Ser du viktigheten med en hånd å holde i, gi omsorg og trygghet? Er du glad i mennesker? Liker å ha det gøy på jobb? Vi søker etter deg:  

 

Frostatunet kjøkken ligger midt i tunet der at det lages mat fra hjerte og sjel. Vi ønsker at kjøkkenet vårt skal fremstilles som hjerte av Frostatunet, der at brukere og besøkende kjenner lukt av nystekt brød og mat laget av gode lokale råvarer. Her er det mye latter og god service.  

 

 

 

 

 

Arbeidsoppgaver på institusjon, hjemmetjenesten og bo- og miljøtjenesten: 

 

 

 Personlige egenskaper: 

Vi tilbyr:

Annet:

• Vi ber om at du legger inn hvilken periode du kan jobbe. 
• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
•  Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

I enhet Habilitering leverer vi tjenester til mennesker som bor i ordinære bofellesskap, i borettslag, enetiltak, institusjon, avlastning og hjemmeboende. Hos oss jobber vi sammen på tvers av fag, og er det sjeldent at dagene er like. 

Vi har vi fokus på målrettet miljøarbeid, kommunikasjon (ASK), aktivitet og helseteknologi, og sammen jobber vi for å skape en hverdag preget av aktivitet, mestring og fellesskap. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygger våre tjenester på kompetanse, god omsorg og pårørendesamarbeid. 

Nå lyser vi ut sommerjobber for flere virksomheter i enheten (se oversikt lengre ned i annonsen). Om du er student, ufaglært, fagarbeider, sykepleier, vernepleier, pedagog, eller kanskje pensjonist, og har lyst til å bidra inn i dette arbeidet, så er du velkommen som søker. 

Kontakt gjerne lederne på de stedene du kan tenke deg å jobbe, for å mer informasjon om mulighetene før du søker. Når du søker ber vi om at du legger ved relevante vitnemål og attester. Alle som blir tilbudt stilling må levere gyldig politiattest ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene vil variere avhengig av hvilken utdanning og erfaring du har, og hvilken stilling du vikarierer for, men kort oppsummert handler det om: 

• Målrettet miljøarbeid, herunder praktisk bistand/veiledning/opplæring 
  
• Pleie, omsorg og aktivisering i tråd med den enkelte brukers tiltaksplan og behov 
  
• Samarbeid internt og med pårørende 

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk, helse- og sosialfaglig bakgrunn er en fordel 
  
• Studenter oppfordres til å søke 
  
• Interesse for brukergruppen 
  
• Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og alle søkere må beherske norsk både skriftlig og muntlig, minimum B1/B2 
  
• Det er en fordel med førerkort 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å kunne bygge gode relasjoner
  
• Ha evne til samarbeid, men også kunne arbeide selvstendig
• Reflektere over egen væremåte 
  
• Være fleksibel og løsningsorientert
  
• Pliktoppfyllende og pålitelig 

Vi tilbyr

• God opplæring av trygge og erfarne ansatte 
  
• Varierte arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø 
  
• Turnusarbeid dag/kveld/natt samt helg, med mulighet for å jobbe langvakter
  
• Gode arbeidsbetingelser med lønn etter tariff 
  
• Mulighet for mer jobb etter sommeren 
• Stillingsstørrelse avtales med den enkelte virksomhetsleder
• Bonusordning for eksterne ferievikarer, inkludert timevikarer som ikke går på fastlønn, som jobber 100% i 6 uker, og annenhver helg i snitt (3 helger): 3-årig universitets-/høyskoleutdanning kr. 12 000, helsefagarbeidere kr. 10 000 og assistenter: kr. 8 000.  

Ta gjerne kontakt med ledere på de aktuelle stedene for nærmere informasjon om mulighetene: 

Boliger/boveiledning:

• Nyskogen: Ricardo Gran Messel, tlf. 92620062
• Erik Munchsvei Natvig: Hilde Stormsen, tlf. 93258220
• Jovanntunet: Olav Barbøl, tlf. 47643387
• Oddenveien/ Heimdalsveien: Linda A. Stiansen, tlf. 90404079
• Moldfaret: Mariann A. Johansen, tlf. 481 52932
• Romstølen, Hege Longum, tlf. 91854819
• Neskilen: Ricardo Gran Messel, tlf. 92620062
• Madshaven: Lene Anette Bordevik, tlf. 94827201
• Flosta avdeling C: Lene Bordevik, tlf. 94827201
• Lonaåsen bolig: Kaia Liltvedt, tlf. 41604641
• Myra Bofellesskap: Birgitte Seime tlf: 41691174
• Nygård: Einar Myrland Johansen tlf: 40069795
  
• Nordbø: Nahid Akbarzadeh tlf: 90781554

Avlastning:

• Røedtunet avlastning for barn unge og unge voksne: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Bente Fidje, tlf 97086908
• Fagerheim avlastning for barn unge og unge voksne,  Fagerheim: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Ingeborg Sjaavaag, tlf. 90105987
  

Kontaktinformasjon

Roger Kristian, Enhetsleder, 97014790, Roger.Kristian.Holmen@arendal.kommune.no

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5055147202
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Haugsbakken bo- og oppfølgingstjeneste gir tilbud til personer som har behov for bistand til å mestre hverdagen i egen bolig. Tjenesten er et botilbud for mennesker med psykiske lidelser, med nærhet til heldøgns bemanning. I tillegg yter personalet ved Haugsbakken noe ambulerende tjenester.

Tilrettelagte tjenester gir tjenester til personer med utviklingshemming, medfødte eller ervervede skader, og behov for tilrettelegging for å mestre hverdagen. Tjenesten gis i hovedsak i ulike bofellesskap og samlokaliserte boliger, men gis også til personer som bor andre steder i kommunen. Tilrettelagte tjenester har også et avlastningstilbud, hovedsakelig rettet mot barn og ungdom.

Om stillingen

Vi søker etter pleiemedarbeidere, hjemmehjelpere, fagarbeidere, vernepleiere og miljøterapeuter til følgende steder:

• Haugsbakken bo- og oppfølgingstjeneste, psykisk helse- og rustjeneste
• Ulike avdelinger i tilrettelagte tjenester:
  - Markatun boliger
  - Rogne bolig
  - Lindheim bolig
  - Skjervum bolig
  - Hovsgutua bolig
  - Hofsbro boliger
  - Nordre Ålsveg
  - Solgløtt
  - Skjervumshagan, avlastningsenhet for barn og unge

Tilkallingsvaktene vil være både dag, kveld og natt.

Dine oppgaver vil være

• praktisk bistand, opplæring og omsorg til mennesker som på grunn av alder, funksjonshemming, psykisk lidelse eller andre årsaker har et særlig hjelpebehov
• miljøarbeid med fokus på å styrke den enkeltes ressurser

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor kollegaer og pasienter?
Er du proff og trygg i din jobbutførelse?
Er du praktisk og finner gode løsninger, selv om du ikke alltid har det du trenger for hånden?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• er pliktoppfyllende
• er fleksibel
• er ansvarsfull
• er interessert og glad i mennesker
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er positiv og tolerant

Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt.

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• det er ønskelig at du har erfaring fra omsorgssektoren
• har du fremmedspråklig bakgrunn må du dokumentere bestått norskprøve nivå B2

Du må ha fylt 18 år for å kunne registrere deg på vår vikarliste. 

 

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Dette finner du på www.gran.kommune.no under skjema. Du må også legges fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• et trivelig arbeidsmiljø med god fagkompetanse
• opplæringsvakter og opplæringskurs
• muligheter for ulike aktiviteter sammen med brukerne både ute og inne

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

• Storingen opsporen en herstellen aan Danfoss-radiobesturingen

• Standaard interventies op Incosa i-C4C beveiligingssystemen: vervangen, overlastbeveiliging afregelen, communicatieproblemen troubleshooten

• Nieuwe installaties monteren en in bedrijf stellen op rolbruggen

• Werken op hoogte

• Dagelijkse rapportering via onze eigen service-app

• Je eigen camionette en grijpstock beheren: jij zorgt dat je altijd met de nodige materialen vertrekt

• Technische achtergrond in elektriciteit, elektromechanica of industriële automatisering

• Geen diploma? Geen probleem — overtuigende praktijkervaring telt even zwaar

• Rijbewijs B verplicht

• VCA-attest

• Frans — noodzakelijk (B2 of beter)

• Nederlands — pluspunt

• Engels — pluspunt

Hol kommune ønsker å få inn flere lærlinger, og åpner derfor for søkere innenfor flere fagområder.

Ved å ta lærlingutdanning i Hol kommune vil du ha gode muligheter for fast jobb etter endt læretid. I læretiden vil du få god oppfølging av fagleder som jobber innen for samme fagfelt i kommunen. Du vil følge utdanningsløp satt opp av fylkeskommunen, og følges opp av OK Viken som er opplæringskontoret for offentlig sektor i Viken.

Ved å ta lærlingutdanning i Hol kommune vil du kunne få erfaringer og kunnskap fra flere ulike avdelinger innenfor ditt fagområdet, og bygge opp en god kompetanse som du tar med deg videre i arbeidslivet eller videre utdanning. 

 Hol kommune tar inn lærlinger i fagene:

• Barne-og ungdomsarbeiderfaget
• Helsearbeiderfaget
• Renholdsoperatørfaget
• Vei- og vedlikeholdsfaget
• Eventuelt andre fagområder med forbehold om at Hol kommune er godkjent lærerbedrift.

 

Hvordan søke læreplass?

Det første du bør gjøre er å søke på lærlingstilling hos oss i Hol kommune. Videre må du registrere en søknad på www.vigo.no.
Som hovedregel må du registrere søknaden innen 1. mars det året du ønsker å starte som lærling. Søker du på særskilte vilkår, er fristen 1. februar. Er du for sent ute? Sjekk med OKViken (fagopplæringskontoret) for hjelp. Kontaktinformasjon tlf. 6910 2100, E-post info@okviken.no

Når du søker om lærlingstilling hos oss leverer du søknad med CV. Deretter vil du kunne bli kalt inn på et intervju.

Nærmere informasjon i Hol kommune fås ved å kontakte personalrådgiver Trude Skomdal, telefon 3209 2156, eventuelt på epost; trude.skomdal@hol.kommune.no

 

 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hol kommune er nasjonalparkkommune med ca 4.500 innbyggere, og Geilo er nasjonalparklandsby. Kommunen er en av landets største turistkommuner der Geilo er største tettsted, og ble nylig kåret til det beste skistedet i Norge. Hol kommune ligger i Norges største reiselivsregion, Hallingdal, med Hardangervidda rett ved. Bergensbanen og sentralt veinett gjør kommunen godt tilgjengelig. Vi har et rikt og aktivt kulturliv med mange lag og foreninger som ønsker deg velkommen. Flott og variert natur med utallige tilbud sommer som vinter. Kommunen har full barnehagedekning og gode barneskoler/ ungdomsskole, samt toppidrettsgymnas. Mulighet for desentralisert høyskoletilbud.

Vil du jobbe og bo i en vakker, vennlig og vågal kommune, delta i et åpent, inkluderende og aktivt lokalsamfunn, og arbeide i en skole som er preget av målrettet fokus, godt humør og positivt samarbeid – så har du sjansen nå!  

Kvinesdal ungdomsskole har ledig 1 fagarbeider stilling; 100% vikariat
(Grunnet fri i skolens ferier, lønnes stillingen som 89%, jmf SFS 2201).

Arbeidsoppgaver

• I denne jobben vil du få i oppgave å følge opp elever en til en, i gruppe og i klasse.
• Du vil ha fri når elevene har fri i skolens ferier, noe som betyr at du må jobbe litt mer i skoleåret for å opprettholde 89% lønn. Stillingen er fordelt på alle 5 ukedagene i skoleåret. 

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter fagarbeider oppvekst, helse eller annen relevant utdanning.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i ungdomsskole eller med ungdommer.
  
• Har gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
  
• Det er en fordel med sertifikat og disponering av egen bil. 
  

Personlige egenskaper

• Personen vi søker må ha gode samarbeidsevner og være tydelig og god relasjonsbygger overfor elever, foresatte og kolleger.
  
• Du må være kreativ, fleksibel og ha pågangsmot.
  
• Du må trives med å være synlig til stede blant ungdommer og delta aktivt i skolens utviklingsarbeid.
  
• Du må ha vekt på at elevene skal inkluderes og oppleve mestring sosialt og faglig.
  
• Du må ha gode kommunikative ferdigheter og et helhetlig menneskesyn som vises i kommunikasjon og handling.
  
• Du er lojal. Å være lojal i skolen handler i stor grad om å ha hjertet på rett plass i forhold til eleven, men også å følge opp felles bestemmelser på skolen.
  
• Gode faglige kunnskaper innen grunnleggende ferdigheter og bruk av digitale verktøy blir også vektlagt.
  
• Legg ved referanser og attester til søknaden, samt vitnemål.

Vi tilbyr

Kvinesdal ungdomsskole er en 8 - 10 skole med f.t. rundt 230 elever. Skolen driver systematisk pedagogisk utviklings- og kvalitetsarbeid med fokus på skole-hjem samarbeid, et inkluderende læringsmiljø, grunnleggende ferdigheter og livsmestring. Skolen fokuserer på trivsel og faglige resultater og vektlegger klasseledelse, høy fagkompetanse, tilpasset undervisning og arbeid med relasjoner i undervisningsarbeidet. Som ansatt på Kvinesdal ungdomsskole blir du en del av et solid, raust og profesjonelt team som støtter hverandre og samarbeider tett til det beste for alle.
Skolen ligger i naturskjønne omgivelser like ved lakseelva Kvina og har et stort uteområde med fotballbane, håndball/basketballbane, sandvolleyballbane og strandområde. 

For mer informasjon om skolen, se www.kvinesdal.ungdomsskole.no

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. 
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før ansettelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter. 

Ordning for sletting av studielån:
Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. 
Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Tøri Johannessen, Rektor Kvinesdal ungdomsskole, +47 95960497

Arbeidssted

Åsevegen 12
4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5133744635
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling. 

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no

Vi søker en ny medarbeider som er målbevisst og engasjert, med ambisjoner på barnas vegne! Vi har som mål at barna skal ha trygge rammer for læring, samspill og utvikling, i både skole og SFO. Kan du bidra til dette?

Beisfjord skole er 1. - 7. skole. Skolen har kommende skoleår i underkant av 100 elever. Det vil være mellom 30 og 40 elever som benytter seg av Skolefritidsordningen (SFO).  Vår personalgruppe består av rektor, inspektør, lærere og fagarbeidere, som alle har fokus på å skape gode relasjoner, stor elevaktivitet og et trygt og godt læringsmiljø. 

Skolen ligger idyllisk plassert 1,2 mil utenfor Narvik sentrum, og benytter seg mye av naturen som læringsarena.
Skolen har egen arbeidsleder på SFO som har ansvaret for organisering, vaktliste og  oppgaver i SFO-tiden.

Ønsker du  å kombinere by og bygd? Beisfjord ligger tett på Narvik sentrum med bare 15 minutters kjøretid, men ligger likevel idyllisk til i naturskjønne omgivelser. Bygda er kjent for godt samhold, dugnadsånd og et rikt engasjement for barn og voksnes fritidstilbud. 

Vi tilbyr både urbane og landlige aktiviteter i nærområdet.
Fritid og idrett: Sjekk ut oversikt over tilbud i kommunen og omegn. Beisfjord har et godt fritidstilbud til barn gjennom Beisfjord IL, nydelig lysløype, og egen DiscGolfpark. I tillegg arrangeres Ultra Backyard for de aktive terrengløpere.  
Ekstremsport: I Narvik kan du teste deg i spektakulære skiutfordringer som Gangnesaksla i Sør Skjomen, Dronninga eller Narvikfjellet, og sommerstid på sykkel anbefales Reinneset i Skjomen og mange flere. 
Historie: Beisfjord byr på masse historier fra andre verdenskrig med blant annet en kjent fangeleir. 
Turstier: Beisfjord er et knutepunkt for fjellvandring og turstier. Her kan du gå i tilrettelagte stier i nærområdet. For de som vil vandre langt kan man både nå Rombaken, Håkvikdalen, Skjomen og Sverige med utgangspunkt i Beisfjord.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for gruppe av barn i SFO og elever med behov for ekstra oppfølging i skolen
• Samarbeide med lærere og foresatte
• Følge opp tiltak og planer knyttet til elever i timer, friminutt og SFO
• Uteaktiviteter
• Delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter
• Støtte elevene i lek og samvær med andre elever
• Delta på turer og utflukter

Kvalifikasjoner

Nødvendig

• Relevant utdanning og/eller praksis med barne- og ungdomsarbeid, helsefagarbeid, annen relevant erfaring kan vurderes
• Gode norskkunnskaper
• Må ha god fysisk helse pga. arbeidets art
• Må kunne bruke data som arbeidsverktøy til registrering av elever inn/ ut og føring av fravær mm.
• Skape gode relasjoner med elever og foresatte
• Gyldig politiattest må leveres før tiltredelse

Ønskelig

• Barne - og ungdomsarbeider
• Miljøarbeider
• Erfaring med å jobbe med barn med særskilte behov og ulike diagnoser

Personlige egenskaper

 

• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet
• God evne til samarbeid med kollegaer
• Må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid
• Evne til å lede arbeid i grupper, jobbe selvstendig og i team
• Søker må ha god relasjonskompetanse, evne til å ta initiativ, være løsningsorientert og fleksibel
• Søker må ha evne og vilje til å bidra til godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn ifølge Narvik Kommunes lønnsregulativ.
• Et godt arbeidsmiljø i trivelige omgivelser med nærhet til by
• Narvik kommune tilbyr gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Som tilflytter til Narvik kommune, kan du søke tilflytterpakke.
  https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/tilflytterpakken/

Annet:

• Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.
  
• Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Ingeborg Sand Øgard, +47 97178527

Arbeidssted

Kvanta 25
8522 Beisfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5132840358
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Dette er ei fellesannonse for oppvekstsektoren i Sykkylven kommune der du som ønskjer å vere tilkallingsvikar i kommunen skule-/barnehageåret 2026/2027 kan melde di interesse. Denne stillingsannonsa gjeld for kommunale skular og barnehagar i Sykkylven.

Aktuelle søkjarar vil bli kontakta ved behov. Vi ber om at du opplyser i søknaden om kva arbeidsområde du søkjer på. Søkjer du på fleire arbeidsområde, ber vi deg sette opp ei prioriteringsliste. Vi ber deg også opplyse om kva tidsrom du kan arbeide. Tilsettingsform og stillingsstorleik vil kunne variere. 

      Skular:

• Nye Aure barneskule og SFO
• Sørestranda skule og SFO
• Sykkylven ungdomsskule - og opplæringssenter
  
  Barnehagar:
  
• Blakstad naturbarnehage
• Ullavik barnehage
• Vikedalen barnehage

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer assistentar, fagarbeidarar i barne- og ungdomsarbeidarfaget, barnehagelærarar, lærarar m.v
• I samsvar med lova vert det stilt krav om politiattest av ny dato, ikkje eldre enn tre - 3 - månadar

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevne
• Engasjert, tolmodig og påliteleg
• Evne til å arbeide sjølvstendig
• Fleksibel og endringsvillig

Vi tilbyr

• Tilsetting i samsvar med offentleg avtaleverk
• Løn etter kvalifikasjonar

Offentlegheit:
Vi gjer merksam på at det er offentleg søkjarliste. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast jf. offentleglova § 25 andre ledd.

Kontaktinformasjon

Kjersti Hovet, Einingsleiar Aure barneskule/SFO, 92029381, kjersti.hovet@sykkylven.kommune.no
Monica Hjelmevoll, Avdelingsleiar Aure barneskule, 47668301, monica.hjelmevoll@sykkylven.kommune.no
Svein Arne Nakken, Avdelingsleiar Aure barneskule, 90793343, svein.nakken@sykkylven.kommune.no
Janne Marstrander, SFO-leiar Aure barneskule, 95018853, janne.marstrander@sykkylven.kommune.no
Randi Løseth Aasen, Einingsleiar SUSK, 95184367, randi.loseth@sykkylven.kommune.no
Therese Lefdalsnes Hole, Assisterande rektor SUSK, 47670915, therese.lefdalsnes.hole@sykkylven.kommune.no
Clara Aarseth-Strømmegjerde, Avdelingsleiar oplæringssenteret, 46954158, clara.strommegjerde@sykkylven.kommune.no
Knut Orre, Einingsleiar Sørestranda skule/SFO, 99522440, knut.orre@sykkylven.kommune.no
Steinar Klokk, Einingsleiar barnehagar, 95972727, steinar.klokk@sykkylven.kommune.no
Randi Ludviksen Hole, Styrar Ullavik barnehage, 95294767, randi.hole@sykkylven.kommune.no
Berit Hanken, Styrar Blakstad barnehage, 91898760, berit.hanken@sykkylven.kommune.no
Heidi Rasmussen Aurdal, Vikar styrar Vikedalen bhg, 48268321, heidi.aurdal@sykkylven.kommune.no

Arbeidsstad

Kyrkjevegen 62
6230 Sykkylven

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sykkylven kommune

Referansenr.: 5117073158
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 17.05.2027

Om arbeidsgiveren:

Sykkylven ligg sentralt i hjartet av Sunnmørsalpane og har ca. 7 630 innbyggjarar. Sykkylven har eit godt utbygd barnehage- og utdanningstilbod med vidaregåande skule, eit breitt og aktivt idretts- og kulturliv og eit framgangsrikt næringsliv. Kommunen og kommuneorganisasjonen set fokus på å vere opne, innovative og venlege i all framferd og planlegging, med ei solid forankring i kommunen si rike historie og gode tradisjonar. Skaparglede er kommunen sin visjon.

Sykkylven er i Randersboka skildra som kanskje den finaste av alle sunnmørske kommuner. Vi har eit fantastiske turterreng for allsidig friluftsliv alle årstider, og vi har eit rikt og variert kulturliv. 
Sjå meir frå Sykkylven her

Butenesta i Haram søker tilkallingsvikarar på dag, kveld, natt og helg i Haram bustader 1, Haram bustader 2 og Solbakken bukollektiv. Vi søker etter miljøterapeut, sjukepleiar, vernepleiar, helsefagarbeidar og assistentar.

Vi har hovedkontor i Brattvåggata 19. Haram bustader yter i hovedsak tenester til menneske med psykisk utviklingshemming. Vi har fokus på fagutvikling og kompetanseheving. Hos oss får du jobbe i eit miljø som er opptatt av samarbeid, tryggleik og utvikling. Butenesta er god på punkttenester.
Butenesta skal i ein 4-års periode framover ha fokus på å jobbe systematisk for å sette i system og implementere krav og mål til Rettleiaren "Gode helse-og omsorgstenester til personar med utviklingshemming".  I 2025 har avdelinga vore med i prosjektet TØRN.
Stillingane er ledig omgåande og aktuelle kandidatar blir fortløpande kalla inn til intervju.

Haram bustader består av tre avdelingar: Haram bustader 1 som består av bustader, Haram bustader 2 som består av bustader, Solbakken bukollektiv og dagsenter. Vi har også ei avdeling som består av barnebustad og barneavlastning. Vi har ei tverrfagleg samansett personalgruppe med ulik utdanning og kompetanse.

Haram kommune er oppteken av gode, heilskaplege tenester, og har fokus på arbeid på tvers av tenesteområda for å skape gode tenester for innbyggarane våre. I Haram jobbar vi for å spele kvarandre gode.
Kommunalområde Helse og omsorg består av Haram omsorgstenester og Haram butenester. Vi har ansvar for brukarar i alle aldrar, med mange ulike behov. For oss er det viktig å gi gode, målretta tenester, slik at den einskilde mottek den hjelpa ein treng til rett tid og på rett nivå i tenestetilbodet vårt. Den viktigaste ressursen vår er dei tilsette og vi ønsker å vere ein arbeidsplass der ein opplever trivsel, utvikling og  meistring av oppgåvene ein er sett til å gjere. Vi veit at framtida vil kreve nye arbeidsformer i kommunalområdet, noko vi arbeider aktivt med å sette oss i stand til å møte på ein god måte.

Arbeidsoppgåver

• Målretta miljøarbeid. 
• Vere nytenkande og kreativ for å imøtekome deltakarane sine behov og ønsker.
• Bruk av hjelpemiddel dersom deltakarane har behov for dette.
• Deltaking/samhandling med pårørande/verge og andre samarbeidspartnarar.
• Dokumentering etter gjeldande prosedyrar og lovverk.
• Utarbeide, oppdatere og følge opp tiltak og planar etter vedtak og behov.
• Rettleiingsansvar, både i gruppe og på individnivå.
• Legemiddelhandtering

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar eller anna treårig høgskuleutdanning innan helse- og sosialfag. Helsefagarbeidarar, barne- og ungdomsarbeidarar og assistentar.
• Erfaring med å jobbe tverrfagleg og i team.
• Erfaring i helse- og omsorgstenestelova kapittel 9.
• Meistre godt norsk både skriftleg og munnleg.
• Førarkort kl. B.
• Erfaring frå arbeid med menneske med psykisk utviklingshemming.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• Viser initiativ og er kreativ. 
• Er kunnskapsrik og fagleg oppdatert.
• Har ønske om å utvikle deg og tileigne deg ny kunnskap og erfaring. 
• Er pliktoppfyllande og sjølvgåande.
• Har stor arbeidskapasitet og er ein utprega omsorgsperson.
• Evnar å bygge relasjonar med deltakarar, kollegaer og andre samarbeidspartnarar.
• Evnar å skape engasjement og har gode haldningar og moral.
• Er ein lagspelar som bidrar til at felles mål blir nådd.
• Er lojal og stabil.

Vi tilbyr

• Ein kjekk arbeidsplass med moglegheit for personleg og fagleg utvikling.
• Rom for å vere kreativ.
• Løn etter gjeldande tariffavtale.

Kontaktinformasjon

Beate Håholm Dahl, Avdelingsleiar Haram bustader 2 og Solbakken bukollektiv, 96517530, Beate.Haholm.Dahl@haram.kommune.no
Susanne Kristin Snipsøyr, Avdelingsleiar Haram bustader 1, 90016534, Susanne.Kristin.Snipsoyr@haram.kommune.no
Linn Borgund, Tenesteleiar, 97595965, linn.borgund@haram.kommune.no

Arbeidsstad

Brattvåggata 19
6270 Brattvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Haram kommune

Referansenr.: 5113148462
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Startdato: 04.05.2026
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.

Vi søker nå en engasjert og strukturert produkteier i et vikariat, som vil ha ansvar for våre løsninger for dokumentasjonsforvaltning. Som produkteier vil du jobbe tett med det tverrfaglige miljøet og bidra til en forsvarlig, effektiv og moderne dokumentforvaltning i en virksomhet med høye krav til sikkerhet, presisjon og etterprøvbarhet. Dette er en nøkkelrolle i grensesnittet mellom teknologi, brukere og leverandører. Du vil få eierskap til krav og behov, være en pådriver for forbedringer og sikre at løsningene våre fungerer godt i praksis – både for administrative prosesser og for dokumentasjon av drift, dekommisjonering og håndtering av nukleært avfall.

Du vil tilhøre sektor virksomhetsstyring, og herunder avdeling juridisk. Her ligger arkiv- og dokumentforvaltning som har et særlig ansvar for at NND oppfyller kravene i arkivloven med forskrifter, offentlighetsloven, personvernlovgivningen (GDPR) og sikkerhetsloven – både i ugradert og gradert arkiv. Teamet har også en sentral rolle i organisering, gjennomføring og oppfølging av prosesser og leveranser innen dokumentasjonsforvaltning og arkivtjenester. Du vil jobbe med løsninger som driftes både i sky og lokalt. Produktene inkluderer blant annet M-Files, Documaster og Microsoft 365 – samt en ny sak-/arkivløsning som er under anskaffelse.

Hva skal du gjøre?

Som produkteier for dokumentasjonsforvaltning får du en nøkkelrolle i å sikre at NNDs løsninger for dokumenthåndtering, arkiv og saksbehandling fungerer effektivt og i tråd med krav til sikkerhet og etterprøvbarhet. Flere av systemene behandler skjermingsverdig informasjon og stiller derfor høye krav til informasjonssikkerhet. Du blir bindeleddet mellom brukere, fagmiljøer og leverandører, og bidrar til at løsningene dekker hele bredden i NNDs samfunnsoppdrag – fra administrasjon til dekommisjonering av nukleære anlegg.

Hovedoppgaver: 

• Administrere og følge opp dokumentasjonsløsninger (M-Files, Documaster, Microsoft 365 mm.)
• Koordinere endringer, krav og leveranser i samarbeid med brukere og leverandører
  
• Bidra i kontraktsforvaltning og med budsjettering og kostnadsoppfølging
  
• Utarbeide og vedlikeholde brukerveiledninger og gi opplæring til superbrukere og brukere
  
• Delta i utviklingsprosjekter og bidra til kontinuerlig forbedring
  
• Arbeidsoppgaver knyttet til dokumentforvaltning

Du blir en del av et tverrfaglig team i avdeling juridisk, som kombinerer juridisk og arkivfaglig kompetanse for å sikre trygg og effektiv dokumentasjonsforvaltning i hele virksomheten.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Relevant utdanning tilsvarende bachelor innen IT, arkivfag, dokumentforvaltning eller andre relevante fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med brukerstøtte, veiledning eller opplæring av brukere
• God teknisk forståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne autoriseres til BEGRENSET. Det er en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin autorisasjon gjennom hele ansettelsesperioden.

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra dokumentasjonsforvaltning/dokumenthåndteringssystemer i offentlig sektor
• Erfaring fra utarbeidelse og vedlikehold av funksjonell dokumentasjon og brukerveiledninger
  
• Erfaring fra applikasjonsdrift

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som utviser høy faglig integritet og har en bevisst tilnærming til etterlevelse av krav og rammer. I tillegg ser vi gjerne at du: 

• er nysgjerrig og lærevillig
  
• er strukturert og nøyaktig, med god gjennomføringsevne
  
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• er fleksibel, initiativrik og har evne til å arbeide selvstendig
  
• klarer å holde oversikt, omstiller deg raskt og skiller mellom viktige og mindre viktige oppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
  
• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
  
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
  
• mulighet for hjemmekontor
  
• ordninger for trening
  
• moderne kontorlokaler
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet fra kr 610.000,- til kr. 660.000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden. Stillingen krever tidvis tilstedeværelse på Kjeller og noe reisevirksomhet må derfor påregnes.

 

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Kontaktinformasjon

Åsmund André Nåvik, Assisterende sektordirektør virksomhetsstyring, +47 950 24 961, aasmund.navik@nnd.no
Erling Lampe, Partner i Capus AS, +47 99160110, erling.lampe@capus.no
Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, +47 994 23 032, terese.raeder@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5143291103
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.