Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Als adjunct‑hoofdverpleegkundige ben jij de verbindende kracht die zorgteams motiveert

Verleg grenzen als adjunct-hoofdverpleegkundige

Hospitalisatie 14 is een afdeling met 56 bedden waar patiënten van de disciplines Traumatologische Heelkunde en Orthopedie verblijven. Deze dienst wordt aangestuurd door een leidinggevend team van één overkoepelend hoofdverpleegkundige en twee adjunct-hoofdverpleegkundigen.

We zijn op zoek naar een adjunct-hoofdverpleegkundige voor deze afdeling. Het betreft een voltijdse aanstelling van onbepaalde duur in barema IFIC 16. Deze is opgedeeld in deeltijdse inschakeling in de zorg en voor adjunctopdrachten.

Solliciteren tot en met 26-04-2026.

Hoe verleg je grenzen?

• Je bent samen met je collega adjunct-hoofdverpleegkundige en de overkoepelend hoofdverpleegkundige verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing en organisatie van HOS 14. Je wordt ook deeltijd ingeschakeld in de directe patiëntenzorg,
• Je werkt nauw samen met en onder supervisie van de hoofdverpleegkundige die de eindverantwoordelijkheid draagt,
• Je staat mee in voor het concretiseren van het beleid dat in overleg tussen de overkoepelend hoofdverpleegkundige, de adjunct hoofdverpleegkundigen en de medische diensthoofden wordt bepaald,
• Je bent mee verantwoordelijk voor het opmaken van de werkplanning, de zorgplannen, werkschema's en de opname- en ontslagregeling,
• Je staat mee in voor het versterken van de verpleegkundige deskundigheid en het verhogen van de klinische expertise,
• Je bent mee verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de visie van de dienst, het uitbouwen en opvolgen van het kwaliteitsbeleid en de kwaliteitsparameters en het mee bepalen, uitwerken en implementeren van procedures,
• Je staat mee in voor het bevorderen van interprofessioneel overleg en het motiveren, stimuleren en coachen van medewerkers,
• Je wordt ook deeltijds ingeschakeld in de directe patiëntenzorg tijdens weekends in een 1 op 4 regeling. Je bent bereid hier flexibel mee om te gaan in functie van de evoluties op de afdeling.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor in de verpleegkunde; een master in de verplegingswetenschappen of in het management en het beleid van de gezondheidszorg strekt tot aanbeveling,
• Je hebt ervaring binnen traumatologische heelkunde en/of plastische en reconstructieve heelkunde of je bent bereid je hierin bij te scholen,
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen UZ Leuven,
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en bezit leiderschapskwaliteiten zowel op organisatorisch als op klinisch verpleegkundig vlak,
• Je bent gedreven, flexibel ingesteld en vernieuwingsgezind,
• Je kan medewerkers motiveren, enthousiasmeren en ondersteunen.

Benieuwd hoe een dag als verpleegkundige op één van onze intensieve afdelingen eruit ziet?
Onze collega's van de intensieve zorg 6 brachten een dag in beeld. Bekijk de Instagram take-over van deze dienst.

Verleg grenzen binnen één van onze intensieve afdelingen of spoedafdeling

We zijn op zoek naar verpleegkundigen om onze teams op de kritieke diensten en spoedgevallen te versterken.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:

• Intensieve zorg 1: medisch intensieve zorg - algemeen interne geneeskunde
• Intensieve zorg 2: medisch intensieve zorg - algemeen interne geneeskunde
• Intensieve zorg 5: patiënten na cardiovasculaire heelkunde, hart- en longtransplantaties en longchirurgie
• Intensieve zorg 6: patiënten na abdominale heelkunde, levertransplantaties, slokdarmheelkunde of neurochirurgie
• Intensieve zorg 7 (PICU): Op deze afdeling verblijven voornamelijk ernstig zieke kinderen van 0 tot 16 jaar, na een complexe operatie of voor een ingrijpende behandeling.
• Neonatale intensieve zorg (NIZ/NICU): Op deze afdeling worden baby's opgenomen die te vroeg geboren zijn, of omwille van een aandoening verdere intensieve opvolging en behandeling vragen.
• Mobiele Equipe kritieke diensten: je wordt ingeschakeld over de verschillende kritieke afdelingen. Je hebt bij voorkeur reeds relevante werkervaring.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.
Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege, late en nachtshiften en met regelmaat ook in het weekend.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met je team sta je in voor de totaalzorg van de patiënten.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor in de verpleegkunde of je behaalt binnenkort je diploma.
• Een postgraduaat in de intensieve zorgen en spoedgevallenzorg is een meerwaarde en geeft recht op het specialisatie complement. Of je bent bereid dit te volgen in combinatie met een tewerkstelling op één van bovenstaande diensten.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Word jij de spil van ons magazijn in Kortenberg?

Stel je voor: een magazijn dat draait als een geoliede machine… omdat jij er staat.
Geen bandwerk, geen saaie routine, maar een job waarin jij overzicht brengt, verantwoordelijkheid neemt en écht het verschil maakt.

Voor Be-Housing zorg jij ervoor dat onze residenties en flathotels in Leuven, Brussel en Mechelen altijd tot in de puntjes bevoorraad zijn, van thee en bestek tot zelfs volledige douchecabines. Daarnaast passeren ook de bestellingen van Go Watts langs jouw handen. Denk hierbij aan laadpalen, laadkabels en betonsokkels.

Jouw takenpakket

• Ontvangen, controleren en stockeren van binnenkomende goederen
• Inkomende leveringen administratief verwerken in het systeem.
• Uitgaande bestellingen picken op basis van bestelformulieren via de tablet: aantallen controleren, kwaliteit nakijken, inpakken waar nodig en verzendklaar maken.
• Verwerken van retours na levering: zowel logistiek (terugplaatsen in de juiste rekken) als administratief in het systeem.
• Op tijd signaleren wanneer de stock aangevuld moet worden.
• Het magazijn ordelijk en overzichtelijk houden.
• Uitvoeren van regelmatige stocktellingen (maandelijks/per kwartaal).

• Je hebt technisch inzicht en affiniteit met magazijnbeheer
• Je werkt vlot met verschillende softwarepakketten en Excel.
• Je kan fysiek werk uitvoeren (heffen en tillen)
• Je werkt secuur en hebt oog voor detail.
• Je telt als geen ander onze stock.
• Je kan overweg met een (elektrische) transpallet

Een cruciale schakel binnen het ITG is het Klinisch Referentielaboratorium van het Departement Klinische Wetenschappen. Dit laboratorium onderscheidt zich door zijn focus op tropische en importpathologie en talrijke referentietaken. Met gespecialiseerde analyses en hoog niveau van kwaliteit draagt ons team van medisch laboratoriumtechnologen bij aan accurate diagnoses en onderzoek.

Wil jij mee het verschil maken in ons laboratorium? Sluit je aan bij ons team van medisch laboratoriumtechnologen!

Je taken:

• Je analyseert de stalen, doet kwaliteitscontroles en zorgt voor de correcte rapportering van de resultaten.
• Je bent geïnteresseerd in PCR- en andere moleculaire technieken. Ervaring met deze technieken is een troef.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het beheer van de stalen.
• Je werkt mee aan het kwaliteitssysteem in het labo.

Je profile:

· Je hebt een Bachelor in biomedische laboratoriumtechnologie, afstudeerrichting medische laboratoriumtechnologie .

· Je bent in het bezit van een erkenning of derogatie om het beroep van medisch laboratoriumtechnoloog uit te oefenen.

· Je spreekt vlot Nederlands en hebt een praktische en mondelinge kennis van Frans en Engels.

· Je kan goed overweg met Word en Excel.

· Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.

· Je denkt oplossingsgericht en bent leergierig.

· Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt initiatief in je dagelijkse werk.

· Je werkt zelfstandig, bent een echte teamspeler en draagt actief bij aan een goede samenwerking binnen het labo.

Functie

Word jij onze nieuwe Sales Advisor?

?? Waar kom je terecht?

Ben jij een commercieel talent met een benzinehart? Voor een dynamische en moderne garage in Aarschot zoeken we een Sales Advisor die klanten met passie begeleidt naar hun droomwagen.

• Je komt terecht in een professionele showroom waar je een sterk merk (Nissan) vertegenwoordigt.
• In dit bedrijf hangt een energieke sfeer waar klanttevredenheid en teamspirit centraal staan.
• Hier krijg je de kans om deel uit te maken van een groeiend verhaal en word je omringd door de nieuwste technologieën op vier wielen!

??? Jouw dag als Sales Advisor

Als Sales Advisor ben jij de vertrouwenspersoon van de klant en de regisseur van het verkoopproces. Jouw dag is een boeiende mix van advies en actie:

• Je onthaalt bezoekers in de toonzaal met een glimlach en zorgt dat zij zich direct welkom voelen.
• Je luistert actief en analyseert de specifieke behoeften van de klant om de perfecte match te vinden.
• Je organiseert en begeleidt proefritten, waarbij je de troeven van de wagen enthousiast toelicht.
• Je stelt professionele offertes op en volgt deze proactief op tot de deal rond is.
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige verkoopadministratie, van bestelling tot levering.
• Je waakt over de presentatie van de showroom, zodat de wagens er altijd piekfijn bij staan.

Profiel

?? Wie ben jij?

Je bent een geboren verkoper met een verzorgd voorkomen die energie krijgt van menselijk contact. Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in de autoverkoop; de sector heeft voor jou geen geheimen.
• Je hebt een oprechte passie voor auto's en de nodige technische basiskennis.
• Je bent communicatief ijzersterk, klantgericht en werkt vlot met de computer.
• Je bent een teamplayer die flexibel is ingesteld en bereid is om elke zaterdag te werken (met een vrije dag in de week).
• Je bent perfect Nederlandstalig; een goede kennis van het Frans is een mooie troef.

Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you?

Naast een uitdagende job in de boeiende automotive sector, bieden we je een ijzersterk pakket:

• Mobiliteit: Je krijgt een firmawagen ter beschikking.
• Zekerheid: Na een geslaagde interimperiode ontvang je een contract van onbepaalde duur.
• Beloning: Een competitief salaris dat past bij jouw ervaring en verkooptalent.
• Groei: Je krijgt regelmatig de kans om opleidingen en bijscholingen te volgen via het merk om je expertise up-to-date te houden.
• Ambiance: Werken in een dynamisch bedrijf met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Bij Vivaldis Office Geel gaan we voor een persoonlijke aanpak en kijken we verder dan alleen jouw cv om de perfecte match te vinden.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of bel/schrijf naar Julie & Sam! geel@vivaldisoffice .be 014 14 10 84

.

Jouw dag als zorgkundige op inwendige geneeskunde pneumologie

Elke dag werk je zij aan zij met je collega-verpleegkundigen en zorgkundigen. Jullie vormen een geolied team en zorgen samen voor onze patiënten. Jij bent dé steun in de basiszorg: van ADL tot parameters nemen. AZ Sint-Maarten heeft verschillende verpleegeenheden voor inwendige geneeskunde. Elk gericht op een specifieke patiëntenpopulatie, waardoor doorgedreven specialisatie van zorg kan geleverd worden binnen elke dienst. De eenheid V290 biedt diagnose, geneeskundige behandeling en verzorging bij patiënten met een pneumologische problematiek. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als zorgkundige

• ondersteun je verpleegkundigen in de basiszorg voor de patiënt;
• voer je de vijf bijkomende toegelaten handelingen uit;
• help je bij logistieke taken zoals maaltijdbedeling, patiëntentransport …;
• werk je steeds onder begeleiding en in opdracht van een verpleegkundige;
• werk je nauw samen met alle collega’s binnen het multidisciplinaire team;
• observeer en signaleer je veranderingen bij een patiënt en informeer je de patiënt en zijn familie.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een diploma en visum zorgkundige;
• een attest voor de vijf bijkomende zorgkundige handelingen;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert;
• ervaring als zorgkundige in een ziekenhuis? Dat is een troef!

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• voltijds of deeltijds 80%
• je werkt enkel vroege en late shiften, geen nachtshiften en je werkt 1 WE op 2
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/waarom-werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Jakob Jaeken, clusterverantwoordelijke: tel. 015 89 11 83.

-

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als IT Infrastructure Coordinator ben je verantwoordelijk voor de stabiliteit, veiligheid en evolutie van de IT-infrastructuur.

Je stuurt het Infra-team aan en je bepaalt en evalueert de doelstellingen van een team van ongeveer zeven medewerkers, bestaande uit Support- en System Engineers/Administrators. In deze rol neem je een constructieve plaats in binnen het management van de ICT-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de volledige IT-infrastructuur, waaronder netwerken, servers, storage, cloudoplossingen, datacenters en beveiligingssystemen (o.a. Cisco, NetApp, Veeam en Trend Micro).

Samen met de ICT-directeur ontwikkel en implementeer je de infrastructuurstrategieën die aansluiten bij de algemene bedrijfsdoelstellingen. Je spelt een belangrijke rol in de verdere evolutie naar een infrastructuurmodel dat in toenemende mate steunt op de G-Cloud omgeving. In dat kader draagt de functie actief bij aan de transitie naar cloudgebaseerde diensten en aan het optimaal benutten van deze federale infrastructuur binnen de strategie van de instelling.

Daarnaast coördineer je diverse projecten, zoals G-Cloud initiatieven (IaaS en PaaS), NIS2 compliance, security initiatieven zoals phishingcampagnes en disaster recovery. Je stelt een IT-roadmap op voor de volledige infrastructuur en vertaalt businessbehoeften naar concrete technische oplossingen, bijvoorbeeld op het vlak van Microsoft Copilot/AI, SharePoint en cloudmigraties.

De functie omvat ook het onderhouden van relaties met externe partners en leveranciers, evenals actieve deelname aan Service Level Meetings, de opvolging van KPI’s en het beheer van certificaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen, opvolgen en bewaken van het INFRA IT-budget, met bijzondere aandacht voor kostenbeheersing.

Tot slot wordt de performantie en betrouwbaarheid van systemen en netwerken continu opgevolgd via automatisatie en monitoringtools zoals XDR Vision One, SOC, SIEM en Nagios. Je werkt daarbij nauw samen met andere IT-afdelingen en de DPO om te verzekeren dat alle veiligheids- en compliancevereisten correct worden nageleefd.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Informatica en je hebt minimaal vijf jaar ervaring in infrastructuurbeheer of infrastructuurarchitectuur waarvan minstens drie jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen IT.

Je beschikt over een brede technische kennis van netwerken, servers, operating systems (Linux en Windows), virtualisatie, storage, back-up, security, firewalling en monitoring.

Kennis van de Atlassian-stack, met name Jira en Confluence, vormt een troef. Ook ervaring met infrastructuurarchitectuur of solution design is een pluspunt.

Je bent hands-on, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid binnen jouw domein. Sterke analytische vaardigheden en interesse in strategische IT-initiatieven zijn daarbij essentieel.

Je bent een motiverende peoplemanager die helder kan communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders. Je werkt graag samen in teamverband en je hebt een positieve, klantgerichte ingesteldheid.

Een goede kennis van het Frans is een meerwaarde.

Tot slot vormt kennis van overheidsopdrachten, zoals raamcontracten en aankoopcentrales, evenals ervaring met het e-Procurementplatform, een bijkomend pluspunt.

Met 140+ kantoren en 600+ medewerkers realiseerde ERA het afgelopen jaar meer dan 10.500 vastgoedtransacties. Als marktleider in de Belgische vastgoedsector zijn we daar uiteraard heel trots op, maar the best is yet to come! Om verder te groeien en onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar toptalent. Mensen die zich voor 100% inzetten en steeds verder willen ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

ERA RENTAL is de gespecialiseerde verhuurafdeling binnen het nationale ERA-netwerk. Waar velen bij vastgoed spontaan aan ‘verkopen’ denken, wordt de rol van professioneel verhuurbeheer vandaag de dag steeds crucialer. In een snel evoluerende markt is de volledige professionalisering van de verhuurafdeling onmisbaar geworden. Binnen ERA RENTAL bouwen we daarom actief aan uitbreiding, structuur en expertise. We geloven in kwaliteit, transparantie en langdurige relaties met zowel klanten als medewerkers.

Als Rental Advisor bij ERA RENTAL ben jij de schakel tussen huurder en verhuurder. In jouw rol kom je in contact met de betere klanten uit de markt – investeerders, eigenaars met vastgoedportefeuilles en serieuze kandidaat-huurders – en begeleid je hen met kennis van zaken doorheen het volledige verhuurproces. Je krijgt energie van actief klantencontact, scherpe inschattingen en een vlotte opvolging van dossiers. Je bent het aanspreekpunt voor eigenaars die hun pand willen verhuren en begeleidt hen van A tot Z — van de eerste kennismaking tot en met de ondertekening van het huurcontract. Daarbij combineer je marktkennis met een menselijke aanpak, en bouw je aan langdurige relaties binnen een dynamisch en professioneel verhuurteam.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je prospecteert actief naar nieuwe verhuuropdrachten in regio Zuidrand Brussel (Beersel, Halle, Sint-Pieters-Leeuw)
• Je bepaalt de huurprijs en geeft eigenaars advies op maat, met oog voor rendement en marktpositie
• Je zorgt voor een professionele presentatie van panden: aantrekkelijke foto’s, heldere beschrijvingen en doeltreffende publicatie
• Je plant bezoeken in en begeleidt kandidaat-huurders tijdens de rondleidingen
• Je selecteert geschikte kandidaten en volgt de dossiers zorgvuldig op
• Je stelt verhuurbeloftes en huurcontracten op, in samenwerking met het backoffice-team
• Je houdt contact met eigenaars na de verhuur en evalueert het verloop van het traject

• Je hebt idealiter 2 à 3 jaar ervaring in vastgoed of verhuur, en beschikt over een sterke affiniteit met de sector
• Een BIV-erkenning of stagestatuut is mooi meegenomen, maar geen must
• Je combineert een commerciële flair met een professionele uitstraling
• Je werkt proactief, gestructureerd en resultaatgericht
• Je bent zelfstandig, ondernemend én voelt je goed in een team
• Je begrijpt dat vastgoed geen 9-to-5 job is en bent flexibel wanneer dat nodig is
• Je hebt de ambitie om continu bij te leren en je carrière naar een hoger niveau te tillen
• Je bent commercieel én relationeel sterk: je bouwt vertrouwen op en overtuigt met inhoud
• Je denkt in kansen, neemt initiatief en voelt je thuis in een omgeving met autonomie en verantwoordelijkheid.
• Je werkt professioneel en discreet, ook in dossiers met vermogende klanten en vertrouwelijke informatie
• Goede kennis van het Frans.

Met 140+ kantoren en 600+ medewerkers realiseerde ERA het afgelopen jaar meer dan 10.500 vastgoedtransacties. Als marktleider in de Belgische vastgoedsector zijn we daar uiteraard heel trots op, maar the best is yet to come! Om verder te groeien en onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar toptalent. Mensen die zich voor 100% inzetten en steeds verder willen ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

ERA RENTAL is de gespecialiseerde verhuurafdeling binnen het nationale ERA-netwerk. Waar velen bij vastgoed spontaan aan ‘verkopen’ denken, wordt de rol van professioneel verhuurbeheer vandaag de dag steeds crucialer. In een snel evoluerende markt is de volledige professionalisering van de verhuurafdeling onmisbaar geworden. Binnen ERA RENTAL bouwen we daarom actief aan uitbreiding, structuur en expertise. We geloven in kwaliteit, transparantie en langdurige relaties met zowel klanten als medewerkers.

Als Rental Advisor bij ERA RENTAL ben jij de schakel tussen huurder en verhuurder. In jouw rol kom je in contact met de betere klanten uit de markt – investeerders, eigenaars met vastgoedportefeuilles en serieuze kandidaat-huurders – en begeleid je hen met kennis van zaken doorheen het volledige verhuurproces. Je krijgt energie van actief klantencontact, scherpe inschattingen en een vlotte opvolging van dossiers. Je bent het aanspreekpunt voor eigenaars die hun pand willen verhuren en begeleidt hen van A tot Z — van de eerste kennismaking tot en met de ondertekening van het huurcontract. Daarbij combineer je marktkennis met een menselijke aanpak, en bouw je aan langdurige relaties binnen een dynamisch en professioneel verhuurteam.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je prospecteert actief naar nieuwe verhuuropdrachten in Waasland en omliggende gemeentes
• Je bepaalt de huurprijs en geeft eigenaars advies op maat, met oog voor rendement en marktpositie
• Je zorgt voor een professionele presentatie van panden: aantrekkelijke foto’s, heldere beschrijvingen en doeltreffende publicatie
• Je plant bezoeken in en begeleidt kandidaat-huurders tijdens de rondleidingen
• Je selecteert geschikte kandidaten en volgt de dossiers zorgvuldig op
• Je stelt verhuurbeloftes en huurcontracten op, in samenwerking met het backoffice-team
• Je houdt contact met eigenaars na de verhuur en evalueert het verloop van het traject

• Je hebt idealiter 2 à 3 jaar ervaring in vastgoed of verhuur, en beschikt over een sterke affiniteit met de sector
• Een BIV-erkenning of stagestatuut is mooi meegenomen, maar geen must
• Je combineert een commerciële flair met een professionele uitstraling
• Je werkt proactief, gestructureerd en resultaatgericht
• Je bent zelfstandig, ondernemend én voelt je goed in een team
• Je begrijpt dat vastgoed geen 9-to-5 job is en bent flexibel wanneer dat nodig is
• Je hebt de ambitie om continu bij te leren en je carrière naar een hoger niveau te tillen
• Je bent commercieel én relationeel sterk: je bouwt vertrouwen op en overtuigt met inhoud
• Je denkt in kansen, neemt initiatief en voelt je thuis in een omgeving met autonomie en verantwoordelijkheid.
• Je werkt professioneel en discreet, ook in dossiers met vermogende klanten en vertrouwelijke informatie
• Kennis van het Frans is een pluspunt.

Met 140+ kantoren en 600+ medewerkers realiseerde ERA het afgelopen jaar meer dan 10.500 vastgoedtransacties. Als marktleider in de Belgische vastgoedsector zijn we daar uiteraard heel trots op, maar the best is yet to come! Om verder te groeien en onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar toptalent. Mensen die zich voor 100% inzetten en steeds verder willen ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

ERA RENTAL is de gespecialiseerde verhuurafdeling binnen het nationale ERA-netwerk. Waar velen bij vastgoed spontaan aan ‘verkopen’ denken, wordt de rol van professioneel verhuurbeheer vandaag de dag steeds crucialer. In een snel evoluerende markt is de volledige professionalisering van de verhuurafdeling onmisbaar geworden. Binnen ERA RENTAL bouwen we daarom actief aan uitbreiding, structuur en expertise. We geloven in kwaliteit, transparantie en langdurige relaties met zowel klanten als medewerkers.

Als Rental Advisor bij ERA RENTAL ben jij de schakel tussen huurder en verhuurder. In jouw rol kom je in contact met de betere klanten uit de markt – investeerders, eigenaars met vastgoedportefeuilles en serieuze kandidaat-huurders – en begeleid je hen met kennis van zaken doorheen het volledige verhuurproces. Je krijgt energie van actief klantencontact, scherpe inschattingen en een vlotte opvolging van dossiers. Je bent het aanspreekpunt voor eigenaars die hun pand willen verhuren en begeleidt hen van A tot Z — van de eerste kennismaking tot en met de ondertekening van het huurcontract. Daarbij combineer je marktkennis met een menselijke aanpak, en bouw je aan langdurige relaties binnen een dynamisch en professioneel verhuurteam.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je prospecteert actief naar nieuwe verhuuropdrachten in de Vlaamse Ardennen en omliggende gemeentes
• Je bepaalt de huurprijs en geeft eigenaars advies op maat, met oog voor rendement en marktpositie
• Je zorgt voor een professionele presentatie van panden: aantrekkelijke foto’s, heldere beschrijvingen en doeltreffende publicatie
• Je plant bezoeken in en begeleidt kandidaat-huurders tijdens de rondleidingen
• Je selecteert geschikte kandidaten en volgt de dossiers zorgvuldig op
• Je stelt verhuurbeloftes en huurcontracten op, in samenwerking met het backoffice-team
• Je houdt contact met eigenaars na de verhuur en evalueert het verloop van het traject

• Je hebt idealiter 2 à 3 jaar ervaring in vastgoed of verhuur, en beschikt over een sterke affiniteit met de sector
• Een BIV-erkenning of stagestatuut is mooi meegenomen, maar geen must
• Je combineert een commerciële flair met een professionele uitstraling
• Je werkt proactief, gestructureerd en resultaatgericht
• Je bent zelfstandig, ondernemend én voelt je goed in een team
• Je begrijpt dat vastgoed geen 9-to-5 job is en bent flexibel wanneer dat nodig is
• Je hebt de ambitie om continu bij te leren en je carrière naar een hoger niveau te tillen
• Je bent commercieel én relationeel sterk: je bouwt vertrouwen op en overtuigt met inhoud
• Je denkt in kansen, neemt initiatief en voelt je thuis in een omgeving met autonomie en verantwoordelijkheid.
• Je werkt professioneel en discreet, ook in dossiers met vermogende klanten en vertrouwelijke informatie
• Kennis van het Frans is een pluspunt.