Über uns Wir bei Reifenhäuser arbeiten innerhalb der Firmengruppe und über unsere Unternehmensgrenzen hinaus mit Leidenschaft und Pioniergeist daran, die Kunststoffindustrie in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Auf dem Weg haben wir uns vom weltweit führenden Extrusions-Maschinenbauer mit über 100 Jahren Erfahrung zum Lösungsanbieter entwickelt, den vor allem eines antreibt: den Alltag von Vielen besser zu machen – für die Menschen heute und für kommende Generationen. Werde einer von 1.500 Extrusioneers und gestalte den Wandel mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich in Troisdorf als Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteilvertrieb. Dein Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Vertretungen weltweit, berätst sie hinsichtlich ihrer Ersatzteilbedarfe und erstellst passende Angebote auf Deutsch und Englisch. Du legst Kundenaufträge in SAP an und koordinierst die terminliche Abwicklung mit den beteiligten Abteilungen. Beim Erstellen von Fakturen beachtest du die relevanten Exportvorschriften. Du übernimmst die kaufmännische Bearbeitung von Reklamationen. Bei gelegentlichen Reisen zu deinen Kunden oder bei der Angebotserstellung für Sonderbedarfe nutzt du deinen technischen Sachverstand. Darauf freuen wir uns Du hast eine technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung im technischen Umfeld absolviert. Dank erster beruflicher Erfahrungen im Vertrieb oder Service konntest du bereits deine Verbindlichkeit und Serviceorientiertheit beweisen. Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und setzt zukunftsorientierte Anwendungen und eine moderne IT-Infrastruktur gekonnt ein. Du bist gern im direkten Kundenkontakt und kommunizierst mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch und Englisch. Darauf darfst du dich freuen Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig! Egal, ob Kinderferienbetreuung, Elternzeit, Pflege oder Weiterbildung – wir sind in allen Lebenslagen an deiner Seite. Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie ein Angebot für deine Altersvorsorge warten auf dich. Deine Arbeitszeit kannst du flexibel und hybrid gestalten. In unserer Betriebskantine erwartet dich eine vielfältige und gesunde Auswahl. Mitarbeiterrabatte und geförderte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club sowie die Reifenhäuser Gesundheits-App runden unser Angebot ab. Natürlich kannst du bei uns kostenlos parken und dein Fahrrad in unserem Fahrradunterstand sicher abstellen. Wir engagieren uns auch außerhalb des Arbeitsplatzes – das liegt uns am Herzen. Du möchtest mit uns die Zukunft der Kunststoffextrusion verändern? Dann werde Teil unseres Teams, in dem wir Vielfalt schätzen. Du bist bei uns willkommen – unabhängig von deinem Geschlecht, Alter, deiner sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder möglichen Behinderung. Hauptsache, du passt zu uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteilvertrieb! Ansprechpartnerin Jana Schnicke Recruiting Reifenhäuser Cast Sheet Coating GmbH & Co. KG Spicher Str. 46 53844 Troisdorf T: +49 (0) 2241 481 – 9395

Für ein renommiertes IT-Systemhaus suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen KI-Spezialist (m/w/d) für den Standort Dresden . Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung, spannende IT-Projekte und die Möglichkeit, Ihr Know-how in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen Aufgaben Beratung der Fachbereiche von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption bis hin zur Umsetzung innovativer AI-Lösungen. Entwicklung und Integration von Anwendungen auf Basis der Microsoft Azure Cloud Services wie Azure OpenAI, AI Foundry, Document Intelligence und Cognitive Services für konkrete Business-Anwendungen Entwicklung und Implementierung Python-basierter Anwendungen, Training von Machine-Learning-Modellen sowie Anbindung und Integration von REST-APIs in Cloud-Umgebungen Konzeption und Realisierung intelligenter Anwendungen unter Einsatz von Large Language Models (LLMs) und agentischen Frameworks wie Pydantic AI Entwicklung und Bereitstellung von Proof of Concepts (PoCs) sowie AI Minimum Viable Products (MVPs) unter Verwendung von Containerisierung (z. B. Docker) und CI/CD-Pipelines Sicherstellung einer hohen Softwarequalität durch Tests, Dokumentation, Versionsverwaltung sowie die Einhaltung definierter Entwicklungsstandards Evaluation, Vergleich und Auswahl geeigneter Tools, Frameworks und Services für Generative AI Use Cases sowie kontinuierliche Beobachtung technologischer Entwicklungen im AI-Umfeld Profil Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt, beispielsweise in Data Science, Informatik, Künstlicher Intelligenz, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Python sowie im Umgang mit REST-Schnittstellen und deren Integration Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure AI Services, insbesondere Azure OpenAI, AI Foundry, Document Intelligence und Cognitive Services. Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Machine-Learning- und Deep-Learning-Lösungen im Unternehmensumfeld Sicherer Umgang mit Containerisierungstechnologien (z. B. Docker), CI/CD-Prozessen sowie modernen Versionsverwaltungssystemen wie Git. Erfahrung im Einsatz von Large Language Models (LLMs) sowie agentischen Frameworks, beispielsweise Pydantic AI Analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Auswahl geeigneter AI-Tools, Frameworks und Services für unterschiedliche Anwendungsfälle. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden Mindestens C1-Sprachniveau Deutschkenntnisse Perspektiven Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und vielfältige Kulturangebote Bezahlte Mittagspause für eine entspannte Auszeit im Arbeitsalltag Wahlweise Essenszuschuss oder eine Lebensversicherung als zusätzlicher Benefit Regelmäßige Gesundheitschecks und Angebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens Familienfreundliche Rahmenbedingungen mit einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie attraktiven Vergünstigungen für Familienangehörige Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Vincent Stapel vincent.stapel@dis-ag.com +49 351 4391026

Sie haben eine Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) abgeschlossen und suchen nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir helfen Ihnen, Ihre Jobsuche so reibungslos wie möglich zu gestalten. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich zu bewerben, und lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihre berufliche Zukunft gehen! Aufgaben Unterstützung bei der Planung und Steuerung betriebswirtschaftlicher Abläufe Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen Überwachung und Verwaltung von Lagerbeständen Unterstützung bei der Erstellung von Kalkulationen und Angeboten Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Bürotätigkeiten Profil Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann / -frau Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Perspektiven Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Herr Julian Weyrauch koblenz-office@dis-ag.com +49 261/29350330

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Für unser DEHOGA-Team in Stuttgart suchen wir einen KI-Projektmanager Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der unsere Branche versteht und KI praxistauglich im Mittelstand verankert. Als zentrale Schlüsselfunktion gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Verbandes im Themenfeld Künstliche Intelligenz mit klarem Fokus auf machbare, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für uns als DEHOGA BW und unsere Branchenmitglieder. IHRE AUFGABEN Sie setzen die strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz in konkrete Projekte und Maßnahmen um und verantworten Planung, Koordination sowie erfolgreiche Umsetzung sämtlicher KI-Initiativen – inklusive Zeitmanagement, Ressourceneinsatz und Qualitätskontrolle Sie entwickeln sowie bewerten Business Cases, setzen diese um und skalieren KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und verbinden innovative Technologien mit persönlicher Beratung Dabei versetzen Sie sich konsequent in die Perspektive unserer Mitgliedsbetriebe, erkennen für uns relevante Trends frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen, z. B. Digitale Projekte und Beratung, passende, praxistaugliche Lösungen Sie überführen Pilotprojekte effizient in den Regelbetrieb, stellen sicher, dass neue Lösungen im Tagesgeschäft funktionieren und angenommen werden. Dabei sorgen Sie für eine organisatorische Verankerung neuer Angebote und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Positionierung KI-gestützter Anwendungen am Markt voran Zudem organisieren Sie den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden, identifizieren zukunftsfähige Einsatzfelder, begleiten die Einführung von KI-Tools z. B. in der Moderation von Workshops oder Schulungen, definieren Standards und nehmen Mitarbeitende aktiv bei Veränderungen mit IHR PROFIL KI-KOMPETENT: Sie haben praktische Erfahrungen im Umgang mit KI gesammelt und sind motiviert, sich kontinuierlich zur/zum KI-Expert:in weiterzuentwickeln BRANCHENAFFIN: Sie haben Freude an der Arbeit mit Strukturen mittelständischer Unternehmen – idealerweise im Gastgewerbe oder vergleichbaren Branchen – und verstehen deren Entscheidungswege, Herausforderungen und wirtschaftliche Realität QUALIFIZIERT : Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Innovationsmanagement o. ä. oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation; bspw. Weiterbildungen im KI-Bereich INTEGER und KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie sind in der Lage, komplexe KI- und Digitalthemen praxisnah zu vermitteln sowie in bestehende Verbands- und Beratungsstrukturen zu integrieren UMSETZUNGSSTARK : Sie arbeiten pragmatisch, können mit begrenzten Ressourcen umgehen und finden lösungsorientierte Ansätze, die im Alltag funktionieren. Zudem überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung INNOVATIV: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Innovations- und Gestaltungsorientierung aus WIR BIETEN IHNEN Freuen Sie sich auf eine zentrale Schlüsselfunktion und damit auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit Sitz im Herzen von Stuttgart. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie: Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden – und in unserer einladenden Bistro-Lounge bleibt genug Raum für den Austausch mit Kolleg:innen in entspannter Atmosphäre Finanzielle Vorteile : Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket Persönliche Weiterentwicklung : Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Jetzt bewerben Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an l.dannheimer@dehogabw.de zur Verfügung. ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an. Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e. V. Augustenstraße 6 70178 Stuttgart www.dehogabw.de

Aufgaben: - Erfassung und Abrechnung von Produktionskennzahlen (Muster, Ausfallzeiten) - Kontrolle der Produktionsabrechnung - Bestellung von Büromaterial - Abwicklung der Ein- und Ausgangspost sowie des Telefondienstes - Empfang und Bewirtung von Besuchern - Raumplanung für die Besprechungsräume - Unterstützung bei der Organisation von betrieblichen Veranstaltungen Qualifikationen: - Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf - Strukturierte und analytische Denkweise - Sicherer Umgang mit MS-Office - Gute SAP-Kenntnisse - Sorgfältige und selbstständige Denkweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Englisch in Wort und Schrift Wir bieten: - Attraktive Vergütung nach Entgelttabelle - Beurteilungszulage bis zu 300 € pro Monat - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Jubiläumszuwendung - Betriebliche Altersvorsorge: jährlicher Zuschuss von 6013 € - 30 Tage Urlaub - Stufenweise Einarbeitung durch betriebliche Ausbilder - Wiegand-Schulungsportal - Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung - Betriebskantine - Teilnahme an "i-gb" (Initiative gesunder Betrieb): 20 € pro Monat für sportliche Aktivitäten sichern! - Teilnahme an "Back Check": Vermessung der Körpermuskulatur und Kostenübernahme für Präventionskurse - Leasingangebote für E-Bikes - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämien von bis zu 3.000 € sichern! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung

Ihre Aufgaben:  Sie sind der Ansprechpartner für unsere Kunden in Bezug auf Volumen und Liefertermine. Daraus leiten Sie unter Berücksichtigung aller relevanter Einflussgrößen die Produktionspläne ab. Das Steuern und Überwachen der Fertigungsaufträge runden das Aufgabengebiet ab. Ihre Qualifikation:  Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung und  mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der Automobilzulieferer industrie. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und PPS- Systemen setzen wir ebenso voraus wie zielorientiertes, analytisches  Denken und Handeln sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) „Wo wir sind, ist oben“ – und das gilt nicht nur für unsere Branche, sondern auch für die Chancen, die wir unseren Mitarbeitern bieten, sich aktiv einzubringen und mit uns zu wachsen! Die Meykratec Hebetechnik GmbH ist seit 1999 ein führender Anbieter im Bereich der Höhenzugangs- und Hebetechnik. Mit unserem breiten Leistungsangebot – von Hubarbeitsbühnen und Teleskopstaplern über Krantechnik und Zwei-Wege-Arbeitsbühnen bis hin zu Prüfungen von Anschlagmitteln und Höhensicherung sowie Schulungen in diesen Bereichen – beliefern wir bundesweit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Als Komplettanbieter legen wir großen Wert auf Qualität und Innovation in allen Bereichen. Unser Ziel ist es, nicht nur die besten Lösungen für unsere Kunden zu bieten, sondern auch für unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Rothenfelde suchen wir ab sofort in Vollzeit einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben - Sie sind für den Einkauf - vor allem von Ersatzteilen - zuständig, erstellen Ersatzteilangebote und führen Preisverhandlungen mit Lieferanten - Ausarbeitung von Angeboten für Neu-Krananlagen, sowie Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen - Die Erstellung von Angeboten und Rechnungen sowie die Ausarbeitung von Verträgen für den Verkauf und die Vermietung von jeglichen Maschinen gehört zu Ihren Aufgaben - Kundenanfragen per Telefon und E-Mail bearbeiten Sie professionell und kümmern sich um deren Klärung - Die Organisation und Koordination von Terminen für UVV-Prüfungen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich Ihr Profil - Dank Ihres technischen Verständnisses können Sie sich schnell in die Angebotserstellung für Krananlagen und sonstige Maschinen einarbeiten – vorhandene Kenntnisse in diesem Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Mit einer ausgezeichneten** **Organisationsstärke priorisieren Sie Ihre Aufgaben und arbeiten effizient - Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich – Sie gehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein - Die Zusammenarbeit** im **Team schätzen Sie sehr - Mit großer Genauigkeit erledigen Sie Ihre Aufgaben und achten dabei stets auf Diskretion - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringen eine technische Ausbildung mit und möchten nun in den kaufmännischen Bereich wechseln Arbeiten bei Meykratec bedeutet: - Betriebliche Altersvorsorge (Metall-Rente) - Option auf einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Firmenfahrrad (Businessbike) - Obstkorb - Hansefit-Mitgliedschaft - Moderne Arbeitsplatzausstattung - Freie Getränke - Individuelle Weiterbildungsangebote - Kurze Entscheidungswege durch eine flache Hierarchie - Eine langfristige Anstellung Sie glauben, dass Sie gut zu uns passen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an oder melden sich per E-Mail! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Einkauf, Beschaffung

Das Unternehmen Graepel ist ein Familienunternehmen mit Standorten in Löningen, Seehausen und Kirchheim unter Teck sowie in Omaha (USA), Szekszárd (Ungarn) und Chandigarh (Indien). Seit mehr als 130 Jahren ist unsere Leidenschaft die Verarbeitung von Blechen. Wir gelten als flexibler Systemlieferant für innovative Produkte am Markt. Unsere Mitarbeiter schätzen vor allem den Zusammenhalt in unseren Teams, die Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie die Zukunftssicherheit unseres Unternehmens. Wir wissen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Diese Erkenntnis setzen wir auch praktisch um und investieren in Förderung, Ausbildung und Teambildung. Dein Profil: - abgeschlossene Ausbildung im technischen/wirtschaftlichen Bereich (z. B. Industriekaufmann (m/w/d) - erste Erfahrungen im technischen Vertrieb - gutes Verständnis für kaufmännische und technische Zusammenhänge - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  - ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstmotivation - hohe Zielorientierung - ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten - kunden- und serviceorientiertes Handeln - hohe Reisebereitschaft, um Kundenbesuche und Messen wahrzunehmen - Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Deine Aufgaben: - Entwicklung von Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung sowie deren Umsetzung - Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden im In- und Ausland - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich der Baumaschinen und Intralogistik sowie Nutzfahrzeuge und neuer Technologien - Umsetzung von Preisanpassungen - Verantwortung für den Verhandlungsprozess, von der Vertragsverhandlung bis hin zum Vertragsschluss - Anlage und Pflege der kundenspezifischen Stammdaten (CRM) - Unterstützung bei der Umsatzplanung und 5-Jahresprognose - Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten - Teilnahme an Messen, Lieferantentagen und sonstigen Veranstaltungen Das bieten wir: • Weiterbildung • Einen gesunden Arbeitsplatz und Lease-a-bike • Teamveranstaltungen - wir feiern unsere Gemeinschaft! • Flexible Arbeitszeiten • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Corporate Benefits Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Graepel Solutions GmbH Zeisigweg 2 49624 Löningen Telefon 05432 85-0 Bewerbung per E-Mail an: karriere@graepel.de (karriere@graepel.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Wir suchen zum nächstmöglich eine Industriekauffrau/-mann (m/w/d). Voraussetzungen: - Pünktlichkeit - Teamfähigkeit - Mobilität - Ordnung - Führerschein mindestens Klasse B Wir bieten: - Stundenlohn je nach Erfahrung und Anlernzeit ab 20 €, nach der Probezeit 23 €/Stunde - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen - Leistungsbezogene Sonderzahlungen - Verpflegung im Betrieb - Arbeitskleidung wird gestellt - 100 € Tankgutschein monatlich (nach der Probezeit) Arbeitszeit: - 8 Stunden täglich Falls wir Dein Interesse geweckt haben, schicke eine Bewerbung an info@ng-zerspanungstechnik.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Büroorganisation, Büromanagement, Sachbearbeitung, Verkauf, Vertrieb

Kaufmännische Hilfskraft (m/w/d) am Standort Rostock MAN Truck & Bus Berufserfahrene Rostock Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten. Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes. Darauf kannst Du Dich freuen: - Du unterstützt unsere Kollegen und Kolleginnen im Servicebetrieb bei allen kaufmännischen Prozessen (z.B. Rechnungslegung) - Zuständigkeit für Korrespondenz und Telefonzentrale - Terminkoordination - Verwaltungstätigkeiten Darauf freuen wir uns: - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder suchst einen Nebenjob während deines Studiums - zuverlässige Arbeitsweise - zeitliche Flexibiltät - sehr gute Deutschkenntnisse Deine Benefits: - Deine Leistung soll sich bezahlt machen: durch eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des dt. Kraftfahrzeuggewerbes - Mehr ist für jeden drin: Du und Deine Familie profitieren von unseren Pkw-Leasing-Angeboten (u.a. VW, Audi). - Wir möchten, dass Du Dich wohl fühlst und sorgen für ein gutes Arbeitsklima: durch Teamevents und eine offene Kultur. Ansprechpartner: Mathias Jaß (Betriebsleiter, +49 162 1834806) Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Stellenkennziffer: 5812 Startzeitpunkt: 01.05.2026 Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.Jetzt bewerben »