Wil jij als basisarts een essentiële rol spelen in de zorg voor patiënten met maag-, darm- en leveraandoeningen? Heb je de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in een academische omgeving? Wil je doorgroeien in de MDL als onderzoeker of specialist in opleiding ? Dan is dit jouw kans! Als Anios Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) bij Amsterdam UMC lever je een deskundige bijdrage aan de patiëntenzorg op de afdeling MDL. Je werkt in een dynamische en academische omgeving waar je te maken krijgt met zowel reguliere als complexe en zeldzame ziektebeelden. Je draait mee in de dagelijkse zorg op de MDL-afdeling als zaalarts. Je neemt deel aan de dienstenpool en ondersteunt bij acute zorg op de Spoedeisende Hulp (SEH). Je krijgt de kans om na een inloopperiode poliklinische zorg te leveren Je bent actief betrokken bij multidisciplinaire overlegmomenten (MDO’s) over onder andere Inflammatoire darmziekten (IBD), Hepatobiliaire-pancreatische aandoeningen (HPB) en leverziekten, samen met chirurgen en andere specialisten. Begeleiding & Ontwikkeling Wij vinden het belangrijk dat je je maximaal kunt ontwikkelen en bieden daarom: Een buddy-systeem: je krijgt begeleiding van een ervaren ouderejaars aios voor praktische en wetenschappelijke adviezen. Een mentor: een staflid dat permanent beschikbaar is voor overleg en begeleiding op afstand. Dagelijkse supervisie: je werkt nauw samen met ervaren MDL-artsen die niet alleen veel kennis hebben, maar ook uitstekende supervisievaardigheden bezitten. Evaluatiegesprekken: net zoals aios heb je regelmatige feedbackmomenten om jezelf verder te ontwikkelen. Onderwijs & training: deelname aan referaten en verdiepende sessies over MDL-ziekten binnen het OOR (Onderwijs- en Opleidingsregio) MDL NoordWest Nederland (NWN). Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde en een BIG-registratie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig, flexibel en een echte teamspeler. Je werkt zelfstandig en staat open voor nieuw uitdagingen. Een contract voor 12 maanden Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.485 tot € 6.177 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De afdeling MDL van Amsterdam UMC heeft een landelijke verwijsfunctie en bestaat uit een hecht team. Wij geloven in een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillen en stimuleren diversiteit in cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Ons MDL-team bestaat uit 28 specialisten en zo’n 25 Aios, daarnaast worden we ondersteund door 12 verpleegkundig specialisten (VS). Wij zijn een ambitieuze vakgroep die naast uitstekende medische zorg veel aandacht besteedt aan onderwijs en een collegiale sfeer, met oog voor een gezonde werk-privébalans. Waarom kiezen voor Amsterdam UMC? Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een academische setting met: Hoogcomplexe en academische pathologie die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet. Intensieve teaching en feedback op vrijwel dagelijks basis Brede klinische ervaring, ook buiten de MDL, door deelname aan een interne dienstenpool. Een inclusieve en collegiale werkomgeving, waar we diversiteit omarmen en streven naar gelijke kansen voor iedereen. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jessica Simonetti, via 020-4440613 of secretariaatmdl@amsterdaumc.nl. Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! M

Jij bent de schakel tussen de bouwplaats en de uitvoering. Als Leidinggevend Monteur bij Unica Building Projects zorg je dat installaties soepel worden gerealiseerd en projecten volgens planning worden opgeleverd. Je stuurt monteurs aan, bewaakt de voortgang en werkt zelf actief mee op de bouwplaats. Jouw uitdaging als Leidinggevend Monteur Als Leidinggevend Monteur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van monteurs op de bouwplaats. Je stemt werkzaamheden af met de Chef Monteur, projectleider en werkvoorbereiding en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je bewaakt de planning, kwaliteit en veiligheid en grijpt in wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar op de bouwplaats en werkt zelf actief mee aan de installatie. Tegelijkertijd houd je overzicht en zorg je dat werkzaamheden efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je schakelt met bouwpartners, signaleert meer- en minderwerk en zorgt dat installaties bedrijfsklaar worden opgeleverd. Concreet betekent dit dat jij: Leiding geeft aan een team van minimaal 5 monteurs Werkzaamheden coördineert en voortgang bewaakt Zelf actief meewerkt aan installaties Afstemt met Chef Monteur, projectleiding en bouwpartners Meer- en minderwerk signaleert en vastlegt Toeziet op kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.458,- en de € 4.460,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Leidinggevend Monteur ben je praktisch, communicatief sterk en weet je jouw team te motiveren. Je houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering. We graag terug dat je beschikt over: Een mbo-diploma richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek (niveau 4) 5 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen de installatietechniek Ervaring met het aansturen van monteurs Rijbewijs B Jouw team Binnen Building Projects Noord-West werken we met zo’n 80 collega’s aan uitdagende utiliteitsprojecten in en rondom Amsterdam. Van renovaties tot complexe nieuwbouwprojecten: wij verzorgen het projectmanagement en realiseren technische oplossingen die gebouwen toekomstbestendig maken. Onze kracht zit in samenwerking. Met onze brede kennis, landelijke netwerk en inzet van de nieuwste technologieën werken we als één team aan het beste resultaat. We denken mee, zien kansen en nemen initiatief. Zo bouwen we niet alleen aan mooie projecten, maar ook aan duurzame relaties met onze klanten en partners. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom

Jij houdt het overzicht waar anderen de complexiteit zien. Als Chef Monteur bij Unica Building Projects stuur je omvangrijke utiliteitsprojecten aan en zorg je dat installaties veilig, efficiënt en volgens planning worden opgeleverd. Jij bent de spil op de bouwplaats en zorgt dat alles samenkomt: mensen, techniek en planning. Jouw uitdaging als Chef Monteur Als Chef Monteur geef je dagelijks leiding aan het montageteam op de bouwplaats. Je zorgt dat werkzaamheden goed verlopen en dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werkt nauw samen met de projectleider en werkvoorbereiding en vertaalt de planning naar de praktijk. Je houdt overzicht over de voortgang, kwaliteit en veiligheid. Je signaleert knelpunten, denkt mee in oplossingen en schakelt met bouwpartners en onderaannemers. Daarbij ben je zichtbaar op de bouwplaats en zorg je dat het team optimaal kan presteren. Je werkt mee waar nodig, maar bewaart altijd het overzicht. Concreet betekent dit dat jij: Leiding geeft aan een montageteam Werkzaamheden plant en de voortgang bewaakt Afstemt met projectleiding, werkvoorbereiding en bouwpartners Meer- en minderwerk signaleert en vastlegt Toeziet op kwaliteit, veiligheid en uitvoering Installaties controleert en bedrijfsklaar oplevert Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.725,- en de € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaal Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur ben jij een natuurlijke leider op de bouwplaats. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk met verschillende partijen en weet jouw team te motiveren om samen het beste resultaat neer te zetten. Je bent praktisch, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het project. Jij beschikt over: Een mbo-diploma richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek Minimaal 5 jaar ervaring binnen de installatietechniek Ervaring met het aansturen van montageteams Rijbewijs B Jouw team Binnen Building Projects Noord-West werken we met zo’n 80 collega’s aan uitdagende utiliteitsprojecten in en rondom Amsterdam. Van renovaties tot complexe nieuwbouwprojecten: wij verzorgen het projectmanagement en realiseren technische oplossingen die gebouwen toekomstbestendig maken. Onze kracht zit in samenwerking. Met onze brede kennis, landelijke netwerk en inzet van de nieuwste technologieën werken we als één team aan het beste resultaat. We denken mee, zien kansen en nemen initiatief. Zo bouwen we niet alleen aan mooie projecten, maar ook aan duurzame relaties met onze klanten en partners. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je v

Ben jij een groenprofessional die staat voor kwaliteit en gedreven is in het hoveniersvak? Bezit jij natuurlijk leiderschap en wil je jouw leidinggevende kwaliteiten verder ontwikkelen? Dan ben je welkom bij ons team als aankomend voorman en nodigen wij je uit om te solliciteren. Neem alvast een kijkje op onze webpagina https://www.reimerswaal.nl/buitendienst, en ontdek je nieuwe baan! Bedrijfsinformatie Bij de afdeling Gemeentewerken buitendienst zijn 16 collega’s dagelijks bezig met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Vanwege het naderende pensioen van onze meewerkend voormannen investeren we graag in het zelf opleiden van een toekomstige meewerkend voorman. Vraagje aan de collega’s buitendienst, wat maakt ons werk uniek en waarom zou je solliciteren op deze functie? Dan geven ze het volgende aan: We zijn trots op ons groenvak en de kwaliteit van de openbare ruimte. We zijn enthousiast om onze kennis en ervaring over te dragen aan nieuwe collega’s; We beschikken over een modern machinepark en mooie werkplekken; Er zit veel afwisseling in het werk en ben je heerlijk buiten bezig; We werken dagelijks met passie aan de inrichting en het onderhoud van onze openbare ruimte; We hebben alle ruimte om mee te denken en onze eigen ideeën aan te dragen in ons werk; Het is een persoonlijke werksfeer en we hebben korte lijnen met de collega’s van de binnendienst; We hebben goed contact met de inwoners over ons werk; Onze buitendienst heeft een bedrijfsmatige aanpak en is vernieuwend. Functieomschrijving Het accent van je werkzaamheden ligt bij de aansturing en uitvoering van diverse werkzaamheden op het gebied van openbaar groen. Wat ga je doen: Je werkt mee bij de uitvoering van diverse werkzaamheden in de openbare ruimte: onderhouden van parken, begraafplaatsen, plantsoenen en speelterreinen. renoveren, inrichten en aanplanten van het openbaar groen. uitvoeren van gladheidbestrijding in de winter. Beantwoorden van de vragen van inwoners over de uitvoering van j werk; Je ondersteunt de meewerkend voorman bij de aansturing van het dagelijkse werk en het team van circa vier collega’s; Voorbereiden op een mogelijk toekomstige baan als meewerkend voorman Groen. Functie-eisen Ben jij een enthousiast en energiek persoon en beschik jij over een MBO 3 of 4 werk- of denkniveau? Beschik je over relevante kennis en ervaring binnen het vakgebied groen? Dan zoeken wij jou! Arbeidsvoorwaarden Je krijgt de mogelijkheid te ontwikkelen op persoonlijk en vaktechnisch gebied en met mogelijkheid om intern door te groeien. Verder kan je voor deze vacature van aankomend voorman groen (36 uur) rekenen op: Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.696, - Uitloop naar een bruto maandsalaris van maximaal € 3.858, - bruto is onder bepaalde voorwaarden mogelijk; Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 201,6 vakantie uren; Vrijdagmiddagen vrij; Een goede pensioenregeling; Een tegemoetkoming in de reiskosten. Contactinfo Wil jij werken in een leuk en betrokken team, in een dynamische omgeving. Kom dan met ons praten. Wil je eerst van gedachten wisselen of gewoon even komen kijken om ‘de sfeer te proeven’, dan kan dat uiteraard ook. Bel of App met Lennart de Visser 06 230 141 74 of stuur een e-mail naar l.de.visser@reimerswaal.nl om een afspraak te maken. Voor vragen over de procedure bel je met Natalie Dielemans, adviseur P&O via 06 387 588 71. LET OP: je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je reageert via de button "solliciteren" op de vacaturepagina.

Wil jij als Begeleider niveau 3/4 werken binnen de PG-zorg in Eindhoven? Bij Vitalis Kronehoef draait het niet alleen om zorg, maar vooral om welzijn en geluksmomenten voor bewoners met dementie. Jij ondersteunt tijdens lichte ADL-momenten en zorgt daarnaast voor een zinvolle daginvulling, individueel én in groepsverband. Door te kijken naar iemands verleden, interesses en gewoontes maak jij iedere dag persoonlijk en van betekenis. Zo maak jij het verschil Kronehoef is een levendige locatie midden in Eindhoven, met een warme en huiselijke sfeer. Op de PG-afdeling draait het niet alleen om goede zorg, maar juist ook om welzijn, aandacht en écht contact. We willen bouwen aan dagen die betekenisvol zijn voor bewoners. Daar krijg jij een belangrijke rol in. Je start mee op in de zorg en ondersteunt bewoners tijdens lichte zorgmomenten. Denk bijvoorbeeld aan helpen bij eten en drinken, ondersteunen bij aan- en uitkleden, begeleiden naar het toilet, helpen bij opstarten van de dag of samen bewegen. Je hoeft dit niet allemaal al volledig te beheersen. Je wordt hierin goed begeleid en warm ontvangen binnen het team. Na de zorgmomenten ligt jouw focus vooral op welzijn. Individueel én in groepsverband zorg jij voor een fijne daginvulling die aansluit bij de bewoner. Want achter iedere bewoner zit een uniek levensverhaal. Wie was iemand vroeger? Wat gaf iemand plezier, structuur of herkenning? En hoe kunnen we dat terugbrengen in het dagelijks leven? Je betrekt familie actief bij het welzijn van bewoners en denkt mee over hoe we geluksmomenten kunnen creëren. Ook op de afdeling zelf wordt gekookt en veel aandacht besteed aan huiselijkheid en samen beleven. Je: creëert samen met bewoners betekenisvolle en herkenbare momenten organiseert activiteiten in groepsverband én één-op-één kijkt naar de mens achter de dementie en sluit aan bij iemands levensverhaal betrekt familie actief bij welzijn en daginvulling helpt mee welzijn binnen de afdeling verder vorm te geven denkt mee ov hoe bewoners een zinvolle dag ervaren Binnen het team werken al Medewerkers Welzijn, maar we willen welzijn nóg meer aandacht geven. Juist daarin krijg jij de ruimte om initiatief te nemen en het verschil te maken. Daarnaast ben je bereid om de certificeerbare eenheid ADL te behalen. Dit is een praktijkgerichte training van ongeveer drie maanden, volledig onder werktijd. Wat je van ons mag verwachten De functie wordt volgens de CAO VVT ingeschaald in FWG 35 of FWG 40 tussen de €2.573,47 en €3.733,75 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Ontwikkelmogelijkheden: via de Vitalis Academie krijg je volop ruimte voor scholing en ontwikkeling, waaronder de certificeerbare eenheid ADL. Goede begeleiding: je wordt warm ontvangen binnen het team en uitgebreid ingewerkt, zodat je rustig kunt groeien in zowel welzijn als ADL-ondersteuning. Werk-privébalans: regieroosteren, invloed op je rooster en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Betekenisvol werk: een functie waarin je écht tijd en aandacht hebt voor bewoners en welzijn centraal staat. Jij past bij ons als... je beschikt over een mbo-3 of mbo-4 diploma, bijvoorbeeld richting MMZ, Begeleider Maatschappelijke Zorg, SPW, SPH of Social Work je bereid bent om de certificeerbare eenheid ADL te behalen je warm, geduldig en mensgericht bent je graag kijkt naar de mens achter het gedrag je initiatief neemt en ideeën hebt rondom welzijn en daginvulling je goed samenwerkt met collega’s én familie je flexibel bent en mee wilt draaien in dag-, avond- en weekenddiensten Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Begeleider niveau 3/4 PG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Ben jij een Verzorgende IG die houdt van afwisseling én écht contact met bewoners? Dan zou Theresia jouw nieuwe werkplek kunnen zijn. Bij Vitalis Theresia in Eindhoven werk je als Verzorgende IG zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Van mens tot mens. Hier combineer je het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Zo maak jij het verschil Je start je dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging, reikt medicatie uit en voert verpleegtechnische handelingen uit. Het zorgplan is leidend, maar jij kijkt vooral naar de mens: wat wil iemand, wat heeft iemand vandaag nodig? Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van zo’n 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder komt. Ook begeleid je leerlingen en stagiaires en kun je – als je dat leuk vindt – een aandachtgebied oppakken, zoals ONS, hygiëne of innovatie. Er zijn 6 ochtendroutes (waarvan 1 in de wijk) en 3 avondroutes. Hierbij kun je een voorkeur opgeven of je liever lange- of korte diensten wil werken. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje “kneuterig”, in positieve zin. Omdat de locatie kleinschalig is, heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert hen écht kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. “Het leuke aan Theresia is de afwisseling. De ene ochtend werk ik in het wooncomplex, de volgende dag fiets ik door de wijk. Geen dag is hetzelfde, maar het voelt wel altijd vertrouwd.” collega Daarnaast is het team volop in ontwikkeling. We werken steeds meer samen met welzijnsmedewerkers en organiseren met elkaar teamuitjes en activiteiten. Samen doen we het – en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 35 conform CAO VVT (€ 2.573 – € 3.471 bruto p/m bij 36 uur), aangevuld met 8% vakantiegeld, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Ontwikkeling Ruimte voor jouw groei met gratis opleidingen en trainingen via de Vitalis Academie Innovatie Je denkt en werkt actief mee aan vernieuwingen in de zorg én in jouw werk Vitaliteit Gratis fruit en extra’s zoals korting op sport, producten en uitjes Duurzaamheid Werken bij een organisatie die bewust kiest voor een duurzame toekomst. Jij past bij ons als... Je een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) hebt. Je enthousiast en opmerkzaam bent en beschikt over empathie en besluitvaardigheid. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Beleidsadviseur warmtetransitie WO | € 4.465 - € 6.343 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur Nederland gaat massaal van het gas af, en in Haarlemmermeer nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. Ons enthousiaste energietransitieteam, bestaande uit 20 professionals met diverse achtergronden zoals een juristen, ingenieurs, stedenbouwkundigen en een data-specialist, staat garant voor een actieve aanpak. De teamleden delen hun inzichten en talenten, wat resulteert in een succesvolle vormgeving van de Haarlemmermeerse warmte- en energietransitie. De kracht van ons team ligt in onze intrinsieke motivatie, onderling vertrouwen en het benutten van elkaars vaardigheden. Wij lopen voorop binnen onze organisatie, sluit jij je bij ons aan? Naast de technische uitdagingen onderscheidt Haarlemmermeer zich door zijn diversiteit, van bedrijventerreinen rond Schiphol tot historische dorpen als Vijfhuizen. Hoe gaan we al deze plaatsen de komende decennia aardgasvrij maken? Daarvoor zoeken we iemand die de handen uit de mouwen steekt, regie kan voeren en over goede communicatieve vaardigheden beschikt. Je werkt graag aan participatieprocessen en staat met je voeten in de klei. Je kan goed netwerken zowel binnen als buiten een gemeente en je hebt een goed ontwikkelde politieke sensitiviteit. Je kan met enthousiasme en realisme ideeën aanjagen. Je bent assertief en hebt het lef om in participatietrajecten met inwoners en ondernemers aan de slag te gaan. Daarnaast heb je affiniteit met de energietransitie. Werken als beleidsadviseur warmtetransitie bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Dat je als professional meewerkt aan de toekomst op het gebied van klimaat en energie! Dat je veel van je eigen ideeën maar ook jezelf kan doorontwikkelen. Dat je samenwerkt met gedreven en gezellige collega’s die altijd voor elkaar klaar staan. De kern van jouw functie De warmtetransitie speelt een belangrijke rol bij het verminderen van onze CO2-uitstoot. De afgelopen jaren zijn mooie stappen gezet is maar is de urgentie zeker niet afgenomen. Zowel het Rijk als de gemeente zet in op een wijkgerichte aanpak voor de warmtetransitie, de Wijkaanpak. Wij hebben als gemeente hierin de regierol dus het is aan ons om de aanpak vorm te geven, inwoners te activeren, faciliteren en ontzorgen waar dat kan. (Inwoners)initiatieven kunnen hier een grote rol bij spelen maar het vraagt van ons om deze te laten ontstaan, groeien en bloeien. Binnen het team Energietransitie ben jij verantwoordelijk voor het formuleren van de aanpak voor wijken en/ of gebieden die all-electric als voorkeursoplossing hebben. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende fases in de warmtetransitie. In de ideefase ondersteun je om te komen tot een concreet initiatief en project. In de fase voor vaststelling van een wijkplan begeleid je het (participatie)proces om te komen tot een wijkplan en zorg je vervolgens voor de realisatie conform het wijkplan. Hiervoor moet je in staat zijn om mensen bij elkaar te brengen en communities te bouwen. In de rol van beleidsadviseur warmtetransitie (wijkaanpakker) ben jij cruciaal voor: Het (verder) ontwikkelen van de all-electric aanpak tot een breed uitrolbaar en praktisch ondersteuningsaanbod. Het versnellen van het all-electric transitiepad. Input leveren aan het Warmteprogramma. Verbreden van de wijkaanpak door in meer gebieden tegelijk actief te zijn. Binnen het team energietransitie, waarin je werkt, reageren we dagelijks op nieuwe ontwikkelingen. Naast je specifieke taken zul je als beleidsadviseur regelmatig worden betrokken bij andere onderwerpen binnen de energietransitie. Waar ga je werken Bij gemeente Haarlemmermeer werk je aan opgaven die ertoe doen. Je draagt direct bij aan de inrichting van de leefomgeving van 165.000+ inwoners — en dat aantal groeit snel. Van stedelijke ontwikkeling tot landschap en van infrastructuur tot duurzaamheid: jouw werk heeft zichtbare impact. Je komt te werken binnen het c

Werk als Verpleegkundige in Muiderberg in de ouderenzorg en maak elke dag zichtbaar verschil voor bewoners met dementie. Ontdek een warme locatie waar jouw professionaliteit én aandacht centraal staan. Wat ga je doen Wil jij écht het verschil maken voor ouderen? Bij Florisberg in Muiderberg krijg je daar elke dag opnieuw de kans voor. Jij bent de verpleegkundige die warmte en deskundigheid samenbrengt. Bij ons draait het om persoonlijke aandacht, kwaliteit en een fijne, huiselijke sfeer voor bewoners én collega’s. Als Verpleegkundige (mbo 4) ben jij onmisbaar op onze PG-afdeling. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, coördineert zorg en denkt mee in het team. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te spreken en anderen te adviseren. En word je gevraagd eens bij te springen op een andere afdeling? Geen probleem, jij schakelt moeiteloos mee. Wij bieden jou: Een warme en betrokken werkplek waar je gezien wordt. Ruimte voor groei, ontwikkeling en eigen inbreng. Je werkt dag- en avonddiensten (er is een vast nachtteam, bij uitzondering kan een nachtdienst voorkomen). Bij een contract vanaf 28 uur zijn 8 uurs diensten mogelijk. Je werkt om het weekend en hebt dus een vast werkweekend, handig voor je planning. Over de zorglocatie Amaris Florisberg is mooie frisse woonlocatie waar ouderen met somatische klachten en ouderen met dementie (PG) wonen. Op onze PG-afdeling wonen 18 bewoners, verdeeld over twee groepen van 9. In deze kleinschalige woonvorm creëren we een veilige, prettige leefomgeving voor onze bewoners. Daarnaast hebben we een somatische afdeling met 19 cliënten verspreidt over drie woonlagen. En een kleinschalige woonafdeling met 8 bewoners op de begane grond. Wat breng je mee Een Verpleegkundige mbo-diploma niveau 4 Affiniteit met PG Een belevingsgerichte manier van werken Beschikbaarheid doordeweeks én om het weekend (volgens rooster) De wens om jezelf te blijven ontwikkelen Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 28 uur per week (andere uren zijn bespreekbaar), met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Kristiaan van Tetering via +31625398718. Voor vragen over het werke

Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie 32 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 Klaar om je leiderschapstalent verder te ontwikkelen in een dynamische laboratoriumomgeving? In deze rol werk je samen met een professioneel team aan de kwaliteit en toekomst van de Klinische Chemie en Hematologie. Lees snel verder! Waar ga je werken? Je gaat werken binnen het Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie (LKCH), een grote afdeling met zo’n 220 medewerkers. Het laboratorium levert 24-uurs service met kwalitatief hoogwaardige, betrouwbare en patiëntgerichte diagnostiek. Jaarlijks worden zo’n 700.000 bloedafnames en 4,2 miljoen analyses verwerkt. Het laboratorium bestaat uit meerdere gespecialiseerde units, waaronder de Pre- en Post-analyse. Deze unit speelt een cruciale rol in de diagnostische keten middels het verrichten van bloedafnames bij patiënten, telefonisch contact met aanvragers en verwerking van patiëntmaterialen, op zowel de hoofdlocatie als JBZ Dichtbij locaties. Je werkt samen met drie andere unithoofden en valt onder de duale aansturing van de Manager Bedrijfsvoering en Medisch Manager. Binnen het team is een fijne werksfeer, we zijn trots op wat we doen en dat voel je. Wat ga je doen? Als Unithoofd Pre- en Post-analyse ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de unit en houdt daarbij continu oog voor kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het laboratorium. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Je geeft leiding aan een team van 35 fte waaronder 3 teamleiders, samen met de klinisch chemici; Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het competentiegerichte organisatiemodel en scholing; Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het behalen van kwaliteit- en veiligheidsdoelstellingen; Je creëert een open en professioneel werkklimaat; Je hebt een actieve en verbindende rol tussen de verpleegafdelingen, poliklinieken e het laboratorium. Wat breng je mee? Je bent enthousiast en gedreven om jezelf verder te ontwikkelen. Je weet de verbinding te maken met medewerkers en klinisch chemici. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen om te groeien. Je straalt natuurlijk gezag uit, communiceert duidelijk en hebt een proactieve houding. Daarmee geef je richting, maak je keuzes en stimuleer je vernieuwing. Verder: Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Een aanvullende opleiding op het gebied van management strekt tot aanbeveling. Heb je deze nog niet, dan sta je open om deze te volgen en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen; Je hebt affiniteit met bedrijfskundige/cijfermatige vraagstukken; Werkervaring binnen een laboratorium en specifiek de afdeling bloedafname is een pré; Je hebt leiderschapskwaliteiten en werkt resultaatgericht en effectief, ook bij tegenslagen. Wij bieden jou: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week), afgestemd op jouw opleiding en ervaring; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marianne van der Heijden, manager bedrijfsvoering, op telefoonnummer (073) 553 2756. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment, op telefoonnummer 073- 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. De vacature staat open zonder einddatum en zal worden gesloten zodra we de passende kandidaat hebben gevonden. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen thuis tijdens lunchrushes en spitsuren: tempo, samenwerken en doorpakken. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens drukke piekmomenten én weet hoe belangrijk veiligheid is. Je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Je voelt verantwoordelijkheid voor je werkplek, gasten en collega’s. Je draait graag zelfstandig en samen een dienst, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Je bent flexibel inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, ook in weekenden en op feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele en betrokken werkomgeving. Plezier en samenwerking staan voorop, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer; je bent een belangrijk lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en gewaardeerd. Hier bouw je aan je carrière én aan een plek waar je je écht thuis voelt. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin van der Heijden (Recruiter