Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen van verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid en is op zoek naar een collega.

Wat ga jij doen?

Als generalistische eerstelijnshulpverlener ondersteun je cliënten met welzijnsvragen op verschillende levensdomeinen en begeleid je hen naar gepaste hulpverlening.

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam Zennevallei.
• Je onthaalt cliënten en professionals telefonisch door wekelijks de telefonische permanentie mee op te nemen.
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen.
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op.
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden.
• Je bent een ambassadeur voor het CAW en draagt onze visie en werking actief uit onder andere tijdens preventieve acties en campagnes.
• Je neemt deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je werkt vlot met kwetsbare doelgroepen en hebt een authentieke en onbevooroordeelde houding tegenover cliënten en hun context.
• Je kan je inleven in de leefwereld van anderen en maakt gemakkelijk contact, zowel met kwetsbare doelgroepen als met netwerkpartners. Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kijkt met een systemische bril naar situaties, bent ruimdenkend en meerzijdig partijdig.
• Gerichte ervaring met mentaal welzijn, relatiedynamieken en verontrusting is een pluspunt.
• Je beschikt over heel wat veerkracht en kan vlot schakelen tussen verschillende taken.
• Je kan reflecteren over je eigen handelen.
• Je werkt nauwkeurig, straalt vertrouwen uit, kan zelfstandig werken en functioneert goed binnen een team.
• Je hebt kennis van het welzijnswerk en van de sociale kaart in Halle-Vilvoorde.
• Goede kennis van het Nederlands, en minstens een basiskennis Frans en Engels.
• Je bent mobiel zodat je je flexibel kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.
• Je draait je hand er niet voor om, om mee te werken aan preventieve acties en infomomenten.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach, voor onze specifieke afdeling van de bouw.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost, geen belangst aangezien dit een essentieel onderdeel is van je job.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Idealiter ben je reeds geslaagd voor het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

• Een salesmindset zit in jouw natuur, je buigt een nee om naar een ja en bent sterk in het overtuigen van zowel klanten als kandidaten.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk (focus bouw).

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach, voor onze specifieke afdeling van de bouw.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost, je hebt geen belangst want dit is een essentieel onderdeel van je job.

• Een salesmindset zit in jouw natuur, je buigt een nee om naar een ja en bent sterk in het overtuigen van zowel klanten als kandidaten.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk (focus bouw).

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Over ons

Resonans vzw is een mobiele en ambulante begeleidingsdienst voor personen met een beperking (of een vermoeden van) en hun omgeving. Onze diensten spelen op een laagdrempelige, vraaggestuurde en deskundige manier in op zorgvragen. We zijn erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een handicap en werken in de regio Vlaams-Brabant en het Brussels Gewest. Onze teams zijn regionaal en doelgroepspecifiek georganiseerd en ondersteunen voornamelijk aan huis of in de inclusieve context.

Als mensgerichte organisatie hechten we belang aan respect voor, vertrouwen in en samenwerken met elkaar en dat vanuit een open en positieve houding.

Wij zoeken twee gezinsbegeleiders voor ons team Vroeg West dat werkt met kinderen van 0 tot 12 jaar in de regio West Vlaams-Brabant en de westkant van Brussel. Zie kaartje.

Je kan zowel in een voltijds als in een deeltijds werkregime (min 80%) aan de slag.

Jij zoekt een gevarieerde, mensgerichte job waarin je vaak zelfstandig werkt. Je verdeelt je werktijd tussen onderweg zijn van en naar je cliënten, hen begeleiden en je administratie opvolgen. Maar je bent zeker niet op jezelf aangewezen. Je kan rekenen op de steun van je teamcollega’s en je coördinator door met hen te overleggen of samen te komen. Jezelf blijvend ontwikkelen zie je als een evidentie en uitdaging, wij ook! De interne Academie faciliteert deze kennisopbouw en zorgt voor sectorspecifieke opleidingen. Onze reflectiecoaches voorzien individuele en groepscoaching gericht op persoonlijke groei en deskundigheid.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt gezinnen met kinderen van 0 tot 12 jaar met een beperking (of vermoeden van), al dan niet met bijkomende gedrags- en emotionele stoornissen of ASS. De begeleiding gebeurt aan huis, in hun omgeving en vertrekt vanuit de hulpvragen en competenties die er zijn.
• De begeleiding richt zich vooral op het ondersteunen van de ouders. Je reikt de ouders handvaten aan mbt de problematiek, de ontwikkeling, de beleving en zoveel meer.
• Je ondersteunt het gezin procesmatig op hun tempo en geeft hen de kennis en tools die ze nodig hebben om bewuste keuzes te maken en effectieve strategieën toe te passen. Zo stimuleer je hen om zelf actief aan de slag te gaan rond de ontwikkeling en noden van hun kind.
• Concreet ondersteun je hen in het uitzoeken van informatie rond de beperking, hulpmiddelen, tegemoetkomingen, administratie, school, vrije tijd,...
• Je onderhoudt contacten met alle betrokken diensten en werkt samen waar mogelijk.
• Je neemt actief deel aan intern en extern overleg.
• Je volgt je administratie goed op.

Wat verwachten we van jou?

• Jouw hart klopt voor kinderen met een (vermoeden van) beperking.
• Je hebt al een goede kennis over diverse ontwikkelingsproblemen en methodieken om ouders van kinderen met een beperking te ondersteunen. Dit kan vanuit je opleiding, stages, werkervaring of persoonlijke context zijn.
• Je communiceert helder en duidelijk met alle betrokkenen.
• Je werkt graag zelfstandig en beheert je agenda grotendeels zelf. Dit vraagt goede plannings- en organisatieskills.
• Maar daarnaast is samenwerken met je team, collega’s en partners ook cruciaal.
• Deze job vereist veel verplaatsingen naar je cliënten die verspreid zijn over de werkregio. Daarom vragen we je dat je kan beschikken over een wagen en dus een rijbewijs hebt. Naar bereikbaarheid- en tijdsinvestering toe is het openbaar vervoer/fiets niet altijd toereikend.
• Je bent integer.
• Jezelf blijvend ontwikkelen zowel in je vakgebied als in relatie tot je collega’s, leidinggevende, cliënten vind je belangrijk.
• Je bent bereid om tijdens naschoolse uren (ook woensdag) te werken en regelmatig 's avonds en dit in afstemming met het gezin.
• Aangezien veel van onze cliënten anderstalig zijn, kan je je goed uit de slag trekken in het in het Frans, voornamelijk mondeling. Kennis van het Engels is zeker een pluspunt. Je staat open voor diversiteit.

Administrative Support Officer (Boortmeerbeek) – de schakel tussen administratie en klanten

Ben jij een administratieve duizendpoot die graag het overzicht bewaart en verschillende taken tegelijk oppakt? Dan ben jij misschien wel dé persoon die wij zoeken.

Waarom Van Hessen?

Bij ons werk je in een organisatie waar Hospitality, F&B én technologie samenkomen. Wij ondersteunen hotels en andere horecagelegenheden met hoogwaardige PMS -, POS- en geïntegreerde systemen. Én met oprechte aandacht en langdurige partnerships.

Ook binnen onze administratie maken de mensen het verschil.

Onze belofte is helder: Guide. Deliver. Care.

Jouw nieuwe uitdaging

Als Administrative Support Officer verwerk je orders in ons boekhoudsysteem en verzorg je de interne communicatie hierover. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers, zowel telefonisch als aan het onthaal. Je ondersteunt je collega’s bij de facturatie aan klanten en je draagt zo bij aan een soepel lopende administratie.

Taken:

• Je verwerkt orders in ons boekhoudsysteem en zorgt voor interne kennisgeving.
• Je voert administratieve procedures nauwgezet uit en houdt onze financiële administratie up-to-date.
• Je onthaalt onze klanten en leveranciers op kantoor en je bent ook hun eerste aanspreekpunt aan de telefoon.
• Je ondersteunt je collega’s van accounting bij de facturatie naar klanten.
• Je zorgt voor het voorraadbeheer en bestellingen van kantoorartikelen.

Je hebt een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur in een administratieve richting (of gelijkwaardig door ervaring).

Je hebt ervaring, liefst in een vergelijkbare functie.

Je bent flexibel, neemt initiatief en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken.

Je bent een echte teamplayer en je communiceert helder en vriendelijk met collega’s en klanten.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en weet je ook uit te drukken in het Engels en het Frans.

Je werkt vlot met Outlook, Excel en Word.

Je werkt nauwkeurig en je bent in staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.

Heb jij een warm hart voor kinderen en heb je zin om elke dag het verschil te maken? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe kinderbegeleid(st)er!

De gemeente Geetbets staat in voor de organisatie van drie opvanglocaties:
· Kinderclub De Schuifaf (Ketelstraat 52, 3454 Rummen)
· Schoolopvang Geetbets (Dorpsstraat 7a, 3450 Geetbets)
· Schoolopvang Hogen (Hogenstraat 67-98, 3450 Geetbets)

Je staat in voor de opvang, de begeleiding en de vrijetijdsinvulling van kinderen van 2,5- tot 12 jaar. Als kinderbegeleider creëer je samen met jouw collega’s een aangename huiselijke sfeer in de opvang, waar alle kinderen en ouders zich welkom en veilig voelen. Verder kan je op een pedagogisch verantwoorde manier omgaan met de kinderen. Daarnaast werk je spelactiviteiten uit op maat van alle kinderen in de opvang. Samen spelen is voor jou erg belangrijk! Bovendien zorg je voor een warm onthaal, waardoor ouders hun kind(eren) met een gerust hart toevertrouwen aan de opvang. Als kinderbegeleider is het ten slotte een must om een teamspeler te zijn met de nodige dosis flexibiliteit.

WAT VRAGEN WIJ?

Je bent houder van een diploma kinderzorg (7de jaar) of het tweede jaar v/d derde graad Sociale en Technische Wetenschappen, Gezondheids- en Welzijnswetenschappen, Jeugd- en gehandicaptenzorg of een certificaat kinderzorg, begeleider in de buitenschoolse kinderopvang volwassenonderwijs of een EVC (ervaringsbewijs) Kinderbegeleider in de Buitenschoolse kinderopvang.

Als je niet beschikt over het juiste diploma, kom je toch in aanmerking indien je bereid bent om een kwalificerend traject te volgen tijdens jouw loopbaan.

-

MPC Sint-Franciscus biedt in Vlaanderen en Brussel uitgebreide dienstverlening aan voor mensen met een verstandelijke beperking, zowel kinderen als volwassenen.

Leefgroep Meuleveld 2 is een buitenhuis in St-Katharina-Lombeek, waar jongens en meisjes van 12 tot 21 jaar verblijven. Deze jongeren hebben een licht tot matig verstandelijke beperking, in combinatie met een gedrags- en/of emotionele stoornis.

Je functie

· Als zorgcoördinator zorg je ervoor dat het zorgaanbod is afgestemd op de noden van de jongere. Bij kinderen en jongeren van deze doelgroep omvat dit veel overleg met de begeleiders, gezinnen, school en jeugdrechtbanken.

· Je legt dit zorgaanbod vast in zowel groepszorgplannen als individuele ondersteuningsplannen en bespreekt deze met de gezinnen of context.

· Als deel van een afdelingsteam geef je mee vorm aan je afdeling, aan hoe die is georganiseerd, aan hoe mensen worden gecoacht.

· Als staflid maak je mee het beleid van de organisatie.

Je profiel

· Je hebt een diploma psychologie of pedagogische wetenschappen, of je hebt relevante ervaring. In het bijzonder kennis van de doelgroep is een pluspunt.

· Je kan gesprekken leiden, ook als dat gaat over moeilijke thema’s. Je bent verbindend in je communicatie en maakt vlot contact.

· Je bent een teamspeler.

· Je bent sterk in het maken van verslagen.

· Je bent betrouwbaar, kan prioriteiten stellen en beslissingen nemen.

· Je spreekt vlot Nederlands. Kennis Frans is een pluspunt.

· Je kan je vinden in een permanente dialoog tussen alle medewerkers, over alle niveaus heen, om te komen tot een dynamische en gedragen visie.

· Een rijbewijs is aangewezen, zoniet zijn er elektrische fietsen ter beschikking voor de verplaatsingen.

Ben jij een psycholoog met een warm hart, een scherpe blik en goesting om écht het verschil te maken?
Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou.

Wie zijn wij?

Wij zijn een betrokken en multidisciplinair team dat elke dag werkt met kinderen, jongeren en hun context. We geloven in samenwerking, open communicatie en kwaliteitsvolle zorg. Professionaliteit en menselijkheid gaan bij ons hand in hand.

Wat ga je doen?

Als psycholoog:

• Voer je psychodiagnostisch onderzoek uit
• Begeleid je kinderen/jongeren en hun ouders
• Vertaal je onderzoeksresultaten helder naar ouders en verwijzers
• Werk je samen binnen een multidisciplinair team
• Denk je actief mee over behandeltrajecten en beleid

Jij bent iemand die:

• Master in de klinische psychologie is
• Affiniteit heeft met kinderen en jongeren
• Sterk is in verslaggeving en heldere communicatie
• Zelfstandig kan werken, maar ook teamgericht denkt
• Zich graag inhoudelijk blijft ontwikkelen

Ben jij op zoek naar een uitdagende job als OPERATOR? Dan moet je zeker verder lezen!

Voor onze klant in Lokeren zijn we op zoek naar operatoren.

Ben jij in de ban van chocolade en heb je dit altijd al zelf willen maken? Dan is dit dé vacature voor jou!

Jouw takenpakket:

- Je zorgt voor een optimalisering van de opstart van de productielijnen.

- Het correct in-en afstellen van de (inkleur)machines.

- Kwaliteitscontrole.

- Je zorgt ervoor dat er minderlangdurige stilstanden op de lijnen zijn.

- Je waakt over de continuïteit van het productieproces.

- Je denkt mee na over verbeteringsprocessen.

- Kwaliteit, orde, netheid en veiligheid op de productieafdeling.

- Bij voorkeur een opleiding of werkervaring als bakker, patissier, chocoladebewerker of voedingsoperator.

- Je hebt technisch inzicht of kennis om onze machines de baas te kunnen.

- Ook in drukke momenten houd je het hoofd koel.

- Je hebt een oog voor detail en werkt zeer nauwgezet.

- Zowel Nederlands spreken, begrijpen als lezen zijn belangrijk in de uitvoering van je job.

- Onze machines worden aangestuurd door computers. Computerkennis is dan ook nodig om jouw job tot een goed einde te brengen.

- Je bent enthousiast, assertief en een ‘chocolate’ lover!

Werken bij Multipharma, de belangrijkste coöperatie in de Belgische apotheekwereld, betekent meer dan zomaar een job kiezen. Bij ons draag je mee bij aan iets groots: een positieve impact op de gezondheid van onze 1,3 miljoen patiënten en 790.000 coöperanten.

Met ons netwerk van meer dan 320 apotheken, 1 distributiecentrum en 1 innovatief centrum voor de individuele verpakking van geneesmiddelen op maat van de patiënt, leveren we niet alleen geneesmiddelen, maar bouwen we actief mee aan de toekomst en vernieuwing van de farmaceutische zorg.

Met meer dan 2200 toegewijde medewerkers vormen we een sterk team dat elke dag het beste van zichzelf geeft om voor onze patiënten te zorgen. Samen maken we de farmaceutische zorg toegankelijk voor iedereen. Waar je ook werkt, in een apotheek, een distributiecentrum of op het hoofdkantoor: de gezondheid van onze patiënten staat altijd centraal want hun gezondheid is onze zorg!

Bij Multipharma ben je meer dan een collega, we zorgen ook graag voor jou zodat je via onze opleidings- en welzijnsprogramma’s jouw kennis, expertise en welzijn kan doen groeien.

Jouw werkdag:

Als apotheker-titularis/provisor sta je aan het roer van onze apotheek en geef je samen met je team elke dag het beste van jezelf. Je combineert jouw farmaceutische expertise met warme zorg en persoonlijk advies. Concreet betekent dit dat jij:

• actief luistert naar patiënten en hen vanuit jouw expertise een persoonlijk en passend advies biedt;
• zorgt voor een vlotte dagelijkse werking in de apotheek – en nog belangrijker – je team motiveert en coacht;
• oog hebt voor commerciële kansen om mee te bouwen aan de verdere groei van de apotheek;
• de balans bewaakt tussen kwaliteit, duurzaamheid en rentabiliteit zodat elke patiënt op de best mogelijke manier geholpen wordt;
• kan bijdragen aan de gezondheid en levenskwaliteit van je patiënten door hen te begeleiden in trajecten zoals stoppen met roken, diabetes, vaccinaties,....

Als apotheker-titularis/provisor ben je iemand die warmte, energie en expertise combineert.

Daarnaast:

• beschik je over een Master in de Farmaceutische Wetenschappen (apotheker), een RIZIV-nummer en een geldige inschrijving bij de Orde der Apothekers;
• luister je met plezier naar je patiënten en toon je oprechte interesse in hun verhaal;
• streef je ernaar om de best mogelijke eerstelijnszorg te bieden in een warme en toegankelijke sfeer;
• ben je een geboren leider die vlot communiceert en energie haalt uit het coachen van zijn/haar team;
• bouw je mee aan een positieve teamspirit en fijne werksfeer, zo ben je een inspiratiebron voor je collega’s;
• combineer je een oog voor detail met het vermogen om het overzicht te bewaren;
• ben je een natuurtalent in organiseren: je weet helder te plannen en moeiteloos de juiste prioriteiten te leggen;
• grijp je kansen om de apotheek te laten groeien en om onze patiënten optimaal te ondersteunen;
• sta je klaar voor je patiënten, ook op zaterdagen en tijdens wachtdiensten.