Encontrar um emprego
Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.
FUNCTIE OMSCHRIJVING
Ben jij de Vrachtwagenchauffeur C/CE die we zoeken? Kom werken bij onze klant in Heusden-Zolder!
Dit kan zowel voltijds als deeltijds alsook als flexi.
Zin in een job waarbij je elke dag onmiskenbare waarde toevoegt? Als Vrachtwagenchauffeur C/CE - Distributie zorg jij voor de levering van vers brood en banket aan bekende winkels zoals Delhaize, Carrefour en Spar. Maar dat is niet alles – je bent het gezicht van de service die klanten elke dag weer tevreden maakt.
Wat kun je verwachten?
Verantwoordelijkheid: Jij zorgt voor de levering van brood en banket aan verschillende winkels, altijd op tijd en met zorg.
Laden en lossen: Je bent verantwoordelijk voor het laden en lossen van de vrachtwagen, zodat alles netjes en veilig op de juiste plek komt.
Flexibele werktijden: Je werkt van 02:00 tot 10:00 uur (nachtpost) en bent beschikbaar om te werken op zaterdag en/of zondag.
Fulltime werk: Je werkt 5 tot 6 dagen per week, waardoor je volop tijd hebt voor je vrije tijd.
Diversiteit in de baan: Je rijdt dagelijks binnen een straal van 100 tot 200 kilometer, zodat geen dag hetzelfde is.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.
Stabiele werktijden met de mogelijkheid om ook in het weekend te werken.
De kans om deel uit te maken van een dynamisch team waar collegialiteit centraal staat.
PROFIEL
Wat verwachten wij van jou?
Geldig rijbewijs C of CE met code 95: Jij bent volledig gekwalificeerd om de weg op te gaan.
Medische keuring en bestuurderskaart: Je beschikt over de nodige documenten om veilig en professioneel te kunnen rijden.
Ervaring: Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring als chauffeur, bij voorkeur in de distributie, zodat je goed voorbereid bent op de job.
Klantgerichte en flexibele instelling: Je hebt oog voor klanttevredenheid en bent bereid om flexibel te werken.
Verantwoordelijkheid: Je voert je taken met zorg en precisie uit, altijd met oog voor detail.
Professionaliteit: Als chauffeur ben je niet alleen bekwaam, maar ook verantwoordelijk en betrouwbaar in je werk.
AANBOD
Wat bieden wij jou?
- Je start aan een uurloon van € 16.99 (dit wordt na 6 maanden verhoogd naar € 17.48) + maaltijdcheques van € 5.
- Werken in een familiaal en groeiend bedrijf: Je komt terecht in een hecht team waar iedereen elkaar ondersteunt en samenwerkt aan de groei van het bedrijf.
Samenwerken met gemotiveerde en betrokken collega's: Je werkt in een omgeving waar je dagelijks omringd wordt door enthousiaste en gepassioneerde mensen.
Kansen voor persoonlijke ontwikkeling: We bieden volop mogelijkheden om jouw vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien in je rol.
STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .
Als Ingenieur Elektromechanica speel je een sleutelrol in het analyseren, verbeteren en toekomstbestendig maken van technische installaties en productieprocessen. Je werkt nauw samen met onderhoud, productie en andere technische stakeholders en combineert een hands-on aanpak met sterk technisch inzicht om duurzame verbeteringen te realiseren.
Jouw taken:
-
Je identificeert verbeteropportuniteiten binnen productieprocessen en technische installaties
-
Je analyseert storingen en structurele problemen en werkt duurzame oplossingen uit
-
Je optimaliseert onderhoudsstrategieën en verhoogt de betrouwbaarheid van installaties
-
Je werkt technische verbeteringen uit aan bestaande installaties en utilities
-
Je voert technische analyses en haalbaarheidsstudies uit
-
Je volgt technologische ontwikkelingen op en vertaalt deze naar toepassingen op de site
-
Je werkt samen met onderhoud, productie en andere technische diensten om verbeteringen te implementeren
-
Je ondersteunt bij installatie, testing en indienststelling van technische aanpassingen
Je focus ligt onder andere op:
-
Optimalisatie van utilities zoals stoom, koeling en energievoorziening
-
Verbetering van mechanische systemen (pompen, kleppen, transport, …)
-
Aanpassingen aan elektrische installaties en energieverdeling
-
Optimalisatie van procesinstallaties binnen de zuivelproductie
Wie ben jij?
-
Je hebt een bachelor of master in een technische richting (elektromechanica, mechanica, elektriciteit, industriële ingenieurswetenschappen, …) of gelijkwaardig door ervaring
-
Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in industrieel onderhoud of een gelijkaardige technische rol
-
Je hebt kennis van mechanische systemen (kleppen, pompen, materiaalkeuze, procescomponenten) en elektrische installaties (energievoorziening en distributie)
-
Je hebt ervaring in een complexe industriële productieomgeving, bij voorkeur binnen de procesindustrie
Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.
Jobomschrijving
Doel van de rol:
Als Teamlead binnen onze post-payroll werking ben jij de verbindende schakel tussen mensen, processen en resultaten. Je stuurt drie teams aan:
- het team RSZ / ASR
- het team Bedrijfsvoorheffing
- en de Servicedesk (toegangenbeheer, servicecatalogus, administratieve support)
Met jouw helikopterview zorg je ervoor dat de werking gestroomlijnd verloopt en dat teams optimaal samenwerken – met elkaar én met andere stakeholders zoals payroll, IT, legal en capacity management.
Jouw rol in de organisatie
- Je creëert een duidelijke structuur en uniforme manier van werken over de drie teams heen
- Je bouwt een sterke samenwerking uit tussen RSZ, fiscaliteit en servicedesk
- Je ondersteunt leidinggevenden met basisrapportering rond SLA’s, backofficeperformantie en capaciteit (in nauwe samenwerking met de capaciteitsmanager)
- Je denkt procesmatig en helpt verbeteringen structureel verankeren
- Je zorgt voor operationele ondersteuning binnen de servicedesk en helpt hun werking verder professionaliseren
- Je bewaakt de balans tussen kwaliteit, efficiëntie en werkdruk
- Je bent een klankbord bij change en begeleidt je teams in evoluties en nieuwe initiatieven
Wie we zoeken:
Je bent in de eerste plaats een sterke people manager. Je weet hoe je verschillende persoonlijkheden samenbrengt en creëert een klimaat van vertrouwen, duidelijkheid en resultaatgerichtheid.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt enkele jaren ervaring in het succesvol aansturen van teams.
- Je hebt affiniteit met finance, boekhouding, fiscaliteit of payroll-gerelateerde materie
- Je kan vlot omgaan met cijfers, regelgeving en exacte gegevens
- Je denkt procesmatig en organisatorisch sterk
- Je bent klantgedreven, ook in een backoffice-context
- Je communiceert helder en diplomatisch, ook wanneer boodschappen moeilijk liggen
- Je bent tweetalig NL/FR
- Je werkt vlot met Excel en PowerPoint (of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen)
- Je bent dynamisch, toekomstgericht en niet bang voor verandering
Je combineert structuur met energie. Je behoudt rust wanneer het complex wordt en weet prioriteiten scherp te stellen.
Wat ons belangrijk is:
- Ownership: je neemt verantwoordelijkheid en kijkt vooruit
- Samenwerking: je bouwt bruggen over teams en disciplines heen
- Continue verbetering: je stimuleert een cultuur waarin processen en samenwerking steeds beter kunnen
- Resultaatgerichtheid: je volgt performantie op en stuurt bij waar nodig
Als jij energie krijgt van het verbinden van mensen, het optimaliseren van processen en het begeleiden van teams in verandering, dan maken we graag kennis met jou.
Ben je gepassioneerd door het bocagelandschap en door natuurgebaseerde oplossingen voor waterbeheer?
Werk je graag met ruimtelijke data,coördineer je projecten en lijkt het je leuk samen te werken in een klein, meertalig team?
Het Parkbureau Grenzeloos Bocageland zoekt een enthousiaste collegaom het team te versterken in het kader van het EuropeseInterreg-project SPONGE. In deze functie draag je bij aan de analyse en ontwikkeling van landschappelijke oplossingen voor waterbeheer. Je werkt nauw samen met Vlaamse, Nederlandse en Waalse collega’s en biedt inhoudelijke en technische ondersteuning voor de projecten van het Parkbureau.
Solliciteren kan tot en met 19 april 2026.
Jobomschrijving
Landschapspark Grenzeloos Bocageland draagt zorg voor het waardevolle, heuvelachtige bocagelandschap met de typische lijnen – van hagen tot hoogstamboomgaarden en waterlopen - samen met inwoners, lokale overheden en ondernemers, over grenzen en generaties heen. In het landschapspark, dat het Land van Herve, Voerstreek en Heuvelland omvat, willen we een sectorale aanpak overstijgen en werken vanuit een systeemaanpak.
Het Bocagekompas biedt daarbij houvast op lange termijn. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig bocagelandschap dat ook een voedsel-, spons-, biodivers en gastvrij landschap is.
Parkbureau
Het Parkbureau is een tweetalig team van 6 medewerkers dat verantwoordelijk is voor het initiëren, coördineren en uitvoeren van acties in het grensoverschrijdende landschapspark.
We ondersteunen lokale betrokkenen (landbouwers, grondeigenaars en -gebruikers, inwoners, verenigingen…) die aan de slag willen voor het landschap of uitdagingen ondervinden gerelateerd aan het landschap. Dit doen we samen met 60 coalitiepartners uit Vlaanderen, Wallonië en Nederland.
Jouw rol
Als projectmedewerker water en ruimtelijke analyse bied je inhoudelijke en technische ondersteuning binnen het SPONGE-project en andere ruimtelijke acties van het landschapspark. Het versterken van de klimaatbestendigheid en de natuurlijke sponsfunctie van het landschap in grensoverschrijdende stroomgebieden staat daarbij centraal. Je helpt bij de voorbereiding van demonstratieacties, ruimtelijke inrichtingsplannen en participatieprocessen met lokale grondgebruikers en - eigenaars. Je werkt hiervoor nauw samen met je 6 collega’s en externe partners in de drie partnerregio’s.
Takenpakket:
- Voorbereiden van natuurlijke ingrepen ter preventie van overstromingen, droogte en erosie op kwetsbare locaties
- Ruimtelijke afbakening en analyse van prioritaire zones mbt overstromingen, droogte, erosie, … maar ook voor thema’s als natuur,toerisme, …
- Aanstellen via aanbestedingsprocedures & begeleiden van externe bureaus met specifieke hydrologische expertise (bijv modellering)
- Inhoudelijk begeleiden van lokale participatietrajecten rond overstromingen en droogte
- Projectmanagement van het werkpakket van het Parkbureau binnen project SPONGE
- Inhoudelijk voeden van communicatieproducten voor de thema’s water en erosie
- Visueel aantrekkelijk kaartmateriaal maken ter ondersteuning van de algemene werking van het Parkbureau
Vereisten:
- Sterke affiniteitmet water,landschap en/ofklimaat
- Relevante ervaring in ruimtelijke analyse, water- of erosieprojecten of projectcoördinatie
- Goede beheersing van GIS en ruimtelijke analysetools (ArcGIS, QGis, …)
- Je werktzelfstandig, planmatigen nauwgezet
- Je communiceert vlot met collega’s en externen en houdt van samenwerken
- Je spreek vloeiend Nederlands en Engels; goede kennis van het Frans is een pluspunt
- Begrip voor de gevoeligheden rondom waterbeheer in gebieden kwetsbaar voor overstromingen
- Flexibiliteit om af en toe ’s avonds en in het weekend te werken.
Pluspunten:
- Ervaring met overheidsopdrachten of aanbestedingen.
- Kennis van natuurgebaseerde oplossingen (NBS) of geïntegreerd waterbeheer.
- Ervaring met participatieve processen of workshops met lokale actoren.
Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.
Voor ons kantoor in Sint- Niklaas zoeken we een enthousiaste Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.
In de HR Partner/ Office manager treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.
Iets voor jou? Lees dan zeker verder!
-
Groei van kantoor en klantenbestand
-
Identificeren van commerciële kansen bij industry- en officeklanten
-
Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen
-
Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties
-
-
Dagelijkse werking van het kantoor
-
Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen
-
Bewaken van voortgang en efficiëntie
-
Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen
-
-
Team aansturen en coachen
-
Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team
-
Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s
-
Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team
-
-
Operationele betrokkenheid
-
Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industry en office)
-
Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Sint-Niklaas
-
Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging
-
Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden
-
-
Strategische bijdrage
-
Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra
-
Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap
-
Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei
-
-
Ervaring in de uitzendsector
-
Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.
-
Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.
-
-
Goesting en enthousiasme
-
Je blinkt uit door je motivatie en energie.
-
Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.
-
-
People management
-
Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.
-
-
Commercieel inzicht
-
Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.
-
-
Organisatie & resultaatgericht
-
Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.
-
Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.
-
-
Talenkennis
-
Vlot in Nederlands en Engels, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.
-