen 1, twee groepen 2 en twee groepen 3. Onze nieuwbouwschool biedt een kansrijke leeromgeving voor al onze leerlingen geïnspireerd op onze islamitische grondslag. Elke leerling kan in deze omgeving zijn of haar persoonlijkheid maximaal ontplooien. We besteden in ons SPIL-centrum in een vroeg stadium veel aandacht aan de basisvaardigheden (rekenen, taal, lezen, spelling) en de sociaal-emotionele ontwikkeling. Dit doen we onder meer door met behulp van expliciete directe instructie (EDI). De uitgangspunten van Pedagogisch Tact krijgen veel aandacht op de school. Dit brengt rust en levert je een rijke en voedende relatie op met je leerlingen. Het kind staat op onze school centraal. Onze leerling kan met onze professionele bijdrage rekenen op persoonlijke groei, talentontwikkeling en betekenisvolle begeleiding. Ouders en verzorgers van onze leerlingen zien we als partners in onze opgave. Om dit waar te maken zijn we continu bezig om te groeien, als persoon, als leerkracht en als team. In onze school verwachten we dat we onze kennis en onze relaties op peil houden en leren we van en met elkaar. In de eigen school, maar ook buiten de schoolmuren. We blijven zoeken naar manieren om onze leerling actief bij te brengen om hem en haar te laten leren en groeien. Wij zoeken iemand die Graag werkt in een stabiele en groeiende school; Bevlogen is om met het _onge kind spelend te leren en lerend te spelen in een grootstedelijke context; Nieuwsgierig is en blij wordt van de belevingswereld van onze _ongste leerlingen Geborgenheid en structuur biedt aan het _onge kind in een fijne sfeer; Een pabo-diploma heeft en bereid is om zich verder te blijven ontwikkelen; Oog en kennis heeft van de ontwikkeling van kinderen in de _eeftijdsfase van 4 tot 7 jaar; Kennis heeft van expliciete directe instructie of bereid is om zich hier in te scholen; Bereid is om een stapje harder te lopen voor onze kleurrijke en levendige leerlingen Wij bieden Coaching op de werkvloer, een helpende hand, je staat nooit alleen. Je kunt rekenen op extra ondersteuning in je groep van een collega in de functie van klassen- of onderwijsassistent (2-3 dagen in de week); Een baan met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren; Een islamitisch geïnspireerde omgeving waarin ook ruimte is voor jouw persoonlijke groei; Een goede samenwerking met de voorschool en de opvang; Een gemotiveerd, bevlogen team met oog voor elkaar; Inzet op de professionele ontwikkeling van het team door het aanbod van relevante nascholing dat gericht is om de kansen van onze leerlingen verder te vergroten; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden als aanvulling op de collectieve arbeidsovereenkomst primair onderwijs (CAO-PO) Een tijdelijke arbeidsmarkttoelage is op deze school van toepassing Meer informatie en reactie Een meeloopmoment op school of een oriënterend gesprek behoort altijd tot de mogelijkheden. Met vragen of voor een toelichting kun je altijd contact opnemen met Dilara Sari. Bereikbaar via de mail: personeelszaken@iezo.nl Ben jij die collega die plezier, pedagogisch klimaat, school- en persoonlijke groei en ook goed wederzijds contact met ouders belangrijk vindt? Dan zien we graag dat je solliciteert! Dit kun je doen door hieronder te reageren met je contactgegevens en je cv met een gerichte motivatiebrief toe te voegen.