Wil jij werken op een afdeling waar geen dag hetzelfde is? Houd je van diversiteit in patiënten, verpleegtechnische handelingen én innovatief onderzoek? Ontwikkel je talent in ons hechte team op Kort Verblijf! Op de afdeling Kort Verblijf krijg je als verpleegkundige te maken met een unieke mix van specialismen: neurochirurgie, neurologie, interne geneeskunde, brachytherapie en de research unit. Deze dynamiek geeft je de kans om je breed te ontwikkelen en met uiteenlopende patiënten te werken. Door de hoge turnover en protocollair werken doe je snel veel praktijkervaring op. Jouw werkzaamheden zijn onder andere: Uitvoeren van belangrijke verpleegtechnische handelingen, zoals infuus prikken, bloedafnames, katheterisaties en het plaatsen van maagsondes. Begeleiden van patiënten met een korte opnameduur en het verwerken van uiteenlopende zorgvragen. Meewerken op de dagbehandelingsunit en research unit, waar je betrokken bent bij innovatieve geneesmiddelenstudies. Actief deelnemen aan afdelingsontwikkeling, zoals het geven van reanimatietrainingen of het verbeteren van protocollen. Werken in een team waar je ruimte krijgt voor ontwikkeling en extra verantwoordelijkheid. Je hebt een mbo-v of hbo-v diploma en minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Je bent leergierig en niet bang voor nieuwe uitdagingen. Daarnaast: Werk je zelfstandig én graag samen in een team; neem je actief deel aan vakinhoudelijke en afdelingsontwikkelingen; ben je flexibel en blijf je rustig in crisissituaties; ben je bereid alle diensten te werken. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je gaat aan de slag op F5zuid Kort Verblijf: een dynamische, diverse en leerzame verpleegafdeling met 25 bedden en snelle wisseling van patiënten. Door de uiteenlopende zorgvragen en hoge turnover ontwikkel je je hier snel tot een zelfstandige zorgprofessional. Ons team is open, hecht en divers: we ondersteunen elkaar en waarderen ieders inbreng, ongeacht achtergrond of ervaring. Gelijke kansen en gezamenlijke groei staan voorop. De afdeling is geopend van maandagochtend tot vrijdagavond en gesloten in het weekend en op feestdagen. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marleen Greiderer of Masife Yilmaz, verpleegkundig teamleiders, via m.greiderer@amsterdamumc.nl en m.yilmaz@amsterdamumc.nl of (020) 566 5066. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl of (020) 566 0307 . Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij die leider die kansen ziet én zichzelf en anderen laat groeien? Ontdek jouw impact bij Amsterdam UMC. Als verpleegkundig teamleider op de afdeling Keel-neus-oorheelkunde (KNO), Mondziekten, kaak- en aangezichtschirurgie (MKA) en Oogheelkunde geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 25 professionals: gespecialiseerd (senior) verpleegkundigen, voedingsassistenten en afdelingssecretaresses. Je werkt nauw samen met het verpleegkundig hoofd en de medisch specialist binnen het werkplekmanagement. Als teamleider combineer je visie én daadkracht, leiderschap én persoonlijkheid, flexibiliteit én structuur. Je zorgt dat het team met teamspirit elke dag hoogwaardige, academische patiëntenzorg levert. Je houdt koers, zelfs bij de dagelijkse hectiek. Je belangrijkste taken zijn: coachen en begeleiden van het team; stimuleren van professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen het team en het verpleegkundige beroep; innoveren op het gebied van zorg, kwaliteit en logistiek van concept tot resultaat; weten wat op de afdeling speelt, waar knelpunten zitten en wanneer successen gevierd mogen worden; zichtbaar, bekwaam en betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk door geregeld mee te werken op de afdeling; bewaken van overzicht, budget en werkafspraken. _tudenten en collega’s krijgen mede dankzij jou de ruimte om te groeien en beter te worden. Je creëert een sterk en veilig leer- en werkklimaat, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en zet veranderingen in beweging. Zo draag je bij aan een cultuur waarin groei, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Hbo-V diploma met BIG-registratie. Leidinggevende ervaring + managementopleiding. Bij voorkeur een vervolgopleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige of verpleegkundig expert. Visie die écht werkt. Je kijkt verder dan woorden. Je vertaalt ideeën over zorg en leiderschap naar beleid, werkprocessen en dagelijkse aansturing. Communicatief sterk. Je geeft feedback eerlijk en opbouwend, én je kunt het zel ook ontvangen. Zo ontstaat vertrouwen en groei. En jij als persoon. Enthousiast, verbindend, met gevoel voor humor. Je bouwt een teamgeest waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. We zoeken een teamleider die vakkennis, leiderschap én menselijkheid combineert. En precies die mix laat een team bloeien, groeien én samen excelleren. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je werkt op de verpleegafdeling KNO, MKA en Oogheelkunde van Amsterdam UMC, locatie VUmc. We behandelen patiënten die complexe operaties ondergaan, zoals chirurgische hoofd-hals oncologie, kaak- en aangezichtschirurgie en oogheelkundige ingrepen. Iedere dag brengt nieuwe uitdagingen, bijzondere herstelverhalen en momenten waarop jouw leiderschap en compassie écht het verschil maken. Het team begeleidt patiënten die niet alleen lichamelijke gevolgen ervaren, maar ook uitdagingen in spraak, eten, uiterlijk en psychosociale gevolgen van kanker en/of complexe ingrepen. Soms leidt de situatie tot acuut handelen, bijvoorbeeld op de speciale observatiekamer voor patiënten met bedreigde luchtwegen. Hier telt elke seconde en de a

Poliklinische zorg voor erfelijke aandoeningen, aanspreekpunt voor huisartsen en medisch specialisten, en participeren in het klinisch genetica team van Amsterdam UMC; iets voor jou? Voor ons team op de polikliniek Klinische Genetica van de afdeling Humane Genetica van Amsterdam UMC zijn wij op zoek naar een basisarts. Je verleent poliklinische zorg aan individuele patiënten en/of hun familieleden, die vanwege een aangeboren aandoening of mogelijk erfelijke aanleg voor kanker- of hart afwijkingen naar onze afdeling worden verwezen. Je geeft informatie aan patiënten en/of familieleden over de genetische bijdrage aan klachten, verschijnselen of aangeboren afwijkingen bij iemand zelf, zijn of haar (ongeboren) kind, of in de familie. Je stelt de indicatie voor DNA diagnostiek en bespreekt de voor- en nadelen van het verrichten van DNA diagnostiek en begeleidt mensen bij hun besluitvorming tot genetische diagnostiek. Je interpreteert uitslagen van genetische diagnostiek en bespreekt de gevolgen van de uitslag en draagt zorg voor de juiste follow-up na de uitslag van de genetische diagnostiek. Naast het geven van erfelijkheidsvoorlichting aan patiënten met mogelijk erfelijke aandoeningen, fungeer je ook als aanspreekpunt voor huisartsen, medisch specialisten en patiënten. Binnen de afdeling is een onderverdeling gemaakt in vier pijlers: aanleg & ontwikkeling, cardio-, neuro- en oncogenetica. Concrete werkzaamheden die bij deze functie behoren: Geven van erfelijkheidsadvies op een begrijpelijke en in principe non-directieve wijze aan de individuele patiënt en/of hun familieleden op de polikliniek klinische genetica in het Amsterdam UMC of op de buitenpoli’s. Aanvragen van DNA-diagnostiek, het beoordelen van de resultaten en het geven van de daaruit voortvloeiende (controle)adviezen. Participeren in patiëntenbesprekingen, multidisciplinair overleg en werkgroepen. In deze rol werk je onder supervisie van een klinisch geneticus. Wij zijn op zoek naar een basisarts die in ieder geval de volgende kennis en kwalificaties met zich meebrengt: Afgeronde geneeskunde opleiding en BIG-registratie Ervaring binnen de klinische genetica, kindergeneeskunde, cardiologie, neurologie of oncologie is een pré. Aantoonbare belangstelling voor de klinische genetica Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Communicatief sterk, flexibel ingesteld en je werkt goed in teamverband Je kan goed overzicht houden en bent organisatorisch sterk. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis. Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Op de afdeling Humane Genetica (locaties AMC en VUmc) werken in totaal ongeveer 375 mensen, inclusief laboratoriummedewerkers en wetenschappelijk onderzoekers. In de dagelijkse praktijk omvat het klinische team waar je deel van uit gaat maken ongeveer 50 collega’s: 25 klinisch genetici, 17 arts assistenten (niet) in opleiding, physician assistants, genetisch consulenten en casemanagers. Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze (voortijdig) gesloten. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mw. Dr. Klaartje van Engelen, klinisch geneticus, via 06-31926403 email k.vanengelen@amsterdamumc.nl of

Ben jij een ambitieuze arts met interesse in cardiologie en radiologie? Sluit je aan bij het CLEAR-CAD-team en werk mee aan de afronding van de grootste zorgevaluatie binnen de cardiologie in Nederland. Zo draag je bij aan betere diagnostiek van coronairlijden. De afdelingen cardiologie en radiologie zoeken een arts-onderzoeker voor een promotietraject binnen het CLEAR-CAD-onderzoeksteam. CLEAR-CAD is een gerandomiseerde, multicenter klinische trial binnen de cardiologie en wordt uitgevoerd in circa 30 Nederlandse ziekenhuizen. In deze studie vergelijken we een nieuwe diagnostische strategie met CT-coronairangiografie (CTCA) met de huidige standaardzorg bij 6.444 patiënten met verdenking op coronairlijden. De inclusie wordt dit jaar afgerond. Het onderzoeksteam bestaat uit cardiologen, radiologen en vier arts-onderzoekers die nauw samenwerken in een multidisciplinaire setting. Als arts-onderzoeker maak je deel uit van het CLEAR-CAD-team en draag je actief bij aan de afronding van deze grootschalige klinische studie. Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie. Je verantwoordelijkheden zijn: Je coördineert en voert een nationale, multicenter klinische studie uit in Nederland. Je verzamelt en analyseert onderzoeksresultaten. Je beoordeelt en analyseert CT-coronairangiografie (CTCA)-scans. Je schrijft wetenschappelijke publicaties en andere rapportages over de onderzoeksresultaten. Je presenteert de resultaten op (inter)nationale congressen en bijeenkomsten. Je ondersteunt het onderzoeksteam bij andere lopende onderzoeksprojecten. Je werkzaamheden leiden tot een proefschrift op basis van internationale, peer-reviewed publicaties. Training en begeleiding in de analyse van cardiovasculaire beeldvorming maken onderdeel uit van je aanstelling, evenals scholing in onderzoeksvaardigheden. Je bent een ambitieuze (basis)arts met interesse in cardiologie en/of radiologie en een sterke motivatie o te promoveren. Daarnaast breng je het volgende mee: Een afgeronde master Geneeskunde; Aantoonbare interesse in coronairlijden en/of cardiovasculaire beeldvorming; Affiniteit met klinisch onderzoek en bij voorkeur eerdere onderzoekservaring; Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Enige ervaring met statistische analyses in SPSS en/of R; Goede sociale en organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken. Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk. Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven. Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld. Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV. Het Hartcentrum van Amsterdam UMC, locatie AMC, is met circa 850 medewerkers het grootste hartcentrum van Nederland. Binnen het Hartcentrum is veel aandacht voor onderzoek en opleiding om de kwaliteit van zorg continu te verbeteren. Je werkt nauw samen met ongeveer vijf andere promovendi binnen de cardiovasculaire beeldvorming, zowel binnen de radiologie als de cardiologie. Je

Ben jij Verzorgende IG en voel jij je op je best in de rust van de nacht? Zoek je een plek waar jouw werk er écht toe doet, waar je zelfstandig werkt maar nooit alleen staat, en waar warme, persoonlijke zorg centraal staat? Dan voel jij je snel thuis bij Vitalis Residentie Petruspark in Eindhoven. Zo maak jij het verschil In de nacht is het rustig, overzichtelijk en betekenisvol. Jij bent degene die waakt, signaleert en zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Je werkt in een hotelachtige, warme omgeving waar bewoners en medewerkers zich gezien voelen. Als Verzorgende IG in de nacht werk je zelfstandig op de residentie. Je biedt zorg en ondersteuning aan bewoners die ’s nachts hulp nodig hebben en bent alert op veranderingen in hun situatie. Je bent het vertrouwde gezicht in de nacht en weet precies wanneer je moet handelen. Goed om te weten: In de nacht werk je alleen op locatie. Zodra de zorgalarmering is gekoppeld met De Horst en Kronehoef, werk je samen met een nachtteamsamenstelling van in totaal 3 medewerkers. Waarom jij je hier snel thuis voelt zelfstandigheid en vertrouwen: jij hebt de regie in de nacht en krijgt daarin veel vertrouwen; toekomstgericht werken: zodra de nachtzorg wordt gekoppeld met De Horst en Kronehoef, sta je er samen voor; rust en overzicht: geen volle huiskamers, maar focus op échte zorg en aandacht; goede inwerkperiode: we zorgen voor een warme en zorgvuldige overdracht, zodat jij met vertrouwen start; fijne werksfeer: ook ’s nachts hoor je bij het team en word je gezien en gewaardeerd. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT ongeveer 47% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Nieuwsgierig geworden? Je bent van harte welkom om kennis te maken of een keer mee te lopen in de nacht. We laten je graag ervaren hoe het is om ’s nachts te werken bij Vitalis Petruspark. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 35 conform de CAO VVT (min. € 2.573,47 – max. € 3.471,46 bruto per maand op basis van 36 uur), inclusief 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht komt door ORT neer op bijna een fulltime salaris Ontwikkelmogelijkheden Via de Vitalis Academie kun je gratis opleidingen en trainingen volgen, ook passend bij nachtzorg. Innovatie Je wordt actief betrokken bij nieuwe oplossingen, zoals de doorontwikkeling van zorgalarmering en samenwerking in de nacht. Regie over je werk We werken met regieroosteren en zorgen voor een goede werk-privébalans, ook voor nachtdiensten. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaam en toekomstgericht werkt. Jij past bij ons als... Je een zelfstandige en verantwoordelijke Verzorgende IG bent die rust bewaart en scherp blijft in de nacht. Je een mbo-diploma Verzorgende IG (niveau 3) hebt. Je het prettig vindt om zelfstandig te werken. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je een nachtbaan waar je écht verschil maakt? Klik dan op de sollicitatiebutton en solliciteer als Verzorgende IG Nacht bij Vitalis Petruspark.

Elke voordeur vertelt een ander verhaal. Jij maakt daarin het verschil. Zelfstandig op pad, maar nooit alleen. Dit is werken in de thuiszorg in Uden! Dit ga je doen Je werkt bij mensen thuis, in hun eigen vertrouwde omgeving. Als (coördinerend) Verzorgende IG in de thuiszorg verleen je persoonlijke en verpleegkundige zorg aan cliënten in de wijk. Je ondersteunt bij dagelijkse zorgmomenten, zoals wassen, aankleden en eten, maar voert ook verpleegtechnische handelingen uit. Daarbij kijk je altijd naar wat iemand zélf nog kan en neem je alleen over wat nodig is. Jij bent meer dan zorgverlener alleen. Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten en hun naasten, hebt oog voor hun welzijn en signaleert veranderingen in de gezondheid of thuissituatie. Als coördinerend Verzorgende IG pak je hierin een voortrekkersrol: je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg, denkt mee over passende oplossingen en stemt af met collega’s, mantelzorgers en andere zorgprofessionals. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken en hecht team in de regio Uden. Jullie zien en spreken elkaar dagelijks, overleggen laagdrempelig en ondersteunen elkaar waar nodig. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten de juiste zorg op het juiste moment krijgen. Daarnaast is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Denk aan scholing, verdiepende trainingen of extra aandachtsgebieden, zoals klinisch redeneren, welzijn, palliatieve zorg of het begeleiden van collega’s. Jouw werkdagen en uren stemmen we altijd in overleg af, zodat werk en privé in balans blijven. Dit bieden wij jou De cultuur in dit team kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jouw in de buurt en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vast contract voor het aantal uren dat jij graag wilt werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Coördinerend Verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma Zorg en Welzijn. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina! Heb je een gerichte vraag over deze vacature? Dan kun je appen of bellen met Marloe Hamers via marloe.hamers@brabantzorg.eu

Voor het Wijkteam Schiedam zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Schiedam is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen de €2.573,47 en €3.471,46 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar.

Ben je een enthousiaste vaktherapeut, fysiotherapeut of bewegingsagoog met ervaring in het begeleiden van kinderen en _ongeren met een verstandelijke beperking en wil je graag aan de slag als psychomotorisch therapeut? Wij hebben binnen het behandelteam plaats voor een psychomotorisch therapeut in opleiding. Wij bieden jou de mogelijkheid om een post-HBO opleiding te volgen tot psychomotorisch kindertherapeut. Wie zijn wij Kind & Jeugd is het organisatieonderdeel binnen Ipse de Bruggen dat vanuit diverse behandelcentra diagnostiek, begeleiding en behandeling biedt aan kinderen en _ongeren en hun gezin. Binnen het Orthopedagogisch behandelcentrum bieden we dit aan kinderen en _ongeren met een (lichte) verstandelijke en/of gedragsproblemen. Psychomotorische therapie is een onderdeel van het multidisciplinaire behandelaanbod binnen het OBC in Den Haag. Als vaktherapeut ben je ook bovenregionaal onderdeel van het team vaktherapeuten. Jouw baan als Psychomotorisch Therapeut Kind & Jeugd (in opleiding) Als psychomotorisch therapeut ben je vakinhoudelijk verantwoordelijk voor de therapie. Dit houdt in, individuele therapie, observatie en psychomotorische diagnostiek en weerbaarheids- trainingen in groepsverband aan kinderen en _ongeren met een licht verstandelijke beperking op verschillende niveaus. Zowel de doelgroep als de problematiek is divers. Veel voorkomende hulpvragen liggen op het gebied van spanningsregulatie, impulsregulatie, weerbaarheid, omgaan met emoties en het verwerken van nare ervaringen uit het verleden. Je werkt nauw samen met de betrokken gedragskundige, gezinsbegeleiders, ouders, begeleiders of leerkrachten van de kinderen en _ongeren. Aan de hand van de hulpvraag, intake en psychomotorische observatie, stel je een behandelplan op, organiseer je de behandeling en voer je het plan uit. Je rapporteert en evalueert periodiek de resultaten zowel schriftelijk (in het digitale cliëntendossier) als mondeling met de betrokken partijen. Je geeft adviezen aan ouders en/of begeleiders rondom de behandeling of begeleiding van de kinderen en _ongeren en je draagt zorg voor een goede transfer van de therapieresultaten. Jouw profiel Je hebt een afgeronde hbo opleiding psychomotorisch therapeut met kennis van meerdere methodieken en aandachtsgebieden. Vaktherapeuten, fysiotherapeuten of bewegingsagogen met een hbo opleiding en werkervaring met kinderen en _ongeren met een verstandelijke beperking die bereid zijn om de post HBO PMKT te volgen kunnen ook op deze vacature reageren. Je bent lid (of hebt de intentie lid te worden) van de Nederlandse Vereniging voor Psychomotorische Therapie. Je bent geregistreerd (of hebt de intentie je te registreren) bij de Stichting Register Vaktherapeutische Beroepen. Je bent flexibel en beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je kunt zowel zelfstandig als multidisciplinair werken. Je kunt je aanpassen aan het niveau van de cliënt en zijn omgeving, oftewel je bent in staat om te variëren in je attitude. Je hebt bij voorkeur werkervaring met onze doelgroep. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 3.296 – € 5.200 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50/55) Direct een vaste aanstelling, met contracturen van 24 uur per week; werktijden zijn vooral in de middag; werkdagen in overleg. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van

Ben jij een nachtbraker met een zorghart? Bij Parkgebouw in Baarn bied jij als Verzorgende IG warme nachtzorg aan bewoners met dementie. Wat ga je doen Wat jij gaat doen Als Verzorgende IG in de nachtdienst ben jij er voor onze bewoners wanneer het stil wordt in huis. Je verleent zorg en begeleiding op basis van het zorgplan, en hebt oog voor rust, welzijn en veiligheid in de nacht. Je werkt samen met een helpende(+) en verder ben je onderdeel van het team van het Parkgebouw. Je staat stevig in je schoenen, draait je hand niet om voor complexe zorgvragen en draagt actief bij aan een fijne samenwerking. Collega’s kunnen op je rekenen, en jij op hen. Welkom bij Amaris Werken in een levendige woonwijk in het mooie Baarn? Het Parkgebouw is een kleinschalige woonvorm met 32 appartementen, speciaal voor mensen met dementie. Hier wonen bewoners in groepen van acht, in een gezellige en huiselijke sfeer. Het dagelijkse ritme bepalen zij zelf. Wij zorgen voor structuur, veiligheid en aandacht – samen met jou. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG of MMZ/VIG-combinatie Motivatie en passie voor de ouderenzorg Affiniteit met dementiezorg en een belevingsgerichte benadering Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en teamspirit Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Irene van Kooij - van der Beek via +31625370102. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij een gediplomeerde Helpende? Kan jij goed meeleven met de verzoeken van een cliënt? Dan is deze vacature iets voor jou! In Gooise Meren zoeken we nog een gedreven collega om de cliënten te ondersteunen met hun dagtaken. Functie Samen met je collega's in een hecht wijkteam ondersteun je de cliënten in de regio. Je werkt in een kleinschalig team waar samenwerking cruciaal is. Samen met de wijkverpleegkundige kijk je naar de situatie van een cliënt en handel je hierop. Je gaat langs bij de cliënten thuis en helpt hen verder met de dagelijkse bezigheden. Dit bestaat uit zorgtaken zoals helpen bij het innemen van medicijnen, en bijvoorbeeld het opstaan uit bed en een ontbijtje maken. Maar ook simpelere dingen zoals een leuk gesprekje, bij een kopje koffie, kun je zeker verwachten. Veel cliënten zitten boordevol met verhalen en zullen die graag delen met een nieuw gezicht. Je komt dus veel verschillende mensen tegen, dit zorgt ervoor dat je in veel nieuwe situaties komt en dat houdt het werk spannend. Ook vraagt het werk iets van je inlevingsvermogen en zal je dus snel moeten kunnen schakelen. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Gooise Meren is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Minimaal een afgeronde opleiding Helpende niveau 2 (of vergelijkbaar, bijvoorbeeld een overgangsbewijs voor het 2e of 3de leerjaar van de opleiding Verzorgende IG of Verpleegkunde) aangevuld met medicatie bevoegdheid; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen €2.511,31 - €3.294,84 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (FWG 30); Je krijgt 8% vakantiegeld'; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar bij wederzijdse tevredenheid; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).