Heb jij passie voor gezondheid, kwaliteit, veiligheid en milieu? Wil je processen verbeteren en bijdragen aan een sterke QHSE-cultuur? Word onze QHSE-adviseur en bouw mee aan een veilige, toekomstbestendige werkomgeving! Als QHSE-adviseur speel jij een sleutelrol in het borgen van veiligheid, gezondheid, kwaliteit en milieubeleid binnen een dynamische en complexe organisatie. Je ontwikkelt en implementeert toekomstbestendig beleid, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en werkt actief mee aan JCI- en ISO-certificeringen. Daarbij adviseer je management en directie op strategisch niveau, leid je audits en risicobeoordelingen en neem je het voortouw in verbeterprojecten. Binnen projecten zoals de nieuwbouw van het hartcentrum ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van QHSE- en kwaliteitskaders. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving, normen (zoals ISO en JCI) en interne richtlijnen naar werkbare beleidsdocumenten, RI&E’s en risicobeoordelingen. Deze documenten vormen de inhoudelijke basis voor het team Inspectie, Toezicht & Veiligheid, dat verantwoordelijk is voor de praktische borging en handhaving van de gestelde eisen. Met jouw scherpe blik en overtuigingskracht zorg je ervoor dat veiligheid en kwaliteit vanaf het ontwerp verankerd zijn in elk project, met als doel een aantoonbaar veilige en duurzame werkomgeving voor patiënten, bezoekers en medewerkers. hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals integrale veiligheidskunde, facility management, milieukunde of technische bedrijfskunde aantoonbare kennis van arbo-, milieu- en QHSE-wetgeving en ervaring met ISO-normen, zoals ISO 9001 en ISO 14001 ervaring met JCI-certificering is een pré zelfstandig en proactief, met sterke communicatieve vaardigheden gevoel voor verhoudingen binnen een complexe organisatie en weten wanneer je moet versnellen of juist vertragen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk teamspeler, brengt mensen samen en heeft oog vo het belang van humor naast het naleven van normen Samen maken we het werk niet alleen beter, maar ook leuker! Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Bij Amsterdam UMC draait alles om vooruitgang, mensgerichtheid en veiligheid. Wij zijn een academisch ziekenhuis waar topzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen, en waarin jij als QHSE-adviseur een essentiële rol speelt. Binnen de dienst Huisvesting, Vastgoed & Techniek (HV&T) zorgen we ervoor dat onze gebouwen, installaties en werkomgevingen toekomstbestendig én veilig zijn. Of het nu gaat om patiënten, onderzoekers, _tudenten, bezoekers of collega’s – een veilige omgeving begint bij ons. Als QHSE-adviseur werk je binnen het team Kwaliteit, een compact maar krachtig team dat direct onder de algemeen directeur HV&T valt. Hier geef je gevraagd én ongevraagd advies over veiligheid, milieu en kwaliteit – en heb je dus écht invloed. Je schakelt veel met collega’s binnen HV&T en met partners zoals het team Inspectie, Toezicht & Veiligheid. Je werkt zowel op locatie VUmc als AMC, en gee

Start je ochtend met betekenis! Als Helpende Plus bij Liv inn in Hilversum ondersteun je ouderen in hun zelfstandigheid. Werk in een moderne woonvorm, midden in de wijk! Wat ga je doen Bij Liv inn ondersteun jij als Helpende Plus bewoners in hun dagelijks leven. Denk aan ADL-handelingen, hulp bij eten, medicatie aanreiken en een luisterend oor bieden. Je werkt vaste ochtenden van 07.00 tot 12.00 uur en creëert een warme, veilige sfeer waarin bewoners zich gezien voelen. Je bent onderdeel van een team dat zorg, welzijn en zelfstandigheid combineert in een unieke woonomgeving. Welkom bij Amaris Amaris Zorggroep biedt ouderenzorg in de regio Gooi & Vechtstreek en Eemland. Vanuit 14 woonzorglocaties, 18 wijkteams, 2 hospices en met partners in de wijk leveren wij zorg met aandacht – dichtbij en professioneel. Zo ook bij Liv inn in Hilversum. Wat is Liv inn? Liv inn is een innovatieve woonvorm voor _ong en oud in Hilversum, met ruim 180 sociale huurwoningen en gezamenlijke leefruimtes. Zelfstandig wonen staat centraal. Zorg wordt alleen ingezet als het echt nodig is, en bewoners kijken naar elkaar om. Waarom dit werk bij je past Jij hebt oog voor mensen en ziet wat iemand nodig heeft. Je houdt van gestructureerde ochtenddiensten en draagt bij aan een fijne start van de dag voor onze bewoners. Je denkt mee, werkt zelfstandig en voelt je thuis in een vernieuwende werkomgeving. Wat breng je mee Diploma Helpende niveau 2 met Plus-certificaat; Affiniteit met ouderenzorg en persoonlijke aandacht; Flexibele instelling en beschikbaarheid voor 3 à 4 ochtenden per week; Goede sociale vaardigheden en teamgevoel. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen v FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Conny van Barneveld - Postema via +31613799531. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wil jij werken én leren in de zorg? Start in 2026 met de BBL-opleiding Verpleegkundige niveau 4 bij Amaris. Met salaris, begeleiding én baangarantie na je diploma! Wat ga je doen Wil jij werken én leren in de zorg? Bij Amaris krijg je die kans! In februari en september starten we met een nieuwe BBL-klas voor verpleegkundige niveau 4. Je volgt je opleiding via de Academie voor Zorg & Welzijn in Hilversum (onderdeel van MBO Utrecht), terwijl je praktijkervaring opdoet in één van onze 13 zorglocaties of wijkteams. Zo bouw je aan een betekenisvolle toekomst, met baangarantie! Jouw opleidingstraject bij Amaris Voordat je start, doorloop je een kort assessment om te kijken of de opleiding goed bij je past. Is dat zo? Dan begin je als aspirant leerling en volg je een praktische training waarmee je direct van waarde bent in de zorg. Wanneer je start met de opleiding: Je gaat 1 dag per week naar school (waarvoor je 5,5 uur uitbetaald krijgt) Je werkt 24 uur per week in de praktijk Je draait alle diensten: dag, avond, weekend en later ook nachten Je krijgt een leercoach én begeleiding vanuit school Je rouleert tussen verschillende locaties en doelgroepen Na je diploma: direct aan het werk Gefeliciteerd! Je bent verpleegkundige niveau 4. En goed nieuws: bij Amaris bieden we je direct een vaste baan en volop kansen om verder te groeien. Wat breng je mee Een diploma hebt van MBO 2 of 3, of VMBO kader, GL, TL of MAVO Passie hebt voor ouderenzorg Flexibel bent in werktijden en diensten Nieuwsgierig en leergierig bent Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie en vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Maak het verschil voor mensen met dementie en hun mantelzorgers. Als casemanager dementie bij Amaris werk je zelfstandig, met ruimte voor expertise en impact in de wijk. Wat ga je doen Als casemanager dementie werk je binnen de thuiszorg wijkteams in de regio Eemland. Je begeleidt cliënten en hun mantelzorgers gedurende het hele ziekteproces en bent betrokken tot aan opname in een verpleeg- of verzorgingshuis of het overlijden van de cliënt. Je onderhoudt contact met alle betrokken professionals, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Je fungeert als vast aanspreekpunt, bewaakt het overzicht en stemt zorg en ondersteuning zorgvuldig af. Omdat je onafhankelijk werkt, kun je ook zorg organiseren buiten de organisaties die deel uitmaken van het netwerk. Je weet wat dementie betekent voor cliënten en hun omgeving en kunt handelen bij complexe situaties en crisismomenten. Daarbij combineer je deskundigheid met rust, duidelijkheid en betrokkenheid. Wat breng je mee Je beschikt over een diploma hbo-verpleegkunde, aangevuld met een opleiding casemanagement dementie. Je hebt enkele jaren ervaring met de doelgroep en bent communicatief sterk. Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en integer en weet goed om te gaan met complexe en soms emotionele situaties. Daarnaast: ben je administratief vaardig; ben je flexibel en oplossingsgericht; ben je bereid jezelf te blijven ontwikkelen; beschik je over een rijbewijs en auto Ben je nog bezig met de opleiding? Dan zijn er ook mogelijkheden. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 55 van de CAO VVT, met een maximum van € 5230,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Gertrude Peters via +31627565372. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij pas afgestudeerd of ben je al een ervaren verpleegkundige? Kom werken bij InteraktContour en pak jouw sleutelrol in zorg, coördinatie en coaching! Wat je doet Als mbo-verpleegkundige bied je onmisbare steun aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Het leven is ingrijpend veranderd: wat ooit vanzelfsprekend was, is nu een uitdaging. Jij maakt het verschil door te kijken naar wat wél kan en geeft bewoners zo vertrouwen in hun eigen kunnen. Je combineert verpleegkundige zorg met persoonlijke begeleiding. Samen met de bewoner en de zorgregisseur stel je een zorgplan op. Je vertaalt je inzichten naar de praktijk en denkt actief mee over hoe de zorg nóg beter kan. Daarnaast speel je een belangrijke rol in je team. Je organiseert klinische lessen, ondersteunt collega’s bij verpleegtechnische handelingen en hebt contact met huisartsen en andere zorgpartners. Zo ben je zorgverlener, coach én verbeteraar tegelijk. Met jouw deskundigheid, warmte en betrokkenheid draag je elke dag bij aan het welzijn van bewoners én collega’s. Een veelzijdige functie waarin je écht iets kunt betekenen en alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract voor minimaal 24 uur per week, meer uren zijn ook bespreekbaar; een salaris van € 2.992,- tot maximaal € 4.178,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectiev voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding als verpleegkundige en een geldige BIG-registratie; denkt teamoverstijgend en neemt collega’s mee in de verpleegkundige processen; denkt graag mee en toont initiatieven, die wij op onze beurt sterk waarderen en aanmoedigen; bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Daarom krijg je volop ruimte om je te verdiepen in NAH en jezelf verder te specialiseren. Samen onderzoeken we welke stappen bij jouw ambities passen. Zo maken we werk van jouw werkgeluk. Je werkplek Sinds oktober 2022 wonen 85 bewoners in een modern gebouw met eigentijdse appartementen en de nieuwste technologische hulpmiddelen. Iedere bewoner heeft een eigen appartement met 24-uurszorg en begeleiding, daarnaast is er individuele dagbesteding. De bewoners verschillen in _eeftijd (30-70 jaar), zorgvraag en gedrag. Dat maakt je werk afwisselend. Soms begeleid je iemand die door afasie zoekende is naar woorden, soms ondersteun je bij handelingen die door een verlamming lastig zijn. Ook veranderend gedrag en emoties vragen om jouw aandacht. Je werkt in een hecht team van 5 verpleegkundigen, 2 collega’s in opleiding en 1 regieverpleegkundige. Samen pak je complexe zorgvragen op, vertaal je inzichten naar de praktijk en denk je mee over beleid en de verbetering van zorgroutes. We zijn nu ruim 2,5 jaar onderweg: de startfase ligt achter ons, nu bouwen we verder. Er is volop ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op hoe we dingen doen. Jouw ideeën en initiatieven zijn hier van harte welkom. Je komt terecht in een team dat hart heeft voor de zorg, de bewoners én elkaar. Daarbij vinden we een gezonde werk/privébalans belangrijk, want naast wer

Jij bent nodig. En misschien is dit precies de plek waar jij dat voelt. Heb jij een groot hart voor _ongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe gedragsproblematiek? Wil jij werken met _ongeren die je raken, uitdagen en laten groeien zowel professioneel en persoonlijk? En zoek je een plek waar jouw kennis, ervaring en betrokkenheid er echt toe doen? Dan is deze functie als Coördinerend Begeleider HBO Kind & Jeugd in Den Haag misschien wel jouw volgende stap. Wie zijn wij Het Orthopedagogisch Behandel Centrum(OBC) is een behandelplek voor _ongeren bij wie thuis wonen niet meer mogelijk is. _ongeren die vastlopen in gedrag, emoties, opvoeding of psychische problematiek en die begeleiding nodig hebben om hun leven weer op te pakken. Je werkt met _ongeren van 15 tot 21 jaar met een LVB en vaak bijkomende problematiek. Soms zijn zij verbaal of fysiek uitdagend. Altijd zijn zij op zoek naar veiligheid, duidelijkheid en iemand die hen blijft zien, ook als het ingewikkeld wordt. En precies daarom: jij bent nodig. Jouw baan als Coördinerend begeleider hbo Kind & Jeugd Als coördinerend begeleider sta je midden in het leven van deze _ongeren. Je begeleidt hen zowel individueel als in groepsverband en werkt een vaste dagstructuur en groepsactiviteiten aan hun behandeldoelen. Stap voor stap help je hen groeien in zelfstandigheid, altijd afgestemd op hun mogelijkheden. Tegelijkertijd heb je een belangrijke coachende rol in het team. Je signaleert wat collega's nodig hebben in hun werk, ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling en denkt actief mee over de ontwikkeling van de groep. de 4 uur per week die je in je rooster krijgt voor coördinerende taken, zijn dan ook vooral bedoeld voor het coachen en begeleiden van collega-begeleiders, het afstemmen binnen het team en het versterken van de kwaliteit van zorg op de groep. Je werkt nauw samen met behandelaren, therapeuten en collega-begeleiders en vormt samen een stabiele basis voor de _ongeren. Bovenal sta je naast hen, juist wanneer het moeilijk wordt. Je werkt traumasensitief, met een kalm brein, duidelijke grenzen en echte verbinding. Je weet: gedrag vertelt altijd een verhaal, en jij neemt de tijd om dat verhaal te horen. Jouw profiel Je hebt en relevante afgeronde opleiding op HBO-opleiding (zoals social Work, Pedagogiek of PWJ) en bent SKJ geregistreerd Je hebt ervaring in de zorg of jeugdzorg en voelt je thuis bij _ongeren met LVB en gedragsproblematiek Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met intens gedrag en complexe situaties Je werkt graag samen, maar je durft ook zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen Je bent bereid onregelmatig te werken. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 3.052 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg FWG 45 Een contract met contracturen van 24 tot 36 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Layla Vermeulen (Coördinator Kind & Jeugd) op 06 - 26 09 60 34. Een ontwikkelanalyse maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

In 2 jaar jouw diploma Verzorgende IG halen én ontdekken of de ouderenzorg bij je past? Start bij Amaris: met salaris, begeleiding én baangarantie na je opleiding! Wat ga je doen Ben jij nieuwsgierig naar een loopbaan in de ouderenzorg of droom je van een carrière als verzorgende IG? Dan is dit jouw kans! Bij Amaris Zorggroep kun je werken én leren. In september en februari starten we met een nieuwe BBL-opleiding (mbo niveau 3). Binnen twee jaar behaal jij je diploma Verzorgende IG en bouw je aan een betekenisvolle toekomst in de zorg. Wij werken samen met de Academie voor Zorg & Welzijn in Hilversum (onderdeel van MBO Utrecht) voor optimale begeleiding en onderwijs. Jouw leer-werktraject bij Amaris Na een succesvol assessment start je als aspirant-leerling en krijg je een praktische training om alvast aan de slag te gaan in de zorg. Zodra je officieel begint met de opleiding: Ga je één dag per week naar school (5,5 uur wordt uitbetaald); Werk je 24 uur per week op één van onze 13 locaties of in een wijkteam; Draai je alle diensten, inclusief weekenden en (later) nachten; Word je begeleid door een leercoach én onderwijsbegeleiders; Werk je met verschillende doelgroepen en locaties, zodat je breed wordt opgeleid. Na het behalen van je diploma Gefeliciteerd! Als gediplomeerd verzorgende IG krijg je bij Amaris een baangarantie. Zo kun je direct blijven werken én doorgroeien binnen de organisatie. Wat breng je mee Een diploma hebt op minimaal mbo 2 of vmbo-kader/GL/TL-niveau; Gemotiveerd bent om met én voor ouderen te werken; Flexibel bent in werktijden (vroege, late en nachtdiensten); Nieuwsgierig en leergierig bent. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop hierboven! Heb je nog vragen over de functie en werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Sta je aan het begin van je carrière? Heb je gevoel voor communicatie en informatieverstrekking en -beheer? Dan ben je helemaal op je plek als adviseur informatiebeheer bij de provincie Noord-Holland. Hier maak je, samen met ervaren collega’s, ons informatiebeheer stap voor stap beter. Je krijgt daarbij ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen in het vak. Dat je dit doet in een gebied dat bol staat van de technologische innovaties en continu in ontwikkeling is, maakt deze job extra leuk! Jouw baan Hoe gaan de verschillende afdelingen binnen onze organisatie om met de informatie die zij hebben? Hoe beheren zij deze informatie? En hoe leggen ze dossiers aan? Met dit soort vragen ga jij aan de slag. Je helpt collega’s om informatie beter vindbaar, compleet en duurzaam te beheren. Als nieuwe collega krijg je intensieve begeleiding van ervaren collega’s en de adviseurs informatiebeheer. Zij nemen je mee in het vak en zorgen dat je snel vertrouwd raakt met onze systemen en werkwijze. Je wordt meegenomen in de verschillende werkzaamheden van de unit Documentaire Informatievoorziening. Daar leer je de organisatie en processen snel kennen, wat je gaat helpen in de uitvoering van jouw rol als adviseur informatiebeheer. Terwijl je de organisatie verder helpt, ontwikkel je ook jezelf. Je kennis op het gebied van Informatiebeheer neemt toe en persoonlijk krijg je alle ruimte om te groeien. Dit maakt dat we zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor onze collega’s in de hele organisatie. Je gaat in gesprek met medewerkers en geeft hen professioneel advies over digitaal documentbeheer. Ook denk je na over hoe we onze werkprocessen beter en anders kunnen uitvoeren. Samen met de adviseurs informatiebeheer voer je jaarlijks kwaliteitscontroles uit en geef je presentaties aan collega’s om ze te helpen bij het optimaliseren van het informatiebeheer. Mede dankzij jouw open en enthousiaste houding weten steeds meer collega’s ons te vinden bij vragen over informatiebehee en worden we steeds eerder en vaker betrokken bij projecten of complexe dossiervorming. Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen €3.090,42 - en € 4.338,84 (schaal 8) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Je werkt bij de unit Documentaire Informatievoorziening (DIV). Wij zijn verantwoordelijk voor dienstverlening en informatieverstrekking op het gebied van (papieren en digitale) documentaire informatie, archivering en depotbeheer. Bov

Kom jij als physician assistant Neurologie onze dynamische afdeling versterken? Wij bieden je een interessante, veelzijdige en uitdagende baan in een prettige werksfeer. Je werkt onder supervisie en gedelegeerde verantwoordelijkheid van de neurologen, op onze verpleegafdeling én polikliniek. Jij zorgt voor Je verricht dagelijkse werkzaamheden op de verpleegafdeling en Neuro Care Unit. Denk hierbij aan: visite lopen, bespreken van de bevindingen en het beleid afstemmen met de neuroloog, begeleiden van patiënten en het voeren van familiegesprekken. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met de verpleegkundigen en het multidisciplinair team. Je behandelt patiënten met een herseninfarct, maar ook met hersenmetastasen, epilepsie, de ziekte van Parkinson, Guillain Barré syndroom, of patiënten die komen voor een diagnostische work-up. Daarnaast heb je een poliklinisch spreekuur, waarbij je nieuwe patiënten ziet, die je zelf zoveel mogelijk opvolgt. Ook patiënten die zijn ontslagen van de afdeling blijf je volgen. Een breed scala aan patiëntencategorieën komt voorbij. Naar wens kunnen we een themapoli voor je inrichten die je kunt uitvoeren, denk hierbij aan een herniastraat of zenuwstraat. Als PA zorg je voor begeleiding in het team in de kliniek waarbij je tevens (nieuwe) ANIOS inwerkt. Je levert een grote bijdrage aan kwaliteitsverbetering en innovatie op de afdeling, en je vervult een actieve rol op het gebied van deskundigheidsbevordering van je collega’s en verpleegkundigen. Dit doe je samen met De vakgroep neurologie bestaat uit 11 neurologen, 1 chef de clinique en 4 PA ’s waarvan 1 in opleiding. Ook werkt er een verpleegkundig specialist CVA en is er regelmatig een AIOS SEH of AIOS Ouderengeneeskunde werkzaam die stage loopt bij Neurologie. De neurologen worden op de polikliniek ondersteund door o.a. Parkinson-, MS- en hoofdpijnverpleegkundigen. De verpleegafdeling beschikt over 16 bedden, plus 4 bedden op de Neuro Care Unit. Op onze polikliniek zijn vaste tijden ingericht voor verschillende gespecialiseerde spreekuren om zo onze patiënten nog efficiënter te kunnen behandelen. Onze KNF-afdeling biedt ruimte voor alle mogelijke neurologische onderzoeken. Er is 24 uur per dag een dienstdoende neuroloog aanwezig en er wordt nauw samengewerkt met de Spoedeisende Hulp en Intensive Care. Maxíma MC biedt een uitdagende werkomgeving die gericht is op continu verbeteren. Als STZ-ziekenhuis hebben we meerdere topklinische functies en bieden we veel opleidingsmogelijkheden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit. Onze 3400 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie. MSB de Medici MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis. Dit past bij je als Je een ambitieuze, enthousiaste gediplomeerde physician assistant bent met belangstelling voor de neurologie. Je zorgvuldig en empathisch omgaat met patiënten. Je analytisch en accuraat bent. Je in acute situaties het hoofd koel weet te houden en adequaat kunt handelen. Je zelfstandig werken met eigen verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat, maar ook werken in teamverband van groot belang vindt. Je kiest voor MSB de Medici binnen Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werk

Ben jij benieuwd hoe ruimtelijke plannen tot leven komen en wil je bijdragen aan het groene en dorpse karakter van gemeente Soest? Als Junior Plancoördinator krijg je de kans om vanaf het eerste idee tot de uitvoering betrokken te zijn bij uiteenlopende projecten. Je leert stap voor stap hoe je initiatieven coördineert, advies uitbrengt en samenwerkt met verschillende partijen, terwijl je jezelf ontwikkelt tot een zelfstandige professional in het ruimtelijk domein. Wat ga je doen? Als Junior Plancoördinator werk je mee aan de ruimtelijke ontwikkeling van Soest. Je ondersteunt bij verschillende initiatieven, zoals woningbouw en herontwikkeling van locaties. Stap voor stap groei je naar een rol waarin je steeds meer zelfstandig projecten oppakt. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Meewerken aan verschillende ruimtelijke initiatieven van begin tot uitvoering; Helpen bij het coördineren van trajecten en fungeren als aanspreekpunt voor initiatiefnemers (samen met een ervaren collega); Zorgen dat de juiste adviseurs betrokken zijn en bijdragen aan goede afstemming tussen alle partijen; Deelnemen aan omgevingstafels en werkprocessen, en leren hoe plannen zorgvuldig en integraal worden afgewogen; Ondersteunen bij het opstellen van adviezen en collegevoorstellen voor het college van B&W; Inzichtelijk maken van verschillende belangen en vertalen naar heldere besluitvorming; Ontwikkelen van kennis over wet- en regelgeving in het ruimtelijk domein en toepassen in de praktijk; Contact onderhouden met externe partijen, zoals de provincie, het waterschap en de omgevingsdienst; Bijdragen aan het behoud van het groene en dorpse karakter van Soest en aan een duurzame, toekomstbestendige groei. In overleg met je teamleider krijg je de ruimte om relevante opleidingen en cursussen te volgen om door te ontwikkelen. Wat krijg je ervoor terug? Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij bieden een salaris van maximaal €5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (aanloopschaal 10). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij: Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans; De mogelijkheid om hybride te werken; Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie; Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wanneer zijn we een match? Je staat aan het begin van je carrière en wilt je ontwikkelen binnen het ruimtelijk domein. Je bent nieuwsgierig, leergierig en durft initiatief te nemen. Je hebt een onderzoekende houding en wilt begrijpen hoe dingen werken en durft vragen te stellen. Daarnaast heb je interesse in wet- en regelgeving (bij voorkeur omgevingsrecht). Verder beschik je over: Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld in planologie, ruimtelijke ordening of rechten; 0–2 jaar werkervaring (of relevante stage-ervaring); Affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling. Heb je een andere opleiding, maar wel relevante ervaring of sterke interesse in het vakgebied? Dan nodigen we je ook uit om te reageren. Dit is jouw team Je komt te werken binnen het team Projecten en Vastgoed (Raadkamer). Je werkt samen met plancoördinatoren, juristen, beleidsadviseurs en and