Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Binnen een team dat toepassingen van de sociale zekerheid ondersteunt, beheerst de Procesbeheerder verschillende processen en fungeert hij/zij als interne en externe contactpersoon voor zijn/haar verantwoordelijkheidsgebieden.

Deze domeinen evolueren voortdurend, voornamelijk door nieuwe wetgeving die van kracht wordt en technische IT-ontwikkelingen.

Als Procesbeheerder voer je de volgende taken uit:

• Je zorgt voor de uitvoering en opvolging van operationele taken die verband houden met de goede werking van de toepassingen en operationele processen waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je behandelt de eventuele opgespoorde technische problemen.
• Op basis van documenten die door de IT-teams worden opgesteld, maak je testscenario’s (functionele testen en non-regressietesten) en voer je ze uit. Je rapporteert over de behaalde resultaten.
• In je rol als tweedelijnssupport ben je de referentiepersoon voor institutionele klanten, alsook voor andere interne en externe teams, voor operationele vragen met betrekking tot de processen waarvoor je verantwoordelijk bent. Deze vragen komen binnen via telefoon, chat of mail. Je bent de tussenpersoon voor alle vragen waarvoor derdelijnssupport nodig is.
• Je stelt de operationele procedures op voor de toepassingen/processen waarvoor je verantwoordelijk bent en houdt deze up-to-date.
• Je ondersteunt je Teamleader bij het coördineren van taken binnen het team, zodat alle medewerkers zo efficiënt en zelfstandig mogelijk kunnen werken.
• Je helpt bij het organiseren van de kennisoverdracht binnen het team en ondersteunt de teamleden bij het uitvoeren van hun taken.

• Je behaalde een bachelordiploma of hebt een gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt meerdere jaren ervaring in procesmanagement of in een soortgelijke functie, en je hebt affiniteit met IT-processen.

• Software zoals MS Office en Windows heeft geen geheimen meer voor je.

• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans.

• Je leervermogen is uiterst belangrijk voor deze functie. Je kunt je technische kennis snel ontwikkelen en weet om te gaan met nieuwe concepten waarvoor je nog niet bent opgeleid.

• Je verantwoordelijkheidsgevoel, je communicatievaardigheden en je klant- en resultaatgerichtheid stellen je in staat om deze functie met succes te vervullen. In sommige gevallen zal je presentaties moeten geven voor een groep gebruikers en de follow-up uitvoeren.

• Je bent een teamspeler en werkt proactief en zelfstandig.

• Je kennis van tools zoals Teams, Outlook, Jira, ServiceNow, TestLink of Confluence is een troef.

• Ervaring met het testen van toepassingen is een plus.

Ben jij een gedreven preventieadviseur met een passie voor veiligheid en welzijn? Sta je sterk in technische veiligheid en werk je graag mee aan een positieve veiligheidscultuur? Dan is deze vacature als Health & Safety Expert in Kortrijk iets voor jou! Hier geniet je meteen van een bruto maandloon tussen €3500 - €4500, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen en ecocheques. Kom werken in een internationale omgeving met een familiaal karakter.

De functie inhoud
Wat zal je doen als HSE-specialist?

• Ondersteunen van directie en Country Health & Safety Manager bij de ontwikkeling en implementatie van het welzijnsbeleid.
• Begeleiden van lokale preventieadviseurs op verschillende sites en stimuleren van continue verbetering.
• Samenwerken met collega’s om veiligheid en gezondheid prioriteit te maken binnen de organisatie.
• Adviseren en ondersteunen van lokaal management (plant- en onderhoudsmanagers) op het vlak van technische veiligheid.
• Ondersteunen bij veiligheidsrisicoanalyses, investeringsassessments en indienststellingsverslagen.
• Begeleiden van investeringsprojecten vanaf de start met focus op veiligheid.
• Analyseren van ongevallen en incidenten om veiligheid binnen de organisatie te verbeteren.
• Standaardiseren van documenten, processen en rapportages en bijdragen aan digitalisering..

Onze klant
Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf in de bouwsector in Kortrijk dat zich richt op de productie van duurzame en innovatieve bouwmaterialen. Met een sterke focus op kwaliteit en energie-efficiëntie levert het oplossingen die zowel functioneel als esthetisch aantrekkelijk zijn. Duurzaamheid, innovatie en samenwerking vormen de kernwaarden van dit bedrijf, dat streeft naar milieuvriendelijke processen, vooruitstrevende technologieën en een cultuur van betrokkenheid en teamwork. Wie zoeken ze als preventieadviseur in Kortrijk?

• Je beschikt over een masterdiploma in een technische richting en je hebt een diploma preventieadviseur niveau 1.
• Minsten 4 jaar ervaring in een interne preventiedienst.
• Affiniteit met veiligheid: Zowel de technische kant (machineveiligheid, Codex) als de menselijke aspecten zoals veiligheidscultuur en gedrag boeien je.
• CMSE-certificaat: Heb je al of ben je bereid te behalen.
• Coachend leiderschap: Krijg energie van het motiveren en ontwikkelen van een team.
• Mobiel in België: Reizen binnen het land is voor jou geen probleem.
• Digitale skills: MS Office, cloudoplossingen en intranettoepassingen kennen voor jou geen geheimen.
• Tweetalig: Nederlands en Frans spreek je vloeiend – een echte troef!

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data Solution Manager binnen het Data Office geef je leiding aan verschillende data delivery teams en orkestreer je de realisatie van dataproducten, pipelines, dashboards en AI-oplossingen, terwijl je een portfolio van strategische projecten beheert. Deze functie combineert leiderschap, operationeel bestuur, datavisie en relatiebeheer met stakeholders op hoog niveau.

Concrete taken :

• Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire Scrum teams (Proxy Product Owner / Projectleider, Data Functional Analysts, Data Engineers).
• Je ontwikkelt talenten (evaluaties, opleidingen, ondersteuning in het bijscholingsproces) en bevordert een cultuur van continue verbetering en samenwerking.
• Je vertaalt de behoeften van de Directie in concrete operationele doelstellingen en zorgt voor consistentie tussen de initiatieven en de algemene datastrategie.
• Je ontwikkelt, prioritiseert en beheert de jaarlijkse data roadmap.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie met de verschillende departementen op en fungeert als SPOC voor prioriteiten en kritische beslissingen.
• Je zorgt voor de levering van de gehele portfolio van projecten (BI en AI) en van de dataproducten.
• Je faciliteert de interne status meetings en stuurgroepen om zichtbaarheid, consistentie en coördinatie te garanderen.
• Je monitort de KPI's, de risico's, de afhankelijkheden, de kosten en de capacity planning en draagt bij aan de transversale consolidatie binnen het Data Office.

Je beschikt over een masterdiploma in informatica of economie, of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in data management.

Je hebt 7 tot 10 jaar ervaring in data en projectmanagement of in het leveren van dataproducten.

Je hebt een goede kennis van cloudplatformen zoals Microsoft Azure, en de Microsoft SQL Server BI- en Power BI-suite. Daarnaast heb je een ruime ervaring met het managen van dataprojecten (BI en AI) binnen een agile framework.

Dankzij je goede leiderschapsvermogen kan je multidisciplinaire teams leiden, motiveren, structureren en ontwikkelen.

Door je uitstekende communicatieve vaardigheden ben je in staat met stakeholders van verschillende niveaus te werken.

Je hebt het vermogen om oplossingen van begin tot eind succesvol te implementeren en kan snel structureren, prioriteiten stellen, arbitreren en beslissingen nemen.

Je bent resultaatgericht, nauwkeurig, geeft blijk van een goed organisatievermogen en een globale visie.

Je sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden stellen je in staat informatie te presenteren aan het hoger management.

Je combineert relationele intelligentie en politiek inzicht.

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal en een functionele beheersing van het Engels.

B1 – B3 • deeltijds (19/38ste) • contractueel voor onbepaalde duur

Als deskundige wonen ben jij de drijvende kracht achter de realisatie van het woonbeleid van Hamont-Achel. Het lokaal bestuur is de regisseur van het lokaal woonbeleid en werkt intergemeentelijk samen om drie beleidsdoelstellingen te realiseren:

• zorgen voor een divers en betaalbaar woonaanbod afhankelijk van de woonnoden;
• werken aan de kwaliteit van het woningpatrimonium en de woonomgeving;
• informeren, adviseren en begeleiden van inwoners met vragen over wonen.

Als deskundige wonen krijg je de kans om de woonvisie van Hamont-Achel mee vorm te geven en om te zetten in concrete resultaten die het verschil maken voor onze inwoners. Wij bieden een boeiende functie met een maatschappelijke meerwaarde, binnen een gedreven, klantgericht en warm team waar je de kans krijgt om je kennis en expertise uit te bouwen.

Jouw functie omvat o.a.:

• Visieontwikkeling wonen

• kritisch meedenken over de manier waarop de Vlaamse beleidsdoelstellingen rond wonen omgezet kunnen worden in lokale acties
• coördineren, evalueren en bijsturen van het woonbeleid
• opmaken, evalueren en bijsturen van reglementen met betrekking tot wonen (leegstand, verwaarlozing, tweede verblijven, verplicht conformiteitsattest, kamerwonen,…)
• rapporteren over de uitgevoerde acties aan de coördinator van de intergemeentelijke samenwerking en bijwonen van de stuurgroep
• bijwonen van en bijdragen aan regionale overlegmomenten en studiedagen rond wonen
• begeleiden van samenwerkingen met externe partners

• Operationele taken wonen

• reageren op klachten rond woningkwaliteit, organiseren van hoorzittingen met bewoners en verhuurders, afhandelen van dossiers rond woningkwaliteit (ongeschikt -en onbewoonbaarverklaringen)
• afhandelen van aanvragen voor een conformiteitsattest
• organiseren van de werkgroep woningkwaliteit, met inbegrip van de verslaggeving
• opmaken en beheren van het register leegstand en verwaarlozing, alsook de lijst tweede verblijven en kamerwoningen
• vaststellingen ter plaatse doen in kader van leegstand, verwaarlozing, tweede verblijven en kamerwonen
• instaan voor het meldpunt discriminatie op de huurmarkt
• organiseren van infoavonden over thema’s rond wonen

• Sociale huisvesting

• stimuleren van sociale woonprojecten
• erop toezien dat de stad haar Bindend Sociaal Objectief (BSO) behaalt
• organiseren van onderling overleg tussen de stad, het OCMW en de woonmaatschappij

• Je beschikt over een bachelordiploma.
• Je hebt een grondige kennis van de wetgeving rondom woonbeleid of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je hebt kennis van de huidige informatie- en communicatietechnieken, alsook de gangbare informaticasystemen en softwarepakketten.
• Je hebt een basiskennis van politieke besluitvormingsprocessen en lokale besturen.
• Je beschikt over goede plannings- en organisatorische vaardigheden met oog voor detail en nauwkeurigheid en verzekert de continuïteit van je opdrachten.
• Je bent contactvaardig en bouwt zowel met interne als externe partners langetermijnrelaties op.
• Je hebt een dynamische ingesteldheid. Je gaat continu op zoek naar verbeterpunten en profileert je als ambassadeur van lokaal bestuur Hamont-Achel.

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar acute zorg te kijken. Om het verschil te maken voor collega’s, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien. In een groene omgeving, waar niet alleen de bomen voor zuurstof zorgen.

Weet jij je aangesproken door intensieve psychiatrische zorg? Ben jij iemand die het hoofd koel houdt, ook in verhitte omstandigheden? Dan zit je goed met een job bij Opname 1. Deze aselectieve, gesloten opnameafdeling vangt patiënten op voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling, vaak onder gedwongen statuut. Hier wordt High en Intensive Care (HIC) geboden. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het begeleiden van (mogelijk sterk ontregelde) patiënten en bouw je mee aan herstelondersteunende zorg.

Je taken

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Al zeker niet op een HIC-afdeling. Maar dat maakt de job net zo boeiend. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten in crisis. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Naast de rol van persoonlijk begeleider, neem je binnen het team ook de taak van groepsverantwoordelijke en deskverpleegkundige op. Het spreekt voor zich dat de focus daarbij ligt op nabijheid, presentie en contact.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• In de dagelijkse begeleiding help je patiënten bij het (her)vinden van structuur. Jouw observaties komen aan bod in het teamoverleg. Ze leveren een waardevolle bijdrage aan het behandelplan van de patiënt.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan, maar je begrenst ook waar en wanneer dat nodig is.
• Introspectie vind je geen vies woord of leeg begrip. Je bent bereid om stil te staan bij jouw functioneren op de afdeling.

Samen met de psychiater, arts-specialist in opleiding (ASO), collega-verpleegkundigen en (socio-)therapeuten vorm je een hecht multidisciplinair team.

Wat je nodig hebt

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige op zak.
• Werken met patiënten in crisis schrikt jou niet af. Je vindt de voortdurende afwisseling van psychiatrische ziektebeelden boeiend en verrijkend.
  (Stage-)ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je in staat bent om complexe situaties te hanteren.
• Je bent stressbestendig, open en empathisch. Je communiceert respectvol en verbindend. En je hebt een flinke dosis betrokkenheid op zak.
• Je gevoel voor verantwoordelijkheid wordt graag aangesproken. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook uitdrukkelijk gewonnen voor onze multidisciplinaire aanpak.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je werkt tweewekelijks op vrijdag t/m maandag.

Deze tewerkstelling als ploegbaas metselaar in Wilsele situeert zich bij een aannemer die al meer dan 25 jaar actief is in renovatie, verbouwings- en restauratiewerken. Ze zijn sterk aanwezig in de publieke sector, met projecten in scholen, gemeentehuizen, kloosters en bibliotheken. Ook monumentenzorg behoort tot hun dagelijkse realiteit. Het bedrijf telt ongeveer 25 vakmensen die nauw samenwerken aan kwaliteitsvolle projecten. Nieuwe ploegbazen krijgen er ruimte om hun eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen en mee te groeien met het bedrijf. De cultuur is open en transparant: de zaakvoerders zijn aanspreekbaar en waarderen initiatief. Dankzij hun erkenning als klasse 5 bouwfirma kunnen ze uiteenlopende projecten aannemen, wat zorgt voor continuïteit en werkzekerheid. Veiligheid en kwaliteit staan altijd centraal. Medewerkers zijn er trots op dat ze elke dag bijdragen aan gebouwen die generaties lang blijven bestaan.

Jobomschrijving

Jij leest dit omdat je weet wat het betekent om op een werf verantwoordelijkheid te dragen. Jij kent het vak door en door en hebt al een ploeg aangestuurd. Deze vacature van ploegbaas metselaar regio Wilsele is er eentje voor iemand die niet bang is om leiding te nemen én tegelijk nog mee de handen vuil te maken. Hier gaat het niet om mooie praatjes, maar om echte werven, echte projecten en echte mensen.
- Elke ochtend vertrek je vanuit Wilsele met de camionette van het bedrijf, mét je ploeg mee aan boord.
- Je bepaalt samen het vertrekuur afhankelijk van de afstand naar de werf (max. 1 uur rijden).
- Je checkt het materiaal en zorgt dat alles klaarstaat voor een vlotte start om 7u.
- Je stuurt dagelijks een ploeg ruwbouwarbeiders aan, met duidelijke afspraken en korte lijnen.
- Je werkt nauw samen met projectleiders en vertaalt plannen naar concrete acties.
- Je leidt renovatie- en restauratieprojecten in goede banen, vaak in scholen, gemeentehuizen, kloosters of bibliotheken.
- Je geeft zelf het goede voorbeeld: meewerken en tonen dat je ploeg op jou kan rekenen.
- Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf en het volgen van de planning.
- Problemen pak je kordaat aan, met kalmte en transparante communicatie.
- Je ondersteunt je ploeg waar nodig, volgt hun noden op en houdt veiligheid altijd bovenaan de agenda.

Voor deze functie als ploegbaas metselaar in Wilsele zoeken we iemand die stevig in zijn schoenen staat en vakmanschap koppelt aan leiderschap.
- Je hebt ervaring in de ruwbouwsector, vooral als metser.
- Je hebt al ervaring als ploegbaas en weet hoe je mensen aanstuurt.
- Je bent iemand die eerlijk en duidelijk communiceert, zonder omwegen.
- Je vindt prestigieuze en historische projecten een uitdaging.
- Ondanks je ervaring blijf je leergierig.
- Je geeft zelf het voorbeeld door mee te werken op de werf.
- Je bent technisch onderlegd: plannen lezen en interpreteren is voor jou vanzelfsprekend.
- Je hecht belang aan nauwkeurig werken en een strakke planning.
- Je bent flexibel qua verplaatsingen en uren.
- Je bent stipt en betrouwbaar, een echte rots in de branding.
- Veiligheid staat altijd voorop in je aanpak.

Word jij onze Project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar de geschikte kandidaten voor de vacatures van één van onze grotere klanten.

Jouw uitvalsbasis daarbij is het kantoor in Merksem maar jij bent ook bereid je te verplaatsen naar de klanten die jou worden toegewezen, onder meer één van onze grotere klanten in regio Limburg.  

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

👇

 

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering van de kandidaten in de jou toegewezen projecten. 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht voor elk van de projecten en streeft kwaliteit na
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Je werkt zowel onsite bij de klant als vanuit één van onze kantoren.

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. 

 

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Dit bedrijf is gespecialiseerd in het organiseren en uitvoeren van internationale verhuizingen voor zowel particulieren als bedrijven. Het begeleidt klanten bij het volledige verhuisproces, van voorbereiding en verpakking tot transport en levering in het buitenland.

De organisatie biedt op maat gemaakte oplossingen voor wereldwijde relocaties, waarbij verschillende transportmethoden (zoals weg-, zee- en luchttransport) worden ingezet. Daarnaast ondersteunt het klanten bij administratieve en douaneformaliteiten, zodat de verhuis vlot en zonder zorgen verloopt.

Naast transportdiensten voorziet het bedrijf ook extra services zoals tijdelijke opslag, verzekering van goederen en het veilig verhuizen van specifieke items zoals kunst, voertuigen of huisdieren.

De focus ligt sterk op een persoonlijke aanpak en het volledig ontzorgen van de klant tijdens een vaak complexe internationale verhuis.

Jobomschrijving

Klaar om een cruciale rol te spelen in de dynamische wereld van internationale verhuizingen? Dit internationale verhuisbedrijf in Cargovil is op zoek naar een gemotiveerde Move Coördinator om hun ervaren team te versterken. Als Move Coördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het volledige verhuisproces, inclusief de organisatie van transport, douaneformaliteiten en logistiek. Jij bent de link tussen de klant en de operationele organisatie, waarbij je zorgt voor vlekkeloze communicatie en een klantgerichte aanpak. Je zult werken in een snel veranderende sector waar geen enkele dag hetzelfde is en je een directe impact kunt maken op het succes van onze diensten.

• Het coördineren van internationale verhuisprojecten van begin tot eind;
• Communicatie met klanten om verwachtingen te managen en hen door het proces te begeleiden;
• Het organiseren en toezicht houden op douanedocumentatie en import-/exportprocedures;
• Het simultaan beheren van meerdere dossiers en het waarborgen van tijdige leveringen;
• Contact met transportleveranciers, opslagfaciliteiten en logistieke partners;
• Het budget strikt beheren en eventuele onverwachte uitdagingen oplossen;
• Proactieve en oplossingsgerichte communicatie met klanten en interne teams gedurende het proces;
• Het administratief verwerken van dossiers in een gespecialiseerde database;
• Het beheren van prijsaanvragen en het opvolgen van facturatie.

Deze rol is gericht op professionals die graag verantwoordelijkheid nemen en uitblinken in organisatorisch vermogen. Met jouw strategische mindset en oog voor detail help je klanten zorgeloos te verhuizen.

Voor deze uitdagende functie zoeken wij een kandidaat met een hands-on mentaliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. We verwachten dat je:

• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring hebt in een vergelijkbare rol;
• Vloeiend Engels spreekt en schrijft; extra talen zijn een pluspunt;
• Uitzonderlijke organisatorische vaardigheden bezit en stressbestendig bent;
• Een proactieve en klantgerichte werkstijl hebt en oplossingen kunt bedenken op maat van de klant;
• Bekend bent met transport- en logistieke processen, inclusief douane- en regelgeving (ervaring is een pré);
• In staat bent om meerdere projecten tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.

Daarnaast ben je flexibel, accuraat en beschik je over een probleemoplossend vermogen. Het vermogen om effectief te communiceren met zowel interne als externe stakeholders is cruciaal voor deze functie.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oostende (Torhoutsesteenweg 690)!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af.

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Functie

Wij zijn momenteel op zoek naar een Machine Steller voor onze klant in Aartselaar. Deze klant is gespecialiseerd in het in-house ontwerpen en assembleren van hoogwaardige, krachtige mechanische snijapparatuur, evenals het produceren van precisie-messen van topkwaliteit voor voedselverwerking.

Takenpakket:

• In samenwerking met je collega's draag je bij aan een vlekkeloos verloop van onze robotgestuurde slijpmachines, die hoogwaardige precisiemessen produceren.
• Je houdt toezicht op een optimaal functionerend geautomatiseerd productieproces en streeft ernaar meerdere machines tegelijkertijd operationeel te houden.
• Tijdens de overgang van de productie van de messen pas je de instellingen van de robotgestuurde machines aan.
• Bij problemen grijp je in en raadpleeg je je collega's van de onderhoudsdienst bij complexere situaties.
• Je neemt deel aan preventief onderhoud en doet suggesties ter verbetering van de werkmethodes.

Profiel

Profiel:

Wat verwachten we van jou?  

• Je hebt een opleiding gevolgd in mechanische vormgevingstechnieken of hebt een vergelijkbare ervaring opgebouwd door grondige praktijkervaring met CNC-gestuurde machines, wat niet noodzakelijk beperkt is tot de metaalsector.
• Het lezen en begrijpen van technische tekeningen is voor jou geen probleem.
• Je hebt een sterke interesse om nieuwe machines te leren kennen en op termijn zelf in te stellen.
• Plichtsbesef en het vermogen om zelfstandig een werkvolgorde te bepalen zijn kenmerkend voor jou.
• Problemen aanpakken schrikt je niet af; je bent proactief en ziet mogelijkheden om in te grijpen.
• Je bent gedreven en flexibel in je aanpak.
• Precisie, netheid en veiligheid staan hoog in het vaandel voor jou.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in spreken, lezen en begrijpen.
• Bereidheid om in een 2-ploegenstelsel te werken is voor jou geen bezwaar.

  

Alle medewerkers bij Vivaldis engageren zich voor een gelijkwaardig beleid. Wij maken onze selecties op basis van ervaring, opleiding en competenties, en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, seksuele geaardheid, religie, handicap, leeftijd en/of geslacht. Als uitzendbedrijf streven we naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet geaccepteerd. 

Wat je van ons krijgt

Wat staat er voor jou klaar?

Bij ons kom je in een aangename, familiale werksfeer terecht, met alle ingrediënten om jezelf te ontplooien. Wij bieden je de kans om voortdurend te blijven leren via praktijkgerichte opleidingen. Als je extra training nodig hebt, zorgen wij daarvoor.

Aanbod:

• Een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse betrekking van 40 uur per week binnen een 2-ploegenstelsel.
• 20 verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen.
• Een marktconform verloningspakket, inclusief:
  • Ploegenpremie
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer
  • Hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid tot aansluiten van gezinsleden
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
• Ruimte voor autonomie en inbreng: we staan open voor het uitproberen van nieuwe dingen en nemen samen doortastende beslissingen.

.