Ihr neuer Arbeitsplatz Das Blindeninstitut Regensburg ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt SEHEN und weiterem Förderbedarf. Die Unterstützungsangebote umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen. Bis ins hohe Alter Zeitung lesen, mobil bleiben und aktiv sein - wie können Seniorinnen möglichst lange am gesellschaftlichen Leben teilhaben? Eine Grundvoraussetzung dafür ist, gut sehen zu können. Mit unserem innovativen Präventionsprogramm „Gutes Sehen in Pflegeeinrichtungen“ unterstützen wir Senioreneinrichtungen in ganz Bayern dabei, sich zu sehgerechten Einrichtungen weiterzuentwickeln und sehbeeinträchtige Seniorinnen optimal zu unterstützen. Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Projekt "Gutes Sehen in Pflegeeinrichtungen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Teilzeit Wir bieten - Mitwirkung in einem spannenden, innovativen Projekt in kollegialer Arbeitsatmosphäre an unserem schönen Standort Hemau in Teilzeit mit 15 – 19,5 Wochenstunden - Eingruppierung in S12 (bei geeigneter Qualifikation) - Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach §18a TVöD) - Geregelte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - 30 Tage Jahresurlaub und ggf. tariflicher Zusatzurlaub - Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten - Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung - Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen - Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen - Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen Ihre Aufgaben - Beratung und Schulung von Leitungskräften, Mitarbeitenden, Senior*innen und deren Angehörigen (digital und vor Ort) - Analyse der sehbezogenen und demenzsensiblen Barrierefreiheit in Senioreneinrichtungen - Beratung des Qualitätsmanagements - Konzeptionelle Weiterentwicklung der Präventionsmaßnahme - Regelmäßige Reisetätigkeit in Südbayern (teilweise mit Übernachtung) - Statistische Auswertung der im Präventionsprogramm erhobenen Daten Ihr Profil - Qualifikation im Bereich Sozialpädagogik, als pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss - Berufliche Erfahrung in den Bereichen Prävention, E-Learning / Blended-Learning und/oder Geriatrie wünschenswert - Sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten, zeitliche Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel - Führerschein Klasse B So geht es weiter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben Kontakt Claudia Zirngibl Verwaltung / Personalabteilung Tel. 0941 2984-1110 claudia.zirngibl@blindeninstitut.de Lisa Pflamminger Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit Tel. 0941 2984-1244 lisa.pflamminger@blindeninstitut.de

Sie kennen uns noch nicht? Das sollte sich ändern! Die medmehr GmbH ist ein innovatives, dynamisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bochum. Wir bieten unseren Kunden aus den Segmenten Krankenhaus, Pflegeeinrichtung und Industrie herstellerunabhängige, prozessorientierte, kreative Paket- und Systemlösungen im Bereich Hygiene-, Labor-, Medizintechnik und mehr an … noch MEHR über uns erfährst Du auf www.medmehr.de. Ihr Profil - Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen - Grundkenntnisse im EDV-Bereich insbesondere in den Programmen von MS-Office - Du arbeitest gerne im Team und gehst aktiv auf andere Menschen zu - Die Planung und Organisation von Aufgaben machen dir Spaß und du arbeitest stets sorgfältig, zuverlässig und gründlich mit Einsatz - Neue Dinge zu erlernen macht dir Spaß und du hast dein Ziel immer fest im Blick Ihre Aufgabengebiet - Unterstützung der Geschäftsführung - Übernahme eigener, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche - Überbetriebliche Kommunikation und Korrespondenz - Unterstützung beim Aufbau unserer Akademie - Eventmanagement - Social Media / Newsletter - Projektbezogene Aufgaben

Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt. SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen. Aufgaben Werde ein wichtiger Teil des HR-Services-Teams und biete unseren Mitarbeitenden den bestmöglichen Support im administrativen Personalmanagement von der Einstellung bis zum Austritt: - Erstellung von Dokumenten wie Verträge, Vertragsanpassungen oder Zeugnisse - Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen aller Art - Organisation und Durchführung von HR-Events - Eigene Verantwortungsbereiche, HR-Projekte und Recherchetätigkeit - Zusammenarbeit mit unterschiedlichen HR-Bereichen wie HR Business Partnering oder Payroll & TimeTracking - System- und Datenpflege Qualifikationen - Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich / Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium (Bachelor), vorzugsweise Betriebswirtschaft / Personalwesen - Erste Berufserfahrung in Human Resources - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Offene Art und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - IT-Affinität Benefits - Geförderte Weiterbildung - Flexible Arbeitszeiten - Mitarbeiterevents - Umfassendes Gesundheitsmanagement - Paten Programm - Essenszuschuss - Kostenloser Parkplatz - Business Bike Leasing - Mobile Work - Betriebliche Altersversorgung Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren. ------------------------------------------ Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Anna Paula de Moraes Bennech SSI Schäfer Automation GmbH I_Park Klingholz 18-19 97232 Giebelstadt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen

Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 1000 Mitarbeitende an 27 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen unser stets aktuelles Wissen in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowie unsere leistungsfähigen Logistik- und Servicedienstleistungen.   Wir suchen keinen Ticket-Weiterleiter. Wir suchen einen Problemlöser. Unser IT-Service läuft zentral, effizient und schon gut organisiert.  Software wird bei uns per Klick an 27 Standorten ausgerollt - in Sekunden, nicht Tagen. Damit das reibungslos funktioniert suchen wir dich: einen erfahrenen IT-Service-Profi, der den Überblick behält, strukturiert denkt und unseren Support spürbar nach vorne bringt. Deine Mission Du bist mittendrin im Geschehen - im Daily Business und überall dort, wo schnelle Hilfe und nachhaltige Lösungen gefragt sind: 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Mitarbeitenden - meistens remote aus Offenburg, aber wenn's brennt, auch persönlich in den Niederlassungen Unterstützung bei IT-Projekten, Rollouts und Systemeinführungen Analyse, Priorisierung und nachhaltige Lösung von Hard- und Softwareproblemen Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Installation, Konfiguration und Betreuung von Clients, mobilen Geräten und Peripherie Benutzer- und Rechteverwaltung in komplexen Systemlandschaften Ticketpflege, Dokumentation und Aufbau von Wissensdatenbanken Prozesse hinterfragen, verbessern und standardisieren Das bringst du mit Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Service (1st/2nd Level) Erfahrung in der Softwareverteilung (z. B. Empirum/Matrix42) von Vorteil Grundkenntnisse im Citrix-Umfeld (z. B. Citrix Director, IGEL OS) Solides Netzwerk-Know-how DHCP, DNS, VLANs sind keine Fremdwörter für dich Idealerweise Erfahrung mit VoIP und Mobile Device Management   Kurz gesagt: Du bist technisch fit, denkst lösungsorientiert und fühlst dich im IT-Service zuhause. Unsere Benefits 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte und über Corporate Benefits Dienstrad, Team- und Firmenevents moderne Kommunikationstools Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen familiäres Miteinander und kurze Entscheidungswege Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt Hast Du Interesse an einer zukunftsorientierten Herausforderung in einem mittelständischen Unternehmen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ihre Aufgaben - Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Koordination des Bereichs sowie bei der Kundenbetreuung - Gewährleistung der abteilungsübergreifenden Kommunikation sowie des Informationsflusses - Erstellen von Reportings sowie Informationsbeschaffung zur Entscheidungsvorbereitung - Konzipierung und Umsetzung von Projekten - Büromanagement und -organisation sowie Vorbereitung von Sales-Meetings Ihr Profil - Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (Industriekaufleute, Kaufleute im Groß- und Außenhandel, u.ä.) - Sehr fundierte Englischkenntnisse - Organisationsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Liebenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als ASSISTENZ DER PERSONALLEITUNG / PERSONALSACHBEARBEITER/IN (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche) Die Klinik DR. FONTHEIM Mentale Gesundheit ist eine modern aufgestellte, familiengeführte Einrichtung mit fester Verwurzelung in der Region. Sie umfasst eine Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, ein Psychiatrisches Pflegeheim und eine Eingliederungshilfe. Tageskliniken und vielfältige ambulante Angebote komplettieren unser Angebot für psychisch kranke Menschen. Als moderne Personalabteilung unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeitende pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Als Assistenz der Personalleitung arbeitest du dabei eng an den Schnittstellen von Organisation, Kommunikation und Strategie. Du unterstützt aktiv dabei, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, Prozesse weiterzuentwickeln und das Krankenhaus als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen. Bei uns bist du nicht „nur Assistenz“, sondern ein wichtiger Teil eines Teams, das Personalthemen wertschätzend und lösungsorientiert angeht. DEINE AUFGABEN - Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft - Unterstützung und aktive Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personal- und Organisationsentwicklung) - Selbständige Ausarbeitung HR-relevanter Unterlagen und Konzepte sowie Erstellung von Auswertungen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen - Erstellung von Statistiken und Meldungen sowie Erhebung von personalrelevanten Kennzahlen - Eigenständige Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt - Setzen und Überwachen von Terminen und Wiedervorlagen - Erstellung von Vertragsanpassungen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen - Erledigung der allgemeinen Korrespondenz abteilungsintern und -extern - Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen - Vorbereitung personeller Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Beendigungen) sowie Mitwirkung bei Beteiligungsverfahren des Betriebsrats - Verantwortungsvolle Pflege des Dienstprogramms - Pflege der Personalakten und Stammdaten WIR BIETEN DIR - eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer Vielzahl an kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem gut eingespielten Team - eine umfangreiche Einarbeitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten - ein familiengeführtes Unternehmen in der 6. Generation, das die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet - eine 5-Tage-Woche sowie 30 Tage Urlaub zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester - wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente - verschiedene Vergünstigungen durch Corporate Benefits - die Möglichkeit des Bikeleasings - Firmenfitness mit Hansefit Es erwartet dich eine achtsame und wertschätzende Unternehmenskultur – Wir ermöglichen dir eigenverantwortliches Arbeiten und aktives Mitgestalten. DEIN KNOW-HOW - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL/HR/ Wirtschaftsrecht/ Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare HR-Qualifikation - Berufserfahrung in der Personalassistenz / Personalsachbearbeitung vorzugsweise im Gesundheitswesen - Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Du magst die Vielfalt und kannst Dich auf wechselnde Aufgaben einstellen - Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen Solltest du Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, stehen wir dir gerne telefonisch unter 05346/81-1341 als Ansprechpartner zur Verfügung. Ansprechpartner: Kristina Bormann | Leitung Personalabteilung Interessiert? Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest du bitte vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@fontheim.de Weitere Informationen findest du unter https://karriere.fontheim.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Personalinformationssysteme, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Büroorganisation, Büromanagement, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung) Expertenkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Personalwesen, Sachbearbeitung, Personalverwaltung

Die Stadt Lüdinghausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Baubetriebshof (Stellen-Nr. S30003947) Wir bieten: - eine interessante und vielseitige Aufgabe im Team des städtischen Baubetriebshofes - ein betriebliches Gesundheitsmanagement - einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche - eine jährliche Leistungsprämie entsprechend dem TVöD-VKA - eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD-VKA - eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse - die Möglichkeit des Jobrad-Leasings Schwerpunktmäßige Aufgaben: - Pflege und Unterhaltung der Grünanlagen - Unterhaltung der Straßen und Wege - Bedienung und Pflege der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte - Straßenreinigung und Winterdienst Eine spätere Änderung oder Erweiterung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten. Anforderungsprofil: - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtnerin bzw. Gärtner im Garten- und Landschaftsbau, im Zierpflanzenbau, für Baumschulen oder für Friedhöfe - Belastbarkeit - Flexibilität - Zuverlässigkeit - eine selbständige Arbeitsweise - Besitz des Führerscheines B/BE, wünschenswert C1 bzw. die Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins C1 - Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft und zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeiten (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) Die Stadt Lüdinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Alter, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechende Vorstellungen zur Teilzeitbeschäftigung - vor allem auch zu der Mindest- und Maximalarbeitszeit und der Arbeitsverteilung – sind daher in der Bewerbung näher auszuführen. Sie haben Interesse und möchten sich Bewerben? Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerberportal BITE. Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2026. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne der technische Leiter des Baubetriebshofes, Herr Daniel Löbbert (telefonisch unter 02591 / 926-640 oder via E-Mail unter d.loebbert@stadt-luedinghausen.de). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs 1/Zentrale Dienste, Herr Dominik Epping gerne telefonisch unter 02591 / 926-100 oder via E-Mail unter d.epping@stadt-luedinghausen.de zur Verfügung. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerbenden gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.  Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.  Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Winterdienst, Hecken- und Sträucherschnitt, Garten-, Grünflächenpflege

4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei? Ihr Gestaltungsraum - Pflege und Aktualisierung der Kunden- & Lieferantendaten in unserem System - Überprüfung und Korrektur von Stammdaten, um deren Vollständigkeit und Richtigkeit sicherzustellen - Sicherstellung der einheitlichen Verwendung von Stammdaten gemäß den definierten Standards und Richtlinien - Überwachung der Datenintegrität und -konsistenz in Bezug auf Debitoren- & Kreditorenstammdaten - Identifizierung und Behebung von Datenfehlern, Inkonsistenzen oder Dublette sowie die Durchführung regelmäßiger Datenbereinigungsaktivitäten - Bereitstellung von Unterstützung und Beratung für interne Stakeholder bei Fragen oder Problemen im Zusammenhang mit Debitoren- & Kreditorenstammdaten Das bringen Sie mit - Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit idealerweise Erfahrungen in den o. g. Aufgabengebieten - Kenntnisse über die Grundlagen zu Stammdatenorganisationen, -strukturen und -definitionen in mehreren Funktionsbereichen sind wünschenswert - Sie verfügen bereits über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Agrar, Landtechnik, Baustoffe und Energie & Märkte - Erfahrungen in der Anwendung von SAP/ERP erleichtern Ihnen Ihre Arbeit - Projekterfahrungen sind von Vorteil - Sie sind ein interessierter Teamplayer und es macht Ihnen Freude in Details „einzutauchen“ und diese zu strukturieren und gezielt einzusetzen Wir bieten - Betriebliche Altersvorsorge - Bikeleasing - Essenszuschuss - Flexible Arbeitszeiten - Gute Verkehrsanbindung - Mobiles Arbeiten (optional) - Urlaubsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Weihnachtsgeld - Weiterbildung - Zuschuss Kinderbetreuung - 30 Urlaubstage - Corporate Benefits - Unbefristetes Arbeitsverhältnis Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Tim Riebe Abteilungsleitung Tel.: 0561 7122-476 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stammdatenpflege, Datenbankadministration, -management, -organisation, SAP ERP

Über uns Seit 1984 steht PANTO Fenstervertriebsgesellschaft mbH in Wedel für das, was im Großhandel zählt: Zuverlässigkeit, faire Preise und schnelle Lieferung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen beliefern wir namhafte Baumarktketten in Deutschland und Europa sowie den Fachhandel mit Fenstern, Türen und Bauelementen aus Holz, Kunststoff und Aluminium. Über die Jahre haben wir unsere Aktivitäten konstant auf den internationalen Märkten ausgebaut. Wir sind ein eingespieltes Team, das füreinander einsteht und in dem Humor genauso zum Alltag gehört wie Verlässlichkeit. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr – besonders die Führung. Ideen sind willkommen, Probleme werden gelöst, und wer Familie und Job vereinbaren muss, findet bei uns echte Flexibilität. Das sagen nicht wir allein – das sagen unsere Mitarbeitenden auf kununu (Ø 4,7 Sterne, alle Bewertungen empfohlen). Was wir suchen Kein klassisches Profil – sondern eine Persönlichkeit. Jemanden, der mitdenkt, anpackt und sich nicht in einer Schublade wohlfühlt. Du übernimmst eine vielseitige Rolle, die Vertrieb, Kundenbetreuung, IT und Prozessarbeit verbindet – und wirst dabei direkt von der Geschäftsführung unterstützt. Ob Vollzeit oder Teilzeit: Wir sind offen. Wir suchen die richtige Person – und passen den Rahmen an. Deine Aufgaben – vielseitig, nicht einförmig - Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung – du bist erster Ansprechpartner für unsere Handelspartner und Fachbetriebe - Auftragserfassung und -bearbeitung im laufenden Tagesgeschäft - Aktive Mitarbeit im Vertriebsinnendienst - Datenpflege und Auswertungen – strukturiert und eigenständig, vor allem in Excel - Mitgestaltung bei der Optimierung interner Abläufe – wir freuen uns über eigene Ideen, nicht nur Umsetzung - Betreuung interner IT-Themen: First-Level-Support, Koordination mit Dienstleistern, Mitarbeit bei Tool-Einführungen - Direkte Schnittstelle zur Geschäftsführung: regelmäßiges Reporting, kurze Wege, echter Einblick - Offenheit für neue Technologien – wer KI-Tools kennt oder kennenlernen will, ist bei uns genau richtig Was du mitbringst Das solltest du haben: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung – Quereinsteiger herzlich willkommen - Solide Excel-Kenntnisse (Formeln, Auswertungen, Pivot – kein Programmierwissen nötig) - Freude am Kundenkontakt, ein freundliches Auftreten am Telefon und ein gutes Gespür für Menschen - Organisationstalent und die Fähigkeit, selbst Prioritäten zu setzen - Neugier auf neue Tools und Technologien – du musst kein IT-Profi sein, aber Lust haben, dazuzulernen Das wäre ein Plus: - Erfahrung im kaufmännischen Innendienst, Handel oder einer ähnlichen Branche - IT-Grundkenntnisse (z. B. Benutzerverwaltung, Schnittstelle zu IT-Dienstleistern) - Kenntnisse im ERP-System Sage 100 von Vorteil Was du bei uns bekommst - Unbefristete Festanstellung – Vollzeit oder Teilzeit, je nach Absprache - 28 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeit (40 Stunden/Woche) - Flexible Arbeitszeiten – innerhalb der Kernarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenständig - Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge - 40 € DM-Gutschein monatlich – steuerfrei und direkt nutzbar - JobRad – Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung - Kostenlose Heißgetränke und Wasser im Büro - Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache - Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – du sprichst direkt mit der Führung - Loyale und gerechte Führung – Ideen sind willkommen, Probleme werden gemeinsam gelöst - Stabiles, gesundes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung am Markt „Rundum zufrieden – so macht Arbeiten Spaß“ · „Tolles Team – hier steht Zusammenhalt im Vordergrund!“ Was unsere Mitarbeitenden auf kununu sagen — Ø 4,7 Sterne, alle Bewertungen empfohlen Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Unkompliziert per E-Mail, gerne auch ohne langes Anschreiben. Ein Lebenslauf und ein paar Sätze zu dir reichen als Einstieg völlig aus. Ansprechpartner: Johannes Kühn / Mobil**: **+49 1515 2040390 / E-Mail: bewerbung@panto-bauelemente.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft 365, Warenwirtschaftssysteme - WWS Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werden Sie Teil unseres motivierten Teams als Verfahrensmechaniker (m/w/d)! Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Eigeltingen Vertragsart: Vollzeit Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene Verfahrensmechaniker (m/w/d) - Rüsten und Einstellen unserer hochmodernen Produktionsanlagen sowie Peripheriegeräte - Sicherstellen eines effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs in einer hoch automatisierten Umgebung - Überwachung der Betriebsbereitschaft und Funktion der Fertigungsanlagen und der Produktionsqualität - Beheben von Störungen sowie kleinere Reparaturen an Maschinen und Betriebsmitteln - Fachliche Einweisung und Unterstützung neuer Mechaniker und Einrichter an den Produktionsanlagen - Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Qualität und Effizienz in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker, oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kunststoffspritzguss. - Schichtbereitschaft - Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung - 30 Tage Urlaub - Mitarbeitergewinnbeteiligung - Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen, Regionale Sachbezugskarte als zusätzliche Vergütung für gewerbliche Mitarbeiter - Regelmäßige Firmenevents Vergiss komplizierte Anschreiben. Bewerbe Dich jetzt in 60 Sekunden. BE YOU. BE APTAR. Wir freuen uns auf dich!