Oh My God!! Yes! #Foundajob!

KiemKracht vzw zoekt: een trajectverantwoordelijke sociale economie voor onze vestiging in Vilvoorde in #thebigcountry.

#thismustbetheplace #heaven

KiemKracht is een sociale duurzame onderneming, een maatwerkbedrijf. Samen met 560 collega’s werken we aan natuurprojecten of in onze kringwinkels, de wasserij, het naaiatelier, KaffeeSocial, inboedelservice, … op verschillende locaties.

Om onze mensen de juiste ondersteuning te geven, rekenen we op een bijzondere ploeg van omkaderingsmedewerkers. Zij begeleiden onze mensen naar de volgende haalbare stap. Werken bij KiemKracht is kiezen voor een warme werkgever met mooie idealen. Durf te kiezen voor de toekomst van mens, natuur én die van jezelf.

Wat doet een trajectverantwoordelijke sociale economie?

Geen #psychokiller wel een #geniusoflove

Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Je zorgt voor een #newfeeling voor mensen die te maken kregen met een eerder #wildwildlife of zich even op een #roadtonowhere bevinden.

#thankyouforsendingmeanagel

Je bent de eerste persoon die onze (toekomstige) medewerker ontmoet. Jullie bouwen een sterke relatie op. Je bent hun grootste fan, hun vertrouwenspersoon en volgt alle stappen naar groei nauwkeurig op.

Je creëert en coördineert trajecten op maat: je helpt hen bij het ontwikkelen van vaardigheden, het vinden van passende werkervaring en het vergroten van kansen op duurzame tewerkstelling. Jij neemt hen dus onder je warme vleugels.

Je bent ook de steun en toeverlaat voor onze teamleiders. Hun eerste aanspreekpunt, hun coach. Weten zij even niet meer hoe ze verder moeten met één van hun medewerkers, dan ben jij daar om samen met hen nieuwe mogelijkheden te zoeken.

Je zorgt voor een optimale afstemming tussen de medewerkers en de werkvloer. Onze medewerkers en teamleiders zijn dan ook jouw grootste fan én jij die van hen! #lovebuildingonfire!

#thegreatcurve

Je herkent jezelf omdat:

· Je bent een positivo die gelooft in mensen en steeds nieuwe kansen ziet.

· Je hebt een goede sociale antenne: je voelt aan wat er leeft bij de medewerkers en teamleiders. Het liefst heb je een sociaal agogische opleiding genoten of ervaring in het coachen van medewerkers.

· Je bent in staat om personen te ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en het overwinnen van hun persoonlijke en professionele drempels. Je hebt een empathische houding t.o.v. medewerkers in hun tewerkstellingstraject. Je begrijpt hun individuele uitdagingen. Je bent in staat om een veilige en inclusieve omgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

· Je staat sterk in je schoenen. Als het minder goed loopt met een medewerker, durf je ook duidelijke verwachtingen te stellen en grenzen te bewaken.

· Je bent administratief heel sterk: alle contracten, ziektemeldingen, … van onze medewerkers passeren via jouw handen.

· Je hebt sterke coördinatie- en communicatievaardigheden. Je kan effectief samenwerken met verschillende departementen en diensten.

· Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je hebt een proactieve en creatieve benadering om oplossingen te vinden voor individuele en collectieve behoeften en uitdagingen.

· Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een rijbewijs B en eigen vervoer.

Herken je jezelf hier niet meteen volledig in, maar denk je dat je écht goed bij KiemKracht zou passen? Laat je horen!

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en Logistics. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Hoi!
Wij zijn op zoek naar een fijne, warme persoon die wat extra kleur wil brengen in het leven van Esra.

Esra is 27 jaar en woont samen met haar papa in Heusden-Zolder. Ze heeft een ernstig verstandelijke beperking en beleeft haar dagen op haar eigen, unieke manier. Ze geniet van de kleine dingen: kleuren, ontspannen tv kijken en tijd doorbrengen met haar vogel Chico.

Maar… Esra wil ook graag vaker naar buiten. En daar hebben we jou voor nodig!

Wat ga je doen?
Jij wordt haar maatje voor leuke uitstapjes. Denk aan:

• Een wandeling in de natuur
• Samen naar de winkel
• Gezellig samen thuis zijn
• Een uitstapje naar de cinema of dierentuin
• Misschien zelfs eens gaan dansen

Alles op het tempo van Esra, met ruimte voor plezier, rust en vertrouwen.

Wie zoeken we?
We hopen een assistent te vinden die:

• Geduldig en warm is
• Graag een band opbouwt
• Esra op haar gemak kan stellen
• Het fijn vindt om samen op pad te gaan

Wanneer?

• Vrijdag van 12u tot 16u
• Mogelijkheid om later uit te breiden met nog een extra blok van 4 uur

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dankbare en oprechte connectie
• Veel kleine, mooie momenten
• De kans om écht iets te betekenen in iemands leven

Klinkt dit als iets voor jou? Laat van je horen – we kijken ernaar uit om je te leren kennen!

We hopen een assistent te vinden die:

• Geduldig en warm is
• Graag een band opbouwt
• Esra op haar gemak kan stellen
• Het fijn vindt om samen op pad te gaan

**Magazijnier: Jouw Taken**

Als magazijnier ben je verantwoordelijk voor:

- Laden en Lossen: Het correct en veilig laden en lossen van goederen.

- Kwaliteitscontrole: Het uitvoeren van kwaliteitscontroles op binnenkomende en uitgaande goederen om te zorgen dat deze voldoen aan de gestelde normen.

- Stockbeheer: Het beheren van de voorraad en zorgen voor een optimale stockniveau.

- Goederen Stockeren: Het netjes en georganiseerd stockeren van goederen om een efficiënte opslag en gemakkelijke toegankelijkheid te garanderen.

- Documenten Aftekenen: Het nauwkeurig aftekenen van alle relevante documenten bij ontvangst en verzending van goederen.

- Goederen Invoeren in Systeem: Het correct invoeren van goederen in het computersysteem om een up-to-date overzicht van de voorraad te behouden.

- Rijden met de reactruck: Het veilig en efficiënt rijden met de reachtruck om goederen te verplaatsen binnen het magazijn.

Daarnaast draag je bij aan de continue verbetering van onze logistieke processen door feedback te geven over materialen en gereedschappen. Je werkt nauw samen met het team om innovatieve oplossingen te implementeren en de efficiëntie van onze processen te verhogen. Veiligheid staat voorop, dus je volgt strikt alle veiligheidsprotocollen en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden volgens de voorschriften worden uitgevoerd. Je bent ook verantwoordelijk voor het bijhouden van alle nodige documentatie en het bijwerken van onze systemen met de laatste voorraadgegevens. Zorg voor een optimale werking van de logistieke processen en bied uitstekende service aan onze klanten.

Om succesvol te zijn in de rol van Magazijnier HVAC, zijn er een aantal specifieke kwalificaties en eigenschappen die van cruciaal belang zijn. Hieronder vind je een uitgebreide beschrijving van wat we van jou verwachten:

 • Vlotte PC kennis: alle binnenkomende goederen worden via de computer gereceptioneerd.

• Een technische achtergrond (bijv. diploma logistiek, magazijnbeheer of gelijkwaardig): Het is essentieel dat je een solide opleiding hebt genoten, bij voorkeur in logistiek of magazijnbeheer. Deze achtergrond zorgt ervoor dat je de fundamentele kennis hebt om complexe logistieke processen te begrijpen en te beheren.

 • Oplossingsgericht en zelfstandig kunnen werken: In deze functie zal je vaak te maken krijgen met uiteenlopende en soms complexe problemen die snel en efficiënt moeten worden opgelost. Het vermogen om zelfstandig te werken en proactief oplossingen te zoeken, is daarom van groot belang.

 • Klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden: Je zult regelmatig in direct contact komen met klanten en teamleden, dus het hebben van uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om empathisch en klantgericht te zijn, zijn essentieel om een positieve klant- en teamervaring te garanderen.

 • In het bezit van reachtruckattest: Aangezien je regelmatig de reachtruck zal moeten besturen, is het hebben van een geldig  attest een must.

 • Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt: Hoewel niet verplicht, is ervaring in een gelijkaardige functie een sterk pluspunt. Dit geeft aan dat je al bekend bent met de uitdagingen en verantwoordelijkheden die komen kijken bij het werken als magazijnier. Ervaring stelt je in staat om direct een bijdrage te leveren aan ons team en efficiënt om te gaan met de dagelijkse taken en uitdagingen.

 Kortom, we zoeken een gedreven en capabele professional met de juiste technische kennis, een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding, uitstekende communicatieve vaardigheden en de nodige rij- en magazijnervaring om ons team te versterken.

We willen dat onze medewerkers zich goed, gezond en beschermd voelen op het werk. Heb je interesse in veiligheid en welzijn? Als preventieadviseur werk je mee aan een sterk welzijnsbeleid voor de hele organisatie. Zo maak je elke dag het verschil voor de collega’s en de stad.

• Je ontwikkelt een inspirerend en toekomstgericht welzijnsbeleid dat voldoet aan de welzijnswet en past bij de doelen van de organisatie. Je zet het beleid om in concrete acties.
• Je maakt een algemeen preventieplan en zet dat om in jaarlijkse actieplannen.
• Je maakt van veiligheid en welzijn een gedeelde verantwoordelijkheid in de organisatie. Je controleert of de visie en uitvoering nog actueel en effectief zijn.
• Je werkt aan een dynamisch systeem om risico’s op te sporen en te beperken. Dat doe je samen met een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
• Je denkt vooruit, zet risico’s om in concrete acties en volgt de uitvoering nauwgezet op. Daarbij hou je rekening met zowel technische als psychosociale risico’s.
• Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je beantwoordt vragen over veiligheid en gezondheid op het werk, psychosociaal welzijn, ergonomie, arbeidshygiëne en verbetering van werkplaatsen.
• Je werkt samen met collega’s en partners om problemen op te lossen en processen te verbeteren.
• Je coördineert en rapporteert grondig, onder andere aan de algemeen en adjunct-algemeendirecteur.
• Je maakt deel uit van de gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
• Je organiseert vergaderingen voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.
• Je versterkt de aandacht voor preventie binnen alle diensten.
• Je organiseert opleidingen en acties om medewerkers bewust te maken van thema’s rond veiligheid en welzijn.

• Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
• Heb je alleen een getuigschrift secundair onderwijs of een professioneel of academisch bachelordiploma? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.
• Je hebt een getuigschrift preventieadviseur niveau 1.
• Heb je geen getuigschrift preventieadviseur niveau 1 als je start?
• Dan ben je bereid om het getuigschrift te behalen tijdens je inlooptijd. Je mag de opleiding tijdens de werkuren volgen. Op het moment dat je solliciteert, voldoe je wel aan een van onderstaande voorwaarden, zodat je rechtstreeks of verkort de opleiding preventieadviseur niveau 1 kan starten:
• Je hebt een getuigschrift preventieadviseur niveau 2 en minstens 5 jaar praktische en nuttige ervaring bij een interne of externe preventiedienst.
• Je hebt minstens een academische bachelor en toont duidelijke interesse in en affiniteit met preventie, veiligheid en/of welzijn op het werk.

• Je werkt graag samen met verschillende partners, kan goed onderhandelen en vlot bemiddelen.
• Je neemt weloverwogen standpunten in en kan die omzetten in een sterk advies.
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig. Je kan goed werken met procedures. Zo zorg je voor een duidelijke en veilige werkomgeving.
• Je zoekt naar manieren om de werking te verbeteren. Je denkt vooruit en lost problemen op een praktische manier op.
• Je leert graag bij. Je kan nieuwe informatie snel verwerken. Je leert de organisatie, processen en structuren vlot kennen, zodat je daar maximaal op kan inspelen.
• Je coördineert en rapporteert op een duidelijke en efficiënte manier. Je overtuigt door inhoud en je aanpak op verschillende niveaus. Je hebt een duidelijke visie en durft beslissingen nemen.
• Je werkt klantgericht. Je past je flexibel aan de noden aan.

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. 

Bouw mee aan een veiligere en efficiëntere haven door het SHEQ-beleid tastbaar te maken op onze werken in het havengebied, installaties en infrastructuur. Met jouw scherp oog voor risico’s, je hands-on mentaliteit en je voeling met technische omgevingen help je onze collega’s veilig en efficiënt werken in een complexe havencontext.

Als SHEQ officer (preventieadviseur) ben je de schakel tussen het SHEQ-beleid en de dagelijkse werking van onze afdeling Assets, die instaat voor het onderhoud van kaaimuren, sluizen, bruggen, wegen, magazijnen, ateliers en de samenwerking met vloot- en gebouwenonderhoud. In deze technisch-operationele omgeving vertaal je het beleid naar concrete acties, detecteer je verbetermogelijkheden en werk je nauw samen met collega’s op het terrein. Jouw voeling met techniek helpt je risico’s correct in te schatten en oplossingen aan te reiken die écht werken voor onze technische teams. Zo bouw je mee aan een toekomstgericht SHEQ-beleid dat aansluit bij de strategische ambities van Haven van Antwerpen-Brugge.

Als SHEQ Officer zit je takenpakket boordevol afwisseling!

• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en implementatie van het SHEQ-beleid, waarbij je jouw expertise en netwerk inzet en rekening houdt met technologische en maatschappelijke tendensen
• Je vertaalt het SHEQ-beleid naar concrete, werkbare acties binnen de afdeling Assets en zorgt voor een consistente toepassing op de werkvloer
• Je neemt de lead in de kern van het preventiebeleid, zoals het opmaken van risicoanalyses, het bepalen van noodzakelijke opleidingen, het uitvoeren van incidentenonderzoeken en de indienststelling van arbeidsmiddelen. Dit doe je steeds op een pragmatische, coachende en inspirerende manier
• Je optimaliseert processen en maakt actief de verbinding tussen verschillende SHEQ-domeinen, waarbij je zorgt voor een duidelijke, werkbare en realistische vertaling naar medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer
• Je fungeert als een constructieve en betrokken partner voor interne en externe stakeholders, signaleert verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan de implementatie van verbeteringen binnen de afdeling

Jouw werklocatie: Je uitvalsbasis is het Pierre Vandammehuis te Brugge. Wanneer werken in het havengebied jouw expertise vragen, ben je ter plaatse. Daarnaast neem je actief deel aan teamoverleg in het Havenhuis (Zaha Hadidplein 1, 2040 Antwerpen).

• Je beschikt over:
  • een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
  • een getuigschrift preventieadviseur niveau 1 of 2
  • aantoonbare ervaring binnen arbeidsveiligheid

• Volgende aspecten zijn een troef:
  • een getuigschrift veiligheidscoördinator A of B en/of kennis van geïntegreerde zorgsystemen, ISO-standaarden of ISM-principes
  • voeling met technische omgevingen en begrip van de werking ervan. Een technische opleiding of achtergrond of opleiding is een mooie plus, maar geen vereiste
• Je communiceert vlot naar uiteenlopende doelgroepen, signaleert proactief problemen en denkt actief mee over haalbare oplossingen en alternatieven
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, pakt projecten gestructureerd aan en legt de juiste prioriteiten in een dynamische omgeving
• Je beweegt je vlot in digitale toepassingen, pikt nieuwe systemen snel op en hebt een rijbewijs B
• Durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden!

Werkplek

Bezit je een ruime ziekenhuiservaring als professionele zorgverlener én ben je gemotiveerd om die kennis en expertise in te zetten in een verbindende functie tussen het zorgdepartement en de aankoopdienst? Dan is deze functie binnen ons ziekenhuis misschien waarnaar jij op zoek bent!
Als liaison Zorg-Aankoop speel je immers een voorname ondersteunende rol in de aankoop van het geheel van producten noodzakelijk voor de uitvoering van gans het zorgproces.

AZ Turnhout is een vooruitstrevend en groot regionaal ziekenhuis met ruim 2300 medewerkers en 230 artsen. Het ziekenhuis behaalde het Qualicor kwaliteitslabel, maakt deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Kempen en bereidt een fusie met AZ Herentals voor tegen januari 2027.
Wij onderscheiden ons graag met onze warme, gemoedelijke sfeer en vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis. In 2027 beginnen we tevens te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

In deze liaisonfunctie vorm je de brug tussen het zorgdepartement en de aankoopdienst en faciliteer je het optimale verloop van aankoopdossiers voor het departement Zorg.

• Je ondersteunt het zorgdepartement bij de jaarlijkse begrotingsopmaak en de budgetopvolging gedurende het jaar. Je analyseert en inventariseert de markt, blijft alert voor ontwikkelingen en innovaties en gaat in overleg met collega ziekenhuizen.
• Je begeleidt aankoopdossiers op basis van de goedgekeurde begroting of specifieke opdrachten op aangeven van het zorgdepartement en/of dienst aankoop.
• Je verleent als verbindingspersoon objectief advies m.b.t. aankoopdossiers die een verpleegkundige of medische inslag hebben en onderzoekt met interne stakeholders de specifieke noden.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstarten, coördineren en opvolgen van projecten, organiseert testings bij aankoopdossiers en faciliteert de uitrol en implementatie van nieuwe materialen in het zorgdepartement.
• Je bent kritisch ingesteld en in samenspraak met eindgebruikers bewaak je mee dat de gebruikte materialen aan de nodige kwaliteits- en veiligheidsnormen voldoen .
• Je rapporteert aan de directeur patiëntenzorg en werkt zeer nauw samen met de directeur en medewerkers van de aankoopdienst alsook met al je interne en externe stakeholders.
• Je werkt minimaal effectief 75% tot 100% (is bespreekbaar) in dagdienst (glijtijd).

Meer info / solliciteren?

Neem voor bijkomende inhoudelijke info gerust contact op met Daisy Martens, directeur patiëntenzorg (tel. 014/ 40 69 75) of Steven Hens, directeur aankoop (tel. 014/ 40 68 83).

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier tot en met 26 april 2026. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Profiel

• Je beschikt over een bachelorsdiploma Verpleegkunde aangevuld mét een masterdiploma.
• Je kan buigen op een relevante en brede beroepservaring binnen zorg.
• Je hebt ervaring in het coördineren van (ziekenhuisbrede) projecten.
• Je toont een sterke interesse in aankoopprocessen en bent enthousiast en gedreven om een trekkers- en begeleidingsrol op te nemen bij de uitwerking en opvolging van aankoopprojecten en -dossiers. De termen Total Cost of Ownership en Wet op OverheidsOpdrachten schrikken je niet af.
• Je hebt een klantgerichte houding en bent zelfstandig, verantwoordelijk en integer.
• Je bent een talent in communicatie en samenwerking: je bent een natuurlijke “verbinder”, diplomatisch en pragmatisch maar met de nodige daadkracht.
• Je werkt vlot met de hedendaagse informaticatoepassingen (Microsoft 365) en bent in staat om dienst specifieke softwarepakketten binnen Zorgi (APO en ECO) snel eigen te maken.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden die je terugvindt op onze website.

Kaffee Velo zoekt versterking.
Wij zoeken een gemotiveerde mobiele barista / logistiek medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt en wil meegroeien in een dynamisch event- en koffieconcept.

Ben jij een doener, werk je graag op verplaatsing en hou je van afwisseling? Dan is dit misschien jouw kans. Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must. Voor de juiste persoon is een IBO-traject via VDAB mogelijk.

Wat ga je doen?

• materiaal en stock klaarzetten voor events

• helpen laden en lossen

• mee opbouwen en afbreken op locatie

• de bar en koffiestand operationeel helpen maken

• barista’s ondersteunen tijdens service

• zelf dranken en koffies leren bereiden

• netheid, orde en vlotte werking bewaken

• meedenken en problemen praktisch oplossen

Ervaring nodig?
Niet noodzakelijk. We zoeken vooral de juiste ingesteldheid. Ben je schoolverlater of heb je nog niet veel ervaring, maar wel veel drive? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren.

Stuur je korte motivatie en cv door en vertel ons waarom jij bij Kaffee Velo past.

• je bent gemotiveerd en wil werken

• je bent stipt, verzorgd en betrouwbaar

• je steekt graag de handen uit de mouwen

• je kan fysiek werk aan

• je bent klantvriendelijk en rustig onder druk

• je bent flexibel en werkt graag op verschillende locaties

• je leert snel en neemt initiatief

Introductie

Wij zijn een dynamisch en groeiend bedrijf met als hoofdactiviteit het kweken van tomaten en paprika’s. In Tomato Masters staan een positieve werksfeer en onze werknemers centraal. We zijn trots op onze betrokken en enthousiaste medewerkers die elke dag bijdragen aan ons succes.

Wie zoeken we?

Jij hebt de drive en de verantwoordelijkheidszin om in te staan voor een feilloos en accuraat afhandelen van jouw takenpakket. Jij vervult een ondersteunende rol binnen Tomato Masters. Jij maakt de brug tussen de techniekers en hun administratie. Daarnaast sta jij aan de balie en verzorg jij alle facilitaire taken.

TECHNISCHE ADMINISTRATIE

• WKK metingen
• gewasregistratie
• Care4Growing invullen
• opvolgen onderhoudsplanning
• opvolgen keuringsattesten
• opvolgen dringende herstellingen
• structureren, in planning gieten en opvolgen van interne aanvragen voor technische interventies
• voorraadstatussen up to date houden
• gevraagde administratieve taken uit serre uitvoeren. Vb: Naamkaarten uitprinten en op de karren hangen

KLANTENSERVIES

• frontdesk bemannen
• algemene telefoonlijn bemannen
• bezoekers ontvangen en de interne verantwoordelijke kennis geven dat zijn/haar bezoek is aangekomen
• oplossen van eenvoudige klantproblemen of doorverwijzen naar juiste contactpersoon binnen de organisatie

FACILITAIRE TAKEN

• zorgen voor algemene netheid
• indeling bureau logisch maken en houden (waar ligt printpapier, schrijfgerief…)
• indeling bureau proper houden
• pakketjes aannemen
• pakketjes verzenden
• brievenbus dagelijks leeghalen & post verdelen
• stalen in enveloppe steken en sticker op kleven
• kopieën nemen
• leverbonnen verzamelen

Waarom ben jij de geknipte persoon?

• Je bent punctueel en accuraat.
• Je werk resultaatgericht.

• Je bent vriendelijk en behulpzaam.
• Je denkt in oplossingen.
• Je spreekt meerdere talen om de bezoekers vlot op weg te kunnen helpen

1. Nederlands, Frans, Engels…
2. Je hebt notie van Spaans of Roemeens

• Je stelt je dienstbaar en pragmatisch op naar collega’s.
• Je gaat flexibel om met veranderingen op de werkvloer.
• Je hebt een toegewijde, loyale persoonlijkheid met hands-on mentaliteit

• Je houdt van directe feedback en hanteert open communicatie
• Je kan vooruitdenken op korte en lange termijn.

Ben jij de natuurlijke voortrekker die een distributiecentrum op volle toeren laat draaien? Voor een globale speler in de logistiek zoeken wij een actieve leider die niet bang is om zelf de handen uit de mouwen te steken. In deze moderne omgeving krijg je de kans om jouw managementkwaliteiten te koppelen aan operationele slagkracht.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleader. Via deze weg verzeker je jezelf onmiddellijk van een vast contract bij een werkgever met een sterke marktpositie en toekomstvisie.

Om deze uitdaging met succes aan te gaan, voldoe je aan de volgende criteria:

• Vakbekwaam Bestuurder: Je bent meerderjarig en beschikt over de juiste papieren voor zowel de heftruck als de reachtruck. Jouw expertise stelt je in staat om deze machines feilloos en volgens de strengste veiligheidsnormen te hanteren.
• Digitale Beheersing: Je vindt moeiteloos je weg op de computer. Heb je al gewerkt met SAP (inbound/outbound)? Dan begrijp je precies hoe de digitale registratie de fysieke stromen versterkt.
• Inspirerend Voorman: Je bent een motivator pur sang die graag de regie neemt. Met jouw mensgerichte aanpak stuur je tijdig bij en zorg je dat het team gezamenlijk de beoogde targets behaalt.
• Proactieve Werkhouding: Je opereert autonoom, werkt uiterst nauwkeurig en pikt nieuwe zaken snel op. Je gedijt in een veranderlijke omgeving waar flexibiliteit de standaard is.
• Beschikbaarheid: Je bent bereid om te roteren in een tweeploegenstelsel, zodat de operationele voortgang en het kwaliteitsniveau op elk moment gegarandeerd zijn.

Om de rol van voortrekker binnen ons distributiecentrum met succes in te vullen, beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Vakkundig Bestuurder: Je bent meerderjarig en hebt de nodige licenties voor zowel de heftruck als de reachtruck op zak. Dankzij je uitgebreide rijervaring manoeuvreer je elk toestel feilloos en met de hoogste aandacht voor veiligheid.
• Digitale Geletterdheid: Je vindt moeiteloos je weg in computergestuurde systemen. Ervaring met SAP (focus op inbound & outbound) is een sterke troef, waarbij je het belang van een correcte digitale registratie voor een vlotte goederenstroom inziet.
• Mensgericht Management: Je bent een inspirator die graag de verantwoordelijkheid draagt. Met je sterke sociale vaardigheden weet je medewerkers te enthousiasmeren, collectieve doelen te realiseren en tijdig bij te sturen waar nodig.
• Proactieve Instelling: Je opereert autonoom, werkt uiterst nauwkeurig en pikt nieuwe processen snel op. Je gedijt in een veranderlijke logistieke omgeving waarin flexibiliteit en stiptheid centraal staan.
• Ploegensysteem: Je bent bereid om te roteren in een tweeploegenstelsel, zodat de operationele voortgang en de kwaliteitsstandaarden op elk moment van de dag gewaarborgd blijven.

Als rechterhand van de Warehouse Manager vorm jij de brug tussen strategie en praktijk. Jij bent de aanjager die zorgt voor een positieve groepsdynamiek, een feilloze procesgang en topkwaliteit.

Een overzicht van jouw missie:

• Ploegbeheer & Coaching: Je stuurt de dagelijkse operatie aan en vertaalt langetermijndoelen naar concrete acties. Je motiveert je teamleden en begeleidt hen naar een optimaal resultaat.
• Procesbewaking: Je overziet het volledige logistieke traject ¿ van binnenkomst tot verzending. Je garandeert dat elke pallet exact volgens de kwaliteitsnormen wordt verwerkt.
• Veiligheidspionier: Je waarborgt een risicovrije werkomgeving. Je signaleert proactief verbeterpunten en spreekt collega's aan om de site elke dag veiliger en slagvaardiger te maken.
• Operationele Support: Je geeft het goede voorbeeld door zelf de handen uit de mouwen te steken bij het laden en lossen. Daarnaast borg je de administratieve precisie in SAP.